第一篇：講黨性是組工干部永恒的主題

講黨性是組工干部永恒的主題

馮龍慶

黨性，一個中國共產黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，一個激勵了一代代組工干部無私奉獻的精神支柱，是組工干部應當永遠堅守的不變諾言。《人民日報》6月6日刊出《組工干部的“黨性之問”》綜述文章，在社會各界引起強烈反響。作為一名從黨校到組織部掛職鍛煉的組工干部，更應時時開展“黨性之問”，爭當講黨性、重品行、作表率的忠實踐行者、模范帶頭人。

一、“黨性之問”是對組工干部黨性的大自查

這場關于“什么是組工干部黨性”的“黨性之問”，使組工干部對黨性的認知得到了深化，但“黨性之問”的意義不僅是探討組工干部的黨性涵義和標準，更是一次對照自我、檢驗黨性純度的“自查”。

一問組工干部的堅定信念。開展“黨性之問”，探討什么是組工干部的黨性，前提就是要以黨性為信仰，能夠自覺堅守、錘煉黨性。少數干部正是由于黨性信仰不堅定，才會作風不正、違法違紀。開展“黨性之問”，就是要問問自己能不能在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經得住考驗，真正把“黨性之問”當做對黨性信仰和黨性純度的再檢驗、再錘煉、再堅定。

二問組工干部的浩然正氣。強黨性不是一勞永逸的，國情、黨情、民情時刻在變，黨性要求也在不斷提升和豐富。在這場“黨性之問”的討論中，組織部長帶頭示范，組工干部全員參與，談體會、講認識，提標準、說要求，找坐標、明責任，通過黨性大討論活動更新黨性要求，始終繃緊純潔性這根弦，保持一身正氣、一塵不染，滌凈精神“塵土”，提升思想境界，這個常講常新的問題讓每一名組工干部經歷了一場精神的再洗禮、黨性的再錘煉。

三問組工干部的集體自覺。“黨性之問”，是組工干部的使命與責任之問，是組工干部的努力方向之問，是組工干部的生命支點之問。回答“黨性之問”，不能只是想在心里、說在嘴上，更重要的是落腳到組工干部的集體自覺上。“不能自律，何以正人”，組工干部在講黨性上要走在前列，做自覺踐行黨性的模范先鋒，尤其是在考察、選用干部中不摻雜個人好惡，把原則、程序當成紅燈黃線，以踐行黨性要求的高度自覺樹立組工干部最講黨性的良好形象。

二、“黨性之問”是對組工干部黨性的大錘煉

黨性是組工干部的生命線。這場“黨性之問”，彰顯了組工干部的黨性共識，凝聚力組工干部的共同信念，賦予了對組織部門和組工干部的更高要求，“三性”錘煉聚變為推進組織工作的強大動力。

一要錘煉組工干部政治立場的堅定性。組工干部只有不斷加強黨性修養，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風上清正廉潔，才能體現先進性。一是要提高政治覺悟。把握正確的政治方向，堅定共產主義信念，自覺維護黨的領導，把提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命作為自己的神圣職責。二是要強化宗旨觀念。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以黨和人民的利益為重，把為基層、為黨員、為干部、為群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點。三是要嚴守組織紀律。在政治上思想上和行動上自覺與黨組織保持一致，遵守黨的紀律，嚴守組織工作秘密，堅持工作原則，恪守職業準則，陶冶思想情操，把組織工作真正作為一種事業追求。

二要錘煉組工干部組織工作的原則性。組織工作原則性很強，組工干部必須做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。要堅持原則，嚴格按照民主集中制的原則辦事，特別是在干部選拔任用中要嚴格堅持原則，堅定不移地執行《干部任用條例》規定的原則、基本條件和任職資格，堅定不移地堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則。要抓住關鍵環節，認真履行程序，堅持群眾公認，把好民主推薦關；堅持黨管干部，把好組織考察關；堅持擴大層面，把好民主協商關；堅持集體研究，把好討論決定關。要抓好規范

運作，嚴格遵守紀律，切實以“十不準”內容為尺子，規范干部選拔任用工作行為。

三要錘煉組工干部改革創新的敏銳性。隨著市場經濟的快速發展和各項改革的深入推進，各項工作都面臨著諸多的新情況和新問題，這對新時期的組織工作提出了新的課題，這就需要組工干部具有與時俱進的精神品質，具有開拓創新的進取意識，善于在紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作實踐中切實轉變思想觀念，拓寬工作思路，創新工作方法，豐富工作內容，完善工作手段，改進工作方式。要切實增強創新意識，提高創新本領，不斷推進觀念創新、工作創新、制度創新和機制創新，全面提升組織工作科學化水平，使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。

三、“黨性之問”是對組工干部黨性的大考驗

黨性之問，“問”在心靈，“答”靠行動。黨性學習討論活動雖然已經告一段落，但講黨性沒有終點，活動結束了，行動還要繼續。組工干部要帶著“三心”去回答黨性之問，接受黨性考驗。

一是要重品行、做表率，對黨和組織懷揣忠心。對黨忠誠是每一個共產黨員面對黨旗許下的承諾和誓言，是黨性純潔的根本體現。組工干部對黨忠心，就要帶頭講黨性、重品行、作表率；組工干部重任在肩，只有具備對黨和組織的赤膽忠心，才不會被虛名蒙蔽、被私利誘惑、被困難嚇倒，才能以堅定的理想信念，勇挑重擔，創新破難。

二是要講政治、顧大局，對事業要處以公心。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，講政治、顧大局、公道正派是組工干部的職業操守、為政之要，是組工干部講黨性在工作上的最好體現。工作中，要堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。特別是在選人用人上，識人眼光要公正，選人程序要公開，用人標準要公平，堅決抵制干部選拔任用中存在的說情風、關系風、跑要風，只有以對黨的事業高度負責的態度，處以公心，才會選準人、用好人。

三是要聽民聲、解難題，對人民群眾要用真心。人民群眾是歷史的創造者，群眾路線是黨的根本路線，組工干部講黨性就要自覺樹立群眾意識，帶著對群眾的深厚感情，深入基層，走進群眾，聽民聲、辦實事、解難題，與群眾“面對面”溝通，“心貼心”交流，拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，及時發現、善于總結人民在實踐中積累的新創造、新經驗；想群眾所想，根據基層和群眾需求，不斷改進組織工作，更好地服務基層、服務群眾；急群眾所急，真心實意幫助群眾解決生產生活難題，特別是關心幫扶困難群眾，真正成為群眾可以信賴、值得依靠的朋友。

第二篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性體會

根據《全區組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求,我們開展了“什么是組工干部的黨性”學習討論，現在談下自己的幾點體會：

一，對黨忠誠講政治。在思想上、行動上與區政府、鎮政府保持高度一致；并帶頭樹立和落實科學發展觀、貫徹黨的路線方針政策。顧全大局，自覺圍繞科學發展選干部配班子聚人才。

二，公道正派講原則。嚴守黨的政治紀律，嚴格按照規定辦事，在養殖戶蝦蟹池征地理賠方面，嚴格按照鎮統一的理賠標準，在理賠過程中，由二名以上村干部及一名以上村民小組長一起進行理賠，并且做好后續工作；對于池塘的改造項目的招標，不看人情，做到公正、公平、公開。

三，作風過硬講實績。通過學習，提高能力，樹立“活到老學到老”的理念，自覺養成勤奮好學的習慣，刻苦學習政治理論、組工業務以及其他知識，努力使自己成為勝任本職工作的行家里手，以過硬的本領和扎實的作風創造性地開展工作，在遇到老百姓反映問題時，及時解決在村里，經常現場辦公，做到小事不出村。

四，熱心為民講奉獻。以高度的責任心，嚴謹細致的工作態度，艱苦樸素的工作作風，高質量高效率地完成各項工作任務；在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入基層，在生活上關心群眾，并通過“大家訪”活動，深入群眾，切實解決老百姓的實際困難。

五，清正廉潔講紀律。嚴格執行廉政規定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；把持住操守，經得起考驗，耐得住寂寞；始終保持艱苦奮斗的優良傳統，保持組工干部的良好形象；把黨的事業當生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創一流的工作標尺、求真務實的工作作風，把全部精力都融入到黨的事業之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關系。

第三篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性

黨性是一名合格組工干部的必須具備的重要品質，只有時時刻刻把講黨性作為組織工作的出發點，組工干部才能真正做到為黨盡忠、為崗盡職、為民盡心，圓滿完成組織上所分派的任務。組工干部講黨性，一定要做到堅定信念、堅持學習、堅守道德。

堅定信念。組工干部要時刻保持一顆對黨的赤誠之心，在艱難險阻面前不動搖、在流言蜚語之中不迷茫、在魅惑利誘之下不動心，緊緊圍繞在黨中央周圍，把思想和行動統一到黨和中央的精神上來，統一到社會主義現代化國家建設的全局上來。首先要增強大局意識。組工干部要不斷加強馬列主義理論修養，矢志不渝堅持共產主義信念和社會主義信念。將工作重心放到服務經濟社會建設、保障轉型跨越發展上，緊跟穩中求進的前進步伐。其次要增強實干意識。組工干部要做到工作求實效、為民辦實事，不浮夸、不冷漠，以求真務實、真抓實干的精神面貌投入黨的建設偉大事業中。再次要增強責任意識。組織工作無小事，部機關的每一項工作都紛繁復雜、事關重大。組工干部必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態，把講政治、講原則作為工作的出發點，以客觀、謹慎作為干事態度，擔負起一名合格組工干部的政治責任。

堅持學習。學習是組工干部保持純潔性和先進性的重要

途徑和內在要求。首先要保持學習的經常性。部機關通過制定學習制度建立起組工干部學習長效機制，做到每日有自學提高、每周有講學交流、每月有心得總結。其次，要把握學習的針對性。組織工作的性質要求組工干部必須具備高度的理論修養和豐富的黨務知識，組織部門的崗位分工又要求每名組工干部必須磨礪自己的業務知識。組工干部在日常學習中側重馬列主義理論經典、中國特色社會主義理論體系和與崗位職責相關的新知識、新技能的培訓學習，方能有的放矢，成為組織工作的行家里手。再次，要體現學習的實用性。學習的目的在于應用，組工干部的能力水平、學習成效體現在“結合”二字上。組工干部在學習中一定要鍛煉自己解決實際問題的能力，弘揚求真務實精神，深入基層、深入群眾、深入一線，主動成為學以致用、用有所成的先進表率。

堅守道德，胡錦濤同志在“七一”講話中強調，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。”組工干部擔負著識人、選人、用人的重任，堅持以德取才，必須以身作則，方能施與他人，因而組工干部更應該重視自身德的修養。公道正派是組工職業道德的核心，也是組工干部必須堅守的原則。堅持公道正派要做到對己清正，始終保持自身清正廉潔。忠于人民、忠于職守，時刻提醒自己權力來自

于民要用之于民。堅持公道正派也要做到對人公正，不以自身的好惡、關系的親疏來評價干部，要及時將那些兢兢業業、埋頭苦干、甘于奉獻、業績突出、群眾公認的優秀干部提拔重用。

平順縣委組織部 XXX

第四篇：組工干部講黨性

組工干部如何講黨性

黨性是黨的本質特征集中而科學的體現，組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，怎樣講黨性？我認為，應從三個方面努力：

一、做政治堅定的人。作為組工干部，只有不斷加強黨性修養，才能在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風上體現出先進性。組工干部必須錘煉黨性，堅持政治操守。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前，旗幟更加鮮明，態度要更加堅決，要求更加嚴格。

二、做講原則的人。組織工作原則性很強。組工干部講黨性，就必須堅持原則，堅決反對自由主義，好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上來不得半點含糊。要以“十不準”內容為尺子，規范言行，嚴格按照民主集中制的原則辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

三、做勇于創新的人。隨著經濟社會的快速發展，各項組織工作面臨著諸多新情況、新問題。這就需要組工干部有與時俱進的思想觀念。有開拓創新的進取意識，敢于從舊的思維方式中解放出來，善于在紛繁復雜的事務中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作實踐中切實轉變思想觀念，著眼于高標準完成組織賦予的神圣使命，高標準完成各項工作任務，以創新的意識，創新的精神，創新的思路，推動工作，爭取更大的成績。

第五篇：“組工干部講黨性”之我見

?組工干部講黨性?之我見

馬澗鎮組織委員章建峰

3月初收看了中組部以?一迎雙爭?為主題，深化?講黨性、重品行、作表率?活動視頻會議，會上，李源潮同志向組織部門提出?組織部門要做到保持自身風清氣正的‘三個特別從嚴’?的要求。我認為組工干部講黨性就是要做到?三性?：

一、要有共產黨員的先進性。組工干部要不斷加強黨性修養，提高政治覺悟，體現共產黨員的先進性。主要體現在政治上立場堅定，把握正確的政治方向，自覺維護黨的領導，始終忠于黨、忠于人民，堅決與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策；作風上清正廉潔，以黨和人民的利益為重，始終以個人的利益服從黨和人民的整體利益；工作中率先垂范，把為基層、為黨員、為干部、為群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點。

二、要有服務大局的主動性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務和中心工作服務的，堅持在大局下行動，主動為大局服務是組織工作的生命線。組工干部服務大局，就是要努力找準組織工作的切入點。3月26日，市里召開?追趕跨越，重振雄風?主題實踐活動動員大會，吹響了蘭溪?追趕跨越、重振雄風?號角。作為一名鄉鎮組工干部，一

定要做到思想大解放、作風大轉變，根據吳國成書記重要講話精神，圍繞鄉鎮中心工作，當好黨委書記的參謀助手，抓好制度建設，建立健全黨建工作目標管理責任制；抓好基層組織建設，配好村級班子；抓好鄉鎮黨員干部教育、管理工作，切實轉變黨員干部作風。

三、要有組織工作的原則性。組織工作原則性很強，組工干部應該堅持原則，嚴守黨的紀律，做事公道正派，凡事三思而后行，絕對不能有?做老好人?思想。在大是大非面前，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對。今后任何一項組織工作都要求抓住關鍵環節，認真履行程序。做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。

二O一二年四月六日