第一篇：學(xué)校行政人員工作自我總結(jié)

本學(xué)期，由于部分行政工作崗位的調(diào)整，我除了是黨務(wù)工作者外，還接管了行風(fēng)、校務(wù)公開、退教協(xié)、關(guān)公委等工作，肩負(fù)的責(zé)任更重了，面對這繁雜甚至有些機(jī)械的眾多事務(wù)，雖然不能做到周全考慮、忙而不亂，但有著領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，全體教職工的理解和配合，年終順利通過了教育系統(tǒng)對我校落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開的檢查，并代表縣教育系統(tǒng)接受省教育廳關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作檢查;在鎮(zhèn)關(guān)公委的復(fù)評驗(yàn)收中以全鎮(zhèn)最高分通過復(fù)評并代表鎮(zhèn)接受縣公關(guān)委的驗(yàn)收。在默默享受著這忙碌而充實(shí)的快樂時(shí)也不時(shí)盤點(diǎn)著“我到底做了什么，還要怎么做”，現(xiàn)將本人工作小結(jié)如下：

1、制訂《中心小學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，部署黨員結(jié)合自身的教育教學(xué)以及管理崗位簽定了個(gè)人創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書、《我為我的教學(xué)(管理)崗位訂目標(biāo)》承諾活動(dòng)，通過扎實(shí)開展黨員承諾活動(dòng)，自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)各界的監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，進(jìn)一步形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，為潯小教育質(zhì)量的迅速提升提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

2、開展“解放思想，先行先試，搶抓機(jī)遇，跨越發(fā)展”大討論活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)、討論、征集建議、批評與自我批評等活動(dòng)，各階段小結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)、查找問題、制訂整改方案，促使黨員教師做到了認(rèn)識(shí)的再統(tǒng)一，觀念的再更新，思想的再解放。

3、“聯(lián)創(chuàng)雙帶”促雙贏。一是與雷鋒中心小學(xué)黨支部簽訂共建協(xié)議書，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、實(shí)現(xiàn)雙贏互動(dòng)，推動(dòng)了城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展;二開展“黨員結(jié)對幫扶后進(jìn)生”、“黨員師帶徒”等活動(dòng)。做到每名支委成員聯(lián)系帶好一個(gè)黨小組，每一名黨員帶好一名青年教師、帶好一個(gè)班級(jí)、帶好一名后進(jìn)生。

4、做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)一名預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正一名黨員，發(fā)展了一名積極分子。

5、組織開展 “廉政文化進(jìn)校園”、“爭做優(yōu)秀黨員”、“爭做學(xué)習(xí)型黨員”、“黨員教學(xué)示范崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨組織活動(dòng)與教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，培育先進(jìn)，宣傳典型，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。

6、認(rèn)真研究制定了《中心小學(xué)2010年政風(fēng)行風(fēng)與校務(wù)公開工作實(shí)施方案》、《中心小學(xué)校務(wù)公開工作實(shí)施意見》，把政風(fēng)行風(fēng)的評議對象、評議內(nèi)容、評議的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要措施和校務(wù)公開工作進(jìn)行全面的安排部署，并做好各階段的計(jì)劃和自查總結(jié)工作。

7、建立信息化管理制度。一是加強(qiáng)黨建專欄網(wǎng)頁建設(shè)，認(rèn)真管理，及時(shí)更新內(nèi)容，積極主動(dòng)宣傳黨的方針、政策，推廣理論創(chuàng)新成果。二是將每月學(xué)習(xí)材料及時(shí)上傳到專欄，組織全體黨員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“網(wǎng)上學(xué)習(xí)”。

8、堅(jiān)持以“服務(wù)、關(guān)愛”為宗旨，全面貫徹落實(shí)省、市、縣退教協(xié)和關(guān)工委工作要求，協(xié)助退教協(xié)會(huì)全面開展工展，充分發(fā)揮了教協(xié)和關(guān)工委在構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)中的職能作用。

這一學(xué)期的工作中，我辛苦而欣慰、忙碌而充實(shí)、勞累而快樂!在今后的工作中，我會(huì)更加努力，不斷地克服不足之處，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，更好地為學(xué)校、老師服務(wù)。

第二篇：行政人員工作自我評價(jià)

通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強(qiáng)的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時(shí)候過于追求任務(wù)，而忽略了其他幾個(gè)方面，我相信在以后的工作中我會(huì)努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。

第三篇：學(xué)校行政人員工作小結(jié)

學(xué)校行政人員工作小結(jié)

本學(xué)期，由于部分行政工作崗位的調(diào)整，我除了是黨務(wù)工作者外，還接管了行風(fēng)、校務(wù)公開、退教協(xié)、關(guān)公委等工作，肩負(fù)的責(zé)任更重了，面對這繁雜甚至有些機(jī)械的眾多事務(wù)，雖然不能做到周全考慮、忙而不亂，但有著領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，全體教職工的理解和配合，年終順利通過了教育系統(tǒng)對我校落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開的檢查，并代表縣教育系統(tǒng)接受省教育廳關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作檢查；在鎮(zhèn)關(guān)公委的復(fù)評驗(yàn)收中以全鎮(zhèn)最高分通過復(fù)評并代表鎮(zhèn)接受縣公關(guān)委的驗(yàn)收。在默默享受著這忙碌而充實(shí)的快樂時(shí)也不時(shí)盤點(diǎn)著“我到底做了什么，還要怎么做”，現(xiàn)將本人工作

小結(jié)如下：

1、制訂《中心小學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，部署黨員結(jié)合自身的教育教學(xué)以及管理崗位簽定了個(gè)人創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書、《我為我的教學(xué)（管理）崗位訂目標(biāo)》承諾活動(dòng)，通過扎實(shí)開展黨員承諾活動(dòng)，自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)各界的監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，進(jìn)一步形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，為潯小教育質(zhì)量的迅速提升提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

2、開展“解放思想，先行先試，搶抓機(jī)遇，跨越發(fā)展”大討論活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)、討論、征集建議、批評與自我批評等活動(dòng)，各階段小結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)、查找問題、制訂整改方案，促使黨員教師做到了認(rèn)識(shí)的再統(tǒng)一，觀念的再更新，思想的再解放。

3、“聯(lián)創(chuàng)雙帶”促雙贏。一是與雷鋒中心小學(xué)黨支部簽訂共建協(xié)議書，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、實(shí)現(xiàn)雙贏互動(dòng)，推

動(dòng)了城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展；二開展“黨員結(jié)對幫扶后進(jìn)生”、“黨員師帶徒”等活動(dòng)。做到每名支委成員聯(lián)系帶好一個(gè)黨小組，每一名黨員帶好一名青年教師、帶好一個(gè)班級(jí)、帶好一名后進(jìn)生。

4、做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)一名預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正一名黨員，發(fā)展了一名積極分子。

5、組織開展 “廉政文化進(jìn)校園”、“爭做優(yōu)秀黨員”、“爭做學(xué)習(xí)型黨員”、“黨員教學(xué)示范崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨組織活動(dòng)與教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，培育先進(jìn)，宣傳典型，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。

6、認(rèn)真研究制定了《中心小學(xué)2010年政風(fēng)行風(fēng)與校務(wù)公開工作實(shí)施方案》、《中心小學(xué)校務(wù)公開工作實(shí)施意見》，把政風(fēng)行風(fēng)的評議對象、評議內(nèi)容、評議的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要措施和校務(wù)公開工作進(jìn)行全面的安排部署，并做好各階段的計(jì)劃和自查總結(jié)工作。

7、建立信息化管理制度。一是加

強(qiáng)黨建專欄網(wǎng)頁建設(shè)，認(rèn)真管理，及時(shí)更新內(nèi)容，積極主動(dòng)宣傳黨的方針、政策，推廣理論創(chuàng)新成果。二是將每月學(xué)習(xí)材料及時(shí)上傳到專欄，組織全體黨員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“網(wǎng)上學(xué)習(xí)”。

8、堅(jiān)持以“服務(wù)、關(guān)愛”為宗旨，全面貫徹落實(shí)省、市、縣退教協(xié)和關(guān)工委工作要求，協(xié)助退教協(xié)會(huì)全面開展工展，充分發(fā)揮了教協(xié)和關(guān)工委在構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)中的職能作用。

這一學(xué)期的工作中，我辛苦而欣慰、忙碌而充實(shí)、勞累而快樂！在今后的工作中，我會(huì)更加努力，不斷地克服不足之處，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，更好地為學(xué)校、老師服務(wù)。

第四篇：學(xué)校行政人員工作職責(zé)

教學(xué)副校長工作職責(zé)

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管學(xué)校的教學(xué)工作。

1、組織教導(dǎo)處、教研室、督導(dǎo)室、教科處的全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，端正教學(xué)思想，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。

2、認(rèn)真執(zhí)行國家教育部制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊各門課程。堅(jiān)持全面發(fā)展，因材施教、知識(shí)能力并重的原則，努力做到“輕負(fù)擔(dān)，高質(zhì)量”，獲取尖子生、大面積雙豐收的教學(xué)成績。

3、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制定學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，指導(dǎo)和審定教導(dǎo)處、教研室、教科處工作計(jì)劃，并督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、遵循教學(xué)規(guī)律，搞好教學(xué)常規(guī)管理，充分發(fā)揮教研室主任和備課組長的作用，落實(shí)好“教研計(jì)劃”。具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個(gè)學(xué)科的教學(xué)教研工作，每周聽課不少于2節(jié)，每周參加教研活動(dòng)不少于2次。

5、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作，審查批準(zhǔn)教導(dǎo)處的工作計(jì)劃，并檢查落實(shí)，聽取總結(jié)匯報(bào)，提出改進(jìn)意見和措施。

6、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)教師的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作，每年八月份舉辦好青年教師培訓(xùn)班，全面提高教師的業(yè)務(wù)水平。組織教師的業(yè)務(wù)考核評價(jià)、名師和骨干教師評選、職稱評聘、業(yè)務(wù)建檔等工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)學(xué)校教科研工作，制定并落實(shí)學(xué)校教科研方案。負(fù)責(zé)一個(gè)省級(jí)以上課題的研究。確保學(xué)校課題研究取得成果并付諸教學(xué)實(shí)踐。

8、負(fù)責(zé)抓好教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、儀器的管理使用。

教學(xué)副校長考核細(xì)則

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管學(xué)校教學(xué)工作，具體考核細(xì)則如下：

1、組織學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的教育方針，教育質(zhì)量爭創(chuàng)相對率100%以上，15分。組織學(xué)習(xí)執(zhí)行相關(guān)政策不力，酌情扣1—3分。教學(xué)質(zhì)量評價(jià)獲縣優(yōu)秀單位加獎(jiǎng)2分，良好等級(jí)扣2分。

2、執(zhí)行國家教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)持全面發(fā)展，因材施教，獲取尖子生、大面積雙豐收，15分。教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行不力，每有一項(xiàng)扣1分，因材施教措施不得力扣2分，各年級(jí)統(tǒng)考、高考優(yōu)秀率相對率（綜合）每有一個(gè)年級(jí)高于100%加獎(jiǎng)2分，低于100%扣2分。

3、指導(dǎo)審定督促執(zhí)行教導(dǎo)處教科處教研室工作計(jì)劃，10分。指導(dǎo)督促不力，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、落實(shí)教學(xué)管理制度，指導(dǎo)學(xué)科教研工作，10分。學(xué)科教研指導(dǎo)不力，每次扣1分，聽課每少一節(jié)扣0.5分。

5、指導(dǎo)教導(dǎo)處工作，10分，教導(dǎo)處提出改進(jìn)意見，審定改進(jìn)不力，扣1分。

6、隊(duì)伍建設(shè)，15分。青年教師培訓(xùn)班組織不力，每次扣2分，名師、骨干教師評選不及時(shí)，扣2分，教師業(yè)務(wù)檔案每缺一人，扣0.5分。

7、教科研工作，15分。落實(shí)教科研工作不力，扣2分，教科研工作獲省以上優(yōu)秀成果加獎(jiǎng)2—5分。

8、電教、儀器、圖書工作，10分。電教、儀器、圖書不能充分發(fā)揮作用，每項(xiàng)扣2分。

德育安全副校長工作職責(zé)

德育安全副校長應(yīng)協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，抓好德育、體育、衛(wèi)生及勞動(dòng)教育等項(xiàng)工作。

1、培養(yǎng)一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛學(xué)生、樂于奉獻(xiàn)并掌握教育方法的班主任隊(duì)伍。提高他們科學(xué)管理班級(jí)的教育藝術(shù)和水平，增強(qiáng)班主任的光榮感、責(zé)任感，對全體學(xué)生德智體全面負(fù)責(zé)。

2、領(lǐng)導(dǎo)政教處的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“小學(xué)生行為規(guī)范”和“小學(xué)生守則”，制定并落實(shí)《加強(qiáng)學(xué)生道德建設(shè)的實(shí)施意見》，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，各學(xué)科要深入挖掘教材的思想性，寓德育于教學(xué)之中。對學(xué)生組織生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中提高思想道德水平。

3、定期召開班主任會(huì)議，研討德育工作，形成全員參與的良好德育氛圍。

4、加強(qiáng)德育工作的研究。深入第一線了解、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工作的典型，幫助其總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)。有計(jì)劃地召開學(xué)生德育大會(huì)和班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索德育工作規(guī)律。負(fù)責(zé)一個(gè)省級(jí)以上學(xué)生管理方面課題的研究，確保課題研究取得成果并付諸教育實(shí)踐。

5、制定德育工作評價(jià)考核辦法，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行評價(jià)考核，量化計(jì)分，表彰先進(jìn)。

6、認(rèn)真執(zhí)行國家教育行政部門有關(guān)規(guī)定，落實(shí)課程方案，關(guān)心學(xué)生身心健康，擺正體育、文娛、衛(wèi)生、勞動(dòng)和智育的關(guān)系，做好學(xué)生成長記錄檔案。

7、建立健全有關(guān)德育的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格按規(guī)定督促、檢查工作。

8、注意搞好學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)教育。開好家長會(huì)和家長接待室工作。

9、完成校長交給的其他工作。

德育安全副校長考核細(xì)則

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管德育、體育、衛(wèi)生、勞動(dòng)教育工作，具體考核細(xì)則如下：

1、班主任隊(duì)伍建設(shè)，15分。培養(yǎng)選拔不力，每人次扣1分。

2、執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)意見實(shí)施方案》，15分。執(zhí)行不力，每項(xiàng)扣2分。各科教師不能發(fā)揮課堂主渠道作用，每人次扣1分。

3、德育教育工作，10分。教育不得力，每次扣1分。

4、德育研究，15分。班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流組織不力，每次扣2分。省級(jí)課題的研究獲省獎(jiǎng)勵(lì)，加獎(jiǎng)2—5分，效果不明顯，酌情扣1—3分。

5、德育評價(jià)，10分。不能及時(shí)評價(jià)或表彰，每次扣2分。

6、執(zhí)行國家行政部門規(guī)定，15分。課程方案落實(shí)不得力，扣2分，學(xué)生發(fā)展記錄不按時(shí)填寫，每次扣1分。

7、健康制度，10分。制度不健全，每缺一項(xiàng)扣2分，不嚴(yán)格執(zhí)行，每次扣2分。

8、學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育，10分。組織不力不及時(shí)，每次扣2分。

后勤工會(huì)主席工作職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，協(xié)助校長抓好全校的后勤管理工作，努立完成自己分管的工作，對校長負(fù)責(zé)。

2、堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，解決好師生的住宿和生活問題，逐步改善教職工的生活條件。及時(shí)采購、供應(yīng)教學(xué)設(shè)備和教學(xué)辦公用品，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)好學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，管理好校產(chǎn)，對學(xué)校校產(chǎn)登記造冊，定期檢查，做好校園財(cái)產(chǎn)的管理和維護(hù)工作。

4、管理好財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。認(rèn)真貫徹勤工儉學(xué)辦學(xué)原則，增收節(jié)支，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)好學(xué)校的綠化美化凈化工作，搞好花園式校容校貌建設(shè)。

6、組織好學(xué)校教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)安全保衛(wèi)工作，努力構(gòu)建平安校園。

7、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作，審定總務(wù)處工作計(jì)劃、總結(jié)，督促、檢查總務(wù)處各項(xiàng)工作的實(shí)施情況。

8、負(fù)責(zé)后勤人員的工作調(diào)配考勤，考核等工作。

9、完成校長交給的其他工作。

后勤工會(huì)主席考核細(xì)則

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管后勤管理工作，考核細(xì)則如下：

1、后勤職員思想教育，15分。樹立服務(wù)育人的思想，工作不努力，出現(xiàn)較大失誤，每有一人扣3分。

2、為師生教學(xué)服務(wù)，15分。為師生生活服務(wù)出現(xiàn)失誤，每次扣2分。教學(xué)辦公物品供應(yīng)不及時(shí)，每次扣1分。

3、校產(chǎn)管理與維護(hù)，15分。校產(chǎn)管理維護(hù)不善，造成損失，每次扣1—3分。

4、財(cái)務(wù)管理，15分。財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力，每次扣3分。

5、校園美化綠化，10分。花草樹木維護(hù)不及時(shí)，造成損失，每次扣1—3分。

6、安全保衛(wèi)，10分。確保校園安全，出現(xiàn)事故，每次扣3分。

7、總務(wù)處工作計(jì)劃總結(jié)督辦，10分。計(jì)劃落實(shí)不得力，每次扣1分。

8、工作人員調(diào)配與考核，10分。通過考核調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，工作人員工作不主動(dòng)，每人次扣1分。

黨總支副書記工作職責(zé)

校黨總支副書記在書記、校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好黨務(wù)、教職工的師德教育，協(xié)助搞好教育科研，主要職責(zé)為：

1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的方針政策及國家的法律法規(guī)，圍繞學(xué)校的根本任務(wù)開展教書育人、管理育人和服務(wù)育人的教育。

2、按照“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，加強(qiáng)學(xué)校黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、及時(shí)完成上級(jí)黨組織、工會(huì)交給的任務(wù)，并積極向上級(jí)黨組織和工會(huì)匯報(bào)工作。

4、參加學(xué)校的思想政治工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作，把握學(xué)校正確的宣傳導(dǎo)向。加強(qiáng)教職工的師德教育，培養(yǎng)典型，用本校優(yōu)秀教師的事跡教育本校教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，不斷加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)。

5、認(rèn)真落實(shí)縣教育局干部廉政建設(shè)規(guī)定，加強(qiáng)干部清正廉潔的教育，每按時(shí)組織學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與中層以上領(lǐng)導(dǎo)簽定《廉政建設(shè)責(zé)任書》。

6、協(xié)助分管學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群眾組織和教職工代表大會(huì)，支持他們依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。

7、堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度和每月至少一次黨總支會(huì)議制度，堅(jiān)持黨的民主集中制原則。

8、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)解決好師生員工中的矛盾，做好信訪工作，及時(shí)化解各類矛盾。

9、積極組織教職工的文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的身心健康。

10、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其他工作。

黨總支副書記考核細(xì)則

校黨總支副書記在書記校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好黨務(wù)、工會(huì)工作，協(xié)助搞好教育科研，具體考核細(xì)則如下：

1、按照“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，加強(qiáng)學(xué)校黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，20分。黨總支目標(biāo)管理獲縣先進(jìn)單位加獎(jiǎng)2分，良好扣2分。

2、參加研究學(xué)校建設(shè)和改革，以及教學(xué)、科研和行政管理工作的指導(dǎo)思想及重大問題，15分。協(xié)助科研工作不力，酌情扣1—5分

3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作，把握學(xué)校正確的宣傳導(dǎo)向，15分。保持市文明單位，10分，不能保持，出現(xiàn)問題酌情扣5—10分。

4、加強(qiáng)干部清正廉潔的教育，10分。若不能正常進(jìn)行廉政教育，不按時(shí)簽定廉政責(zé)任書，干部出現(xiàn)問題酌情扣1—5分。

5、協(xié)助分管學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群眾組織和教職工代表大會(huì)，支持他們依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，20分。工會(huì)工作獲縣先進(jìn)單位加獎(jiǎng)2分，不能按時(shí)召開教職工代表大會(huì)，扣5—10分。

6、堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度和每月至少一次黨總支會(huì)議制度，堅(jiān)持黨的民主集中制原則，10分。學(xué)習(xí)組織不力，酌情扣1—5分。

7、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)解決好師生員工中的矛盾，做好信訪工作，及時(shí)化解各類矛盾，10分。信訪工作不力，酌情扣5—10分。

校辦室主任工作職責(zé)

1、廉潔從教，遵紀(jì)守法，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。

2、辦公室副主任協(xié)助校長組織實(shí)施學(xué)校決策，制定落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃、搞好總結(jié)、協(xié)調(diào)、督查、催辦各處室工作。

3、樹立服務(wù)育人思想，搞好檔案管理、微機(jī)打印、傳接電話等，處理好內(nèi)外行政事務(wù)、接待工作及其它公共關(guān)系。

4、搞好信息收集、分析上報(bào)及其它文字材料等工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，搞好內(nèi)外宣傳，樹立學(xué)校形象。

5、籌備組織好各種校會(huì)及全體教職工會(huì)議。

6、參加校長辦公會(huì)，做好會(huì)議記錄，抓好會(huì)議精神落實(shí)。

7、做好保密工作，管理使用好學(xué)校公章，嚴(yán)格按程序辦事。

8、協(xié)調(diào)好學(xué)校車輛的使用。

9、完成黨總支交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

校辦室主任考核細(xì)則

1、廉潔從教，遵紀(jì)守法，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，10分。出現(xiàn)問題扣5—10分。

2、辦公室副主任協(xié)助組織實(shí)施學(xué)校決策，制定落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃、搞好總結(jié)、協(xié)調(diào)、督查、催辦各處室工作，10分。督辦不力，工作拖拉，扣5—10分。

3、樹立服務(wù)育人思想，搞好檔案管理、微機(jī)打印、傳接電話等，處理好內(nèi)外行政事務(wù)、接待工作及其他公共關(guān)系，20分。出現(xiàn)失誤，扣5—10分。

4、搞好信息收集、分析上報(bào)及其他文字材料等工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，搞好內(nèi)外宣傳，樹立學(xué)校形象，15分。獲得縣優(yōu)秀信息單位，15分，造成失誤，不能獲得縣優(yōu)秀單位，扣5—10分。

5、籌備組織好各種校會(huì)及全體教職工會(huì)議，10分。組織不力，酌情扣5－10分。

6、參加校長辦公會(huì)，做好會(huì)議記錄，抓好會(huì)議精神落實(shí)，10分。落實(shí)不力，扣5－10分。

7、做好保密工作，管理使用好學(xué)校公章，嚴(yán)格按程序辦事，10分。違背原則，扣5—10分。

8、完成黨總支交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，5分。工作不力，扣1－5分。

教導(dǎo)主任工作職責(zé)

1、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教導(dǎo)處全面工作，協(xié)助分管校長全面貫徹黨和國家教育方針，組織全校教學(xué)管理工作。

2、主持召開教導(dǎo)處會(huì)議，研究制定本部門工作計(jì)劃；做好部門人員思想政治工作，及時(shí)檢查總結(jié)各項(xiàng)工作完成情況。

3、負(fù)責(zé)各教研室管理工作，全面了解教師的業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，協(xié)助分管校長擬定教師任課分工方案、組織教師的考核、職稱評聘、業(yè)務(wù)建檔等工作。

4、負(fù)責(zé)教師的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作，每年八月份舉行青年教師拜師學(xué)藝會(huì)，辦好青年教師培訓(xùn)班，全面提高教師的業(yè)務(wù)水平

5、負(fù)責(zé)教學(xué)過程的控制管理，優(yōu)化課堂教學(xué)。經(jīng)常檢查教師落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)和執(zhí)行教計(jì)劃情況，并提出指導(dǎo)意見。

6、全面抓好教研科研課研工作，協(xié)助校長搞好“分層次教學(xué)研究”課題。充分發(fā)揮學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任的作用，深入進(jìn)行教研教改，加強(qiáng)教研室建設(shè)，堅(jiān)持每周兩次以上的備課組研究活動(dòng)。組織安排好全校性的公開課觀摩課等。

7、具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個(gè)學(xué)科的教學(xué)教研工作，每周聽課不少于2節(jié)。

8、組織協(xié)調(diào)好各年級(jí)工作，定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

9、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、打印室等部門，做好教學(xué)服務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)課本和學(xué)科教學(xué)資料的定購發(fā)放工作。

11、組織期中、期末考試和學(xué)業(yè)水平考試等考務(wù)工作。組織有關(guān)人員搞好學(xué)生考勤、成績統(tǒng)計(jì)和課程開設(shè)、編排、調(diào)課等工作及教師輔導(dǎo)考核工作。

12、負(fù)責(zé)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、借讀等手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理；做好學(xué)校交辦的招生方面的有關(guān)工作。

13、及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的教學(xué)信息，及時(shí)請示匯報(bào)處室工作。

14、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教導(dǎo)主任考核細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范學(xué)校教學(xué)工作，現(xiàn)制定教導(dǎo)主任考核細(xì)則。

1、依法執(zhí)教。（10分）全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)。廉潔從教，以校為家，顧全大局，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

2、工作計(jì)劃和總結(jié)。（10分）根據(jù)學(xué)校要求及工作實(shí)際，按時(shí)制訂學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)，督促收交各級(jí)部、教研室計(jì)劃及總結(jié)和記錄，沒有制訂每項(xiàng)扣1分，內(nèi)容不切實(shí)際或內(nèi)容不詳，每項(xiàng)扣1分，未按規(guī)定時(shí)間完成者，學(xué)校督促一次扣2分，落實(shí)不徹底或達(dá)不到學(xué)校要求每項(xiàng)扣2分。

3、教研活動(dòng)。（10分）積極指導(dǎo)各教研組開展教學(xué)科研活動(dòng)。及時(shí)對活動(dòng)效果進(jìn)行評價(jià)。若有失誤每項(xiàng)扣1分，或只有活動(dòng)沒有評價(jià)、總結(jié)收檔每次扣1分。保質(zhì)報(bào)量的完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排的一切活動(dòng)。失誤一次扣1分。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（10分）落實(shí)好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修，如有教師不參加每出現(xiàn)一人次扣1分。

5、業(yè)務(wù)檔案和考核。（10分）及時(shí)組織業(yè)務(wù)考核，每缺一次扣1分，若考核成績不真實(shí)，有虛假現(xiàn)象，每人次扣1分，無教師業(yè)務(wù)檔案或運(yùn)用不當(dāng)扣1分。及時(shí)做好有關(guān)教學(xué)檔案資料的整理、入檔工作，每失誤一次扣0.5分。

6、教材征發(fā)。（10分）及時(shí)完成教材、教學(xué)輔導(dǎo)材料的訂購發(fā)放工作，按規(guī)定辦理手續(xù)，每失誤一次扣1分。

7、課程安排。（10分）編排不科學(xué)，每次扣1分。調(diào)課不及時(shí)每次扣1分。

8、考試組織。（10分）嚴(yán)密地組織期中、期末考試，每失誤一次扣1分，成績的統(tǒng)計(jì)正確率在99%以上不扣分，每低一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。

9、學(xué)籍管理和招生工作。（10分）負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，每失誤一次扣1分。做好學(xué)校交辦的招生方面的工作，每失誤一次扣1分。

10、其他工作。（10分）若出現(xiàn)其他失誤，按教導(dǎo)主任工作職責(zé)酌情扣分。

政教主任工作職責(zé)

1、主持政教處工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)德育工作的法規(guī)文件和學(xué)校決策，使學(xué)生形成正確的政治立場觀念、良好的行為習(xí)慣和健康的心理以及和諧的人際關(guān)系。制定學(xué)生德育工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。

2、組織學(xué)校有關(guān)德育工作、學(xué)生管理工作的會(huì)議，抓好落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育工作，通過行之有效的教育活動(dòng)，形成良好的校風(fēng)，每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次思想品德評定，使學(xué)生思想品德合格率達(dá)100％，學(xué)生違法犯罪率為零，在上級(jí)德育工作評估中達(dá)優(yōu)秀等級(jí)。

4、負(fù)責(zé)班主任的選拔配備、管理、培訓(xùn)、考核等工作，指導(dǎo)組織班主任落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃和措施。培養(yǎng)典型推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生管理隊(duì)伍的水平。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育和法制教育工作，組織落實(shí)相關(guān)措施。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，定期組織學(xué)生干部學(xué)習(xí)交流。

7、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀班主任”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“文明班級(jí)”的評選工作，認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

8、負(fù)責(zé)組織好群眾性的文化、體育活動(dòng)。組織參加各級(jí)中小學(xué)體育競賽活動(dòng)，確保取得一流成績。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生室工作，及時(shí)向?qū)W生宣傳常見病流行病的預(yù)防和治療知識(shí)，定期組織學(xué)生體檢，確保學(xué)生身體健康。

10、做好家長學(xué)校、社區(qū)教育及學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等工作。

11、安排好處室工作，做好政教處職員的考核獎(jiǎng)懲工作。

12、做好信息提報(bào)及學(xué)校交辦的其它工作。

政教處主任工作考核細(xì)則

根據(jù)國家教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、學(xué)校考核細(xì)則，量化記分，基本分100分。并按第九條進(jìn)行增減。

1、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排。計(jì)10分。

2、按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)，計(jì)5分，每少一項(xiàng)－5分。

3、按時(shí)組織學(xué)校有關(guān)德育工作、班主任培訓(xùn)、學(xué)生管理工作的會(huì)議，抓好落實(shí)。計(jì)10分。

4、每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次思想品德評定，在縣教育局學(xué)生管理工作評估中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)計(jì)40分。良好及以下扣5—10分.5、及時(shí)進(jìn)行“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀班主任”的評選工作，認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。計(jì)5分。

6、安排好處室工作，做好政教處職員的考核獎(jiǎng)懲工作，計(jì)10分。

7、及時(shí)向?qū)W校提報(bào)信息、做好學(xué)校交辦的其它工作，計(jì)10分。

8、組織好家長學(xué)校工作,做好家長接待工作,記10分。總務(wù)主任工作職責(zé)

1、協(xié)助分管校長做好學(xué)校的部分后勤工作，抓好總務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)后勤人員的政治、思想教育及專業(yè)技術(shù)教育，不斷提高總務(wù)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)制定后勤職能部門的工作計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)校各階段的目的要求，組織各職能部門認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，分管的目標(biāo)管理考核達(dá)優(yōu)秀等級(jí)。

3、負(fù)責(zé)所屬人員的工作調(diào)度及考勤、考核、考評和評選工作，定期向?qū)W校提報(bào)工作人員的表現(xiàn)及聘用意見，落實(shí)學(xué)校對后勤人員的獎(jiǎng)懲政策。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校的供電、供水、供暖及消防安全設(shè)施工作，制定并落實(shí)安全措施，確保學(xué)校水電暖的正常供應(yīng)。

5、負(fù)責(zé)后勤工作的信息采集、提報(bào)和宣傳工作，制定信息宣傳工作制度，提高后勤服務(wù)工作的宣傳水平，營造良好的輿論環(huán)境。

6、協(xié)助分管校長做好勤工儉學(xué)管理工作，傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)勤工儉學(xué)工作會(huì)議精神，及時(shí)了解勤工儉學(xué)工作的進(jìn)展情況，為學(xué)校決策提供信息。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與其他處室、級(jí)部的工作，不斷向分管校長反映工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，確保后勤工作與學(xué)校工作協(xié)調(diào)一致。

8、積極完成學(xué)校交辦的其他臨時(shí)工作。

總務(wù)主任考核細(xì)則

1、協(xié)助分管校長做好學(xué)校的部分后勤工作，抓好總務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)后勤人員的政治、思想教育及專業(yè)技術(shù)教育，不斷提高總務(wù)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，15分。組織學(xué)習(xí)不利扣2－5分，工作拖拉，效率不高扣5－10分。

2、負(fù)責(zé)制定后勤職能部門的工作計(jì)劃、總結(jié)，并根據(jù)學(xué)校各階段的目的要求，組織各職能部門認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，分管的目標(biāo)管理考核達(dá)優(yōu)秀等級(jí)，20分。計(jì)劃及總結(jié)和記錄，沒有制訂每項(xiàng)扣2分，內(nèi)容不切實(shí)際或內(nèi)容不詳，每項(xiàng)扣2分，未按規(guī)定時(shí)間完成者，學(xué)校督促一次扣2分，落實(shí)不徹底或達(dá)不到學(xué)校要求每項(xiàng)扣5分，目標(biāo)考核達(dá)不到縣優(yōu)扣10－20分。

3、負(fù)責(zé)所屬人員的工作調(diào)度及考勤、考核、考評和評選工作，定期向?qū)W校提報(bào)工作人員的表現(xiàn)及聘用意見，落實(shí)學(xué)校對后勤人員的獎(jiǎng)懲政策，10分。調(diào)度不利考勤、考核不及時(shí)扣5分，出現(xiàn)錯(cuò)誤扣5－10分。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校的供電、供水、供暖及消防安全設(shè)施工作，制定并落實(shí)安全措施，確保學(xué)校水電暖的正常供應(yīng)，15分。措施制定不詳細(xì)扣5分，落實(shí)督察不到位扣5－10分。

5、負(fù)責(zé)后勤工作的信息采集、提報(bào)和宣傳工作，制定信息宣傳工作制度，提高后勤服務(wù)工作的宣傳水平，營造良好的輿論環(huán)境，10分。提報(bào)信息不及時(shí)扣5－10分。

6、協(xié)助分管校長做好勤工儉學(xué)管理工作，傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)勤工儉學(xué)工作會(huì)議精神，及時(shí)了解勤工儉學(xué)工作的進(jìn)展情況，為學(xué)校決策提供信息，10分。貫徹上級(jí)精神不及時(shí)扣5分，造成工作被動(dòng)，出現(xiàn)失誤扣5－10分。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與其他處室、級(jí)部的工作，不斷向分管校長反映工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，確保后勤工作與學(xué)校工作協(xié)調(diào)一致，10分。總結(jié)不及時(shí)扣5分，工作組織協(xié)調(diào)不得力扣5－10分。

8、積極完成學(xué)校交辦的其他臨時(shí)工作，10分。工作推諉，不能按時(shí)完成扣5－10分。

教研處主任工作職責(zé)

學(xué)科教研室主任在分管校長、教導(dǎo)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、檢查、匯報(bào)本教研室的教學(xué)工作，按期完成教學(xué)任務(wù)。努力提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

1、組織教師學(xué)習(xí)、貫徹國家的教育方針、政策及有關(guān)文件。

2、組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和教學(xué)思想、研究教育規(guī)律，探索教學(xué)方法。

3、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定本教研室工作計(jì)劃。

4、組織本學(xué)科教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、研究教材教法、制定教學(xué)計(jì)劃，并經(jīng)常檢查教師教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況。

5、指導(dǎo)本教研室教師的備課、上課、掌握本教研室教師的教學(xué)情況。搞好青年教師的培養(yǎng)工作。

6、組織教師相互聽課，定期參加兩個(gè)年級(jí)的學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，舉行公開課、觀摩課、研究課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，采取多種形式提高教師業(yè)務(wù)水平。

7、協(xié)助年級(jí)主任、級(jí)部主任抓好備課組工作。組織教師積極開展專題教育科研。

8、及時(shí)了解教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果，了解學(xué)生對本學(xué)科的學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見和要求，指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，保證學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的領(lǐng)先水平。

9、組織與本科相結(jié)合的各種課外活動(dòng)。

10、定時(shí)不定時(shí)地向分管校長或教導(dǎo)主任匯報(bào)請示工作。

11、組織好單元過關(guān)考試、擬題、閱卷、質(zhì)量分析以及寒暑假作業(yè)的布臵和檢查等工作。配合學(xué)科主任抓好教學(xué)過程和管理。

12、處理校內(nèi)有關(guān)本組教學(xué)工作的介紹等事宜。需處理對外事務(wù)時(shí)，事先需經(jīng)校長或分管校長的批準(zhǔn)。

13、以身作則，率先示范，主動(dòng)開展思想政治工作，調(diào)動(dòng)全組教師的工作積極性，團(tuán)結(jié)全體教師，積極向上，共同搞好教書育人工作。

14、期末結(jié)束時(shí)，做好學(xué)科教研室工作總結(jié)，督促教師做好教學(xué)工作總結(jié)。

15、按時(shí)完成學(xué)校布臵的其他各項(xiàng)工作。

教研處主任考核細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范學(xué)校教學(xué)工作，現(xiàn)制定五蓮一中教研室主任考核細(xì)則。

1、依法執(zhí)教（10分）全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)。廉潔從教，以校為家，顧全大局，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從安排。

2、工作計(jì)劃和總結(jié)（10分）根據(jù)學(xué)校要求及工作實(shí)際，按時(shí)制定學(xué)期教學(xué)工作和教育科研計(jì)劃和總結(jié)，沒有制定每項(xiàng)扣1分，內(nèi)容不切實(shí)際或內(nèi)容不祥，每項(xiàng)扣1分，未按規(guī)定時(shí)間完成者，學(xué)校督促一次扣2分，落實(shí)不徹底或達(dá)不到學(xué)校要求每項(xiàng)扣2分。

3、常規(guī)教研（20分）積極指導(dǎo)各備課組開展教學(xué)科研活動(dòng)，每周參加兩個(gè)年級(jí)的學(xué)科教學(xué)研究活動(dòng)，及時(shí)對活動(dòng)效果進(jìn)行評價(jià)，做好業(yè)務(wù)活動(dòng)的考勤，會(huì)議記錄和業(yè)務(wù)日志。不按時(shí)組織扣1分，缺記一次扣1分。每周聽課不得少于2節(jié)；沒少一節(jié)扣1分。每學(xué)期期中、期末檢查教師教案、聽課記錄、批改記錄等，并將檢查結(jié)果反饋給任課教師，納入教師工作量化考核，如不及時(shí)和不認(rèn)真，每次扣2分。教研室主任每學(xué)年至少帶新教師一名，所帶教師統(tǒng)考學(xué)科相對率不達(dá)100%，沒少兩個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

4、教育科研（30分）積極組織教師積極開展專題教育科研。本學(xué)科有省市級(jí)課題獎(jiǎng)勵(lì)10分，研究取得成果并通過驗(yàn)收，獎(jiǎng)勵(lì)10分；無省市縣級(jí)課題扣3分。

5、教師管理（10分）做好本學(xué)科教師的思想政治工作，保證教師具有良好的工作心態(tài)，端正工作作風(fēng)。如本學(xué)科教師存在違反校規(guī)校紀(jì)行為者，每次扣教研室主任1分。

6、其他工作（10分）若出現(xiàn)其他失誤，按教研室主任工作職責(zé)扣分。

第五篇：行政人員自我評價(jià)

引導(dǎo)語：對于自己，各位行政人員會(huì)做出怎樣的自我評價(jià)？下面是小編整理的行政人員自我評價(jià)，歡迎各位參閱。行政人員自我評價(jià)一

本人做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能夠及時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)；性格隨和，樂于與人交往，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；喜愛體育運(yùn)動(dòng)，比較擅長乒乓球；善于學(xué)習(xí)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，樂于接受新鮮事物；在工作中，不拖沓、辦事效率高，熟練掌握Word、Excel等辦公軟件。

行政人員自我評價(jià)二

本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。性格內(nèi)外結(jié)合，適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好！大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)和在社會(huì)上的歷練，熟悉掌握了辦公軟件word、EXCLE和PPT等的使用。

行政人員自我評價(jià)三

本人自信樂觀、坦誠率直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，個(gè)性開朗，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力。熟悉Office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。有很強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。

行政人員自我評價(jià)四

我是一名新聞采編與制作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間已順利通過計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，英語三級(jí)考試，獲得普通話2乙證書，在學(xué)校也獲得過校一等獎(jiǎng)金和優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)等。本人性格開朗，活潑，能熟練運(yùn)用方正飛騰軟件進(jìn)行報(bào)紙排版編輯、premiere視頻編輯，新聞攝像并進(jìn)行采集，此外，對于dreamweaver網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、flash動(dòng)畫和photoshop圖片處理也有一定的編輯能力，能運(yùn)用ae進(jìn)行簡單的動(dòng)畫設(shè)計(jì)等。因?qū)嵙?xí)期間從事人事專員一職，對人力資源也有一定的了解。

行政人員自我評價(jià)五

本人工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神。為人真誠，謙遜，自信，做事踏實(shí)，細(xì)心，有較強(qiáng)的精力投入工作，追求完美，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。有一定的意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對和挑戰(zhàn)困難。我具備良好的學(xué)習(xí)能力，希望通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自我，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，誠實(shí)可信的品格。

1、對新事物有很強(qiáng)的接受能力，善于應(yīng)變。

2、具有良好的溝通能力，本著誠實(shí)守信的工作態(tài)度。

3、富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

行政人員自我評價(jià)六

本人性格穩(wěn)重、善于交際。做事積極主動(dòng)、仔細(xì)認(rèn)真、有條理、有責(zé)任心。愿意虛心接受別人的意見和建議，不懂就問，善于學(xué)習(xí)新的東西，具有團(tuán)隊(duì)精神。本人從2月底在蘇州志向紡織科研實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位，在這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，不僅讓我學(xué)到關(guān)于本職工作上的東西，也讓我接觸了解到很多以前所不了解的關(guān)于紡織、業(yè)務(wù)上的東西。雖然在實(shí)習(xí)過程中遇到很多不懂和困難，但是憑著單純學(xué)習(xí)的態(tài)度，讓我漸漸對紡織的各個(gè)方面都有了大概的認(rèn)識(shí)和了解。希望貴公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)！

行政人員自我評價(jià)七

五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團(tuán)隊(duì)合作。在競爭情報(bào)、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解；熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作；熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程；成功處理過幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對諸多突發(fā)事件的處理；通過自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。

本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力；日常工作中能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，善于調(diào)動(dòng)周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。

行政人員自我評價(jià)八

為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作。曾在國際旅行社及五星級(jí)酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強(qiáng)，精通英語、日語及粵語。

有良好的分析問題及解決問題的能力；對數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)，充滿激情，愿意接受挑戰(zhàn)，有親和力，熟悉市場營銷，大客戶管理，營銷溝通，市場活動(dòng)舉辦；可以承受適當(dāng)?shù)墓ぷ髟恚苓m應(yīng)經(jīng)常出差。

熟悉行政事務(wù)，熟悉政府相關(guān)職能部門辦事流程；有較強(qiáng)的工作積極性，吃苦耐勞，具備絕對良好的職業(yè)操守，對自己的職業(yè)充滿信心與自信，不畏懼工作的壓力和挑戰(zhàn)。在多年的職業(yè)生涯中做事秉承實(shí)事求是的實(shí)際作風(fēng)，講求工作效率與速度，處事能夠以公司的利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，愿意為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，竭盡全力把工作做到最好！對行政費(fèi)用控制、車輛管理、消防安全管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、都有的豐富經(jīng)驗(yàn)。

行政人員自我評價(jià)九

具有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，涵蓋大型集團(tuán)公司、金融、通訊等行業(yè)，深諳人力資源管理理念，并積累了豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。出色的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，具備突發(fā)事件，應(yīng)急預(yù)案處理能力。能夠根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化的特點(diǎn)，對下屬不同行業(yè)公司同時(shí)進(jìn)行規(guī)劃管理、并合理調(diào)配資源。擅長人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，體系架構(gòu)的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結(jié)構(gòu)的布局，有過企業(yè)改制重組、人員分流的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

樂觀向上，積極進(jìn)取。通過多年的社會(huì)歷練及不斷學(xué)習(xí)，我已具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有親和力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；并且能夠獨(dú)立冷靜地處理各種突發(fā)事件，建立了良好的社會(huì)和人際關(guān)系。

本人自信樂觀，善于學(xué)習(xí)思考；做事認(rèn)真踏實(shí)，富有創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，能迅速融入團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揮自身的專業(yè)水準(zhǔn)，為公司創(chuàng)造新價(jià)值。

行政人員自我評價(jià)十

為人處事認(rèn)真踏實(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心；有團(tuán)隊(duì)合作精神，有激情，有較強(qiáng)的組織與溝通能力；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；熟練掌握辦公軟件，良好的邏輯思維能力，有多年500強(qiáng)跨國公司海外工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力；能使用流利的英語與人交流和處理文件，擁有出色的聽說讀寫能力。

具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對于行政體系和制度的建立頗有心得。

行政人員自我評價(jià)十一

本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任感；有較強(qiáng)的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執(zhí)著，熱情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn)，凡事都能以對自已的考驗(yàn)和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價(jià)值。

本人自信開朗、勤奮刻苦。xx年本科畢業(yè)，曾擔(dān)任經(jīng)理助理、行政主管等職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理和人力資源管理工作。三年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、四年的學(xué)生干部鍛煉讓我擁有了出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的組織、管理能力以及細(xì)心、熱情的工作態(tài)度。