第一篇：德州學院校學生會文體部對各系文藝部的考核制度

德州學院校學生會文體部對各系文藝部的考核制度 為了加強本學期我部門與各系文藝部之間的聯系，并督促好各系開展工作，我們將制定如下的考核制度來更好的幫助我們為同學們服務，更好的完成好學院和上級的安排，加強自身的工作和時間的責任感，做好一個學生干部的帶頭模范作用。

日常管理制度

1、各系文藝部全體成員應積極響應學院號召，努力配合院文藝部的工作，應積極主動、認真負責地開展工作。

2、文藝部成員應注意自己的言行舉止、講文明、懂禮貌，爭做一名合格的學生干部。

3、對工作要有熱情，有責任感，準時完成好自己的工作。

4、文藝部成員應遵守學院各項規章制度。

例會制度

例會制度是本部日常運作的組成之一，是加強工作人員之間互相聯系和交流的橋梁和紐帶，是本部的管理信息及時傳播的重要渠道。制度如下:

1、進行會議時各成員必須做好記錄，會議期間必須遵守會場紀律，不得做與會議內容任何無關的事情。

2、出席例會成員為各系文藝部的主要負責人員。

3、例會內容由核心成員在廣泛征求意見基礎上確定，參加會議人員不得無故缺席，若有特殊情況不能出席，須提前向我們提出

申請。

4、例會考勤簽名制，核心成員必須出席；

5、無故缺席，遲到，早退者，將根據本章程有關規定予以處理。

考核時間：本部門針對各系文藝部的考核時間定為兩周一次。

具體加減分制度如下：

? 加分制度

1．考察各系文藝部組織完成文藝活動次數、規模、質量。我們會

定期的排相應的院系干事去了解該院系開展活動情況，我們也會實地的考察，保證數據的真實性，活動完成后我們會督促該部門上交活動總結以及策劃資料。如果該院系開展活動未讓我們知道，不能進行相應的統計，不給予加分。（1-5分）

2．按時參加例會，按時上交計劃總結。每次例會之前我們會采取

簽名制，凡是出席的人員我們會做相應的記錄，并定期的要求其交會議記錄。（1-3分）

3．積極配合校學生會工作，針對校團委校學生會安排下來的工作

能夠保質保量的完成。（1-3分）

4．為院系學生會做出突出貢獻，得到過院系的表彰，并能拿出相

應的證書。（1-3分）

5.年終考核中，學期工作突出，在各方面都表現的突出，能很好的開展自己部門的工作。（1-2分）

? 扣分制度

1．凡是文體部召開的例會，例會遲到。（1分）

2．凡是文體部召開的例會，曠一次例會。（2分）

3．不按時上交或匯報計劃總結。（3分）

4．不配合校文體部工作，不按時完成工作，敷衍了事。（4分）

5．工作上有損學生會形象。（5分）

6．連續兩周曠會。（5分）

德州學院學生會文藝部

第二篇：學生會文體部工作計劃與學生會文藝部工作計劃

學生會文體部工作計劃

數學系XX年底舉行了大型元旦晚會,從這臺晚會中我大致可以感覺到數學系在文體方面的發展方向。一臺好的晚會，不用說，大家都愛看，但是要真正達到“好”的效果就需要各個方面的協調努力。在這學期，我準備在系里建立一個“星探組”，讓“星探組”能夠協助文體部更多的去發現本系那些在文體方面的佼佼者和可塑性比較強的待發展群體，“星探組”的主要成員現在暫定為文體部成員及各班文藝委員、體育委員，而且從本學期開始，文體部每周召集“星探組”成員召開小組例會，時間定于每周二，晚上六點，地點a304，在小組例會上，我們除了傳達院里會議精神之外，還根據本系專業特色討論和設計適合我系學生的 文藝活動，同時進一步溝通交流各自的工作學習心得。

開學籌辦在即的是“校園十佳歌手大賽”的選拔，雖然最后塵埃落定只有十人，但是我們的目標但是讓本系學生踴躍參賽，同時也希望入闈復賽的選手不再是個位數，組建“星探組”的目的就在于此，他們的任務不僅是善于發現，同時還要適當鼓動大家積極認真的去參加各項文體活動，讓數學系在文體方面真正的做出成績來。

這學期文體部的重頭戲還是在“五月·陽光”校園科技文化節的開幕式和系部風采上。在開幕式上我系呈現的節目一定要充分展現我系風采、切合時代主題、內容積極向上，學生喜聞樂見，不能只是上單純的舞蹈表演，要達到這一點，我們必須平時有所準備。文體部打算號召各班每月組織開展“全班總動員”主題班會，我們的“星探組”就負責記錄本班每次班會的活動內容和表演形式，將優質節目及其表演者詳細的記錄下來，這樣一來，班會不僅豐富了學生的業余生活，而且給學生提供了更多的展示自我的舞臺，同時我們也可以從中了解到同學們到底喜歡怎樣的娛樂方式，還能匯萃精彩節目，這就為組織大型文藝晚會籌備節目減壓了。因為每次組織編排節目時間都不充裕，節目質量總是上不去也有這方面原因。

關于“五月·陽光”之系部風采活動的整體結構保留，但細節需加以修整。本學期，我們決定在每個班設置一個意見欄，將各班學生對文體部的一些意見或建議及時的反饋到我們的手中，讓我們能夠及時的改進，現階段系部風采，我們仍然保留“快樂數學·iq無限”這一主題，內容還是節目表演和數學知識竟答。但是在知識竟答方面我們應該融合數學系現有專業知識，內容的選擇是廣而不精，畢竟這是一臺娛樂性的晚會，我們的重點在知識的廣度和學生的反應速度上，而不是在于難度和深度上，難倒眾人不是本意，與人同樂才是宗旨;節目的表演形式上盡量多篩選一些相聲、小品等的節目，少一些歌舞鬧劇。

數學系學生會

文體部

XX年2月

學生會文藝部工作計劃

我院文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞,各有特點，當把手握在一起時，我們將有無窮的力量!我們文藝部將以“創新工作,穩中求進”為宗旨，以“一直被模仿從未被超越”為理念，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召,根據學期工作計劃,積極開展工作，爭取在本學期有新的突破,特制定工作計劃如下：

一.學生會例會

1.全體成員務必在每周二中午12點30前到8教1階出席會議，在等待的10分鐘里與內部及其他部門交流工作事宜，到12點40會議正式開始。

2.無故遲到者須向學生會主席說明理由，有事不能出席者須向學生會主席或部長請假，經同意后方可。

3.嚴格遵守例會紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，并且將會議記錄定期上交給上級檢查，討論時發言踴躍，積極主動，絕不以旁觀者的態度對待每一次會議。

第三篇：文藝部考核制度

文藝部部門考核制度

1、所有成員應按時出席例會，不得無故缺席。無故缺席兩次者，強

行退出文藝部。如有特殊原因應提前向部長請假；

2、所有成員有權對部門工作提出建議和批評，建議一旦被采納，給

予一定的獎勵，成員之間應該互相監督；

3、成員嚴格按照部門布置，各司其職，副部長將各項工作成績仔細

登記在案，作為評優標準，并在學期末形成書面材料報學院團委和學生會主席團；

4、部開會未到者或遲到，早退者一律算是缺會一次，在期末評比中

扣去5分，情節嚴重者強行退出文藝部；

5、文藝部干部，干事在系上開展活動，凡是規定到的，而沒有到的，期末評比中扣去5分，情節嚴重者強行退出文藝部；

6、在院上活動中表現積極，踴躍的，在期末評比中加2分；

7、院上下達的任務，認真，積極完成的在期末評比中加5分；

8、文藝部考核每人每學期初始100分，每學期優秀干事評比按最后

考核分評定；

9、以上條例文藝部全體成員應嚴格遵守，由文藝部部長解釋；

機電學院學生會文藝部10月15日

第四篇：四川旅游學院各系部考核制度

四川旅游學院各系部考核評優制度

第一章 總則

為了進一步加強各系學生組織的建設與管理，調動學生干部的主動性、創造性和積極性，充分發揮學生干部的骨干作用，督促學生干部嚴于律己，提高學生干部的工作責任心，發揮學生干部管理、教育、服務的作用，以配合、促進學校工作的順利開展，引導學生全面發展，校學生會特制訂本制度。

第一條 系部學生組織工作要求

全面的組織領導，細致的思想教育，嚴格的學生管理，豐富的學生活動。

第二條 考核對象

四川旅游學院各系部學生工作，其中包括：烹飪系、旅游系、工商系、酒店管理系、食品科學系、藝術系、外語系、信息技術系、鄉村建設與規劃系、社會科學系、運動與休閑學院、城市學院、繼續教育學院。

第三條 考核評優方式

（1）校學生會根據學生工作考核細則的要求，每年進行一次評

優活動。

（2）考核堅持平時檢查和年終總評相結合的原則。

（3）平時檢查由校辦公室定時檢查，記錄檢查結果，一月一小

評，基礎分為80分。

（4）年終總評由各系撰寫的每月工作總結、年終工作總結等資

料、匯報重點工作和特色活動來評估。

（5）校辦公室確定初評結果，經校學生會主席團審批后由辦公

室根據最后結果確定最終評選結果。

（6）校學生會根據評選結果，對學生工作先進系進行表彰。

第二章 細則

第四條 會議考核

（1）主席例會

1、考勤部分：每月例會參會人員為各系主席團成員，與會

人員不得無故缺席，如需請假應在開會之前向校學生會主席遞交請假條。應遵守會議制度，遲到扣除其系考核基礎分3分/次，曠會扣除其系考核基礎分5分/次。由校辦公室考勤。

2、考核部分：各系參會人員應在會議上記錄，詳細的匯報

其系上月工作總結和下月即將開展的工作，遵守會議制度。

注：各系主席因事不能參加校例會須持正式請假條到校團委華旦扎西老師處請假，并在會前交給校辦公室備案。

（2）部長會議

1、考勤部分：部長會議為每周一次，參會人員為各系各部

門部長或其副部長，與會人員不得無故缺席，如需請假應在開會之前向會議召開者請假。應遵守會議制度，遲到扣除其系基礎分1分/次，曠會扣除其系基礎分3分/

次。由會議召開者考勤，校辦公室統計結果。

2、考核部分：各系參會人員應在會議上記錄，詳細的匯報

其系上周部門工作總結和下周即將開展的工作，遵守會議制度。

第四條 系部學生組織辦公室

（1）常規工作：

1、辦公室須有通訊錄、會議記錄、相關制度等資料，文件的制作須規范。由校辦公室考核，根據考核要求酌情扣分。

2、系部各部門的工作總結、活動總結等資料的內容和表達。

由校辦公室考核，根據考核要求酌情扣分。

（2）交流聯系：

考核內容：

1、與校學生會的聯系，配合校級活動的開展。

2、與各系學生組織的聯系，積極與各系交流。

第五條 工作計劃書和工作總結

（1）工作計劃、工作總結和每個具體活動的策劃書及相關資料，均應及時報送校辦公室備案。

（2）各系的工作計劃和工作總結須在每個月的第一周交與校辦

公室，每個具體活動的策劃書及活動匯總的資料須在活動結束后的一周內交與校辦公室。

（3）各系學期期末總結報告必須包括其系學期的大事記錄。

（4）對于不報或拖延報送計劃書、總結或活動資料的系部，扣除

其系基礎分5分/次。校辦公室做好記錄。

（5）各系報送的工作計劃書、工作總結及具體活動的相關資料須

正規符合要求，無錯誤。報送資料經校學生會主席團商議酌情扣分。

注：若需交心得、通訊錄等資料，要求同上。

第六條 學生管理

（1）早晚自習考勤：出勤率排名前三名者，其系增加基礎分2

分/次，出勤率排名后三名者，其系扣除基礎分3分/次。由校學生會生活紀檢部考勤，校辦公室統計記錄。

（2）寢室考察：

1、衛生檢查：以寢室為單位，獲C等級寢室的系部扣除基

礎分3分/次。由校學生會生活紀檢部檢查，校辦公室統計記錄。

2、晚歸、未歸情況：學生晚歸經核實后，其系扣除基礎分

每次2分/人，未歸經核實后，其系扣除基礎分每次3/人。由校學生會生活紀檢部檢查，校辦公室統計記錄。

第七條 學生活動

（1）校級活動：

1、參與校級學生會組織各類活動，基礎分增加1分/次。

2、組織全校性的活動，基礎分增加3分/次。

3、參與校級活動獲得一等獎的系，其系基礎分增加5分/

次，獲二等獎，其系基礎分增加3分/次。

（2）系部活動：

1、組織系部特色活動，基礎分增加2分/次。

2、系部之間合作開展活動，參與的系部基礎分各增加1分/

次。

3、其系部活動影響力，由校辦公室考核后酌情加分。

第八條 其他評分項（1）學生干部做出有損于學生干部、干事形象的事件，視情節輕

重扣除其系基礎分2—4分/次。

（2）開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣除其系基礎分2分/次。

（3）對校級安排的工作懈怠或對布置的任務敷衍完成、經提醒后

仍不改正者，扣除其系基礎分2—4分/次。

（4）向校級學生會提出合理意見和建議并且被采納的，其系基礎

分增加2分/次。

（5）主動協助校上完成工作，其系基礎分增加1分/次。

第三章 附則

第九條 校學生會主席團擁有對本制度的修改和最終解釋權。

第九條 本制度自即日起實施

校學生會辦公室

二〇一三年九月二十二日

第五篇：院紀律檢查委員會對各系團總支學生會的考核制度（共）

院紀律檢查委員會對各系團總支學生會的考核制度

為了加強學生會的管理，力求考核標準規范化、合理化、科學化，為學院決策提供客觀依據，特制定本考核制度。本考核制度，將在“公平、公正、公開”的原則之下，做好對各系（院）學生會的考評，督促各系（院）學生會保質、保量完成工作任務。各部門統一量化考核辦法如下：

1、校系學生會例會遲到早退扣3分/人次，缺席扣5分/人次。

2、無故不參加學校統一規定的活動，每次扣4分/人，遲到早退扣2分/人。

3、給校系學生會各負責人布置的任務、會議精神等不能即使準確傳達，造成下級領悟錯誤的扣5分/次，造成延誤全院工作及其他扣分。嚴重后果的，扣10分/次。根據具體情況酌情扣分。

4、每學期開始兩周內上交學期工作計劃，及時上交的加3分，遲交扣2分/次，以遲交計劃當日起，每天加扣1分，累計扣分，最高上限20分。

5、每月在最后一周內各系院學生會及各部門應上報本月工作情況，將月工作總結交至校學生會各部存檔，及時上交的加3分，遲交扣2 分 /人次，以遲交計劃當日起，每天加扣1分，累計扣分，最高上限20分。

6、組織任何大型活動應根據活動性質、內容提前向校學生會

相應部門提交書面申請（由本系團總支意見并蓋章）以便組織考評，根據活動實況加5~10分/次，同一活動上報兩個部門不予加分，活動上報錯部門不予加分。如果在開展活動前，沒有以書面的形式向上級有關部門提交申請就開展活動的，發生一次扣除5~10分。

7、安排志愿或其它執勤任務時，不能按時到達指定崗位（包括遲到早退）扣該系院2分/人次，無故不到扣4分/人次。

8、各系（院）部門應對校會開展的工作活動積極主動參與，配合加6~10分/次，不重視或無故不參加者扣10分/次。9通過會議或書面形式對校學生會及部門提出好的建議或建設性意見，若被采納將視情況加3-8分/次。

9、對于每次系上開張的活動經費，必須清晰明了化，對于私自挪用公款的學生干部予以留職查看，并且將挪用的經費補回來，扣去總分的15分。

以上是對系上學生會各部門的考核制度，每位學生會干部的基本分為50分，扣除25分后留職查看，請各位同學認真對待工作！