第一篇：化工廠門衛管理制度新(保衛科)

門 衛 管 理 制 度

一、目的：

門衛是非常重要的崗位，它關系工廠的物資管理、安全管理、保密制度的貫徹落實，為此必須明確門衛的職責、權力，以利加強對出入人員和物資的管理：

二、門衛所管的范圍：

北門、南門、廠區圍墻、辦公室、生產車間、消防設施。

三、門衛職責：

1、門衛值班人員應文明執勤，做到著裝整齊、舉止莊重、文明禮貌、嚴守崗位、值班期間不睡崗、不溜崗、不做私活、嚴禁酒后上崗及上崗時喝酒，嚴格履行交接班手續，認真做好值班記錄。

2、應負責接收管理公司及員工的信件、郵件、書報雜志等工作。

3、在值班中不能隨意把工作交給他人代管，如因故請人代班必須需先得到領導的批準。

4值班室的物資、器材交接班前由交班人員負責，交班后由接班人員負責。

5、對非本公司人員和車輛必須查看有關證件和做好登記手續后，方可進入公司，禁止小孩和閑雜人員進入。

6、南門衛對出入人員、車輛管理，南門只允許上、下班人員，小型汽車出入，本企業人員憑胸卡出入。外來施工人員憑臨時出入證出入，嚴禁貨車通行。

7、北門衛為貨物進出大門，貨車通行憑貨物出門證出門，門衛負責核對鑒發人鑒發的物品，數量無誤后方可放行。外單位進入施工需入廠物資機具，在入廠前要備好清單，門衛對清單實物核對無誤方準入廠，清單由門衛存檔備查，出廠前門衛依據清單數量核對后給予放行。

8、對于職工借用公司的器材等用品，出門需有部門領導簽發的手續。公司處 理的廢物品出門手續應按廢舊物資管理制度嚴格執行。

9、做好門房及指定包干區的清潔工作，保持環境整潔，樹立對外窗口形象。

10、認真做好本職工作和公司臨時交給的任務并熟悉火警、急救等電話碼，發生事故要及時撥打。

11、夜間應按規定線路進行保衛巡邏，發現問題應做好記錄，如發現重大問題應立即向領導報告。

四、門衛權力：

1、門衛認真貫徹執行此規章制度，超出此制度范圍，門衛有權拒絕執行。

2、門衛在物品出門時發現有違規現象，有權扣留出廠物資，并報有關領導處理。

3、發現有違法犯罪嫌疑，門衛應及時制止并扭送保衛科，性質嚴重的交由公安機關處理。

4遇緊急突發事故應先做好妥善處理并及時向領導報告。

五、門衛獎罰：

1、對嚴格執行和遵守公司有關規章制度的保衛人員將報公司給予表彰和獎勵。

2、對違反公司有關規章制度且工作有失職的保衛人員，視其情節輕重，將按公司有關規定給予警告、罰款直至辭退。

保衛科

第二篇：化工廠門衛管理制度

門衛管理制度

工廠門衛職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件，報紙等，特規定本門衛職責：

一、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

二、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

六、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。

七、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

八、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

十、搞好傳達室周圍環境衛生

（一）廠區門衛管理制度

1、門衛人員上崗時著統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務部會及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。

2、上班時間7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。

3、公司員工進出廠區必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。

4、外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。

5、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

6． 非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。

7、晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區。

8、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出。

9、門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。

10、在廠區施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。

11、保持門衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。

12、門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵。

13、廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。

（二）廠區保衛巡邏管理制度 1.嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵。

2.在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理，如果發現問題不及時上報的負激勵100元。

3.保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200元或200元以上的正激勵。

4.在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線，時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人，罵人，做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵。

5.嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況將對責任人負激勵100元，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

6.不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

（三）．廠區保衛人員儀容，儀表管理規定

1． 廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一著保安制服，下班一律著便服。

2． 炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。

3． 在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準背手，袖手或將手插入褲袋內，不準搭肩，挽臂，嬉笑。

4． 保安制服必須保持整潔。

（四）廠區外來人員管理制度

1.私人會客應在門衛填寫會客單，由會見人簽字。2.新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。3.騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區，一經發現將對直接責任人負激勵100元，門衛直接責任人負激勵50元。

4.攜帶物品出廠門必須遵守下列規定。

a)廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開具證明。

b)基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。

c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經門衛核查無誤后出廠。

d)發現證物不符等可疑情況，門衛值勤人員有權將所帶物品扣留，報工務部處理。

5.廠區運動場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。

（五）．廠區員工培訓制度

為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓： 1． 每半年至少一次。

2． 新員工入職必須先培訓治安、安全知識。

3． 培訓內容主要為相關法規；廠區安全工作；有關安全設施理論和操作；有關緊急突發事件處理和上級有關要求。（講座，錄像，座談等）

4． 每半年必須進行一次應急演練。門衛崗位職責

一、遵守上、下班時間。

二、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必須辦理登記手續。

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。

六、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要加強巡查。

七、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告保衛科處理。

八、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告保衛科查處。

九、熟悉企業治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

十一、搞好以門為中心20米之內的環境衛生。

第三篇：小化工廠門衛制度

門衛管理制度

1、門衛人員必須堅守工作崗位，值班人員不得擅自離崗。

2、杜絕閑雜人員進入廠內。外來人員及車輛進廠時，門衛必須登記。特殊情況，經批準后方可入廠，職工家屬只能在門衛會客。

3、來廠聯系工作人員,必須先登記后進廠,然后到辦公室里,不讓到車間里去。但對來訪者要客氣，做到禮貌待人。

4、監督職工，不準攜帶兒童進入工作場所。

5、不讓本廠員工在傳達室閑談、抽煙。更不得在門衛室內打牌娛樂。

6、做好防盜防竊工作。對攜帶大宗物品出場人員車輛要檢查登記。

7、進出貨物要查看,發貨時要有出門證,廠內人員攜帶物品出大門要出示證件。

連云港天和化學有限公司

第四篇：化工廠管理制度

化工廠管理制度

八大制度

崗位責任制

1、崗位操作人員受本班班長領導，上級有關操作指示，通過班長下達到崗位，對于違章指示，并越級上報。

2、崗位操作人員要認真執行操作規程。嚴各控制各項工藝指標，確保優質、高產、低耗、安全運行。發現問題及時處理，遇到緊急情況可先處理問題，后匯報。

3、崗位操作人員要掌握操作技術、事故處理及主要設備的原理、構造、性能和簡單維修。

4、崗位操作人員要管好、用好本崗位所屬設備，對不正常的設備有權要求修理和倒換。

5、嚴守勞動紀律，不得擅自離崗。有事必須經班長和車間值班干部同意，把工作妥善交給接替人員后，方可離崗。

6、認真貫徹執行各項規章制度，認真填寫操作報表和崗位記錄，字體仿宋化，數據準確無誤，干凈整潔。

7、崗位衛生區和操作時衛生要班班打掃，做到地面、墻壁、門窗、玻璃凈，設備、管道凈。

質量責任制

1、牢固樹立“質量第一”的思想，嚴格執行工藝技術規程，嚴格按技術標準、工作標準和質量標準辦事，對本崗位的產品質量和工作質量負責。

2、認真學習和掌握全面質量管理知識，不斷增強質量意識，不斷增強質量意識，積極參加群眾性QC小組活動，促進產品質量和工作質量的提高。

3、嚴格遵守工藝紀律和崗位責任制，認真做好原始記錄，對各種報表記錄做到規格化、標準化、書面整潔，數據準確無誤。

4、嚴格執行檢查制度，加強質量監督，經常開展自檢、互檢和專檢，認真填寫檢查記錄，做到數據準確、齊全、無涂改。

5、熟悉質量標準，努力完成質量考核指標。

6、及時掌握質量動態，認真處理生產中的質量問題，做好質量信息傳遞工作，對信息傳遞的及時和準確負責。

安全生產責任制

1、認真貫徹執行國家的安全方針、政策、指示、法令、法

規。經常對職工進行生產和安全技術知識的學習教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

2、定期組織安全大檢查，及時交流安全生產經驗，堅持安全活動日，嚴格遵守“四十一條”禁令條款和對事故堅持“三不放過”的原則。

3、自覺遵守各種安全規章制度、勞動紀律，嚴格執行工藝紀律，堅守崗位，精心操作，按時巡回檢查，發現異常情況及時查找原因，及時處理，并向班長或有關領導報告，發生事故及時處理，防止事故擴大，并及時向領導匯報。

4、嚴格各項規章制度，杜絕違章指揮和違章作業，每個職工均有權拒絕違章作業命令，并有權制止他人違章作業。

交接班制度

1、交接班班制是上下班之間交接情況，保證生產連續穩定運行的制度。交接班必須嚴肅認真的按交接班標準認真執行。要求做到“十交”“五不接”，“十交”：交任務、交指標、交原料、交操作和交提示、交質量、交設備、交問題和經驗、交工具、交記錄、交安全和衛生。“五不接”：設備潤滑不好不接；操作情況不清不接；工具不全不接；記錄不全不接衛生不好不接。

2、交接是要嚴格按“三一”“四到”“五報”的內容進行，“三一”：對重要的生產部位一個一個的交接；對重要的生產參數一個一個的交接；對主要的生產工具一個一個的交接：“四到”：應看到的要看到：應摸到的要摸到：應聽到的要聽到：應聞到的要聞道。“五報”：報事故部位、報遺留問題、報注意事項、報采取措施、報處理結果。

3、交接班程序：

（1）接班者提前十五分到崗；（2）按巡回檢查路線和內容逐點檢查設備工藝狀況；（3）檢查工藝報表和交接班日志；（4）召開交班前會（5）上崗進行交接；（6）上崗人員開班后會。

4、班前會內容和程序：

（1）按班班長檢查本班人員出勤情況；（2）交班班長介紹本班生產情況；

（3）接班人員逐個匯報巡檢情況（4）接班班長布置本班工作。

5、班后會內容和程序：

（1）崗位匯報當班情況；（2）班長總結講評；（3）車間領導指示。

6、操作人員要認真填寫交接班日志，要求做到：內容齊全，簡明扼要，情況真實，書寫認真，字跡工整，干凈整潔，無涂改。班長要把崗位交接班日志妥善保管。交接班日志的內容要包括：（1）接班情況：（2）本班工作情況，（生產任務完成情況：質量完成情況：工序管理情況：安全生產情況：本班好人好事：

工局、設備狀況；崗位衛生情況）。（3）交班情況（注意事項；遺留問題及處理意見；上級指示通知）。

7、交接班時，若兩班對某些問題發生爭執，車間干部要及時進行仲裁解決，不能影響生產的正常進行。

8、化工崗位在事故狀態下交接班要在車間主持下進行，要在處理正常后再交接。交接班時的事故處理以交接班為主，接班者要主動協助，待事故處理正常后方可進行交接手續，但交班后30分鐘內出現的某些不正常波動，交班者仍有責任。

巡回檢查制度

1、本制度是保證生產操作和設備運行經常處于全面、系統、正常監護和檢查之下進行安全生產而制定的。

2、凡本廠連續生產的單位及有連續性操作的輔助單位都必須執行巡回檢查制度。

3、凡上述單位崗位操作人員必須嚴格進行巡回檢查，不得由非崗位人員頂替。

4、各崗位應分別確定巡回檢查路線，設立巡回檢查點，規定檢查內容和檢查時間。

5、巡回檢查以撥牌制為統一檢查形式，做到指針與檢查時間相符。

6、巡回檢查的時間間隔時間原則上為每一小時一次，操作人員要按規定時間、路線和內容進行檢查，依照相應的時間撥針。對發現的問題要及時處理，并按規定格式填寫到巡回檢查記錄本上。

7、班長負責本班的巡回檢查制度的貫徹執行，負責對本班人員進行督促、抽查和全面檢查。

8、車間主任對巡回檢查制度的貫徹執行負完全責任，對執行不力的情況要及時追查原因，并進行教育和處理。車將按部和檢修人員必須每天檢查巡回檢查記錄本，在記錄上簽字，并迅速解決檢查中發現的問題。

9、巡回檢查制度的執行情況為廠、車間、班組和個人競賽、評比的獎懲條件之一，對執行不力或個人視情節分別由廠和車間負責教育和處理。

設備維護保養制（1）設備維護應實行專機專責制或包機制，做到臺臺設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。并及時做好設備防凍、防凝、保溫、防腐、消漏等工作。

（2）操作人員通過技術培訓對所使用的設備要做到“四懂”“三會”，即：懂

結構、懂原理、懂性能、懂用途；會操作使用、會維護保養、會排除故障。

（3）操作人員在操作過程中，要嚴格遵守操作程序，正確使用設備。要求做到啟動前認真準備，啟動中反復檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調整。認真執行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。

（4）操作人員必須堅守崗位，嚴格執行巡回檢查制度，身帶三件寶（抹布、扳手、聽棒），執行五字操作法（走、看、摸、聽、記），定時按巡檢路線對設備進行仔細檢查，主動消除臟、松、缺、亂、漏等缺陷，認真填寫運行記錄和巡檢記錄。

（5）搞好設備潤滑，堅持“五定”，“三級過濾”，“五定”：定人、定點、定值、定量、定時；“三級過濾”：從領油大桶到崗位儲油桶，從崗位儲油桶到油壺，從油壺到加油點。

（6）嚴格執行定期切換，強制保養制度。對備用設備要定時盤車，做好防凍、清潔和防腐工作對本崗位封存和閑置設備要定期維護保養。

（7）操作人員應保持本崗位的設備、管道、儀表盤油漆的完整，保持崗位的設備衛生良好，并且做到溝見底、軸見光、設備見本色。加強靜密封點的管理，消除跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率，搞好環境衛生，做到窗明、地凈、廠地清。

（8）操作人員發現設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時反映處理。在緊急情況下應按有關規程，采取果斷措施或立即停車并上報和通知值班長及有關崗位。不查清原因，不排除故障不得盲目開車。

（9）維修工人（機、電、儀）要明確分工，對分工包修的設備及時做好維修工作。定時上崗檢查查看崗位巡檢記錄，并主動向操作人員了解設備運行情況，及時處理發現的問題。

崗位練兵制（1）崗位練兵是培訓，提高職工操作技能的一種學習形式。各單位職工要立足本崗位干什么，學什么，缺什么，補什么，對技術精益求精。

（2）各生產操作崗位以設立崗位練兵臺，建立崗位練兵卡，其內容應齊全、正確、并且不斷更新、完善和提高。

（3）經常開展崗位練兵活動，堅持每天學習練兵卡上的內容，交接班時抽卡問答，要求做到學習有記錄。

（4）認真執行操作人員持證上崗制度，新工人上崗和換崗必須經過安全、技術考核，考核成績低于65分的，必須復審，重考，否則不得上崗。

（5）經常組織操作人員學習崗位操作規程和崗位操作法，進行專業技術教

育，每季度開展一次專業技術教育講座活動，并進行考試，車間要將考試成績納入對操作人員的考核。

（6）貫徹“嚴格訓練、嚴格要求”的原則，從嚴、從難、從實際出發，開展幫教式崗位練兵。

文明崗位標準（1）嚴格執行崗位責任制和崗位操作法、嚴格遵守工藝紀律和各項規章制度，并能完成各項生產經濟技術指標。

（2）崗位各種記錄和報表要統一使用藍黑墨水記錄，字體仿宋化。要求操作記錄及時、準確、整潔、無差錯、無缺項。

（3）遵守勞動紀律，堅守工作崗位。要求做到不脫崗，不串崗，不睡崗，不作與生產無關的事。

（4）崗位所轄設備達到無泄漏標準，設備及其附件齊全、完好、整潔、見本色。

（5）崗位所有工具、用具，消防、防護器材等擺放合理、整齊便于使用。崗位操作臺、記錄本、報表、凳子等物品擺放整齊，不得雜亂無章，不妨與生產無關的物品。

（6）崗位地面無垃圾、無塵土、無油污、無積水，且窗明壁凈，各種圖表、標志要鮮明清楚。

（7）崗位操作人員，按規定穿戴護品、護具，著裝整齊，情緒飽滿，儀容端正。

（8）崗位操作人員，操作時專心致志，接待人熱情大方，謙虛文明有禮貌，根據不同場合使用“您好、歡迎、請、謝謝、再見”等文明用語

第五篇：保衛科管理制度

保衛科安全工作責任制

一、在分管領導和辦公室主任的領導下開展工作。加強內保隊伍建設，不斷提高保衛人員政治素質和業務技能，充分發揮保衛組織的職能作用。

二、積極開展安全保衛、遵紀守法、環境衛生的宣傳教育，強化職工的安全、衛生觀念，依靠群眾做好“三防”工作。

三、加強公司內部治安管理，預防和打擊各類犯罪分子的破壞活動。堅決同其他危害社會安定的行為作斗爭，維護公司正常的生產和生活秩序。

四、建立健全各種安全、衛生制度，完善安全、衛生教育的機制，布置檢查落實各種防范措施。

五、堅持“預防為主，專群結合”指導協同有關科室做好重要部位的安全防范和衛生管理工作。

六、加強易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各類治安火災隱患。

七、協助公司領導小組，積極開展社會治安綜合治理和普法教育工作。

八、負責本公司的治安保衛工作和義務消防的管理工作。

九、負責本公司節假日期間職工值班巡邏等工作的安排和組織實施。

十、堅守崗位，盡職盡責，按時完成領導交辦的其他工作任務。

保衛科科長崗位職責

一、負責保衛科的全面工作，主持研究制定工作計劃，及時上報辦公室和公安機關，并認真組織實施。

二、加強思想政治工作，組織全科人員學習政治理論和業務知識，不斷提高全科人員的政治和業務素質。

三、組織制訂有關治安、保衛、消防、衛生管理的規章制度，領導全科人員認真貫徹執行各項規章制度。

四、深入實際調查研究，掌握和熟悉本公司治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況。

五、組織保衛科員協助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件，落實安全防范措施。

六、督促和檢查本科各崗位職責任務的落實和完成情況，定期召開會議總結經驗。

七、從政治上、生活上關心愛護保衛人員，調動工作積極性，提高戰斗力。

八、模范遵守規章制度，盡職盡責，堅守工作崗位。

保衛科科員職責

一、在保衛科長的帶領下，做好安全保衛、環境衛生督查工作，確保責任區內的安全。

二、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高自身素質和業

務水平，全面掌握綜合治理、治安保衛、消防安全、環境衛生方面的業務知識和技能。

三、遵紀守法，嚴格執行單位的各種規章制度，講文明禮貌、熱心為公司員工服務。

四、明確守護任務和目標，做好防范工作，密切注視本轄區內社會治安情況。

五、認真做好消防人員的預防工作，及時查處消防隱患，并督促整改。

六、協助保衛科長制定公司安全保衛、值班計劃，并組織具體實施。

七、協助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查處治安案件。

八、認真完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

保衛科工作規范

一、社會治安綜合治理工作

1、年初根據鄉綜治辦對當年社會治安綜合治理工作的要求，結合我公司的具體情況，協助公司領導小組制定單位社會治安綜合治理實施意見。并發送到各科室。

2、根據派出所的要求制定單位社會治安綜合治理責任書，并組織公司領導與各科室簽訂。對派出所與單位的責任書，經領導簽訂后及時報送派出所。

3、積極開展綜治宣傳活動。一是制定綜治宣傳月活動計劃，計劃要按照主管部門的要求，結合單位的具體情況，做到切實可行。

4、協助公司領導小組建立健全綜治隊伍，并協調開展好相應的工作，建立每次活動的工作紀錄。

5、做好半年和年終的綜治檢查工作。對檢查的時間和要求及時匯報領導，并根據鄉綜治辦的要求對綜治工作的各種資料分類管理，各種會議記錄、活動記錄、學習筆記、值班登記等都要準備齊全。

二、安全教育工作

1、根據鄉綜治辦的要求，制定公司安全教育工作計劃。

2、編寫安全教育知識，并發到各科室，組織好學習活動。

三、夜間值班工作

1、按時制定下發夜間巡邏值班表并督促執行，實行公司領導督查制。

2、值班期間，遇有緊急事務和特殊情況及時向公司領導匯報。發生盜竊案件或刑事案件及時向公安部門報告，并保護好現場。

3、對夜間值班情況不定期檢查。采取夜間督查或打電話的方式檢查值班人員的值班情況，發現有未到崗時，及時通知值班人員到崗。遇有特殊情況不能到崗，及時調整他人替崗。決不能出現有脫崗、誤崗現象的發生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作計劃，成立消防安全工作小組，挑選素質高、業務強的人員擔任義務消防隊員。

2、對公司滅火器、消防栓等消防設施的使用場所、數量、安裝時間等都要登記清楚，建立檔案。

3、每季度至少組織一次對消防設施的檢查與維修。發現有損壞時，及時維修或更換，有缺少的，及時請示領導購置。保證消防設施時常處于完好狀態。

五、環境衛生管理工作

1、負責公司辦公區、生活區、工業廣場環境衛生的管理。

2、定期對各區域環境衛生進行檢查處罰，將檢查處罰結果上報辦公室，由辦公室下發通知對責任人進行處理。

3、協肋行政辦加強對職工住宿區的管理，及時把公司管理制度告訴他們，讓其自覺遵守，并經常了解他們的情況，防止各種案件的發生，維護單位的平安。

六、公司大門門衛工作

1、負責大門區域的警戒和電動門的開關。

2、檢查進入公司的人員和車輛，禁止閑雜人員和車輛的進入。

3、對來公司辦事或找人的，憑有效證件填寫登記表，經同意后放行。來客如無任何證件時，要聯系來客所找的科室和個人同意后再放行。

4、進入公司的機動車輛一律實行定置化停放，疏導車輛按規定停放整齊。

5、按規定做好值班記錄。

七、節假日值班工作

1、制定全公司節假日值班表。按照公司規定的放假時間，征求各科室的意見，除去不能值班的人員外，按照公司領導帶班、其他同志輪流值班的原則，制定好值班表。經公司領導審核后，發放到各值班人員。

2、做好值班的準備工作，準備好值班登記本，打掃值班室的衛生。

3、對假期值班工作的檢查做好分工。保證白天和晚上都有人到公司檢查值班情況，發現有人脫崗時，及時報帶班領導。

4、假期結束后，及時召開保衛人員會議，匯總假期的值班情況，并報告領導。

八、保衛人員的管理工作

1、加強思想政治教育，提高保衛人員的思想道德素質和政治覺悟，做到熱情服務，文明執勤。

2、搞好業務學習和訓練，提高安全保衛能力。

3、每周召開一次工作情況分析會。研究工作，分析問題，布置工作。

4、嚴格請銷假制度，原則上無特殊情況不準假。請假也由科長批準，回來后及時銷假。

5、認真執行公司的有關規定，自覺履行崗位職責。

門衛管理制度

一、總則

(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保衛科員。

二、管理辦法

(一)保衛科員要嚴格遵守執行《保衛工作條例》以及公司相關規章制度，恪盡職守、文明執勤。

(二)保衛科員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

(三)門衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在門衛室內吸煙。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員不得態度粗暴，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

(四)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單，并按審批程序辦理手續后方能出入。外來人員因業務需進公司，須經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室內會客。

(七)社會“三無”人員以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。非本公司物資進入公司時，需在門衛室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有公司財務科出具的出門證，經核對無誤后方可放行。

(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。除集團公司領導、上級部門來人外，其余車輛一律不得擅自進入公司。

(十)嚴禁代交代領上崗證或領證后又借故離開公司。保衛要作好違紀違規人員的登記，并及時上報處理。

(十一)對違反本制度又不服從管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

工作日志的記錄要點

一、工作日志是用以反映保衛當班時崗位運行的實際情況，也是對其檢查、處理、調整工作的依據之一，是工作正常連續銜接運行的必備資料，必須妥善保管，不準撕扯及挪做它用。

二、工作日志必須詳細、明確無疑義、無遺漏，記錄者必須簽字確認。各類事件的發生必須注明時間、地點、經過、調查原因、產生后果、處理人員等情況

三、工作日志的記錄必須使用鋼筆和圓珠筆，不可使用鉛筆。記錄時字跡端正清楚、不可涂改。

四、工作日志應逐班進行移交，由領班及時更換已記滿的工作日志。

五、各類工作單、登記表都應按此標準使用。

保衛科值班紀律

一、應嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規，認真執行公司各項規章制度。

二、服從領導、聽從指揮、互相尊重、互相配合。

三、值崗及值崗前不準喝酒，不吃辛辣味濃的食物。

四、不準脫崗、串崗，不準帶親友到崗位“陪崗”。

五、不允許做與工作無關的事項。

六、進入管理區域不準戴墨鏡，不允許將手插入制服衣（褲）口袋里。休息時，不準倚墻而立，或占用公共、客用設施。

七、不允許在崗位上（含公共場合）抽煙、閑聊、大聲喧嘩、閱讀書報、做與保衛工作無關的事。

八、不允許在崗位上打瞌睡、睡覺。

九、值崗人員應在保衛休息室內喝水、休息（不準打瞌睡），不允許在崗位上端著茶杯喝水或拿著與工作無關的物品在管理區域內走動。

十、應認真值崗，按時做好記錄，不準代他人填寫記錄，不準事前填寫或事后累積補填記錄。

十一、應嚴格執行交接班制度，接班人員未到崗前，當班人員不準離崗。值崗人員如有特殊情況需要暫時離崗（如：用餐、上洗手間等），應由臨時安排人員頂崗，與離崗人員交接崗后方可暫時離崗。

十二、不允許與訪客發生爭執，遇到糾紛應忍讓，做到“罵不還口、打不還手”，并及時報告有關領導妥善處理。

物品進出管理

一、廠區內各類物品的出門，由各門崗人員管理，必須憑有效出門證方可放行。

二、門崗必須憑證核對物品無誤后，方可放行。收繳出門證，并在工作日子上詳細記錄，若無有效出門證，一律不放行。

三、遇特殊情況，物品急于出門而又無出門證時，應設法問清攜

帶物品人的身份，與其有關聯人聯系，征得同意后方可放行，并請其事后補上出門證明，在工作日志上作好記錄。

四、無有效出門證明，攜帶物品者強行出門，門崗有權扣留其所攜帶物品，并立即與其相關人員聯絡，向領班或經理報告，必要時請公安機關協助解決，并作好記錄。

五、所收繳的出門證要妥善保管，匯總交內勤存檔。

突發事件的處理

發生火警事件的處理

一、發現火警事件的人員，應立即通知全體保衛人員，按火警應急預案采取必要的緊急措施或直撥火警電話“119”。

二、通知并組織火警事發地點周圍職員撤離危險區,協助組織救護及轉移受傷者，并安撫職員與訪客。

三、聽候消防隊的指揮，協助做好現場安全保衛工作。

四、做好災后善后工作，總結、評估火警事件處理的經驗與教訓。

發生刑事案件和惡性事故的處理

一、當班保衛科員應立即向保衛科長報告或直撥公安報警電話“110”，請求刑警隊接警。

二、根據具體情況，應對犯罪嫌疑人盡力認清特征、人數、作案工具，封鎖各出入口，實行局部管理區域隔離，禁止無關人員進入現場，以免破壞現場。

三、向公安人員提供有關情況，并協助公安部門了解情況。

發生斗毆事件的處理

一、管理區域內發生斗毆事件時，應嚴肅勸阻斗毆雙方離開沖突現場，緩解矛盾，并及時報告公安機關。

二、說服、勸導圍觀群眾離開斗毆現場，維持管理區域正常秩序。