第一篇：淺析應付工資論文

淺析企業給員工交納社會保險費的賬務處理

[論文發表誠信網站][論文作者：陳彩霞][論文摘自：經濟師2011年8期]摘 要：企業給員工交納社會保險費中關于個人與企業分別承擔的部分賬務處理，分為兩種情況：一是企業當期交納社會保險費的賬務處理；二是企業當期未交納社會保險費的賬務處理。文章對此進行了分析。

關鍵詞：社會保險費 企業 個人 交納 承擔 賬務處理

中圖分類號：F840.6 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2011）08-162-0

2一、社會保險費的含義與種類

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。

社會保險主要包括“五險”。即：基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。目前，企業交納各項社會保險費用的比例如下:

1.基本養老保險：企業交工資總額的20%左右，職工個人交8%。

2.失業保險：企業交工資總額的2%，職工個人交1%。

3.醫療保險：企業交工資總額的6%左右，職工個人交2%。

4.工傷保險：企業按不超過工資總額的1%繳納，職工個人不交。

5.生育保險：企業按不超過工資總額的1%繳納，職工個人不交。

二、社會保險費的征收

納費人報送的納費申報表，經主管地方稅務機關審查無誤的，繳費單位個人必須于每月15日前，全額向主管地方稅務機關繳納社會保險費。納費人因不可抗力無能力繳納社會保險費的，經縣級以上地方稅務機關批準可以暫緩繳納，符合緩繳條件的納費人要向主管地方稅務機關提出書面申請，并填報《社會保險費緩繳申請審批表》，符合條件的，由主管地方稅務機關規定其緩繳期限，但最長不超過三個月。

三、淺析企業交納社會保險費的賬務處理

華東師范大學出版社出版的中等職業學校商貿、財經專業教學用書《財務會計》和廣東高等教育出版社出版的中等職業學校教學用書《企業會計崗位技能實訓》是我們學校財經專業采用的教學用書，在這兩本教科書中，都有提到企業交納社會保險費的賬務處理，但《財務會計》教科書中只提到計提和代扣社會保險的賬務處理，而《企業會計崗位技能

實訓》則沒有標準的答案。筆者認為教科書中的相關賬務處理內容介紹過于籠統，不利于教師的教授和學生的理解。

企業給員工交納社會保險費中關于個人與企業分別承擔的部分如何進行賬務處理？企業給員工交納相關社會保險費中關于個人與企業分別承擔的部分，應視當期繳納和當期未繳納兩種情況進行賬務處理。以下主要以《企業會計崗位技能實訓》和《財務會計》中的相關內容進行綜合分析。

（一）企業當期交納社會保險費的賬務處理

1.企業交納當期社會保險費時。

借：管理費用——養老保險費（單位承擔的部分）

——失業保險費（單位承擔的部分）

——醫療保險費（單位承擔的部分）

——工傷保險費

——生育保險費

其他應收款——養老保險費（個人承擔的部分）

——失業保險費（個人承擔的部分）

——醫療保險費（個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2.發放職工工資時，把單位代交的部分從職工工資中扣回時。

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應收款——養老保險費

——失業保險費

——醫療保險費

以廣東高等教育出版社出版的中等職業學校教學用書《企業會計崗位技能實訓》中廣州食品有限公司當期（5月份）發生的相關業務為例：

例1.上交5月社會保險費（見表1）。

表1

賬務處理：

借：管理費用——養老保險費43875

——失業保險費6920

——醫療保險費5946

——工傷保險費1000

其他應收款——養老保險費 17550

——失業保險費 3460

貸：銀行存款 80733

例2.發放5月工資時，應結轉扣回企業已代交社會保險（見圖2）。

表2

賬務處理：

借：應付職工薪酬——工資 22992

貸：其他應收款——養老保險費 17550

——失業保險費 3460

——醫療保險費 1982

（二）企業當期未交納社會保險費的賬務處理

1.根據企業各部門人員的構成，計提企業負擔的社會保險費時。

借：生產成本

制造費用

管理費用

銷售費用

貸：應付職工薪酬——社會保險費

2.發放本月工資時，扣回個人承擔的部分。

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——養老保險費

——失業保險費

——醫療保險費

3.假設到期交納上述社會保險費時。

借：應付職工薪酬——社會保險費

其他應付款

貸：銀行存款

以華東師范大學出版社出版的《財務會計》中某企業發生的相關業務為例：例3.根據所給工資結算表，計提三費（見表3）。

賬務處理：

借：生產成本 24732

制造費用 3333.60

管理費用 9396

銷售費用 7380

貸：應付職工薪酬——養老保險費 27403.20

——失業保險費 2491.20

例4，從職工應付工資中代扣個人應承擔的三費（資料見表3）。

賬務處理：

借：應付職工薪酬——工資 13701.60

貸：其他應付款——養老保險費 9964.80

——醫療保險費 2491.20

——失業保險費 1245.60

例5，到期交納上述社會保險費時。

賬務處理：

借：應付職工薪酬——養老保險費 27403.20

——醫療保險費 4947.20

——失業保險費 2491.20

其他應付款——養老保險費 9964.80

——醫療保險費 2491.20

——失業保險費 1245.60

貸：銀行存款 48543.20

從以上分析可以小結出：企業在交納社會保險費，首先應把個人與企業分別承擔的部分計算清楚，然后再根據交納的期限進行相應的賬務處理。這樣，學生在相關業務的技能實訓時，能比較容易根據不同情況來進行賬務處理。

第二篇：應付工資薪酬審計

應付職工薪酬審計

職工薪酬是企業支付給員工的勞動報酬，其主要核算方式有計時制和計件制兩種。職工薪酬可能采用現金的形式支付，因而相對于其他業務更容易發生錯誤或舞弊行為，如虛報冒領、重復支付和貪污等。同時，職工薪酬有時是構成企業成本費用的重要項目，所以在審計中便顯得十分重要。

隨著經營管理水平的提高和技術手段的發展，職工薪酬業務申進行舞弊及掩飾的可能性已有減少，因為有效的職工薪酬內部控制可以及時揭露錯誤和舞弊；使用計算機編制職工薪酬表和使用工薪卡，提高了職工薪酬計算的準確性：通過有關機構，如稅務部門、社會保障機構的復核，可相應防止職工薪酬計算的錯誤。

然而，在一般企業中，職工薪酬費用在成本費用中所占比重較大。如果職工薪酬的計算錯誤，就會影響到成本費用和利潤的正確性。所以，注冊會計師仍應重視對職工薪酬業務的審計。職工薪酬業務的審計，主要涉及應付職工薪酬項目。

一、審計目標

應付職工薪酬的審計目標一般包括：確定資產負債表中記錄的應付職工薪酬是否存在；所有應當記錄的應付職工薪酬是否均已記錄；確定記錄的應付職工薪酬是否為被審計單位應當履行的現時義務；確定應付職工薪酬是否以恰當的金額包括在財務報表中，與之相關的計價調整是否已恰當記錄。確定應付職工薪酬是否已按照企業會計準則的規定在財務報表中作出恰當列報。

二、應付職工薪酬的實質性程序

應付職工薪酬的實質性程序通常包括：

（一）獲取或編制應付職工薪酬明細表,復核加計是否正確,并與報表數、總賬數和明細賬合計數核對是否相符。

（二）實施實質性分析程序：

1．針對已識別需要運用分析程序的有關項目，并基于對被審計單位及其環境的了解，通過進行以下比較，同時考慮有關數據間關系的影響，以建立有關數據的期望值：

(1)比較被審計單位員工人數的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發生額是否有異常波動，若有，則查明波動原因是否合理；

(2)比較本期與上期工資費用總額，要求被審計單位解釋其增減變動原因，或取得公司管理當局關于員工工資標準的決議；

(3)結合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍，檢查是否與關聯公司員工工資混淆列支；

(4)核對下列相互獨立部門的相關數據：

①工資部門記錄的工資支出與出納記錄的工資支付數；

②工資部門記錄的工時與生產部門記錄的工時。

(5)比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額，是否有異常變動。

2．確定可接受的差異額；

3．將實際的情況與期望值相比較，識別需要進一步調查的差異；

4．如果其差額超過可接受的差異額，調查并獲取充分的解釋和恰當的佐證審計證據（如通過檢查相關的憑證）；

5．評估分析程序的測試結果。

（三）檢查工資、獎金、津貼和補貼：

1．計提是否正確，依據是否充分，將執行的工資標準與有關規定核對，并對工資總額進行測試；被審計單位如果實行工效掛鉤的，應取得有關主管部門確認的效益工資發放額認定證明，結合有關合同文件和實際完成的指標，檢查其計提額是否正確，是否應作納稅調整；

2．檢查分配方法與上年是否一致，除因解除與職工的勞動關系給予的補償直接計入管理費用外，被審計單位是否根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況進行處理：

(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本；

(2)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產；

(3)作為外商投資企業，按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，是否相應計入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目；

(4)其他職工薪酬，計入當期損益；

3．檢查發放金額是否正確，代扣的款項及其金額是否正確；

4．檢查是否存在屬于拖欠性質的職工薪酬，并了解拖欠的原因。

（四）檢查社會保險費（包括醫療、養老、失業、工傷、生育保險費）、住房公積金、工會經費和職工教育經費等計提(分配)和支付(或使用)的會計處理是否正確，依據是否充分。

（五）檢查辭退福利下列項目:

1．對于職工沒有選擇權的辭退計劃，檢查按辭退職工數量、辭退補償標準計提辭退福利負債金額是否正確；

2．對于自愿接受裁減的建議，檢查按接受裁減建議的預計職工數量、辭退補償標準（該標準確定）等計提辭退福利負債金額是否正確；

3．檢查實質性辭退工作在一年內完成,但付款時間超過一年的辭退福利，是否按折現后的金額計量，折現率的選擇是否合理；

4．檢查計提辭退福利負債的會計處理是否正確，是否將計提金額計入當期管理費用；

5．檢查辭退福利支付憑證是否真實正確。

（六）檢查非貨幣性福利：

1．檢查以自產產品發放給職工的非貨幣性福利，檢查是否根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬；對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬；

2．檢查無償向職工提供住房的非貨幣性福利，是否根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬；

3．檢查租賃住房等資產供職工無償使用的非貨幣性福利，是否根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬。

（七）檢查以現金與職工結算的股份支付：

1．檢查授予后立即可行權的以現金結算的股份支付，是否在授予日以承擔負債的公允價值計入相關成本或費用；

2．檢查完成等待期內的服務或達到規定業績條件以后才可行權的以現金結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，是否以可行權情況的最佳估計為基礎，按照承擔負債的公允價值金額，將當期取得的服務計入成本或費用。在資產負債表日，后續信息表明當期承擔債務的公允價值與以前估計不同的，是否進行調整，并在可行權日，調整至實際可行權水平；

3．檢查可行權日之后，以現金結算的股份支付當期公允價值的變動金額，是否借記或貸記“公允價值變動損益”；

4．檢查在可行權日，實際以現金結算的股份支付金額是否正確，會計處理是否恰當。

（八）檢查應付職工薪酬的期后付款情況，并關注在資產負債表日至財務報表批準報出日之間，是否有確鑿證據表明需要調整資產負債表日原確認的應付職工薪酬事項。

（九）檢查應付職工薪酬是否已按照企業會計準則的規定在財務報表中作出恰當的列報:

1．檢查是否在附注中披露與職工薪酬有關的下列信息：

(1)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額；

(2)應當為職工繳納的醫療、養老、失業、工傷和生育等社會保險費，及其期末應付未付金額；

(3)應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額；

(4)為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據；

(5)應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額；

(6)其他職工薪酬。

2．檢查因自愿接受裁減建議的職工數量、補償標準等不確定而產生的預計負債（應付職工薪酬），是否按照《企業會計準則第13號——或有事項》進行披露。

第三篇：應付各種英語考試

作文是要寫三段式，第一段總的，進行一個闡述，引出下面的，最后一句話一般都是我從以下幾點闡述。六級作文一般都是兩點闡述。有一點里面要舉個例子。這樣字數才夠。六級的作文都是寫莫一個有爭議的現象，你覺得怎樣。我們寫作文就是要求先闡述現象，再舉例子。最后一段總結前面的，把你前兩個觀點的話換個說法就行了。第一段和最后一段是可以套格式的。我幫你選幾篇文章，你背了就行了。

閱讀題是要找方法，完全讀懂是不可能的，也沒時間，特別是快速閱讀。先看題，快速的找題中的關鍵單詞，我每次就找那個里面的重點單詞，而是很多是不認識的。勾出來然后去原文找，不看文章意思，直接找單詞在哪，一排排的劃。這個方法應該都適用，我教初中生也是這樣的，我帶他們做了的，本來覺得很難不會的，只是通過找單詞，很快就能找出來。

聽力這個不好說，看你平時的積累了。平時可以聽聽VOA Special English.不是很長，而且語速我覺得和六級差不多，可能要稍微快一點，但是發音很清晰，跟考試聽力比較像。練耳朵還是很不錯的。我這還有很多VOA，可以傳你，但是有些沒有原文了。你也可以網上自己搜。不用完全聽懂，你可以像做聽力最后一道題一樣，把它聽寫下來。開始多聽幾遍，慢慢減少，我們以前是四遍。第一遍和最后一遍是不停的，第二，三遍，一兩句話斷一次。效果很不錯的。

完型是沒得說的了，考的就是單詞量，我那個每次都是做的很差。如果有決心，就背單詞吧。還有個方法就是素材積累，我只碰到過一次，還是平時練的真題。是我曉得的方面的，正好看過那個電影，做起很快，而且正確率高。

翻譯考的都是比較簡單的句型，只要句型不用錯就行了。還有單詞的拼寫。不要一個句子多長說不完的那種，適當的要斷句，或者是調換句子的順序。免得感覺很長又很亂。我每次只是看看以前所有卷子上得題，然后看看解析，看它是從哪方面分析的，自己寫的時候也盡量往那方面寫。

整個考試盡量把題做完，最重要的是閱讀題，他們說17分一個，我上回專門注意了下閱讀題，真的上了幾十分。

我覺得做題練的話最好做真題，而且可以做完重做，看看自己還會錯不。我專四就是這樣的。我覺得還是有效果。加深印象了。考試前還是要練手，熟悉一下，提高速度。

還有就是做題的時候要把時間分配好，每道題超過一定的時間久不要寫了，等全部寫完了再回頭寫。做完每個板塊要把答案寫在答題卡上，這樣要節約時間些，而且能減少抄錯的概率

第四篇：如何應付各類英語考試[范文]

如何應付各類英語考試

我們在英語學習過程中會遇到很多考試，比如中小學英語考試、CET四六級、PETS公共英語考試、雅思托福、BEC、考研英語等等各種考試，那么如何應對這些考試呢？

下面談談如何通過各種考試。

首先談一些各種英語考試的分類，英語考試其實就是兩種方式，第一種是：筆試；第二種是：口試。

筆試方面主要有幾種題型：

A、聽力題。由于每個考試的內容難度不一樣，但是萬變不離其宗。下面我結合我所參加的各種英語考試講講如何備考英語聽力考試。首先，多聽考題錄音帶。像我以前考英語四六級的時候就是把四六級的聽力磁帶反復的聽，這樣聽的好處是：你可以熟悉聽力的節奏，包括哪里重音，哪里聲調降調等等。其次，多看歷年真題。通過歷年的真題可以熟悉聽力考試經常出現的場景和詞組句型，包括一些常考的詞匯、同義詞、同義詞之間的判斷，因為聽力題的答案很多都是出現一些近義詞，同義詞，所以如果能在平時的訓練中熟悉這些常考的詞匯，聽力得高分是不難的。

B、詞匯語法題。我們都知道學英語，詞匯量很關鍵，英語考試來說，詞匯量的多少會決定你的英語考試的成績。很多人都掌握了很

多詞匯，可是在實際的做題當中卻失分很多，因為大部分的人是按照單詞表來背單詞的。所以記單詞應該在具體的語境中學習，不應該單獨來記憶。每個單詞在具體的語境是不盡相同的。幾乎每種英語考試的詞匯語法部分考的都是同義詞、近義詞。所以我建議大家：多做練習題，不要做完就仍了，要去總結歸類，把一些常考的近義詞，同義詞總結出來，很多題目的四個選項里面有三個是就差一個字母的，如果把這些歸類出來，考試的時候就得心應手了。

C、閱讀部分。閱讀考查的是閱讀理解能力，這個是最考驗功底的，因為閱讀文章的內容涉及的面很廣，有科技的，有文學的，有音樂的。所以平時應當注重增加自己的知識面。多閱讀一些英語報刊雜志，英語小說等。在閱讀當中會遇到很多生詞，這個不是大問題，很多詞匯都是在上下文可以找到答案的。平時可以多做一些快速閱讀，因為考試的時間有限。考試的時候，先把握文章的整體大意，然后根據題目來進行第二次的閱讀，這就是精讀，關鍵是理解能力！

D、完形填空和改錯題。這兩種題型主要考查的是常用詞組的搭配以及語法嘗試。在做這兩種題型的時候，先整體瀏覽一邊然后把一眼就能看出來的題目先做好，接下來在來根據上下文做判斷。我相信只要平時多積累一些常用詞組以及一些語法知識，考試的時候會比較順利。

E、作文。英語作文是很多人最頭疼的問題，由于我們平時很少動筆，所以書面表達能力很差。其實如果我們平時多注重一些作文的訓練，比如養成寫英語日記，英語隨筆等等。如果你平時都沒有動筆寫作的習慣，那么我給大家介紹幾個提高英語作文水平的方法：首先，掌握一些常用的作文句型，比如開個頭常用語，掌握這些句型，容易得高分，讓文章看起來很流暢。這些句型可以常考方向標英語網英語寫作頻道，我給大家總結了很多作文句型。其次，多看一些范文，因為作文要求的數字一般都是幾百個字，所以難度不會很大，多看看別人是怎么組織語句，語段，包括詞匯的應用，引用名言等等。最后、多留意一些熱點話題，一般考試作文題材都會與社會熱點有關，比如汶川地震，豬流感等等。

口試方面是我們大部分人的軟肋。

我們大部分學英語都是不斷的做題，搞“題海戰術”。慢慢就形成“啞巴英語”，即使會說一點英語，也是“中國式英語”。而英語口語水平也不是一天練成的，這跟平時的訓練是分不開的。所以如果沒有長期的積累，短時間內是很難說一口流利的英語的。但是考試又必須考，所下面我給大家簡單介紹一些幾種提高口試水平的方法。第一，熟悉各種考試題型。口語考試考查的就是我們口語水平，包括語音、語調、應變能力等等。口試的內容大概就是自我介紹，發表對某件事情的看法，就某一話題展開討論。像雅思口試，托福口試考試的題型都差不多。現在都可以很方便得拿到一些口試的話題，所以我們可以按照這些口試題目來練習，這是最直接也是最好的方法。找一些考官常問的問題，然后熟悉各種話題的回答，考前可以進行一

些模擬口試，比如把自己當成考官，然后自己來回答，這是一個很好的訓練方法。

第二，多掌握一些口語句型。很多人不知道怎么開口說英語，就是沒有很好的掌握一些常用的口語句型。比如要表達自己的觀點，有很多句型可以用，比如：In my opinion,I think that,as far as i know等等。考官會注重你的發音，流利程度，用詞是否得當。如果沒有句型，想到什么就說什么，有時候說下來沒有一句是完整的。以上是我對英語考試的一些應試的技巧的一些簡單的看法，總結一句：多做練習，熟悉各種考試題型，不斷地總結經驗，最后祝福大家都能順利通過各種英語考試。在接下來的講座，我會更詳細地給大家介紹一些英語學習的方法

第五篇：應付會計工作總結

時光荏苒,從本人來到統贏,距今已將近半年的時間,在這半年的時間里,本人嚴格遵守公司的各項規章制度,聽從領導的各項工作安排,在自己的工作崗位上兢兢業業,認真并有質量的完成各項工作任務.這段時間以來,本人的工作主要如下：

1、每月月初編制上月PCB一部和二部的材料采購價格波動分析表，并與采購部相關人員確認價格數據的準確性，了解每月所采購材料價格波動的趨勢，為管理部門的存貨管理決策提供可靠依據。

2、每月月初負責與供應商對賬，核對上月往來發生額是否一致。如核對無誤后，在供應商對賬單上簽字確認并交采購部回傳給供應商。如發現供應商的對賬單金額與當月賬面往來期間有錯入賬、漏入賬的，及時與采購部和材料會計倉庫相關人員確認材料所屬供應商的錄入是否有誤，落實后將相關資料交由財務部相關人員進行調賬，確保應付賬款余額的準確性。月末整理保存供應商對賬單或供應商名稱變更通知歸檔。

3、對采購部和綜合管理部遞交的付款申請單、報銷單進行審核，以確保每一筆付款都有據可依，確保付款的金額準確無誤。如發現付款申請金額與賬面金額不符，找出差異原因，并協同相關部門及時解決問題。如發現供應商未開具發票，則要求采購部和綜合管理部通知供應商及時提供發票。

4、勤查看供應商往來及其他個人往來是否有異常（包括現金報銷的供應商）

5、負責每個月深圳統信銀字憑證的填制和整理。

這三個月以來,本人在部門領導和各位同事的支持與幫助下,很好地完成了自己的本職工作.在今后的工作中,本人也會再接再厲,努力認真的做好各項工作.