第一篇：廣安市廣安區民政局關于下發《2009年健康教育工作計劃》的通知

廣安市廣安區民政局

關于下發《2009年健康教育工作計劃》的通知

局機關各股室、直屬事業單位：

按照市、區創衛辦的要求，今年我局健康教育重點是大力傳播健康知識，倡導文明、健康的生活方式，有針對性地開展防病健康教育活動，努力提高全系統工作人員的健康意識和身體素質，促進民政事業的快速發展。為了把工作落到實處，現制定如下健康教育工作計劃：

一、加大健康教育的宣傳力度

1、充分利用宣傳欄、黑板報、電視、錄相、創衛簡報、多媒體等傳媒開展健康教育。計劃開展“視力保護宣傳周”、“3.3愛耳日”、“5.31世界無煙日”、“6.6愛眼日”、“9.20全國愛牙日”、“12.1世界愛滋病日”等進行有關衛生知識宣傳。

2、用講座、參觀、圖片等形式對職工及宿舍區家屬進行艾滋病預防及禁毒教育、自我保健教育、健康生活方式教育、飲食衛生、保健等教育。

3、利用墻報、宣傳窗、健康教育培訓班等多種形式，廣泛開展呼吸道、腸道傳染病的預防知識宣傳教育，及時印發預防“禽流感”等健康教育系列資料，提高職工及居民對“禽流感”等傳染病的認識，增強自我防病意識。

二、加強局內衛生管理

1、以創建全國衛生城市為契機，優化美化局內辦公區域環境。

2、進一步健全衛生管理制度，責任到各股室、各單位，充分發揮全局衛生管理網絡的作用，加強檢查、監督。

3、繼續開展常規競賽活動，對全局各股室、各單位進行健康教育、控煙活動考核。

4、積極開展“城鄉環境綜合治理”活動，堅持一日兩掃，經常檢查與突擊檢查相結合。每月對辦公室衛生進行檢查，使全局衛生面貌達到徹底改觀。

三、加強傳染病防治工作

1、嚴格執行傳染病防治法，消除全系統各單位內可能導致傳染病流行的各種隱患，做到“早發現、早報告、早診斷、早治療”。

2、對單位內公共場所如辦公室、食堂、宿舍、廁所等定期進行消毒處理，落實各項預防措施。

四、依法開展控煙工作

完善控煙措施，散發控煙宣傳資料，主要公共場所張貼禁煙標志，積極申報“無煙單位”，力爭申報成功。

二○○九年二月二十日

第二篇：民政局2006健康教育總結

根據市委市政府的部署和市愛委會的要求，我局今年對全民進行健康知識教育，普及衛生知識，提高健康意識，增強自我保健能力。

一、健全機構，落實責任

健康教育工作是一項長期性、經常性的工作，加強領導非常重要。首先我局成立了民政局健康教育領導小組，由局黨委書記、局長***同志任組長，局黨委副書記、副局長***同志為副組長，*** 等同志為成員，人秘科負責日常工作。其次，發動干部職工人人參與創衛健康教育活動，做到個個身體健康，工作美好。

二、宣傳教育，提高認識

開展健康教育是全民生活中的一件大事，對于提高廣大在、群眾的衛生健康意識，增強自我保健能力，提高文明、健康、科學的生活方式，都具有十分積極的作用。因此，今年我局以市愛委辦編寫的《居民健康教育知識讀本》為教材，組織局干部職工認真學習了有關衛生健康知識，參加了健康知識考試。另外，組織職工積極參加體育鍛煉，參加有利于身心健康積極向上的娛樂活動，增強體質。通過宣傳學習衛生健康知識，進一步提高了干部職工的愛衛保健意識，增強了自我保健能力。

三、消滅“四害”，確保健康

隨著改革開放的不斷深入，經濟社會的不斷發展，人們的物質文化生活水平的不斷提高，除“四害”防病已經成為人們的共識。因此，我局一方面大量宣傳了“四害”對人們身體健康的危害、“四害”傳播疾病的途徑以及“四害”生存的途徑等；另一方面，組織職工人人參與、個個動手，徹底搞好家庭衛生、公共區域內的環境衛生，特別是衛生死角，鏟除“四害”滋生的土壤，營造一個舒適、優美的生活工作環境，確保人人身體健康，更好地提高工作效率。

二〇〇六年十二月十五日

第三篇：民政局健康教育工作總結

民政局健康教育工作總結

為使創建省級衛生城市工作順利達標，我局結合自身的特點，認真開展了卓有成效的健康教育活動，并取得了一定的成績，現總結如下：

一、健全組織，明確職責

為加強對創建省級衛生城市及宣傳健康教育工作的領導，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各股室負責人及下屬單位負責人為成員的愛國衛生、健康教育等工作領導小組，負責向全局干部職工進行健康教育、衛生知識的宣傳，并配合市愛衛會完成健康教育的工作任務。

二、規范管理，建章立度

一是將個人儀容儀表及衛生列入日常檢查衛生的內容，使干部職工自覺養成了勤洗澡、洗手，按時理發、剪指甲，注重儀容儀表的良好習慣。

二是建立健康教育知識及衛生知識學習制度。除局里組織集中學習外，積極提倡個人安排一定的時間組織學習，使干部職工將個人身體健康與社會進步文明相聯系，提高了干部職工的認識，養成了講衛生的好習慣。

三是開辟宣傳陣地，廣泛開展宣傳。在機關辦公樓大廳制作移動式宣傳欄，張貼宣傳健康知識和衛生知識，并形成制度，宣傳欄每兩個月更換一次。

四是辦公環境優美。內外衛生整潔，管理有序，無臟、亂、差現象，為職工創造良好的工作生活環境。

三、精心組織，開展活動

一是安排職工參加市民政局舉辦乒乓球、拔河、長跑比賽等活動，既豐富了干部職工生活，又加強了體育鍛煉。

二是認真部署干部職工體檢。全體干部職工每年安排一次健康檢查，以保障身體健康，對育干部職工進行一次全面行檢查，做到心中有數，有病早治。

創建省級衛生城市和健康教育關系到一個單位的投資環境和經濟發展，全體干部職工一定要提高認識，通過不斷的學習，強化城市意識、健康意識，為XX市經濟建設的發展做出貢獻。

第四篇：關于下發工會2012工作計劃的通知

關于下發工會二0一二

工作安排的通知

礦屬各車間工會：

2012年，是應對國內外形勢新變化、推進?十二五?規劃實施、促進經濟平穩較快發展的關鍵之年。面對新的形勢和任務，工會全體干部職工要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標，以維護職工生命健康權、實現安全生產為重點，以?打造一流工作品牌，創建一流企業工會?為目標，努力實現工會工作目標建設體系化、制度建設規范化、窗口建設標準化、重點工程突出化、亮點工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會工作作出新的更大的貢獻。2012年，工會工作重點是：

一是繼續堅持工作品牌塑造，發揮?職工代表上崗巡視、職工學習創新工作室、‘回音壁’、職工‘三最’調查四大工作品牌?作用。繼續大力開展職工代表上崗巡視活動。加大對區隊工資獎勵分配及時上墻公布的監督檢查力度。要加強職工學習創新工作室創建工作。在2011年學習創新工作室創建的基礎上，大力推廣先進單位創建經驗，結合技術比武等活動，在礦區形成團隊學習、全員學習、全程學習，鼓勵職工自學成才、創新創效的制度和氛圍；認真推廣完善?回音壁?工作法。進一步加大通過?回音壁?等形式對職工代表提案、職工日常合理化建議以及各種民主渠道收集的職工意見和問題的處理、反饋力度，努力做到職工反映的共性問題、焦點問題、涉及職工切身利益問題件件有回音，事事有結果，把維護職工合法權益落到實處。持續做好職工?三最?調查工作。?三最?調查經過2011年的運作實踐證明，已經

產生了很好的作用和效果。2012年，工會要從自身實際出發，注重?三最?調查工作的創新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時、準確地上達鶴煤集團公司工會，為集團公司關注職工具體權益和科學民主決策提供詳實可靠依據。

二是積極推進?維權工程?，切實維護職工合法權益。要進一步加強基層民主管理規范化建設，進一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理、民主監督機制；繼續堅持把工資集體協商作為構建和諧穩定勞動關系的重要內容，進一步建立健全勞動關系協調機制，建立職工工資集體協商機制和正常增長機制，實現工資集體協商工作的規范化、制度化、實效化；要進一步推進和深化礦務公開和區隊?四通過、九公開?工作，建立健全礦務公開的領導機制、工作機制、監督保證機制和責任追究機制。

三是推進?職工安全教育工程?，保持安全形勢持續良好發展。2012年，礦工會及各車間工會要統一思想，提高認識，緊緊圍繞安全生產這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團公司安全?零?理念的落實和安全零目標的實現，進一步深入開展各種行之有效的群眾安全活動，強化職工安全生產意識，健全完善安全生產群眾監督管理長效機制。要根據集團公司瓦斯治理三年規劃新要求，繼續修改完善《關于進一步加強群眾安全工作的意見》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實現群眾安全工作的制度化、規范化管理。要深入開展?安康杯?競賽活動，著力健全完善安全生產群眾監督管理長效機制，打造標準化群監站，加大群眾安全考核力度，促進群眾安全工作業務管理水平的持續提升。

四是推進?四型?工會建設工程，實現自身建設的新突破。在新的一年里，礦基層工會干部要繼續強化學習意識，強化執行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認真思考自身思想、作風、能力、素質等方面存在的問題與不足，徹底轉變工作作風，改進工作方式，少提口號、多干實事。要?面對面、心貼心、實打實?做好職工群眾工作，把主要精力放在開展調查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關注經濟形勢發展變化給企業生產、職工權益、社會穩定和工會工作帶來的新情況新問題，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力。要進一步加強對各級工會干部的教育培訓，不斷增強工會干部的政治意識、責任意識、安全意識、服務意識和創新意識，不斷提升工會干部協調勞動關系、應對突發事件、對外溝通協調等做好新時期工會工作的能力和水平。

除做好以上工作外，為確保以上工作按時保質保量的開展，現對具體工作進行的時間安排如下：

三月份：

1、制定工會全年培訓計劃（基層工會干部、職工代表）

2、制定群監員培訓計劃及女工、家屬協管工作計劃

3、籌備制定春節登山活動，編寫活動方案及突發情況預案

4、職工小家考核，區隊民主管理督查

5、組織籌備三八節各項活動

6、制定安康杯競賽活動方案、勞動競賽計劃

7、制定二季度工會機關學習計劃

四月份：

1、組織登山比賽

2、一季度工會各口業務考核總結

3、職工小家考核總結

4、擬定工會表彰計劃

5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動預案

6、起草十礦體育協會章程（召開成立大會）

7、擬定技術比武計劃、勞動競賽計劃，并按計劃時間開展活動

五月份：

1、召開工會表彰會議

2、組織?十礦杯?職工籃球賽

3、開展集體合同自檢工作

4、開展礦務公開自檢

5、組織開展員工勞模療休養活動

六月份：

1、制定三季度學習計劃

2、職工代表培訓（一期）

3、二季度各口業務考核總結

4、開展群眾安全文藝下區隊演出活動

5、上半年工作總結（制作匯報課件）

6、組織協會活動

7、撰寫工會理論論文，開展理論研究及工作交流座談 七月份：

1、組織開展技術比武及選拔工作

2、家屬協管開展活動

3、組織協會活動

4、職工代表業務培訓（二期）

5、擬定游泳比賽活動方案

6、配合組干科開展民主評議干部

八月份：

1、開展金秋助學調查

2、組織選拔技術比武選手參加集團公司技術比武

3、開展民主評議主席副主席活動

4、工會基層干部業務培訓（一期）

5、組織書法攝影作品展征集

九月份：

1、開展職工釣魚比賽，制定方案、預案

2、策劃國慶（中秋）節文體活動方案

3、女工家屬協管開展活動

4、三季度各口業務考核總結

十月份：

1、舉辦安全硬筆書法、繪畫、攝影比賽；

2、組織協會活動

3、開展雙節文體活動

4、工會基層干部業務培訓（二期）

十一月份：

1、各口業務考核總結，2、撰寫全年工作總結

3、整改問題，迎接全年檢查

4、撰寫全年考核材料（制作匯報課件）

5、擬定元旦聯歡會方案，組織排練節目

十二月份：

1、擬定表彰決定，首集評選材料，做好評選準備

2、推薦集團公司各種先進，準備材料

3、籌備召開工作會議、職代會議、表彰會議

4、擬定元旦雙節文體活動方案

工會日常工作：

工會日常工作嚴格按照集團公司工會?四型?工會創建暨職工之間建設考核細則執行，并按時上報工作總結、材料和歸檔。

對工作中臨時交辦性工作量要及時完成，考核標準以?河南煤化鶴煤集團四型工會創建暨職工之間建設考核細則?為準。

0一二年二月九日 二

第五篇：關于下發支部工作計劃的通知（模版）

關于下發****年**支部工作計劃的通知

根據****年上級機關黨委工作要點，為切實做好今年本支部的黨建工作，確保各項工作目標的順利完成，結合我支部的工作實際，經研究，特制定本工作計劃。

一、開展政治理論學習，加強思想政治建設。

(一)注重多樣化學習，努力提高黨員素質

組織全體黨員干部認真學習政治理論，以貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和市委九屆十次會議精神為重點，結合機關黨委開展的“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，每月支部集中學習1次，每次學習一到兩個主題，通過知識測試、撰寫體會、討論交流等多樣化的形式，把學習十六屆五中全會精神與學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想結合起來。今年學習主題如下：

1、《中國共產黨章程》；

2、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》；

3、《樹立和落實科學發展觀》；

4、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》；

5、《中國共產黨監督條例》；

6、《中國共產黨紀律處分條例》；

7、胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上的講話；

8、《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》；

9、《中央精神文明建設指導委員會關于深入學習實踐社會主義榮辱觀大力加強思想道德建設的意見》；

10、其他根據單位內部文件補充

(二)理論聯系實際，學以致用指導工作

把學習理論知識與開展實際工作結合起來，積極研究工作中出現的新問題，探討解決問題的新辦法，在各項工作中樹立超前和創新意識。通過實踐，使支部黨員準確把握科學發展觀，更好地理解和執行中央和市委的“十一五”規劃，把科學發展觀的學習和貫徹全行工作會議精神結合起來。

二、健全規范黨建機制，爭創黨建先進單位

圍繞上級機關黨委提出的“建設一個好班子，培養一支好隊伍，養成一種好作風，構建一套好機制，創建一份好業績”的目標，支部要加強規范化建設，積極努力，開拓創新，爭創黨建先進單位。

(一)完善三會一課制度，加強基層組織建設

按照新黨章和<條例>要求，健全和規范支部組織生活，完善“三會一課”制度。支委會每季度不少于一次；全年召開兩次民主生活會，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機關黨委安排)，并邀請團員和入黨積極分子一并參加。適時召開支部大會，年底進行民主評議黨員，落實黨費收繳制度，在創建學習型支部的各項工作中，黨員干部要積極引導，帶頭學習，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，體現出支部的戰斗堡壘作用。

(二)堅持黨員發展原則，不斷充實隊伍發展

做好新黨員的培養發展工作。首先支部要對申請入黨的員工進行黨建知識宣傳，爭取更多的員工積極上進，向黨組織靠攏。其次是有重點抓好對入黨積極分子的培養考察工作，嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展，保證質量”的方針，做到成熟一個、發展一個。今年支部計劃發展*名入黨積極分子，另再確定*名重點培養考察對象，不斷充實黨組織的新鮮血液。嚴格按照組織要求，堅持黨員發展原則，把好黨員“入口關”。

(三)加強黨員作風建設，構建黨風廉政氛圍

1、扎實開展效能建設，爭創滿意部室活動與效能建設有機結合起來，把黨的宗旨、服務意識結合到各項工作中去，作為總行部門要把支行滿意不滿意放在首位，轉變和提高管理人員的服務態度和工作作風，推動部門各項工作的有效開展。

2、全年至少組織收看一次反腐倡廉教育片，抓好各項黨風廉政制度和措施的落實。支部書記每半年與黨員進行一次談話，分析廉政建設形勢。通過教育，增強黨員干部執行廉潔自律各項

規定的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的領導水平和執政能力。

三、積極開展文體活動，提升部門凝聚力

豐富黨組織生活，是黨組織富有生機和活力的表現，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機，以上級機關黨委和工會組織的各項文體活動為載體，組織黨員積極參加建黨紀念系列活動和各項文化體育活動。除此之外，支部要和工會小組緊密聯系，定期組織開展登山和球類運動、或組織參觀革命根據地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂，提高黨員素質，還增強員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發展獻計獻策，作出各自應有的貢獻。