第一篇：蘇村中學保衛科管理制度

蘇村中學保衛科管理制度

保衛工作是學校管理的一個重要環節，是學校安全工作的第一關，責任重大，為確保工作落到實處，取得成效，特制定本管理制度：

一、工作職責及范圍：

1、門衛人員每天下午5：00接換班，接換班雙方在交接時清點好保衛科的公物、鑰匙等。

2、值班人員要做好校園巡查工作，確保學校門窗、玻璃等公物不受損失，一旦公物損失責

任不明由保衛值班人員賠償。

3、接班后，及時的打掃好保衛科衛生，整理好公物，避免出現臟、亂、差。

4、保衛人員須穿保衛制服、戴安全帽及值班袖章。

5、認真執行有關學校管理規定，做好進出人員的查詢登記，查驗進出學生證件，熱情接待

來訪賓客，并按規定進行登記，向來訪人員耐心解釋學校的門衛制度，向學校通報來訪人員情況，發現假冒等情況及時匯報，嚴防不明人員和車輛進入校園，校外人員或單位一律不得進入校內裝水。

6、確保大門口24小時上鎖，人員進出一律走南側門。

7、來訪車輛確保停在大門口警戒線以外，校內學生不得進入警戒線內。

8、認真履行學校管理制度，做好工作記錄，準時填報有關表冊。

9、堅守崗位，杜絕無人值班，不得擅自離開，不做與本職工作無關的事，門衛人員不得與

他人閑談，值班期間應嚴肅嚴謹，嚴禁閑雜人等進入值班室。

10、門衛人員在小節假日（如：國慶節、五一假、端午假等小節假日）照常值班。上班要

求和平時上班一樣，嚴格大門出入管理，做好登記，及時關鎖大門。

二、管理措施：

有下列情形之一的，視為自動放棄保衛科工作崗位，將由學校調離蘇村中學保衛科，永不另安排保衛科工作：

1、遲到三次以上（含三次）的；

2、曠工一次（遲到一小時以上視為曠工）的：

3、早退兩次以上（含兩次）的：

4、出現安全責任事故的：

5、不聽從領導安排、工作不力、被領導點名批評的。

蘇村中學

2013/9/25

第二篇：保衛科管理制度

保衛科安全工作責任制

一、在分管領導和辦公室主任的領導下開展工作。加強內保隊伍建設，不斷提高保衛人員政治素質和業務技能，充分發揮保衛組織的職能作用。

二、積極開展安全保衛、遵紀守法、環境衛生的宣傳教育，強化職工的安全、衛生觀念，依靠群眾做好“三防”工作。

三、加強公司內部治安管理，預防和打擊各類犯罪分子的破壞活動。堅決同其他危害社會安定的行為作斗爭，維護公司正常的生產和生活秩序。

四、建立健全各種安全、衛生制度，完善安全、衛生教育的機制，布置檢查落實各種防范措施。

五、堅持“預防為主，專群結合”指導協同有關科室做好重要部位的安全防范和衛生管理工作。

六、加強易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各類治安火災隱患。

七、協助公司領導小組，積極開展社會治安綜合治理和普法教育工作。

八、負責本公司的治安保衛工作和義務消防的管理工作。

九、負責本公司節假日期間職工值班巡邏等工作的安排和組織實施。

十、堅守崗位，盡職盡責，按時完成領導交辦的其他工作任務。

保衛科科長崗位職責

一、負責保衛科的全面工作，主持研究制定工作計劃，及時上報辦公室和公安機關，并認真組織實施。

二、加強思想政治工作，組織全科人員學習政治理論和業務知識，不斷提高全科人員的政治和業務素質。

三、組織制訂有關治安、保衛、消防、衛生管理的規章制度，領導全科人員認真貫徹執行各項規章制度。

四、深入實際調查研究，掌握和熟悉本公司治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況。

五、組織保衛科員協助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件，落實安全防范措施。

六、督促和檢查本科各崗位職責任務的落實和完成情況，定期召開會議總結經驗。

七、從政治上、生活上關心愛護保衛人員，調動工作積極性，提高戰斗力。

八、模范遵守規章制度，盡職盡責，堅守工作崗位。

保衛科科員職責

一、在保衛科長的帶領下，做好安全保衛、環境衛生督查工作，確保責任區內的安全。

二、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高自身素質和業

務水平，全面掌握綜合治理、治安保衛、消防安全、環境衛生方面的業務知識和技能。

三、遵紀守法，嚴格執行單位的各種規章制度，講文明禮貌、熱心為公司員工服務。

四、明確守護任務和目標，做好防范工作，密切注視本轄區內社會治安情況。

五、認真做好消防人員的預防工作，及時查處消防隱患，并督促整改。

六、協助保衛科長制定公司安全保衛、值班計劃，并組織具體實施。

七、協助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查處治安案件。

八、認真完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

保衛科工作規范

一、社會治安綜合治理工作

1、年初根據鄉綜治辦對當年社會治安綜合治理工作的要求，結合我公司的具體情況，協助公司領導小組制定單位社會治安綜合治理實施意見。并發送到各科室。

2、根據派出所的要求制定單位社會治安綜合治理責任書，并組織公司領導與各科室簽訂。對派出所與單位的責任書，經領導簽訂后及時報送派出所。

3、積極開展綜治宣傳活動。一是制定綜治宣傳月活動計劃，計劃要按照主管部門的要求，結合單位的具體情況，做到切實可行。

4、協助公司領導小組建立健全綜治隊伍，并協調開展好相應的工作，建立每次活動的工作紀錄。

5、做好半年和年終的綜治檢查工作。對檢查的時間和要求及時匯報領導，并根據鄉綜治辦的要求對綜治工作的各種資料分類管理，各種會議記錄、活動記錄、學習筆記、值班登記等都要準備齊全。

二、安全教育工作

1、根據鄉綜治辦的要求，制定公司安全教育工作計劃。

2、編寫安全教育知識，并發到各科室，組織好學習活動。

三、夜間值班工作

1、按時制定下發夜間巡邏值班表并督促執行，實行公司領導督查制。

2、值班期間，遇有緊急事務和特殊情況及時向公司領導匯報。發生盜竊案件或刑事案件及時向公安部門報告，并保護好現場。

3、對夜間值班情況不定期檢查。采取夜間督查或打電話的方式檢查值班人員的值班情況，發現有未到崗時，及時通知值班人員到崗。遇有特殊情況不能到崗，及時調整他人替崗。決不能出現有脫崗、誤崗現象的發生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作計劃，成立消防安全工作小組，挑選素質高、業務強的人員擔任義務消防隊員。

2、對公司滅火器、消防栓等消防設施的使用場所、數量、安裝時間等都要登記清楚，建立檔案。

3、每季度至少組織一次對消防設施的檢查與維修。發現有損壞時，及時維修或更換，有缺少的，及時請示領導購置。保證消防設施時常處于完好狀態。

五、環境衛生管理工作

1、負責公司辦公區、生活區、工業廣場環境衛生的管理。

2、定期對各區域環境衛生進行檢查處罰，將檢查處罰結果上報辦公室，由辦公室下發通知對責任人進行處理。

3、協肋行政辦加強對職工住宿區的管理，及時把公司管理制度告訴他們，讓其自覺遵守，并經常了解他們的情況，防止各種案件的發生，維護單位的平安。

六、公司大門門衛工作

1、負責大門區域的警戒和電動門的開關。

2、檢查進入公司的人員和車輛，禁止閑雜人員和車輛的進入。

3、對來公司辦事或找人的，憑有效證件填寫登記表，經同意后放行。來客如無任何證件時，要聯系來客所找的科室和個人同意后再放行。

4、進入公司的機動車輛一律實行定置化停放，疏導車輛按規定停放整齊。

5、按規定做好值班記錄。

七、節假日值班工作

1、制定全公司節假日值班表。按照公司規定的放假時間，征求各科室的意見，除去不能值班的人員外，按照公司領導帶班、其他同志輪流值班的原則，制定好值班表。經公司領導審核后，發放到各值班人員。

2、做好值班的準備工作，準備好值班登記本，打掃值班室的衛生。

3、對假期值班工作的檢查做好分工。保證白天和晚上都有人到公司檢查值班情況，發現有人脫崗時，及時報帶班領導。

4、假期結束后，及時召開保衛人員會議，匯總假期的值班情況，并報告領導。

八、保衛人員的管理工作

1、加強思想政治教育，提高保衛人員的思想道德素質和政治覺悟，做到熱情服務，文明執勤。

2、搞好業務學習和訓練，提高安全保衛能力。

3、每周召開一次工作情況分析會。研究工作，分析問題，布置工作。

4、嚴格請銷假制度，原則上無特殊情況不準假。請假也由科長批準，回來后及時銷假。

5、認真執行公司的有關規定，自覺履行崗位職責。

門衛管理制度

一、總則

(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保衛科員。

二、管理辦法

(一)保衛科員要嚴格遵守執行《保衛工作條例》以及公司相關規章制度，恪盡職守、文明執勤。

(二)保衛科員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

(三)門衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在門衛室內吸煙。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員不得態度粗暴，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

(四)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單，并按審批程序辦理手續后方能出入。外來人員因業務需進公司，須經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室內會客。

(七)社會“三無”人員以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。非本公司物資進入公司時，需在門衛室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有公司財務科出具的出門證，經核對無誤后方可放行。

(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。除集團公司領導、上級部門來人外，其余車輛一律不得擅自進入公司。

(十)嚴禁代交代領上崗證或領證后又借故離開公司。保衛要作好違紀違規人員的登記，并及時上報處理。

(十一)對違反本制度又不服從管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

工作日志的記錄要點

一、工作日志是用以反映保衛當班時崗位運行的實際情況，也是對其檢查、處理、調整工作的依據之一，是工作正常連續銜接運行的必備資料，必須妥善保管，不準撕扯及挪做它用。

二、工作日志必須詳細、明確無疑義、無遺漏，記錄者必須簽字確認。各類事件的發生必須注明時間、地點、經過、調查原因、產生后果、處理人員等情況

三、工作日志的記錄必須使用鋼筆和圓珠筆，不可使用鉛筆。記錄時字跡端正清楚、不可涂改。

四、工作日志應逐班進行移交，由領班及時更換已記滿的工作日志。

五、各類工作單、登記表都應按此標準使用。

保衛科值班紀律

一、應嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規，認真執行公司各項規章制度。

二、服從領導、聽從指揮、互相尊重、互相配合。

三、值崗及值崗前不準喝酒，不吃辛辣味濃的食物。

四、不準脫崗、串崗，不準帶親友到崗位“陪崗”。

五、不允許做與工作無關的事項。

六、進入管理區域不準戴墨鏡，不允許將手插入制服衣（褲）口袋里。休息時，不準倚墻而立，或占用公共、客用設施。

七、不允許在崗位上（含公共場合）抽煙、閑聊、大聲喧嘩、閱讀書報、做與保衛工作無關的事。

八、不允許在崗位上打瞌睡、睡覺。

九、值崗人員應在保衛休息室內喝水、休息（不準打瞌睡），不允許在崗位上端著茶杯喝水或拿著與工作無關的物品在管理區域內走動。

十、應認真值崗，按時做好記錄，不準代他人填寫記錄，不準事前填寫或事后累積補填記錄。

十一、應嚴格執行交接班制度，接班人員未到崗前，當班人員不準離崗。值崗人員如有特殊情況需要暫時離崗（如：用餐、上洗手間等），應由臨時安排人員頂崗，與離崗人員交接崗后方可暫時離崗。

十二、不允許與訪客發生爭執，遇到糾紛應忍讓，做到“罵不還口、打不還手”，并及時報告有關領導妥善處理。

物品進出管理

一、廠區內各類物品的出門，由各門崗人員管理，必須憑有效出門證方可放行。

二、門崗必須憑證核對物品無誤后，方可放行。收繳出門證，并在工作日子上詳細記錄，若無有效出門證，一律不放行。

三、遇特殊情況，物品急于出門而又無出門證時，應設法問清攜

帶物品人的身份，與其有關聯人聯系，征得同意后方可放行，并請其事后補上出門證明，在工作日志上作好記錄。

四、無有效出門證明，攜帶物品者強行出門，門崗有權扣留其所攜帶物品，并立即與其相關人員聯絡，向領班或經理報告，必要時請公安機關協助解決，并作好記錄。

五、所收繳的出門證要妥善保管，匯總交內勤存檔。

突發事件的處理

發生火警事件的處理

一、發現火警事件的人員，應立即通知全體保衛人員，按火警應急預案采取必要的緊急措施或直撥火警電話“119”。

二、通知并組織火警事發地點周圍職員撤離危險區,協助組織救護及轉移受傷者，并安撫職員與訪客。

三、聽候消防隊的指揮，協助做好現場安全保衛工作。

四、做好災后善后工作，總結、評估火警事件處理的經驗與教訓。

發生刑事案件和惡性事故的處理

一、當班保衛科員應立即向保衛科長報告或直撥公安報警電話“110”，請求刑警隊接警。

二、根據具體情況，應對犯罪嫌疑人盡力認清特征、人數、作案工具，封鎖各出入口，實行局部管理區域隔離，禁止無關人員進入現場，以免破壞現場。

三、向公安人員提供有關情況，并協助公安部門了解情況。

發生斗毆事件的處理

一、管理區域內發生斗毆事件時，應嚴肅勸阻斗毆雙方離開沖突現場，緩解矛盾，并及時報告公安機關。

二、說服、勸導圍觀群眾離開斗毆現場，維持管理區域正常秩序。

第三篇：保衛科管理制度

管理制度匯編

武裝保衛科 二○一二年三月

保衛科管理制度目錄

1、保衛科職責

2、科室學習制度*

3、科室值班制度

4、守衛勤務制度

5、巡邏勤務制度

6、押運勤務制度

7、治安防范制度

8、消防管理制度

9、消防設施與器材管理制度*

10、安全檢查制度

11、門衛值班制度

12、門衛管理制度

13、安全技防系統管理制度

14、安全技防系統值班制度*

15、安全技防系統維修維護制度*

16、報警監控處置預案*

17、南、北門執勤室值班制度*

18、入廠須知（南、北門）*

19、內部道路交通與車輛管理辦法* 20、出門證管理辦法

21、精細化管理考核方案

22、崗位標準匯編

護衛中隊職責

一、認真貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，堅持治安綜合治理，建立健全涵蓋人防、物防、技防和制防的安全防范體系；

二、加強內部治安、內部消防、內部交通的安全管理，開展治安防范宣傳教育，落實內部治安保衛制度和治安防范措施；

三、開展治安防范巡邏、檢查，管理、檢查進出本單位人員、物資和車輛，并建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

四、維護公司內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，同時采取措施保護現場，并配合公安機關的偵查、處置工作；

五、督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護；

六、法律、法規規定的其他治安保衛工作。

汾礦集團多經工貿公司護衛中隊

護衛中隊學習制度

一、每周一上午堅持進行理論與業務學習、形勢與任務教育。

二、堅持政治理論學習，提高政治覺悟，增強為公司和為員工群眾服務的觀念。

三、組織安排學習法律知識、保衛業務，提高護衛人員的業務素質。

四、根據形勢與任務和工作的實際，選學有關文件和資料，對上級指定的學習文件、材料按要求學懂、學通、領會精神。

汾礦集團多經工貿公司護衛中隊

護衛中隊值班制度

一、護衛隊人員無特殊情況的均要參加值班，值班期間要堅守崗位并認真填寫值班記錄。

二、值班人員要按時就位換班，時間為每日早八時至次日早八時，并做好交接班工作。

三、值班期間要堅持崗位，恪盡職守，因有事不能值班時，應向中隊領導請假，待批準后方可離崗。

四、值班人員要處理值班期間的一般治安問題，并接受群眾報案。

五、遇重要情況，值班人員要及時報告中隊領導、公司調度室和上級公安機關處理，對重大案情要及時趕赴現場，采取措施做好相應的工作。

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護衛中隊守衛勤務制度

一、守衛勤務是指采取有效措施，對指定的目標實施護衛、警戒的保衛活動，以確保目標的安全。

二、根據守衛目標的實際情況，制定守衛工作方案，部署護衛力量，落實安全防范措施。

三、守衛人員必須熟悉守衛目標的地形地貌、要害分布情況、安全防范設施、人員和制度等基本情況，了解社情民意和治安形勢與任務。

四、協同有關部門建立健全保障守衛目標安全的各項制度，嚴格督促落實。

五、開展安全檢查，查找隱患漏洞，消除不安全因素，保障守衛目標的安全。

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護衛中隊巡邏勤務制度

一、巡邏勤務是對特定區域、地段和目標實施巡查警戒，以維護其秩序、保證其安全的一項動態保衛活動。

二、轄區內堅持實施全天候、全區域、多形式、無死角的巡邏勤務。

三、巡邏人員要熟悉轄區基本地域、人員、治安情況，巡邏時注意發現隱患漏洞，可疑人員和可疑事件，及時采取處置措施，及時匯報領導。

四、填寫巡邏勤務記錄，詳細登記巡邏時間、巡邏路線、發現問題及處理結果，并保存記錄存檔備查。

五、嚴格執行請示報告制度。

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護衛中隊押運勤務制度

一、押運勤務是對大宗款項，貴重物資，危險物品在運輸途中進行警戒和護送的保衛活動。

二、押運勤務的主要職責是防止被押運財物丟失或遭到不法侵害，確保其安全運達目的地。

三、根據押運任務大小、路途遠近、運載工具等情況，確定押運人數和合適的押運人員，同時指定押運任務負責人。

四、押運人員應詳細了解押運要求、押運方法、安全措施和注意事項，保持高度警惕，進行警戒查看，防止發生意外。

五、押運途中嚴禁搭載無關人員，安全到達目的地，進行交接手續后，方可結束該押運任務。

六、填寫押運勤務記錄，詳細登記押運財物名稱、押運時間、押運路線、押運人員和完成任務情況，并保存記錄存檔備查。

汾礦集團多經工貿護衛中隊

護衛中隊治安防范制度

一、堅持社會治安綜合治理的方針，加強人防、物防、技防和制防建設，落實綜合治理措施，確保單位內部安全穩定。

二、堅持群防群治，依靠和發動群眾參與治安防范工作，預防治安災害事故及刑事案件的發生。

三、持續開展巡邏守衛和安全檢查，對發現內部單位的隱患漏洞，要及時下發隱患通知書，限期整改。

四、督促內部單位建立健全防范制度，落實防范措施，并經常進行業務指導和安全檢查。

五、開展“四防”宣傳、法制宣傳教育活動，引導和教育員工群眾遵守紀律、懂法守法。

汾礦集團多經工貿公司護衛中隊

消防管理制度

一、堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，建立健全逐級消防責任制和崗位責任制，防患于未然。

二、配備專職或兼職消防管理人員，組織專職和義務消防隊伍，定期培訓消防知識和防火技能。

三、重點消防部位要專人管理，并制定消防應急措施；易燃、易爆部位要有明顯標志，做到道路通暢，消防器材、通訊報警設備完好無損。

四、要定期或不定期檢查，對檢查中發現的問題要下發隱患通知書，限期整改。在限期整改效果不好或拒絕整改的，要按照有關規定予以處罰。

（汾礦集團多經工貿武裝保衛科制）

消防設施與器材管理制度

一、各部位消防設施與器材的配置一律由保衛科統籌實施，并按各部位實際情況達到種類、數量、質量“三到位”。二、一切消防設施與器材都是專門用于消防工作的專用工具。任何單位或個人不準亂挪亂動，不得妨礙其正常使用或另做它用。

三、消防設施與器材要常年保持完好狀態，一旦出現丟失、損壞、失效、報廢、消耗或配量不足等情況都要及時通知保衛科，以便隨時補充和處理。

四、任何人為丟失、損壞和管理不當而導致消防設施與器材報廢或消耗，都要承擔賠償責任。

五、各單位或部門的消防設施與器材要設專人負責，對其監管、維護、使用等負責。

六、配置消防設施與器材的各部位人員調整或崗位變化時，工作交接應包括消防設施與器材情況的內容。

（汾礦集團多經工貿武裝保衛科制）

安全檢查制度

一、保衛科定期對全公司各基層單位、五管要害部位、重點消防部位進行安全大檢查，發現隱患和漏洞，立即敦促限期整改，相關單位必須及時落實整改措施，堵塞隱患、漏洞。

二、安全檢查的內容是：

1.查思想，看基層單位對治安保衛工作是否重視，職工有無麻痹思想；

2.查制度，看治安安全責任制度是否健全，責任是否明確，執行是否認真；

3.查隱患，看基層單位有無安全漏洞和其他不安全因素； 4.查措施，看治安防范措施是否嚴密，是否落實到位。

三、安全檢查的同時認真做好檢查記錄，以備存檔查看。

四、對檢查發現隱患多、漏洞大，又遲遲不整改的單位，要進行通報批評并按相關規定予以處罰。

（汾礦集團多經工貿武裝保衛科制）

護衛中隊門衛值班制度

一、值班人員要堅守崗位，嚴守紀律，儀容嚴整，文明執勤；嚴禁脫崗，睡崗或做與工作無關的其它事情。

二、當班期間做好門衛值守、查驗、管理、登記等工作；對進出廠區的物資、材料、人員、車輛等，要嚴格檢查、嚴格管理。

三、值班期間時刻保持警惕，注意發現可疑事件、截獲可疑人員，防止財物流失和違禁物品流入，確保安全。

四、值班人員要認真搞好崗位環境衛生，愛護保養崗位公共設施。

五、嚴格執行請示報告制度:對查獲的違反內部治安管理的人員和車輛以及難點、疑點問題，應及時匯報上級，不得擅自處理。

六、嚴格執行交接班制度:做到接班準時，交班清楚，記錄詳細，責任明確。

汾礦集團多經工貿公司護衛中隊

護衛中隊門衛管理制度

一、進出公司的人員、車輛、物資、材料、設備和配件，必須履行出入程序，辦理出入手續，服從門衛管理。

二、物資、材料、設備和配件出入，必須在行政工作日的工作時間；其他時間不經公司分管領導批準的，一律不準出入。

三、與生產經營無關的外來人員和車輛，一律不準進入公司。

四、經公司相關業務部門同意進入的，來我公司辦理業務的人員，進入公司時應主動出示有效證件，在門衛檢查登記后方可進入。

五、公司內限速10公里/小時，車輛進入公司嚴禁超速行駛；汽車停入車位，摩托車、電動車和自行車存入車棚，嚴禁亂停亂放。

六、對違反內部治安管理的，保衛科將予以嚴肅處理。

汾礦集團多經工貿公司護衛中隊

安全技防系統管理制度

一、帶班領導對班中視頻監控管理、監控設備操作、監控室環境衛生、發現異常情況的上報與處理工作具體負責，遇有重大事項及時匯報科領導處理。

二、監控值班人員調取查看錄像資料或調整視頻探頭方位，必須經得帶班領導同意，操作完成后須調整回正常監控狀態。

二、監控值班人員必須愛護監控設備，嚴格執行操作規程。如違反操作規程，人為造成設備損壞，將追究其責任。

三、監控室嚴禁吸煙、聊天、玩耍、睡覺及放置雜物，每班必須對監控室進行清潔衛生。

四、嚴禁保衛科以外人員進入監控室。因工作需要，外來人員進入監控室時必須經科領導同意。

五、嚴守秘密，不準在監控室以外的場所議論視頻監控內容，不準泄露有關監控到的各類信息。

（汾礦集團多經工貿武裝保衛科制）

安全技防系統值班制度

一、保衛科安全技防系統實行全天候輪流值班制，監控值班人員由各班帶班領導指定。

二、監控值班人員必須時刻警惕、仔細監視，注意發現可疑人員、可疑事件，及時分析監控信息，發現異常情況及時上報。

三、監控值班人員必須堅守崗位、恪盡職守，嚴禁離崗、串崗、睡崗以及做與工作無關的其它事情。

四、帶班領導須將本班監控工作情況認真登記于值班記錄薄，以備存檔查看。

安全技防系統維修維護制度

及時匯報科領導處理。

一、值班人員發現安全技防系統發生故障時，要做好登記，并

二、對一般性系統故障，本科能解決的解決本科內部解決，不能內部解決的報請廠或專業維修機構及時維修。

三、保持設備的清潔衛生，堅持進行系統維護，確保機器設備的正常運作。

（汾礦集團多經工貿武裝保衛科制）

報警監控處置預案

為迅速、高效地應對企業內部突發事件，加強處置突發事件的能力，充分發揮安全技術防范系統報警監控作用，最大程度減少損失和影響，多經工貿護衛中隊根據上級有關部門要求同時結合本部門工作實際，特制定本預案。

1、報警監控處置預案處置范圍 1.1、非法游行、集會 1.2、群體性上訪事件

1.3、危害企業安全的群體性事件 1.4、重特大治安、刑事案件 1.5、治安災害事故

2、應急預案處置區域

多經工貿公司生產區和生活區

3、成立多經工貿公司報警監控處置機構

3.1、報警監控處置機構負責人：賈金林 ；電話：*** 成員：40人

3.2、報警監控處置機構下設處置組、警戒組、特勤組、通訊聯絡組四個組 3.2.1、處置組組長：雷小文；電話：

成員：王大敏、景艷萍、趙淑琴、喬輝、郝小云、李小玲、趙莉

3.2.2、警戒組組長：趙虎生；電話：

成員：張錦茂、張偉、劉偉秀、馬建平、武希文、梁曉亮、楊喜、郭偉、郭守榮、秦建文、武文斌、劉國萍、曹曉峰、張燁、趙巧麗

3.2.3、特勤組組長：黃龍；電話：

成員：安勇、李超、王瑞、逯福文、田福財、楊晉峰、李亞明、王來福、陰效強、高健、霍煌

3.2.4、通訊組組長：郭增光；電話：

成員：余振東、馮杰、趙欽、郭衛東

3.2.5、預案相關聯系電話

3.2.5.1、介西公安分局110指揮中心：7191110 3.2.5.2、火警電話：119 3.2.5.3、介西公安分局裕華派出所值班電話：7192110 3.2.5.4、多經工貿調度室值班電話：7088711

3.2.5.5、多經工貿護衛隊值班電話：7088750

4、預案處置程序

4.1、護衛隊接到報警監控警報或以其他渠道獲知1.1至1.5突發事件，立即報告多經工貿公司黨、政及分管領導，同時根據具體情況撥打7191110、119報警或撥打7192110報告裕華派出所，并啟動本應急預案。

4.2、通訊聯絡組立即通知各組成員緊急集合，立即就位，應急作戰。

4.3、處置組成員迅速進入事件（案件）現場采取有力措施進行處置，配合武裝保衛處介西公安分局、裕華派出所、消防大隊制止、控制事件（案件）發展。

4.4、警戒組成員立即封鎖現場周邊區域，保護現場，維護秩序，驅散無關人員聚集。

4.5、特勤組成員進入現場周邊待命，并根據具體情況派員支援配合各組應急處置。

5、善后措施

事件平息后，經公安、消防部門和公司黨、政同意，解除管制恢復正常生產、生活秩序。

內部道路交通與車輛管理辦法

1主題內容與適用范圍

1.1為維護內部道路行車秩序，保障交通安全，規范車輛管理，保持消防通道暢通，進一步促進我廠地面安全質量標準化工作，特制定本管理辦法。

1.2本辦法規定了車輛、道路交通管理工作的管理職能、管理原則、管理內容和要求以及檢查、考核與處罰。

2引用標準和政策規定

2.1《中華人民共和國道路交通安全法》 2.2《企業事業單位內部治安保衛條例》

2.3《汾礦集團后勤系統地面安全質量標準化檢查考核細則》

3管理職能

3.1加強內部道路交通與車輛管理是洗煤廠內部治安保衛工作、內部綜合治理工作中的一項重要任務，職能部門為保衛科。

3.2基層各部門主要領導全面負責本部門內部道路交通與

車輛管理工作，強化本部門員工的交通安全、文明行車、文明停車的督促、教育、管理工作。

4管理原則

4.1堅持認真貫徹國家道路交通、車輛管理的法律、法規的原則。

4.2堅持嚴格管理、嚴格檢查、嚴格考核的原則。4.3堅持管理、教育、處罰并重的原則。5管理內容與要求 5.1車輛管理

5.1.1車輛進出廠必須經過保衛科允許。

5.1.2車輛在廠屬地域范圍內必須遵守法律、法規和內部規章制度，服從保衛科和相關管理部門的檢查、管理。

5.1.3任何進廠車輛，必須保證車門、車窗、車鎖牢固。5.1.4任何車輛，不經保衛科允許，不準長期寄存于存車棚、停車（位）場。

5.1.5對于違反國家法律、法規和企業內部規章制度的車輛，保衛科有權限制其進出廠并進行相應處罰。

5.2車輛停（存）放管理

5.2.1廠根據道路交通、車輛保有量及地域等實際情況，科學設置存車棚、停車（位）場。

5.2.2車輛進廠后，必須在指定地點停放。

5.2.3自行車、電動車及摩托車存放于存車棚內，并自覺擺放整齊。

5.2.4汽車按位停放在停車（位）場。

5.2.5任何車輛，嚴禁在未設停車位的道路、路口、消防通道等區域停放，嚴禁阻礙交通。

5.2.6對于停放在廠內的車輛，車主應做好安全防范工作，注意關好車窗、鎖好車門，車內嚴禁存放貴重的和易燃易爆物品，防止發生意外情況。

5.3道路交通管理

5.3.1機動車進出廠時要減速慢行，車速限定在每小時5公里以內，主動服從和配合門衛工作人員的管理，并根據治安保衛工作需要，停車接受檢查。

5.3.2機動車進廠后，應按照交通規則文明行車，時速限定在每小時10公里以內，注意避讓行人，嚴禁鳴笛，嚴禁練車、嚴禁試驗剎車。

5.3.3廠內嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車。

5.3.4自行車、電動車及摩托車在廠內禁止騎快車、騎車追逐、騎車猛拐和做其他危險動作。

5.3.5機動車嚴禁在禁行、禁停等區域行駛和停放，如因工作需要，必須經保衛科批準。

5.3.6廠屬交通標志、設施，不經保衛科同意任何單位和任何人不得移動或損壞，否則追究當事方責任。

5.3.7在廠屬交通道路上施工，施工方應設置警示標志和安全防護措施，工程完工后應及時清除工程垃圾，及時恢復交通秩序。

6檢查、考核與處罰

6.1保衛科不定時地對內部道路交通、車輛行駛與停放秩序開展檢查，并根據檢查結果進行考核與處罰。

6.2保衛科定期向廠黨政匯報、總結全廠基層各部門貫徹執行內部道路交通與車輛管理的工作情況。

6.3對違反本辦法的車輛（車主）的處罰標準： 6.3.1自行車10元/次。6.3.2摩托車和電動車20元/次。6.3.3汽車50元/次。

6.3.4造成不良后果的將根據廠其他有關規定予以處理。6.3.5違反國家有關法律、法規，造成嚴重后果的，將移交公安交警部門立案查處。

7附則

7.1.本辦法的解釋權歸汾礦洗煤保衛科。7.2.本辦法自下發之日起施行。

二〇〇七年九月二十四日

出門證管理辦法

第一章

總

則

第一條

為進一步加強物資出廠管理，使出門證使用規范化、制度化，根據《企業事業單位內部治安保衛條例》有關規定，結合我廠工作實際，特制定本辦法。

第二條

出門證管理的意義。在廠黨政領導下，保衛科具體執行，將廠屬公有物資的出廠管理納入企業質量標準化管理體系，以防止和減少國有、集體資產流失。

第三條

出門證管理的原則。出門證的領用、開具及責任追究堅持“單位領用，領導負責、物證相符，證存統一”、“誰主管，誰簽字，誰負責”的原則。

第四條

本規定適用于本廠各單位及外單位或人員攜物資進出廠的管理。

第二章

出門證的種類

第五條

根據各單位業務主管范圍及物資出廠實際情況，將出門證分為常規出門證與臨時出門證。

第六條

常規出門證的許可領用單位為：基建科、建安公司、供應科、工貿公司、實業開發中心、機電科（機修車間和電氣隊物資出門證由機電科統一開具）。以上單位應設專人領取出門證，并報保衛科備案；經單位領導提出申請，方可領取出門證。

第七條

其他單位因工作之需，物資出廠需開具出門證時，由單位負責人提出申請，經保衛科核實無誤后，予以開具臨時出門證。

第三章

出門證的管理

第八條

出門證一式兩聯，一聯為存根備查，另一聯為出門憑證。

第九條

出門證由保衛科統一印制、統一分類蓋章、統一編號，實行“以舊（存根）換新，專人領取，造冊登記”的發放原則。

第十條

開具出門證必須加蓋單位公章、負責人及發料人印章；出門證所列項目：領料單位、領料人、出廠日期、名稱、規格、單位、數量、用途必須如實清晰填寫；出門證當日有效，逾期及涂改則作廢。

第十一條

各單位開具出門證時間及物資出廠時間應

為行政工作日的工作時間，其余時間不準開具出門證亦不準物資出廠。情況特殊的，經分管廠領導同意后方能例外。

第十二條

各單位可出廠的物資須為本單位在業務分工中所管理的物資，超出業務范圍則一律不準開具出門證亦不許物資出廠。

第十三條

報廢設備出廠，由供應科開具出門證，機電科審核蓋章，門衛執勤人員核查登記后，方可出廠。

第十四條

機電設備出廠維修，須由機電科開具出門證。出廠時，須在門衛執勤室將出廠設備詳細登記備案（登記單一式兩份，門衛執勤室留存備查一份，機電科自執一份）。設備維修完成規廠后，到門衛執勤室銷帳。設備外借比照此條執行。

第十五條

廢舊物資出廠及供應材料、配件讓售（調撥），須由相關職能科室開具出門證，并經分管廠領導批準簽字，門衛執勤人員核查登記后，方可出廠。

第十六條

帶料進廠加工業務，物資進廠須在門衛執勤室登記備案（登記單一式兩份，門衛執勤室留存備查一份，承辦單位自執一份）。完成加工出廠時，須由主管職能科室開具出門證，并持相關登記單在門衛執勤室銷帳，經門衛執勤人員

核查無誤后方可出廠。

第十七條

帶料出廠加工業務，物資出廠須由主管職能科室開具出門證，并在門衛執勤室登記備案（登記單一式兩份，門衛執勤室留存備查一份，承辦單位自執一份），物證相符，方可出廠。加工完成歸廠后，持相關登記單到門衛執勤室銷帳。

第十八條

需物資出廠的單位，單位領導要嚴格出門證審批手續，堅守出門證開具程序，防范責任事（案）件發生。

第四章

出門證及物資的核查

第十九條

門衛執勤人員負責出門證與出廠物資的查驗工作。出門證填寫規范、手續齊全、物證相符，方可放行。物證不符放行的將予以嚴厲處罰。

第二十條

保衛科將以出門證存根與門衛相關記錄不定期地對外借出廠的物資、出廠修理的設備及原則上應歸廠而未歸廠的物資進行跟蹤動態檢查核對。

第五章

附

則

第二十一條

本辦法自二ΟΟ七年二月一日起開始實施。

二ΟΟ七年元月二十一日

精細化管理考核方案

為加強保衛隊伍正規化建設和精細化管理，夯實工作之基，促進職能作用，根據廠《精細化管理考核方案》，結合工作實際，特制定本方案。

一、組織領導

成立保衛科精細化管理考核領導組： 組長：保衛科科長

成員：保衛科各項基礎工作負責人

二、遵循原則

1、堅持公開公平公正的原則。

2、堅持簡便易行利于工作的原則。

3、堅持檢查從細考核從嚴的原則。

4、堅持教育與處罰相結合的原則。

5、堅持考評結果同經濟收入、政治榮譽相掛鉤的原則。

三、適用范圍

本方案適用于全科所有在崗人員。

四、考核方式

1、考核領導組按月度組織實施檢查考核。

2、實行突擊抽查與日常檢查相結合的檢查方式。

3、每月月初由考核領導組根據上月檢查記錄情況進行考核。

五、考核辦法

1、嚴格執行考勤制度。按時考勤，準時上崗，嚴禁遲到早退。遲到早退20分鐘以內的扣20元，超出20分鐘扣50元，超出40分鐘不予記工。

2、嚴格執行交接班制度。交班人員要將當班發生問題、處理結果、待辦事項、領導指示以及崗位公物、衛生和各項記錄向接班人員交待清楚，有一項交接不清扣20元（交班者、接班者同受處罰）。

3、嚴格執行崗位制度和值班制度，嚴禁脫崗、睡崗或做與工作無關的事情。脫崗一次扣50元，睡崗一次扣30元，做與工作無關的事情則根據情節嚴肅處罰。

4、嚴格執行勤務登記制度。工作中要認真登記各項工作記錄，有一項（次）記錄不符要求（不記、漏記、涂改、偽造、記錄不清等），扣責任人20元；兩項（次）扣50元。

5、嚴格執行請銷假制度。事前請假，事后銷假，不履行請銷假手續的，有一次扣50元。

6、嚴格執行請示報告制度。工作中遇有疑難問題、緊急情況、重大事項時，要及時準確地向領導請示報告。報告不及時準確扣20元，未報告扣50元。

7、嚴格執行保密制度。不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看得機密不看，不該記的機密不記，不得以任何形式泄露勤務、案情、哨位、要害部位、監控信息等機密，違反保密制度的扣100元。

8、科室值班人員要嚴格執行勤務檢查制度，按照規定開展查崗查哨查記錄等檢查工作，未按規定開展勤務檢查的取消當日值班補助。

9、各項基礎工作負責人，應按職責要求主動開展工作，安排到位，落實到位，如因安排不到位、落實不到位，工作受影響的，扣責任人50元。

10、團結同志、愛護群眾、舉止文明、禮貌待人、有一次做不到扣20元。

11、尊重領導，聽從指揮，有一次不執行命令，扣50元。

12、文明執勤、規范著裝、內務整潔、儀容嚴整，有一次違反規定扣20元。

13、巡邏勤務中，未按規定巡邏范圍巡檢，有一次扣20元；巡邏達不到規定次數，每少一次扣30元。

14、守衛勤務中，警惕性不高，守護目標發生可防性事（案）件，有一次扣50元，造成不良后果扣100元。

15、執行任務時，不能按時到位，貽誤戰機，有一次扣50元。

16、門衛工作中，嚴格執行門衛工作制度。對人員、車輛、物資、設備出入把關不嚴，不符門衛工作程序，每發生一次扣50元，造成不良后果扣100元。

17、門衛工作中，嚴格按照作息時間、車輛通行情況開啟、閉合大門，有一次違反扣20元。

18、按時開啟、正確使用報警器，不按時開啟報警器扣20元，未正確使用報警器扣30元，考察發現不會正確操作報警器的，扣50元。

19、嚴格按照操作程序使用視頻監控設備，違反視頻監控設備操

作程序的扣50元。

20、執行緊急勤務，畏難畏險，臨陣退縮，不顧同志的，有一次扣100元。

21、工作中防范意識不強，對可疑事件或可疑人員不查不問，疏于管理，不及時處理和上報，有一次扣50元。

22、愛崗敬業、忠于職守，認真完成本職工作和上級交辦各項任務。因本人消極怠工完不成工作任務的，有一次扣50元，造成不良后果的扣100元。

23、按時參加會議、學習、訓練、培訓和上級安排的其他活動。遲到早退一次扣10元，未請假不參加的一次扣30元。

24、嚴格按照精文化“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）行為養成的要求，保持工作場所物品擺放合理、環境整潔有序。有一次做不到，扣崗位人員20元。

25、上班期間，遇廠或機關衛生大檢查，接到整理崗位環境衛生任務時，不積極落實、敷衍了事的，有一次扣30元。

26、緊急集合時，手機不開，電話不接，聯系不上的，有一次扣200元。

27、月度累計出現三次以上（含三次）或月度出現一次嚴重違反上述規定的行為，取消當月獎金。

28、因違反上述規定，對本科工作或單位形象造成嚴重負面影響的，除取消當月獎金外，本其他獎金、補助以及榮譽同受影響。

六、附則

本方案自公布之日起執行。

本方案解釋權歸保衛科精細化管理考核領導組。

二〇〇八年三月

第四篇：蘇村煤礦創新管理制度

蘇村煤礦革新、創新管理制度

創新是企業發展進步的源泉和動力，只有堅持創新，才能實現本質安全，才能不斷提高經濟效益。為了鼓勵職工在生產過程中多想新思路，多出好主意，多用金點子，來保證人員的素質不斷提高，物的質量更有保證，系統運行不斷穩定，管理機制不斷完善，對區隊職工創新工作做如下規定：

⑴、創新工作需要常抓不懈，把創新貫穿于每天、每班、每個工種、每個工序、每個環節，在本單位營造良好的創新環境和氛圍。

⑵、對個人提出的創新成果，若經工區鑒定并采納，將對個人進行重獎，按經濟、安全效益分為三等級，一等獎1000元，二等獎500元，三等獎200元。

⑶、每個班要設立創新小組，由班長任正負組長，選取知識全面，現場經驗豐富的職工參加創新活動，在全區掀起創新高潮。

⑷、工區每季度評選一次，由主管技術員把職工提出的新思想、新方法整理成書面材料，由工區管理人員進行考評分級。

第五篇：2007年蘇村中學環保工作總結

2007年蘇村中學環保工作總結

環境保護是我國的一項基本國策，保護環境，教育為本。我校認真貫徹可持續發展戰略和科教興國的戰略，落實《全國環境宣傳教育行動綱要》，營造一流的育人環境，全面推進素質教育，在上級領導的關心下，在社會各界的扶持下，在全體師生的努力下，我校加快精神文明建設的步伐，把環境教育納入學校工作計劃，我校開展環境教育從娃娃抓起的工作，開發環境教育校本課程，我校對環境教育進行有意識的滲透。做到組織、計劃、人員、經費四落實。參與環境教育的師生從當時少數到多數，活動內容從單一到綜合；觀念認識從模糊到清晰；活動空間從學校到社會，取得了豐碩的成果。現將近幾年來開展環境教育工作的情況匯報如下：

一、建立健全領導機構，確保工作順利開展。

學校成立由校長親自負責，副校長主抓，教導處、總務處、工會、團委組成創建小組，并把環境教育的具體活動落實到人，責任到人。教導處把好學科滲透觀，負責校園環境建設與管理，制定相應的工作職責和工作制度。一線教師負責在學科中實施，團委負責環境活動的執行與指導，采取多層次、多角度、抓結合、促滲透的措施，全方位地推進環境教育。學校環保教育創建領導小組： 組 長： 徐 建 副組長： 杜以奎

成 員： 宋全國 孫金廣 李滿希 吳國華 劉佃春

二、加大宣傳力度，提高環認識。

為了讓廣大師生充分認識環保的重要性，搞好學校的綠化、美化工作，創設文化氛圍。學校結合各項與環境教育有關的節日，堅持以國旗下講話、課本劇等形式進行有關綠色學校的專題教育；邀請環保局專家給全校師生進行專題講座；利用校園廣播進行宣傳；樓道、班級墻報開辟綠色教育專欄等；校園內張貼綠色文明標語、等多種形式進行宣傳。讓每一位師生牢固樹立環保意識，并將意識轉變為自己的行動。

三、建設校園環境，強化育人功能。

我校一直十分重視環境育人功能。按照整體規劃布局、分期分項實施的方法，經過多年的建設，校園內：整潔的教學辦公樓，綠意盎然的校園，濃郁的文化知識墻，無不映射人與自然的和諧，為孩子們提供了一個健康成長的理想樂園。

近幾年中，學校粉刷了校園、教學樓、辦公樓，積極綠化環境，為學生創設綠色的學習環境。并在校園內增加和更換了宣傳版面、偉人畫像和名譽警句版面，時時激勵師生保護環境、勤儉節約、禮貌待人。從中注重滲透了學生的體魄鍛煉的意識、思想道德的建設、審美能力的品味、環境保護意識、文化知識的修養。讓學生感受我國文化的博大精深。使師生在耳濡目染的潛移默化中受到感染和熏陶。

我校還投入了大量的資金，加強校園垃圾的清理，保證了師生的健康和班級的環境的潔凈。廣播系統的應用由名曲取代了剌耳的鈴聲。校園里到處充滿著祥和、愉悅的氛圍，為努力打造人文校園和綠色生態校園向前邁進一步。

為了給學生創設更好的環境，07年我校利用暑假時間，投入了大量的資金完善了校園建設、綠化建設。為學生增添了一個更舒適的衛生環境。

為了確保良好的學校環境，學校還制定了一系列的環境教育措施：如：學校對操場、樓道、花池、廁所進行承包打掃，每天由團委、學生會進行檢查、評比，并納入期末班級考核，真正做到有布置、有記錄、有檢查評比落實。做到校園環境整潔、廁所干凈。班級垃圾處理上:推行垃圾分類袋裝化，要求垃圾不過夜，一天三清掃，保證了教室環境的整潔與美化。

四、加強學科滲透，提高環保意識。

環境教育是學校實施素質教育的重要組成部分，要深入開展創建綠色學校的活動，就必須扎扎實實的把環境教育落實到我們的課堂中，落實到學生具體的學科學習中。我們在學校教學計劃中明確規定：“所有學科都要滲透環境教育。”學校教師要充分利用課堂教學根據學科特點，充分挖掘教材的內涵，有效地進行環境與環境保護方面的教育。我校在開展環境教育的實踐中，采用多管齊下，齊頭并進的教育方法。

首先，學校要求各學科教師充分挖掘教材中的環境教育相關聯的教學內容，滲透目標，在教學設計中落實，將課程內容與學生身邊的、當地的、日常的環境相聯系，使學生感受到環境教育的親切感。如語文課中的《自己的花給被人看的》的教學中，學生不僅觀賞到了德國奇異的風光美，同時更受到德國之所以這樣美，是把他們所養的花放在窗臺等地方是給別人看的，我為人人服務的。從而樹立人人為大家，共創建我們的國家的思想。數學課中《植樹問題》《節約用水》等和環保教育相關的內容，使學生在學科學習中潛移默化的受到保護環境的教育。特別是綜合實踐課教師指導學生做環保專題調查，組織學生調查河水污染情況，寫調查報告，向政府有關部門反映；關心社區周圍環保情況，考察公園環境，及人們環保意識調查，寫成小報告；組織學生調查家鄉的主要道路的車流量及尾氣排放污染情況，并反映給交警部門等等。為激勵教師在課內自覺進行環保教育，學校在平時課堂教學考察中將該項作為課堂教學考察項目之一，比如：推門課中把教師是否適時、適度的開展環保教育作為考評內容之一。其次，學校每學期的對教師的教案檢查中，都要把環保內容作為檢查的項目之一，不定期的組織環保教案觀察、評比，并與平時和期末考核的內容想結合。有力地促進了學校環保教育的開展，提高了師生的環境保護意識，推動了素質教育的開展。

其次：在教育科研中開展環保專題研究，滲透環境教育。學校德育科研組根據年段的不同進行了相關專題研究。每學期開學制定研究計劃、每月兩次定期進行試驗的研究，并且做到有記錄，期末寫出試驗總結。

五、抓學生養成教育，促環境意識形成

根據我校養成教育系列，首先抓學生的行為習慣的養成。學校在開學初都要組織師生學習《文明班級量化考核條例》加強了班主任對班級管理的責任心。為了強化學生規范教育，促進良好行為習慣的養成。本學期，我校轟轟烈烈地開展了環境愛護規范化教育活動。通過全校師生及家長圍繞“校園文明”、“學校風采”的主題進行了創作，培養學生良好的文明習慣和道德修養，展示我校師生員工及家長的文明教育風采。進一步加強我校校園文化建設，營造濃厚的校園文化氛圍，提升我校文化內涵。通過層層整理、評比，在活動中，我校對百名優秀家長，百名優秀學生和優秀教研組進行了表彰。讓學生在參與中自我教育和自我管理，養成了良好的行為習慣。

在節約方面:節水、節電采取了定期進行水電維修，杜絕水電的跑冒滴漏；各辦公室、教室定時關燈。由于措施有力，用水量、用電量一直有著保持節約的好習慣。有效地節約了能源。

六、“創綠”工作，效果顯著。

經過一年不斷的努力，校園衛生情況良好，教室干凈清潔，窗明幾凈，保持無垃圾。師生良好環保意識正在形成，學生無論在校園內什么地方，只要見到垃圾，總會主動撿起，碰到個別不好的現象，總有人能主動站出來加以制止。

在環保意識不斷形成和提高的基礎上，教師學生的環保意識深入到日常生活中，并輻射到家長、社會中，學校組織的環保活動也在學生及家長中乃至社會上產生了巨大的影響作用，深受廣大社會各界好評。學校也因為重視環保教育工作出色，而多次獲得上級主管部門的肯定與表彰。

綠色學校的創建是一個長期的系統工作，環境教育更是有關子孫后代與社會可持續發展的重大工程，我們將傳承百年的文化傳統與精神，繼續以可持續發展的環境教育思想為指導，將其滲透到學校管理的各項工作和各個環節中，轉變教育觀念，改進教育手段，降低教育成本，提高辦學效益，加速教師的專業化成長，促進學生的全面發展，以實現學校的可持續發展。

蘇村初級中學

2007年12月