第一篇：知足、知不足與不知足讀后感

《知足、知不足與不知足》讀后感

今天，我閱讀了徐文秀寫的《知足、知不足與不知足》這篇文章，文章從做官、為人、做事三個方面闡述了不同的觀點。

做官知足。主要勸誡那些具有一直想向上爬，不能安心于現崗位心態的人。我比較認同共產黨的“官”更多意味著一種風險和挑戰。做官絕不是官老爺，更不可謀一己私利。要正確看待手中的權利，扛起肩上的職責，盡到一個人民公仆應盡的本分。做官不為民做主，不如回家賣紅薯。

做人要知不足。他這里的知不足主要針對領導干部說的，無論做多大的官都不要狂妄自大。做為普通的黨員，按我的理解就是做人要謙虛。尤其是技術行業更應該謙虛，虛心向周圍的同事、同學、老師請教問題，接受不同的意見、建議、經驗等。孔子都說過三人行必有我師，何況我們普通人。謙虛也不要過了頭，要樂于幫助別人。明明你會的東西。當別人向你請教時，你整個不會，那不是謙虛，那就是裝了。做事要知不足。按我的理解就是一種干工作的態度。我們在平時、以及日常的工作中，無論做哪項工作都要認認真真。雖不能完美，但也要盡其全力。

通過學習《知足、知不足與不知足》，我從中總結出一個結論。做人一定要有勇于擔當、謙虛謹慎、銳意進取的精神。

第二篇：知足知不足演講稿

炫出生命的色彩

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！我叫**，來自**，今天演講的題目是《炫出生命的色彩》。人的一生應當怎樣度過？生命的價值在哪里？這是古往今來人們一直在思索的人生課題。空軍某部高級工程師楊選春，身患癌癥，依然刻苦鉆研，攻克了某新型導彈試驗重大難題，榮立一等功。他用實際行動書寫了怎樣實現人生價值的閃光答案，展示了一名軍隊科技工作者生命不息、戰斗不止的堅強意志和熱愛祖國、熱愛軍隊、熱愛國防科技事業的熾熱情懷。有一句話說的好:生命是一個過程,事業是一種結果。生命與事業同行,生命因為有了事業的追求而得到開發,光彩倍增;事業則因為有生命的投入有了熱情流淌的血液,永不衰竭的激情,在希臘帕爾納索斯山南坡上，有個被視為“地球的臍眼”的德爾斐神廟。據說，墻上鐫刻著許多銘文，最有名的就是門楣上的“人啊，認識你自己吧”的箴言。在當時，人們認為這是阿波羅神的神諭，蘇格拉底把“認識你自己”看成是人的真正智慧。古代中國的先賢們盡管不知道這句箴言，但從儒家“吾日三省吾身”、老子“知人者智，自知者明”、孟子“萬物皆備于我”等警世格言中，同樣看到了“認識你自己”的智慧。當我今天站在“知足、知不足”演講比賽的舞臺上，遙望地處懸崖峭壁之下、絕壑深澗之上的德爾斐神廟，遐想在阿波羅神的神諭到蘇格拉底的辯論中，沉思在中國歷代圣人方家的教誨到全市開展的“知足、知不足”主題教育中，不禁想大聲呼喊：“人啊，認識你自己吧！”

是的，讓我們認識自己吧！我常想，作為一名被錄用還不到兩年的國家公務員，每次參加同學聚會時，都會碰觸到羨慕甚至有些嫉妒的目光。感觸那些目光，思考我的今天，與他們相比，我畢竟每月拿著不菲工資，已經可 —1—

以實現自我價值，不再感慨“大道如青天，我獨不得出”。老子說：“罪莫大于可欲，禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足。”是啊！有什么不滿足的呢？正如從小學教師考取公務員的孫培杰，由碑廓鎮政府到嵐山區委組織部，他把這一切當成“一生的榮幸”，即使身患癌癥仍拼命工作至生命最后一息。是啊！作為國家公務員，就應該做到名利上要有滿足感、能力上要有危機感、崗位上要有責任感。站在東港區委辦公室這個施展自我、彰顯自我、實現自我的舞臺上，我將把感恩之情凝練為一種責任，在“知足、知不足”中感恩回報、百煉成鋼，真正像孫培杰一樣生命不止、工作不息！

是的，讓我們認識自己吧！我常想，作為一名有著六年黨齡的“80后”共產黨員，雖沒有經歷過窮與苦的淬煉、血與火的洗禮，但不會忘記面對黨旗立下的錚錚誓言。因為我知道，生活在政治安定、經濟發達、社會和諧的新時代，是多么地幸福；工作在崇文尚德、務實創新、和諧奮進的東港區委辦公室，是多么地快樂。是啊！有什么不滿足的呢？正如東港區委張永霞書記常講的話：“拿著這么高的工資，絕不能有小富即安、小成則滿的思想，絕不能坦然處之、心安理得，要時刻感到燙手、臉紅、心慌！”也正如與病魔抗爭了6年的鼻咽癌中晚期患者——**，她始終認為“組織上給了我太多的關懷，我給組織上添了太多的麻煩”。是啊！作為共產黨員，就應該不比物質比素質、不比學歷比學識、不比職務比服務、不比獎杯比口碑，做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯。只要我們始終保持“知足、知不足”的心態，就會找準人生的坐標、實現超越的夢想，就能以感恩之心對待組織、以赤子之心對待群眾、以進取之心對待事業，讓每一項工作“盡心、盡力、盡責任，見人、見物、見精神”！

是的，讓我們認識自己吧！我常想，作為一名生于斯長于斯亦愛于斯的日照人，每天都在盡情享受“藍天、碧海、金海灘”的明媚與愜意，都在“日出

初光先照中”感知魅力日照的成長與進步，都在市委、市政府“抓住新機遇、增創新優勢、實現新跨越”的宏偉藍圖中憧憬美好未來。是啊！有什么不滿足的呢？在這片交織著夢想與激情的熱土上，有我的家，我的夢，還有我的一切。正如面對胡總書記提出“打造山東半島藍色經濟區”和省委、省政府對日照實施重點發展帶動戰略的歷史機遇，市委、市政府決定“加快建設具有海洋特色的新興城市”；東港區委、區政府響亮提出今年要“沖刺30強”，并開展了“執行力建設年”活動，用心執行謀發展，聚力突破求跨越。這不都是對“知足、知不足、不知足”的最好詮釋嗎？是啊！作為日照人，我堅定一個信念，那就是“我愛日照”；我堅守一份激情，那就是“認真不馬虎、勤奮不懶惰、實干不飄浮、負責不回避、創新不守舊、爭先不甘輸”；我堅持一種承諾，那就是像冰心一樣“知足知不足，作為不作為”，用如水的生命融入至愛的事業，為家鄉的美好明天盡綿薄之力！

朋友們，讓我們在“知足、知不足”中認識自己吧！正如2008“感動日照”十佳人物孫培杰的頒獎詞所講，“他是嵐山區委組織部的一名普通干部，沒有什么豪言壯語，也沒有什么輝煌的大業。對待工作，他永不知足；對待事業，他無限執著；而對待遇，他始終覺得黨和組織給予的太多太多！他用鞠躬盡瘁、踐行信仰的生命，教誨著我們為什么要奮斗終生。”

謝謝大家！

第三篇：知足,知不足,不知足(能悟透的都是有福氣之人)

知足，知不足，不知足（能悟透的都是有福氣之人）

打開寫給天下沒心眼的實在人（句句入心！）打開一首《一個人走》傷心情歌，唱醉多少人心打開億萬富豪裝成窮人回家過年，看清世態炎涼，人情冷暖打開知足，知不足，不知足（能悟透的都是有福氣之人）情愛人生05-30 00:24關注知足是一種態度，知不足是覺悟，不知足是境界。知足，就是知足常樂。

我們不贊同消極的態度，要積極進取。遇到困難要用知足常樂的心態去看待。知足常樂的心理會幫你調整心情。知不足就是要知道自己的不足之處。一個人要想繼續進步就要懂得知不足。了解自己才能發現自己的不足。知足與不知足都是一種人生的心態。知足能使人安詳，平靜，超然。知足者，貴在知不可行而不行。如果知不可行而強行，必無功而返。知足與不知足結合是人生境界的升華。用心去體會，用智慧去把握，用行動去實踐。人生更精彩，更美麗

展開全文熱門推薦寫給天下沒心眼的實在人（句句入心！）打開APP中國詩歌文學精品5小時前男人一半是君子，一半是動物；女人一半是，一半是打開APP七點家庭5小時前話有三不說，事有三不做，人有三不交！永久收藏，終生研讀打開APP百旅會5小時前一首《一個人走》傷心情歌，唱醉多少人心打開APP天蝎座先生5小時前05:01做人，不要炫耀（精辟！）打開APP中國詩歌文學精品5小時前查看更多國資控股理財平臺，注冊即送三重豪禮，錯過就哭!廣告相關閱讀事不出，不知誰近誰遠；人不窮，不知誰暖誰冷打開APP情愛人生05-29做人十品六德（經典！）打開APP中國詩歌文學精品02-04這些事堅持三年以上，能夠給人生帶來巨大改變打開APP無畏前行05-31再累，也要堅持；再痛，也要忍耐！我不堅強，誰替我扛？打開APP情愛人生05-28人過四十，六要，六不要打開APP徐三八03-16查看更多段子趣圖我和我的奪命女友打開APP05-12打開APP05-06查看更多熱門視頻魏千翔已入駐今日頭條，獨家精彩花絮美圖即將來襲，歡迎大家多多關注～打開今日頭條，查看精彩內容廣告極樂谷與美女同修，福利與100%裝備爆率兼得！

第四篇：不忘重托“常知足”與時俱進“知不足”

不忘重托“常知足”與時俱進“知不足”

在深入學習實踐科學發展觀活動的過程中，作為中國石油企業基層單位的一名領導干部，就要正確處理好個人的名利地位與能力的辯證關系，自覺做到在名利地位上有一種滿足感，在能力上有一種危機感。只有這樣，才能不忘重托“常知足”，與時俱進“知不足”。

那么，我們究竟應該在哪些

方面“常知足”，在哪些方面又“知不足”呢？這是我們每一個領導干部時時刻刻都必須要思考的問題。然而，個人的想法不同，就有可能得出不盡相同的結論。由此，我們不僅可以看出一個人的思想境界和道德情操，更可以看出一名共產黨人，特別是一名黨員領導干部的黨性修養。

在改革開放這個特殊的社會轉型期，少數黨的干部的不法行為，使廣大干部隊伍臉上蒙羞，這種現象的存在，同時也給我們提供了一部深刻的反面教材。胡長清、陳良宇、杜世成等人，就是因為在個人名與利上的貪婪成性和“不知足”，才淪為名韁利鎖的囚徒，很快就滑到邪路上去了，最終也遭到了應該有的懲罰。孰不知，在我們的現實生活和工作中，同樣可以看到，那些越是能力不強、政績平平的干部，就越是把名利看得很重。這些人干事講“回報”，精打小算盤，整天琢磨如何走門子、通路子、爭位子、掙票子，樂此不疲，從不“知足”。這種“不知足”不僅與踐行科學發展觀的基本要求格格不入，而且也嚴重影響了干部的自身成長。對此，我們務必要引以為戒、高度警惕。

“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。作為一名領導干部，就要樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，從而自覺做到“常知足”。同時，要把名利地位上的“滿足感”變為能力上的“危機感”，并與時俱進，使這一感覺逐漸入心入腦，最后形成習慣，變為行動上的自覺。在日常的學習和工作中，我們應時常保持一個清醒的頭腦，懂得一個人的能力是有限的，但學習和進步是無限的，從而自覺樹立“三人行，必有我師”的觀念，主動與能力強的同志比、與工作好的單位比，與人民群眾的期盼比，與黨對領導干部的要求比。只有通過不斷比較，自我解剖，看清自己的短處和不足，才能激發不斷進步的動力。

晉代思想家傅玄在《太子少傅箴》講：“故近朱者赤，近墨者黑；聲和則響清，形正則影直。”意思就是說客觀環境對人有很大影響。因此，領導干部在個人作風建設上必須做到能夠放下架子，撲下身子，深入基層，貼近群眾。長此以往，其精神世界就會發生變化，追求名利地位的思想也就會逐漸淡化，從而會自覺地融入于到群眾之中。同時，各級黨的組織和領導，在考察和任用干部工作中，必須做到讓那些名利上有“滿足感”，能力上有“危機感”的干部不吃虧、受重用，這樣才會對其他人產生示范和帶動的作用，從而樹立起一面看得見、摸得著的旗幟，人們就知道也愿意朝著正確的指向去努力、去奮斗。

只有讓我們的干部始終不忘重托“常知足”，與時俱進“知不足”，才能使自己逐步鍛煉成長成為我們事業需要的那種黨性強、境界高、作風好且能力和素質都過硬的好干部。

第五篇：懂知足,知感恩

懂知足，知感恩

當今社會充斥著競爭、充滿著挑戰，有的人抱怨工作繁重，滿腹牢騷的說著工作量大，抱怨犧牲休息時間來學習、培訓，抱怨工作待遇的高低等等，但是通過對“六知”教育的學習，使自己的思想意識不斷提高，今后工作中我將用知足知恩的心去對待自己的工作，對待自己的人生，重新認識一切。“用知足知恩的心去工作，你就不會抱怨；用知足知恩的心去工作，你就不會感到乏味；在我們周圍，聽到多的是報怨和無奈，談得少的是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？那就是用知恩的心對待工作，對事業忠心耿耿，對工作履職盡責，用奔放的熱情、滿腔的赤誠去對待事業、對待工作。是安于現狀還是積極進取。是選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，還是選擇良好的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作，不管工作環境如何,我們都應該恪守職責,忠誠于自己的工作，忠誠于自己的事業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，重要的是如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。

常言道：“滴水之恩，當涌泉相報”。用感恩的心去工作，這不是一句漂亮話，而是真情的，讓我們懷著感恩的心來工作吧!“誰言寸草心，報得三春暉。”父母給我們生命，養育我們長大，我們應該懷有感恩的心去孝敬回報父母；同樣單位給了我們工作，我們應該知足感恩的回報單位。《塔木德》說：“聰明的人會隨時心懷感恩，感謝上帝賜給自己的一切”。用感恩知足的心去工作，你不會在困難面前退縮；用感恩知足的心去工作，你會覺得工作是為自己；用感恩知足的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己、寬以待人。”

“職以履而盡責、律以己而從嚴”，履職盡責，必須在培養過硬工作作風上下功夫。良好的作風能產生凝聚力，形成戰斗力，是推動工作落實的根本保證，今后工作中我將進一步加強學習，切實提高對各種工作的駕馭能力。進一步激發事業心、責任感，強化在崗履職、在崗盡責意識，努力工作，多做實事。進一步加強作風建設，始終堅持自重、自省、自警、自勵，不謀私利，自覺維護自身的形象。