第一篇：熊營村村干部辭職承諾制度

村干部辭職承諾制度

為進一步加強對村干部的教育管理和約束監督，切實增強村干部服務群眾、履職盡責的意識，探索和建立不稱職村干部的正常退出機制，變教育式管理為自律式管理，經研究決定，推行村干部辭職承諾制度：

一、適用對象

村干部辭職承諾制度的適用對象為村兩委成員的候選人（自薦人）。

二、承諾內容

候選人（自薦人）在選舉前承諾，如當選為村干部，在任期內如有下列情形之一的，須主動申請辭去現任職務。

1、患重病6個月以上，或身體狀況不佳，嚴重影響工作，客觀上不再適合擔任村干部的。

2、不接受黨組織的領導，不履行黨組織決定的。

（1）不貫徹上級黨組織的重大決策部署，造成較大負面影響或較大損失的；

（2）在重點工程建設中，不支持上級黨委、政府的決策部署，或組織策劃群眾上訪、故意設置障礙阻撓工程實施等，造成嚴重后果的。

3、不認真完成村兩委會分配的工作任務的。

（1）態度不端正，經常敷衍村兩委會布置或分配的工作，造成工作落實不到位，給村集體或村民造成較大的損失，群眾意見較大的；

（2）以各種理由多次推托、搪塞或拒絕村兩委會布置的工作任務，造成嚴重后果的。

4、不執行村民會議（或村民代表會議）的合法決定、決議，造成嚴重不良影響或后果的。

5、因違法行為被司法機關查處的。

（1）因涉嫌犯罪被立案偵查，6個月以上未撤案的；雖未被判處刑罰但被判處犯罪的；

（2）被勞動教養（包括所外執行）、強制戒毒、限期戒毒的；

（3）被處以兩次（含）以上拘留或造成惡劣影響的；

（4）參與賭博、嫖娼等，經公安部門查處，并造成惡劣影響的。

6、無正當理由，村干部創業承諾事項不能按時兌現。

7、本人或直系親屬違反計劃生育政策、違反土地管理法和村鎮規劃違法建房，造成惡劣影響的。

8、違規決策、管理造成村集體經濟較大損失的。

（1）違反村規民約、決策不民主、程序不到位、違規管理或者嚴重違反村集體財經紀律，造成村集體經濟較大損失或較大負面影響，群眾意見較大的。

（2）在新農村建設等重大工程項目中，未按程序招投標、監督管理不到位導致工程質量問題，造成村集體經濟較

大損失的。

9、無正當理由，連續三次或半年內累計四次不參加村黨支部會議、村兩委聯席會議等重要會議的。

10、一年內累計半年以上不參加工作或一年中連續外出時間6個月以上，嚴重影響工作的。

11、無正當理由，不按時交納集體承包款（或法定稅費）以及不履行村民（或公民）應盡義務，造成較大負面影響的。

12、不贍養老人、不撫養子女或有其他嚴重違反社會公德、家庭美德的行為，造成惡劣影響的。

13、其他不正確履行崗位職責，情節嚴重造成惡劣影響的行為。

候選人（自薦人）在選舉前簽訂《辭職承諾書》，并在村公開欄里公告，承諾凡出現以上所列辭職情形時，主動提出辭去現任職務，簽訂的《辭職承諾書》即為《辭職申請書》。《辭職承諾書》一式三份，村干部本人、所在行政村及鎮黨委各一份，自簽訂之日起生效。

三、辭職程序

1、調查核實

發現村干部有承諾中所列不當行為發生時，由鎮黨委進行調查核實，出具書面調查報告，并召開兩委會通報調查情況，當事人對調查情況有異議的，可當場提出申辯意見，最后由當事人在調查鑒定材料上簽字。在此基礎上，經鎮黨委

集體研究提出對當事人的處理意見。

鎮黨委綜合調查核實情況和村兩委會的意見提出處理意見：對情節輕微、影響較小的，先由鎮黨委進行誡勉，誡勉期6個月。誡勉期滿，由鎮黨委會同村黨組織對當事人在誡勉期內的表現進行考察、評議，對確已改正的，解除誡勉；對情節嚴重、影響惡劣或經誡勉仍不改正或無明顯變化，確需啟動辭職程序的，將相關材料報經縣委組織部、縣民政局審查同意后，正式啟動辭職程序。

2、會議表決

村黨組織或村民委員會應當在接到啟動辭職程序要求的二十日內召開相關會議進行表決；未及時召集會議進行表決的，鎮黨委政府將在二十日期滿后的十日內指導、幫助召集全體黨員、村民會議或村民代表會議進行表決。當事人是村黨支部委員的，召開黨員大會討論決定，會議必須有半數以上的黨員參加，經應到會有表決權黨員過半數同意（因故不能到會黨員可以會前以書面形式向黨支部提出表決意見）形成決議；當事人是村民委員會委員的，召開村民代表會議討論決定，會議必須有三分之二以上的代表參加，經應到會代表過半數同意形成決議。

會議程序：當事人是村黨支部委員或村民委員會委員的，由村黨支部書記負責召集會議，先由鎮黨委政府負責同志通報調查核實情況，后進行會議表決；當事人是村黨支部

書記或村民委員會主任的，由鎮黨委政府負責同志主持，其它程序同上。

3、辭職生效

村干部辭職從村黨員大會、村民會議或村民代表會議表決通過后正式生效，村黨支部或村委會應及時發布公告，并報鎮黨委、政府和縣委組織部、縣民政局備案。村兩委會成員辭職后，根據需要決定是否補選。

村民委員會成員要求辭去職務的，應當由本人向村民委員會提出書面報告，由村民會議或者村民代表會議決定。同意辭職的，其工作應當交接清楚，工作有重大過失或有明顯經濟問題的，須經審查或審計處理后方可辭職。辭職人的辭職要求被審議通過后，村民委員會應及時發布公告。

任何組織和個人均不得以各種借口強迫、威脅和利誘村民委員會成員辭去職務。

4、處罰措施

被辭職的村干部，在下屆村級組織換屆選舉時不宜提名為村兩委成員候選人。村干部辭職后，原則上取消當年度的崗位補貼，并不得參加當年度的評先評優。

四、工作要求

各行政村要高度重視，充分認識實行村干部辭職承諾制度的重要性、必要性，切實加強領導，精心組織實施，嚴格監督管理。要通過召開各種會議，充分聽取各方面的意見，統一思想，消除顧慮。在換屆選舉前后，廣泛宣傳實行村干部辭職承諾制度的目的、內容和基本程序，為順利實行村干部辭職承諾制度營造良好氛圍。

附：村干部辭職承諾書

村干部辭職承諾書

本人如當選為村干部，為更好地履行崗位職責，規范行為，完成創業承諾，推進我村的各項事業發展，特向全體村民做出承諾，任期內如有下列情形之一發生，本人將主動辭去現任村干部職務：

1、身體狀況不佳，或患重病6個月以上，嚴重影響工作，客觀上不再適合擔任村干部的。

2、不接受黨組織的領導，不履行黨組織決定的。

3、不認真完成村兩委會分配的工作任務的。

4、不執行村民會議（或村民代表會議）的合法決定、決議，造成嚴重不良影響或后果的。

5、因違法行為被司法機關查處的。

6、違反計劃生育政策、違反土地管理法和村鎮規劃違法建房，造成惡劣影響的。

7、違反村規民約、決策不民主、程序不到位、違規管

理或者嚴重違反村集體財經紀律，造成村集體經濟較大損失或較大負面影響，群眾意見較大的。

8、無正當理由，連續三次或半年內累計四次不參加村黨支部會議、村民委員會會議、村兩委聯席會議等重要會議的。

9、一年內累計半年以上不參加工作或一年中連續外出時間6個月以上，嚴重影響工作的。

10、無正當理由，村干部創業承諾事項不能按時兌現。

11、無正當理由，不按時交納集體承包款（或法定稅費）以及不履行其他村民（或公民）應盡義務，造成較大負面影響的。

12、不贍養老人、不撫養子女或有其他嚴重違反社會公德的行為，造成惡劣影響的。

13、其他不正確履行崗位職責，情節嚴重造成惡劣影響的行為。

請村黨支部、村委會和全體黨員、村民對本人履行承諾的情況進行監督。本人如有上述情形之一的，本承諾書即作為辭職申請書。

承諾人（簽名蓋章）：

年月日

第二篇：齊營村村干部廉潔自律“十不準”

齊營村村干部廉潔自律“十不準”

1、不準利用職權，以權謀私；

2、不準與民爭利，態度蠻橫；

3、不準在村干部選舉中進行賄選；

4、不準收送紅包；

5、不準參與賭博活動；

6、不準違反支農惠農政策規定；

7、不準違反財務、村務、黨務公開有關規定；

8、不準違反規定向農民亂收費、亂罰款、亂攤派；

9、不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策；

10、不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權和職務謀取非法利益。

第三篇：熊營村民本活動日志制度

熊營村民本活動日志制度

為深入了解群眾意見，聽取群眾呼聲，反映群眾意愿，幫助群眾排憂解難、解決實際問題，特制定此制度。

一、適用范圍

村兩委全體成員

二、主要內容

1、社會穩定排查：記錄排查到的群眾生活中需要解決的困難和問題，特別是困難群眾、低保對象、老年人、下崗職工等弱勢群體亟需解決的困難和問題；

2、群眾意見建議：記錄群眾對黨建、基層民主、民主法治、精神文明建設、社會救助、就業服務、慈善公益事業、社會治安等實施情況的意見和建議，目前存在的問題和解決辦法；

3、工作安排及小結：記錄每周、每月、每階段的工作安排及工作小結。

4、參會及學習情況：記錄參加社區黨組織“三會一課”等情況。

5、辦好事實事情況：走訪群眾的心得體會，幫助解決困難的典型事例，以及解決困難的新經驗、新典型。

三、民情取得途徑

1、定期或不定期走訪社區居民群眾（每周兩到三次）；

2、居民來訪；

3、上級轉辦或交辦。

四、記錄形式

采取一日一記的形式，填寫統一發放的民情日記本。

五、工作要求

1、民情日記內容要求準確、詳實地反映所駐社區實際情況，避免形而上學。

2、民情日記要重反思、重策略、重方法、重落實，避免文浮于事。

3、民情日記中反映出來的問題，要及時與社區黨組織溝通，并做好下情上報工作。

第四篇：月亮洞村村干部值班制度

白果鎮新田村村干部值班制度

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定本制度。

一、在規定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。

二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。

三、坐班人員包括村黨支部書記、村委會主任、村委會副主任，由村“兩委”安排值班表，每個規定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。

四、值班任務：

1．值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。

2．積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民及村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。

3．受理村民委托代辦事務，并做好相關登記記錄工作。

4．負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。

5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。1

6．及時更新黨務、村務公開內容。

7．維護活動室的環境衛生及財產安全。

8．值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦或鎮主要領導匯報，并通知村上其他領導共同做好應急處理。

9．填寫好坐班日志，辦理好交接手續。

10、及時接收農村黨員遠程教育課件。

五、有關要求：

1．村干部實行坐班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應按制度辦理。

2．將規定工作日和干部輪流值班表在本村醒目位置張榜公示，接受社會監督，方便群眾辦事。

3．值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。

4．值班人員應嚴格按規定工作日、工作時間值班，發現脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除。

5．村干部個人連續缺崗三次以上者，年終考核為不稱職，并進行戒免談話；單位發現連續缺崗五次以上者，年終考評為不合格，不得參加任何評先選優活動。

6．聘請黨代表、縣鄉人大代表、老干部等為推行村干部值班制的監督員，對值班制的推行進行監督，全年值班考勤情況作為村干部年終考核的重要內容。

中共白果鎮新田村支部委員會

白果鎮新田村村民委員會

第五篇：長育村村干部及小組長承諾

長育村村干部及小組長承諾

李果（村委會書記、主任）：在以后的工作中我將向陶應全同志學習，甘于奉獻，以公處事，顧全大局，永葆共產黨員的浩然正氣，用實踐精神推動曼恩村各項事業向前發展。”

劉文杰（村總支副書記）：在今后的工作生活中，將躬身踐行陶應全的崇高精神，立足本職崗位，爭做一名讓各級黨委放心、讓全村群眾滿意的優秀基層干部。

李志遠（村委會副主任）“用為人贏得群眾信任” “為人正派、忠厚老實是一個人立身之本，處世之寶” 小組長：楊飛：像陶應全同志那樣扎根基層，熱愛工作

李紹強：像陶應全同志那樣踏實勤奮，任勞任怨 李開志：像陶應全同志那樣牢記宗旨，無私奉獻。李龍柱：“把群眾的冷暖放在心上” 楊新業“永葆共產黨員浩然正氣” 楊應峰：“以實際行動取信于民” 李軍：甘于奉獻，以公處事，顧全大局

張立仁：一心一意為群眾，當好為民造福的帶頭人 楊培榮：盡自己最大的努力急群眾之所急，想群眾之所想，謀群眾之所需。”