第一篇：社區(qū)文化普及促進會籌組建情況匯報

尊敬的各位領導、各位會員代表：

大家上午好。首先，請允許我代表延安市社區(qū)文化普及促進會會長張勛倉同志以及全體同仁向本次大會的勝利召開，表示最熱烈的祝賀，祝賀大會圓滿成功！下面我就延安社區(qū)文化普及促進會建設情況，向大會做簡要匯報：

眾所周知：延安是中國革命的圣地，1935年到1948年是中共中央的所在地。黨中央、毛主席等老一輩無產(chǎn)階級革命家曾在這里生活，戰(zhàn)斗了十三個春秋。在抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭中，延安為中國革命做出了卓越的貢獻，孕育誕生了光照千秋的延安精神，是延安成為海內(nèi)外炎黃子孫尋根祭祖的圣地，成為全國愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和青少年思想道德教育的“三大基地”，也是國務院首批公布的二十四個中國歷史文化名城之一，是全國優(yōu)秀旅游城市。

近年來，在黨和國家領導人，海內(nèi)外同胞的殷切關注和大力支持下，通過212萬延安兒女的不懈努力，延安發(fā)生了翻天覆地的巨大變化，廣大人民生活水平得到史無前例的提升。各項事業(yè)突飛猛進、日新月異。為了在這樣一個紅色圣都，創(chuàng)建一個社區(qū)文化普及促進會，今年元月初，省促進會郭建蘭副會長曾兩次親臨延安，屢次用電話指導籌建工作，使我們對這個充滿希望、具有構建和諧社會的群團組織，有了明確的思想認識。今天，我可以高興地告訴大家，延安市社區(qū)文化普及促進會，依照《中華人民共和國民法通則》和《社會團體登記管理條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，已經(jīng)依法組建。目前，市促進會在會長張勛倉、副會長馬宗民兩位同志的正確領導下，在全體會員的共同努力下，社會各項活動按照省會的統(tǒng)一布箸要求，正在有條不紊地健康發(fā)展壯大。迄今為止，已發(fā)展社區(qū)精英50余人，共涉及四個民主黨派、十三個行業(yè)。基本做到：“精英薈萃，遍布行業(yè)。為今后以點代面，輻射發(fā)展，鞏固壯大促進會奠定了扎實的基礎。

在籌備、組建過程中，我們具體做了以下幾方面的工作：

一、確定辦公地址，擬定“核心”成員，完善各項規(guī)章制度，逐步拉開籌備組建帷幕。

社區(qū)文化是人類物質(zhì)文明與精神文明發(fā)展過程中的一項新生事物，也是人類社會進步向前的必然結果。為了凝聚社會方方面面熱愛文化事業(yè)、熱心樂于助人奉獻自己的仁人志士，我會由原市委常委、組織部長、市委副書記張勛倉擔任，市委組織部副部長馬宗民、寶塔區(qū)人民政府常務副區(qū)長楊冬平、延安國家森林公園風景林場書記“三山辦”副主任王彥春、延安攝影家協(xié)會主席封營莊五人組成強有力的組建“核心”，發(fā)展了民進、民革等四個黨派負責人和政法、文教、黨政等十三個行業(yè)中層領導為常務理事，理事、會員。由于促進會是一項社會組織，所以起步階段較艱難。

一、無辦公地址、二、無啟動經(jīng)費，嚴重影響組建工作的順利進行。在困難前面，張書記多次召開籌備小組會議，親自打電話，跑單位，多方協(xié)調(diào)關系，尋求社會各界的廣泛幫助，先后為促進會落實了兩間近100平米的辦公地址，籌措資金伍萬余元，購置了三套設施完善的辦公條件和二十余張凳子、沙發(fā)、以及辦公日用品，安裝了固定電話、安排了專人住會，確保各項聯(lián)絡工作暢通無阻。參照省會章程，依據(jù)延安市實際情況，修訂了促進會章程，簡介，制定了發(fā)展會員標準，新設計了會員申請入會審批表，統(tǒng)一彩色噴繪上墻。

二、依法申報、積極開展工作適時向政府建言獻策，確保了促進會的合法地位，取得了市委市政府的信任，為促進會的發(fā)展奠定了基礎。

促進會是自發(fā)、自愿的社團組織，必須依法申報，才能取得合法地位。三月初，我會落實專人，嚴格按照市批程序，認真履行申報手續(xù)，同前，已取得民政局正式批件，依法進行了注冊登記，刻章購置票據(jù)、開戶等工作。為了發(fā)揮促進會職能，擴大促進會在社會的影響，全面提升促進會的知名度。我會充分發(fā)揮人才廣、涉及行業(yè)區(qū)域多、業(yè)務精的優(yōu)勢特點，要求會員結合行業(yè)情況，撰寫工作研究、從多角度、深層次，解決問題，提出合理化改進措施，從中篩選出部分優(yōu)秀論文，以促進會名義向市委、市政府積極獻言獻策，使會員既有了展示自我的平臺，又有了進言的良機，這不僅使會員充實了自我，豐富了樂趣，也使會員更加明確地認識到入會的意義所在，從而激發(fā)了會員的極大工作熱忱，不少人利用工作之便，廣泛宣傳促進會，不少人撰寫促進會發(fā)展方案，不少人向市委、市政府建言獻策。截止目前，會員中已有兩篇建議方案被政府采納，一是，開展我為“延安種棵樹”活動方案；二是《發(fā)展紅色旅游急需解決的問題與對策》。一個由市委、市政府聯(lián)合發(fā)文，面向全國發(fā)出“倡議書”，動員全社會各界人士在延安認建、認養(yǎng)紀念林（樹）。一個已由市政府新聞網(wǎng)刊發(fā)，普遍引起市委、市政府領導的高度重視。會員們的這些努力成果，不僅拓寬了促進會的生存發(fā)展空間，而且為促進會不斷向縱深發(fā)展，不斷贏取政府部門的大力支持，都將產(chǎn)生極其重要的意義。也是促進會能否健康、快速發(fā)展的關鍵所在。我們有理由深信，在促進會全體同仁的不懈努力下，促進會的事業(yè)一定會蒸蒸日上，一定會創(chuàng)造出更加美好的輝煌。

三、把握政府動態(tài)，創(chuàng)造的開展工作，努力使延安市“一區(qū)十二縣”的分會如期建成，為創(chuàng)造和諧社會做出更大貢獻。

第二篇：網(wǎng)格文化匯報材料(社區(qū))

提升網(wǎng)格文化服務功能，滿足群眾文化生活需求

港口社區(qū)公共文化服務網(wǎng)格以港口社區(qū)文化中心為主陣地，文化中心占地面積9000平方米，設有圖書館、電子閱覽室、健身房、乒乓室、棋牌室、排練室、微機室、培訓室、桌球室、播放室、多功能活動室、老年活動室等十多個活動項目。以這一主陣地為中心，向外輻射至社區(qū)各文化廣場和各文化活動點。

港口社區(qū)文化中心已開放多年，為了滿足廣大群眾的文化生活需求，我們充分發(fā)揮各項目的作用，盡力為各個層次各個年齡段的社區(qū)群眾服務，受到了社區(qū)群眾的歡迎。

圖書館、電子閱覽室、共享工程播放室是文化中心中的中心，圖書館首批入選“蘇州市明星圖書館”。電子閱覽室設有電腦10臺。二者共有面積150平方米。圖書館為服務好農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，每年春天，都要開展送書下鄉(xiāng)活動，精挑細選一批種桃、種茶、種葡萄、養(yǎng)奶牛等種養(yǎng)殖方面的書籍，專門送到種養(yǎng)殖專業(yè)戶的手中，受到了他們的熱烈歡迎。平時，圖書館工作人員也廣泛聽取桃農(nóng)讀者的意見，為他們提供最需要的種桃書籍和相關信息，熱情為他們服務。今年春節(jié)期間，結合“紅紅火火過大年”志愿者系列活動，圖書館開展了科技志愿者服務活動。志愿者們?yōu)樘肄r(nóng)講解剪枝、施肥、清理溝系、防病治蟲等知識，手把手指導桃農(nóng)剪枝技術，并印刷了200份桃樹安全過冬技術手冊，送到了桃農(nóng)手中。共享工程播放室面積 200平方米，可容納100多人次，每周三次堅持播放廣大群眾喜歡的越劇、錫劇、黃梅戲等戲曲以及種養(yǎng)殖、文明禮儀、家庭教育等方面的講座，為豐富廣大群眾的文化生活、提高全民素質(zhì)以及農(nóng)民致富提供了一個服務平臺。

鳳凰鎮(zhèn)是舞蹈之鄉(xiāng)、山歌之鄉(xiāng)、民間文化藝術之鄉(xiāng)，因此，港口社區(qū)網(wǎng)格文化活動的開展都圍繞這些特色進行，并逐漸形成了河陽山 1 歌演唱隊、中老年舞蹈隊、功夫扇隊、腰鼓隊、小品小戲演出隊等文化團隊，這些團隊常年開展各種文化活動，自編、自導、自演各類具有濃郁鳳凰特色和鄉(xiāng)村風味的節(jié)目，在各種節(jié)日為社區(qū)群眾進行演出。其中的河陽山歌隊和中老年舞蹈隊還參加了世博會、河陽山歌節(jié)以及桃花節(jié)的演出，讓國內(nèi)外觀眾充分感受到了河陽山歌和河陽文化的魅力。今年春節(jié)，這些文藝團隊參與了“紅紅火火過大年”暨網(wǎng)格文化團隊優(yōu)秀節(jié)目廣場展演活動、“新春送祝福，文明進萬家”網(wǎng)格文化員送春聯(lián)活動、恬莊古街“歡樂全家福”免費攝影活動、舞龍舞獅鬧元宵、“龍年鬧春”猜燈謎演出活動，讓港口社區(qū)群眾每天都體味到了喜慶和熱鬧的節(jié)日氣氛。

今年，我們社區(qū)網(wǎng)格文化團隊還將利用文化中心這一陣地進行“幸福山歌唱不完”河陽山歌演唱會，以加強河陽山歌手之間的溝通交流以及挖拙河陽山歌演唱新人；開展新式秧歌、腰鼓網(wǎng)格文化團隊體育舞蹈培訓，讓更多的人享受健身的熱情和歡樂；舉辦網(wǎng)格文化優(yōu)秀團隊體育舞蹈展演活動以及文化廣場、送戲下鄉(xiāng)文藝演出，為社區(qū)群眾送上豐富的文化大餐。另外，港口社區(qū)網(wǎng)格文化員還將與全鎮(zhèn)網(wǎng)格文化員一起，參與全鎮(zhèn)性的“學雷鋒、做一個有道德的人”網(wǎng)格文化員服務廣場活動、“綠滿鳳凰”網(wǎng)格文化員植樹活動、“和諧鳳凰、美麗家園”低碳生活從我做起志愿者活動等各種豐富多彩的文化活動，真正使網(wǎng)格文化為網(wǎng)格群眾服務，網(wǎng)格文化為構建和諧社區(qū)服務。

第三篇：特色文化社區(qū)匯報材料

強音奏響新時期社區(qū)文化“五部曲”

——青陽路社區(qū)打造特色文化社區(qū)工作匯報

五里墩街道青陽路社區(qū)位于合作化南路以西，長江西路以北，青陽路以東，淠河路以南，社區(qū)面積約為1.016平方公里。人口15203人4536戶。近年來，在上級部門和街道黨工委、辦事處的正確指導下，社區(qū)用“五步曲”實現(xiàn)社區(qū)文化“五有”，積極打造社區(qū)特色文化，極大的豐富了社區(qū)群眾的文化生活和促進了社區(qū)各項工作的開展。社區(qū)先后榮獲全國低保工作規(guī)范化管理先進單位、安徽省敬老模范示范社區(qū)、合肥市文明社區(qū)、合肥市充分就業(yè)社區(qū)、合肥市企業(yè)退休人員社會化管理工作示范社區(qū)等榮譽稱號。

第一部曲：抓隊伍，實現(xiàn)有人開展文化工作。

一是抓好文化組織者隊伍。社區(qū)現(xiàn)有工作人員25人，其中大專以上學歷15人，35歲以下10人，其中社區(qū)班子成員平均年齡33歲，是全街道社區(qū)中最年輕的班子。這給社區(qū)文化活動的組織帶來了更多年輕和創(chuàng)新的元素，尤其是自2010年7月起，社區(qū)與區(qū)財政局、區(qū)城投公司、105醫(yī)院等分別結成共建單位，利用他們在資金、人才等方面的優(yōu)勢，加強社區(qū)班子建設，開展社區(qū)特色工作建設。結對以來，已分別組織赴小崗村開展黨員教育活動、太平湖拓展訓練等。同時社區(qū)加強學習型社區(qū)建設，提高社區(qū)文化組織者綜合素質(zhì)，如每兩周一次學習會上推薦短文、介紹業(yè)務工作，每月一次“社區(qū)之最”評選，每季一次社區(qū)集體活動等。

二是抓好文化協(xié)助者隊伍。青陽路社區(qū)系村改居社區(qū)，下設9個居民組，社區(qū)很多工作都依靠居民組干部協(xié)助。15年來居民組長均未換屆，組長中的年齡最大的已達80歲，計生信息員的平均年齡為60歲。今年5月，社區(qū)利用一個月的時間，對9個居民組進行了換屆選舉，改選后的居民組長平均年齡下降35歲，計生信息員下降了20歲。23個網(wǎng)格責任人又滲透到社區(qū)的每個角落，這些血液的注入給社區(qū)文化工作的協(xié)助帶來了更多的動力和活力。

三是抓好文化傳播者隊伍。社區(qū)多年來一直注重建設各類文化團體隊伍。現(xiàn)有程韻京劇社、團欣劇社、星林舞蹈隊、五里飛虹腰鼓隊、門球隊等各類團體隊伍6支共百人。這些團體隊伍和協(xié)會的建立組成了社區(qū)文化活動的網(wǎng)絡，吸引和調(diào)動了廣大社區(qū)群眾參與的積極性，為打造社區(qū)特色文化發(fā)揮了不可替代的作用。每個星期四和星期天，社區(qū)戲曲室里都會有他們排練的身影。程韻京劇社的節(jié)目獲得了中央電視臺戲曲、音樂部戲曲頻道《過把癮》欄目優(yōu)秀表演獎、全國中青年京劇票友瓷都杯邀請賽優(yōu)秀表演獎、全國都市杯大賽都市京劇“菊壇名票”，京劇名家馬長禮、李鳴巖也和他們做過交流。團欣劇社的負責人是住在團安新村的邵羚生女士，近60歲她曾經(jīng)身體的病情也因為對黃梅戲的熱愛而變得好轉(zhuǎn)。在開展的整治“四亂”中，她和劇團結合實際，自編自演了黃梅戲聯(lián)唱《贊合肥治“四亂”》、《大樹新風》等節(jié)目，獲得了良好的社會效果。

四是抓好文化志愿者隊伍。社區(qū)有多支以黨員、共青團員為骨干的志愿者隊伍，共有成員497人，科普志愿者49人。志愿者多年來已形成制度化的活動，定期走進小區(qū)，走進居民家中，開展便民利民、清潔家園等活動。近年開展的整治四亂、交通文明崗、迎中博、迎奧運、迎世博等重大活動中，到處可見那流動的“小紅帽”，社區(qū)群眾對此十分感動和贊揚，而這些流動的“小紅帽”又給周邊的學校和幼兒園的孩子們帶來了很大的影響，孩子們親切地稱呼他們?yōu)椤靶〖t帽叔叔”、“小紅帽阿姨”。

第二部曲：建陣地，實現(xiàn)有地開展文化工作。

一是建立文化根據(jù)地。社區(qū)近幾年來，已幾易辦公地，文化根據(jù)地的面積也隨著一次次的搬遷而日益擴大，現(xiàn)在的根據(jù)地面積已達到1484平方米，其中辦公面積704平米，4套獨立房屋的活動室480平米，一個300平米的多功能室。不僅保障了開展文化工作所需要的辦公面積，圖書室、電教室、書畫室、健身室、戲曲室、多功能活動中心應有盡有，照相機、攝像機、電腦、投影機等現(xiàn)代化辦公設備也一應俱全。設臵的教育、服務、活動的功能也符合現(xiàn)時代社區(qū)群眾的文化需求，已成為服務群眾、教育群眾、凝聚群眾的重要載體。

二是建立文化宣傳地。任何工作的開展都離不開輿論的宣傳。早在2006年，社區(qū)就在青陽北路開辟了一條200米長的計生漫畫長廊，鮮亮的色彩、幽默的畫面吸引了很多群眾駐足觀看，也贏得了2006年全省計劃生育現(xiàn)場會各位領導的高度評價。同時，社區(qū)30平方米的宣傳欄，讓更多的群眾了解到社區(qū)工作，進而積極參與。同時社區(qū)也及時跟上時代的步伐建設社區(qū)內(nèi)部自身的雙網(wǎng)建設。一是建立社區(qū)網(wǎng)站，社區(qū)網(wǎng)站的建成使用，也是全區(qū)唯一一家社區(qū)建設的網(wǎng)站。二是建立社區(qū)居民飛信網(wǎng)（***），將社區(qū)居民加為好友，利用手機，定期或不定期地開展各類宣傳。在五五普法期間我社區(qū)退出的每旬一期的“社區(qū)普法學習手機報”獲得了社區(qū)居民和市五五普法驗收組的好評和贊揚。

三是建立文化進步地。為進一步滿足社區(qū)群眾日益增長的文化需求，社區(qū)投資建設了圖書室，藏書3000余冊。2009年社區(qū)圖書室還獲得了合肥市職工書屋的榮譽稱號，目前正在積極申報安徽省職工書屋。與此同時，為及時更新社區(qū)圖書室書籍，社區(qū)還與安徽省圖書館聯(lián)系，為社區(qū)設立流通圖書網(wǎng)點，聽取和收集社區(qū)群眾閱讀的需求，有針對性的安排專人定期到省圖書館去更換書籍，讓社區(qū)群眾近距離的體驗圖書館感覺。每年社區(qū)還面向社區(qū)開展暑假圖書室活動，向轄區(qū)的中小學生發(fā)出號召，請他們到社區(qū)圖書室來過暑假。社區(qū)圖書館自對外開放以來，接受群眾閱讀2400人次，借閱1410人次，去省圖書館更換書籍400本。

四是建立文化延伸地。社區(qū)通過共駐共建、結對活動，與駐地單位和友好單位的活動場所可免費供社區(qū)使用，如：105醫(yī)院的多功能廳，可容納群眾600人。社區(qū)市民文明學校定期開課，滿足了社區(qū)群眾學習科學文化知識、最新政策、工作技能和法律意識的需要，提高了居民的綜合素質(zhì)。每年舉辦的各類科普、法律、計生等各類講座不低于10場次，參與群眾2600余人。社區(qū)還與轄區(qū)內(nèi)蜀山區(qū)老年大學聯(lián)系在該處建立青陽路社區(qū)老年大學，借用區(qū)老年大學的資源優(yōu)勢為我所用，豐富社區(qū)內(nèi)650名企退老人和500名失地農(nóng)民老人晚年精神文化生活。同時，社區(qū)書記每年為社區(qū)黨員群眾講一次黨課。2010年的黨課結合文明城市創(chuàng)建定為《公民道德素質(zhì)建設》。通過以上幾種平臺和載體，引導社區(qū)群眾樹立健康、文明、向上的生活觀念。

第三部曲：重投入，實現(xiàn)有錢開展文化工作。

一是建立經(jīng)費保障機制。社區(qū)作為村改居社區(qū)，資金相對城區(qū)社區(qū)寬松，文化上的投入也相對舍得。社區(qū)現(xiàn)有的活動場所系2006年投資300萬元建設和購買所得。文化傳播者和志愿者每年的支出采取實報實銷制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年用于社區(qū)文化的支出高達50多萬元。

二是建立激勵工作機制。為激發(fā)大家愛學習、肯學習的積極性，在社區(qū)內(nèi)掀起了建設學習型社區(qū)的熱潮，對在社區(qū)內(nèi)工作滿一年以上的職工參加學歷教育和職稱教育通過者報銷全額學雜費用。同時評選的社區(qū)每月之星及最佳短文等分別獎勵不同數(shù)額的購書卡。社區(qū)內(nèi)組織活動評比的獎品大部分以書卡作為獎勵內(nèi)容。這一激勵機制使社區(qū)每年的支出約在15萬元左右。

三是建立定向投入機制。團安村小區(qū)內(nèi)殘疾人多，社區(qū)投資30萬改造了100平方米的房屋建設了一處殘疾人活動室，聘請一名殘疾人管理員每周一、三、五對外開放。移交社區(qū)管理的市建三公司活動室破舊，老人們無法活動，社區(qū)投入3萬元進行改造，使活動室面貌一新，進去活動的老人人數(shù)明顯增加，對政府、社區(qū)的抱怨和不滿也隨之消失。

第四部曲：展特色，實現(xiàn)有聲開展文化工作。

社區(qū)打造孝文化的構想是：以弘揚傳播孝文化、促進社區(qū)發(fā)展為目標，以“五彩孝（笑）夕陽”為主題，以“進小區(qū)、進家庭、進校園、進企業(yè)、進社區(qū)”為基礎，以評選“孝道之家、幸福老人、最佳婆媳、助老之星、黨員孝星”為依托，大力弘揚“孝”這一中華傳統(tǒng)美德。

一是“開放孝道”進小區(qū)。由于社區(qū)2009年被評為全省敬老模范示范社區(qū)，結合以上實際情況，在一0五醫(yī)院小區(qū)內(nèi)打造“孝園”，以建設“二十四孝”孝廊、百孝墻等宣傳設施，在小區(qū)內(nèi)營造敬老、愛老的宣傳氛圍。

二是“孝子愛日”進家庭。針對當今社會獨生子女多、工作繁忙和生活壓力的日益增大，子女與父母間的交流越來越少。我們積極倡導“每天一刻鐘”這樣一個活動主題，通過發(fā)放一封信、活動宣傳等促使社區(qū)的居民主動與自己的父母通過電話、短信來交流、溝通，直至回家看望父母、邀請父母去自己家做客、帶父母外出游玩等。為社區(qū)內(nèi)年齡在50周歲以上的母親每年進行一次免費婦科檢查。以家庭為單位，父母和成年子女編排和演出文藝節(jié)目，組成一臺文藝演出，父母與子女同臺演出，加深感情交流，豐富業(yè)余生活。

三是“孝在幼苗”進校園。針對當今在一些學校評價一個學生的惟一標準是學習的好壞、分數(shù)的高低。重于孝道，則很少有人問津。與轄區(qū)幼兒園、小學聯(lián)系，給學生們布臵與孝道有關的家庭作業(yè)和考試卷，促使他們從小就培養(yǎng)孝的意識。社區(qū)團委組織青少年定期到敬老院看望和慰問老人，到敬老院看望和慰問孤寡老人，學會關心和幫助他人，在實踐中有所體驗和感悟。

四是“中孝治企”進企業(yè)。孝文化不僅僅是學習的基礎，也是事業(yè)的基礎，所謂“小孝治家，中孝治企，大孝治國”，一個企業(yè)也是如此，如果沒有孝文化作為支撐，那么很難想象這個企業(yè)會有社會責任感，而一個沒有社會責任感的企業(yè)，是不可能獲得長久的發(fā)展的。利用這一緣由，加強與企業(yè)間的交流與溝通在企業(yè)推廣孝文化。與企業(yè)聯(lián)合組織職工集中給父母洗腳等活動。“自古忠臣必出孝子之門”，企業(yè)也一樣，通過宣傳促使企業(yè)核心員工如財務人員、公司部門負責人等聘用孝子必然忠誠。

五是“百善孝先”進社區(qū)。對各居民組征地轉(zhuǎn)戶時在冊人員且現(xiàn)在仍在居民組人員女55周歲以上、男60周歲以上老人定期組織一次體檢，加強對老人健康的關注力度，實現(xiàn)老有所醫(yī)。今年6月社區(qū)出資18萬為500名老人進行了體檢，受到了老人們的一致稱贊。對各居民組征地轉(zhuǎn)戶時在冊人員且現(xiàn)在仍在居民組人員女55周歲以上、男60周歲以上老人每年給予一定的資金慰問。按照年齡結構每年慰問500元-1500元不等。這一項使社區(qū)的支出每年約在30萬元。將社區(qū)內(nèi)有共同興趣愛好的老人組織起來組建不同特色的文藝團體隊伍。利用社區(qū)現(xiàn)有程韻京劇社、團欣劇社等現(xiàn)有的一批文藝團體，精心組織他們在各個文藝門類上都創(chuàng)作出一批優(yōu)秀作品，并廣泛滲透到人民群眾的日常生活之中，實現(xiàn)老有所樂。對社區(qū)內(nèi)需要的老人免費提供司法援助，矛盾糾紛調(diào)解等。組建一支助老志愿者隊伍，定期對社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人提供服務。

第五部曲：促工作，實現(xiàn)有效開展文化工作。

一是人員素質(zhì)不斷提高。近年來，社區(qū)工作人員的素質(zhì)不斷提高，特別是社區(qū)出臺了24項管理制度，對社區(qū)工作各方面進行詳實的規(guī)定，使大家有制度可依, 形成了條塊結合、各司其職的工作格局。同時社區(qū)目前正在全省首先推行iso9001質(zhì)量認證體系，積極創(chuàng)新管理方法，以建立長效標準規(guī)范化的管理機制，達到國際通行標準。結合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以社區(qū)“5144522”電話諧音建設“我要事事我關愛”的一種溫馨服務環(huán)境，將百姓的事當成自己的事，在全體工作人員中推行爭先進位的服務意識，不斷厲練崗位素質(zhì)。

二是硬件設施得到改善。結合新辦公室的搬遷工作，積極開展標準化示范社區(qū)爭創(chuàng)工作，力求為民服務標準化，硬件設施標準化。針對轄區(qū)下崗、失業(yè)人員較多的實際情況，我們拿出頤和陽光100商貿(mào)樓中的4300平方米260個攤位，鼓勵大學生、失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并給予一定的創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠，爭創(chuàng)省級示范創(chuàng)業(yè)園。

三是各項工作齊頭并進。文化工作的深入開展給社區(qū)各項工作的開展起到了極大的推動作用。社區(qū)黨建、低保、民政、創(chuàng)建、普法、計劃生育等在文化工作的推動促進下都取得了很好的成績，社區(qū)每年在街道的目標考核中都名列第一，很多工作都走在全區(qū)的前列。

下一步工作打算： 一是改善場所，加強硬件建設。社區(qū)投資500萬元的購臵的新辦公室已在裝潢中，預計9月底即可進駐。取 “5144522”諧音打造主題為“522，我關愛”。即5室：戲曲室、棋牌室、健身室、康復室、溫馨室。這5室均在社區(qū)一站式服務大廳內(nèi)。整個社區(qū)室內(nèi)面積前期1300平方米，后期700平方米，室外面積3000平方米，室內(nèi)利用300平方米作社區(qū)辦公用房，其中100平方米作為一站式服務大廳，其余1600平方米和室外3000平方米全部用來打造居民活動場所。2站：“綠色站”（青少年綠色網(wǎng)站）、“加油站”（電教室、圖書室）。2園：孝園、創(chuàng)業(yè)園。

二是打造品牌，凸顯社區(qū)特色。推出社區(qū)文藝隊伍品牌，創(chuàng)作符合社區(qū)特色的節(jié)目，按照“全區(qū)一流、全市知名、全省影響”的目標前進。

第四篇：特色文化社區(qū)匯報材料

強音奏響新時期社區(qū)文化“五部曲”

——青陽路社區(qū)打造特色文化社區(qū)工作匯報

五里墩街道青陽路社區(qū)位于合作化南路以西，長江西路以北，青陽路以東，淠河路以南，社區(qū)面積約為1.016平方公里。人口15203人4536戶。近年來，在上級部門和街道黨工委、辦事處的正確指導下，社區(qū)用“五步曲”實現(xiàn)社區(qū)文化“五有”，積極打造社區(qū)特色文化，極大的豐富了社區(qū)群眾的文化生活和促進了社區(qū)各項工作的開展。社區(qū)先后榮獲全國低保工作規(guī)范化管理先進單位、安徽省敬老模范示范社區(qū)、合肥市文明社區(qū)、合肥市充分就業(yè)社區(qū)、合肥市企業(yè)退休人員社會化管理工作示范社區(qū)等榮譽稱號。

第一部曲：抓隊伍，實現(xiàn)有人開展文化工作。

一是抓好文化組織者隊伍。社區(qū)現(xiàn)有工作人員25人，其中大專以上學歷15人，35歲以下10人，其中社區(qū)班子成員平均年齡33歲，是全街道社區(qū)中最年輕的班子。這給社區(qū)文化活動的組織帶來了更多年輕和創(chuàng)新的元素，尤其是自2010年7月起，社區(qū)與區(qū)財政局、區(qū)城投公司、105醫(yī)院等分別結成共建單位，利用他們在資金、人才等方面的優(yōu)勢，加強社區(qū)班子建設，開展社區(qū)特色工作建設。結對以來，已分別組織赴小崗村開展黨員教育活動、太平湖拓展訓練等。同時社區(qū)加強學習型社區(qū)建設，提高社區(qū)文化組織者綜合素質(zhì)，如每兩周一次學習會上推薦短文、介紹業(yè)務工作，每月一次“社區(qū)之最”評選，每季一次社區(qū)集體活動等。

二是抓好文化協(xié)助者隊伍。青陽路社區(qū)系村改居社區(qū)，下設9個居民組，社區(qū)很多工作都依靠居民組干部協(xié)助。15年來居民組 長均未換屆，組長中的年齡最大的已達80歲，計生信息員的平均年齡為60歲。今年5月，社區(qū)利用一個月的時間，對9個居民組進行了換屆選舉，改選后的居民組長平均年齡下降35歲，計生信息員下降了20歲。23個網(wǎng)格責任人又滲透到社區(qū)的每個角落，這些血液的注入給社區(qū)文化工作的協(xié)助帶來了更多的動力和活力。

三是抓好文化傳播者隊伍。社區(qū)多年來一直注重建設各類文化團體隊伍。現(xiàn)有程韻京劇社、團欣劇社、星林舞蹈隊、五里飛虹腰鼓隊、門球隊等各類團體隊伍6支共百人。這些團體隊伍和協(xié)會的建立組成了社區(qū)文化活動的網(wǎng)絡，吸引和調(diào)動了廣大社區(qū)群眾參與的積極性，為打造社區(qū)特色文化發(fā)揮了不可替代的作用。每個星期四和星期天，社區(qū)戲曲室里都會有他們排練的身影。程韻京劇社的節(jié)目獲得了中央電視臺戲曲、音樂部戲曲頻道《過把癮》欄目優(yōu)秀表演獎、全國中青年京劇票友瓷都杯邀請賽優(yōu)秀表演獎、全國都市杯大賽都市京劇“菊壇名票”，京劇名家馬長禮、李鳴巖也和他們做過交流。團欣劇社的負責人是住在團安新村的邵羚生女士，近60歲她曾經(jīng)身體的病情也因為對黃梅戲的熱愛而變得好轉(zhuǎn)。在開展的整治“四亂”中，她和劇團結合實際，自編自演了黃梅戲聯(lián)唱《贊合肥治“四亂”》、《大樹新風》等節(jié)目，獲得了良好的社會效果。

四是抓好文化志愿者隊伍。社區(qū)有多支以黨員、共青團員為骨干的志愿者隊伍，共有成員497人，科普志愿者49人。志愿者多年來已形成制度化的活動，定期走進小區(qū)，走進居民家中，開展便民利民、清潔家園等活動。近年開展的整治四亂、交通文明崗、迎中博、迎奧運、迎世博等重大活動中，到處可見那流動的“小紅帽”，社區(qū)群眾對此十分感動和贊揚，而這些流動的“小紅 帽”又給周邊的學校和幼兒園的孩子們帶來了很大的影響，孩子們親切地稱呼他們?yōu)椤靶〖t帽叔叔”、“小紅帽阿姨”。

第二部曲：建陣地，實現(xiàn)有地開展文化工作。

一是建立文化根據(jù)地。社區(qū)近幾年來，已幾易辦公地，文化根據(jù)地的面積也隨著一次次的搬遷而日益擴大，現(xiàn)在的根據(jù)地面積已達到1484平方米，其中辦公面積704平米，4套獨立房屋的活動室480平米，一個300平米的多功能室。不僅保障了開展文化工作所需要的辦公面積，圖書室、電教室、書畫室、健身室、戲曲室、多功能活動中心應有盡有，照相機、攝像機、電腦、投影機等現(xiàn)代化辦公設備也一應俱全。設臵的教育、服務、活動的功能也符合現(xiàn)時代社區(qū)群眾的文化需求，已成為服務群眾、教育群眾、凝聚群眾的重要載體。

二是建立文化宣傳地。任何工作的開展都離不開輿論的宣傳。早在2006年，社區(qū)就在青陽北路開辟了一條200米長的計生漫畫長廊，鮮亮的色彩、幽默的畫面吸引了很多群眾駐足觀看，也贏得了2006年全省計劃生育現(xiàn)場會各位領導的高度評價。同時，社區(qū)30平方米的宣傳欄，讓更多的群眾了解到社區(qū)工作，進而積極參與。同時社區(qū)也及時跟上時代的步伐建設社區(qū)內(nèi)部自身的雙網(wǎng)建設。一是建立社區(qū)網(wǎng)站，社區(qū)網(wǎng)站的建成使用，也是全區(qū)唯一一家社區(qū)建設的網(wǎng)站。二是建立社區(qū)居民飛信網(wǎng)（***），將社區(qū)居民加為好友，利用手機，定期或不定期地開展各類宣傳。在五五普法期間我社區(qū)退出的每旬一期的“社區(qū)普法學習手機報”獲得了社區(qū)居民和市五五普法驗收組的好評和贊揚。

三是建立文化進步地。為進一步滿足社區(qū)群眾日益增長的文化需求，社區(qū)投資建設了圖書室，藏書3000余冊。2009年社區(qū)圖 書室還獲得了合肥市職工書屋的榮譽稱號，目前正在積極申報安徽省職工書屋。與此同時，為及時更新社區(qū)圖書室書籍，社區(qū)還與安徽省圖書館聯(lián)系，為社區(qū)設立流通圖書網(wǎng)點，聽取和收集社區(qū)群眾閱讀的需求，有針對性的安排專人定期到省圖書館去更換書籍，讓社區(qū)群眾近距離的體驗圖書館感覺。每年社區(qū)還面向社區(qū)開展暑假圖書室活動，向轄區(qū)的中小學生發(fā)出號召，請他們到社區(qū)圖書室來過暑假。社區(qū)圖書館自對外開放以來，接受群眾閱讀2400人次，借閱1410人次，去省圖書館更換書籍400本。

四是建立文化延伸地。社區(qū)通過共駐共建、結對活動，與駐地單位和友好單位的活動場所可免費供社區(qū)使用，如：105醫(yī)院的多功能廳，可容納群眾600人。社區(qū)市民文明學校定期開課，滿足了社區(qū)群眾學習科學文化知識、最新政策、工作技能和法律意識的需要，提高了居民的綜合素質(zhì)。每年舉辦的各類科普、法律、計生等各類講座不低于10場次，參與群眾2600余人。社區(qū)還與轄區(qū)內(nèi)蜀山區(qū)老年大學聯(lián)系在該處建立青陽路社區(qū)老年大學，借用區(qū)老年大學的資源優(yōu)勢為我所用，豐富社區(qū)內(nèi)650名企退老人和500名失地農(nóng)民老人晚年精神文化生活。同時，社區(qū)書記每年為社區(qū)黨員群眾講一次黨課。2010年的黨課結合文明城市創(chuàng)建定為《公民道德素質(zhì)建設》。通過以上幾種平臺和載體，引導社區(qū)群眾樹立健康、文明、向上的生活觀念。

第三部曲：重投入，實現(xiàn)有錢開展文化工作。

一是建立經(jīng)費保障機制。社區(qū)作為村改居社區(qū)，資金相對城區(qū)社區(qū)寬松，文化上的投入也相對舍得。社區(qū)現(xiàn)有的活動場所系2006年投資300萬元建設和購買所得。文化傳播者和志愿者每年的支出采取實報實銷制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年用于社區(qū)文化的 支出高達50多萬元。

二是建立激勵工作機制。為激發(fā)大家愛學習、肯學習的積極性，在社區(qū)內(nèi)掀起了建設學習型社區(qū)的熱潮，對在社區(qū)內(nèi)工作滿一年以上的職工參加學歷教育和職稱教育通過者報銷全額學雜費用。同時評選的社區(qū)每月之星及最佳短文等分別獎勵不同數(shù)額的購書卡。社區(qū)內(nèi)組織活動評比的獎品大部分以書卡作為獎勵內(nèi)容。這一激勵機制使社區(qū)每年的支出約在15萬元左右。

三是建立定向投入機制。團安村小區(qū)內(nèi)殘疾人多，社區(qū)投資30萬改造了100平方米的房屋建設了一處殘疾人活動室，聘請一名殘疾人管理員每周一、三、五對外開放。移交社區(qū)管理的市建三公司活動室破舊，老人們無法活動，社區(qū)投入3萬元進行改造，使活動室面貌一新，進去活動的老人人數(shù)明顯增加，對政府、社區(qū)的抱怨和不滿也隨之消失。

第四部曲：展特色，實現(xiàn)有聲開展文化工作。

社區(qū)打造孝文化的構想是：以弘揚傳播孝文化、促進社區(qū)發(fā)展為目標，以“五彩孝（笑）夕陽”為主題，以“進小區(qū)、進家庭、進校園、進企業(yè)、進社區(qū)”為基礎，以評選“孝道之家、幸福老人、最佳婆媳、助老之星、黨員孝星”為依托，大力弘揚“孝”這一中華傳統(tǒng)美德。

一是“開放孝道”進小區(qū)。由于社區(qū)2009年被評為全省敬老模范示范社區(qū)，結合以上實際情況，在一0五醫(yī)院小區(qū)內(nèi)打造“孝園”，以建設“二十四孝”孝廊、百孝墻等宣傳設施，在小區(qū)內(nèi)營造敬老、愛老的宣傳氛圍。

二是“孝子愛日”進家庭。針對當今社會獨生子女多、工作繁忙和生活壓力的日益增大，子女與父母間的交流越來越少。我 們積極倡導“每天一刻鐘”這樣一個活動主題，通過發(fā)放一封信、活動宣傳等促使社區(qū)的居民主動與自己的父母通過電話、短信來交流、溝通，直至回家看望父母、邀請父母去自己家做客、帶父母外出游玩等。為社區(qū)內(nèi)年齡在50周歲以上的母親每年進行一次免費婦科檢查。以家庭為單位，父母和成年子女編排和演出文藝節(jié)目，組成一臺文藝演出，父母與子女同臺演出，加深感情交流，豐富業(yè)余生活。

三是“孝在幼苗”進校園。針對當今在一些學校評價一個學生的惟一標準是學習的好壞、分數(shù)的高低。重于孝道，則很少有人問津。與轄區(qū)幼兒園、小學聯(lián)系，給學生們布臵與孝道有關的家庭作業(yè)和考試卷，促使他們從小就培養(yǎng)孝的意識。社區(qū)團委組織青少年定期到敬老院看望和慰問老人，到敬老院看望和慰問孤寡老人，學會關心和幫助他人，在實踐中有所體驗和感悟。

四是“中孝治企”進企業(yè)。孝文化不僅僅是學習的基礎，也是事業(yè)的基礎，所謂“小孝治家，中孝治企，大孝治國”，一個企業(yè)也是如此，如果沒有孝文化作為支撐，那么很難想象這個企業(yè)會有社會責任感，而一個沒有社會責任感的企業(yè)，是不可能獲得長久的發(fā)展的。利用這一緣由，加強與企業(yè)間的交流與溝通在企業(yè)推廣孝文化。與企業(yè)聯(lián)合組織職工集中給父母洗腳等活動。“自古忠臣必出孝子之門”，企業(yè)也一樣，通過宣傳促使企業(yè)核心員工如財務人員、公司部門負責人等聘用孝子必然忠誠。

五是“百善孝先”進社區(qū)。對各居民組征地轉(zhuǎn)戶時在冊人員且現(xiàn)在仍在居民組人員女55周歲以上、男60周歲以上老人定期組織一次體檢，加強對老人健康的關注力度，實現(xiàn)老有所醫(yī)。今年6月社區(qū)出資18萬為500名老人進行了體檢，受到了老人們的 一致稱贊。對各居民組征地轉(zhuǎn)戶時在冊人員且現(xiàn)在仍在居民組人員女55周歲以上、男60周歲以上老人每年給予一定的資金慰問。按照年齡結構每年慰問500元-1500元不等。這一項使社區(qū)的支出每年約在30萬元。將社區(qū)內(nèi)有共同興趣愛好的老人組織起來組建不同特色的文藝團體隊伍。利用社區(qū)現(xiàn)有程韻京劇社、團欣劇社等現(xiàn)有的一批文藝團體，精心組織他們在各個文藝門類上都創(chuàng)作出一批優(yōu)秀作品，并廣泛滲透到人民群眾的日常生活之中，實現(xiàn)老有所樂。對社區(qū)內(nèi)需要的老人免費提供司法援助，矛盾糾紛調(diào)解等。組建一支助老志愿者隊伍，定期對社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人提供服務。

第五部曲：促工作，實現(xiàn)有效開展文化工作。

一是人員素質(zhì)不斷提高。近年來，社區(qū)工作人員的素質(zhì)不斷提高，特別是社區(qū)出臺了24項管理制度，對社區(qū)工作各方面進行詳實的規(guī)定，使大家有制度可依, 形成了條塊結合、各司其職的工作格局。同時社區(qū)目前正在全省首先推行ISO9001質(zhì)量認證體系，積極創(chuàng)新管理方法，以建立長效標準規(guī)范化的管理機制，達到國際通行標準。結合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以社區(qū)“5144522”電話諧音建設“我要事事我關愛”的一種溫馨服務環(huán)境，將百姓的事當成自己的事，在全體工作人員中推行爭先進位的服務意識，不斷厲練崗位素質(zhì)。

二是硬件設施得到改善。結合新辦公室的搬遷工作，積極開展標準化示范社區(qū)爭創(chuàng)工作，力求為民服務標準化，硬件設施標準化。針對轄區(qū)下崗、失業(yè)人員較多的實際情況，我們拿出頤和陽光100商貿(mào)樓中的4300平方米260個攤位，鼓勵大學生、失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并給 予一定的創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠，爭創(chuàng)省級示范創(chuàng)業(yè)園。

三是各項工作齊頭并進。文化工作的深入開展給社區(qū)各項工作的開展起到了極大的推動作用。社區(qū)黨建、低保、民政、創(chuàng)建、普法、計劃生育等在文化工作的推動促進下都取得了很好的成績，社區(qū)每年在街道的目標考核中都名列第一，很多工作都走在全區(qū)的前列。

下一步工作打算：

一是改善場所，加強硬件建設。社區(qū)投資500萬元的購臵的新辦公室已在裝潢中，預計9月底即可進駐。取 “5144522”諧音打造主題為“522，我關愛”。即5室：戲曲室、棋牌室、健身室、康復室、溫馨室。這5室均在社區(qū)一站式服務大廳內(nèi)。整個社區(qū)室內(nèi)面積前期1300平方米，后期700平方米，室外面積3000平方米，室內(nèi)利用300平方米作社區(qū)辦公用房，其中100平方米作為一站式服務大廳，其余1600平方米和室外3000平方米全部用來打造居民活動場所。2站：“綠色站”（青少年綠色網(wǎng)站）、“加油站”（電教室、圖書室）。2園：孝園、創(chuàng)業(yè)園。

二是打造品牌，凸顯社區(qū)特色。推出社區(qū)文藝隊伍品牌，創(chuàng)作符合社區(qū)特色的節(jié)目，按照“全區(qū)一流、全市知名、全省影響”的目標前進。

第五篇：創(chuàng)建文化先進社區(qū)匯報

文章標題：創(chuàng)建文化先進社區(qū)匯報

扎實開展文化創(chuàng)先活動推動社區(qū)文化事業(yè)發(fā)展

**社區(qū)位于福建省泉州市區(qū)的中心地段，轄區(qū)總面積15.3萬平方米，東傍田安路，南接東涂街，西起豐津路，北臨**街，戶數(shù)2657戶，居住人口8958人，轄區(qū)內(nèi)有事業(yè)單位11家，企業(yè)單位27家。由于社區(qū)內(nèi)居住較多的省、市、區(qū)領導干部和機關干部，被譽為

泉州的“中南海”。社區(qū)自93年成立居委會以來，高度重視基層文化建設工作。在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級有關部門的關心指導下，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文化先進社區(qū)的目標，深入扎實地開展文化建設工作，經(jīng)過幾年的努力社區(qū)文化取得可喜的成績。社區(qū)先后榮獲全國“億萬婦女健身活動”先進單位、省第三屆軍民共建精神文明先進單位、省第八屆文明社區(qū)、省、市敬老模范居、市、區(qū)社區(qū)建設示范社區(qū)、區(qū)政治思想工作先進單位、區(qū)農(nóng)村學習“三個代表”先進單位、區(qū)雙擁工作先進單位等榮譽稱號，被列為省500個高質(zhì)量精神文明建設示范點之一。是市、區(qū)兩級精神文明建設對外接待單位，多次接受中央、省、市、區(qū)各級領導的檢查指導，現(xiàn)將**社區(qū)創(chuàng)建文化先進社區(qū)工作匯報如下：[好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]

一、加強領導，健全機制

社區(qū)領導高度重視文化建設工作，把它擺上重要工作議程，作為社區(qū)精神文明建設的基礎工程來抓納入社區(qū)建設總體規(guī)劃，為加強對社區(qū)文化工作的組織領導，推動文化創(chuàng)先活動的深入開展。社區(qū)成立文化創(chuàng)先領導小組，實行社區(qū)主任親自抓，社區(qū)黨建共建成員單位共同抓，社區(qū)居民、社區(qū)單位參與的工作機制，通過召開文化創(chuàng)先工作會制定創(chuàng)建計劃和工作方案明確創(chuàng)建目標，使社區(qū)文化工作目標明確，組織有序，工作到位，有力地保證了社區(qū)文化創(chuàng)先工作的扎實開展。

二、廣泛宣傳，增強文化創(chuàng)先意識

為提高社區(qū)居民、社區(qū)單位共同參與創(chuàng)建文化先進社區(qū)的思想認識，我們把創(chuàng)建文化先進社區(qū)活動作為整合后推進社區(qū)建設的一個重點進行廣泛宣傳。一是利用公共場所、主干道旁的宣傳欄、社區(qū)墻報開辟專題宣傳，設置固定宣傳標語牌，為擴大文化宣傳陣地，使文化宣傳更貼近居民群眾，社區(qū)于2002年8月投入18000元，在社區(qū)內(nèi)每一樓幢樓梯處安裝文化宣傳花絮，定期張貼科普、衛(wèi)生保健、家庭防火、法律知識等材料。二是在科技活動周、“四五”普法、道德新風進萬家、老年節(jié)與區(qū)科協(xié)、文化局、司法局、市、區(qū)郵協(xié)等相關單位聯(lián)合開展宣傳咨詢活動。三是把文化宣傳工作與各時期中心工作有機結合起來，如開展青年志愿者活動、學雷鋒活動月我們把文化活動結合進去，進一步增強社區(qū)居民、社區(qū)單位共建文化先進社區(qū)意識，通過多層次，多形式多渠道的宣傳活動，使創(chuàng)建文化先進社區(qū)活動家喻戶曉，從而營造濃厚文化創(chuàng)先氛圍。

三、加大投入完善設施配套建設

我們在創(chuàng)建工作中，重視完善社區(qū)文化設施建設，經(jīng)過幾年的努力社區(qū)內(nèi)有圖書閱覽室、文化活動室、棋牌室、文化活動中心、健身路徑、羽毛球場、籃球場等文化活動設施，社區(qū)積極爭取市、區(qū)民政局的支持，申請專項資金建設老年福利星光計劃，于2002年11月投入5萬元擴建老年文體活動中心第三層，建成室內(nèi)文體活動室，進一步豐富了老年人的文化生活，社區(qū)以創(chuàng)建文明市民學校示范點為契機，投入資金1萬元添置會議桌、椅子、講臺、黑板等教學設備，為更好做好社區(qū)文化工作奠定基礎，推進社區(qū)資源共享。社區(qū)以黨建聯(lián)席會為載體，經(jīng)過協(xié)調(diào)和利用社區(qū)單位資源，社區(qū)內(nèi)市第二實驗小學、**幼兒園、航空酒店的多媒體電教室、音體室、圖書館、多功能活動室等文化設施均對社區(qū)居民開放。增加了文化活動項目，拓寬了文化活動陣地，豐富了社區(qū)居民文化活動。

四、選準載體，活躍社區(qū)文化

社區(qū)注重發(fā)揮社區(qū)單位、共建單位、社區(qū)文化人才的資源和優(yōu)勢，開展警民共建、校居共建等具有社區(qū)特色，社區(qū)居民群眾喜聞樂見的文化、科學、教育等一系列豐富多彩的文體活動。如與共建單位**消防大隊聯(lián)合舉辦“消防進社區(qū)”**社區(qū)消防現(xiàn)場培訓會，組織社區(qū)單位、社區(qū)居民、市第二實小、**幼兒園的學生到場參觀學習，學習培訓內(nèi)容廣泛，學習消防常識，現(xiàn)場培訓正確使用滅火器，家庭防火、救火，火場實地逃生，高空救助取得很好的培訓效果。有效地提高社區(qū)單位、社區(qū)居民的消防知識水平。通過警民共建活動開創(chuàng)了共建新局面，**社區(qū)與**消防大隊于2002年8月被評為省第三屆軍民共建精神文明先進單位。社區(qū)為活躍社區(qū)文體活動氛圍，經(jīng)常利用重大節(jié)假日組織開展文明、高尚的文化、體育、婦聯(lián)等一系列活動。如在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”黨建、國慶、元旦、老年節(jié)舉行社區(qū)廣場文化活動、文藝會演、宣傳咨詢、文體競技比賽，吸引眾多居民熱情參與，不斷滿足居民群眾文化需求，豐富社區(qū)居民的精神生活。

為促進社區(qū)居民接受再教育，不斷提高社區(qū)居民文化素質(zhì)，社區(qū)以文明

市民學校、人口教育學校、老協(xié)理論研討班、老體協(xié)文體輔導站為載體，充分發(fā)揮社區(qū)教育陣地作用，邀請市、區(qū)黨校優(yōu)秀教育、區(qū)科協(xié)、區(qū)文體局、共建單位**消防大隊、武警大隊等單位的業(yè)務骨干來校授課，舉辦政治時事、科普文化、法律、國防消防知識等各類學習班和專題講座，扎實提高社區(qū)居民群眾的文化素質(zhì)，夯實社區(qū)文化基礎。

2002后七月份省精

神文明建設現(xiàn)場會在泉州召開，與會代表一行250多人，其中廳級干部105位，在省委宣傳部荊福生部長的帶領下，到我社區(qū)參觀指導社區(qū)精神文明建設，了解四進社區(qū)工作情況，代表團對社區(qū)文化工作成效表示滿意，給予了高度評價。

幾年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級有關部門的關心指導下，在社區(qū)兩委、社區(qū)成員單位和社區(qū)居民群眾的共同努力下，社區(qū)文化建設工作取得可喜的成績。我們將以創(chuàng)建文化先進社區(qū)為目標，以時不我待，只爭朝夕的精神，把文化工作做得更細致更深入，推動社區(qū)文化工作不斷上新水平。

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