第一篇：俱樂部部門管理制度

武漢市青少年宮

青少年體育俱樂部管理制度

為貫徹落實青少年體育俱樂部的工作宗旨，以制度促管理，確保各項工作任務圓滿完成，特制定武漢市青少年宮青少年體育俱樂部管理制度。

一、俱樂部接受省、市體育局在完成上級布置的工作任務同時，主動請示工作，接受業務指導和監督管理。

二、俱樂部實行領導小組指導下的主任責任制。經領導小組同意，對董事及以下人員實行年度聘任制，并根據各崗位工作效能實施任免機制。

三、俱樂部開展的各項目活動，必須認真進行調研，條件成熟，安全合格，經董事辦公會決定，報請領導小組同意后，方能正式啟動；主任辦公會每月召開兩次，研究俱樂部具體工作并組織實施。

四、根據俱樂部的項目設置，對開展活動項目落實指導管理，在要求工作效率的同時，強調安全。

五、俱樂部對所屬人員實行年度聘用制，并根據具體情況實行加聘和解聘。

六、教練員和管理人員是落實俱樂部各項 活動的關鍵。在報請省、市體育局及領導小組同意后，俱樂部每年組織2—3次教練員、管理人員培訓，學習活動，以不斷提高管理人員和教練員的專業工作能力，促進俱樂部工作水平的提高。

七、俱樂部經費嚴格按照上級主管部門要求和財務制度

使用，接受上級主管部門的審計和檢查。

八、在工作實踐中，逐步建立健全各項管理制度，以促

進俱樂部整體工作健康發展。

第二篇：健身俱樂部管理制度

健身俱樂部管理制度

為保障××健身俱樂部活動的正常開展，保障健身房的健身環境和正常秩序，特制訂管理規定如下：

1、***健身俱樂部的會員必須嚴格遵守俱樂部各項規章制度，熱愛健身運動，并服從工作人員的管理。

2、會員要遵守紀律，文明健身，禁止在健身房內喧嘩、吵鬧。

3、進入健身房必須愛護室內設施地板、壁鏡等，健身時著運動裝，穿運動鞋。

4、保護室內衛生，進入室內保證鞋衣潔凈，健身房內禁止吸煙喝酒，隨地吐痰、亂扔垃圾、吃口香糖等食物。

5、正確使用和愛護健身設施，用后整理歸回原處，不得違規操作或隨意玩弄器材。重型器械必須在教練指導或在他人保護下進行。

6、在使用器械時嚴禁亂扭亂扳。違反操作規程、隨意拆卸器材而造成器材損壞者要予以賠償。發現器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

7、進入健身房鍛煉請保管好自己的個人物品及相關財務，以免發生丟失，丟失物品后果自負。

8、活動前請做熱身運動，健身人員鍛煉時要循序漸進，量力而行，注意自我保護，確保人身安全。

9、健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動。

10、會員在參與活動過程中，一定要遵守紀律，聽從活動負責人指揮，凡因違反紀律或不聽從指揮而造成的人身傷害及財產損失，由其本人負責。

11、會員在活動中因違反紀律，不服從組織，造成不良后果，俱樂部有權根據情節嚴重程度，給予該會員適當處罰，情節特別嚴重者開除出會。同時視其造成不良后果和經濟損失程度，俱樂部有權上報，對其予以進一步處罰。

12、違反本制度者，違反上述條款的行為，相關負責人將承擔相應責任，并禁止使用健身房進行健身活動。

13、外單位或俱樂部內其他部門借用健身房進行訓練或其他事宜，須與俱樂部辦公室聯系，按相關規定辦理手續后方可使用。

14、打烊后關好門窗，切斷電源，做好安全防范工作。每周五下午隊員要自覺打掃健身房，并對健身器械進行檢查和維修。

15、開放時間：早上8：30----晚上10：30

*****健身俱樂部

2011年1月1日

第三篇：體育俱樂部管理制度

磁峰鎮健身團隊管理制度

第一章

總 則

第一條：根據北京市體育局京體群字（2008）４號《關于開展第三批北京市社區體育健身俱樂部創建工作的通知》的文件精神，以俱樂部的形式為社區內的居民創造一個和諧的社會環境和體育活動場所，特制定本章程。

第二條：本俱樂部定名為北京市豐臺區盧溝橋街道長安新城社區體育健身俱樂部。

第三條：長安新城社區體育健身俱樂部，是由長安新城社區熱心支持體育、熱愛體育活動的單位和居民群眾自愿組成的，是隸屬于豐臺區盧溝橋街道長安新城社區的公益性群眾體育組織。

第四條：本俱樂部的宗旨，是認真貫徹黨和政府的體育工作方針和政策，根據《中華人民共和國體育法》及有關規定，大力開展群眾體育健身活動，促進社區居民的身體健康，為社會主義精神文明建設服務。

第五條：本俱樂部接受豐臺區盧溝橋街道辦事處、豐臺區體育局的業務指導和監督管理。

第六條：本俱樂部住所為北京市豐臺區大成南里長安新城社區。

第二章

第七條：本俱樂部實行會員制。

第八條：本章程所稱會員包括：團體會員和個人會員。

團體會員：主要是長安新城社區轄區內的企（事）業法人和社會團體。

會 員 個人會員：居住在長安新城社區內的人員，本地區范圍內的體育愛好者，體育專長的運動員、裁判、教練、外援等，在各協會中參加活動人員。

第九條：會員入會需提交入會申請表，經批準后，成為正式會員。第十條：會員的權利

1、本俱樂部的選舉權、被選舉權和表決權；

2、優先、優惠參與本俱樂部組織的各類比賽及興趣活動；

3、對俱樂部的各項工作進行監督和批評建議的權利；

4、對俱樂部組織的賽事，各團體有權在公平的基礎上優先進行冠名贊助。

5、入會自愿，退會自由。第十一條：會員的義務

1、遵守俱樂部的章程，履行入會登記手續的義務；

2、按時繳納會費，維護本俱樂部的合法權益；

3、關心本俱樂部的工作，參加俱樂部的各項活動。

第十二條：由于各種原因要求退會的會員，需要提出申請，待審批同意后，方可退會。

第十三條：對于不履行會員義務的會員，或者有其他違反社會公益及損壞俱樂部利益的會員，俱樂部有權開出其會籍并進行追究的權利。

第三章

業務范圍

第十四條：本俱樂部的業務范圍是：

1、要廣泛吸納社區居民積極參加社區體育健身俱樂部，充分利用所依托的體育場地設施，組織社區居民開展經常性的、科學健康的、有特 色的、豐富多彩的體育健身活動；

2、提高體育人口比例，增加體育骨干和社區指導員的數量；

3、定期或不定期舉辦體育比賽、健身培訓、健康咨詢等活動；

4、組織各類體育社團交流，發展同其他體育組織的友好交流與合作；

5、結合社區的特點和居民的需要，組織協調社區各體育隊伍參加日常活動和訓練。支持各體育隊伍中的會員參加社區、街道、友鄰單位的活動表演和比賽。

6、推動社區群眾性文體活動的開展推動社區群眾性體育活動的普及，提高運動技術水平，提高廣大居民參加體育鍛煉的積極性，增強社區居民身體素質和健康水平，指導各單項體育運動協會、體育隊伍開展活動，促進社區體育活動、老年人健身活動的開展。

7、舉辦各種形式的體育知識講座和業務技術培訓；總結推廣各群眾組織開展體育活動的經驗；團結廣大體育愛好者和全體會員開展各種形式的交流活動，推動社區健康行動計劃的實施。

8、協會活動主要采取依靠居民，自我管理、自我教育、自我服務的方式。為社區全民健身體育運動的普及、競賽服務。第四章 組織機構和法人或負責人的產生、罷免

第十五條：本會最高權力機構是會員大會。會員大會貫徹執行民主集中制原則，其職責是：

1、審議上屆理事會的工作報告和財務報告；

2、修改本會會章程；

3、選舉和罷免理事；

4、決定終止事宜。

第十六條：會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上通過方能生效。

第十七條：會員大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須經理事會表決通過。

第十八條：理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本俱樂部開展日常工作，對會員大會負責。

第十九條：理事會的職責是：

1、執行會員大會決議；

2、籌備召開會員大會；

3、選舉和罷免理事會成員；

4、審議向會員大會提出的工作報告；

5、選舉理事長、副理事長、秘書長等領導職務；

6、授予榮譽職務；

7、決定副秘書長以及本會機構設置；

8、制定內部管理管理制度；

9、決定會員的吸收和除名；

10、審議批準俱樂部的財務預算方案、決算方案；

11、決定其他重大事項。

第二十條：理事會每年至少召開一次會議，須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上通過方能生效。

第二十一條：本俱樂部的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列 條件：

1、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

2、熱心社區工作，有熱情和精力為會員服務；

3、具有較強的工作和協調能力；

4、未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

5、具有完全民事行為能力。

第二十二條：本會的理事長、副理事長、秘書長任期三年。最長任期不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經理事會2/3以上理事表決通過，報主管單位批準同意后任職。

第二十三條：本俱樂部理事長行使下列職權：

1、負責俱樂部各項工作和各類活動的管理；

2、提出俱樂部的發展規劃和工作計劃；

3、召集和主持理事會；

4、檢查會員大會、理事會決議的落實情況；

5、代表俱樂部簽訂與其他單位的各種合作事項以及贊助活動的接洽事宜。

第二十四條：本會秘書長行使下列職權：

1、主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

2、提名副秘書長以及各辦事機構主要負責人，交理事會決定；

3、處理其他日常事務。

第五章

資產管理、使用原則

第二十五條：俱樂部的經費來源：

1、政府資助；

2、企業贊助；

3、社會團體贊助；

4、社會各界資助；

5、會員繳納的會費；

6、其他合法收入。

第二十六條：俱樂部的經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，增值部分不得私自分配。

第二十七條：俱樂部建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。本會換屆或更換理事長之前需接受財務審計。

第二十八條：財務委托盧溝橋街道長安新城社區財務部門管理，配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作之時必須與接管人員辦清交接手續。

第六章

章程的修改

第二十九條：本章程修改，須經會員大會審議通過。

第三十條：本俱樂部修改的章程，須在會員大會通過15日內，經業務主管部門審查同意，核準后方生效。

第七章

終止程序和終止后資產的處理

第三十一條：本俱樂部因形勢變化或特殊原因需解散或注銷，由理事會討論提出終止協議，會員大會表決通過，并報請業務主管部門審查同意。第三十二條：本俱樂部終止前，須在業務主管部門及有關部門指導下成立清算組織，清理債權、債務，處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動。

第三十三條：本俱樂部終止后剩余財產在業務主管部門監督下按照國家有關規定且于發展社會公益事業。

第八章

附 則

第三十四條：本俱樂部名稱未經許可，任何單位、團體、個人都不得自制或用于商業活動。

第三十五條：本俱樂部只接納團體，個人參加俱樂部必須加入其中協會成為會員，方可成為俱樂部成員；

第三十六條：本俱樂部團體均屬群眾自發組織，屬于自我管理的形式，必須根據個人自愿的情況參加活動，如果在活動中出現意外，屬于個人行為，協會和俱樂部均不承擔民事責任。

第三十七條：會員的會費均由各協會自定標準，各協會使用社區內公益體育設施自行承擔水、電等費用。

第三十七條：本章程自會員大會通過并經業務主管部門核準后生效。解釋權屬本俱樂部理事會。

第四篇：俱樂部員工管理制度.doc

綠茵足球俱樂部

第一章 總 則

第一條 注冊成立時間：年月日

第二條 本俱樂部定名為：青島綠茵足球俱樂部

第三條 本俱樂部宗旨是“***********，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，努力將球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的未來中國足球源動力。

第二章 組織機構

第一條

1、球隊經理

（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營等。

（2）成員：呂導

2、領隊

（1）責職：對外聯絡、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會議、協調教練員工作

（2）成員：張守鵬

3、技術指導

（1）責職:對球隊教練進行足球技能和知識培訓、考核俱樂部教練員工作能力、對球隊進行技戰術指導和研究、帶球員日常訓練課。

（2）成員：****

4、教練組

（1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術動作進行講解和示范，確保學生訓練的安全問題，授技又育人，與學生家長有效溝通，提醒學生家長按時繳納

訓練費用。

（2）成員：***、***、***

第三章 球隊規章制度

第一條

1、球隊紀律

（1）教練員每場訓練前應提前15分鐘到達訓練場地。查看和清理場地，確保訓練場地干凈、安全沒有為雜物。

（2）教練員上班不允許遲到、早退。如發現教練員有遲到、早退現象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款*****元全隊內部通報批評；第三次罰款****元記大過一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。

（3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現消極怠工情況，如發現按情節嚴重，球隊做出相應處理。

（4）嚴格杜絕在上班時間無故外出，情節嚴重的做開除處理。如需外出向總經理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。

（5）如果出現學生受傷或緊急情況時，第一時間開展救助工作，并及時上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重后果的，由教練員自行承擔一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂部內部進行通報批評。

（6）教練員有責任在訓練時查點訓練學生人數，如有未到參加訓練學生，教練員第一時間打電話詢問什么原因沒有參訓，或通知俱樂部總經理，有俱樂部安排人員聯系學生，確保學生人沒有參訓的身安全問題。

（7）除俱樂部負責人，任何人不得以任何形式發放、買賣隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長收取任何費用，一經發現一律按辭退處理并處罰金。

（8）要善于與學生家長溝通，充分重視每一位家長，經常與家長交流溝通球員學習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂部的企業文化。禁止私下與其他俱樂部合作，禁止私自轉介球員，如發現一律按開除處理并處罰款。情節嚴重者將追究法律責任！

（9）不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的行為。

（10）每天下班后檢查場地衛生、辦公室電路、門窗等情況，如發現問題應及時解決，保持球場、辦公室良好的環境。

(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時通知俱樂部。事假需提前一天向俱樂部申請，經球隊總經理同意后方可休假。在總經理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動離職，俱樂部有權扣除當月工資。

（12）教練員辭職必須提前1個月提出申請，由總經理審批，審批通過方可離職，離職前需做好與俱樂部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。

（13）服從俱樂部領導布置、安排的各項事宜。

2、球隊獎勵

（1）按平時日常的訓練情況，每月/季/年評選優秀教練員。在員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。

（2）****************************************************

第四章 財務制度

第一條 俱樂部每月日以***形式發放工資。

第二條 罰款金額需在罰款通知發布三天內上繳到俱樂部總經理處，一周內沒能及時上繳，俱樂部將處于雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。

第三條 在本俱樂部工作滿月/年，俱樂部予以繳納社保。

第五章 附 則

第一條 俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

第二條 本規章的解釋權屬本俱樂部人事部。

青島綠茵足球俱樂部2013年7月4日

第五篇：羽毛球俱樂部管理制度

中國石油設計院華北分公司羽毛球俱樂部管理制度

第一條 凡是熱愛羽毛球運動、遵守俱樂部管理制度，服從俱樂部安排的職工均可入會。

第二條 會員對俱樂部財務、外聯、采購等一切工作提出建議、進行監督；參加俱樂部組織的各項活動；入會自愿。

第三條 會員外出打球時要維護公司和俱樂部的聲譽；尊重成員的勞動；會員彼此尊重、關心和幫助，技術水平較高的會員應對技術水平較低的會員進行指導。

第四條 俱樂部原則上組織每周六、周日進行羽毛球活動，若無特殊情況，會員應保證按時參加活動。每次活動的時間和地點會由專人提前通知，會員之間也應相互轉告。

第五條 凡志愿加入本俱樂部的職工，需一次性繳納200元的俱樂部活動經費。俱樂部經費由兩名同志負責記賬和出納，用于每次打球的場地費、羽毛球、購置費等。俱樂部賬務每年公布一次，平時也歡迎各位會員隨時核查。

第六條 俱樂部活動時應遵循勤儉節約的原則。訓練時請盡量使用尚能使用的舊球。

第七條 活動注意事項：（1）所有人員參加活，動前應跟貼預約。(2)在俱樂部活動時注重個人著裝和比賽中的禮貌。(3)會員自覺遵守輪流上場的規定，比賽后請將場地讓于等候人員。(4)練習、訓

練時請盡量使用尚能使用的舊球，盡量做到節約用球。(5)活動時，會員應加強環保意識，注意保持場地清潔，認真遵守活動場館的管理規定。（6）請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，嚴禁在球館內吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場的管理。（7）凡會員(含非會員)參加俱樂部組織的各項羽毛球活動、比賽等休閑娛樂活動,在活動中發生的意外傷害事故或個人財產損失,由相關責任人承擔法律責任,俱樂部及活動組織者不承擔相關責任。一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。