第一篇：月亮洞村村干部值班制度

白果鎮新田村村干部值班制度

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定本制度。

一、在規定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。

二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。

三、坐班人員包括村黨支部書記、村委會主任、村委會副主任，由村“兩委”安排值班表，每個規定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。

四、值班任務：

1．值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。

2．積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民及村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。

3．受理村民委托代辦事務，并做好相關登記記錄工作。

4．負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。

5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。1

6．及時更新黨務、村務公開內容。

7．維護活動室的環境衛生及財產安全。

8．值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦或鎮主要領導匯報，并通知村上其他領導共同做好應急處理。

9．填寫好坐班日志，辦理好交接手續。

10、及時接收農村黨員遠程教育課件。

五、有關要求：

1．村干部實行坐班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應按制度辦理。

2．將規定工作日和干部輪流值班表在本村醒目位置張榜公示，接受社會監督，方便群眾辦事。

3．值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。

4．值班人員應嚴格按規定工作日、工作時間值班，發現脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除。

5．村干部個人連續缺崗三次以上者，年終考核為不稱職，并進行戒免談話；單位發現連續缺崗五次以上者，年終考評為不合格，不得參加任何評先選優活動。

6．聘請黨代表、縣鄉人大代表、老干部等為推行村干部值班制的監督員，對值班制的推行進行監督，全年值班考勤情況作為村干部年終考核的重要內容。

中共白果鎮新田村支部委員會

白果鎮新田村村民委員會

第二篇：干部值班制度

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干部值班管理規定

為加強干部值班管理，確保中夜班正常生產經營，特制定本制度，一、公司中層以上干部，除生產部副調度長及女性干部外，均參與干部值班，值班干部必須服從公司辦統一安排。因特殊原因不能值班時，須經公司總經理同意。

二、干部值班作息時間，一般情況分為中夜班和白班，中夜班從當日17：00至次日8：00，雙休日值班時間從8：00至當日17：00，國家法定節假日值班由公司辦另外安排。

三、干部值班職責

1、值班干部行使中夜班最高管理權，著重抓好勞動紀律和工藝紀律，對于出現的重大問題必須及時向公司級領導匯報，請示處理意見。

2、負責在班前召集調度員、當班醫生和治安員等在調度室集合，對相關情況進行溝通，并在干部值班記錄上由當班人簽到，代簽無效。

3、干部值班過程中，每班至少要現場巡查兩次，并在干部值班記錄本上詳細記載巡查時間及情況。

4、及時糾正員工的違章違紀行為，如實記錄違章違紀的人員和事情。

5、組織協調當班人員解決生產經營過程中出現的問題，并如實記錄處理結果。

四、干部值班紀律

1、干部當班時間不準請假，因突然發病不能繼續值班時，可臨時由調度員替代。當班時間必須嚴格遵守公司勞動紀律規定，班前、班中不喝酒，不打牌賭博。

2、值班結束后，及時將值班用品（手電筒）及記錄本送到公司辦后方可下班，雙休日可直接與接班的干部進行交接班。若到下班時間，當班事情處理未果，接班干部未到公司時，當班干部不準下班，否則以早退論處。

五、對值班干部違規的處罰，以下罰款除有說明外，均從工資中扣出，當月兌現。

1、無故不值班的干部，扣發其當月績效工資50元；值班干部當班遲到、早退者，罰款20元。公司發現或被員工檢舉揭發有其它違規行為的，按公司《職工獎懲條例》進行處罰。

2、因玩忽職守或發生事故或導致經濟損失的，視情節輕重，給予行政處分或經濟處罰。對違反治安管理處罰條例或構成犯罪的，移交司法機關處理。

六、本規定自文件下發之日起執行。

第三篇：干部值班制度

干部值班制度 目的：

為加強夜班生產管理，及時掌握生產脈搏，適時進行控制、協調，使管理環環相扣，部門與分廠之間相互督查、相互幫助、相互監督，促進各項計劃的完成，使生產有序進行，特制定本制度。范圍：

適用于聯發公司值班管理； 適用崗位：管理崗位、值班人員。3 具體要求：

3.1值班對象：詳見“公司干部值班表” 值班人員原則上每月值一次，輪流進行。

值班時間：當日晚上8：30至次日晨8：30為值班時間。當晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。

值班者職權：

各位值班者主要是協助各部門領導的工作。在值班期間，對公司所屬部門行使安全生產檢查權，突發問題協調權，危險問題越權指揮權。

值班者在值班期間，要集中精力抓好公司的安全生產工作，重點是點檢各部門人的不安全行為（如勞動紀律、安全操作規程執行情況）和物的不安全狀態（如通道阻塞、設備異常、違章作業等），減少事故隱患和違章作業行為；其次是按企管部5S管理要求對各生產部門進行檢查；再其次是值班者對各自所熟悉的條線或區域管理中的存在問題進行檢查。

當值班期間有突發性問題時，相關人員應及時報值班者組織處理，值班者接到報告后15分鐘內應趕到現場查處（特殊情況下，可聯系分管負責人配合處理）。

值班要求：

值班者應以安全生產為主線，以現場管理為支點，對照值班檢查表，沿生產流程先后順序進行督查，具體路線為：原紗倒筒→整經→染色→化驗室→色織倒筒→整經→漿紗→碼樣經漿→碼樣穿綜→碼樣織造→穿綜→織造→坯布檢驗→修布→燒毛→退漿→絲光→拉幅、定型→預縮→其它（鍋爐房、辦公室等）；

值班者應做好值班記錄，尤其是突發性問題要做詳實的記錄，要求具體到時間，地點，設備名稱及機號（大型設備要具體到機前或機后等方位），人員，并講清發生了什么事或對現象進行描述，能讓看者明白，以防定性不準。值班記錄文字要清晰，對值班時已經解決的問題和要繼續解決的問題及注意事項應記載清楚，同時要將突發問題處理情況以及違章行為的人和單位存在問題于次日反饋給相應部門負責人（通過郵件）；

查到問題后，要與當班班長（或其他班中管理者）溝通，可以現場整改的，要立即落實整改。

值班人員值班時要佩戴總值班標識； 值班人員手機應保持暢通。問題處理：

行政部每天上午12：00前必須將上一天夜查存在問題匯總，并以郵件方式通報至各部門，請各單位及時查收，未收到的及時查詢行政部。

各單位針對當天夜查問題通報，凡涉及本單位的必須查點責任人，拿出整改措施，并在三班班前會進行學習，對于嚴重違規違紀現象要由單位負責人進行談心（有記錄可查），同時將責任人記錄違規臺帳，在第二天上午10：00前匯總至違規明細臺帳（違規項前要標注“夜查”），發至企管部核查，未確定具體責任的，企管部將記錄區域負責人違規項。對于各單位負責人要指定專人檢查整改措施和到位情況，企管部每周進行檢查，并記錄檢查結果，對無措施或有措施未到位的再次記錄違規臺帳。企管部對夜查情況和措施落實情況每周。由行政部每周對企管部的檢查情況再抽查一次。

夜查人員記錄存在問題時，描述不清楚，不便于責任單位查點落實的，記一次違規。各責任單位不按直接責任、管理責任查點落實的，由其負責人親自落實。其它事項

值班者因故不能值班，應事前自行聯系與他人調班，并報行政部負責人備案，行政部應及時進行核查，防止失控。

當發現無人值班時，由行政部對當班值班者給予100元處罰，同時對當班發生的重大問題追究值班責任。

值班人員每班享受值班費20元（由行政部報人力資源部抄發）； 值班記錄由行政部負責人負責督查；

第四篇：干部值班制度

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領導干部值班制度

1.值班領導必須按時到崗值班，如有事不能到崗值班，應提前同他人換班。

2.值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。

3.值班期間，值班領導要切實履行值班職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的各項任務，做好值班電話接聽和記錄。

4.值班期間，值班領導要提高安全意識，做好所屬分（子）公司的現場安全和干部值班檢查工作。

5.值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，在妥善處理的同時，及時向中心領導匯報。

6.值班領導，每日21:00－22:00用辦公室電話向中心值班室電話50666報到，逾時不報為未值班。

7.工作時間:

夏季：當日19:00－次日9:00，當日19:00－次日9:00冬季：當日19:00－次日9:30，當日19:30－次日9:30（以上時間均為北京時間）

第五篇：社區干部值班制度

北門社區干部值班制度

為加強對居委會的日常管理，樹立社區干部“服務于社區，奉獻于社會”的良好職業形象，特制訂本制度。

一、除按規定出勤外，還須在法定時間內輪流值班，做到干部 輪休，居委會不關門，以方便居民群眾到居委會辦事和能夠處理各種突發性事件。值班由主任負責排出值班輪流表，每人每天嚴格按值班輪流表值班。

二、無特殊原因不得請假，不得遲到或早退，確有特殊原因，必須向主任請假，并自行對調好值班人員。

三、值班人員應提前十五分鐘到崗，簽好名，并做好上班前的一切準備工作。

四、在值班時間內，應嚴守崗位，不得中途離崗，雖簽到但中途離開的，視作缺勤。

五、認真做好值班記錄，處理好公務,遇重大事件時，應及時向有關領導報告，并辦理值班交接手續。對外地、外單位來訪來函的調查，值班人員要實事求是，不弄虛作假，經核實了解清楚后由負責人簽字，并加蓋公章方可發函答復。

六、主任除自己值班外還將不定期檢查值班情況，對無故缺勤或不負責任者將予以批評，責令其深刻檢查。