第一篇：對當前不尊重不愛護兒童的調研思考

我們提倡尊重兒童、愛護兒童，作為人類社會的基本成員，兒童應享有與成人平等的權利。他們的人格價值與成人是等值的，成人應維護兒童的人格尊嚴。兒童是社會中的“弱勢群體”，他們身心發展的各個方面都還不成熟，缺乏獨立生活、獨立行使自由權利，維護自身權益的能力，因而特別需要成人的幫助和愛護。

盡管我國政府一直在積極倡導尊重和愛護兒童，并且也取得了一定的成果，但是，在兒童家庭教育、幼兒園教育和學校教育當中，不尊重、不愛護兒童的現象卻時有發生，這些行為對兒童的成長和發展造成了嚴重的危害。

（一）對不尊重、不愛護兒童的問題缺乏觀念上的正確認識

社會上之所以仍然存在不尊重、不愛護兒童的現象．根本原因在于一些人沒有樹立正確的兒童觀和教育觀，缺乏對兒童準確而深入的認識。他們中的一部分人認為兒童根本就不需要尊重和愛護；而另一部分人雖然知道應該尊重和愛護兒童，但卻不知道該怎樣去做。前者頭腦中有強烈的“成人本位兒童觀”，凡事都從成人的角度考慮，把兒童當做是成人的“附屬品”。他們往往考慮的不是兒童有什么需要，怎樣去滿足兒童的需要，而是從自己的思想和感情出發，根據自己的需要來對待兒童，成人不會意識到他們的行為會對兒童產生不良影響，因此也不會采取措施避免這些不良影響。后者雖然知道應該從兒童的需要出發，卻不知道兒童有哪些需要，因此對兒童發展和教育問題的認識上就存在著一定的偏差，在實際行為中“無意”損害了兒童的發展。二者的表現雖然不同，但結果卻是一致的。

（二）目前有關尊重、愛護兒童的法律不健全，執法不規范

盡管國家通過立法保障兒童的權利，但是對兒童權益的法律保護還有很多需要完善的地方。一方面有關兒童保護的相關法律法規還不夠健全、常常是遇到問題，卻沒有相應的法律來支持，致使“人治”轉為“法治”，讓相當一部分傷害兒童的人鉆了法律的空子。另一方面，在執法問題上還存在不規范的情況，“以情代法”、“徇情枉法”的現象還在一定程度上經常存在。因此，很多傷害兒童的現象發生后。執法者對這種行為處理卻缺乏有效性。

（三）與社會文明的發展背道而馳，不尊重、不愛護兒童甚至殘害兒童的現象時有發生

在現代家庭教育當中存在著這樣一種現象，家庭物質生活水平越來越高，家長自身的受教育水平也越來越高，然而對待孩子卻越來越“殘忍”：用毒打、罰跪等各種方式來殘害孩子；在精神上摧殘、虐待孩子；只顧自己玩樂、不關心孩子的生活……這些現象在當今社會上雖然不是主流，但已經發展到了令人痛心的地步。兒童對社會家庭的失望程度越來越高出現兒童離家出走甚至自殺的現象。

在幼兒園教育和學校瞧當中，傷害事件時有發生。不僅損害了兒童的生命安全和傻康，還對兒童心理造成了不可彌補的創傷。這是對兒童最為直接的尊重和不愛護u

（四）受利益的驅使，兒童的基本權利受到侵害’

在我國一些農村和貧困地區，許多家長由于短期利益的驅使，或是由于貧困的逼迫，將孩子送往城市或發達地區去做工．剝奪了這些兒童受教育的權利和機會。由于傳統觀念的的影響．社會和輿論只將此當做“家事”而不予干涉。這些孩子過早地背負了家庭的重擔，沒有機會和可能去爭得自己的權利。

（五）教育觀念的偏差導致教育方式不當，出現很多“因愛而害”的現象

很多家長“望子成龍”心切，從人幼兒園開始就對孩子實施各種“早教計劃”：或是給孩子報各種興趣斑，進行某種特長訓練；或是一味關注孩子的學習成績，忽視對孩子精神世界的熏陶和培養；或是強迫孩子做他不喜歡的事情，缺乏親于間的理解與溝通。應該說，家長這樣做的出發點和初衷是希望孩子在競爭日益激烈的社會中能夠生活得更好，但是他們沒有意識到這樣做對孩子身心健康的損害。孩子們要么產生強烈的厭學情緒，要么滋生對家長的仇恨情緒，甚至引發極端事件。

（六）“統一”和“成人化”把兒童培養成了“標準產品”

兒童是作為具有獨立性的人而存在的，他們是發展的主體，其選擇應受到整個社會和成人世界的尊重。但是．由于受傳統教育觀念的影響，“兒童是成人附屬品”的觀念還在一些成人頭腦中牢固存在著。他們不從兒童的角度考慮問題，對應該由兒童自己決定和選擇的事情，常常是包辦代替，在很大程度上扼殺了孩子的主體性。這一點在學校教育中表現得尤為明顯。在學生們眼中，老師很少蹲下身來聽他們說話，很少與他們進行平等的目光交流。有些學校仍然運用成人化的教學方式來教育學生，課堂上采用“填鴨式”教學，考試一定要按照標準答案來答，從而扼殺了兒童的想像力和創造力，這種教育方式下培養出來的兒童，沒有獨立性和個性，他們只能是成人所需要的“標準產品”

從社會中存在的不尊重、不愛護兒童的現狀來看，我們需要從多個方面和多個角度來貫徹《兒童綱要》的要求。

（一）加大宣傳力度，普及正確的兒童觀和教育觀

要

第二篇：不尊重領導檢討書

不尊重領導檢討書1

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的'要求，并保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

簽名：

日期：年 月 日

不尊重領導檢討書2

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的`工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

XXX

年月日

不尊重領導檢討書3

對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：

首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。

其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表

示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的.廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致！

敬禮！

XXX

年月日

不尊重領導檢討書4

尊敬的領導：

我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的.表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。

簽名：

日期：年 月 日

不尊重領導檢討書5

尊敬的領導：

對于本人沒去參加公司組織的.活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的活動。

XXX

年月日

不尊重領導檢討書6

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的.頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

簽名：

日期：年 月 日

不尊重領導檢討書7

尊敬的領導：

對于本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的.活動。

簽名：

日期：年 月 日

不尊重領導檢討書8

尊敬的領導：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.

我非常羞愧,做為執法局的一員.應該尊重領導,有什么事應該以領導尊重的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。

下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭!領導是多么重視禮貌.而我卻不尊重領導,所以我今后要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的.要求，并保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.

通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

望局長能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

XXX

20xx年XX月XX日

不尊重領導檢討書9

尊敬的領導：

我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

這次錯誤的'原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書10

尊敬的領導：

對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發生的爭執，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：

首先，與領導當眾發生爭執并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業素養的表現，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。

其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。

我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于

不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的'表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也

希望各位同事能時刻對我進行監督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。

此致！

敬禮！

XXX

xxxx年xx月xx日

不尊重領導檢討書11

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的'影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書12

尊敬的`領導：

對于本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的活動。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書13

尊敬的領導：

我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

在周一會議上已做過了關于這次會議的.通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

請領導相信我們能吸取刻訓，不再犯類似的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

不尊重領導檢討書14

敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的'感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

檢討人：

日期：年月日

不尊重領導檢討書15

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的.要求，并保證不會（有類似）的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取刻訓、改正錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：不尊重領導檢討書

不尊重領導檢討書

1、頂撞領導檢討書

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

XXX

2、不尊重領導檢討書

尊敬的領導：

對于本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的活動。XXX

年月日

3、不尊重領導檢討書

尊敬的領導：

我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。

檢討人：xxx

4、對領導態度不好的檢討書

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

您的屬下XXX

年月日

第四篇：不尊重老師檢討書

不尊重老師檢討書

老師是要尊重的，不能夠對老師無禮，下面是fwdq挑選較好的不尊重老師檢討書范文，供大家參考閱讀。

一、不尊重老師檢討書

敬愛的XX：

你好!

此番我對不住您了，做了傷害老師的事情，實在是對不起!在此，我想您表示深深的歉意!我寫了這篇“檢討書”給您，以深刻反省我的錯誤行為，提出改正措施，求您原諒我的錯誤!

這次犯錯誤后，我想了很多東西，反省了很多的事情，我很懊悔，很氣自己，居然寫出那樣不尊重老師的話，給老師造成了深深的傷害，我深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，影響自己的表現和在老師同學們心中的形象。而且在同學們中間也造成了不良的影響。老師是人類靈魂的工程師，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，每一位老師都是愛崗敬業，無私奉獻的表率，沒有一位老師不愛護自己的學生，王老師也是這樣的一位好老師。而我年少無知，之前根本沒有用心體王老師對我們的付出、奉獻和愛護。

由于我一個人的犯錯誤，也有可能造成別的同學的效仿，造成惡劣的影響。而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，我深深體會到了自己的錯誤，其他同學千萬不要效仿我的錯誤。每一個老師都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了良好的氛圍，真的很不應該，若每一個同學都這樣犯錯，后果該是多么嚴重。我度日如年，想了很多很多，意識到自己犯了很嚴重錯誤，我愿意受到老師的處罰，求得老師的原諒。

對不起,老師!我知道，老師對于我的行為非常的生氣。我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤作為一面鏡子時刻檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞恥而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我還要通過這次的錯誤行為，提高我的思想認識，尊敬師長，努力學習，報答老師的付出和奉獻。我想大聲地說，校長，老師我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。在今后學校的我，會以新的面貌，出現在學校，不在給學校和年級還有我的班主任摸黑。無論在學習還是在別的方面我都會用校規來嚴格要求自己，在今后學校的學習生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學好，更要學好如何做人，我對這次事件有很深刻的悔過態度，希望老師可以相信我的悔過之心，可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我。謝謝尊敬的老師!

此致

敬禮

檢討人：XXX

x年x月x日

二、不尊重老師檢討書

敬愛的XX：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以表示我對不達標這種惡劣行為的深惡痛絕及在以后學習和生活中改過自新的決心。

先前已經發了通知告訴哦我們要進行，并組織了一次，一再強調，要努力通過前的測試，在測試之前，本人也進行了一些鍛煉，但效果不明顯，也沒有足夠的重視，第一次體能結果出來以后，找到我們五個人進行了教育，分析了原因，講解了方法。但自己還是沒有引起重視，結果直接導致了補考后的成績與第一次成績一樣的結果。王主任的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴我自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

對于我不合格，所造成的嚴重后果如下：

1、影響個人綜合水平的提升，的不合格，直接說明了自己身體素質的不合格，有愧于做一個合格，同時推遲一年，對自身的發展也有很大影響。

2、在同事中造成不良的影響，由于我一個人得原因，造成單位領導的記分，影響單位的績效，也是對別的同事努力結果的不負責。

3、讓領導在百忙的工作中為我分心。本應順利通過測試的我卻未能通過測試，試想這又怎么不會讓平時十分關心愛護每一個干警的領導擔心，而這樣的擔心很可能讓領導工作分心，造成更為嚴重的后果。

4、個人的榮辱是小，集體的榮辱是大。僅僅是因為我的原因，讓整個分局蒙上了陰影，讓我覺得十分羞愧。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，靜下來，我深刻檢討，一位深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒有在行動上真正實行起來。

2、平時生活作風懶散，有時間也不去鍛煉，荒廢時光，虛度光陰，把寶貴的時間浪費在無聊的瑣事上面。

3、缺乏對別人的尊重，如果我對別人辛勤勞動成果尊重的話，也不會放任自己，導致單位內績效考核上的扣分。

此致

敬禮

檢討人：XXX

x年x月x日

第五篇：不尊重他人檢討書

做一份深刻的檢討，一份徹徹底底的深刻的檢討。

2月22日，我在跟小xx買襪子的時候，隨手把錢扔給了買襪子的商家，那是一個老伯伯，夜深了還在買襪子，都是小本生意，只為了養家糊口吧……小xx在接到襪子的時候，說了聲謝謝，大聲的……我知道她是為了我的不尊重行為圓場。

過后，小xx說我的行為嚴重的不尊重別人，我竟然閑她嘮叨，還不耐煩的說了她，之后，她在我的后背上傷心的哭了很久，她告訴了我她的故事……

她不停的說我，只因為她在乎我，要我變得更好，以前，她媽媽在跟攤販收租的時候，也被攤販們不尊重的扔錢過，小xx聽到后滿肚子的心酸！我仍可以想到她有多么的難受，忍了那么久，終于哭得稀里嘩啦的……

她是個很好的女孩子，買東西的時候，接東西，遞錢的時候，看到商家是蹲著的時候，她也蹲下給錢，完全可以想象她有多么的懂事的！

我其實在扔錢給商家的時候，已經是意識到自己的做法是那么可惡，心里一直在反省，不應該這樣做，那是對別人的不尊重，更是對自己的隨意感到傷心，因為那是多么可恥的事啊，每個行業，從事什么職位的人，都是值得尊重的，他們也是在為用自己的勞動生活，而自己不應該對別人的那么不尊重，小小的行為就能體現出自己那么低素質，無論什么情況下，也不要忘記自己的理想，要做個有素質，有理想的人，而實現這個，恰恰是從細微的小事做起的啊……

錯誤已經做了，接下的是應該認識到自己的錯誤，不要再犯了，好好的注意自己的行為，不要在讓別人擔心……這是個非常嚴重的錯誤，應該銘記于心！

小xx，也是我的主子，我會記得我的錯誤，一定會改正的，不會再煩了，不只是這方面，我不管在哪里，都會注意自己的言行舉止……看到你委屈的哭，心碎了……