第一篇：村“兩委”任期目標責任書

鐵廠村村“兩委”班子任期目標責任書

為了全面貫徹創先爭優活動要求，把創建“五個好”基層黨組織與爭當優秀共產黨員活動引向深入，進一步促進村“兩委”履行好任期工作職責，加快農村奔小康建設步伐，為充分調動各村兩委的工作積極性，經鄉黨委、政府研究決定，結合各村實際，特制定村“兩委”任期目標管理責任書，進而推進各村經濟文化等各項事業的又好又快、更好更快發展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。

一、目標任務及評分辦法

村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村“兩委”為單位，向鄉黨委、政府負責，保證“兩委”工作實現下列目標任務：

（一）基層組織建設和黨員隊伍建設（40分）

1、到2013年2個行政村都實現有一個寬敞明亮的黨員活動及聯系服務群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設備。如在任期內未完成一項的，少一項扣1-3分。（10分）

2、三年內每個村都必須建立村級黨員服務站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務室。如在任期內未完成一項的，少一項扣1-3分。（5分）

3、加強黨支部自身建設，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設，每個季度組織一次培訓，上一次黨課，實現每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正常化、規范化，建立支委委員聯系黨小組、黨小組長聯系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。未開展一項工作，扣1分。（10分）

4、每個村年內至少發展三名黨員，培養3名以上入黨積極分子。如每年未發展一名黨員，扣1分。（3分）

5、配合上級認真抓好黨員干部現代遠程教育，按時完成遠程教育設備安裝調試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分）

6、加強對流動黨員的管理，設立流動黨員臺帳，及時發放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結對聯系制度，每個季度聯系一次并登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分）

7、落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執行并組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分）

（二）重點工作（50分）

1、產業發展規劃：每個村至少有一個產值超過水稻產值的80%的主導產業，發展茶葉、煙葉、蔬菜及畜牧業等優勢產業，產業發展規模逐年遞增，形成“一村一品”產業格局。未形成“一村一品”產業的扣2分。（4分）

2、為群眾辦實事：每年至少為群眾辦1—2件實事，著力解決群眾反映強烈、事關群眾生產生活的問題。及時處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。大力開展新農村建設，積極向上爭資金、爭項目，逐漸解決飲水、道路、水利問題，實現走平坦路、上衛生廁、住整潔房、喝干凈水。如未進行首次調解就交鄉處理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上級或群眾辦1—2件實事扣0.5分。（5分）

3、結對幫扶困難群眾：村“兩委”成員尤其是支部書記、村主任領辦或創辦產業、協會，每個每年結對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農戶發展產業，實現80%以上青壯年農民掌握一至三門以上致富技術，進一步開展“雙培兩帶”活動，培養80%以上青壯年黨員成為致富能手實現人均增收50元以上，村集體經濟收入按10%速度增長。未開展結對幫扶扣0.5分、村集體經濟未完成每差1個百分點扣0.5分。（8分）

4、新農合工作：按時間、按進度要求完成新農合收繳工作。未完成每差1個百分點扣0.1分。（5分）

5、人口和計劃生育工作：（1）及時發放育齡婦女普查通知，確保婦查率達85%（含寄證），婦查率每低5個百分點扣0.5分，（2）全面完成鄉下達的社會撫養費征收任務。每少完成一個百分點扣0.2分，扣完為止。（10分）

6、安全生產工作：切實做好轄區內各項安全生產工作，確保任期內不發生安全事故，不造成人員傷亡和較大的財產損失。每發生一次（處）安全事故扣2—4分，出現人員死亡此項不得分。（5分）

7、城鄉環境綜合治理工作：認真做好轄區內特別是主要公路沿線和日常保潔工作，積極配合做好各級各類檢查、抽查、暗訪迎檢工作，凡因工作不到位被省、州、縣、鄉每通報批評或公開曝光一次分別扣4分、3分、2分、1分，扣完為止。發生重大問題，造成嚴重影響此項不得分。（9分）

8、國土和鄉村規劃建設管理：嚴格執行國土和鄉村規劃建設有關政策，強化依法審批管理。每出現一處（戶）違規建設、違規報批扣1分。（4分）

（三）紀律要求（10分）

1、自覺服從鄉黨委、政府的管理，堅持執行各項工作要求，每年至少開2次村“兩委”會議。少一次扣1分。（4分）

2、按時參加各種會議和各項工作，每缺席或曠工一次扣0.1分，扣完為止。（4分）

3、認真完成鄉黨委、政府臨時交辦的工作任務，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完為止。（2分）

二、考核辦法及結果使用：

（一）考核辦法

各項目標任務考核截止時間為每年12月31日。

（二）結果使用

1、各村兩委成員的報酬按基本工資和績效工資兩部分計發，村總支書記、主任基本工資300元/月，副主任、文書240元/月，兩委成員1000元/年，剩下的全部作為浮動工資納入每年目標考核。各村年終考核得分情況與村支書浮動工資發放掛鉤。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分數的百分比計發浮動工資；凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只發放基本工資，不發放浮動工資。凡村黨總支部書記、村主任、副主任、文書未經批準外出15天以上未履行職責的扣兩個月的報酬，外出兩個月以上的取消全年報酬、委員外出1個月以上的扣除半年報酬。

2、各村每年目標考核所扣發的績效報酬，由鄉、村兩級統籌安排使用。

本目標責任書從簽訂之日起執行。

中共鐵廠鄉委員會書記（簽章）：

鐵廠鄉人民政府鄉長（簽章）：

鐵廠村村黨支部書記（簽章）：

鐵廠村村委會主任（簽章）：

2011年2月16日

第二篇：村支村委兩委任期目標

村支村委兩委任期目標

1、支部班子及全體黨員，要認真學習黨的路線、方針、政

策。全面落實科學發展觀，牢固樹立為人民服務意識。

2、支部班子及全體黨員要充分利用黨員活動室這一良好載

體，多溝通、交流，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

3、監督和指導村委會開展各項工作。

4、為徹底改變本村村民雨天出行不便的局面，在任期內對

街道、巷道全面實施硬化。

5、為改善我村村容村貌，成立衛生清除小分隊定期對全村

道路進行清掃，實行垃圾不落地工程，保持道路整潔。

6、修建村級組織活動中心，文化廣場一處。

7、為方便村民看病，配合新農村醫改，修建衛生所一處。

第三篇：村黨支部書記任期目標責任書

村黨支部書記任期目標責任書

作為一名村黨支部書記，在任期內我將認真學習和實踐科學發展觀，堅決執行黨的決定，認真遵守村級組織有關法律、法規、政策，在上級黨委的指導下，具體目標責任如下：

一是做好黨支部日常工作。在做好上級黨委、政府布置的計劃生育等中心工作的基礎上，組織黨員認真學習、宣傳、貫徹執行黨和國家的方針、政策，以及上級黨組織的決議、決定；學習黨的基本知識、科學發展觀及和諧社會理論等論述，堅持黨的基本路線，確保黨的教育方針順利執行。組織黨員群眾學習好上級政府部門的各項惠農政策，大力做好宣傳工作，引導村民利用各項惠農政策和措施，圍繞“發展”這個中心，聯系本村的實際，全力發展農業生產，積極調整產業結構。

二是做好服務工作。在任期間，我將勤于村務，積極組織黨員開展責任崗活動，努力為群眾服務，為生產服務，充分發揮他們的先鋒模范作用；認真組織黨員收看農村黨員現代化遠程教育直播課堂，積極利用遠程教育系統，把一些新的種養殖技術傳授給黨員群眾，并指導他們發展新型農業生產模式，提高村民的收入。在經濟財務上，認真遵守黨風廉政建設有關規定，做到廉潔奉公，不侵不占，嚴格遵守村財務支出審批制度，確保村財務、黨務全面公開。

三是積極做好黨員發展工作。把發展黨員工作的重點放在村里年齡輕、水平高、能力強的群眾上，并嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”黨員發展“十六字”方針，堅持成熟一個發展一個，確保新黨員的質量。為體現公正性，在本人任支部書記期間，將帶頭做到不發展本人的直系親屬及兄弟姐妹、妻子等家庭成員入黨。

四是切實加強黨員的管理和監督。認真抓好“三會一課”，積極開展有教育意義的黨員活動，以活躍黨內組織生活。切實加強對外出流動黨員的管理，確保每個外出流動黨員都有《流動黨員活動證》，每個外出流動黨員的動態都能及時掌握。凡是發現黨員有不良行為的，及時向上級組織匯報，并做好教育和組織處理工作。切實開展批評與自我批評，認真做好民主評議黨員工作；積極教育全體黨員廉潔奉公，不搞拉幫結派，自覺抵制不正之風的侵襲。

五是全力支持村委會的村民自治工作。在做好黨務公開的同時，指導督促村委會做好村務、財務公開，使廣大村民能夠當家作主，帶頭抓好本村的公益事業建設，為村委會工作順利開展，起好助推力。

六是關心困難群眾。經常深入村低保戶、特困戶、因病致貧戶和黨員困難戶家中，為他們排憂解難，使他們真正感受到黨的關懷和照顧，幫助他們積極開展農業生產，為他們早日脫貧尋找門路。

七是嚴格執行計劃生育。帶頭執行落實計劃生育具體政并做好家屬、親戚有關基本國策的執行。

第四篇：兩委任期目標和計劃

上柳源管理處“兩委”任期目標

一、以人為本，科學合理制定任期目標。

把尊重群眾意愿作為制定任期目標的前提，在制定任期目標前廣泛征求黨員、群眾的意見、建議和要求，摸清處情民意。任期目標方案形成后，還要經群眾討論，處民會議表決，確保制定的任期目標有扎實的群眾基礎。堅持統籌兼顧、突出重點的原則，力求任期目標既涵蓋新農村建設的總體要求。同時，盡量把群眾反映強烈或長期困擾本處發展的問題列入任期目標。在制定目標過程中，既高起點定位，發揮目標的激勵作用，又不脫離實際，制定出經過努力可以實現的目標，防止因實現不了而引發新的矛盾；既有任期內的總目標，又逐年制定工作計劃，把干部屆初承諾轉化為屆中履諾的實際行動，并最終在屆終兌現。

二、多措并舉，確保任期目標按期兌現。一是強化群眾監督。處干部在向群眾做出任期目標承諾的基礎上，定期公開階段性落實情況，使干部的施政行為始終臵于黨員和群眾的監督之下。二是加大考核力度。研究制定科學完善、切實可行的考核辦法，實行半年一考核，年終一兌現，建立處干部監督管理的長效機制。三是嚴格兌現獎懲。把考核和評議結果作為評價處干部政績的主要依據，并從處干部補貼中拿出一定數額作為承諾保證金，使處干部補貼與評先選優掛鉤。通過監督、考核和獎懲，實現用目標選干部、用目標管干部、用目標促干部，切實調動處干部干事創業的積極性和主動性。

三、加強領導，促使任期目標承諾制順利推行。成立處“兩委”任期目標承諾制領導小組，負責對此項工作的領導與考核，指導各處“兩委”班子實事求是地確定和三年任期目標，并將其作為參選人員制定履職設想和民主評議處干部的主要依據。上柳源管理處“兩委”任期計劃

上柳源管理處“兩委”任期內，緊緊圍繞推進社會主義新農處建設這個主題，以實現好、維護好和發展好農民群眾的根本利益為核心，以增加農村基層黨組織政治功能和保持農村基層黨員的先進性為重點，大力推進基層黨組織建設，加快我處的經濟和各項社會事業發展。

一、狠抓班子建設，不斷增強戰斗力和凝聚力

以創建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規范、處民自治上做好文章。

（一）以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強處兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。

（二）抓制度，規范干部行為。對處兩委干部成員實施目標管理考核，處干部實行上班制，做到責任分工，管理到人。

（三）以制度規范為抓手，通過建立黨內監督制度、落實“黨務、處務、財務”三公開制度等，增強處務公開的透明度，發揚黨內民主，營造民主管理、民主監督的良好氛圍。通過開展創“五好”基層黨員組織活動，增強班子建設，規范工作機制，得到群眾的普遍認可。

二、著力黨員隊伍建設，壯大組織力量

為加強黨員民主建設的管理，提高黨員隊伍自身素質，改善黨員隊伍結構，促進黨員充分發揮先鋒模范作用：

1、為壯大黨員隊伍、完善黨員機構，認真做好黨員發展工作和入黨積極分子的培養工作，對政治堅定，思想進步，表現良好者及時吸收。

2、重視黨員教育工作，認真落實“三會一課”的學習制度和電教工作。

3、為進一步深化黨員承諾活動，推進黨員思想民主政治建設和和諧社會主義新農處建設，廣泛開展黨員承諾活動。

三、基層民主政治建設

1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。

2、促進處級決策的民主化、科學化，嚴格按照處級重大事項民主決策程序進行。

3、認真做好處級黨務、政務、財務公開。

4、積極開展處民代表設崗定責和處民代表承諾制活動。

四、心系群眾，服務群眾

認真實施暢通民意工程，貫徹落實民情民意收集、調處、反饋制度，建立民情民意臺賬，設專人負責接待，及時解決處民們關心的難點、熱點問題。建立意見箱，開通熱線電話。

五、狠抓經濟發展，促進農民增收。

推動社會主義新農處建設又好又快發展，發展生態旅游，帶動全處的旅游發展。

上柳源管理處發展建設的總體規劃

今年，是我處全面實施“十二五”規劃的年，也是我處全面提升經濟綜合實力和綜合競爭力，全力推進社會主義和諧社會建設，全面構建社會主義新農村的關鍵時期。我們將以高度的歷史責任感、搶抓機遇、乘勢而上、務實求真、開拓進取，全力推動經濟和社會各項事業向著我處“十二五”規劃的目標邁進。

我處工作的總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、三中、六中全會精神，按照開發區“十二五”規劃的部署，要堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以建設實力、活力、文明、法治、和諧上柳源，實現全處人民富強安康為總目標總任務，要堅持“抓機遇、謀發展、促和諧”的工作方針，狠抓發展第一要務，以經濟建設為中心，加大招商引資力度，加速工業化、產業化發展，提高創新能力，優化經濟結構，不斷增強綜合實力和發展后勁；正確處理好改革、發展、穩定的關系，大力加強社會主義政治文明建設和精神文明建設，營造文明法治環境，促進社會各項事業全面進步；加強和改進黨的建設，為全處率先基本實現社會主義現代化、全面構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村打下更為堅實的基礎。

我處的發展目標是：國民經濟保持快速健康和諧發展，全處地方生產總值平均增長15%以上，加快城鄉一體化建設、新農村建設上新水平，基礎設施進一步完善，文明法治程度進一步提高，社會保障機制更加完善，社會大局保持穩定，和諧社會基礎明顯夯實。

為確保完成全處社會經濟發展預期目標和開發區下達的各項工作任務，加快推進我處三個文明建設發展上新水平，全面建設社會主義和諧社會和社會主義新農村。要著重抓好以下八方面工作：

一、突出發展工業經濟，提高經濟質量和效益。

堅持走工業立處發展道路，突出發展工業經濟，培植稅源、拓寬稅基，壯大全處財稅的總量，提高經濟質量效益。切實貫徹執行各項鼓勵投資和獎勵引資政策和辦法，大力抓好招商引資工作。積極鼓勵、引導、幫助多種形式展開引資。

二、大力扶持引導，壯大民營經濟。

加大對企業的扶持力度，不折不扣執行和落實扶持企業經濟發展的各項優惠政策和幫扶措施。扶持瀏陽河飼料,柯美紙業,開普來續建,甘源食品,鑫康材料,雙胞胎飼料,株洲鑄造等一批有經濟實力的企業上檔次、上水平，使現有企業不斷做強做大。

三、加強“三農”工作，扎實推進社會主義新農村建設。提升農業產業化水平，促進農業增效、農民增收和農村經濟發展。落實各項惠農支農政策，深化農村改革，鞏固農村稅費改革成果，強化涉農收費和農資價格監管。加強對農民工的培訓，鼓勵農民外出務工，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移，多渠道增加農民收入。

加強農村的規劃建設管理，積極創建社會主義新農村試點。按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，扎實穩步推進社會主義新農村建設。積極創建生態文明村和衛生村，改善農村生產生活條件。加快發展農村文化教育事業、公共衛生和基本醫療服務體系建設。促進社會協調和諧發展，為全面建設社會主義新農村打好基礎。

四、加強社會主義精神文明建設

加強公民道德建設，貫徹實施公民道德建設實施綱要，組織形式多樣的群眾性精神文明創建活動和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，提高廣大人民群眾的文明素質和城鄉文明程度，致力構建團結互助、平等友愛、融洽和諧的文明社會。

高度重視人口與計劃生育工作。積極開展創“雙無”活動，落實好計劃生育獎勵政策，穩定低生育水平。加快社會救助保障體系建設，加大對弱勢群體的幫扶力度，完善城鄉低收入困難群眾社會救助體系，妥善解決農村“五保戶”和特困戶的生活困難問題，做到應保盡保。做好擁軍優屬、優撫安臵、扶貧助學、救災救濟。規范社會事務管理。

做好勞動就業服務工作。加大幫助企業招聘勞動用工的工作力度，發揮企業招工的主體作用，切實解決好企業用工問題。建立城鄉統籌就業機制，大力促進就業再就業，強化勞動保障監察工作，保障就業人員的合法權益。

五、加大社會綜合管理力度，建設穩定和諧上柳源。抓好社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪和經濟犯罪，強化社會治安監督，進一步完善并發揮農村“群防群治”的治安聯防網絡作用；深化農村民主法制建設，提高全處公民法律意識。認真做好信訪工作，暢通群眾信訪渠道，搭建黨支部、政府與群眾溝通橋梁，著力構建農村矛盾糾紛排查調處網絡和工作長效機制，確保社會大局穩定。

黨組織建設工作思路

一、黨支部自身建設

1、黨支部領導班子成員職責明確，分工合理，團結協作，決策民主，堅強有力，能認真學習黨的十七大及十七屆六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神抓好各項工作。

2、積極開展“雙爭雙創”活動，領導班子整體素質有較大提高，領導干部理論素養和解決實際問題能力不斷增強。

3、大力開展“爭創一流業績”活動，爭創目標明確，各項工作在原有基礎上有較大提高。

4、黨支部每月至少召開1次黨支部會議，研究黨建工作；每半年召開1次民主生活會，認真開展批評與自我批評，會議主題明確，準備充分，質量較高，按時上報會議記錄和專題報告。

5、黨支部各項規章制度齊全，重要制度匯編成冊，重點制度規范上墻，機關工作制度健全、運轉協調、辦事高效。

6、嚴格執行黨風廉政建設有關規定和開發區各項工作制度，黨支部班子成員廉潔勤政，無違法違紀現象發生。

7、認真執行班子成員聯系點制度，黨支部班子成員每人至少分包1個企業、2個村民小組，每月到聯系點開展工作1次以上，幫助解決實際問題。

8、認真落實黨務公開制度，按時公開、內容規范。

9、認真開展“機關作風建設年”活動，與機關作風紀律整頓工作相結合，建設一支高素質的黨員干部隊伍。

10、建立健全績效考核體系，完善日常管理制度，認真做好績效考核業績管理與申報，推進績效考核制度化。

二、基層組織建設

1、有農村基層組織建設領導小組，工作人員2名以上，設施齊全，檔案管理規范。

2、有農村基層組織建設長期規劃和計劃，每月召開1次黨建工作例會。

3、加強基層黨組織陣地建設工作，有固定的活動場所，有專門的黨員活動室，設施齊全，活動開展正常。

4、認真抓好學習實踐科學發展觀活動整改落實和“回頭看”工作，確保方案所列問題全部得到有效解決。

5、大力開展“創先爭優”活動，力爭本處黨組織建設工作在市、區取得先進位次；積極組織基層黨組織開展形式多樣的創先爭優活動。

6、深化拓展“四議兩公開一監督”工作法，不斷豐富內容，完善程序，規范運作，提升質量。

7、每季度按時召開民主生活會，主題明確，記錄詳細，按時向鄉鎮黨支部上報會議記錄和會議召開情況。

8、入黨積極分子隊伍年齡、文化結構合理，在一線和女同志中的培養發展比例要有所提高。

9、有黨員發展計劃，發展黨員工作經常化，無違反黨章規定發展黨員問題，預備黨員能夠按期討論轉正。

10、加強黨員經常性教育，建立黨員學習教育內容預告制度。每月初，根據黨支部下達黨員學習教育的具體內容，開展好黨員的學習教育工作，定期給黨員安排自學內容。

11、加強農村黨員干部現代遠程教育接收點的規范化建設與管理，每月組織黨員群眾集中學習不少于2次，每次學習不少于2個學時，黨員參學率不低于80%，記錄齊全，效果較好，當年培植1-2個先進典型，受益群眾逐年增多。

12、嚴格按規定收繳黨費，杜絕少交、漏交、不交黨費現象，黨費收繳做到專人專賬管理，按時完成任務。

13、認真開展黨組織“三評”活動，妥善處理不合格黨員、不稱職干部。

14、加強精神文明建設，組織開展“文明村”、“文明戶”創建活動，有方案、有組織、有措施、有效果。

三、黨員教育、管理、發展和黨費收繳工作

1、做好入黨積極分子隊伍建設，充分發揮共青團、工會、婦聯等群眾組織的作用，多渠道地發現推薦入黨積極分子，建立動態管理機制。

2、嚴格執行發展黨員“十六字”方針，完成黨員發展計劃，黨員數量不斷增加，行業分布、年齡結構和文化層次明顯得到優化。積極探索發展黨員“兩票制”，實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制。加大在優秀青年農民和農民工中發展黨員力度，做好大學生的黨員發展工作。

3、健全完善黨員教育培訓工作制度，做到培訓有計劃、有場所、有教材等，培訓經費列入財政預算。

4、落實分級培訓責任制，突出“五學”（學理論、學政策、學技能、學先進、學方法），加強對農村黨員的集中教育培訓，培訓率達到90%以上，并建檔立卡。

5、加強黨員經常性教育，建立黨員學習教育內容預告制度。開展“創先爭優”、黨員先鋒崗、黨員示范戶等多種主題實踐活動，為黨員錘煉黨性、服務群眾搭建平臺。

6、加強流動黨員管理，澄清流出、流入黨員情況，分類建立健全臺帳，及時發放流動黨員《活動證》，外出黨員持證率要達到100%。積極做好外地流入本轄區黨員的管理工作，及時為流入黨員搞好服務，探索形成雙向共管、城鄉一體的流動黨員動態管理新機制。

7、創新黨內激勵、關懷、幫扶制度。

8、加強遠程教育終端接收站點管理，提升黨員干部學用工作水平。突出抓好遠程教育學用轉化工作，培養樹立一批學用典型。繼續擴大遠程教育工作覆蓋面。認真完成好基本型站點升級任務。健全完善一套站點管理、學習、運用、維護等工作機制，加快推動農村黨員干部現代遠程教育規范化建設管理步伐。

9、做好黨員信息庫建設工作，即時更新黨員信息庫資料，每季度上報1次更新數據。

10、做好黨費收繳工作。嚴格按規定收繳管理黨費，完成每個黨支部的黨費收繳工作，堅決杜絕黨員少交、漏交、未交黨費現象。建立健全黨費各項管理制度，管好黨費賬目。

四、處黨支部建設

1、黨支部有固定的辦公場所，并且達到“三室八有”標準。

2、黨支部各項規章制度齊全，所有制度裝訂成冊，重點制度統一上墻，村級事務管理規范。

3、深化拓展“四議兩公開一監督”工作法，達到公開及時、運用良好的效果。

4、堅持“三會一課”制度，每季度至少召開1次黨員大會，每月至少召開1次黨支部會議和1次黨小組會，每兩個月至少上1次黨課，并做到認真安排、記錄詳實。

2012上柳源管理處基層黨組織建設

工 作 計 劃

2012年是深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，構建和諧新的關鍵之年。黨建工作要緊緊把握時代脈搏，與時俱進，勇于創新，為經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

一、領會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織設臵方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設、流動黨員管理、干部教育培訓、黨組織活動形式、干部考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等9個方面的創新，以理念創新推動思路創新，以制度創新推進工作規范，以方法創新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。

二、適應大環境、服務大發展，在“大”字上著手。組織工作要文秘雜燴網放到時代大背景下來思考，放到市委工作大局上來把握，放到市大發展中去落實。不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，擴大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，擴大組織工作影響力。繼續鞏固和發展先進性教育活動成果；

三、重點抓突破、以點帶全局，在“面”字上著力。組織工作要從解決事關全局性、根本性、關鍵性問題入手，以典型引領、帶動全局，突出重點、攻克難題，推動工作。

四、夯實基礎，大力推進基層黨組織建設：突出重點、以點帶面，推進工作。在農村，開展無職黨員設崗定責，認真開展農村黨員“關愛行動”，抓實農村黨員干部現代遠程教育工作；做好流動黨員教育管理，積極開展聯建共創，努力構建社區大黨建新格局；

五、搭建平臺，著力推進干部人事改革：創新培訓體系，改進培訓方式，整合培訓資源，大規模培訓干部；完善干部選拔任用工作機制，健全干部選拔任用和管理監督機制；重視對黨外干部、婦女干部、少數民族和年輕干部的培養；總結經驗，逐步建立科學的市管干部考核辦法；

六、創新機制，全力推進制度建設：積極探索黨代表常任制度，嚴格黨代表提議辦理檢查督辦和責任追究機制，建立黨代表提議激勵機制；加快干部年輕化進程；建立基層干部激勵保障機制，不斷完善村（居）“兩委”干部養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度；強化工作責任，建立健全組工干部管理監督、工作運行機制。

上柳源管理處產業發展、村民增收致富的具體

措 施 辦 法

1、以高標準建設開發區遷墳安臵區；推動我區在征地過程中的遷墳工作,努力打造有特色的云峰公園,吸引更多的人來,實現上柳源整體形象與經濟雙豐收。

2、進一步推動沙丘水庫周邊土地綜合開發項目的進程，圍繞沙丘水庫自然環境、地形進行整體規劃開發，落實沙丘水庫的規范管理，從而帶動全處的經濟發展。

3、利用勞動就業培訓中心，切實抓好農村勞動力就業培訓，使更多的農村勞動力推向就業，促進了農村經濟發展和農民增收致富。

發展公益事業、聯系服務群眾、豐富群眾文化生活等

方面的計劃安排

管理處投資150余萬元完成全處飲用水安裝，完成三個小區的下水道建設道路的硬化、綠化,電網改造。

聯系服務群眾，以互助會老協為依托，組織建立了軍鼓隊、腰鼓隊，龍獅隊,組織開展納涼健身、拔河、籃球、乒乓球、舞蹈、太極拳比賽、送春聯、烽火晚會,舞龍燈拜年活動,全面豐富和活躍我處文化生活,展現我處精神面貌。

第五篇：任期目標責任書

村黨支部任期目標責任書

本目標已經村黨員及村民代表會議討論通過，為確保任期目標的落實兌現，特制定本屆任期目標承諾責任書。

一、基本目標

任期內認真貫徹落實黨和國家的基本路線方針政策，及時完成上級黨委政府部署的各項工作任務，以身作則，遵紀守法，照章辦事，自覺維護班子團結，村委會服從黨支部領導，黨支部支持村委會依法開展工作。堅持以人為本，村民自治的原則，全心全意為村民服務，以經濟建設為中心，促進經濟和社會各項事業全面協調發展，逐年增加村級集體經濟收入和農民個人收入，保持社會穩定。

二、經濟發展目標

三、民主政治建設目標

1、按照規定程序建立村民代表隊伍、民主理財小組和村財務公開監督小組，健全村規民約、《村民自治章程》等各項規章制度。成立調解委員會、紅白理事會、治保、民兵、婦女、計生等組織健全。積極實行農村財務雙代管制度，不設小金庫、無帳外帳。堅持村務、財務公開制度。

2、實行民主決策、民主管理、民主監督，集體建設項目的確定和發包，土地規定和宅基地分配、使用、土地征用及各種補償費的使用，集體資產出租、出售、建設資金等管理與使用，人員安排，經濟合同的簽訂等影響村長遠發展的重大村務事項，一律召開黨員會，村民代表會或村民大會討論決定，事先實行“聽證”制度，不搞“一言堂”。

四、黨建和精神文明建設目標

1、嚴格落實“三會一課”制度，各種會議記錄齊全；認真落實農村現代遠程教育管理和收看制度，每月組織黨員收看三次，并健全各種收看紀錄；落實無職黨員設崗定責制度，定期召開黨員會議，對黨

員履崗情況進行通報，并征求黨員和群眾意見；積極參加上級黨委組織的各種創建活動，提高黨員素質，發揮好黨員先鋒模范作用。

2、搞好精神文明建設，每年積極組織婦女、青年參與各項文體活動。

3、認真完成黨委政府部署的民兵、征兵、共青團、婦女、檔案、教育、衛生等方面的工作任務。

五、社會公益事業目標

六、平安村莊建設目標

1、加強村風治理，及時解決群眾關心的熱點問題及時化解各類矛盾，確保任期內無集體越級上訪。

2、建立健全村級信訪、治保、調解等治安防范隊伍，抓好外來人口管理，確保任期內無重大治安、刑事案件，無信仰邪教問題。配合片區民警抓好養殖小區內租房戶暫住人口的管理，確保安全有序生產。

3、抓好安全生產、森林防火、防汛，確保任期內無重大安全事故。任職期間，如未經村民會議或村民代表會議討論決定和鎮黨委、政府把關備案，擅自以集體的名義借貸、擔保、決定重大開支、變更與處置集體的土地、企業設施設備等，造成經濟損失的，愿意承擔經濟責任。按照任期目標的要求，抓好黨的建設、平安村莊建設、市級文明村莊建設、和諧村莊建設和民主政治建設，確保政治穩定、農村安定。

請鎮黨委和本村全體黨員、村民嚴格要求，嚴格監督。如果完成目標不力，我們愿意接受鎮黨委處理和組織處分，主要目標不能完成或出現嚴重集體資產流失等主動辭去職務。

村黨支部委員會

2011年月