第一篇：村經濟合作社工作報告(2011上半年)

xx村經濟合作社工作報告

敬的各位代表,大家好:

2011年上半年,我們xx村經濟合作社認真貫徹黨的農村政策精神，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在大家的共同努力下，經濟合作社的工作取得了進步。下面把半年來各項工作的開展情況向各位代表匯報如下，敬請各位代表提出寶貴的意見和建議。

一、產業發展情況

在產業發展工作中，村委會繼續鞏固發展適合我村的特色產業，使產業規模化，帶動村民增收致富。全村全年糧食播種面積395畝，其中玉米播種面積200畝，小雜糧種植面積105.8畝，種類有：米黍、紅小豆、粘高粱、粘黍等。

二、新農村建設各項工程進展情況

2011年上半年，我村的新農村建設取得了一定的進展，村里多次召開黨員會、村民代表會議，貫徹社會主義新農村的建設精神，把村里的重大事項和重點建設工程在黨員會、村民代表會上進行表決通過，得到了全村黨員和村民代表的支持。在村級每項工程的實施方面，嚴格遵守了農村工作“八步法”的制度，廣泛征求黨員群眾意見。

上半年進行的主要工程有：

1、修建老年公寓。

2、修建垃圾填埋場。

3、修建老年活動中心。

4、修建村前小公園。

以上就是2011年上半年村經濟合作社的工作情況，難免有些不足之處，敬請各位代表批評指正。我們也會認真總結，找出差距和不足，以便下半年的各項工作更好地完成。

謝謝大家！

xx村經濟合作社2011年7月18日

第二篇：村股份經濟合作社籌建工作報告

村股份經濟合作社籌建工作報告

年 月 日

各位領導、各位代表、各位股東：

為深入貫徹落實市委市政府深化農村產權制度改革，優化農村資源要素市場化配置，促進城鄉一體化發展的戰略部署，通過全村干部群眾的共同努力，我村的股改工作已基本完成。今天，我們在此召開**村股份經濟合作社設立大會暨第一屆股東代表大會第一次會議，將通過章程草案、選舉辦法草案和有關管理制度，確定董事會和監事會成員及負責人，發放股權證書，并宣告**村股份經濟合作社正式成立。本人受**村股改工作領導小組的委托，向在座各位作籌建工作報告。

一、基本情況

**村現有農戶**戶，人口**人；擁有耕地面積**畝，其中水田**畝，旱地**畝。村民小組數**個，股東代表**人，黨員**人；****年底本村農民人均純收入**元，集體總資產**萬元，集體經營總收入**萬元。本次股改量化經營性凈資產**萬元，共計總股數**股，股東**人。

二、股改過程

市、鎮（街道）兩級十分重視村經濟合作社股份合作制改革工作，明確了股改工作計劃和任務，并且抓的很緊、很細、很實。我們將整體工作分為準備階段、實施階段、總結完善三個實施步驟，明確各階段工作內容和進度要求。今年 月 日，我們召開社員代表大會通過了正式啟動股改決議，月中旬前完成了人口清查和清產核資工作，月 日社員代表大會通過了**村經濟合作社股份合作制改革實施方案（草案），界定了股改享受對象。從 月份開始我們就開展股改申報和校對工作，著手章程草案的擬訂工作。

各位領導、各位代表、各位股東，**村股份經濟合作社第一屆股東代表大會第一次會議暨成立大會的籌備工作現已就緒。在整個籌備過程中，我們得到了市、鎮（街道）有關部門的大力支持，值此股份經濟合作社成立之際，請允許我代表全體股東向關心、支持、幫助股改工作的各級各部門領導和同志們表示衷心的感謝！

預祝本次會議取得圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：村經濟合作社章程樣本

浙江省村經濟合作社示范章程（試行）

第一章 總則

第一條 為穩定和完善以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，促進本社集體經濟發展，維護和保障全體社員的合法權益，根據《浙江省村經濟合作社組織條例》及有關法律法規和政策的規定，結合本社實際，制定本章程。

第二條 本社名稱：XX縣（市、區）XX鄉鎮（街道）XX村經濟合作社（市轄區范圍內的村經濟合作社應注明XX市）。

本社住所：XX縣（市、區）XX鄉鎮（街道）XX村（或XX路XX號）。

第三條 本社是在農村雙層經營體制下，以行政村區域為范圍，集體所有、合作經營、民主管理、服務社員的社區性農村集體經濟組織。

第四條 本社依法代表全體社員行使集體財產所有權，承擔資源開發與利用、資產經營與管理、生產發展與服務、財務管理與分配等職能，實行自主經營、獨立核算。具體職責為：

（一）保護管理村集體所有或者使用的土地和森林、山嶺、荒地、灘涂等資源；

（二）經營管理村集體所有的資源性資產、經營性資產和公益性資產，組織各業集體資產的發包、租賃，拓展物業經營；

（三）提供社員生產經營和生活所需的服務；

（四）建立健全村集體資產經營管理、財務會計、民主理財、收益分配和產權制度；

（五）。第五條 本社在同級黨組織領導下，在法律法規和政策范圍內開展經濟活動，并接受鄉鎮人民政府（街道辦事處）和縣級農業行政主管部門的指導和監督。

第二章 社員

第六條 戶籍在本村，遵守本章程，且符合下列條件之一的農村居民，為本社社員：

（一）開始實行農村雙層經營體制時原生產大隊成員；

（二）父母雙方或者一方為本社社員的；

（三）與本社社員有合法婚姻關系落戶的；

（四）因社員依法收養落戶的；

（五）政策性移民落戶的；

（六）；

（七）符合法律、法規、規章和國家、省有關政策規定的其他人員。

第七條 因下列原因之一戶籍關系遷出本村或者被注銷的，保留社員資格：

（一）解放軍、武警部隊的現役義務兵和符合國家規定的初級士官；

（二）全日制大、中專學校的在校學生；

（三）被判處徒刑的服刑人員；

（四）；

（五）符合法律、法規、規章和國家、省有關規定的其他人員。

第八條 除上述第六條、第七條規定以外的人員，履行本社章程規定義務，經本社社員（代表）大會表決通過的，可以成為本社社員或者保留社員資格。第九條 本社社員享有以下權利：

（一）十八周歲以上未被剝奪政治權利的社員享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）享有對本社集體資產承包經營的權利；

（三）享有社員（代表）大會決定的生產生活服務、收益分配、土地征收補償費分配、宅基地使用和各項福利的權利；

（四）享有了解本社經營狀況和財務狀況，對本社提出質詢、批評和建議，委托社監會查閱社員（代表）大會、社管會會議記錄和財務賬目等民主監督管理的權利；

（五）法律、法規、規章規定的其他權利。

第十條 本社社員應承擔以下義務：

（一）遵守本社章程；

（二）執行本社各項決議；

（三）維護本社的合法權益，關心本社的生產、經營和管理活動；

（四）遵守黨的各項方針政策和法律法規規章規定的其他義務。

第十一條 社員退出本社或被取消社員資格的，不得分割帶走集體資產。

第三章 組織機構

第十二條 本社設社員大會、社員代表大會、合作社管理委員會（以下簡稱社管會）、合作社監督委員會（以下簡稱社監會）等機構。第十三條 社員大會是本社的最高權力機構，由本社十八周歲以上的社員組成，依照《浙江省村經濟合作社組織條例》和本章程行使職權。

第十四條 社員大會行使下列職權：

（一）通過、修改章程；

（二）討論決定章程未明確的社員資格條件及保留、喪失社員資格的有關事項；

（三）選舉、罷免社管會成員和社監會成員；

（四）聽取、審查社管會、社監會工作報告；

（五）討論決定經濟發展規劃、生產經營計劃、基本建設投資計劃、財務預決算、各業承包方案；

（六）討論決定集體資產處置方案；

（七）監督財務管理工作；

（八）討論審議本社的分立、合并、終止事項；

（九）討論決定其他有關事項。

第十五條 本社設立社員代表大會，經社員大會授權行使職權。

（一）設社員代表 名（一般為每五戶至十五戶一人，但不得少于二十人。人口在五百人以上的，不得少于三十人）。社員代表中應有適當的婦女代表。

（二）具體名額按社員戶數比例分配到村民小組，以組為單位由社員在十八周歲以上有選舉權的社員中推選產生。

（三）社員代表每屆任期三年，可以連選連任。

（四）社員代表可以與村民代表交叉任職。

第十六條 社員（代表）大會實行一人一票表決制。第十七條 社員（代表）大會每年至少召開一次。有十分之一以上有選舉權的社員提議或者社管會、社監會提議，應當召開臨時社員（代表）大會。

召開社員大會應當有十八周歲以上具有選舉權的社員過半數參加或者有三分之二以上的戶代表參加。所作決定須經應到會社員或者戶代表的過半數通過。

召開社員代表大會應當有三分之二以上社員代表參加。所作決定須經應到會社員代表過半數通過。

社員大會和經社員大會授權的社員代表大會表決本社合并、分立、終止和本章程第八條、第三十八條等規定事項的，須經應到會社員（代表）三分之二以上通過。表決通過的合作社合并、分立、終止的決議，報鄉鎮人民政府（街道辦事處）核準，縣級農業行政主管部門備案后實施。

第十八條 社管會是社員大會的執行機構和日常工作機構，對社員大會負責。

（一）社管會設成員 名（一般3至7名），由社員大會選舉產生。社管會每屆任期三年，可以連選連任。

（二）社管會設社長1名，由社管會在其成員中推選產生。社長（代表合作社行使職權的負責人）是本社的法定代表人。

（三）社管會成員可以與村黨組織、村委會成員交叉任職，但不得與社監會成員交叉任職。

第十九條 社管會實行社員大會領導下的社長負責制。社管會必須嚴格執行社員（代表）大會通過的決議，向社員（代表）大會報告工作，接受社監會和本社社員的監督。

（一）社管會行使下列職權：

1、召集、主持社員（代表）大會，并向社員（代表）大會報告工作；

2、執行社員（代表）大會通過的決議；

3、擬定本社經濟發展規劃、生產經營計劃和集體資產經營管理方案；

4、組織重大投資項目可行性論證并提出投資決策方案；

5、擬定本社財務管理制度、財務預決算方案、收益分配方案和資產經營責任考核方案；

6、提議召開臨時社員代表大會；

7、負責日常社務管理工作。

（二）社長行使下列職權：

1、主持社員（代表）大會和召集、主持召開社管會會議；

2、組織實施社員（代表）大會及社管會形成的決議，并向社管會報告；

3、。

（三）社管會定期召開會議。社管會會議須有三分之二以上社管會成員出席方可舉行。社管會作出決議須經全體成員的過半數通過。

第二十條 社監會是社員大會的監督機構，對社員大會負責。

（一）社監會設成員 名（一般3至5名），由社員大會選舉產生。社監會每屆任期三年，可以連選連任。

（二）社監會設主任1名，由社監會在其成員中選舉產生。

（三）社監會成員不得由社管會成員及其近親屬、本社財務人員擔任。

第二十一條 社監會行使下列職權：

（一）監督本社章程的執行；

（二）監督社員（代表）大會決議的執行；

（三）監督社管會的職責履行及日常工作，提出建議和批評意見，對社管會及其成員損害本社利益的行為，提出糾正意見；

（四）審查本社財務并向社員公布審查情況，定期開展民主理財和財務清理活動，審核本社各項財務收支；

（五）提議召開臨時社員（代表）大會。

社監會主任或社監會成員代表有權列席社管會會議。

第四章 選舉與罷免

第二十二條 社員代表、社管會、社監會任期屆滿，應當及時舉行換屆選舉，遇特殊情況需要提前或者延期的，須經鄉鎮人民政府（街道辦事處）批準，報縣級農業行政主管部門備案，提前或者延期一般不超過六個月。

任何組織或者個人不得隨意指定、委派或者撤換社員代表和社管會、社監會成員。

第二十三條 社員代表選舉按照第十五條執行。屆中個別社員代表調整，由原代表所在村民小組在十八周歲以上有選舉權的社員中重新推選產生，其任期到本屆社員代表任期屆滿止。

第二十四條 社管會、社監會選舉在鄉鎮人民政府（街道辦事處）的具體指導下，由村經濟合作社選舉委員會主持。選舉委員會由主任、副主任、委員共 人（一般為3至9人）組成，由社員大會或者社員代表會議推選產生。選舉委員會成員名單應當及時公布并報鄉鎮人民政府（街道辦事處）備案確認。選舉委員會成員被確定為社管會、社監會成員正式候選人的，其選舉委員會的職務自行終止。選舉委員會成員不足三人的，所缺名額應當及時補足。選舉委員會行使職責至新一屆社管會、社監會召開第一次會議時止。

第二十五條 選舉委員會履行下列職責：

（一）宣傳有關法律、法規；

（二）制定選舉工作方案、選舉辦法；

（三）組織和主持投票選舉；

（四）總結和上報選舉工作情況。

第二十六條 社管會成員、社監會成員正式候選人及其近親屬不得擔任監票人、計票人。

第二十七條 選舉結果經選舉委員會確認有效后，當場宣布，并報鄉鎮人民政府（街道辦事處）和縣級農業行政主管部門備案。

第二十八條 上一屆社管會應當在新一屆社管會產生之日起二十日內，將公章、證明書、機構代碼證、辦公場所、辦公用具、財務賬目、固定資產、工作檔案及其他有關事項，移交給新一屆社管會。

第二十九條 本社五分之一以上有選舉權的社員聯名提出罷免社管會、社監會成員要求的，可以在鄉鎮人民政府（街道辦事處）指導下啟動罷免程序。罷免社管會成員由社監會召集并主持社員大會投票表決，罷免社監會成員由社管會召集并主持社員大會投票表決。同時罷免社管會、社監會成員的，報請鄉鎮人民政府（街道辦事處）幫助召集并主持社員大會投票表決。

罷免社管會成員的，應當書面向社監會提出罷免要求，寫明罷免理由；罷免社監會成員的，應當書面向社管會提出罷免要求，寫明罷免理由。社管會或社監會應及時將罷免要求報請鄉鎮人民政府（街道辦事處）指導。鄉鎮人民政府（街道辦事處）可以對聯名罷免的社員人數及罷免理由進行調查核實，并公布結果。聯名罷免人數及理由經調查核實屬實的，社管會或社監會應當在接到罷免要求之日起三十日內召集并主持社員大會投票表決。若罷免人數未達法定要求或罷免理由不成立的，社管會或社監會應當在接到罷免要求之日起三十日內書面告知提出罷免要求的社員。

罷免結果應及時報鄉鎮人民政府（街道辦事處）和縣級農業行政主管部門備案。

第五章 資產經營與管理

第三十條 本社依照國家有關法律、法規、政策以及本章程規定的職權和程序，開展資產經營活動。具備一定條件時，經社員（代表）大會討論同意，進行村經濟合作社股份合作制改革，將本社改制為股份經濟合作社。

第三十一條 凡涉及工程項目建設、集體資產的發包租賃及出讓、物資采購等事項必須經社管會集體討論，社員較為關注或金額較大的項目或事項，必須經社員（代表）大會討論同意，并按照公開、公平、公正的原則，進行公開招投標。在資產發包、租賃時，應依法簽訂承包、租賃合同，及時報送鄉鎮（街道）農村經營管理機構備案，并按合同約定及時向承包人、承租人收取承包、租賃金。

第三十二條 加強農村土地承包管理，建立健全農村土地承包臺賬，積極組織引導社員開展農村土地承包經營權流轉，推進適度規模經營和現代農業發展。第三十三條 未經社員（代表）大會討論通過，不得將本社集體資金出借給任何單位和個人。嚴禁以本社名義為任何單位和個人提供經濟擔保。

第六章 財務管理與收益分配

第三十四條 嚴格執行財政部《農村合作經濟組織財務制度》、《村集體經濟組織會計制度》，遵照和執行財務管理相關規定、社員（代表）大會通過的財務管理制度，切實加強財務管理和會計核算。

第三十五條 本社財務實行委托代理制，會計核算委托鄉鎮（街道）會計代理機構代理。本社設報賬員一名，負責向鄉鎮（街道）會計代理機構報賬。村內其他集體經濟組織財務納入本社統一核算和管理，但資產所有權、使用權、審批權、監督權不變。

第三十六條 村級各項收支必須經社監會審核簽章后方可入賬，村級重大財務事項必須接受社監會的事前、事中、事后監督。

按時在固定公開欄公開村級所有收支、資產負債、債權債務、財務計劃、經濟合同、收益分配方案和社員（代表）大會各項決議。

財務收支情況經社監會審核后，按月（季）逐筆逐項在村務公開欄明細公開，土地征用補償及分配等重大事項做到及時公開。

第三十七條 建立健全財務收支預決算制度、財務開支審批制度、財產清查制度、檔案管理制度，嚴格財務管理，做到收支有據，審批有序，資料有檔，賬實相符。第三十八條 在按規定提取公積公益金后，社管會根據社員與本社集體財產關系提出收益使用和分配方案，經社員（代表）大會表決通過并報鄉鎮人民政府（街道辦事處）和縣級農業行政主管部門備案后實施。

第三十九條 本社按照《浙江省農村集體經濟審計辦法》接受縣級農業行政主管部門的審計監督，至少每三年審計一次，并及時向全體社員公布審計結果。

第七章 附則

第四十條 本社根據需要或法律法規政策的修改完善，可修改章程，修改后的章程不得與法律、法規、政策相抵觸，修改章程應由社員（代表）大會表決通過。修改后的章程應送鄉鎮人民政府（街道辦事處）、縣級農業行政主管部門備案。

第四十一條 本章程經第 屆第 次社員（代表）大會審議（或修訂）通過，自 年 月 日起生效,并送鄉鎮人民政府（街道辦事處）、縣級農業行政主管部門備案。

第四十二條 本章程由社管會負責解釋。

社員（戶代表、社員代表）簽字：

第四篇：村經濟合作社財務制度

村集體經濟組織財務制度

一、民主理財制度

1、民主理財小組的產生。由村民代表選舉3-5名懂財會、辦事公道的村民組成民主理財小組，設組長1人，成員2-4人。

2、民主理財小組隨換屆而換屆，每屆任期三年可連選連任。

3、民主理財小組向村民會議或村民代表會議負責并報告工作。民主理財小組負責對本村財務活動進行民主監督，參與制定本村財務計劃和各項財務管理制度，每月定期檢查、審核財務票據帳目及相關財務活動事項，對合理、合法的經濟活動收支事項原始憑證加蓋理財小組專用章并由小組長簽字。對不合理、不合法的收支予以否決，當事人對否決有異議的可提交村民代表會議討論決定，討論決定仍有困難的，提交鄉鎮農村財務管理工作領導小組終審認定。

二、財務公開制度

1、公開內容：⑴村干部報酬標準及兌現情況；⑵村“兩委”班子的目標責任及完成情況;⑶村干部民主評議、考核及審計情況;⑷村經濟社會發展規劃、計劃（包括財務計劃及進展情況）;⑸新農村建設方案、資金來源、使用及進展情況;⑹宅基地申報方案及落實情況;⑺計劃生育及獎勵政策落實情況;⑻村民會議（或村民代表會議）決策事項;⑼村民議政日提出的問題及改進情況;⑽集體土地及各業（資產資源）承包情況;⑾集體經濟項目、公益事業項目建設情況;⑿集體資產資源及變動情況;⒀集體債權債務及清理情況;⒁“一事一議”籌資籌勞方案及落實情況;⒂救災、救濟、扶貧款物發放情況（包括村所得收益分配）;⒃財務收支情況;⒄惠農政策落實情況（低保、農合、糧食直補、優種補貼、農機具補貼、退耕還林補貼及五保戶供養）;⒅村民會議及代表會議要求公開的

保管，印鑒由會計員保管。

(2)銀行存款統一在銀行或信用社開戶，嚴禁公款私存和異地開戶。

(3)會計員應當定期與開戶行核對帳目，確保帳帳相符。(4)嚴禁出租、出借銀行帳戶，不得簽發空頭支票，不得套用銀行信用。

四、債權債務管理制度

1、村集體的各項應付款應按期支付。

2、村集體的各項應收款應按期收回，對確實無法收回的款項，由支部、村委聯席會（以下簡稱兩委會）提出處理意見，報鄉農經站審查，經村民會議或村民代表會議討論后核銷，任何人無權擅自決定應收款項的減免。

3、村集體嚴禁控制對外借款，不準平調和挪用，不準為任何單位和個人擔保抵押。確因特殊情況對外借款時，必須經村兩委會集體研究，民主理財小組審核后辦理。

4、村集體嚴格控制借貸資金，嚴禁借貸資金用于非生產性支出。對確需借貸興辦事業的，必須經兩委會集體研究，民主理財組織審核后實行。數額較大超過1萬元的必須經村民會議或村民代表會議討論通過后實行。村集體向單位和個人的借款，必須加蓋財務專用章和民主理財章并有經手人簽字，否則視為無效。

五、集體資產管理及臺帳制度

1、設專人負責集體資產保管、收發、維護等工作，建立保管制度和獎懲辦法，落實崗位責任，確保集體資產安全和完整。

2、定期（每年 底）盤點清查集體資產，做到帳實相符。

3、對固定資產折舊、變賣和報廢情況進行詳細登記，健全帳薄記錄，對盤盈、盤虧和報廢固定資產必須經兩委會研究，報村民

完備開支不予報銷入帳，有爭議的及時上報上級部門。

八、承包合同管理制度

1、村經濟嚴格按照《合同法》、《河北省農業承包管理條例》做好集體資產發包租賃工作。

2、村集體資產發包、出租及工程建設項目等都必須嚴格履行民主程序并簽訂規范的書面合同。由兩委會研究提出方案，經村民代表會討論通過后，采取公開招標、投標方式確定經營者，雙方簽訂規范書面合同，報鄉鎮農經站審查鑒證并留存備案。

3、定期檢查合同的履行情況，到期做好結算工作，提高合同的兌現率。

九、財會人員管理制度

1、村財會人員在關心集體、辦事公道、懂得財會業務的人員中推薦，報鄉鎮人民政府審查，經村民會議或村民代表會議討論通過。村主要干部直系親屬不得在本村擔任財會人員。

2、村財會人員應當接受縣、鄉農經管理部門的管理，培訓和考核，實行持證上崗。

3、村財會人員應加強財務法規和財會專業知識學習，依照法律法規進行會計核算，實行會計監督，要忠于職守，堅持原則，依法辦理會計事務，拒絕辦理違反財經制度的收支，堅決抵制違法違紀行為。

4、要保持財會人員的相對穩定，無正當理由不得隨意調換，不得擅自離職。財會人員調換必須經村民代表會討論通過，鄉鎮人民政府同意，并報縣農財局備案。

十、財務審計制度

村集體自覺接受并積極配合縣鄉農經管理部門對本村的財務審計，及時向審計單位提供所有的會計檔案資料，并協助進行調查

表會討論通過，報鄉鎮農經站備案，并在公開欄公開，接受群眾監督。

3、重點項目和重點工程實行單項預決算，兩委會提出預算后經村民代表會討論通過后方可實施，項目完工后，要將決算情況及時公開，接受群眾監督。十三、一事一議籌資籌勞管理制度

1、籌資籌勞應遵循村民自愿、直接受益、量力而性、事前預算、上限控制、使用公開的原則，實行一事一議、民主決策。

2、籌資籌勞的范圍：村內農田水利基本建設、道路修建、植樹造林、與農業綜合開發有關的土地治理項目和村民認為需要興辦的集體生產、生活等公益事業項目。

3、籌資籌勞實行上限控制，需要籌資籌勞的，所籌資金每人不得高于20元，所籌勞務每人不得超過5個工日。

4、一事一議籌資籌勞程序。兩委會根據本村實際需要和村民要求提出籌資籌勞項目和預算方案，由村委會向村民公告，在廣泛征求意見修改完善基礎上，召開村民會議或村民代表會討論通過，村委會將會議通過的籌資籌勞方案報鄉鎮政府初審，鄉鎮政府初審后報縣級農民負擔監督管理部門復審。經審核的籌資籌勞方案在公開欄張榜公布，并在農民負擔監督卡上登記，分發各農戶，村委會按籌資籌勞方案收取資金和安排出勞，向農戶開具籌資籌勞專用收據。籌資籌勞項目實施完工后，及時將籌資籌勞的籌集、管理使用及預決算情況張榜公布，接受村民監督。

5、籌集的資金歸本村村民集體所有，由村委會納入村級財務統一管理，單獨設立帳戶、單獨核算、專款專用，嚴禁任何單位和個人平調、截留、挪用一事一議所籌資金和勞務。

第五篇：村經濟合作社換屆選舉流程

村經濟合作社換屆選舉流程

一、成立社員選舉委員會。由村黨組織主持社員選舉委員會成員推選工作。選舉委員會一般由主任、副主任、委員3-9人組成，具體可由村黨組織負責人、村民委員會主任、村民小組長代表、社員代表、老黨員老干部代表組成，也可與村民選舉委員會等同。選舉委員會成員名單報鎮確認備案后公布。村選舉委員會主持村經濟合作社選舉工作。

二、推選社員代表。鑒于村民委員會換屆選舉中依法產生的村民代表具有廣泛的群眾基礎，為了減少工作量，原則上將有社員資格的本屆村民代表推選為本屆社員代表，社員代表可以與村民代表交叉任職。社員代表原則上不少于20人。社員代表名單登記造冊備案，張榜公布。

三、修訂完善章程。村經濟合作社選舉委員會應根據《條例》和《浙江省村經濟合作社示范章程》，結合本村實際，對村經濟合作社章程進行修訂，并在廣泛征求社員意見的基礎上形成草案，提交社員（代表）大會審議表決通過。

四、制定選舉辦法。各村應根據《條例》，結合本村實際制訂村經濟合作社選舉辦法，并經社員代表大會討論通過后予以公告，報鎮備案。

五、確定社管會和社監會成員候選人。根據村的規模大小，村經濟合作社管會3-7人，社監會人數一般為3-5人。社管會由村選舉委員會提出建議名單，報鎮黨委審查同意后公布。社管會成員候選人原則上在村黨組織成員和村委會成員中產生。要注意通過合法程序將村黨組織書記確定為社管會成員候選人。社監會成員候選人由村選舉委員會提出建議名單，報村黨組織審查同意后公布。社監會成員候選人原則上在村務監督委員會和民主理財小組成員中產生，但社管會、村黨組織和村委會成員及其配偶、直系單親屬、本社財務人員不得作為社監會成員候選人。

六、召開社員代表大會選舉。村經濟合作社管委和社監會成員在社員代表大會上以等額舉手表決方式產生。

七、公布選舉結果。按選舉辦法規定，表決通過后，當場公布選舉結果，于當日或次日公告，并填寫選舉結果報告單。

八、選舉村經濟合作社社長和社監會主任。召開社管會成員會議，在社管會成員中選舉產生社長、副社長。建議黨組織書記兼任社長。召開社監會成員會議，在社監會成員中選舉產生社監會主任。社管會、社監會選舉結果分別報鎮和市農辦備案。

九、新一屆社管會和社監會開始工作。新一屆社管會制訂本屆任期經濟發展規劃，確定發展目標，修訂健全有關制度，向市政府申領村經濟合作社證明書；新一屆社監會制訂工作計劃。

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村經濟合作社選舉辦法

根據《浙江省村經濟合任社組織條例》的有關規定，結合本村實際，制定本選舉辦法。

第一條 根據精干高效的原則確定村經濟合作社管理委員會(以下簡稱為社管會)和村經濟合作社監督委員會(以下簡稱為社監會)成員職數，本村設社管會成員_________名，其中：社長1名、副社長______名；設社監會成員______名，其中社監會主任1名，任期與村委會成員相同。社管會成員可與村黨支部（黨總支）、村委會班子成員實行交叉兼職。社監會成員不得由社管會、村黨委(黨支部)和村委會成員及其配偶、直系親屬、本社財務人員擔任。

第二條 本次選舉實行有候選人的等額選舉。社管會候選人名單由社員選舉委員會提名，報鎮黨委審核同意。社監會候選人名單由社員選舉委員會提名，報村黨組織審核同意。社員代表大會選舉產生村社管會和社監會成員。

第三條 選舉采取等額舉手表決方式進行。選舉大會必須有三分之二以上的社員代表參加，選舉有效。候選人獲得應到會社員代表的過半數有效，始得當選。

第四條 社長、副社長由當選的社管會成員推選產生；社監會主任由當選社監會成員推選產生。

第五條 選舉結束后，將新一屆社管會成員及推選產生的社長、副社長和社監會成員及推選產生的社監會主任向全體社員公布，并報鎮和市農辦備案。

第六條 本選舉辦法于2009 年 5月 日經村社員代表大會通過。