第一篇：保安職責

保安職責

一、共同職責：

1、值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通訊聯絡。

2、督導員工打卡，按規定穿工衣，佩戴廠牌。

3、上班時間，員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。

4、不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。

5、不定時巡察廠區，對廠區物品進行檢杳，防止意外事件的發生。

6、廠區、宿舍區如有發生民事糾紛，就及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或行政部門處理。

7、不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠區大門和各崗亭的清潔衛生。

二、值班規定：

1、各崗位保安必須保持儀容整潔，精神狀態佳，態度和藹，認真負責。

2、熱情接待來訪人員，遇公司董事，總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。

3、堅守崗位，不擅自職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。

4、值班保安嚴禁睡覺，看小說雜志，釀酒，監守自盜。

5、加強對廠區、宿舍區各種設施的巡察，發現問題及時向隊長匯報，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

6、糾正違紀人員，維護廠區、宿舍區秩序。

門禁制度

一、人員進出管理：

1、公司員工進入廠區或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，保安應予以糾正，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門、交人事部門處理。

2、員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的出門條，無出門條時，保安有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚并備案）。

3、員工在廠區和宿舍區應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃的行為，在廠區禁止吸煙。

4、被公司除名或離職人員，保安應憑核準后的出門條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后發放來訪證進入，離開時換回自己的證件。

6、探訪人員應登記，押有效證件于宿舍保安室，并有員工來接納時方可進入宿舍（具體規定參考宿舍管理規定）。

二、車輛管理：

1、本公司車輛外出，須持有部門經理簽核的派車單交保安登記。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由相關部門經理在出門條出廠貨物內容一欄上洋明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與出門條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛進入廠區或宿舍后均應按指定地點停放，自行車進入廠區或宿舍時，必須下車推行進出。

三、嚴禁進廠的外來人員：

1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

2、不明身份，衣冠不整的人員。

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4、非恰淡公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪者。

四、嚴禁出廠的人員，車輛及物品：

1、人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2、貨款出廠無出門條或所裝貨物與出門條不符合者。

3、雖有出門條，但出門條注明貨物未經相關部門經理簽核者。

4、本公司車輛外出，無派車單者。

5、員工上班外出，無出門條者。

6、員工出廠，攜帶公司物品，出門條上無相關主管簽核者。

7、員工攜帶物品有出門條，但物品不符者。

五、檢查時應注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、主要檢查有無公司產品，物料半成品或工作器具等公司財物為主。

3、檢查時態度應謙和有禮，避免引起被松檢人員的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。

4、嚴禁公報私仇，故意刁難。

突發事件的處理

1、遇火災、水災，臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。

2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡，并立即打當地電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現場。

3、員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，并制止事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵，斗毆等行為，應協助調解，并及時報告保安隊長處理。

4、員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和行政主管，以便安排車輛及時送往醫院治療。

食堂系統管理規定

一、員工就餐管理制度

為了使全體員工有一個舒適、清潔、有序的就餐環境，特制定本規定。

1、食堂就餐時間：

早上：7：00—8：00

中午：12：00—13：00

下午：17：30—18：30，非食堂職工就餐時不準進入廚房。

2、員工必須按時就餐，如有特殊原因（工作原因）需提前或延后就餐者，應有部門主管以書面形式提前通知食堂管理人員。

3、就餐人員應按照先后順序排隊。打飯、打菜不得插隊，不得大聲喧嘩，邊走邊吃及嘻笑打鬧。

4、為確保宿舍衛生，不準將飯菜帶入宿舍就餐（若工傷，病痛等例外）。

5、員工就餐時，男士不準穿背心、短褲，更嚴禁赤膊進入食堂。

6、員工用餐完后，應將桌面上的骨頭、飯渣等清理干凈。剩飯菜倒入垃圾桶中，嚴禁倒入洗碗池內。

7、員工應該尊重食堂工作人員，食堂工作人員有不當之處，可將意見書投入意見箱或送至行政部。不得與食堂人員當面爭吵。

8、未經公司許可，嚴禁帶外來人員入食堂就餐。

9、員工手冊規定的其他內容。

10、違反上述規定者，視情節輕重給予行政處理。

二、員工餐廳管理制度

1、制定食堂工作人員紀律管理規定，是為提高食堂人員工作效率，業務技能，走向正規化、規范化。

2、食堂工作人員應嚴格遵守公司的一切規章制度，按時上下班，堅守崗位，服從上級安排，遇事要請（銷）假，未經同意不得擅自離開工作崗位。

3、樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德、文明服務、態度和藹、主動熱情、禮貌待人、熱愛崗位、認真負責；做到飯熟菜香、味美可口、飯菜足量、食品足量、平等待人、不搞特殊。

4、嚴格執行《食堂管理制度》的其他規定。

5、堅持做到實物驗收制度，做到日清月結、賬物相符，食堂倉庫每周盤點一次，每月定期公布賬目，接受員工監督。

6、愛護公物，食堂的一切設備、設施、餐廚具均需登記有賬目，不準將公司餐具私自帶回家或轉借他人。

7、做好個人衛生：做到勤劃理發、勤洗手、勤剪指甲、勤洗、勤換工作服，工作時要著工作衣帽及護具。

8、在廚房和食堂內，嚴禁穿拖鞋、短褲或赤膊。

9、把好驗收關，嚴禁腐爛、變質、農藥殘留的原料入倉以防止食物中毒。

10、安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。打菜人員需戴帽子和口罩。

11、做好安全工作，使用炊事機械或用具嚴格遵守操作規程，防止事故發生。

12、易燃、易爆物要嚴格按照規定放置，杜絕意外事故發生。

13、食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查電源開關、煤氣開關及其它設備。

14、食堂組長要經常督導、檢查本組員工的清潔情況，工作狀態及思想情況，隨時向上級匯報。

15、食堂組長應帶領全組員工做好防蟲、防腐事項，并做好防盜工作。

16、完成其它上級交待的臨時工作任務。

17、公司員工手冊及其它規章制度。

18、違反上例規定，視情節輕重給予行政處理。

宿舍管理制度

一、服從舍監管理、派遣與監督。

二、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

三、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

四、個人衣物、棉被、墊被起床后須折疊整齊。

五、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

六、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

七、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

八、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

九、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

十、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

十一、夜間最遲應于23：30時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向舍臨報備。

十二、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

十三、不得于墻壁、櫥柜子隨意張貼字畫或釘物品。

十四、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

十五、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

十六、不得于床上抽煙，不得于宿舍內飲酒或其他不良行為。

十七、員工不得于宿舍聚餐、賭博、打麻將或其他不當行為。

員工宿舍文明守則

為加強公司宿舍區的文明建設，使員工有一個清潔、安靜、安全、文明的生活環境。特制訂職工宿舍文明守則如下：

一、保持生活環境的整潔衛生，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛（含自行車）要按指定的位置擺放整齊

二、宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養寵物，不允許養狗。

三、講文明禮貌，不隨地吐痰，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。不準弄臟和劃花墻壁。

四、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

五、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。

六、預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火我鞭炮。

七、自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音電器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

八、美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。

九、各宿舍衛生要經常打掃，保持整潔。

十、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。

第二篇：保安職責

金融保安人員守則

保安人員肩負著本金融網點的防搶、防盜、防火、防破壞、防治安等各類災害事故，保障金融網點財產安全的重大使命和光榮職責,必須具備高度的工作責任感和良好的職業道德風范和優良的業務素質。為了加強對保安人員的管理，特制定郵政金融保安人員守則。

1、保安人員必須嚴格遵守金融網點和保安公司的各項管理規定服從命令、聽從指揮、忠于職守、履行職責、不徇私情、依法辦事，維護銀行治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故的發生，保護人身、資金財產的安全。

2、保安人員必須堅守工作崗位，上班不遲到、早退，維護營業場所的治安秩序，引導客戶遵守“一米線”和“叫號服務”等營業秩序，營業員在ATM機（大堂機）加鈔過程中注意做好警戒，保障郵政金融人身、資金的安全及業務正常有序地進行。

3、保安人員執勤時必須著裝整潔，佩戴標志，儀表大方；執勤時，器械隨身，不得接待親朋好友，不得用電話聊天、閱書看報，不準值班期間打磕睡，時刻保持高度警惕性，勇敢機智、積極認真地履行職責，嚴禁上班時把腳翹在桌子上，應做到站有站姿，坐有坐姿，時刻保持良好的形象。

4、保安人員要文明執勤、禮貌待人，顧客有任何疑問時，應禮貌地引導客人給相關柜臺受理業務。如遇顧客拍照或攝像時應立即上前制止，并向領導報告。不粗言穢語，不準打罵群眾，不刁難、耍威風，在任何情況下不得與顧客發生沖突。不準包庇、袒護違紀、違法人員。

5、保安人員執勤時要勤檢查，熟練使用消防器材，發現治安、消防等隱患要及時消除。發生案件、事故，要及時報告，并積極采取措施，保護現場，減少損失。

6、保安人員在執行押運勤務時，須嚴格執行金融網點所制定的押鈔規定。負責對金盾押運車位的清障、警戒等，提高警惕，處事要冷靜，并協助押運公司做好運鈔時安全，積極配合押運員的工作。

7、保安人員應愛護好器械及工作用品，維護金融網點利益，遵守金融網點各項規章制度和保密的規定。

8、認真填寫值班日志，嚴格執行巡視路線和時間等相關制度，做好交接班記錄并簽字以示明責任，并做好營業廳內及廳外三米范圍的衛生清潔工作。

9、完成金融網點負責人交辦的其他工作。

第三篇：保安職責

漢泓雙語實驗學校保安職責

1、保安輪流值日，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現脫崗、空崗現象。

2、有高度的事業心和責任心，盡職盡責。嚴把學校大門關，白天大門關閉（學生到校和放學時間除外），學生放學時佩戴綠卡方可放行，注意晚上放學后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。

3、嚴禁外來車輛私自進入學校，因業務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。載重車不要損壞路面或者鋪在操場上的水泥板等。

4、對于來校檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知學校領導并迅速放行（事后登記）；注意觀察，領導要離開學校時，應該及時開門送行。

5、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望學生的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入校園內；對私自入校打球或者滋事生非者勸阻不讓其進入學校，并迅速報告學校領導。嚴禁將不法社會青年放入。

6、學生到校后，非放學時間不準學生私自外出（外出者必須持班主任批假條或由班主任領送）。學生到校和放學時間要在門口附近協助值班教師維持秩序。

7、對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關領導同意并進行登記后可放行，以防學校或者師生的財物被偷運出校。

8、負責及時開關門口照明燈和路燈。值班室內要保持潔凈，注意保持門口附近的衛生良好狀況。不準在值班室內私自亂接電源（電線）；不準在值班室里使用電器做飯；不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局；不準讓學生或者外來人員在值班室玩耍或留宿。

8、完成臨時性或學校布置的其他工作。

第四篇：最新保安職責

保安職責

為本單位樹立良好的文明窗口以及安全形象，每位保安在崗時必須嚴格遵守警衛室的有關規章制度，特制定以下規定。

1.上班期間保安必須做到儀表端正、舉止文明、禮貌接待好每位客人的來訪，有問必答、熱情接待。

2.上班期間保安不準在警衛室內看報、吃零食、抽煙、睡覺、玩手機及游戲等，以及與工作無關的事，必須服從領導，以及物業的有關規定。不準隨意挪動室內設施、家具、設備、電器等。

3.上班期間特別是白天倆人值班時，坐在窗口保安必須坐姿端正、精神振作，對客人來訪起立問候，做到文明用語：您好、請問找誰、稍等，另一名保安認真查看各路監控，特別是白天的大門。

4.外來人員進入辦公區域須經被訪人同意，2人以上的客人進入辦公室區域時，在登記完畢后須由1名保安陪同進入，得到領導允許和確認后方可離開。中午11:00時——下午1:00時，下午16:30后，無特殊情況不接待來訪者（如有上級部門領導來訪，一般情況辦公室會提前通知警衛室。）

5.上班期間必須穿制服，穿黑色鞋，著裝整齊、端正，冬天穿戴好領帶，周末及節假日照常穿制服。

6.對外來客人來單位辦事登記時，問清找誰，是否有預約，保安首先用內線電話聯系領導，得到允許后方可進入。

7.上班期間保安白天從早晨7:00時——晚上12:00時，每2小時對單位外圍巡查一次，確保單位安全，做到防火、防盜。

8.愛護公共財產和單位的設備保護，警衛室保持良好的清潔衛生，下班前搞好警衛室內和周邊的衛生，燒好開水，認真做好交接班手續，晚間認真查看車輛是否進入車庫，對外出晚間車輛沒有回單位車庫的應做好記錄，巡查好單位各科室門窗是否關好，確保單位24小時絕對安全。

以上條款即日起實行，警衛室監控將不定時地查看，如發現保安不規范、不遵守、不按照上述規定的，一旦發現將嚴肅處理直至開除。

第五篇：保安職責

保安職責

《條例》規定，在保安服務中，在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：

（一）查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；

（二）在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

（三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

（四）執行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。

第二十七條 保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。

第二十九條 在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：

（一）查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；

（二）在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

（三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

（四）執行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。

第三十條 保安員不得有下列行為：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

（二）扣押、沒收他人證件、財物；

（三）阻礙依法執行公務；

（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

（七）違反法律、行政法規的其他行為。公司保安管理制度

1.目的:為了樹立良好的公司形象,維護公司財物和員工的安全,特制定本制度.2.適用范圍:本公司所有保安人員.3.權責: 人力資源部負責本制度的制定,修訂及執行的監督,總經理核準執行.4.內容: 4.1工作守則:

4.1.1保安人員為公司形象的代表,必須做到: 1.精神飽滿.2.紀律嚴明.3.禮貌待人.4.反應迅速.4.1.2主要任務: 1.保障公司財產及員工的人身安全.2.維護公司各項規章制度.3.維護公司內正常秩序.4.協同人力資源部處理相關事宜.4.2保安職責: 4.2.1共同職責: 1.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡.2.督導公司員工打卡,按規定穿工作服,帶工作證.3.上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權阻止其外出.4.不準在保安室閑聊或做與工作無關的事.5.不定時巡察公司內各區域,對公司內物品進行檢查,防止意外事件的發生.6.公司內如發生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或人辦資源部處理.7.不定時巡察各樓層水,電源開關及倉庫物資,保證重要區域的安全.8.保持保安室,公告欄,打卡機及廠門的清潔衛生.9.監管公司所有消防器材,定期舉行消防演練.4.2.2值班規定: 1.各崗位保安必須保持儀容整潔,精神狀態佳,態度和藹,認真負責.2.熱情接待來訪人員,總經理,副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好.3.堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關人員不得進入保安室.4.值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志,酗酒,聽收錄機,監守自盜.5.保安人員應穿制服,配戴工作證,并糾正違紀人員,維護公司內秩序.6.保安人員應按時打開公司大門,維持員工的流通的暢通性.7.加強對辦公室,宿舍水電,消防設施的巡察,發現問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任.4.3門禁制度: 4.3.1人員進出管理: 1.員工出入公司時,應將工作證戴于左胸前.對違紀且態度惡劣者,保安應記下其姓名,部門,交人力資源部處理.2.節假日及上班以外時間,如果公司沒加班,保安員應阻止員工進入生產部及倉庫,其它特殊情況須經相關部門審核并登記.3.員工上班時間離開應持部門主管核準的放行條,有攜帶物品時,須有副總以上檢核,無放行條時,保安有權限制止其外出.(特殊情況應解釋清楚并備案)4.員工應自覺維護辦公室及宿舍環境衛生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行為.5.被公司除名及離職人員,保安應憑核準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品離開.6.外來人員因公進入公司,保安應先幫其聯絡,征得受訪人同意,并持有效證件登記后發放訪客接洽單進入.7.上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘.下班后如需在公司前門保安室會客者,會客時間為:17:30-21:00,節假日8:00-21:00.8.員工須從公司前門出入.前門放行時間:17:30-23:30,節假日8:00-00:00.9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批準后方可進入.非本公司人員一律不準在公司宿舍住宿,特殊情況須經總經理核準.4.3.2車輛進出管理: 1.本公司車輛外出,須持副總經理以上簽核的派車單交保安登記.2.外來車輛入公司應在保安室登記,出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字,值班保安將車內所載物品名稱,數量,型號與放行條核對,無誤后才予以放行.3.所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門時,必須下車推行.4.3.3物品進出管理: 1.員工及外來人員攜帶行李,包裹進出門時,須自覺接受保安的檢查與登記.2.攜帶物料,加工零件,樣板或模具出廠,須有副總經理以上審核,在放行單據攜帶物件一欄上注明,經核實無誤后方可出廠.3.如有單位到公司交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽.4.提交的小件物品,信函,文件等應由保安代收發,保安應及時準備做好收,發工作,并例行登記.5.對人員,車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認.4.3.4嚴禁進廠的外來人員: 1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛.2.不明身份,衣冠不整的人員.3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛.4.非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者.5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者.6.來訪人員不能出示有效證件者.4.3.5嚴禁進廠的公司員工: 1.攜帶違禁物品者.2.邊吃東西邊走者.3.不戴廠證者.4.上班穿拖鞋,短褲,背心者.5.衣帽不整,形象太差者.6.未經主管核準擅自帶客參觀者.7.已離職者.4.3.6嚴禁出廠人員,車輛及物品: 1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者.2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者.3.雖有放行條,但放行條注明貨物未經副總以上或職務代理人簽核者.4.本廠車輛外出,無派車單者.5.員工上班外出,無放行條者.6.員工外出,攜帶物品,放行條上無副總以上簽核者.7.員工攜帶物品有放行單據,但物單不符者.4.3.7檢查時應注意的事項: 1.不可觸及人身.2.主要是檢查有無公司產品,物料半成品或工作器具等公司財物為主.3.檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解.4.嚴禁公報私仇,故意刁難.4.4突發事件的處理: 4.4.1遇火災,水災,臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著.4.4.2遇打動,偷盜等危害廠區安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡,并立即打當地派出所電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現場.4.4.3員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態的發展,員工與外廠人員發生爭吵,斗毆等行為,應協助調解,并及時報告保安隊長處理.4.4.4員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部,以便安排廠車及時送往醫院治療.4.5工作交接: 4.5.1值班狀況交接: 1.按時交接班,詳細了解上一班值班情況.2.查看保安值班日志,檢查需交接的公文,信件和證件.3.檢查來訪人員情況.4.上級規定或指示的事項.5.送貨或寄存物品的轉交.4.5.2警具,警械的交接: 1.交接班時,仔細檢查對講機,警棍和充電器,手電筒的使用狀態.2.接班后,警具,警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍.3.接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任.4.所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投放正常使用,否則,由接班保安負責.4.6查勤及巡邏

4.6.1目的:為了加強保安勤務管理,做好相關的工作.4.6.2內容: 1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規范行為.2.查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次.3.在查看時發現有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據.4.每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交人力資源部審查.5.查勤內容: a)保安儀容儀表 b)當班保安日志.c)物件簽收事宜.d)人,車,物出廠稽查.e)異常事件的處理.f)保安的巡邏事項.6.保安巡邏內容: a)員工著裝穿戴及廠證佩帶.b)上班員工有無睡覺,抽煙,閑聊等違紀現象.c)員工的上下班打卡.d)滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過無效期.e)消防栓是否供水.f)防火標志,疏散方向標志是否正確.g)消防通道是否暢通.h)作業現場有無隱患.i)水電設施是否正常.j)洗手間衛生.k)樓梯,通道,公共區域衛生.l)辦公室衛生.m)房間衛生.n)餐廳衛生.o)地面,水溝衛生.p)門窗安全及衛生.Q)有無其它異常情況.4.7考核辦法: 4.7.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執行廠規,廠紀,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.4.7.2考核內容: 1.服從執勤日程安排,認真做好上下班交接及填寫好值班日志.2.按規定著裝,穿制服,打領帶,扎腰帶,戴帽子,配帶警徽標志,注重儀容,儀表的整潔及保安室周圍的衛生.3.熱情接待來訪人員,注意接電話的禮節.4.自學遵守廠紀廠規,隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協助及團結.5.堅守崗位,當班期間對責任區物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援.7.積極參加有關保安及消防安全的訓練,組織活動和部門主管指派的其他義務活動.8.對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行.9.對公司物品的保護及警具警械的保養,愛護與配帶.10.品行端正,言行誠信,忠于職守.4.7.3評分標準: 1.依據考核內容,對保安人員執行力,保安職責情況作出評定.2.考核內容每條10分,總分100分,根據工作表現列出分數高低,并排出名次.3.每月考核一次,連續三次前三名者,給予嘉獎一次,連續三次第一名者,給予記功一次,連續三次名列最后一名者,給予記過處分.以作為年終評核加薪的參考.4.8獎懲條例: 4.8.1獎勵: 1.有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發放獎金: a)維護公司利益,有具體事跡者.b)熱心服務,有具體事跡,足可為其它員工楷模者.c)工作盡心盡責,阻止公司財物被盜者.2.有下列事跡之一者,給予記大功一次或發放獎金: a)遇有意外或突發事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.b)維護公司安全,冒險執行任務,避免重大損失者.c)維護本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.d)具有其他重大功績,足為他人表率者.4.8.2懲罰: 1.凡保安人員有下列情形之一者,視情節輕重予以除名或記大過.a)工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.b)當班酗酒或睡覺者.c)監守自盜者.d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者.e)對來賓言語輕浮,下流或粗暴無禮者.f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.g)暴行犯上,不服從管理,工作不認真,造成失誤者.2.有下列情況之一者,給予記過處分或罰款50元.a)值班時看小說雜志,寫私人信件者.b)利用上班時間,做與工作無關的事情者.c)交接班時,對應交接事項未交接而造成失誤者.d)不請假外出,晚上不歸者.e)對員工言語輕浮,下流,粗暴無禮或故意刁難者.f)值班時間,電話及對講機私用,影響勤務者.g)未經許可,擅自調班者.3.有下列情況之一者,給予警告處分或罰款20元.a)不穿制服,不戴工作證或儀容不整者.b)滿口污言穢語者.c)對來訪人員未能嚴格檢查,未發放訪客接洽單而放行者.d)對違反安全,衛生管理規定的人員,未加制止,視而不見者.e)對員工不戴工作證不加詢問而放其進入者.f)未能按時打掃保安室內外衛生,造成保安室秩序混亂者.g)不執行本辦法者.4.9本辦法由人力資源部負責解釋.5.工作記錄

5.1《榮聲員工進出登記簿》 5.2《榮聲訪客登記簿》 5.3《榮聲保安值班日志》 5.4《榮聲保安查勤日報》 6.相關/支持性文件

6.1《衛生,秩序和安全管理制度》 6.2《人事管理制度》 6.3《宿舍管理制度》 6.4《辦公室管理制度》 公司保安管理制度

為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本保安管理制度。

第一條 必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

第二條 為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

第三條 保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

第五條 保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

第六條 外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

第九條 來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

第十條 政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

第十二條 非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

第十三條 貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

第十四條 保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

第十五條 外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

第十六條 保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

第十七條 本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

第十八條 本制度自頒布之日起施行。

保安管理制度

一, 穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方,否則罰款5元/次;二, 不留長發,怪發,不染發,經批評教育不改者,罰款5元/次;三, 嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款10元/次;四, 不遲到,不早退,不擅自離崗,否則罰款10元/次;五, 上班期間不得吃零食,不吸煙,不讀書看報,不打瞌睡,否則罰款5元/次;六, 嚴禁值班保安酗酒,鬧事,否則取消當月全部獎金并開除;七, 保安人員多學習業務知識,做到按規操作,依法辦事,不得和任何人吵架,甚至打架,否則取消當月獎金并開除;八, 保安人員必須服從公司和醫院的安排和現場主管 ,隊長的管理,否則開除處分;九, 做好各部門之間的協調工作和值班,巡邏工作;十, 必須對當天的工作作好筆錄,辦理交接手續時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任;十一,定期檢查消防設施,消除火災隱患;十二,上班時間內不得會客,不得利用職務之便帶他人進入醫院,嚴禁非工作人員留宿否則嚴肅處理;十三,嚴禁偷,拿,賣醫院的任何物品,設備,設施等,否則本公司取消全部獎金并開除,違法者將扭送公安機關;十四,請假者必須執請假手續——寫請假條,經管理人員簽字同意后方可,否則管理人員有權給予適當的處罰;十五,辭職者必須履行辭職手續,即提前一周寫辭職報告<>上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳,否則本公司不予以辦理手續;十六,對工作認真負責,對顧客熱情服務,對違規者必須履行自己的職責;十七,對未明文規定的事項,現場管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰;十八,值班室,收發室隨時保持潔凈,整齊,嚴禁停放自行車,放置雜物等,違者罰款1—10元;十九,門衛必須嚴格盤查出入的人員,車輛,對帶出醫院的公共財物必須持有有關部門負責人的簽字方可放行,否則將追究其責任;二十,門衛必須嚴格會客登記制度;二十一,對用水,用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報;二十二,保安人員不得亂用警用物品,不得帶出醫院或在不值班時使用,否則罰款10—100元;二十三,值班室內不得亂接電器,否則罰款10—100元;二十四,值班室內不得打牌,賭博,否則取消獎金并開除;二十五,未經管理人員許可,保安人員不得以公司名義隨便向醫院借用任何東西.二十六,保安隊長要嚴以律己,否則予以嚴肅處理.玉林公寓管理細則

為了加強對玉林公寓的管理,特作如下規定: 1, 早上8:00交班,上班的生活老師必須在8:00之前趕到,對遲到者將處以5元/次的罰款.2, 生活老師必須做好自己責任區的清潔衛生,垃圾及時清除,學習室桌面,地面以及電腦桌的抽屜下面必須干凈有序,而寢室內的衛生必須督促學生自己做好.床鋪整潔,窗桿上不能掛雜物,窗桿,窗臺每周一和周五各打掃一次.地面不能有頭發,雜質等小垃圾,凡清潔衛生不合格者將處以5元/次的罰款.3, 每層樓的黑板上必須注明當班生活老師的姓名,各樓層的清潔衛生必須在學生走后拉閘門鎖好的情況下再做,并且要在黑板上注明當班生活老師的去向,清潔做完后生活老師必須將各寢室的燈光完,并且鎖好門,在學生回來時再去開門以確保學生的財物的安全與完整,現金100元以上請交生活老師保管.4, 早上,中午,晚上,學生上課之后生活老師必須清場,若有未離寢的學生必須查明原因,并及時通知班主任老師或家長.5, 所有學生在上課中途一律不回寢室,若有特殊情況需回寢室,必須持班主任或任課老師簽字的假條方可進入寢室,生活老師陪同并盡快讓其離開.6, 學生回到寢室之后,當班生活老師必須進行巡視,及時制止打牌,打球,違規用電等不良行為,對屢教不改者,白天請及時通知班主任或年級組長來處理;晚上請找值班干部進行處理.7, 當班的生活老師在上班期間不能干任何與工作無關的事情,在清潔衛生做好的情況下,必須堅守崗位,凡有脫崗的或上班時間睡覺的,將處以20元/次的罰款.8, 對所有外來人員都必須嚴格登記,必須先登記完再進寢室,男家長嚴禁進入女生寢室,凡違反此條規定者將對當班生活老師處以5元/次的罰款.9, 當班的生活老師必須招呼學生按時就寢,各樓層發生吵鬧,生活老師必須進行有效制止,如果發生熄燈后仍在過道內看書,打鬧,對當班的生活老師將處以5元/次的罰款,性質惡劣,影響極壞的將處以30元/次的罰款.10,當班的生活老師必須以文字的形式向主管匯報當天的突發情況以及未歸寢學生情況,對于當天未歸寢的學生必須注明寢室號,班級,姓名;對無假條的學生必須逐一打電話進行核實以確定學生去向(對于無法確定去向的學生請及時聯系班主任或年級組長);對有假條的學生必須將名單上報.11,各樓層的水電問題請找小田處理.木工維修問題請找盧師處理.12,每天晚上12:00點以前,當班生活老師必須清掃各樓梯責任區的清潔衛生,違者罰款5元/次.13,每周一早上8:30開會,對上周的工作進行總結,所有生活老師和清潔工都必須參加.遲到者將處以5元/次的罰款.14,所有生活老師都不能私自收受學生財物,學生交納押金或別的費用請直接上報主管,由主管酌情處理,凡發現生活老師亂收學生錢財的,將處以20—50元的罰款.嚴重的將予以辭退.15,服從主管的工作安排,并服從臨時調配.嚴禁生活老師中有吵架,口角發生,對影響極壞的將處以30元/次的罰款直至將其退回公司.對多次違反公司制度,情節嚴重的也將予以辭退.對清潔工特作如下要求: 1, 上,下班時間 冬天:早上7:30——下午5:30 夏天:早上7:30——下午6:00 遲到或早退的將處以5元/次的罰款.2, 上班期間不能干任何與工作無關的事情,違者罰款10元/次.3, 每周一和周四清掃二樓平臺各一次.周二徹底清掃廁所,洗澡間,洗手臺,臺面玻璃以及玻璃上方等處.(廁所不能有廁垢,洗澡間墻壁不能有黏滑現象,洗手臺必須白凈.)4, 周三將各樓層過道滅火器上的灰塵抹一次,至于滅火器外箱,開關,墻壁,欄桿等部位需要每天打整.周五必須將前后的玻璃門窗以及頂棚上的蜘蛛網打掃一次.墻面的污漬必須用干凈毛巾去抹.樓梯的邊角處將作為重點整頓部位,凡清潔衛生不合格者將根據情節輕重處以5—10元的罰款.5, 周六,周日各一人當班,當班者必須將垃圾徹底清倒,不能滯留在樓上.另外,周日當班者必須負責后樓梯的清潔衛生.不合格者將處以5元/次的罰款.6, 服從主管的工作安排及臨時調配.外來人員進出管理

一,護衛工作人員必須堅守崗位,忠于職守,工作中既要堅持制度又要熱情接待,不管會見何人,要用文明語言.二,若有外來人員,首先問他有什么事,找什么人,看他所找的人能否接等他,并登記方可決定放行.三,找校長,校長辦公室,總務處必須先用內部電話聯系后再決定同意,并且做好登記記錄.四,學生家長進校時,首先問他事由,看他本人證件并登記,做好進出的時間記錄.五,外來車輛在學校有關領導同意進校,在出校時,首先要嚴格要求檢查車上的物品,如果有學校的其它物品,要見學校有關領導的出門條,方可放行.六,護衛必須對當天的工作做好記錄,辦理交接手續時用雙方簽字,方可下班.七,護衛不得利用職務之便帶他人進入學校,嚴禁非工作人員留宿,否則嚴肅處理.八,公司有關管理人員進校必須戴工作牌,如果他不按管理制度,一律不準進入學校.九,非本校接送物品的車輛不得進入校內停放.十,護校員必須嚴格按照會客登記制度,必須服從甲,乙雙方的管理制度.護衛巡邏制度

一,首先在夜間巡之前做好隨身攜帶警用器具及照明燈具,不定時巡邏,每晚從10點后開始巡邏.二,在晚上七點后開始時清場,開燈和關門等,并作好登記.三,巡邏校內每一個角落,教室的門窗是否完好,做好隨時發現,隨時解決,自己不能處理馬上報告甲乙雙方領導解決.四,白天在巡邏隊停車場時注意校內車輛有無損傷,如有應作好記錄,新形式且找出原因,要及時性處理.五,夜間巡邏時,發現問題及時用對講機通知其他人員.六,夜間在巡邏時發現還有學生在學校時,應給他們做思想工作,請他們的早些回家.七,綠色通道應隨時保持暢通,任何車輛不能停在該處.八,護衛人員要按規定巡邏,檢查員,登記.九,在上下班時作好巡邏隊的交接記錄.1.集團為了加強保安工作管理，使保安人員執勤執行任務有所據；特制定本制度。

2.保安人員必須遵守集團各項規章制度，維護集團榮譽和威信。3.保安人員執勤每天實行12或者24小時倒班制，具體各班服勤時間由各單位行政部門自行制定并公布實施。

4.保安人員工作職責規定如下：

4.1工廠、商場、辦公區等集團場所的各類事故（事件）預防，并根據本單位的具體情況制定巡邏事項。

4.2員工下班后負責單位鑰匙的保管工作。

4.3全面掌握處置突發事件的各類應急預案要求。

4.4負責進出單位的外來客人及員工的管理、聯絡登記事項。4.5進出單位車輛、物品的管理、查驗及放行。

4.6協助單位維持正常工作秩序；完成防火防盜等安全消防保衛監督檢查工作。

4.7負責完成個人負責區域內的各項工作。4.8完成臨時交辦的其他工作。

5.保安人員除前款各項規定外，還應遵守下列守則：

5.1工作應謹言慎行，執行公務時態度和藹端正不卑不亢；服從上級命令，秉公執法，不徇私枉法。

5.2執勤時應統一著裝、端正儀容，各種配備齊全完好。

5.3執勤中應時刻提高警惕，遇有突發事故（事件）時，應臨危不亂發揮團隊精神，果斷敏捷，做好適當之處置；并立即報告上級。

5.4執勤中應嚴守崗位，不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職現象。

5.5應熟知本單位的水、電控制閥門、開關位置及消防器材放置的地點等，防止遇事慌亂束手無策。

5.6應管制入廠人、物、車，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠。并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠；除公用需料外，易燃易爆危險品禁止攜入。5.7應按規定進行按時巡邏監督檢查；工廠、商場等各處，辦公室、廠房、門窗、水電等是否存在不安全因素；是否有閑雜人等人員逗留。同時做好檢查記錄，對存在不安全因素的單位部門進行處罰。

5.8單位下班后，重要部位的鑰匙交由辦公區保安負責，以備巡查使用。員工加班或因事需進入辦公室時，要求其詳細填寫“A&V員工下班后出入辦公區域登記表”。

5.9交接班時，應將當班執勤情況等記入“A&V員工值班記錄表”，遺留問題向接班人員交代清楚；每月月末報至行政部門核閱。

6.人員管制相關規定

6.1指導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持轄區正常工作秩序。

6.2嚴格管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的出入門的管理。6.3員工在工作時間內離廠時（工作除外），須持審批手續離廠。6.4上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

6.5外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝等人員入廠應在保安室辦理入廠手續，并聯絡有關部門接待。非經廠、部門人員接待，不得以任何理由進入廠區。

6.6假日加班人員或因事需進入工廠者，應對照行政部門所列名單，核對無誤后，在保安室登記入廠。

7.物品管制相關規定

7.1物品出廠時應憑“A&V出門證”，經核對無誤后方可放行，簽認后的“A&V出門證”按順序及類別進行裝訂保管。

7.2各廠商交貨時所攜帶其他廠商物品，在進廠時先由保安人員查驗登記于“A&V值班記錄表”中，離廠時再經保安人員依原登記查對符合后給予放行。

7.3離廠外來人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并按下列程序處理：

7.3.1記錄攜帶人所屬單位、姓名、身份證號碼、時間、地點。

7.3.2由攜帶者親書理由，注明所攜帶物品的品名、數量，由何處取得等。7.3.3情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報行政部門處理。7.4廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列程序辦理

7.4.1攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑行政部門開具的“A&V出門證”方可放行。

7.4.2攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

7.5本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠。特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按部門主管所示處理。

7.6同仁進入工廠不準攜帶與本公司產品相似產品，工廠相關人員如因業務需要，經行政部門開具證明單（注明品種、型號等）后準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑主管部門開具的“A&V出門證”，經查無誤后放行。

7.7員工出廠區時對其包裹主要檢查的內容包括：

7.7.1生產車間物品。如：線軸、布片、粘條、拉鏈、紐扣、肩墊、袖衫條、腰襯、成裝等。

7.7.2辦公、后勤、輔助等物品。如：電腦附件、打印紙、電話機、文件夾等；公用書籍、資料、畫冊等（已辦理借閱手續的須在門衛《小件物品出入登記表》上登記）；維修、裁斷工、打板師、司爐工、電工等作業工具；各類調味品、主副食品、餐具等；洗滌、衛生等日常用品。

8.車輛管制相關規定

8.1外來車輛進入工廠，需按下列規定辦理：

8.1.1隨車人員按本制度6.5條款規定事項辦理。

8.1.2持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。

8.1.3一般接洽業務檢查或參觀訪問以及廠商等人員所乘車輛，保安應指定停車位置。

8.1.4庫管員下班后，遇有外來取送貨車輛欲進入廠區，必須先請示其主管領導，經同意后，方可進入并進行登記。

8.2所有進出車輛應一律接受檢查。尤其應注意進廠車輛是否載有違禁、易燃易爆危險品；出廠車輛載有貨物時，應憑“A&V出門證”，經核查無誤后方可放行。

8.3集團及所屬各單位車輛攜帶物品出入、停放等，亦應按本制度相關規定執行。

9.突發事故（事件）應急處理

9.1發現盜竊時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

9.2保安人員是消防安全工作的重要骨干力量，應熟練掌握安全消防設備器材的使用，了解配置地點，定期檢查維護消防器材；對管轄區域內的消防安全工作進行監督檢查考核。處理突發事故（事件）時應鎮靜，啟動相應應急預案，用最有效的方法使災害減少至最低限度；不可慌張誤事，視情況按下列程序處理：

9.2.1根據判斷尚可消除時，應迅速采取有效措施處置；并報告行政部門及相關部門，同時保護好現場。

9.2.2判斷無法消除時，應立即報告有關部門（119或110或120等）、行政部門及相關部門；并做好現場保護工作。

9.3夜間或休假日近鄰發生突發事故（事件）時，應將所知及判斷是否會波及本單位等情況，迅速通報行政領導。

10.保安工作考核與獎懲

10.1經月考核完成下列要求者，計發全額獎金： 10.1.1月累計出勤，無任合遲到、早退情況者。

10.1.2對本職工作認真負責，不營私舞弊，能夠按要求嚴格執行各項規章制度者。

10.1.3積極配合上級領導工作，按時完成任務者。

10.1.4工作積極主動，提出合理、良好的建議經實施后確有成效者。10.1.5參加各項社會活動為公司爭取榮譽者。

10.2 凡保安人員，均應遵守各項規章制度，如有違反者，視情節輕重給予相應處理。

10.2.1一次扣罰獎金50%。10.2.2二次扣罰獎金100%。10.2.3三次取消職務津貼。

10.2.4屢教不改者予以辭退處理。

10.3獎懲工作參照《安全生產獎懲規定》和《安全生產責任追究制度》執行。10.3.1保安人員工作表現突出、制止各類事故（事件）發生有功、對單位貢獻顯著者，可視具體情況給予特殊獎勵。

10.3.2由于保安工作不到位，致使各類事故（事件）發生的，追究其相關人員的責任，并給予相應處罰；觸犯法律的，依法追究法律責任。

11.附則

11.1本制度未盡事宜，遵照相關管理制度具體條款執行。

11.2集團所屬各單位，應根據本單位實際情況制定具體實施細則。11.3本制度自公布之日起施行。

11.4本制度解釋權歸屬集團行政管理中心。