第一篇：黨員干部要帶頭抵制“三俗”

黨員干部要帶頭抵制“三俗”

庸俗、低俗、媚俗，是敗壞社會風氣的惡俗。抵制“三俗”，需要全社會努力，黨員干部尤需帶頭。

“三俗”在身，做人就會猥瑣不堪、風骨不存?！叭住笔⑿校鐣蜁赖禄靵y、世風日下。黨員就會喪失先進性，干部就會淡忘自己的使命。正如一位網友所言，“三俗”是迷魂湯、腐蝕劑，其危害實在不可小視。

實際生活中，也有少數黨員干部對“三俗”之風認識模糊，曲意迎合。有的不辨良莠，認為無傷大雅、小事一樁，一笑了之。有的隨波逐流，擔心選擇高尚曲高和寡，以為“不入流”會“脫離群眾”。庸俗之至使一些人熱衷于拉拉扯扯、吹吹捧捧；低俗之極使個別人放縱私欲，背離了一名黨員干部應有的品行操守。對此，人民群眾很有意見。

拒絕“三俗”，選擇高尚，這是黨員干部立身做人的大問題。人品連著官品，官德系于私德?，F在，群眾評價黨員干部，重要方面就是看作風是否正派、情趣是否健康、言行是否檢點。黨的好干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等人的先進事跡之所以被廣為傳頌，不僅因為他們立黨為公、執政為民，而且也嚴于自律，他們的理想、信念、人格、情操渾為一體、交相輝映，令人震撼敬佩。

“三俗”背后，往往是思想淺薄、心理浮躁、精神空虛。胸無大志易庸俗，腹無詩書易低俗，人無風骨易媚俗。拒絕“三俗”、追求崇高，根本途徑在于切實加強黨性修養，培養高尚的道德情操。讀書可以修身養性、廣才增智，豐富心靈、涵養正氣。多和先進模范人物交朋友，則能見賢思齊、鏡鑒人生，充實自己的精神生活。而多下基層，傾聽民聲，增進與百姓的感情，則會使自己更加保持兢慎之心。想想組織的托付、肩上的擔子、群眾的期待，黨員干部責任重如泰山，哪有與“三俗”沾邊之理？

選擇高尚，還是選擇“三俗”，這是對黨員干部官德政德的重要檢驗。孔子有言：“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”這句古訓的意思是，道德淺薄而地位尊崇，智慧不足而謀劃大事，力量微弱而擔當重任，是不可能勝任的。為政者唯有重視德行操守，不茍同于流俗，才能不負重托、不辱使命。黨員干部應該增強表率意識，自覺踐行社會主義核心價值體系，凡是要求別人遵守的自己先遵守、要求別人做到的自己先做到、要求別人提倡的自己先提倡。從這個意義上講，各級黨委也要嚴格干部日常管理監督，對黨員干部的生活作風和生活情趣加以考察，作為提拔使用、評先評優的重要依據。這也是當前結合實際開展創先爭優活動的一個重要內容。

第二篇：黨員干部要帶頭學雷鋒

黨員干部要帶頭學雷鋒，弘揚雷鋒精神

新浪論壇 高山耳從 滬嘉 陳嵩聳 2012-3-20

雷鋒，是新中國成立以來最具影響力的先進典型人物。“雷鋒精神”鼓舞激勵和影響了一代又一代中國人。雷鋒精神的本質是全心全意為人民服務，因此，雷鋒精神符合中國共產黨的宗旨，符合實現最廣大人民的利益，符合中華民族傳統美德的繼承與發揚。

雷鋒的事跡,點滴之中見精神,平凡之中顯偉大,讓人覺得可學、易學、該學，這也是學雷鋒活動歷久彌新的重要原因。領導干部學雷鋒,就要像雷鋒那樣立足崗位奉獻社會,努力提高履職能力和水平,通過做好各項工作、辦好每件事情履行好自己的職責,讓黨放心,讓人民滿意。

雷鋒精神是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。“學雷鋒”就應升華成一種自覺，應升華成一種常態，不能僅僅局限在學習日那幾天身著義工服、打著彩旗、拉著橫幅上街做好事，而應該領悟雷鋒精神的精、氣、神，時刻保持一顆樂于奉獻、助人為樂的心，將其滲透到我們的日常工作之中。不論時代如何變化，雷鋒的奉獻精神始終是我國的優良傳統，是我們汲取不竭的精神資源。“年年三月學雷鋒，來去都是一陣風”是輿論對當前一些學雷鋒“走過場”的批評，但也恰恰是對精益求精做好本職工作、滿腔熱忱為群眾服務的呼喚。

我們共產黨人要時刻對照雷鋒精神比信念、比奉獻、比敬業、比創新、比創業，找差距、析根源；我們共產黨人要大力弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，把志愿服務作為學雷鋒的常態化實踐，履行共產黨員的社會責任；我們共產黨人要帶頭參與幫困解難、應急救助、政策咨詢、文明勸導、文化傳播、糾紛化解等志愿服務，為老百姓辦實事、干好事；我們共產黨人要把空巢老人、留守兒童、農民工、下崗失業人員、生活困難群眾等特殊群體作為志愿服務的重點對象，開展經常性關懷幫扶。

在新的歷史條件下,領導干部尤其要學習雷鋒勤儉節約、艱苦奮斗的作風。工作成績越大、條件越好,越需要謙虛謹慎、戒驕戒躁,做勤儉節約、艱苦奮斗、廉潔奉公、先人后己的模范。

因而,各級領導干部帶頭示范、以身作則,才能鼓舞和培育廣大群眾學雷鋒的積極性,促進學雷鋒活動扎實深入地開展,讓雷鋒精神代代相傳、發揚光大。

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務?；赝@一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第三篇：黨員干部要帶頭弘揚正氣（范文）

黨員干部要帶頭弘揚正氣

（文章來源：139范文網）

所謂正氣，通常是指光明正大的作風或風氣，現在普遍是指順應歷史發展規律，有利于促進社會進步，為人民群眾所認同的價值觀念所體現出來的氣節。文子在其《文子·符言》：“君子行正氣，小人行邪氣。內便於性，外合於義，循理而動，不系於物者，正氣也；推於滋味，淫於聲色，發於喜怒，不顧后患者，邪氣也?！?/p>

正氣的源泉是堅定理想信念。凡理想信念堅定的共產黨人，則正義凜然，無私無畏，不屈不撓；反之，則萎靡不振，渾渾噩噩，自甘墮落。少數黨員正氣不足的根本原因就是理想信念不堅定。正氣的根本是堅持執政為民。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。共產黨員講正氣，必須把群眾利益放在第一位，用滿腔熱情服務群眾，用一流業績回報群眾，在為民奉獻中保持和發揚共產黨人的浩然正氣。正氣的核心是堅守黨性原則。共產黨員弘揚正氣，核心是講黨性、講原則，做人正派，辦事公正，敢于批評和抵制不正之風和錯誤言行，不拿原則作交易，不以私情廢公事。正氣的關鍵在于堅持嚴以律己。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”只有自己過得硬，對別人才更能過得硬。共產黨員要以廉潔為榮、以貪腐為恥，干干凈凈干事，清清白白為人，能夠守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。如此，方能真正做到心正、身正、行正、“氣”更正。

“正氣”具有時代性，既要發揚中華民族崇尚正氣的傳統，又要賦新時代內涵。胡錦濤總書記指出，要充分認識新形勢下加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，提出了弘揚八個方面良好風氣的要求。在當前，黨員干部善于團結、甘于奉獻、真抓實干、昂揚進取、清正廉潔就是弘揚正氣。

一是弘揚正氣必須善于團結。正氣代表的是大多數人的共同利益，拋開多數人的意愿自己另搞一套，破壞團結，損害集體利益，這絕不是講正氣?！扒送?，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，“積力所舉無不勝，眾志所為無不成”，都是團結成事的道理。所以團結就是力量，團結就出凝聚力、戰斗力，團結就出效益、出成績，更出風氣。

二是弘揚正氣必須甘于奉獻。正氣能不能樹起來，關鍵是要有一批講大局、肯奉獻的黨員干部。奉獻既是一種道德情操，也是一種平凡的精神，它既表現于國家和人民需要的關鍵時刻挺身而出，同時也體現于平凡工作崗位上的默默付出，而且大量的、經常的是要在日常工作和生活瑣事中保持一身正氣，為人表率。黨員干部就是要在任何時候，都要守得住心神，管得住手腳，擋得住誘惑。任何時候都要提倡小局服從大局、局部服從于全局。李綱有句名言“但得蒼生俱飽暖，不辭贏病臥斜陽”，這應該是廣大黨員干部無私奉獻的一種境界，也要求我們真正做到心無旁騖、只爭朝夕、夙夜待公，勤勤懇懇、兢兢業業地干好自己的工作，在拼搏中為民服務，在埋頭苦干中實現人生價值，把我們全身心的精力都投入到黨的事業中去。

三是弘揚正氣必須真抓實干。空談誤國，實干興邦?！耙淮蚓V領比不上一個行動”。一些單位工作雷聲大、雨點小，有些關系全局的關鍵性問題遲遲得不到突破，都與說得多、做得少，口號多、招數少有很大關系。特別是有些干部心浮氣躁，急功近利，擺花架子，這些都是極不可取。

四是弘揚正氣必須昂揚進取。“名利上要有滿足感，能力上要有危機感”，這一要求對黨員干部加強黨性修養、弘揚優良作風具有相當強的針對性。無論做什么工作，都要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態，都要有求上進、有作為的思想，都要有爭上游、創一流的勁頭，都要堅持高標準、嚴要求，不干則已、干就干好，不抓則已、抓就抓成。

五是弘揚正氣就必須清正廉潔。“廉者，民之表也；貪者，民之賊也?！币粋€人敢不敢講正氣，首先取決于自身是不是廉潔。古語有云，“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾威而服吾公”，“公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。自古以來，為官清正廉潔，就能樹立威信；辦事公道正派，就能一呼百應。我們黨之所以能夠贏得民心、贏得天下，其中一個重要原因就是共產黨人具有大公無私、清正廉潔的高貴品格。黨干部要把接受監督的過程當作自我完善、自我提高的過程，要有海納百川、聞過則喜的勇氣，以誠心誠意的態度虛心接受批評意見，并將之作為加強黨性修養鍛煉的重要途徑，使自己真正成為黨性修養和作風建設的合格者，成為弘揚的黨的光榮傳統和優良作風的表率。

最后我用南宋名臣、民族英雄文天祥的千古絕唱《正氣歌》中的一段詩結束今天的匯報：“悠悠我心悲，蒼天曷有極。哲人日已遠，典刑在夙昔。風檐展書讀，古道照顏色”

第四篇：黨員干部要帶頭推動殯葬改革

黨員干部要帶頭推動殯葬改革

人民日報評論員

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發了《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》，要求廣大黨員干部帶頭文明節儉辦喪事、帶頭火葬和生態安葬、帶頭文明低碳祭掃、帶頭宣傳倡導殯葬改革，這對于緩解人口資源矛盾、樹立全新社會風尚、凈化黨風政風，具有重要的現實意義。

殯葬改革是天下難事，難就難在要破千年舊俗。然而，風俗習慣總是隨著社會的演進而改變、隨著文明的進步而進步的。新中國成立以來，各級黨委和政府大力推動，廣大黨員干部率先垂范，我國殯葬改革取得明顯成效，移風易俗、文明節儉辦喪事深入人心。但近年來，一些地方的少數黨員、干部，甚至個別領導干部“帶頭”違反規定，利用喪事活動大操大辦，借機斂財，產生了上行下效的不良效應，導致在一些地方，喪葬陋俗死灰復燃、封建迷信卷土重來，違規土葬、濫占耕地、攀比成風、重殮厚葬等問題比較突出。這些問題表面看，是精神萎靡、進取意識衰退的表現；根本上看，還是世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”遭到了銹蝕。這極大地敗壞了黨和政府形象，破壞了社會風氣。

“群眾看黨員，黨員看干部”。推動殯葬改革，根本是搞好制度建設，關鍵是黨員干部要帶頭。要求群眾做到的，黨員干部要先做到；要求群眾不做的，黨員干部要先不做。黨員干部不僅要從我做起，嚴格落實《意見》要求，而且要帶頭宣傳倡導殯葬改革，加強對親屬、朋友和周圍群眾的教育引導，及時勸阻不良治喪行為，自覺抵制陳規陋俗和封建迷信活動。這既是整治喪葬陋俗的必然要求，更是狠剎奢靡之風、根除隱形腐敗、凈化黨風政風的具體舉措。只有黨員干部帶頭做表率，才能把抽象的規定具體化、人格化、形象化，從而形成以上率下、模范帶動的輻射作用，起到春風化雨、潤物無聲的宣傳引導作用，推動殯葬改革順利推進。

舊俗當破，新風當立。大力營造有利于殯葬改革的良好環境，是當前的一項緊迫任務，只要各級黨委政府高度重視，黨員干部帶頭推動，我國的殯葬改革就一定能得到廣大人民群眾的理解和擁護。

第五篇：黨員干部要帶頭履職盡責

黨員干部要帶頭履職盡責

“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。職責二字，既有職務、職位的意思，又含有責任和義務的意味。強調黨員干部帶頭履職盡責，既是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強黨的建設的必然要求，又是新形勢下推動部隊建設科學發展的現實需要。

一、帶頭履職盡責，要以堅強黨性為根本。黨員干部有了堅強的黨性，就會在黨愛黨，在黨憂黨，在黨為黨，高標準完成黨賦予的一切任務。一要講信仰。當前，在意識形態領域雜音泛起、價值取向多元復雜的情況下，要堅定不移地用黨的創新理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養，做到堅定信念不動搖，聽黨指揮不動搖，始終恪守共產黨員的人生準則。二要正人品。俗話說：“當官一陣子，做人一輩子。”對黨員干部來說，就是要視人品為一筆寶貴的財富，不斷加強道德修養，常懷榮辱之心，常省自身之過，守住道德底線，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。三要修官德。就是要清清白白、兢兢業業為官，自覺做到“五知”：“知本”。這個“本”，就是人民，就是廣大官兵?！爸煛薄Ｒ愿叨鹊恼呜熑胃泻蛷娏业氖聵I心，盡職盡責，扎實工作?！爸鳌薄Ｖ改覆赣饕孕⒕聪鄨螅M織培育之恩以忠誠相報，知人民養育之恩以服務相報，知領導提攜之恩以尊重相報，知同志幫助之恩以友善相報。“知進”。工作積極主動，充滿激情，開拓進取?！爸獝u”。做到自尊自愛，擇善而行。

二、帶頭履職盡責，要以能力素質為支撐。沒有能力，缺乏素質，履職盡責就無從談起。當前各級干部隊伍在能力素質方面還有不少差距：有的理性思維能力欠缺，分析認識問題層次低，干工作缺少路數；有的對信息化條件下的作戰訓練研究不夠，指揮技能、戰術素養偏低；有的科技信息素質不高，不注重信息化知識的學習運用；有的對本職業務不熟練，滿足于過得去。提高能力素質，一靠學習，二靠實踐。關于學習，既要學好黨的創新理論，又要學習本職工作相關的業務知識、各類法規制度和上級指示等，還要研究部隊建設中出現的新情況新問題。關鍵是要堅持學以致用，把學習成果轉化為發現問題解決問題的能力。關于實踐，就是要在干中學、學中干，以本職崗位為最佳的鍛煉平臺，不怕吃苦，多深入一線，在指導幫助基層中鍛煉自己，多參與中心工作，在完成大項任務中提高自己。

三、帶頭履職盡責，要以依法指導為關鍵。堅持依法指導和開展工作，是確保高標準履職盡責的關鍵。重點要克服和糾正以下五個方面的突出問題:一是糾正以言代法的問題。做到思考籌劃工作以法規為依據，解決矛盾問題以法規為武器，檢查衡量工作以法規為尺度，真正形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法落實的良好局面，防止和克服把個人主觀意愿置于法規之上。二是糾正隨意變通的問題。要全面準確理解和執行法規制度，老老實實按法規辦事，不能脫綱離譜，不能斷章取義，更不能以偏代全。要抓好跟蹤問效檢查指導，做好法規制度落實的“下篇文章”。三是糾正執法不嚴的問題。進一步強化黨性觀念，拋除私心雜念，做到事事嚴、時時嚴、處處嚴、人人嚴。四是糾正重兵輕官的問題。黨員干部要切實樹立“治軍先治官、治官必從嚴”的思想，從自身做起，帶頭學法規、用法規，處處率先垂范，時時嚴格要求，以良好的形象影響和帶動部隊。五是糾正監督不力的問題。認真抓好法規在本系統、本部門、本業務范圍的落實，對違規違紀問題，要敢于舉“黃牌”、亮“紅燈”，切實形成依法決策、依法指導、依法抓建的良好局面。

四、帶頭履職盡責，要以嚴守紀律為基礎。守紀律是對軍人基本的共性的要求，也是各級黨委機關對部隊實施有力領導和指導的重要基礎。首先，要熟知紀律的內容。要認真學習《紀律條令》，對政治紀律、組織紀律、軍事紀律、群眾紀律、財經紀律等方面的規定要求，要熟記于心。其次，要做遵紀守法的模范。黨員干部尤其是領導干部，手中有權有責，身后有官有兵，無論從把握自己的角度，還是從教化部屬的角度，都應該做遵紀守法的模范和表率。再次，要維護法規制度的權威。要牢固樹立“發現問題是水平，揭露問題是黨性，解決問題是能力”的觀念，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，切實維護各項法規制度的嚴肅性。