第一篇：黨組織書記抓好黨員教育管理[本站推薦]

雙河村黨組織書記抓好黨員教育管理

及黨員發(fā)展等工作情況

1、致力于規(guī)范黨組織活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員的日常教育管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行 “三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持和完善“農(nóng)村黨員活動(dòng)日（夜）”制度，豐富活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日期間既組織黨員學(xué)習(xí)，又討論決定重大黨務(wù)和村務(wù)工作；落實(shí)以 “六自覺(jué)、六不得”為主要內(nèi)容的《農(nóng)村黨員行為規(guī)范（試行）》，著力從參與日常學(xué)習(xí)、參加會(huì)議，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，繳納黨費(fèi)，日常流動(dòng)外出、參與村務(wù)管理及遵守黨紀(jì)國(guó)法、村規(guī)民約等方面對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行規(guī)范化管理；利用信息化手段，提升黨員教育管理水平；扎實(shí)開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員，予以表彰和宣傳，對(duì)于不合格黨員，按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同情況給予相應(yīng)處置。

2、致力于保障黨員民主權(quán)利，全面推行黨務(wù)公開。明確黨務(wù)公開的內(nèi)容，定期向黨員群眾公布黨內(nèi)重要事務(wù)，包括黨組織工作計(jì)劃、黨員參與黨內(nèi)活動(dòng)、繳納黨費(fèi)等履行義務(wù)情況，黨員“雙帶”、黨員結(jié)對(duì)幫扶等發(fā)揮作用情況，黨員發(fā)展公示、積極分子和村后備干部選拔培養(yǎng)、黨員民主評(píng)議結(jié)果、黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)比公告、黨員獎(jiǎng)懲等情況。規(guī)范公開程序、公開時(shí)間等，確保黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、致力于發(fā)揮黨員作用，全面開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率，科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒”活動(dòng)。開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾活動(dòng)，按照因事設(shè)崗、因人定崗的原則，采取自主申報(bào)與組織安排相結(jié)合的辦法，給沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的黨員設(shè)置相應(yīng)的崗位，明確具體職責(zé)，發(fā)揮無(wú)職黨員在政策宣傳、聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用。根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作職責(zé)及村里制定的工作目標(biāo)，結(jié)合自己的實(shí)際，開展崗位承諾活動(dòng)，作出黨性承諾和實(shí)事承諾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出錢出力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。崗位承諾內(nèi)容經(jīng)村黨員大會(huì)討論通過(guò)后，在村務(wù)公開欄上向群眾公布。

第二篇：四方面抓好黨組織書記述職工作

四方面抓好黨組織書記述黨建工作

——董地鄉(xiāng)黨組織書記述黨建工作典型材料

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。實(shí)行黨組織書記抓基層黨建工作雙向述職制度，有利于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作要求，有利于準(zhǔn)確考核和評(píng)價(jià)基層黨建工作情況，有利于總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)借鑒，提升基層黨建工作整體水平。為扎實(shí)抓好黨組織書記述黨建工作，董地鄉(xiāng)著力從以下四個(gè)方面入手，確保黨組織書記述黨建工作有效進(jìn)行。

述職角度突出“準(zhǔn)”。

緊緊圍繞基層黨建工作抓“書記抓、抓書記”這一著力點(diǎn)，進(jìn)一步明確了基層黨組織書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，增強(qiáng)他們抓基層黨建工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立“書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職、出了問(wèn)題是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，有力推動(dòng)了基層黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

述職內(nèi)容在于“實(shí)”。

重點(diǎn)突出落實(shí)抓黨建責(zé)任這個(gè)特點(diǎn)，把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)型發(fā)展型黨組織建設(shè)作為基層黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職的基本依據(jù)。鄉(xiāng)黨委書記要突出本人在基層黨建工作的思路規(guī)劃措施，掌握基層黨建工作狀況、解決突出問(wèn)題, 要有抓作風(fēng)建設(shè)情況、黨建責(zé)任制落實(shí)情況、黨建基礎(chǔ)工作的開展情況、黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的破解情況、黨建特色創(chuàng)新工作情況以及黨建工作基本保障的落實(shí)情況。村支部書記要講述黨支部班子自身建設(shè)、黨的組織生活、黨員教育管理、黨員隊(duì)伍建設(shè)、民主議事決策、群眾服務(wù)管理、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)以及辦實(shí)事等方面工作的完成情況。

述職程序執(zhí)行“嚴(yán)”。

從規(guī)范述職程序入手,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)作了嚴(yán)格的規(guī)定。一是述前充分準(zhǔn)備。成立述黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)述職工作的指導(dǎo)，制定述黨建工作方案。認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，各黨組織書記要認(rèn)真擬寫述職報(bào)告，鄉(xiāng)黨委書記述職報(bào)告要報(bào)縣委黨建辦審核，各村黨支書書記述職報(bào)告需經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)鄉(xiāng)黨建辦審核，審核通過(guò)后方可開展述職。二是述中嚴(yán)格程序，認(rèn)真按照述黨建工作方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，先進(jìn)行鄉(xiāng)黨委書記“向下述”及村黨組織書記“向上述”會(huì)議，再組織村黨組織書記“向下述”活動(dòng)。每次述職要認(rèn)真按照要求明確參會(huì)人員，要邀請(qǐng)“兩代表一委員”，部分群眾代表，村民小組長(zhǎng)、村議事監(jiān)督委員會(huì)成員、離退休干部參會(huì)。會(huì)上，要采取無(wú)記名的方式認(rèn)真進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。三是述后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，述后要認(rèn)真收集參會(huì)人員的意見(jiàn)、建議，認(rèn)真歸納總結(jié)，將合理的反饋意見(jiàn)作為下次述職工作的改進(jìn)方向，對(duì)照評(píng)議結(jié)果和存在的問(wèn)題制定整改方案，限時(shí)整改，使述職評(píng)議成為推動(dòng)黨建工作的有力手段，確保黨組織書記述職工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

結(jié)果運(yùn)用反映“公”。

鄉(xiāng)黨委把村級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作職責(zé)述職情況作為考核評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，作為評(píng)選先進(jìn)黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，有效激發(fā)了廣大基層黨組織書記抓黨建工作的熱情。把村級(jí)黨支部書記述黨建工作納入村級(jí)年終考核的重要內(nèi)容，明確駐村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村黨組織書記述黨建工作的開展，村支部書記為第一責(zé)任人，村級(jí)黨支部書記述黨建工作開展的好壞，將直接影響村年終考核得分。

第三篇：強(qiáng)化黨組織建設(shè)2012黨員教育管理

強(qiáng)化黨組織建設(shè)

全面提升黨組織的政治核心作用

——包頭市裕達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司黨員教育管理匯報(bào)材料

包頭市裕達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司黨支部是2007年10月成立的“兩新”黨組織，黨組織始終堅(jiān)持以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想，黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索新形勢(shì)下非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑。黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，從而走出了一條“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的興企之路。

一、基本情況

我公司現(xiàn)有員工42人，男職工35人，女職工7人，其中大專以上學(xué)歷8人，中級(jí)以上技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員4人，初級(jí)技術(shù)職稱的8人，中級(jí)以上職稱的思想政治工作人員1人，中共黨員7人，預(yù)備黨員1人，申請(qǐng)入黨的非黨積極分子2人，黨支部下設(shè)黨小組2個(gè)。近年來(lái)，我公司黨支部以提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力為重點(diǎn)。在創(chuàng)新黨員教育管理方式，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，發(fā)揮黨員作用等方面下功夫。使企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

二、主要做法

非公有制企業(yè)黨組織是非公有制企業(yè)的政治核心，對(duì)企業(yè)發(fā)展起政治保證作用，適時(shí)把企業(yè)中的非黨員經(jīng)營(yíng)管理者，業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成入黨積極分子，發(fā)展成黨員，是非公有制企業(yè)黨建工作的必要條件，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性創(chuàng)造力，以保證企業(yè)黨組織正常開 展工作。我們對(duì)企業(yè)黨組織現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研分析，制定了黨建精神文明建設(shè)工作三年規(guī)劃，計(jì)劃及思想政治工作實(shí)施細(xì)則，成立了黨政辦公室，配備了專職黨建工作人員，按照旗委目標(biāo)要求，逐條落實(shí)規(guī)范化建設(shè)的措施，加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，規(guī)范黨員活動(dòng)的內(nèi)容，豐富黨員文化生活，建立了黨員活動(dòng)室，閱覽室。設(shè)立了黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站。先后購(gòu)置了液晶平板電視機(jī)，DVD、影碟機(jī)、音響、無(wú)線話筒等音響設(shè)備；黨員教育光碟、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、麻將、撲克等娛樂(lè)設(shè)施，做到學(xué)習(xí)有場(chǎng)地、娛樂(lè)有設(shè)施、活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)，使企業(yè)的黨建工作做到寓教于樂(lè)，有聲有色，使黨建工作向家庭和社會(huì)拓展，向工作時(shí)間之外延伸，不斷豐富黨員文化生活，提高黨員活動(dòng)質(zhì)量，促進(jìn)黨員活動(dòng)正?；?、制度化、規(guī)范化。黨的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，先后有8名非黨積極分子在企業(yè)的重要崗位鍛煉，既能促進(jìn)企業(yè)黨建，又鍛煉了一批黨員干部，實(shí)現(xiàn)雙贏。黨支部在發(fā)展黨員上始終堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展工作。確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，及時(shí)為公司黨組織輸送新鮮血液，為企業(yè)增添活力和生機(jī)。四年來(lái)，我公司7名大學(xué)生非黨積極分子在生產(chǎn)一線光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨并進(jìn)行了入黨宣誓，在全公司引起了共鳴，目前又有3名積極分子向公司黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。已確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象2名，一批政治合格、思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀積極分子被吸收到黨組織中來(lái)。

黨組織積極建言獻(xiàn)策，戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)得到顯現(xiàn)。對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，黨組織集中黨員、員工的意見(jiàn)和建 議、梳理、匯總。及時(shí)向公司決策層建言獻(xiàn)策。形成了企業(yè)的正確決策。實(shí)施中黨員骨干身先士卒、率先垂范。公司黨組織積極組織開展“黨員先鋒崗”“黨員一面旗”等示范活動(dòng)，組織鼓勵(lì)黨員在本職崗位和極難險(xiǎn)重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，哪里有困難，哪里有黨員，哪里有苦、臟、累，哪里就有黨員，在企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2008年——2011年公司黨支部連續(xù)四年被旗交通局黨總支評(píng)為先進(jìn)黨支部。公司被包頭市委、市人民政府授予市級(jí)“文明單位”的榮譽(yù)稱號(hào)；2008年——2009年兩年被中共包頭市委、市人民政府評(píng)為包頭市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作先進(jìn)單位。

公司黨支部對(duì)作出優(yōu)異成績(jī)的三名黨員進(jìn)行了表彰，在公司營(yíng)造了濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，黨員為企業(yè)發(fā)展群策群力。先后提出合理化建議12條，義務(wù)獻(xiàn)工100多人次，突出重大任務(wù)4次。黨組織的政治核心凝聚作用得到充分加強(qiáng)，企業(yè)的管理水平得到提高，黨員的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化成了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

黨建工作在企業(yè)健康、有序的開展，使企業(yè)收到較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨建帶生產(chǎn)、促發(fā)展的格局在企業(yè)逐漸形成，四年來(lái)公司在受國(guó)際金融危機(jī)等多種不利因素的影響下，在大難面前團(tuán)結(jié)協(xié)作、知難而進(jìn)、奮力拼搏，累計(jì)投入公路工程建設(shè)，旅游景區(qū)建設(shè)資金6.8億元，實(shí)現(xiàn)稅收2100萬(wàn)元，其他各項(xiàng)工作井然有序的進(jìn)行，公司上下呈現(xiàn)出聚精會(huì)神建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的喜人局面。

加強(qiáng)黨員的管理，不斷提高黨員的思想政治覺(jué)悟，公司先后制定 “三會(huì)一課”等10項(xiàng)黨員教育管理制度及所有崗位人員工作職責(zé)，用制度規(guī)范干部黨員，群眾的言行。通過(guò)學(xué)習(xí)讓每個(gè)員工深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，并貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。密切關(guān)注國(guó)家宏觀調(diào)控方向、準(zhǔn)確把握當(dāng)前政策方向，適時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略，切實(shí)地保障企業(yè)和員工的利益。每年一次邀請(qǐng)旗黨校老師講黨課，講形勢(shì)，通過(guò)開展形式多樣的思想政治工作，使黨員、員工了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，提高廣大員工的思想政治覺(jué)悟。四年來(lái)，企業(yè)為社會(huì)救助新農(nóng)村建設(shè)、扶貧濟(jì)困、重大活動(dòng)贊助捐款45.3萬(wàn)元，企業(yè)為地區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定，人民的安康，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝各位

二O一二年六月十二日

第四篇：如何抓好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨員的教育管理

從近期先進(jìn)性教育活動(dòng)對(duì)某區(qū)的黨政機(jī)關(guān)班子及其黨員是否具有先進(jìn)性等方面的滿意度調(diào)查情況看，認(rèn)為滿意和比較滿意的占83％，一致反映黨政機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況是好的，先鋒模范作用是明顯的，在廣大人民群眾心中的形象也是比較好的。認(rèn)為一般的占13％，認(rèn)為不滿意的占4％，主要反映少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖，組織紀(jì)律觀念淡薄，服務(wù)和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，先鋒模范作用弱化，民主意識(shí)較差，人際關(guān)系庸俗化。究其原因，除社會(huì)因素、環(huán)境因素和自身素質(zhì)之外，黨政機(jī)關(guān)黨員教育管理工作方法陳舊、滯后、不嚴(yán)、不力也是一個(gè)重要方面。如何使機(jī)關(guān)黨員教育管理工作在新形勢(shì)下真正充滿生機(jī)活力并富有明顯成效。筆者認(rèn)為：

一、要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員教育管理的方法、手段

機(jī)關(guān)黨員相對(duì)來(lái)說(shuō)知識(shí)層次、接受新事物的能力等都比較強(qiáng)，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)教育管理的方式、方法，才能達(dá)到教育管理的最佳效果。

(一)要充分利用現(xiàn)代化手段，開展網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育。推行網(wǎng)絡(luò)教育，充分運(yùn)用電子信息技術(shù)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒傳播快捷、形式多樣、受眾廣泛，滲透力強(qiáng)的特點(diǎn)，是促進(jìn)新時(shí)期黨員教育管理、提高教育管理質(zhì)量和水平的重要手段。就目前而言，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育尤其對(duì)那些長(zhǎng)期在外打工、辦事、做生意、參加各種培訓(xùn)、會(huì)議的流動(dòng)黨員來(lái)說(shuō)，其作用是其他教育管理手段所無(wú)法替代的。網(wǎng)上教育、網(wǎng)上管理是新時(shí)期黨員教育管理的一個(gè)重要途徑。作為黨政機(jī)關(guān)，特別是縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)，都應(yīng)充分利用這一先進(jìn)的教育手段，開辦黨建教育網(wǎng)站，培訓(xùn)推廣網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)，加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)，積極開展網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育。這樣既達(dá)到了對(duì)機(jī)關(guān)流動(dòng)黨員實(shí)施教育管理之功效，又方便了基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)和辦事，同時(shí)又為機(jī)關(guān)黨員的學(xué)習(xí)交流拓展了空間，提供了平臺(tái)。

(二)要推行換位思考、換位辦事的教育管理方法，強(qiáng)化和提高機(jī)關(guān)黨員的服務(wù)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。目前到機(jī)關(guān)辦事“三難”現(xiàn)象在少數(shù)部門(尤其是少數(shù)執(zhí)法、服務(wù)部門)、少數(shù)人身上依然存在。明明當(dāng)時(shí)可辦的事，非得叫你跑幾趟；明明當(dāng)天可辦的事，非得叫你跑幾天，甚至幾個(gè)月；許多事情沒(méi)有熟人辦不成，對(duì)此，基層群眾反響強(qiáng)烈。對(duì)這類人和事，作為部門機(jī)關(guān)，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)人員輪崗、換位，強(qiáng)化教育。上級(jí)黨委、政府也可采取換位思考、換位辦事等方法進(jìn)行教育和幫助。讓他們也體驗(yàn)基層辦事難的苦衷和機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。通過(guò)換位思考、換位辦事，教育機(jī)關(guān)黨員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到懲處

一、兩個(gè)，教育一大片的目的和效果。

(三)要借鑒先進(jìn)性教育的有關(guān)做法，定期將問(wèn)題引向自我，永葆機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性。這次機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性教育，積累了許多黨員教育管理的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)三個(gè)階段15個(gè)規(guī)定動(dòng)作和若干個(gè)自選動(dòng)作，最終將問(wèn)題引向自我，并“對(duì)號(hào)入座”地分析、剖析問(wèn)題的根源，制定整改措施，最終達(dá)到黨員受教育，群眾得實(shí)惠的目標(biāo)要求。筆者以為，作為強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員教育管理手段之一的民主評(píng)議黨員工作，是否可借鑒一些先進(jìn)性教育的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，最終將問(wèn)題引向自我，并逐條逐項(xiàng)地剖析根源，針對(duì)性地進(jìn)行整改落實(shí)，真正使機(jī)關(guān)黨員在每年的民評(píng)工作中受教育，在民評(píng)中認(rèn)識(shí)自我，在民評(píng)中評(píng)價(jià)自我，在民評(píng)中重塑自我。

二、要科學(xué)發(fā)展，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨員教育管理的內(nèi)容和形式

機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性首要的是政治上的先進(jìn)、觀念上的先進(jìn)，能力上的先進(jìn)，這是機(jī)關(guān)黨員新形勢(shì)下保持先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。作為機(jī)關(guān)黨組織，除要正常堅(jiān)持“三會(huì)一課”、黨員生活會(huì)制度等黨員常規(guī)教育管理模式的同時(shí)，要根據(jù)新形勢(shì)要求，針對(duì)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，不斷豐富和拓展教育內(nèi)容和教育空間，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性基礎(chǔ)。

(一)機(jī)關(guān)黨員教育管理的內(nèi)容要不斷向外拓展。

要注重激發(fā)機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，同時(shí)要組織機(jī)關(guān)黨員走出機(jī)關(guān)，走出家門，進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，開闊眼界，增長(zhǎng)才干，不斷提高機(jī)關(guān)黨員的決策能力、創(chuàng)新能力和工作水平。

(二)機(jī)關(guān)黨員的教育管理的內(nèi)容要不斷向提高能力方面滲透。機(jī)關(guān)黨組織除要有計(jì)劃地組織各種座談會(huì)、演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和各種主題教育的同時(shí)，還應(yīng)重視機(jī)關(guān)黨員能力的培養(yǎng)教育。分期分批地組織機(jī)關(guān)黨員參加各級(jí)組織的各種培訓(xùn)班、～、研討班，開展機(jī)關(guān)工作、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)技能練兵競(jìng)賽，并有計(jì)劃地安排機(jī)關(guān)黨員到基層、到生產(chǎn)一線任職、掛職鍛煉，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷受到教育，努力把機(jī)關(guān)黨員培養(yǎng)成既懂政治，又懂業(yè)務(wù)，既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才。

(三)機(jī)關(guān)黨員教育管理內(nèi)容應(yīng)將服務(wù)貫穿始終。黨員的教育管理要與幫助基層解決實(shí)際困難相結(jié)合，并將服務(wù)貫穿始終。就目前而言，一方面要組織開展機(jī)關(guān)黨員“入戶談心”，深入基層、深入群眾調(diào)查研究；另一方面要積極開展結(jié)對(duì)幫扶、親情聯(lián)動(dòng)、黨員聯(lián)系點(diǎn)、黨員聯(lián)系村、戶等活動(dòng)，體恤民情，體驗(yàn)生活，了解基層、群眾在想什么，需要機(jī)關(guān)黨員做什么，使機(jī)關(guān)黨員切身體會(huì)到自身的工作責(zé)任和工作壓力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的責(zé)任感、使命感。

三、要注重實(shí)效，不斷完善機(jī)關(guān)黨員教育管理的預(yù)警機(jī)制

(一)要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，建立黨員評(píng)價(jià)體系。機(jī)關(guān)黨員始終保持先進(jìn)性，既要靠黨員的自覺(jué)性，也離不開黨內(nèi)的監(jiān)督管理。一方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督，按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》制定相關(guān)的黨內(nèi)監(jiān)督要求和監(jiān)督制度，建立黨員被賦予先進(jìn)性新的內(nèi)涵后的評(píng)價(jià)體系，實(shí)行目標(biāo)管理，使黨員是否保持先進(jìn)性有據(jù)可依，有規(guī)可考，同時(shí)要加強(qiáng)黨員八小時(shí)以外的監(jiān)督，逐步形成由機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)對(duì)在職黨員進(jìn)行雙重監(jiān)督、雙重評(píng)價(jià)的機(jī)制。

(二)要建立黨員預(yù)警機(jī)制，暢通黨員出口渠道。暢通黨員“出口”，是新形勢(shì)下保持黨員先進(jìn)性的一個(gè)有效方法。黨組織只有通過(guò)疏通黨員“出口”渠道，形成吐故納新的良性循環(huán)，才能始終保證黨的純潔性和先進(jìn)性。

要建立黨員預(yù)警勸退機(jī)制。對(duì)不完全合格黨員，下發(fā)黨員預(yù)警書，限期整改。對(duì)預(yù)警期內(nèi)整改不力，或組織鑒定為不合格的黨員，在確保程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范的前提下，應(yīng)勸其退黨。

要探索建立黨員資格審查制度，不搞黨員“終身制”。這也不失為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理，始終保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性的一個(gè)有效手段。機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)定期對(duì)黨員資格進(jìn)行審查。如對(duì)年老體弱、因病長(zhǎng)期不能參加黨的組織生活，確實(shí)不能發(fā)揮黨員作用的；對(duì)因無(wú)固定職業(yè)、無(wú)固定工作崗位、無(wú)固定居住點(diǎn)、參加黨組織生活確實(shí)有困難且本人自愿提出不留在黨內(nèi)的黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)討論準(zhǔn)予正常退出。對(duì)民主評(píng)議中群眾反映問(wèn)題比較多，在預(yù)警期內(nèi)思想上不認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上不改正的，應(yīng)勸其退黨。尤其對(duì)那些理想信念發(fā)生根本動(dòng)搖，組織生活不肯參加，黨費(fèi)不愿交納，工作中根本不發(fā)揮先鋒模范作用，在群眾中根本不起先進(jìn)作用，在根本上缺乏黨員形象的，應(yīng)堅(jiān)決勸其退黨，對(duì)勸而不退的，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)給予除名，不搞黨員“終身制”，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

(三)要落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)黨員目標(biāo)責(zé)任管理。每年每個(gè)支部都要與每個(gè)黨員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，將職責(zé)分解到位，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格責(zé)任追究，定期檢查目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)落實(shí)目標(biāo)好的黨員進(jìn)行表彰，對(duì)完不成任務(wù)的黨員要有“說(shuō)法”。

第五篇：淺談社區(qū)黨組織如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理

一、黨員的教育和管理面臨的新問(wèn)題和困難

客觀的說(shuō)，近幾年來(lái)，社區(qū)黨組織按照“三個(gè)代表”的要求，在黨員的教育和管理方面也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成績(jī)，使得社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)。但是新時(shí)期黨員教育和管理的環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容和要求都發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，出現(xiàn)了許多亟待解決的問(wèn)題和困難，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

1、社區(qū)黨員的思想觀念呈現(xiàn)多元性。由于當(dāng)前社會(huì)生活各個(gè)方面正經(jīng)歷著前所未有的變革，“四個(gè)多樣化”使人們的思想觀念，價(jià)值取向發(fā)生了許多變化，思想上的矛盾也日趨錯(cuò)綜復(fù)雜：一方面經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，使得社區(qū)內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)主、企業(yè)承包者、個(gè)體戶、工薪階層之間的經(jīng)濟(jì)收入差距加大，從而使這些不同利益群體中的黨員，對(duì)改革和發(fā)展產(chǎn)生不同的愿望、要求、態(tài)度和心理承受能力，從而導(dǎo)致他在思想觀念上變化多樣化，特別是一批企業(yè)黨員，經(jīng)濟(jì)上的困難，使得他們的心態(tài)不平衡，對(duì)黨的路線、方針、政策不理解；另一方面從“生活方式多樣化”看，拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義在一定范圍內(nèi)滋長(zhǎng)曼延，使得這部分黨員對(duì)黨的先進(jìn)性失去信心，理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖；第三“社會(huì)組織形式的多樣化”使得不同組織中的黨員的思想普遍存在差異；第四“就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化”，給處于流動(dòng)、分散狀態(tài)，并且思想不一的黨員的教育和管理工作帶來(lái)一定的困難。

2、社區(qū)黨員教育和管理工作還存在一些空白點(diǎn)。隨著改革的不斷深化，企業(yè)不斷進(jìn)行兼并重組，大量的新經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)在社區(qū)，越來(lái)越多的“單位人”涌入社區(qū)，社區(qū)黨員隊(duì)伍隨之迅速擴(kuò)大，給管理上帶來(lái)巨大的壓力：一是由于社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作滯后，使得其中的黨員處于無(wú)組織狀況，甚至部分新經(jīng)濟(jì)組織對(duì)黨員的教育管理表現(xiàn)為不重視、不支持，對(duì)黨建工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)；二是對(duì)于離崗下崗和流動(dòng)黨員的教育管理存在較為普遍的脫節(jié)現(xiàn)象，受傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，使得這些黨員用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織無(wú)權(quán)管，從而出現(xiàn)了許多“口袋黨員”和“檔案黨員”；三是對(duì)社區(qū)中弱勢(shì)群體——離退休黨員的教育和管理缺乏有效的手段，使得這部分黨員沒(méi)能充分發(fā)揮余熱。

3、社區(qū)黨員的先進(jìn)性不明顯。作為共產(chǎn)黨員不只是社區(qū)黨組織教育和管理的目標(biāo)，更應(yīng)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，服務(wù)群眾的主力軍。然而很大部分黨員特別是在職黨員，在社區(qū)工作和生活不能起到表率作用，有的對(duì)社區(qū)工作漠不關(guān)心，有的對(duì)參與社區(qū)服務(wù)和公益事業(yè)敬而遠(yuǎn)之，推倭了事等現(xiàn)象雖然不是主流，但也嚴(yán)重?fù)p害了黨員在人民群眾中的良好形象，造成的影響極壞，給黨員的教育管理工作也造成了很大的阻力。

二、加強(qiáng)對(duì)黨員教育和管理的新途徑、新方法

社區(qū)黨建的重要性和社區(qū)黨員的教育和管理亟需解決的問(wèn)題，客觀上要求我們社區(qū)

黨組織必須結(jié)合社區(qū)發(fā)展和社區(qū)黨建工作的實(shí)際和特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育和管理，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

1、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨支部的自身建設(shè)。黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，社區(qū)黨支部作為城市街道黨的最基層組織，要表現(xiàn)出黨的先進(jìn)性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，首先必須加強(qiáng)自身的組織建設(shè)：一是加強(qiáng)社區(qū)黨支部的硬環(huán)境建設(shè)。解決部分黨支部無(wú)辦公場(chǎng)地、無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、支部書記無(wú)報(bào)酬的現(xiàn)象。要解決這個(gè)困難，作為直接主管部門的街道黨工委應(yīng)該為之提供一定的經(jīng)費(fèi)保障，這樣才能調(diào)動(dòng)支部書記的工作積極性、專心致至地干好工作。二是配齊配強(qiáng)支部班子。街道工委必須選好社區(qū)黨支部書記，將工作能力較強(qiáng)，年齡較輕，文化水平較高，熱心于黨的工作的同志充實(shí)到支部班子中，從而提高社區(qū)黨組織班子的整體工作水平；三是加強(qiáng)對(duì)班子的培訓(xùn)和管理。一方面是鼓勵(lì)班子成員不斷加強(qiáng)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、法律知識(shí)等，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)，另一方面加強(qiáng)政治素質(zhì)教育，經(jīng)常組織引導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)這些措施不斷強(qiáng)化和發(fā)揮社區(qū)黨組織在黨員教育管理中的水平和作用。

2、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。隨著改革的不斷深入，下崗、失業(yè)人員的增多，社區(qū)內(nèi)黨員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)復(fù)雜性，給黨組織的管理帶來(lái)一定的困難，針對(duì)目前的狀況，社區(qū)黨組織的教育和管理對(duì)象除班子黨員外，主要有離退休黨員、在職黨員和流動(dòng)下崗等特殊群體黨員。針對(duì)各類黨員的不同特點(diǎn)，社區(qū)黨組織應(yīng)以社區(qū)大黨建為著眼點(diǎn)，分類別分層面，采取不同的方式，進(jìn)行教育管理。一是對(duì)于離退休黨員。這部分黨員在社區(qū)在冊(cè)黨員中占很大的比重。但由于這部黨員的構(gòu)成比較復(fù)雜、思想水平、文化層次參差不齊，加之年老體弱，活動(dòng)不便，因而社區(qū)黨組織主要應(yīng)從政治、思想、生活上關(guān)心他們，按照“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所教、老有所樂(lè)”的要求，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進(jìn)行教育管理。二是在職黨員。主要從實(shí)際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長(zhǎng)，讓他們?cè)趨⑴c社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。通過(guò)逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，實(shí)現(xiàn)在職黨員單位和社區(qū)的雙重管理，從而引導(dǎo)他們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用；三是對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的下崗流動(dòng)黨員。社區(qū)黨組織應(yīng)加強(qiáng)與工商部門及轄區(qū)內(nèi)單位的聯(lián)系，通過(guò)建立流動(dòng)黨支部，黨員聯(lián)絡(luò)站等載體，采取直管、代管、協(xié)管、聯(lián)系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。

3、創(chuàng)新教育管理的活動(dòng)內(nèi)容。黨員教育管理的最終目的是充分調(diào)動(dòng)其積極性，在參與社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。因而黨員的教育管理應(yīng)以社區(qū)建設(shè)與管理為中心，以地域性、群眾性、公益性、社會(huì)性為抓手，以共同目標(biāo)、共同利益、共同需求為紐帶，圍繞社區(qū)居民群眾共同關(guān)心的問(wèn)題廣泛地開展各種活動(dòng)。一是組織黨員參與社區(qū)建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)。隨著城市建設(shè)步伐的加快和創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動(dòng)的不斷深入，社區(qū)管理與整治的任務(wù)越來(lái)越重。社區(qū)黨組織應(yīng)圍繞不同時(shí)期黨的中心工作結(jié)合社區(qū)實(shí)際，組織各類黨員參與社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，從而發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文明社區(qū)等活動(dòng)中的突擊隊(duì)作用；二是組織黨員參與社區(qū)日常工作。教育黨員干部在日常工作中自覺(jué)走在前頭，始終成為居民群眾的旗幟和榜樣，使黨員在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合治理、民事調(diào)整等日常工作中發(fā)揮主力軍作用；三是組織黨員為民辦實(shí)事?？梢越M織有一技之長(zhǎng)的黨員成立志愿者服務(wù)隊(duì)，義務(wù)為社區(qū)居民搬家、疏通下水道、房屋修理等。另外可以通過(guò)舉辦“愛(ài)心奉獻(xiàn)月”、“科普宣傳周”、“為民辦實(shí)事集中活動(dòng)日”等活動(dòng)，積極扶貧幫困，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

4、發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。因而社區(qū)黨支部應(yīng)協(xié)調(diào)和動(dòng)員社區(qū)各方力量，整合社區(qū)各類資源，努力在黨員教育管理上實(shí)現(xiàn)資源共享。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。社區(qū)黨組織可以通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)中心、在職黨員之家、社區(qū)文化活動(dòng)中心等活動(dòng)陣地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為黨員的活動(dòng)提供一定的物質(zhì)保障，同時(shí)以此來(lái)吸引社區(qū)內(nèi)的廣大黨員；二是加強(qiáng)制度建設(shè)。社區(qū)黨支部活動(dòng)與轄區(qū)內(nèi)的單位加強(qiáng)聯(lián)系，共同制定一些對(duì)(本文權(quán)屬中國(guó)物流信息網(wǎng)所有，更多文章請(qǐng)登陸.cn查看)黨員的教育管理規(guī)定。通過(guò)建立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)，社會(huì)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、社區(qū)服務(wù)志愿者協(xié)會(huì)等協(xié)調(diào)或者協(xié)商機(jī)構(gòu)，并充分發(fā)揮他們的職能和作用，來(lái)共同加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，從而真正實(shí)現(xiàn)“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，服務(wù)互為，利益互與，資源共享”。

社區(qū)黨員的教育和管理是社區(qū)黨建的基礎(chǔ)。社區(qū)黨組織要立足當(dāng)前，大力推進(jìn)社區(qū)黨員教育管理工作的創(chuàng)新，要進(jìn)一步拓展思路，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)，從而進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。