第一篇：黨支部40文件設崗定責半年總結

浩門鎮向陽路社區黨支部文件

浩向支(2010)第40號

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向陽路社區黨支部2010年

“設崗定責、任崗履責”半年總結 鎮黨委：

黨的十六屆五中全會提出建設社會主義新社區的重大歷史任務，并把建設新社區作為“十一五”經濟社會發展的一個主要目標。這一與時俱進、實事求是的戰略決策,賦予社區黨員一個莊嚴的使命：要發揮主力軍作用，率先投身于社會主義新社區建設中，組織帶領社區群眾盡早將“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標變為現實。然而，在新社區建設中社區黨員隊伍存在著“頭羊”不帶路或帶不好路及一人唱“獨角戲”，黨員致富發展“腰桿不硬”、“底氣不足”等實際問題。建設新社區如何使社區黨員能夠人人都能登臺唱戲，人人都能唱臺好戲，是當前社區黨建工作面臨的重大課題。針對這一問題，我們就新社區建設中，如何為社區黨員搭臺唱戲，使他們練好唱功、扮好角色、吸引群眾，通過問卷、走訪、座談、實地察看進行了調查、分析、實踐和思考。

一、社區黨員先鋒模范作用發揮的現狀

1、主要問題

一是社區黨員整體結構不甚合理，部分鄉鎮“三偏”現象突出。全縣黨員隊伍比較明顯存在著年齡偏老、文化偏低、數量偏少的“三

偏”現象。這其中還有相當比例屬老弱病殘，基本喪失了勞動能力，有的村黨支部被群眾戲稱為老齡委。黨員隊伍缺乏生機和活力，一定程度地阻礙了黨員先鋒模范作用的發揮。

二是社區黨員政治素質不高，黨性觀念出現“三淡”現象。一是理想信念淡化。在市場經濟大潮的沖擊下，一些社區黨員理想失落，信念動搖，個別的甚至信奉參與宗教、迷信活動；還有的不管“主義”，只管利益，部分黨員認為在保證個人利益的前提下，再照顧集體利益和他人利益。二是思想道德淡漠。少數農民黨員黨員意識淡漠，調查中問到“在日常生活中，你是否總能以黨員的標準要求自己”。三是組織紀律觀念淡薄。三是社區黨員缺乏致富本領，致富能力出現“三不”現象，即“信息不靈不敢富、新技能不懂不會富、實力單薄不能富”。面對市場經濟快速發展的新形勢，社區黨員想問題、做事情還習慣于計劃經濟的老一套，小富即安，不富也安，有的雖有致富愿望，但缺乏新知識、新技術、新思路，面對結構調整和激烈的市場競爭，茫然無措，致富無門。

2、原因分析

社會環境因素：一方面，改革開放以后，隨著社區部分家庭收入差距的拉大，受一切向錢看和實惠論等錯誤思想的影響，部分黨員的理想信念開始淡化，對黨的整體利益關心度下降或淡漠。社區黨員長年在外打工，求利心理比較迫切，不愿接受組織約束。另一方面，部分黨組織號召力不強。組織管理的因素：一是思想認識偏差。一些基層黨組織對加強社區黨員隊伍建設的重要性認識不足，重經濟輕黨

建，片面認為只要把社區經濟搞上去，其他一切問題均可迎刃而解，對社區黨員的情況很少過問，無暇顧及。二是教育和管理滯后。黨員教育管理普遍存在層次不分、方式方法單調、內容缺乏針對性的狀況。在教育對象的層次上“一鍋煮”，在方式方法上習慣于聽課——討論——總結“老三步曲”，在內容上“統一食譜”，千篇一律，學用脫節。三是組織活動脫離黨員，有的黨組織只注重要求黨員履行義務，卻忽略了保障黨員的民主權利，使部分黨員榮譽感消失，導致個別黨員認為“致富上要帶頭，待遇上沒甜頭，政治上沒奔頭，黨員沒當頭”。黨員自身的因素：部分黨員入黨后，放松了黨性修養和黨性鍛煉，不能自覺地用黨員標準嚴格要求自己。少數黨員不能正確認識社區改革發展中出現的問題和矛盾，認為理想太遙遠。部分黨員面對新形勢，闖勁不沖，拼勁不足，想富不敢富，盼望只觀望。由于不重視學習，致使社區黨員隊伍“低、老、少、缺”的狀況普遍存在，即“覺悟低、觀念老、知識少、技術缺”，面對新形勢、新任務步履維艱，行為失范。

二、發揮社區黨員作用，為新社區建設提質提速的實踐與探索

1、抓住“領頭羊”，解決頭羊不帶路的問題

黨支部書記是新社區建設的“領頭羊”，如果抓不住頭羊，社區的各項工作就會延滯，甚至是落空。為了使“領土羊”真正發揮作用。一是配齊配強社區黨支部書記隊伍。二是結合社會主義新社區建設，加大對黨支部書記的培訓力度。在培訓內容上，本著“缺什么，補什么”的原則，制定提高黨支部書記隊伍整體素質的計劃、措施和辦法。

三是規范管理。制定黨支部書記工作目標責任制度和目標管理考核制度。把“發展社區經濟，構建和諧社區”作為一項硬指標，實施對黨支部書記考核獎懲措施。，嚴格按照規定進行管理。

設崗定責因人、因地、因事設崗，突出針對性，注重實效性。一是結合地域特點設崗。尋找市場銷路成為了產業發展的瓶頸。為此，我們充分發揮外出黨員信息靈活的優勢，設立了信息傳送崗、外銷聯絡崗等崗位。二是發揮黨員特長擇崗。在設崗過程中，我們還注意因人設崗，對不同特長的黨員進行分類組織和引導，揚長避短，盡量使社區黨員都能發揮所長。對有產業基礎，具有帶動致富能力的黨員，為其選擇致富幫帶崗，充分發揮他們的輻射帶動作用。對掌握社區實用技術的黨員，為其選擇科技指導崗，讓他們為群眾發展產業提供技術服務。三是根據實際需要定崗。針對不同的不同情況，我們按照實際需要設置了相應的崗位。黨員和群眾參與居務管理搭建平臺，使黨員群眾參與到新社區建設中，發揮集體的力量，形成整體合力，不斷加快新社區建設的步伐。

浩門鎮向陽路社區黨支部

二 ○一○年六月十二日

第二篇：設崗定責實施方案

火場土家族鄉中村村農村無職黨員設崗定責

實施方案

為進一步夯實黨在農村的執政基礎，充分發揮農村無職黨員在社會主義新農村建設中的作用，結合我村實際，現就開展農村無職黨員設崗定責工作，制定如下實施方案。

一、基本原則

1、按需設崗、因事設崗的原則。根據無職黨員的具體情況，因需、因事設崗，確保黨員能夠在崗位上發揮作用。

2、以崗定責、責任到人的原則。結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

3、以黨員認崗為主，組織推薦為輔的原則。積極引導無職黨員根據自身特點認領崗位。

4、群眾監督、組織考評的原則。無職黨員設崗定責工作的全過程和發揮作用情況要主動接受群眾的監督；村黨支部將根據鄉黨委制定的考評細則，定期對上崗黨員進行考評。

二、設崗對象、崗位設置及職責

1、設崗對象。凡是有行為能力，具備發揮作用且未在村、組任職的農村黨員，均為設崗對象。

2、崗位設置及職責。設置7個崗位，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（1）社會治安維護崗

主要職責：對群眾進行法制法規宣傳教育，并向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，監督社會治安各項制度的落實，協助村黨支部開展社會治安工作，維護社會穩定。

（2）科技勤勞致富崗

主要職責：帶頭學科技、用科技，積極推廣實用技術，幫助群眾掌握發展經濟、脫貧致富的實用技術，誠實勞動、依法經營，帶頭致富，并積極幫助、帶領群眾共同致富。

（3）環境衛生保潔崗

主要職責：負責對轄區內的環境衛生進行監督管理，協助村黨支部開展群眾性環境衛生活動和環保主題宣傳活動。

（4）計劃生育服務崗

主要職責：負責宣傳計劃生育法律法規政策，傳播計劃生育、生殖健康、優生優育知識，協助村黨支部做好全村計劃生育工作。

（5）交通道路管護崗

主要職責：負責轄區內交通安全管理工作，向村民宣傳交通安全知識，以提高村民安全乘車意識，協助村支部管理好轄區內的道路養護工作。

（6）黨務村務監督崗

主要職責：監督村黨支部貫徹執行黨的路線方針政策、黨內規章制度、黨內決策程序、黨員教育管理情況。督促搞好黨務、村務公開,對村“三重一大”及黨務、村務公開工作進行監督，并積極向村支兩委會提出合理化建議。

（7）流動黨員先鋒崗

主要職責：積極為家鄉發展提供各種先進的科技及發展信息，關心、支持家鄉公益事業。密切保持與村黨支部的聯系。

三、定崗步驟

1、調查摸底，因事設崗。按照因地制宜，因事設崗，按需設崗的原則，為無職黨員設置崗位。崗位設置結束后，由村黨支部將崗位名稱、職責及時在黨內公布。

2、雙向選擇，定人定崗。主要采取三步走的方法，確定上崗人員。

（1）申報選崗。公布崗位結束后，由村總黨支部召開黨員、村民代表會議，將崗位名稱、工作職責向全體黨員和群眾公布，然后黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位，同時推薦其他黨員的崗位。

（2）黨組織議崗定崗。村總黨支部根據黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗，確定上崗預備人選。

（3）召開黨員大會以表決的形式正式定崗。定崗后，要將黨員定崗情況通過黨務公開欄及時向群眾進行公示，接受群眾監督。

3、加強培訓，合格上崗。黨員上崗后，村黨總支部將通過多種渠道對上崗黨員進行崗位培訓，讓他們掌握履行崗位職責必需的業務知識，提高他們履行崗位職責的能力和水平。同時，要積極幫助他們解決工作中的困難，為他們履行好崗位職責創造條件。

4、定期評崗，科學管理。村黨總支部每半年對上崗黨員的工作情況進行一次總結評比，每年對上崗黨員進行一次綜合考評，將上崗黨員履行職責的情況作為黨員民主評議的主要依據。

火場土家族鄉中村村委會

2012年1月10日

第三篇：2012年軋花廠黨支部黨員設崗定責

2012年軋花廠黨支部黨員設崗定責

總 結

一年來，在團黨委的正確領導下，我廠黨支部開展基層黨員設崗定責活動以來，通過加強領導、精心組織、穩步推進、強化管理，取得了一定的成效。現將工作開展的有關情況總結如下：

一、基本情況

全廠共有黨員29名，男性黨員25名，女性黨員6名。在崗黨員25人，本著“按需設崗，因事設崗、以崗定人，責任到人”的原則共設了12個崗位，采取黨員自薦、互薦和組織推薦相結合的辦法。

二、主要做法

（一）做到三個到位，確保設崗定責工作順利開展。一是組織到位。為使黨員設崗定責工作做實、做好，黨支部成立了設崗定責工作領導小組，制定了具體的實施方案。指定了專人負責日常工作，并將工作分解到人，責任到人。

二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，進一步強化了措施。明確了任務，把黨員設崗定責工作列入了今年黨建工作目標考核的重要內容，作為加強黨組織自身建設的一項重要舉措，擺在了重要議事日程。

三是宣傳到位。在宣傳渠道上，充分利用廣播、板報、標語進行宣傳，充分調動了廣大黨員上崗的積極性。

（二）把好三個環節，防止設崗定責工作流于形式。一是把好崗位設置關。在開展設崗定責工作前，學期成績進行了調查摸底：一是調查了解各車間班組黨員和各項工作帶頭人的基本情況，摸清了黨員的年齡、文化、能力素質以及家庭情況并進行登記造冊；二是收集整理一批群眾關心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發揮作用的支點，掌握第一手資料，為合理設置黨員崗位提供依據。在崗位設置上，按照 “按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，以黨支部為單位，原則上設了12個崗位，可以一人多崗，也一崗多人。

二是把好黨員上崗關。根據嚴格標準、保證質量、提高數量的原則，首先做好了民主評議黨員工作，在上崗前，對全體黨員進行了民主評議，不合格的黨員堅決不能上崗；其次做好定崗的崗位名稱、職責及時公布，黨員自愿申報適合自己的崗位，按照擇優選配，做好調劑，確保了每類崗位申報人數不少于設崗數。最后做好黨員上崗工作，支部召開了黨員大會，向黨員公布和介紹每個黨員的基本情況、主要表現、專長等情況，采取黨員自薦、互薦、組織推薦相結合的辦法，選出黨員公認的上崗黨員對象。

三是把好黨員考核關。對于上崗黨員，如何加強管理、考核，促使他們更好地履行自己的崗位職責，這是關系到設崗定責工作能否取得成效的關鍵。為此，我們嚴把考核關，首先，提高上崗黨員的政治素質和能力素質，增強他們為群眾的服務意識和本領。其次，簽訂責任狀，所有上崗黨員都與黨支部簽訂責任狀，責任狀明確了上崗黨員的職責及要求，并要求上崗黨員每年要向黨員和和黨支部匯報自己上崗履職情況，黨支部適時跟蹤了解他們的上崗表現情況，并記錄在冊，作為年終考核評分依據。第三，加強監督，建立了跟蹤考察制度，對每名上崗黨員，一方面對照具體崗位職責查找差距，另一方面深入群眾調查了解他們的履職情況，一經發現問題，及時通知上崗黨員本人，制定整改措施，責令限期整改，對不進行整改的及時調整下崗。第四，進行考核評比，年底，對上崗黨員根據制定的上崗黨員職責考評標準進行評比，對表現優秀的給予一定的物質和精神獎勵，不稱職的調整下崗，并且把他們履行崗位職責情況作為黨員評優的重要內容。

（三）搞好“三個結合”，增強設崗定責工作實效。一是與“雙培雙帶”活動相結合。我們結合上崗黨員自身實際，開展好“雙培雙帶”活動，對思想品德好、作風正派、沒有技術專長的黨員進行實用技術培訓，幫助他們掌握技術，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領職工致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到經濟發展類崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉。二是與發展黨員、改善黨員結構和民主評議黨員相結合。黨員設崗定責工作是新時期加強基層黨員教育管理、保持黨員的先進性和身體力行“三個代表”重要思想的好方法。在開展黨員上崗工作前，我們對全體黨員進行了民主評議，不合格的黨員堅決不準上崗，并責令限期整改。

三是與解決當前重點、難點、熱點問題相結合。在設置崗位前，黨支部對重點、難點、熱點問題進行了調查摸底，設置了具體的崗位，安排有實際工作能力的黨員上崗履職。黨員上崗后，積極組織上崗黨員就反映出的重點、難點、熱點問題進行分析，共同找出解決辦法。針對目前黨群關系，政策宣傳崗的上崗黨員還積極宣傳黨的方針政策，對職工群眾不能理解的問題逐一做好解釋工作，有效地維護了社會的穩定。

三、主要成效

1、通過黨員設崗定責，進一步激發了廣大黨員的責任感、光榮感和工作熱情。黨員設崗定責工作的開展，找到了新時期黨員發揮作用的有效載體，廣大黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。

2、通過黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。黨員設崗定責后，廣大上崗黨員用自身的實際行動影響著身邊的群眾，充分發揮崗位職能維護群眾利益，為群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。

3、通過黨員設崗定責，促進了經濟發展和社會事業進步。

4、通過黨員設崗定責，維護了社會的穩定，推動了各項事業的全面發展。設崗定責中，我們讓黨員上了社會治安維護崗、糾紛排查協調崗、安全生產監督崗等崗位，發揮他們在調解民事糾紛，維護社會穩定等方面的積極作用，利用他們天天與群眾在一起，熟悉了解民情的優勢，及時發現，處理問題，把信息及時向黨支部反饋，把問題消滅在萌芽狀態，筑起黨員維護穩定的第一道防線。

四、存在的主要問題

黨員設崗定責工作雖然取得了一定的成績，但與上級組織部門的要求還有一定的差距，在實際工作中還存在許多問題和不足之處。主要表現在：一是思想認識還不到位，黨員認為廠里的工作有廠干部管理就可以，不需要我們黨員上崗來參與，積極性、參與性不高，以致有的黨員上崗后，不去履行崗位職責，在群眾中反而起了反作用；二是沒有根據實際情況設置崗位，一些常年不在崗的黨員也安排上崗，致使有的崗位形同虛設，上崗黨員自己本身也無法發揮作用。

軋花廠黨支部

2012年12月

2012年軋花廠黨支部黨員設崗定責

總 結

軋花廠黨支部 2012年12月

第四篇：黨員設崗定責工作總結

十連2011年黨員設崗定責工作總結

十連黨支部

二○一一年十一月三十日

十連2011年黨員設崗定責工作總結

基層黨組織是黨團結帶領職工的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強戰斗力和凝聚力。我連結合新時期團場改革、發展、穩定的實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員的權利、義務為依據，在黨員中開展設崗定責活動，探索黨員教育管理的有效途徑并取得了一些成效。現就有關情況總結如下：

取得的成績：

(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。

(二)顯著增強了基層黨組織的戰斗力。開展“設崗定責”活動以來，廣大黨員主動諫言獻策、調解糾紛，帶頭宣傳黨的惠民政策，積極參與連隊管理和監督，提高了基層黨組織辦事效率和職工自我管理能力，進一步密切了黨群、干群關系，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力得到明顯增強。

(三)有效促進了我連經濟的發展。“設崗定責”活動激發了基層黨員的創業熱情，提高了基層黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領職工勤勞致富的濃厚氛圍，促進了團場增效、職工增收和連隊經濟的發展。

(四)有力推動了連風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了職工黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做職工思想工作，讓有怨氣的職工心平氣和，讓有糾紛的職工心服口服，讓有困難的職工笑逐顏開，進一步增進了黨員與職工的感情，有力地促進了連隊精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出連的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使連隊封建迷信、矛盾糾紛等明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了連隊文明建設。

取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施： 一是結合實際、設置崗位。在設崗定責前，黨支部首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則，共設置了8個崗位，即政策宣傳崗、計生監督崗、環境衛生崗、領辦公益事業崗、民事糾紛崗、文明新風崗、村務公開崗、社會治安維護崗。黨支部根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。

二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和職工公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。

三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，職工民意測評，黨總支部綜合評定相結合的方

式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員職責進展情況，對每個黨員做出年終評審鑒定。

十連總支部 二○一一年十一月三十日

第五篇：鎮設崗定責工作匯報材料

“設崗定責”工作匯報材料

為充分發揮廣大黨員在建設社會主義新農村建設中先鋒模范作用，根據縣委要求，我鎮自2007年在全鎮黨員中開展“設崗定責”工作。鎮黨委高度重視，把設崗定責納入黨建工作重要議事日程，大膽實踐，真抓實干，積極探索黨員設崗定責的新途徑、好路子，努力為全鎮經濟社會各項事業發展提供堅實的思想保障和組織基礎。現將我鎮“設崗定責”工作開展情況匯報如下：

一、抓好三個環節，設崗定責工作有序進行

1、組織調查摸底，科學設置崗位。鎮黨委組織全體黨員認真學習領會縣委下放的《關于在農村黨員中開展“設崗定責”工作的實施意見》精神，明確“設崗定責”工作的指導思想和基本要求。同時以村為單位，組織鎮包村工作組、各村黨支部委員，采取上門走訪、召開座談會、發放調查問卷等形式，對各村情況進行摸底，確保做到“三清”，即：清點各村黨員人數、年齡、文化、能力、家庭和致富情況；清楚本村經濟發展、社會風氣、生產經營、治安管理等基本情況；清查群眾關心的熱點、基層工作中的難點、最需要黨員發揮作用的關鍵點。按照因地制宜、按需設崗的原則，共設置四大類共12個崗位：

（1）思想政治類：文明新風崗、政策法規宣傳崗、民情民意收集崗。（2）監督管理類：村務監督崗、財務監督崗。（3）公共事務類：矛盾糾紛調解崗、社會治安維護崗、公共設施維護崗、計生管理崗。

（4）經濟發展類：帶領群眾致富崗、科技示范崗、扶貧幫困崗。

鎮黨委對各崗位的具體責任做了統一的規定，把上崗黨員職責與村干部職能嚴格區分開來，上崗黨員不能代替村干部行使職權，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分內的事，不能把工作責任推給上崗黨員。比如，科技示范崗的職責就是利用自己的一技之長，向群眾宣講、傳播科技知識，利用科技知識帶領群眾致富。

此外，各村黨支部可根據實際需要進行適當的調整和增減，使崗位設置具有較強的針對性和實效性，能夠真正的適應農村經濟與各項事業的發展。我鎮*村近年來不斷加大環境衛生整治力度，專門設置了環衛巡邏崗。上崗的黨員每人包一條街道、一片垃圾箱，對責任區內的環境衛生進行監督、管理，并能夠身體力行的進行保潔，同時協助村“兩委”開展群眾性的環境衛生評比活動。

2、緊貼農村實際，擇優選人配崗。為了把每一名黨員放到最合適的位置，充分發揮每位黨員的特長和作用，廣泛調動黨員參與設崗定責工作的積極性，形成“人人有崗位、事事有人做”的局面，鎮、村兩級組織采用廣播、會議、上門走訪、公開信等形式，大力宣傳開展設崗定責工作的目的和重要意義，激發黨員參與的自覺性和主動性。為使上崗黨員真正做到“知民之所想，察民之所需，為民之所慮，親民之所愛”，鎮黨委在設崗定責工作中引入競爭機制，由村組織向張榜公布崗位名稱、職責，合格黨員根據自身情況向黨組織申報，可一崗多人，也可一人多崗。黨支部根據黨員自薦、互薦的情況，秉著公平、公開、擇優的原則，確定上崗黨員。我鎮***村***同志是一位有著**年黨齡的老黨員，也是一位****。設崗定責工作開展以后，他以飽滿的熱情，主動向黨組織提出走向政策法規宣傳崗、文明新風崗。***村黨總支根據**的申請，結合他多年**的豐富經驗、為村民服務的愿望以及為人正派、群眾信任等優點，一致同意他擔起政策法規宣傳崗、文明新風崗的職責。**上崗后，把黨的方針政策、農村建設新風貌等內容編排成三字經的形式，讀起來朗朗上口，在群眾中廣為傳播。

3、扎實組織推進，規范程序上崗。各村支部對于上崗黨員的確定實行“三步走”策略，規范上崗程序，確保上崗黨員質量。首先是自我認崗，黨員結合自身特點自主選擇崗位，向村支部申請；其次，支部議崗，黨支部在自我申報的基礎上，對崗位候選人進行預審，擬定上崗黨員名單；最后是公示明崗，黨支部將上崗黨員的姓名、崗位和工作職責，通過村務公開欄、召開會議、廣播等多種途徑向廣大黨員和群眾公布，接受群眾監督。同時，在黨員設崗定責過程中，注意做到“三結合”。一是將設崗定責與劃分黨員責任區工作結合起來，合理安排，協調共進，相輔相成，相得益彰。二是將設崗定責與暢通黨內民主渠道結合起來。支部決策時盡量做到一線情況訪黨員、重大問題問黨員、決策落實靠黨員。三是將設崗定責與黨員發展工作結合起來。鎮黨委大膽創新，將部分優秀年輕的入黨積極分子也列入上崗對象，用上崗履責的實踐對他們進行實實在在的教育和鍛煉。07年以來，我鎮共有13名入黨積極分子接受上崗鍛煉，其中8名已發展成為預備黨員或正式黨員。

二、明確五個要點，設崗定責工作穩妥展開

1、以宣傳引導為出發點，調動黨員履職的積極性。各村充分利用廣播、板報、標語等形式對黨員上崗履責進行宣傳，使設崗定責工作家喻戶曉，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動廣大農村黨員上崗的積極性。同時，動員廣大群眾積極支持和配合設崗定責工作。在工作開展過程中，制定黨員履崗計劃，對黨員完成崗位目標進行分類引導，要求他們對照崗位要求提出履責的具體措施，并監督其認真落實。鎮黨委定期、分崗位、分批次地召開上崗黨員經驗交流會，對上崗黨員進行“小班化”管理，提升參加交流會的黨員的“相似度”，為上崗黨員找路子、傳方法、解難題。實施典型帶動，大力宣傳在崗黨員在發展經濟、維護穩定、帶領群眾奔小康等方面的事跡，使上崗黨員干有目標，學有榜樣。組織開展崗位競賽，在崗位間開展“爭創先鋒崗”活動，在同崗位內部開展爭創示范崗活動，激發每一位黨員踐行承諾、發揮作用的積極性。

2、以崗前培訓為立足點，加大對黨員的正面教育。鎮黨委針對部門黨員“有心履職、無力辦事”的問題，充分利用遠程教育、黨員活動中心等陣地，通過上黨課、辦講座、觀看電教片等形式，不斷提高黨員的黨性修養、業務知識、履職能力。大力實施農村黨員干部“科技素質培訓工程”，開展形式多樣、內容豐富的培訓，讓每個黨員都掌握一到兩門致富技能和創業本領。然后，組織致富黨員分別與農村困難黨員、群眾開展結對幫帶，為致富無門、家庭貧困、信息閉塞的黨員和群眾送溫暖、送技術、送致富信息。各村根據崗位的不同、黨員素質的差異，合理制定培訓計劃，對上崗黨員分類分批進行方針政策、法律法規、實用技術、群眾工作方法、崗位目標要求等內容的培訓，不斷增強上崗黨員的宗旨意識，堅定他們為群眾服務的信心，提高履行職責的能力。設崗定責工作開展以來，我鎮開展各類培訓**次，受教育黨員**人次。一些老同志主動要求擔任村遠程教育終端設備管理員，履行政策法規宣傳崗的職責。月初節目更新時，他們就通知大家播放計劃，方便大家根據自己的需要觀看節目。每到固定收看日，他們就早早的來到村委會，打開遠教設備，燒好開水，為村民提供良好的環境。平時，他們還注意設備的管理維護，發現問題及時上報到鎮黨委。

3、以各項活動為著力點，打造設崗定責優質平臺。為深入開展設崗定責工作，鎮黨委極力豐富其內容，拓展其形式，以各項活動為載體，將設崗定責工作融進黨建工作的大格局中。一是將設崗定責與農村“五個好”黨支部創建工作有機結合起來，為農村基層黨組織“強筋壯骨”，直接減輕了村黨支部成員壓力和工作負擔，彌補了村級干部力量不足等問題，不斷夯實黨組織的工作基礎，加大黨組織在基層的凝聚力和影響力。**村民情民意收集崗上崗黨員***在日常閑聊中聽到部分村民抱怨看病不方便、村集體活動場地有限，立刻將有關意見整理反饋給村黨支部。在多方努力下，該村修建了醫療衛生所，同時擴建了群眾活動場所，新購置一批健身器材，得到了廣大村民的贊譽。二是與“五雙”活動有機結合，不斷豐富上崗黨員履責的形式，樹立黨員在廣大群眾中的良好形象和威信。***村村主任辦企業致富后，主動申請帶領群眾致富崗位，與本村結成“一幫一”對子，在技術上支持創辦企業，并在資金上予以資助。同時，還經常在世界觀、人生價值觀等方面進行耐心引導和幫助。通過多方面的幫帶，現在村民自己已開辦企業，并且思想上有了大的轉變，自身素質有了極大的提高。他還積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書，并申請擔任扶貧幫困崗位，與村內困難家庭結成幫扶對子。三是與學習實踐科學發展觀活動有機結合，提高黨員自身綜合素質，全面提升為民服務的能力。**企業黨員堅持以人為本的理念，深入一線，在充分了解職工意愿和生活水平之后，進一步提高公司員工的工資待遇水準，使全體員工的年平均收入達到兩萬多元，并為80%的員工上了“五險”，解決了職工的后顧之憂。

4、以建章立制為支撐點，確保黨員責任履行到位。鎮黨委以四項機制作保障，切實引導黨員上崗履責，逐步實現設崗定責工作的長效性。一是教育培訓機制。鎮黨委不定期的對黨員進行相關知識技能培訓，以保證其更好地履行職責。二是記實管理機制。黨員上崗前，與村支部簽訂《農村黨員設崗定責崗位責任書》，同時由各村黨支部建立上崗黨員履職記錄薄，黨員定期向黨支部匯報履職情況，由專人如實記錄，建立上崗黨員跟蹤考察信息系統。三是檢查考核機制。上崗黨員做到“半年一小結，年底一總評”，向支部和群眾代表“述崗述職”，由黨支部組織對其進行民主測評，測評結果作為年底評優評先的依據。四是激勵獎懲機制。對發揮作用好、表現突出的上崗黨員，鎮黨委進行統一表彰，列為村級后備干部人選，并在下一“優秀共產黨員”推薦中優先考慮；對于不履行崗位職責、發揮作用不明顯的黨員，進行誡勉談話，幫助其分析原因，找出問題，并視情況調整崗位；對于長期不作為的上崗黨員，取消其上崗資格。

5、以群眾滿意為落腳點，促使黨員踐行服務宗旨。鎮黨委始終把服務于農村的改革、發展與穩定作為開展“設崗定責”工作的指導思想，把是否能夠充分發揮農村黨員作用、是否能夠解決廣大群眾生產、生活中的熱點、難點問題、群眾是否滿意作為檢驗設崗定責工作是否到位的根本標準。**是位有著41年黨齡的老黨員，也是村內公認的“倔脾氣”。設崗定責工作開展后，他擔起村務監督崗的職責，每月督促村“兩委”定期公開老百姓關心的熱點、難點、重點，比如村內各項工程的進展情況，村“兩委”會議的決策，救濟款物的發放情況、困難戶減免落實情況、計劃生育二胎的審批等。有人對他的行為表示不理解，覺得他是“專揪兩委的小辮子”，跟村“兩委”對著干，是“出力不討好”的活，他說：“大家的眼睛比我這老頭子的要亮。該公開的事兒，如果藏著掖著，即使過了我這關，也過不了大家那關！”他忠實地履行著自己的職責，逐漸得到廣大村民的理解、認可和支持。廣大村民對村內事務的熱心度、關注度不斷提高，村“兩委”班子的公信力、戰斗力不斷增強。

三、實現五個“進一步”，設崗定責工作取得成效 黨員設崗定責工作為農村黨員發揮作用提供了優質的平臺，使農村黨員真正成為方針政策的宣傳員、民主法治的明白人、科學技術的帶頭人、群眾致富的領路人、困難群眾的貼心人、村容整治的維護人。廣大農村黨員竭誠為群眾做好事、辦實事、解難事。2007年以來，上崗黨員對廣大群眾進行黨的方針政策宣傳*場次；為經濟發展獻計*個，結成幫扶對子*對，為村里群眾排憂解難*個，調解群眾糾紛*起；在節假日義務編排節目*個，參加演出*場；義務巡邏*次，自覺義務參加整治村莊河塘*人次，清理垃圾*噸，收到群眾的一致好評，設崗定責工作取得了實實在在的成效。

1、黨組織戰斗力進一步增強。設崗定責工作為新時期廣大農村干部踐行宗旨搭建了一個全新的平臺，改變了以往“兩委忙的團團轉，其他黨員靠邊看”、黨員“無權管事、無法理事、無措辦事”的現象，使廣大黨員管事有了名分，說話有了底氣，做事有了信心，成為社會主義新農村建設的中堅力量。廣大農村黨員干部主動建言獻策、調解糾紛，帶頭宣傳黨的方針政策，收集民情民意，積極參與村級事務的管理監督，實現了村黨組織的“耳多、嘴多、腿多”，村干部辦事效率有了明顯提高，政策落實情況有了明顯好轉，村黨組織的戰斗力顯著增強。2009年底，我鎮深入推進**（醫療保險）項目，**村一批黨員在深入研究相關政策后，主動要求加入到政策法規宣傳崗位上來，同村“兩委”干部一起探討如何全面推進**工作，并協同鎮**工作人員、村“兩委”班子深入群眾，挨家挨戶進行走訪，擺事實講道理，做通群眾的思想工作，把黨的惠農政策宣傳到戶。**村**工作參保率到達*%。

2、黨員先鋒作用進一步發揮。設崗定責工作重新喚醒黨員意識，使他們發揮作用有舞臺，實現價值有載體，極大地鼓舞了黨員政治熱情和工作熱情。廣大上崗黨員逐漸樹立起“有崗必有責，有為才有位”的觀念，在工作中扮演好“三個角色”：一是在帶領致富方面扮演“領頭雁”的角色。**村黨員***，是遠近聞名的**能手，被選聘上科技示范崗位。他充分利用自己在**方面的優勢，引導村民**、**，有力地提高村民**的積極性，增加農民收入。現在，我鎮每個村都有像**這樣的科技致富帶頭人，帶領一大批農戶走上致富道路。二是在農村維穩方面扮演“主心骨”的角色。**村黨員擔任矛盾糾紛調解崗，在**企業征地上項目過程中，他多次與村干部去做有關村民的思想工作，及時化解征地方與部門村民之間的誤會和矛盾，確保征地工作順利進行，企業項目上馬如期完工。三是在村政管理方面扮演“助推器”的角色。在**村生態文明村創建過程中，該村黨員**擔起環境衛生督導員一職，堅持對村主干道周邊的環境衛生進行定期檢查，教育群眾搞好個人環境衛生。

3、黨群干群關系進一步融洽。設崗定責工作架起了黨群關系、干群關系的“連心橋”，構筑了維護農村穩定和諧的第一道防線。廣大黨員干部主動走入村民家中，征求群眾意見，梳理歸納后反饋給村黨組織，使村黨組織能夠及時掌握民情民意，指導改進工作，密切了干群關系。**村財務監督員**同志聽到有群眾懷疑部分村干部找借口利用公款吃喝，立即將情況反映給村黨組織。村黨組織經過研究決定，將村招待費用發生時間、地點、參加人數、用途等明細向群眾公開，重新拾回群眾們的信任。自活動開展以來，全鎮共有**名黨員與**個貧困戶結成幫扶對子，收集傳遞致富信息**條，資助金額達*多元，給這些貧困戶直接增加經濟收入**萬元。群眾真切地感受到黨員的服務宗旨，與黨的心貼得更近了。

4、農村非公經濟進一步發展。設崗定責工作營造了農村黨員帶頭創家業，帶領群眾致富的濃厚氛圍，“引”著上崗黨員帶頭學知識、用科技，帶頭進行產業結構調整，帶頭鉆研科技創新、創建科技示范戶，“逼”著他們在實用技術、業務知識、科技創新、市場開拓等方面走在群眾的前列，極大地促進了農村非公經濟組織的發展。**自己經營著廠家。在申領了帶領群眾致富崗后，他先后解決了20多名閑散勞動力的就業問題，人均收入直接增加**元，為維持村內和諧穩定、提高村民的生活水平貢獻自己的一份力。對于前來請教技術的村民，他親自帶領他們去參觀廠房，介紹生產流程、產品性能。在他的帶動下，已經有2家村民也進行自主創業逐漸走上正常運營軌道。

5、村風村容村貌進一步好轉。設崗定責工作極大地調動了農村黨員的內在動力，他們積極調解鄰里矛盾，勤做群眾思想工作，農村封建迷信、鄰里糾紛明顯減少，家庭和睦、鄰里友愛蔚然成風。他們率先垂范，以身作則，維護好村內環境衛生，對廣大村民形成環保的理念起著潛移默化的作用。**村共有村民**人，在村黨總支書記的領導下，村“兩委”成員及廣大黨員積極謀事、干事，結合本村實際，緊緊抓住市財政局定點幫扶的機遇，著力改善和提升民計、民生，全力打造環境優美，宜居的社會主義新農村。現在的**村道路平坦，路面整潔，村內綠意盎然，活動場地開闊，健身器材維護良好，有力地促進了農村精神文明建設，為經濟發展、群眾生活水平提高保駕護航。