第一篇：信息監(jiān)督制度

瑞思英語房山昊天中心信息監(jiān)督制度

本制度本著公開、公平、公正的原則制定，適用所有咨詢師及參與信息挖掘的人員，為了所有收集到的信息都能夠有效利用，請大家遵守本原則。

一、信息的監(jiān)督原則：

1、主動信息監(jiān)督原則：

鑒于主動信息是中心最優(yōu)質(zhì)的咨詢量，為了能把主動信息的潛力挖掘到最大，特制定以下信息監(jiān)督管理原則：

a.所有主動咨詢量在分配當咨詢師手中的當天必須有

本條信息的跟蹤反饋信息并填滿所有信息咨詢表中的表格，如出現(xiàn)空白項則每個空白格罰款5元，如所有選項都為空白項且無反饋信息150元。所有罰款需在第二日下班前交到財務(wù)。如因請假或財務(wù)人員外出等特殊情況則繳納罰款時間順延一天。無特殊情況不按時繳納罰款則每增加一天多5元罰款。

b.分配到咨詢師手中的咨詢量

每個分配到參與市場工作人員手中的信息可由市場工作人員通過一遍電話就行信息分類，時間不課超過一周。

信息分類包括：可挖掘信息、一般信息、不需要信息。可挖掘信息要求至少有5遍以上的電話錄音，以便相關(guān)人員查閱、分析。一般信息在一周內(nèi)必須要有2遍以上電話錄音并在一周內(nèi)轉(zhuǎn)成課挖掘信息或者是不需要信息。所有參與市場工作人員的信息挑

選、篩減及轉(zhuǎn)換必須在相關(guān)管理人員的監(jiān)督下進行。每個信息的反饋必須在咨詢表中注明，并在轉(zhuǎn)交的過程統(tǒng)一交還到信息管理人員手中。

瑞思英語房山昊天中心市場部2011-4-7

第二篇：政府信息公開考核監(jiān)督制度

政府信息公開監(jiān)督考核辦法

（試

行）第一章

總 則

第一條 為加強XX政府信息公開監(jiān)督考核，促進XX政府信息公開工作，提高XX工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮XX行政信息對人民群眾、銀行業(yè)金融機構(gòu)和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《政府信息公開管理辦法》（試行），結(jié)合XX工作實際，制定本辦法。

第二條 XX依法行使行政管理職權(quán)的部門適用于本辦法。

第三條 XX政府信息公開監(jiān)督考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條 XX政府信息公開監(jiān)督考核工作實行分級負責制。

XX政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織領(lǐng)導(dǎo)XX系統(tǒng)政府信息公開監(jiān)督考核工作，XX政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同監(jiān)察室組成政府信息公開監(jiān)督考核小組，具體負責對XX局機關(guān)、各監(jiān)管辦事處的政府信息公開監(jiān)督考核。

第五條

XX政府信息公開監(jiān)督考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合的辦法。重點對XX政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開內(nèi)容、公開時限、公開 方式、公開范圍、公開效果等方面進行監(jiān)督考核。

第六條

XX政府信息公開工作納入工作目標管理。政府信息公開監(jiān)督考核結(jié)果作為評定各部門、單位及有關(guān)人員工作實績和實施獎懲的重要依據(jù)。

第二章

政府信息公開的監(jiān)督

第七條

XX政府信息公開工作的監(jiān)督采用下列形式：

（一）外部監(jiān)督，包括社會公眾、行政相對人即各銀行業(yè)金融機構(gòu)的監(jiān)督，其他部門和社會組織的監(jiān)督，新聞媒體的監(jiān)督等。

（二）內(nèi)部監(jiān)督，包括上級對XX、XX部門之間、XX與各監(jiān)管辦事處之間的相互監(jiān)督。

第八條

XX政府信息公開監(jiān)督考核小組通過設(shè)立并公布監(jiān)督、投訴和舉報電話，開通網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，設(shè)立投訴舉報箱，聘請社會監(jiān)督員等方式，主動接受社會公眾監(jiān)督。

上述監(jiān)督渠道在每條公開信息后都應(yīng)當進行告之。第九條

XX政府信息公開監(jiān)督考核小組接到投訴、舉報后，應(yīng)當予以登記并及時調(diào)查核實和處理，對署名的投訴、舉報應(yīng)予以反饋。對確屬違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的應(yīng)認真予以糾正，對改進工作的建議應(yīng)積極采納。

第三章

政府信息公開的考核

第十條

考核內(nèi)容：

（一）政府信息公開的制度建設(shè)、責任落實、方案制訂、需公開事項目錄編制等情況；

（二）機構(gòu)設(shè)置、工作職責和管理權(quán)限的公開情況；

（三）國家、省相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的公開情況；

（四）辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的公開情況；

（五）行政許可、審批事項的公開情況；

（六）行政執(zhí)法公開情況；

（七）政策咨詢解答情況，群眾投訴處理情況；

（八）接受監(jiān)督情況；

（九）其他方面的情況。第十一條 考核標準：

（一）組織機構(gòu)健全，責任明確；

（二）公開內(nèi)容全面，真實具體；

（三）公開范圍適宜，分級有序；

（四）公開形式便捷，實用有效；

（五）公開時限適時，經(jīng)常高效；

（六）監(jiān)督機制完善，健全落實；

（七）投訴處理得當，行政相對人滿意。

第十二條 XX政府信息公開考核采取百分制量化辦法，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，各等次的分值標準如下：

（一）優(yōu)秀：積極開展政府信息公開工作，重點突出，措施得力，成效顯著，社會反映好，行政相對人滿意率高。考核成績在90分以上；

（二）良好：認真執(zhí)行政府信息公開的各項規(guī)定，按要求開展政府信息公開工作，措施比較得力，取得一定成效，行政相對人比較滿意。考核成績在80分至89分；

（三）合格：能夠執(zhí)行政府信息公開的各項規(guī)定，取得一定成效，行政相對人基本滿意，綜合評分60分至79分；

（四）不合格：政府信息公開工作開展不全面，執(zhí)行政府信息公開有關(guān)規(guī)定不力，工作落實不到位，行政相對人不夠滿意。綜合評分在59分以下。

第十三條

政府信息公開考核采取自查與互查、平時檢查與集中檢查相結(jié)合的辦法。

第十四條

政府信息公開考核采取以下方式進行： 通過“看、訪、聽、查、評”的方式進行。“看”是了解政府信息公開的基本情況；“訪”是察訪工作現(xiàn)狀和服務(wù)行政相對人的滿意程度；“聽”是聽取政府信息公開的工作匯報和基層單位及社會公眾的反映；“查”是查找存在的問題；“評”是對政府信息公開情況進行考評；

第十五條

考核遵循以下程序；

（一）制訂考核方案并組織實施；

（二）各部門、各單位按照考核方案和內(nèi)容，進行量化自評自查，并形成書面匯報材料；

（三）對各部門政府信息公開情況進行全面評議；

（四）根據(jù)考核情況，確定考核等次并通報。

第四章

政府信息公開獎懲

第十六條

建立政府信息公開獎懲制度，政務(wù)公開考核成績與部門、單位及有關(guān)人員考核掛鉤。

第十七條

根據(jù)政府信息公開監(jiān)督考核結(jié)果實施獎懲，對考核等次優(yōu)秀的部門和個人給予表彰獎勵。對考核不合格的部門和個人予以通報，限期整改。

第十八條

對違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響和重大損失的部門及工作人員，依照有關(guān)規(guī)定追究責任。

第五章

附 則

第十九條

本辦法由XX政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

第二十條

本辦法自 年 月 日起施行。

第三篇：干部四項監(jiān)督制度信息匯總

全國、全省貫徹實施四項監(jiān)督制度視頻會議召開后，全市各級認真學習傳達會議精神，按照領(lǐng)導(dǎo)干部要100%熟知、組工干部要100%精通、黨員干部要100%知曉的要求，結(jié)合實際落實有力措施，迅速在全市掀起學習貫徹四項監(jiān)督制度的熱潮。

蘭山區(qū)

主要采取三項措施，抓好學習貫徹。一是督導(dǎo)促學。下發(fā)《通知》，從5月起用半年的時間在全區(qū)開展四項監(jiān)督制度集中學習活動。組成9個檢查指導(dǎo)組，分片對各單位傳達學習情況開展專項督導(dǎo)檢查，對重視程度不夠，傳達學習不力，群眾意見集中的單位，在全區(qū)進行通報批評，并責令限期整改。二是競賽比學。競賽活動以四項監(jiān)督制度和《干部任用條例》等為主要內(nèi)容，在各單位初試的基礎(chǔ)上再進行全區(qū)復(fù)試，并對成績突出者進行表彰獎勵。全區(qū)黨員干部參與率達到90%以上，共收到競賽試卷2500余份。三是媒體助學。在蘭山黨建網(wǎng)、蘭山清風網(wǎng)、蘭山電視臺黨建頻道、區(qū)委機關(guān)報等區(qū)內(nèi)媒體上，開辟學習討論專欄，及時播報學習動態(tài)，積極開展交流研討，為貫徹實施四項監(jiān)督制度營造良好的社會氛圍和輿論環(huán)境。同時，將四項監(jiān)督制度和《干部任用條例》等改編成為短信，通過黨建信息平臺定期發(fā)送，讓黨員干部了解政策法規(guī)、積極參與監(jiān)督。

羅莊區(qū) 精心部署開展六項活動。一是舉行專題講座。邀請省委黨校專家做專題講座，區(qū)委理論學習中心組成員和全體紀檢、組工干部參加，部分街道（鎮(zhèn)）、區(qū)直部門單位負責人交流學習體會。二是開展征文活動。開展“學習貫徹四項監(jiān)督制度、提高選人用人公信度”征文活動，擇優(yōu)在《羅莊組工信息》專欄刊發(fā)。三是組織學習測試。采取閉卷考試的形式，對區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部和各街道（鎮(zhèn)）、區(qū)直各部門各單位主要負責人及全體紀檢、組工干部進行測試。四是開展知識問答。開通“紅色組工”短信平臺，定期發(fā)送試題，要求組工干部及時回復(fù)答案，積極參加問答。五是開展談心談話。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀檢、組織部門領(lǐng)導(dǎo)深入所聯(lián)系街道（鎮(zhèn)）和區(qū)直部門單位，就學習貫徹四項監(jiān)督制度與干部進行談心談話，了解情況，征求意見。六是進行知曉率測評。通過實地調(diào)研、電話訪談、問卷測試以及與部分黨員干部、“兩代表一委員”進行座談等形式，了解各街道（鎮(zhèn)）、區(qū)直各部門各單位干部群眾知曉四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容情況。對知曉率低的單位，約請單位主要負責同志談話，進行提醒督促，并限期提高知曉率。

河東區(qū) 及時召開常委會對學習貫徹四項監(jiān)督制度進行專題部署，采取多項措施擴大學習宣傳的覆蓋面。一是開辟學習專欄。在區(qū)政府網(wǎng)站、《今日河東》、黨建網(wǎng)、電視臺等媒體開設(shè)四項監(jiān)督制度學習專欄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門采取懸掛標語、設(shè)立宣傳欄和編發(fā)工作簡報等多種形式進行宣傳。二是編發(fā)宣傳手冊。將四項監(jiān)督制度匯編成冊，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門黨員干部手中。目前，已下發(fā)宣傳手冊500冊，組織專題學習和輔導(dǎo)講座26場。三是利用手機黨課宣傳。利用手機黨課平臺，從制度解讀、相關(guān)評論、經(jīng)驗做法、各地動態(tài)等方面進行手機短信創(chuàng)作，并及時發(fā)送至全區(qū)黨員干部手機。截至目前，全區(qū)已編輯短信23條，全部發(fā)送至全區(qū)19000多名黨員手機上。

郯城縣 開辟“四大課堂”，擴大宣傳覆蓋面。一是辦好黨校課堂。按照“制度上墻、標語齊全、板報并用、教材配套”的要求，對各級黨校及黨員活動室進行“精裝修”，營造學習四項制度“大課堂”的濃厚氛圍。二是開辟空中課堂。整合利用郯城黨建網(wǎng)、遠程教育綜合服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體資源，開設(shè)學習四項監(jiān)督制度專欄，刊發(fā)本縣及外地學習貫徹四項監(jiān)督制度的好經(jīng)驗、好做法和好典型。三是啟動流動課堂。組成6個巡回調(diào)研督導(dǎo)團，以召開座談會、上黨課、專題輔導(dǎo)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，幫助基層黨員干部釋疑解惑。目前，已舉辦座談輔導(dǎo)22場次，發(fā)放宣傳資料4000多份，座談黨員干部350多人。四是深化實踐課堂。開展了“干部選任工作自查自糾活動”，要求組織人事業(yè)務(wù)科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位組工人事干部根據(jù)四項監(jiān)督制度的內(nèi)容，對本系統(tǒng)、本單位2008—2009干部選拔任用情況逐個進行對照檢查。

蒼山縣 在四項監(jiān)督制度集中學習活動月中，通過認真組織學習、對照查擺問題，確保學用結(jié)合，落到實處。一是在學深學透上下功夫，確保組工干部“早精通”。舉辦了四項監(jiān)督制度學習報告會、全縣組織系統(tǒng)學習貫徹四項監(jiān)督制度培訓班，傳達貫徹了全省組織部長培訓班精神。舉辦學習心得交流座談會，就“如何學習宣傳四項監(jiān)督制度”、“如何監(jiān)督干部選拔任用工作和接受社會監(jiān)督”等方面交流學習體會，深化思想認識。二是在邊學邊改上下功夫，確保貫徹落實“零距離”。發(fā)揮組織部門在干部選任工作中的執(zhí)行主體和監(jiān)管主體作用，突出自查與督查相結(jié)合，會同紀檢監(jiān)察部門集中開展“治理拉票賄選”專項治理行動，開通了干部監(jiān)督舉報電話、干部監(jiān)督網(wǎng)站。三是在活學活用上下功夫，確保實際應(yīng)用“全方位”。出臺了《關(guān)于加強縣委管理黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部德的考察工作的實施意見》，細化明確了領(lǐng)導(dǎo)干部德的考察內(nèi)容和評價要素，作為干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。

莒南縣 實行“限時”學習制度。一周之內(nèi)，百分之百全文背誦下來。確定背誦范圍并規(guī)定一周之內(nèi)進行測驗。測驗采取科室互查、大會抽查、部長點查等方式進行，經(jīng)測驗，部內(nèi)人員背誦全部過關(guān)，正確背誦率達100%。半月之內(nèi)，百分之百實現(xiàn)學深吃透。每周組織兩次集中討論學習，全體組工干部根據(jù)自身學習情況，匯報學習體會、交流學習心得，共同分析疑難問題，在討論交流中進一步深化四項監(jiān)督制度的學習效果。在《莒南組工信息》、《莒南黨建網(wǎng)》、《黨員之家手機報》等開設(shè)“四項監(jiān)督制度學習論壇”，刊登理論文章、調(diào)研報告等。一月之內(nèi)，百分之百成為“行家里手”。堅持“學中干，干中學”，把學習貫徹四項監(jiān)督制度同推動當前各項工作有機結(jié)合起來。開展干部選拔任用工作“回頭看”活動。組織全體組工干部對照四項監(jiān)督制度，通過查看會議記錄、個別坐談、召開民主生活會等形式，對選拔任用工作進行“回頭看”，做到在檢查中督促學習，在學習中推進工作。

沂水縣 建立四項制度，確保學習活動取得實效。一是建立“輪流授課”制度。部領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責人結(jié)合自己的工作實踐和四項監(jiān)督制度在具體工作中的應(yīng)用，講一堂“專業(yè)結(jié)合課”，促使每名組工干部加強對本職工作和四項監(jiān)督制度的學習。二是建立自學制度。要求組工干部根據(jù)規(guī)定的學習內(nèi)容，結(jié)合自己的知識狀況和工作需要，制定自學計劃，積極開展四項監(jiān)督制度自學活動。每周自學時間不少于10小時，個人自學的內(nèi)容要有學習筆記，每周學習筆記的字數(shù)不得少于3000字。三是建立交流研討制度。每周定期組織組工干部對學習四項監(jiān)督制度的情況進行集中討論學習，結(jié)合自身學習情況，匯報學習體會、交流學習心得，深入討論，分析疑難問題，使組工干部在討論交流中進一步深化對四項監(jiān)督制度的學習效果。四是建立考核獎懲制度。定期對組工干部的學習情況進行抽查，記入組工干部培訓檔案。作為考核評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對學習不認真的進行批評教育，對考試不及格的要求其離崗整訓，同時取消其當年參與評先樹優(yōu)的資格。

蒙陰縣 堅持多形式、多層面、多途徑，努力擴大學習宣傳覆蓋面。一是多形式廣泛學習宣傳。召開會議學，將學習貫徹四項監(jiān)督制度列為2010黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的一項重要內(nèi)容進行對照檢查。用活動促學，開展四項監(jiān)督制度“學習宣傳季”活動，對四項監(jiān)督制度進行集中學習宣傳。媒體宣傳學，充分利用蒙陰黨建網(wǎng)、蒙陰電視臺、蒙陰通訊等媒體，開辟“學習四項監(jiān)督制度，提高選人用人公信度”專欄，把學習貫徹四項監(jiān)督制度引向深入。二是多層次分類學習宣傳。對全縣各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員學習四項監(jiān)督制度作出安排，采取屬地組織的形式開展學習。同時，對2010年縣委黨校安排的14個主體培訓班全部增加了四項制度學習內(nèi)容。三是多途徑督促學習宣傳。開展了“學習貫徹四項監(jiān)督制度大家談”征文活動，發(fā)動廣大黨員干部及時總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫工作體會、理論文章，在《組織工作》擇優(yōu)定期刊發(fā)。目前，已收到征文60多篇，刊發(fā)《組織工作》專刊3期。

費縣 依托“一會、兩刊、三網(wǎng)、四測試”，為四項監(jiān)督制度的貫徹實施打下良好的組織保障和群眾基礎(chǔ)。一會。縣委召開了縣委常委（擴大）會議，對全國、全省貫徹四項監(jiān)督制度視頻會議精神進行了傳達。兩刊。在《臨沂日報〃新費縣》、《費縣組織工作》等報刊開辟專欄，就出臺四項干部監(jiān)督制度的重要意義、制度規(guī)定等進行了廣泛宣傳，并對學習過程中涌現(xiàn)出的先進組織和個人進行了典型報道。三網(wǎng)。依托費縣黨建網(wǎng)、沂蒙山小調(diào)網(wǎng)、費縣遠教網(wǎng)對四項干部監(jiān)督制度規(guī)定以及監(jiān)督的重點、對象、方法、體系、功能等進行詳細介紹。四測試。為進一步檢驗四項干部監(jiān)督制度學習宣傳的成效，進行四項監(jiān)督制度閉卷測試，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部、紀檢監(jiān)察干部、其他機關(guān)干部等四類責任群體，分類發(fā)放測試題。

平邑縣 著力在做好“三學”上下功夫。一是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學，在學深吃透上下功夫。縣委把四項監(jiān)督制度作為理論中心組學習和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，書記帶頭學習，組織部長作輔導(dǎo)，并結(jié)合實際工作深入展開討論。按照“縣級干部自測、科級干部閉卷、其他干部在線答題”的分類檢測模式對學習效果進行測評，把結(jié)果記入個人學習檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。二是組工干部重點學，在務(wù)求實效上下功夫。按照組工干部“精通制度精髓，切實履行職責”的原則，把四項監(jiān)督制度作為建設(shè)學習型組工隊伍的重點內(nèi)容，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把學習四項監(jiān)督制度同推動當前各項工作有機結(jié)合。三是黨員干部都要學，在提高知曉率上下功夫。要求全縣黨員干部“人人學習四項監(jiān)督制度、人人撰寫心得體會、人人在線自評自測”。各黨（工）委、黨支部、黨小組組織召開專題民主生活會，全文學習四項監(jiān)督制度，統(tǒng)一把每名黨員干部撰寫的心得體會或理論文章張貼到學習園地，每個學習階段結(jié)束時都要組織黨員干部到“平邑黨建網(wǎng)”進行在線答題自測。

沂南縣 著眼于提高組工干部業(yè)務(wù)水平和工作能力，采取務(wù)實有效措施。一是組織解讀競賽。要求以黨課形式體現(xiàn)，緊扣四項監(jiān)督制度內(nèi)容，靈活運用案例剖析、理論闡述、認識體會等表現(xiàn)形式，并通過現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場直播，組織基層黨員干部收聽收看。二是開展案例剖析。會同紀檢監(jiān)察部門，匯編近年來各級各地查處的反面案例，側(cè)重從涉案干部違法違紀表現(xiàn)及成因，深入分析組織部門、組工干部在干部日常考察、管理監(jiān)督方面存在的問題和不足，研究制定對策措施，印發(fā)廣大組工干部學習。三是健全完善制度。制定《沂南縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)范》，重點對干部調(diào)整動議、初始提名、推薦、考察、溝通醞釀、討論決定、任前公示等環(huán)節(jié)進行細化規(guī)范；制定《沂南縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程監(jiān)督實施細則》，重點對干部選拔任用事項報告、全程記實、責任追究、調(diào)查評議等作出明確規(guī)定；制定《沂南縣干部考察人員資格認證辦法》，重點對干部考察人員的資格條件、教育培訓、日常管理、激勵獎懲、責任追究等作出具體規(guī)定，牢牢抓住選人用人操作層面的“關(guān)鍵人”，防止出現(xiàn)偏差、造成失誤。

臨沭縣 實施三項措施提高黨員干部對四項監(jiān)督制度的知曉率。一是在深入學習宣傳中提高知曉率。開展了“理論考試、知識競賽、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談”集中學習活動，將四項監(jiān)督制度列入黨委理論學習中心組、民主生活會的重要議題，列入各級黨校主體班次參訓學員的必修科目。二是在建立健全機制中提高知曉率。健全干部選拔機制，積極探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的新機制，推行富有生機和活力的競爭性干部選任方式。健全干部考核評價機制，從治懶治庸入手，建立和完善干部實績考核評價辦法，同時，將干部8小時內(nèi)考核和8小時以外考核有機結(jié)合起來，強化對干部的日常監(jiān)督。健全干部交流機制，通過“雙向選擇”、“公開選調(diào)”等方式，加快建立熱點、重點崗位或在同一崗位工作時間較長干部交流工作機制，激活干部隊伍整體活力。三是在強化督促檢查中提高知曉率。運用集中檢查、重點抽查、專項巡查、自查等多種方式加強對四項監(jiān)督制度落實情況的督促檢查。對貫徹落實四項監(jiān)督制度不力，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不到位的，進行通報批評，并視情況作出嚴肅處理，確保營造風清氣正的用人環(huán)境。

第四篇：監(jiān)督制度

紅旗社區(qū)監(jiān)督委會監(jiān)督制度

為切實保障“四議兩公開”工作法貫徹實施，充分發(fā)揮村民對本村財務(wù)活動情況、村務(wù)公開的民主監(jiān)督作用，特制定本制度。

第一條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組由組長、副組長和組員共3—5人組成，由村民代表會議選舉產(chǎn)生。村兩委會成員及其配偶、直系親屬不得擔任村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組成員。

第二條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組成員的當選條件如下：

1.遵章守法，公道正派，群眾信任，擁護黨的路線、方針、政策；

2.熱愛集體、關(guān)心本村的經(jīng)濟、社會發(fā)展事業(yè)；

3.樂于履行村務(wù)監(jiān)督義務(wù)，責任心強。

第三條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組對本村村務(wù)實行全方位、全過程的監(jiān)督，享有以下權(quán)利：

1.監(jiān)督村黨支部和村民委員會貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策情況，監(jiān)督村民代表會議和村民會議形成的決議執(zhí)行情況；

2.監(jiān)督落實“四議兩公開”工作法和村級重大事項決策情況。

3.監(jiān)督村務(wù)公開和黨務(wù)公開情況。凡是上級規(guī)定和農(nóng)民群眾要求公開的村務(wù)、黨務(wù)事項，村兩委會應(yīng)當全面、真實、及時公開。

第四條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組必須履行下列義務(wù)：

1.認真學習宣傳黨的路線方針政策，學習法律法規(guī)和有關(guān)的監(jiān)督工作知識，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，客觀公正監(jiān)督。

2.配合支持村黨支部和村民委員會正確履行職責，引導(dǎo)村民支持村黨支部、村民委員會的工作，協(xié)助做好村民的思想工作。聯(lián)系村民，廣泛聽取并收集、整理村民的意見建議，及時向村黨支部和村民委員會反映村民對村務(wù)管理的意見和建議。

第五篇：黨內(nèi)監(jiān)督制度

黨內(nèi)監(jiān)督制度

為保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律，防止和克服消極腐敗現(xiàn)象，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、黨支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。

4、能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話、辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

6、能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

7、能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

二、黨支部實施監(jiān)督的主要方法

1、定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨支部組織生活的情況，應(yīng)向上級黨組織報告。

2、督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，如實轉(zhuǎn)告本人或者在會上報告；會后，監(jiān) 督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)黨內(nèi)外群眾提出的主要意見進行整改，并將執(zhí)行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。

3、了解并掌握機關(guān)黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風和工作情況，并對群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。揭露和按照有關(guān)規(guī)定查處黨員的違紀行為。

4、每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本單位行政負責人通報主要工作情況。

5、做好群眾來信來訪工作。

6、如實向上級黨組織反映本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風和工作情況。