第一篇：綜采二區黨支部十一月份工作總結及十二月份工作規劃

綜采二區黨支部十一月份工作總結及十二月份工作規劃 綜采二區黨支部11月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司和公司11月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創先爭優活動為載體，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，較好的完成11月份黨務工作。為完成2011年年底收尾各項工作提供強有力的思想和組織保證。

一、十一月份工作總結：

1、區隊管理人員的年終測評。

成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛征求意見，對班長以上管理后備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了后備人才庫建設。其中殷憲剛同志被上級組織任命為副區長。

2、認真組織學習了十七屆六中全會精神。

堅持以此指導和推動年終各項工作，充分利用多媒體、黑板報等形式，制定下發了學習計劃，認真組織了全會精神和全會公報的學習，并堅持學以致用，把學習熱情轉化為做好工作的強大動力，推動了各項工作的開展。

3、認真組織了愛心捐款活動。

了解到朱小蘭同學的不幸狀況后，我區黨支部、車間工會、團委向全體黨團員發出了捐款的倡議，在全對黨團員積極響應，全隊員工自動自發，全隊上下踴躍捐款。綜采二區捐款在2萬多元，充分體現了我區職工的高尚的道德情操

4、積極開展黨員年終奉獻活動

我區黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現場安全質量監督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現年終安全生產增添動力。

5、深化創先爭優活動開展

根據公司黨委要求，我隊黨支部于11月份召開了以創先爭優活動講評為主題的組織生活會，學習胡總書記的重要講話精神、與會黨員干部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創先爭優活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質、政治覺悟。學黨章主題教育堅定了我單位黨員干部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模范作用更加突出。

二、十二月份工作規劃

1、要繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區隊建設打牢思想基礎。12月份，要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一

步增強黨員干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。

2、繼續開展黨員年終崗位奉獻活動，按照我區制定的規劃措施，已開展黨支部和黨員雙承諾、黨員亮牌上崗、黨員結對幫扶等系列活動為主要載體，引導黨員履職盡責，為我區年底的各項任務的完成增添動力

3、要扎實推進創先爭優活動和黨支部黨員承諾踐諾工作、民主評議黨員活動。增強我區黨員隊伍建設，使其真正發揮黨員先鋒模范作用，為我在3上205工作面的生產工作發揮重要作用。

4、要加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設

（1）、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，自覺接受群眾監督。

（2）、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區務公開，努力構建親民務實的“五型”區隊。規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的區隊形象。

（3）、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內容。

（4）、認真落實民主生活會制度。

5、抓好年終各項評比工作。

臨近年末，根據上級的要求，做好年終評比工作，要嚴格規范評比程序，嚴格評比標準，確保評比質量，把一年來拼搏實干、團結協作、奮發進取的團隊和扎實工作表現突出的個人評選出來。

第二篇：綜采二區黨支部12月份工作總結及1份工作規劃2

綜采二區黨支部十二月份工作總結及一月份

工作規劃

綜采二區黨支部12月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司和公司12月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創先爭優活動為載體，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，較好的完成12月份黨務工作。為2012年各項工作提供強有力的思想和組織保證。一、十二月份工作總結：

1、區隊管理人員的年終測評。

成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛征求意見，對班長以上管理后備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了后備人才庫建設。

2、認真組織年終先進的評選上報工作。

了解到朱小蘭同學的不幸狀況后，我區黨支部、車間工會、團委向全體黨團員發出了捐款的倡議，在全對黨團員積極響應，全隊員工自動自發，全隊上下踴躍捐款。綜采二區捐款在2萬多元，充分體現了我區職工的高尚的道德情操

4、積極開展黨員年終奉獻活動 我區黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現場安全質量監督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現年終安全生產增添動力。

5、深化創先爭優活動開展

根據公司黨委要求，我隊黨支部于12月份召開了以創先爭優活動講評為主題的組織生活會，學習胡總書記的重要講話精神、與會黨員干部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創先爭優活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質、政治覺悟。學黨章主題教育堅定了我單位黨員干部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模范作用更加突出。二、一月份工作規劃 1、2012年要繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區隊建設打牢思想基礎。要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一步增強黨員干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。

2、繼續開展黨員承諾踐諾活動，按照我區制定的規劃措施，開展黨支部和黨員雙承諾、黨員亮牌上崗、黨員兩節結對幫扶等系列活動為主要載體，引導黨員履職盡責，促進節日期間區隊的和諧穩定。

3、要進一步開展創先爭優活動和創建學習型活動。2012年，要進一步開展好雙創活動，豐富活動載體，為生產學習增添新氣象，增強我區黨務工作建設，并真正發揮黨員先鋒模范作用，為我在3上205工作面的生產工作發揮重要作用。

4、節日期間加強作風建設，特別是黨員干部黨風廉政建設

（1）、牢固樹立“廉潔從業”理念，不斷加強黨員干部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組干部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務群眾的意識，自覺接受群眾監督。

（2）、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區務公開，努力構建親民務實的“五型”區隊。規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的區隊形象。

（3）、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內容。

第三篇：綜采二區四季度工作總結

綜采二區2013年四季度工作總結及2014年一季度工

作打算

四季度在公司黨委的領導下，綜采二區全面貫徹公司黨委會議精神，四季度緊緊圍繞年終安全生產、降本增效、和諧穩定、廉潔自律”這四條主線開展工作，充分發揮綜采二區采煤先鋒隊作用，較好的完成公司下達的各項生產任務，為全年目標的完成做出了應有的貢獻，從而推進了我區2013年各項工作的協調科學發展。

（一）區隊始終抓好安全生產這一工作主線。作為采煤區隊做好安全生產是一切工作的基石，區隊領導班子根據各級領導檢查所查各項問題，結合公司開展的“查隱患、反三違、強管理、防事故”安全活動。對3119工作面加大薄弱時間、薄弱區域的安全檢查力度，采取不定時間、不打招呼的方式進行內部安全檢查，對安全隱患進行徹底的排除治理，對低標準作業和三違現象加大處罰力度，進一步規范員工的現場操作行為。嚴格推行“崗位標準流程描述”，實現全員對于本崗位、本工種的崗位標準流程都能熟練掌握并做到在現場按照標準流程操作。四季度超額完成生產任務，杜絕了大的機電事故和輕傷以上人身事故，從而確保的安全生產。

（二）區隊始終抓好降本增效這一經營主線。進入四季度，綜采二區認真貫徹落實公司會議精神，積極推行內部市場化管理，抓好“兩提一降”“工作，通過計劃管理、過程控制、嚴格考核和開展修舊利廢回收復用等活動千方百計控制成本投入，嚴格實施精細化管理。把材料消耗指標分解到班組，實行計劃預算管理，建立詳細的材料消耗臺帳，每班領用數量，使用數量，統一上臺帳登記，其次對材料投入情況實行動態管理，對材料使用情況5天一匯總一分析一總結，及時發現材料使用的不合理現象，及時進行調整和追加，每月月末對班組材料使用情況進行嚴格考核，完成相同生產任務而材料投入有結余的班組按照結余材料費5%比例進行獎勵，材料超耗的則按照5%比例進行相應扣罰，從而使各個班組逐漸樹立起牢固的成本意識。四季度，節約材料達66240元。

(三)區隊始終抓好和諧穩定這一政治主線。針對年終和節日期間不穩定因素，區隊進一步加強穩定工作的宣傳教育，提高全體干部職工對穩定工作的認識。結合公司開展的形勢任務教育活動，區隊管理人員要利用班前會、學習日定期對職工開展教育，把保持特殊時期穩定作為當前區隊一項重要工作來抓。加強摸底排查工作。區隊對全隊所有人員進行一次全覆蓋的摸底排查工作，特別針對經常聚眾酗酒、賭博、滋事人員，對現狀不滿的思想極端人員，有上訪史人員認真排查，發現及時上報、登記、重點監控管理。支部、車間工會對區隊困難職工、家庭進行了走訪慰問，組織了向困難家庭愛心捐款行動，提升了職工的幸福指數。進一步促進我區和諧穩定局面。

（四）區隊始終抓好廉潔自律這一道德主線。結合國慶節期間開展主題活動，認真組織黨員干部和“四管人員”上廉潔大課、反腐案例警示教育、進行廉潔過節承諾、家屬助廉等一系列廉潔活動，進一步提高黨員干部抵御各種不正之風、廉潔過節的意識，工區成立廉潔過節活動小組，并向職工公布公司紀委或工區紀檢小組舉報電話，并做好監督工作，“四管人員”要結合自己的崗位實際，在節日期間對于本崗位的廉潔風險點進行認真的排查，由紀檢組長對于排查情況進行審核把關，通過排查進一步使四管人員明確自己的崗位職責和節日期間的廉潔風險，從而提高防范意識，防止節日期間的廉潔問題發生。

2013年，我工區盡管取得了一些成績，但在安全生產和文明生產中，也存在著一些問題和不足，在管理上仍然存在著不到位的現象，職工違章違紀現象時有發生。3119工作面施工情況看，一是頂板破碎比較嚴重、斷層多，運輸巷壓力大。二是設備老化嚴重，尤其是支架漏串液現象尤其突出。下一步的工作將面臨嚴峻的考驗。這些要求我們以后的工作，要繼續更加細化，更加有針對性。

在2014年一季度工作中重點抓好以下幾項工作：

1、在安全管理方面，加強班組建設，重點抓好各項安全措施的落實與兌現，首先，每月定期召開副班長以上工區管理人員會議，傳達礦上的有關精神，討論解決目前存在問題和困難，分解任務，部署下一步的工作。其次，加強班組建設，細化分工明確責任，以個人保班組，班組保全區，通過層層聯保來實現各項任務指標順利完成。第三，利用周二、周五的安全學習會對職工進行安全培訓學習，通過組織觀看有關礦山事故案例錄像，教育職工，感染職工增強防災抗災能力，充分認清按章作業的重要性，杜絕三違，提高職工隊伍素質，增強職工的主人精神和強烈的責任感。第四，繼續實行副班長以上管理人員抓內部違章制度。第五，加強特殊地點的管理，特殊地點必須設立攻關小組，班長必須緊盯現場。第六，加強工區管理人員現場跟班，嚴禁出現空崗，及時協調現場工作，盯住生產薄弱環節。第七，嚴格執行放炮管理的各項安全管理規定，針對放炮員作為重點監督管理對象。

2、在質量標準化方面，嚴格按照質量標準化標準和公司上的有關規定要求施工，大力推行名牌工程戰略，不斷推進質量標準化進程，執行三級工程質量驗收制度和班前、班中、班末隱患自查自糾制度。杜絕不合格工程，及時排查安全事故隱患，把事故隱患消滅在萌芽狀態，嚴格執行不安全不生產的原則。

3、在材料管理方面，我們既要做好材料計劃的上報，又要做好材料的領用發放；2014年我們將嚴格材料考核制度，能以舊換新的必須以舊換新，修舊利廢；每月底對當班的材料消耗情況進行匯總，對于超消耗部分的材料費從當班當月工資中扣除。

4、在工資分配方面，嚴格執行多勞多得的分配制度。按照礦擬訂的結構工資意見，充分體現安全生產就是經濟效益，就是家庭幸福，就是生命健康的最有力保證。大力表彰安全生產先進個人，加大對安全生產先進個人的獎勵力度的同時，利用工區會議室的宣傳陣地將先進個人的照片張貼上墻，充分調動職工的積極性，營造出“后進趕先進，人人爭當先進”的良好氛圍，工作中以月度考核獎勵為基礎，季度考核獎勵為總結，總結為目的，徹底扭轉職工思想“要我安全”到“我要安全”的轉變，夯實安全生產的基礎。

2014年我們將繼續緊緊圍繞公司上下達的各項任務目標，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志、不斷加大現場安全動態管理力度，及時消除現場事故隱患，我們有決心有信心完成公司上下達的各項安全、生產任務目標。

第四篇：綜采二區個人工作總結

綜采二區個人工作總結

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“MsoNormal” style=““>2010年在區黨政領導下，在同事們指導和支持下，我始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，圍繞班隊建設這一主線，落實了自身安全生產責任，強化了自身安全生產監督管理的義務，消除了各種事故隱患，不僅維護了我自身的安全，而且小有成效的保障了我周邊同事的安全，具結這一年的學習和工作，我認為：2010年是我學習的一年，也是我專業知識和業務能力都有所提高的一年，更是我迅速成長的一年，現將我2010年的工作情況，總結如下：

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一、努力鉆研專業技術業務，做好本職工作

我常以一個青年專業技術人員應有的先鋒模范標準要求自己，高標準、高質量完成了各項任務。在26119工作面的回采、搬家和2615新工作面安裝試產等工作中，我先后參與了根據26119工作面的實際情況所做的過斷層措施研討制定，2615工作面新煤機前期的試產、采割和2615工作面示范工程創建等各項工作，為此，我也多次放棄周末休息時間，為了做到工程進度切實可行，我經常深入現場，走動式巡查，嚴格督促班隊、崗位員工切實執行三四級隱患排查和制止班隊、崗位員工的不安全行為，我知道我所做的一切不是因為我有什么資本，而是因為我在這個崗位應承擔的責任。為了有效防止過大塊時對噴霧的損壞，提高了噴霧的使用效率，我通過請教向老工人后在結合自身專業知識的情況下，設計出運輸機頭噴霧裝置，雖是一個小改革，但是可以增強配件的使用

壽命，同時也得到了領導的認可，也算未辱沒技術人員的頭銜。“MsoNormal” style=““>

二、結合工作實際，開發實用學習內容

培訓的目的是為了提高員工安全生產能力，達到安全生產目的，這一年來，我針對所負責的每日一題、每周一案、每月一考工作，參照我礦不同時期的工作重點，應時應事的在培訓大綱范圍內，設計相關的學習內容和考題，引導員工兄弟們在安全的氛圍中和意識下，從事生產工作，并以案例分析的形式進行剖析，使員工們警戒血的教訓，牢記安全誓詞，切實執行手指口述和三四級隱患排查，讓認識到安全是最大的效益、安全是最深的和諧的重要道理，努力以能力的提升幫助他們在安全的前提下生產，竭力以文化的引領幫住他們更好、更安全的完成各項生產目標。“MsoNormal” style=““>

三、存在的問題和不足

本的工作雖然按計劃完成了，但在

完成的質量上還有未盡之處，主要表現在以下幾方面：

1、管理力度不夠，用力不均，部分環節薄弱

在管理過程中對部分三違問題管理力度不強，未能從根本上得到解決，尚需繼續努力。

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2、培訓互動環節不夠，缺少點生氣和活力。

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四、2011年工作打算

“MsoNormal” style=““>2011年是十二五開局之年，我將要以十七屆五中全會的精神引領班隊建設，以科學發展的觀點對待我區當前的工作任務；要以十二五的機遇意識、戰略眼光對待生產形勢，安全引領、培訓工作，努力為綜采二區未來長期平穩較快發展打下堅實的基礎。

“MsoNormal” style=““>2010工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，更得力于同事們對我工作的大力

支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，總結過去，展望未來，我將繼續發揚優點，改正不足，為打造一支學習型團隊而努力！“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““ align=“right”>綜采二區*** “MsoNormal” style=““ align=“right”>2011-1-5

第五篇：十一月份工作總結及十二月份工作計劃

十一月份工作總結及十二月份工作計劃

轉眼間，十一月份的工作即將結束，我已順利的完成了領導交給我的各項任務，總結上個月的經驗與不足，我需要改正和提高的地方還很多，工作細化、知識的汲取及創新性工作的發揮等均需要進一步加強與提高。回顧十一月份的工作情況，現場整體檢查狀態趨于良好，在我的職責范圍內沒有重大安全事故和重大安全隱患的發生；針對各種文字編制工作也如期的按照領導的安排與指導獨立完成工作。下面是對我個人在本月內的工作闡述：

1.負責公司各個項目、區域的安全專項（包括臨時性檢查）檢查。本月內主要針對DSJ300項目進行專項檢查，專項檢查整體狀態趨于良好，差錯率均低于上個月的平均水平，檢查過程中未發現重大安全事故及重大安全隱患的發生，但主要問題也體現于起重作業（指揮手、司索工工種資質、勞保護具穿戴等）、人員資質（無證上崗操作）、臨時吊耳及支撐確認（代簽、字跡模糊等）等方面，均得到了相應的處理。對JU2000E6（懸臂梁稱重實驗、降船等）及勝利八號修船（拖船進出塢帶纜情況、船上重點防火部位等）進行間斷性的安全檢查，檢查總體情況良好，未發現任何傷害事故，但在E6碼頭邊有人員墜海的險肇安全事故(水鬼海中作業，無關人員碼頭觀望)的發生，所以，針對此現象的發生，依據安環部管理要求，要以此為戒，以點蓋面的加強類似此工事的重點安全監察，通過會議教育的形式進行了有力的宣貫，層層傳達，保證了人員重視安全的積極性。勝利八號修船檢查總體情況良好，未發現重大安全事故的發生，但有一安全隱患卻讓我感到有點驚心。就是勝利八號（塢內）南側一臺380V電門箱零線起火，原因是所接大線零線未用銅鼻子連接，直接纏到接線柱上，接觸面積不嚴，在使用電流過大的基礎上，降低了承載能力，從而導致了起火事故的發生，但同時得到了及時的撲救，終止了此線路著火隱患的繼續發生。通過于此，讓我感到了安全知識及經驗的重要性和分析能力的細節化的重要性。本月對CJ46進出塢進行了安全監督，尤其是該船要出塢時，我發現大塢北側靠塢門處的塢體防護欄桿被撞倒一扇，產生了有邊無欄的重大安全隱患，當時施工人員甚多，為安全起見，我及時聯系船舶配件公司用腳手架將此隱患處安全的連擋，方便了施工人員安全作業。本月初對小構件場地、裝焊廠房、剛加廠房、懸臂梁場地及裝腿場地進行了起重作業方面的專項檢查，共檢查出17項問題，主要體現在習慣性違章、人員資質及安全防護等方面，通過有效的跟蹤整改，使現場的起重作業顯出了良好的整頓效果。

2.協助部里編制船舶建造安全管理標準流程。在本月的上旬，領導臨時安排我要在規定的時間內完成對《電纜拉放過程安全管理流程》、《設備安裝作業安全管理流程》、《通風布置安全管理流程》及《船舶臨時照明線路安全管理標準流程》等的編制，處于領導對我的高度信任，根據自己所學的知識及工作經歷，我出色的完成了任務，并交了全卷。3.學習編制XXXX項目階段性安全教育程序。為了提高自身的安全管理水平，加強文字方面的編制工作，我積極探求各種文字編制的方式、方法及要求，為自己在今后的安全管理工作上能更上一層樓。目前，編制的階段性安全教育程序有《管系磅壓作業危險性分析及控制措施》和《電焊機箱接線規范程序》等。

4.負責記錄協作單位安全例會紀要。經過領導的安排，讓我繼續做好每周五的協作單位安全例會紀要的工作，對會議內容進行重點分類記述、整理，并存檔備查。

5、要想干好工作，必須要有創新機制。創新機制是做好工作的一種升華表現。我結合現場實際檢查情況，自創了八種專項檢查模板，分別是“安環部夏季防觸電檢查”、“防火防爆檢查統計”、“臨時吊耳、臨時支撐專項巡檢”、“起重作業專項巡檢”、“砂輪機巡檢情況統計”、“協作單位安全例會紀要”、“問題分析整改表”及“夜間作業巡檢表”等八個創新模板，這為我今后的檢查、統計分析工作，不僅節省了一定的時間，也大大的提高了我的各種效率。針對涂裝廠房的實際情況，我編制了一個“涂裝廠房危險源告知牌”，此內容描述了‘有害危險因素種類’、‘有害危險因素分析’、‘人身危害種類’、‘預 防 措 施 及 管 理 要 求’及‘應急聯絡電話’等五項詳細情況，提高了涂裝廠房的目視管理，增強了廠房施工人員的安全防護意識，讓廠房所有施工人員對周圍存在的各種危險因素有一個徹底的認識。目前，此牌正在協調申請之中。安全工作，人人有責。我會一如既往的做好本職工作，不斷的更新自己，緊緊圍繞在安環部的周圍，繼續做好公司各個項目、區域的各種安全專項檢查工作，努力發揮特長，堅持創新機制，同時，協助領導做好各項臨時性工作。

十二月份工作計劃

基于十一月份的工作情況及十二月份的工作要求，制定十二月份計劃如下：1、2、3、4、5、繼續做好各項專業性檢查工作；

繼續做好每周五的協作單位安全例會紀要工作； 做好領導交給的臨時性工作任務； 做好現場巡檢工作；

做好自身工作創新方面的工作。

2010.11.29