第一篇：黨支部崗位工作職責(zé)

黨支部崗位工作職責(zé)

黨支部委員會職責(zé)

1、組織黨員進行政治學(xué)習(xí),宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本行工作任務(wù)。

2、加強對黨員的教育和管理。堅持對黨員開展黨的基本路線和黨的基本知識教育。定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，不斷提高黨員素質(zhì)。

3、強化黨內(nèi)監(jiān)督職能。加強對黨員的監(jiān)督，檢查黨員在各項工作中起模范帶頭作用的情況，促使他們廉政勤政，不斷改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。

4、密切聯(lián)系群眾。主動聽取黨員和群眾的意見和建議，切實解決實際問題。

5、做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把群眾公認、政治素質(zhì)好、工作成績突出的先進分子吸收到黨內(nèi)來。

黨支部書記職責(zé)

1、負責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本行的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。

2、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經(jīng)常與支部委員保持密切聯(lián)系，交流情況，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支委生活會，加強團結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

組織委員的職責(zé)

1、了解和掌握黨員的思想狀況，負責(zé)對黨員進行日常思想教育、紀律教育，歸納和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

2、負責(zé)對申請入黨的積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，負責(zé)接收新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

3、負責(zé)辦理接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，按時收繳黨費。黨支部宣傳委員的職責(zé)

1、負責(zé)宣傳教育工作，依據(jù)黨員思想狀況，擬定和提出學(xué)習(xí)計劃并組織實施。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方

針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識。

3、根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)，開展宣傳工作，及時向上報宣傳稿件。

4、指導(dǎo)本支部的黨員學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，適時組織開展健康文明的文化體育活動。

黨支部紀律檢查委員的職責(zé)

1、負責(zé)黨的作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常對黨員進行黨紀、法規(guī)教育，防止和糾正黨內(nèi)不正之風(fēng)。

2、經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，檢查黨員執(zhí)行《準則》，遵守黨的紀律的情況，對黨員違紀問題及時組織調(diào)查，提出處理意見。

3、負責(zé)受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時向支部和上級紀檢部門匯報，保障黨員的權(quán)利。

4、考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對他們進行有效的幫助和教育工作。

黨小組職責(zé)

1、按照實際情況，分配每個黨員以一定的工作，具體地組織黨員去實現(xiàn)支部的決議。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想；學(xué)習(xí)黨的基本知識、時事政策和科學(xué)文化知識。

3、定期召開黨小組生活會，開展批評與自我批評，組

織、督促黨員按時參加黨的各種活動，按時收繳黨費。

4、組織黨員在群眾中宣傳黨的政策和決議，做群眾的思想政治工作，經(jīng)常向支部委員會反映群眾的意見和要求，關(guān)心群眾的物質(zhì)文化生活。

5、協(xié)助支部做好黨員鑒定，培養(yǎng)入黨積極分子，接收新黨員和做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

黨小組長職責(zé)

黨小組長在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本小組的全體黨員，積極開展各種活動，以實現(xiàn)支部的決議，發(fā)揮黨小組的作用。

1、執(zhí)行黨小組的各項制度，定期召集并主持開好黨小組的組織生活會，組織黨員學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評。

2、根據(jù)支部的決議和布置，針對黨員的具體情況，給本小組的黨員布置一段時間的工作任務(wù)，并負責(zé)檢查督促。

3、了解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進行教育幫助。

4、積極做群眾的思想政治工作，了解和反映群眾的意見和要求，組織黨員為群眾做好事。

5、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，協(xié)助支部做好對預(yù)備黨員的教育和考察工作。

6、按時收繳黨費。

第二篇：黨支部各崗位工作職責(zé)

黨支部各崗位工作職責(zé)

（一）黨支部工作職責(zé)

1.組織黨員進行政治學(xué)習(xí)，宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹實踐黨的最新理論成果，牢固樹立服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和職工，努力完成本支部所擔(dān)負的工作任務(wù)。

2.加強對黨員的教育和管理。堅持對黨員開展黨的基本路線和黨的基本知識教育。定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，不斷提高黨員素質(zhì)。

3.強化黨內(nèi)監(jiān)督職能。加強對黨員的監(jiān)督，檢查黨員在各項工作中起模范帶頭作用的情況，促使他們廉政勤政，不斷改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。

4.密切聯(lián)系職工。主動聽取黨員和職工的意見和建議，切實解決實際問題。

5.做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把職工公認、政治素質(zhì)好、工作成績突出的先進分子吸收到黨內(nèi)來。

（二）黨支部書記職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，傳達上級指示、決議，緊密結(jié)合本單位工作實際和黨員群眾的思想實際加以落實。

2.負責(zé)召集和主持支部黨員大會、支部委員會會議；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

3.了解掌握本支部黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。做好經(jīng)常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做細。

4.發(fā)動黨員完成各項工作、學(xué)習(xí)等任務(wù)，并起模范、表率作用。根據(jù)支委會的意見，積極參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營等工作中重大問題的決策，及時向集團公司黨委報告重要事項，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

5.檢查黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。按時向支委會、支部大會及集團公司黨委報告工作。

6.經(jīng)常與支部委員和同級行政負責(zé)人密切聯(lián)系，支持行政工作協(xié)調(diào)本單位黨政工團的關(guān)系，保障中心工作和各項任務(wù)的完成，支持群眾組織獨立負責(zé)地開展工作。

7.抓好支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會的民主生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

（三）黨支部組織委員工作職責(zé)

1.提出黨文部的組織建設(shè)、黨員管理措施，提出黨小組劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組開好組織生活會。

2.提出組織生活的內(nèi)容和要求。配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查組織生活落實情況。

3.了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助紀檢委員、宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育，具體組織開展爭創(chuàng)先進黨支部、先進黨小組，員爭做優(yōu)秀黨員的活動。搜集和整理黨小組和黨員的先進事跡，向支部委員會提出表揚、獎勵黨小組和黨員的建議。負責(zé)評議黨員、評議黨支部的具體工作。

4.正確掌握發(fā)展黨員方針。負責(zé)對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)，教育和考察工作。制定發(fā)展黨員工作計劃，提出發(fā)展黨員意見。具體辦理接收新黨員的手續(xù)。做好對預(yù)備黨員的教育、考察工作，按時辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

5.協(xié)助黨支部書記做好黨支部的干部管理工作，負責(zé)干部考核等具體工作的實施。

6.負責(zé)經(jīng)常性的組織管理工作，按照規(guī)定及時收繳黨費，做好黨員統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系等。

（四）黨支部宣傳委員工作職責(zé)

1.圍繞黨的路線、方針、政策和各項工作任務(wù)，提出宣傳教育工作的意見，積極開展宣傳工作。

2.組織黨員學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)時事政治、《黨章》和黨的基本知識。

3.組織指導(dǎo)黨員和群眾學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、文化知識，會同工會等組織開展文化體育活動。

4.了解黨員思想動態(tài)，做好黨員思想工作。

（五）黨支部紀檢委員工作職責(zé)

1.經(jīng)常對黨員進行黨風(fēng)黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

2.具體負責(zé)組織黨員學(xué)習(xí)上級黨組織頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)材料并監(jiān)督檢查落實情況。

3.維護黨員的民主權(quán)利不受侵犯，督促黨員履行義務(wù)。負責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。

4.經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。

5.經(jīng)常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀情況。

第三篇：黨支部職責(zé)2021崗位工作職責(zé)

黨支部職責(zé)2021崗位工作職責(zé)

1、負責(zé)全面開展本支部的各項工作。

2、負責(zé)某一時期內(nèi)工作計劃的擬定，工作情況的總結(jié)。

3、負責(zé)日常組織生活的籌備、組織與主持。

4、負責(zé)組織支部決策，并代表支部宣讀決議。

5、負責(zé)代表支部出席各項會議。

6、負責(zé)其他與支部發(fā)展相關(guān)的工作。

黨支部職責(zé)2

1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好全系教師、學(xué)生的思想政治工作，黨群工作和學(xué)生工作。積極開展黨的基本知識教育，進行黨課培訓(xùn)，建設(shè)良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

___組織本系、部支部活動工作。認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行上級決議、指示，研究安排支部工作，將重大問題及時提交支部大會討論決定。

3.檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，定期在支部大會上通報，并向上級黨組織報告。

4.認真抓好學(xué)生黨支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極做好學(xué)生中入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作。

5.經(jīng)常深入學(xué)生班級，全面關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活，定期分析學(xué)生思想動態(tài)。指導(dǎo)系團總支、系學(xué)生會開展思想政治工作。

6.關(guān)心教職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。經(jīng)常與本系、部教職工聯(lián)系、交流，協(xié)調(diào)系、部內(nèi)黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。及時反映和解決教職工在學(xué)習(xí)、生活上的困難和要求。

7.參與制定招生計劃，協(xié)助系里做好招生工作及畢業(yè)生分配工作。做好本系、部輔導(dǎo)員的配備、管理、考核工作，組織好學(xué)生操行評定、評優(yōu)等工作。

黨支部職責(zé)31、根據(jù)新時期發(fā)展黨員方針要求，結(jié)合學(xué)院安排與本單位實際，確定本支部發(fā)展的重點。

2、對積極分子現(xiàn)狀進行認真分析，根據(jù)需要與黨員結(jié)構(gòu)，向黨支部提出本的計劃發(fā)展名單。

3、提出加強對積極分子的培養(yǎng)、教育與保證新黨員質(zhì)量的具體措施。

4、負責(zé)對積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，向黨支部提出發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的意見。

5、對本支部黨員的分布、構(gòu)成情況進行全面分析，提出未來三、五年發(fā)展計劃。

6、在討論接收新黨員的支部大會上，負責(zé)向大會報告對發(fā)展對象的培養(yǎng)情況和審查情況。

7、具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)，并保證填表合乎要求。

8、配合黨支部書記找新黨員談話。

黨支部職責(zé)41、了解學(xué)生黨員和普通大學(xué)生的思想狀況，提出宣傳教育工作意見和學(xué)習(xí)計劃，并組織實施。

2、根據(jù)上級黨的指示、號召，采取有效措施，做好宣傳工作。

3、指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)馬克思主義、___理論，黨的路線、方針、政策和有關(guān)黨的基本知識。

4、指導(dǎo)全系大學(xué)生廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

5、協(xié)助支部書記做好支委會的其他工作。

黨支部職責(zé)5

(1)宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議,團結(jié)師生員工,保證教學(xué)、科研等各項任務(wù)的完成。

(2)加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,定期召開組織生活會,開展批評與自我批評;向黨員布置做群眾工作和其他工作任務(wù),并檢查執(zhí)行情況。

(3)培養(yǎng)教育入黨積極分子,做好發(fā)展黨員工作。制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計劃。指定專人同入黨積極分子聯(lián)系,重點進行幫助。堅持定期考察、入黨前進行教育培養(yǎng)、征求黨內(nèi)外群眾意見等制度和做法,嚴格履行入黨手續(xù),保證新黨員的質(zhì)量。做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

(4)經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議,了解、分析師生員工的思想情況,有針對性地做好思想政治工作。高校黨支部又分為教師黨支部和學(xué)生黨支部。教師黨支部與學(xué)生黨支部分別根據(jù)自身特點,相應(yīng)地開展一些針對性工作。

黨支部職責(zé)6

1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，融入中心，服務(wù)大局，團結(jié)、組織黨員和群眾努力完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康向前發(fā)展。

2.加強黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，嚴格黨的組織生活，提高黨員素質(zhì)，增強黨性觀念，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

___組織黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、___理論、“___”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

4.加強黨風(fēng)和廉政建設(shè)，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵和支持他們立足本職、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中貢獻自己的聰明才智;做好群眾的思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見和建議，維護群眾的正當權(quán)益。

6.做好發(fā)展黨員工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，注重把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

___處理好黨支部日常工作，按期向黨支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

8.協(xié)助上級黨組織履行好其他職責(zé)。

黨支部職責(zé)71、切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力提高黨員的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、保證監(jiān)督校長室正確貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，保證正確的辦學(xué)方向。

3、對學(xué)校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權(quán)。

4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作。認真落實黨的知識分子政策，過細做好教職工的思想政治工作，配合校長抓好學(xué)生的德育工作，辦好中學(xué)生黨校。

5、堅持黨管干部的原則，加強對學(xué)校干部的教育、培養(yǎng)、考察，討論校長室干部任職的提名。

6、根據(jù)黨章規(guī)定，做好發(fā)展黨員的工作，做好黨員的評議、鑒定工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工代表大會、工會、共青團、少先隊等群眾組織，支持這些組織依照法律和各自的章程獨立地開展工作。

第四篇：崗位工作職責(zé)

管 理 人 員 崗 位 工 作 職 責(zé)

江蘇興安建設(shè)集團有限公司

項目經(jīng)理工作職責(zé)

1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。

3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。

4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。

5、負責(zé)項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。

6、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責(zé)任制。

8、項目部的政治理論學(xué)習(xí)、思想工作。

9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、檢查。

10、負責(zé)綜合管理體系的實施。

項目生產(chǎn)副經(jīng)理工作職責(zé)

1、全面負責(zé)生產(chǎn)施工全過程的生產(chǎn)管理工作。

2、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)計劃、施工進度。

3、負責(zé)本項目工程的施工組織設(shè)計方案的貫徹執(zhí)行。

4、嚴格按施工組織設(shè)計、工方案組織施工生產(chǎn)。

5、負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)狀況（計劃完成情況與進度部位）調(diào)配勞動力。

6、負責(zé)組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實。

7、負責(zé)定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會以及每天生產(chǎn)碰頭會。

8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關(guān)工程施工管理的工作會。

9、向項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人匯報及反映工程生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題。

10、負責(zé)提供索賠依據(jù)，協(xié)助做好工程索賠工作，參加施工組織、設(shè)計的編制及討論。

11、負責(zé)職業(yè)健康安全工作。

12、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與機電設(shè)備的管理工作。

技術(shù)負責(zé)人工作職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)貫徹國家頒布的技術(shù)法規(guī)、規(guī)程規(guī)范，用建筑法指導(dǎo)質(zhì)量管理工作，嚴格執(zhí)行評定標準及各項施工驗收規(guī)范。

2、協(xié)助項目經(jīng)理全面履行、實施工程承包合同。

3、樹立高度的責(zé)任意識，以技術(shù)人員的工作質(zhì)量來確保施工的工程質(zhì)量，對項目施工人員進行質(zhì)量意識教育。

4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設(shè)計并組織實施。負責(zé)對工程洽商、變更的簽認。

5、負責(zé)解決落實生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護及空氣污染等問題，對外協(xié)調(diào)。

6、參與各項技術(shù)管理工作，針對項目情況制定質(zhì)量設(shè)計方案，記錄以項目為單位的全面質(zhì)量管理體系。

7、審核分包單位施工隊伍的資質(zhì)，嚴格控制不具備專業(yè)素質(zhì)的外包人員施工。

8、對施工操作進行工序優(yōu)化，建立分項工程質(zhì)量目標，以施工的樣板來規(guī)范作業(yè)質(zhì)量。

9、對質(zhì)量部門加強管理，監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量動態(tài)，做好預(yù)先控制。

10、運用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的項目及時進行處理，做到勤檢查、勤督促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。

11、按總公司綜合管理體系要求對項目進行全方位管理。

預(yù)算員工作職責(zé)

1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)工程造價的政策規(guī)定，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、負責(zé)建立健全項目部經(jīng)營管理措施與相關(guān)臺帳。

3、負責(zé)簽定與施工項目有關(guān)的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設(shè)備供應(yīng)合同。協(xié)助材料設(shè)備部做好材料加工定做，對進場材料數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)。

4、負責(zé)編制各分包施工單位的工程款、勞務(wù)款、設(shè)備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。

5、負責(zé)同甲方辦理因設(shè)計變更發(fā)生費用款項的確認手續(xù)。負責(zé)編制工程概預(yù)算、洽商變更及工程結(jié)算和工程索賠資料的收集、匯總。

6、負責(zé)向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟損失的費用索賠數(shù)。

7、負責(zé)施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。

8、負責(zé)定期組織召開項目部的成本使用分析會與經(jīng)濟狀況分析會。

9、負責(zé)預(yù)算外費用的審核。

10、負責(zé)督促、檢查各項合同的履行。

11、負責(zé)配合項目部有關(guān)部門月報工

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。

質(zhì)量檢查員工作職責(zé)

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)施工過程中的質(zhì)量管理工作，建立質(zhì)量體系，施工隊質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn)。

2、編制單位工程質(zhì)量計劃，并對各分包施工單位質(zhì)量管理人員進行技術(shù)質(zhì)量交底。

3、負責(zé)每個分項工程的質(zhì)量評定后的審核工作。

4、參加隱檢、預(yù)檢驗收，并簽署驗收。

5、負責(zé)與現(xiàn)場監(jiān)理人員按規(guī)范進行工程報驗工作。

6、負責(zé)項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。

7、負責(zé)對現(xiàn)場的材料進行檢驗，對不合格材料有權(quán)責(zé)令退場。

8、負責(zé)項目質(zhì)量資料的報驗，整理及存檔工作。

9、負責(zé)項目各分包施工單位按規(guī)范、設(shè)計及施工質(zhì)量評定標準的匯總。

10、進場材料的質(zhì)量把關(guān)。

11、參加施工組織設(shè)計的編寫。

12、運用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的項目及時進行處理，做到勤查，勤督促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。

13、負責(zé)整體工程中分項、分部單位工程質(zhì)量資料的真實、準確、完整，最終達到本工程質(zhì)量驗收達到國家標準。

14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質(zhì)量。

技術(shù)員工作職責(zé)

1、熟悉設(shè)計圖紙，參加會審、設(shè)計交底，負責(zé)辦理設(shè)計變更洽商，編制施工方案。

2、深入現(xiàn)場檢查了解施工中存在的質(zhì)量問題，編制糾正與預(yù)防措施，及時解決施工中遇到的技術(shù)難題。

3、負責(zé)試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責(zé)檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作。

4、參與有關(guān)部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。

5、積極參與新技術(shù)、新工藝推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術(shù)管理中貫徹實施工作。

6、協(xié)助質(zhì)量檢查員、資料員完成工程報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。7.認真宣傳貫徹、執(zhí)行計量法令、法規(guī)和公司的計量管理辦法。

8.負責(zé)本單位計量工作的統(tǒng)一管理，指導(dǎo)分包單位的計量管理業(yè)務(wù)，完成技術(shù)質(zhì)量管理部下達的計量工作任務(wù)。

9.責(zé)組織本單位：能源、經(jīng)營、工藝質(zhì)量計量檢測點和計量器具的配備。負責(zé)對本單位計量器具的統(tǒng)一管理。

10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符。11.負責(zé)本單位的檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作。

12.負責(zé)組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢計劃。13.配合有關(guān)部門做好審核和評審。

技術(shù)資料員工作職責(zé)

1、熟悉國家的建筑法規(guī)、有關(guān)文件、技術(shù)資料程序。

2、負責(zé)技術(shù)資料收集、整理，做到認真、及時、齊全。

3、負責(zé)檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反饋有關(guān)部門，保證資料的完整、準確、及時。

4、根據(jù)工程進展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關(guān)的其它資料。

5、工程資料與工程同步進行，不可提前預(yù)制，也不可滯后補做。

6、管理指導(dǎo)試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統(tǒng)計。

7、做好有關(guān)資料的報驗、上報工作。

8、負責(zé)公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。

9、參與繪制工程竣工圖。

10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負責(zé)移交建設(shè)單位、公司。

11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。

安全員工作職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。

2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提出安全生產(chǎn)存在的有關(guān)問題，會同有關(guān)部門做好新機具、新設(shè)備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。

3、定期與不定期進行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題，提供有關(guān)部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理，對嚴重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。

4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。

5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。

6、負責(zé)與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責(zé)任書。

7、負責(zé)現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。

8、負責(zé)有關(guān)治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。

9、負責(zé)工地擾民及民擾問題的處理，現(xiàn)場分包單位的入場教育工作。

10、負責(zé)現(xiàn)場消防設(shè)備設(shè)施的管理，檢查現(xiàn)場安全操作、執(zhí)行情況。

11、負責(zé)落實檢查用火制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場安全例會的組織落實情況，對現(xiàn)場各分包隊伍的安全、消防執(zhí)行的好壞及時向項目經(jīng)理反映，及執(zhí)行安全情況獎勵和處罰的建議。

12、負責(zé)項目部環(huán)境保護工作。

13、負責(zé)環(huán)境標準的實施、宣傳工作。

14、負責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素的識別、排查，以及環(huán)境污染的預(yù)防和補救。

試驗員工作職責(zé)

1、對分工負責(zé)送試的工程物資，應(yīng)嚴格按照有關(guān)標準和規(guī)定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負責(zé)，做到不漏試。

2、嚴格按照有關(guān)規(guī)定留置、制作、保管、養(yǎng)護好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進行各種試驗的連續(xù)統(tǒng)一編號工作。

3、檢查施工現(xiàn)場混凝土、砂漿的原材料的質(zhì)量及配合比執(zhí)行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好檢查記錄。

4、對有見證取樣試驗要求的項目，嚴格按其要求的比例數(shù)認真執(zhí)行。

5、負責(zé)砂、石含水率的測定。

6、負責(zé)回填土的取樣和試驗工作（按試驗平面布置圖）并填寫試驗記錄。

7、負責(zé)填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳（包括檢查記錄）及各種原材料送試記錄（包括焊接鋼筋）。

8、負責(zé)向技術(shù)員（資料管理員）遞交和各種試驗報告單。

9、協(xié)同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。

測量（驗線）員

1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準確無誤。

2、熟悉施工圖紙、標高、坐標、軸線數(shù)據(jù)，做好施工前的準備工作。

3、嚴格遵照測量規(guī)范及操作規(guī)程，填寫好測量工作表格，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

4、負責(zé)對外施單位測量人員放線進行復(fù)驗，如有誤差，及時核實糾正。

5、按照項目經(jīng)理生產(chǎn)計劃及進度安排，及時測量放線復(fù)驗。

6、各類相關(guān)技術(shù)資料必須手續(xù)齊全，按照資料管理規(guī)范進行整理、存檔備查。

7、進入現(xiàn)場戴好安全帽，與有關(guān)工種交叉作業(yè)時，對可能發(fā)生的安全問題，應(yīng)事先聯(lián)系安排，確保施工放線的安全。

工長工作職責(zé)

1、教育所管轄的作業(yè)人員了解總公司質(zhì)量方針，并將方針目標和《項目質(zhì)量計劃》在施工過程中認真貫徹執(zhí)行，認真執(zhí)行標準，實現(xiàn)所承擔(dān)工程的質(zhì)量目標。

2、學(xué)習(xí)掌握施工圖和相關(guān)圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底，把圖紙問題解決在施工之前。

3、參加施工組織設(shè)計（方案）及項目其他管理措施的討論，按各自承擔(dān)的專業(yè)范圍，認真貫徹施工組織設(shè)計（方案）及項目其他管理措施。

4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，按《項目質(zhì)量計劃》規(guī)定的活動順序，向作業(yè)班組或包工隊下達施工任務(wù)，進行書面技術(shù)交底、質(zhì)量交底和安全交底，必要時進行操作交底。

5、隨時檢查班組（含包工隊）施工的工序質(zhì)量，對關(guān)鍵工序、特殊過程要以專項作業(yè)指導(dǎo)書進行詳細交底，必要時對作業(yè)指導(dǎo)書進行補充，并親自監(jiān)控把關(guān)，作好施工記錄。

6、嚴格執(zhí)行計量、試驗制度，對施工現(xiàn)場使用的混凝土、砂漿，應(yīng)按試驗室批準的配比數(shù)據(jù)，建牌標識，開盤前要有批準手續(xù)。

7、嚴格執(zhí)行隱、預(yù)檢，未經(jīng)質(zhì)檢部門驗證合格，不能進入下道工序。施工中發(fā)現(xiàn)不合格材料或不合格工序，應(yīng)及時處理糾正并做好記錄。

8、嚴格按照質(zhì)量標準施工，及時驗收工序質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求時，責(zé)令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現(xiàn)不合格工序時，按質(zhì)量部門和上級規(guī)定的糾正方案認真執(zhí)行，并請求復(fù)驗。

9、認真填寫質(zhì)量記錄，連同施工日志和有關(guān)技術(shù)資料，經(jīng)質(zhì)檢部門檢查簽認的質(zhì)量記錄，為工序質(zhì)量等級的唯一性標識，必須完整保存，按規(guī)定時間及時整理，交資料員歸檔。

10、管理施工中的各種標識。

材料保管員工作職責(zé)

1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。

2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全因素存在，門窗是否完好，如有異常應(yīng)采取必要措施并及時向安全員反映。

3、收料時必須嚴格執(zhí)行“三驗制”，即驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗規(guī)格型號。

4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續(xù)，確認無誤后及時登記。

5、材料必須嚴格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構(gòu)配件。

6、發(fā)料時，必須核對限額數(shù)量，嚴格按照預(yù)算員編制的限額領(lǐng)料單發(fā)料，做到品種、型號、數(shù)量無差錯，發(fā)料時手續(xù)完備齊全，保存完好。

7、所在入庫材料做到嚴格驗收入庫，認真執(zhí)行驗收規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置，及時向項目經(jīng)理報告。

對所管物資做到按不同材質(zhì)、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。

8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結(jié)，并裝訂成冊，妥善保管。

9、熟練掌握使用防火防盜設(shè)施和器材，保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器具的完整、清潔，做好倉庫內(nèi)設(shè)施器材的保護，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發(fā)生。

10、倉庫內(nèi)嚴禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進行宣傳教育、監(jiān)督、檢查義務(wù)。工作時間不得將鑰匙亂扔亂放；人離庫時應(yīng)立即鎖門，不得擅離職守。

11、領(lǐng)料人員和其它人員不得隨意進出庫房，如需領(lǐng)料人員進庫搬運的物資，要在庫內(nèi)點交清楚，不得在搬運中點交，以防出現(xiàn)差錯和丟失。

12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內(nèi)。

施工班(組)長工作職責(zé)

1、施工班(組)長是具體施工操作的組織者，是把設(shè)計意圖的技術(shù)措施要求變成現(xiàn)實的直接指揮者，對本班(組)的施工質(zhì)量負直接責(zé)任。

2、認真執(zhí)行上級各項質(zhì)量管理規(guī)定、技術(shù)操作規(guī)程和技術(shù)措施的要求，嚴格按圖紙施工，切實保證本工序的施工質(zhì)量。

3、組織本組的質(zhì)量自檢及班組間的互檢，并認真做好檢查記錄、施工記錄和必要的標記工作。施工質(zhì)量不合格，不得向下道工序移交，否則追究班(組)長的責(zé)任。

4、接受技術(shù)人員、質(zhì)量檢查人員對本班(組)施工過程的監(jiān)督、檢查，并為他們提供必要條件和技術(shù)質(zhì)量數(shù)據(jù)。

5、發(fā)現(xiàn)投入施工的材料有異，必須向上級反映。拒絕使用質(zhì)量不合格的材料，避免因材料問題造成質(zhì)量事故的發(fā)生。

6、對出現(xiàn)質(zhì)量問題或事故，應(yīng)本著實事求是的精神，提供真實情況和數(shù)據(jù)，以利事故的分析和處理，隱瞞或謊報，均應(yīng)追究班(組)長的責(zé)任。

材料采購員工作職責(zé)

1、必須具有較高的思想素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，顧全大局，大公無私。

2、具有較強的市場，懂得行業(yè)特點，善于對外經(jīng)營，了解材料性能，務(wù)實精明。

3、根據(jù)施工任務(wù)安排，會同有關(guān)人員編制月、季、工程材料采購計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位，簽訂采購合同，嚴禁不合格材料進入施工現(xiàn)場。

4、嚴格遵守國家有關(guān)物資管理政策和規(guī)定，熟悉材料品種、規(guī)格、性能及用途，掌握材料的預(yù)算價格和市場價，根據(jù)工程需要和采購計劃，保質(zhì)保量按時完成采購任務(wù)。

5、堅持勤儉辦企業(yè)，精打細算，工程材料的采購必須做到優(yōu)質(zhì)、價廉、近距、便運，盡量降低材料成本，及時辦理托運，驗收和財務(wù)結(jié)報手續(xù)。

6、采購工作必須按《采購控制程序》的有關(guān)規(guī)定進行，一是供方應(yīng)為合格的供應(yīng)商并經(jīng)通過評審、領(lǐng)導(dǎo)確認的供貨單位，預(yù)防上當受騙；二是所采購物資必須符合工程質(zhì)量要求。

7、深入現(xiàn)場掌握材料、設(shè)備、構(gòu)配件用量和庫存情況，負責(zé)催貨，嚴格把好材料、構(gòu)配件質(zhì)量關(guān)，確保符合質(zhì)量要求。

8、健全各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清。

9、定期組織材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并組織整理及處理。

10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

操作者工作職責(zé)

1、施工(生產(chǎn))的操作者是直接將設(shè)計意圖付諸實現(xiàn)，在一定程度上，對工程質(zhì)量起決定作用的責(zé)任者。因此說，操作者應(yīng)對工程質(zhì)量負直接操作責(zé)任。

2、堅持按技術(shù)操作規(guī)程、技術(shù)交底及圖紙要求施工。凡因違反上述要求，造成質(zhì)量事故的，均應(yīng)負直接操作責(zé)任。

3、認真按規(guī)定要求作好質(zhì)量自檢，做好自檢記錄和必要的質(zhì)量責(zé)任標記。

4、對本崗位、本工序操作負責(zé)，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序質(zhì)量不合格不承接；本道工序質(zhì)量不合格不交出(交工)。

5、虛心接受質(zhì)量檢查員和技術(shù)人員的監(jiān)督檢查。出現(xiàn)質(zhì)量問題,主動提供真實情況，不隱瞞、不謊報，否則追究操作者的責(zé)任。

警衛(wèi)工作職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場門前三包責(zé)任制。

2、嚴格履行警衛(wèi)職責(zé)，遵守職業(yè)道德。

3、熟悉消防器材的性能與使用方法，熟悉消防法規(guī)、治安管理條例。

4、熟知施工現(xiàn)場暫舍消防設(shè)備、消火栓的位置，會報火警、匪警。

5、嚴格執(zhí)行項目部安全管理部門制定的治安、消防規(guī)章與措施，定期向安保部門匯報及反映工作中的情況與問題。

6、負責(zé)防火、防盜、防破壞、防煤氣中毒、防施工人員持械聚眾斗歐事故發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)火險、治安隱患，立即匯報，并采取可行防范措施，防止和制止事故的發(fā)生。

8、對進場行為可疑人員，主動上前詢問，落實來訪登記制度。

9、嚴格執(zhí)行持物出門條檢查制度，防止國家及個人財產(chǎn)丟失。

現(xiàn)場機械管理人員工作職責(zé)

一、機械管理人員在工地負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體負責(zé)管理施工現(xiàn)場的機械設(shè)備，確保施工機械的安全使用，更好、地服務(wù)于施工生產(chǎn)。

二、施工現(xiàn)場的機械管理必須嚴格按照，《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準》中的機械安全管理規(guī)定和要求實施有效地管理。

三、機械管理人員要對施工現(xiàn)場機械的安全運行負責(zé)。施工現(xiàn)場的機械要定期進行保養(yǎng)、維修。機械管理人員每月要檢查機械的運行狀況，每周要對機械的技術(shù)狀況進行一次普查，發(fā)現(xiàn)故障要及時進行排除。并監(jiān)督檢查各類機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)情況，確保施工現(xiàn)場的機械技術(shù)狀況處于良好狀態(tài)，以保證施工生產(chǎn)的安全使用。

四、監(jiān)督檢查機械操作人員的作業(yè)情況，做好機械使用的安全交底，并留有記錄。嚴格要求機械操作手切實遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應(yīng)立即糾正。對新的操作手要進行指導(dǎo)幫助并定期進行考核，嚴禁無上崗證人員單獨作業(yè)，杜絕非操作人員操作機械，嚴防事故發(fā)生。

五、對租賃的機械設(shè)備要進行有效地管理。要對所租賃的機械設(shè)備認真進行檢查驗收，確保所租賃的機械設(shè)備的完好和安全可靠，方可進入施工現(xiàn)場。

六、做好施工現(xiàn)場機械管理資料整理工作，做到資料齊全，內(nèi)容充實，語言準確，邏輯性強。

七、發(fā)生機械事故要保護好現(xiàn)場，認真做好事故的調(diào)查處理工作，認真分析發(fā)生事故的原因，提出處理意見，制定防范措施。

第五篇：崗位工作職責(zé)

行政助理工作職責(zé)

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。工作內(nèi)容:

1、人事檔案管理

2、人事考核作業(yè)

3、員工教育培訓(xùn)

4、作息考勤管理

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、各類公告的發(fā)布

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃

10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作

11、辦公用品的預(yù)算及購買

銷售助理崗位職責(zé)

1、在品類銷售主管統(tǒng)一安排下，協(xié)助主管進行日常銷售及部門管理工作，確保銷售指標順利達成。

2、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

3、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

4、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

5、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作，了解客戶需求，6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。日常工作內(nèi)容：

1、銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入和歸檔

2、處理銷售訂單

3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)

4、銷售相關(guān)文檔管理：銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入、歸檔

訂單處理

3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作

1、銷售相關(guān)文檔管理

2、訂單處理

1、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔；

3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；

4、訂單的跟蹤；（2）、銷售工作：

1、輔助銷售人員工作；

2、跟蹤訂單，聯(lián)系客戶；

3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會；

4、開發(fā)新客戶，建立和維護客戶檔案；

5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。

1、銷售相關(guān)文檔管理

2、訂單處理

3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作

1、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

銷售助理工作職責(zé):

1.銷售支持：各種協(xié)議管理，換貨登記;相關(guān)公章申請

銷售助理工作職責(zé):

·銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及銷售報表分析;

·協(xié)助銷售總部處理日常事務(wù)工作;

·做好與工作相關(guān)的報告、資料的存檔工作，保證資料的完整性;

·上級主管交辦的其他工作。

銷售助理工作職責(zé)：

鄭州三全食品股份有限公司

銷售助理工作職責(zé)：

1.負責(zé)銷售日常工作協(xié)調(diào);

2.負責(zé)銷售、市場相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及報表制作;

3.管理日常的預(yù)案、流程，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息錄入公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);

4.辦公室的其他日常工作。

銷售助理是干什么的，現(xiàn)在你大略知道了吧。

了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。

以下是標準的廠長助理的職責(zé)：（是一般普通情況下）

工作責(zé)任：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論； 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；

組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作； 組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施； 組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計； 負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，指導(dǎo)財務(wù)科長提報預(yù)算與財務(wù)報告； 審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運作；

協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況； 組織編寫企業(yè)大事記；

負責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況；

最后記住一定要和廠長搞好關(guān)系，你和他接觸的時間是最多的，察言觀色是第一課。呵呵。

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。其他地方的總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)，應(yīng)該這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)全面，確定是哪兒都能找到總經(jīng)理崗位職責(zé)，原因是總經(jīng)理崗位職責(zé)很容易找的，而且總經(jīng)理崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找。找具體的總經(jīng)理崗位職責(zé)，我推薦你到這里看看總經(jīng)理崗位職責(zé)，之所以這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)比較全

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)

對董事會經(jīng)營目標的建議權(quán)

對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

責(zé)任：

對公司經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責(zé)

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責(zé)

對所簽署的合同、協(xié)議負責(zé)

公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 |評論

2012-2-24 09:25 熱心網(wǎng)友

總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負責(zé)人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。

在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構(gòu)的最高負責(zé)人。

股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負責(zé)，在董事會的授權(quán)下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實施對公司的有效管理。總經(jīng)理的主要職責(zé)是負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

直接上級 董事長 直接下級

財務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標的建議權(quán)

對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任：

對公司經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責(zé)

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標：

營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

2、文 章