第一篇：黨委加強村級組建匯報材料（范文）

黨委加強村級組建匯報材料

鎮黨委轄4個總支、47個黨支部，其中農村黨支部22個，黨員1166名，其中35歲以下151人、36-45歲217人，46-54歲268人，55-59歲191人，60歲以上339人。現有村干部77人，平均年齡43歲，其中35歲以下5人，高中中專以上學歷48人，黨支部書記、村主任一肩挑的村21個。近幾年來，隨著農村經濟社會形勢的發展，基層組織建設中出現了一些新情況新問題，主要表現在：極少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強；基層黨員隊伍年齡老化，部分基層黨員干部素質不適應新形勢要求；少數基層黨組織辦公場所陳舊，活動無陣地；一些黨組織開展活動少，黨員發揮作用無平臺；少數基層黨組織落實制度不規范；村干部待遇偏低，保障欠佳等，這些問題在不同程度上制約了我鎮新農村建設的進程。面對這些問題，鎮黨委經過反復研究，先后在全鎮基層黨組織中開展了“五個基本建設”工作，即用3至5年時間，確保形成穩定可靠的基本隊伍、標準規范的基本陣地、務實有效的基本活動、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，在保證基層黨組織活動能夠正常開展、黨員作用能夠正常發揮的基礎上，全面提升基層黨組織的建設水平。近年來，鎮黨委、煙墩包、覃家坡、向巷、屈店村黨組織先后被市委表彰為“先進基層黨組織”。

一、著眼于落實主體地位、壯大黨的力量，大力加強基本隊伍建設

基本隊伍是基層黨組織建設的主體。鎮委把工作重點放在基本隊伍建設上，緊緊抓住黨員隊伍、基層干部隊伍以及后備干部和入黨積極分子隊伍，下大力改善隊伍結構、提高隊伍素質，著力激活這個基層黨組織建設中最活躍的“第一要素”。

（一）實施領頭雁工程，抓班子、強隊伍。年換屆選舉前，鎮委組織五個考察專班對22個村兩委班子開展“兩述兩評”考察（即述職述廉，群眾測評、組織考評），在換屆選舉前提前介入，積極引導，為選好配強村級班子爭取主動。如個別兩委班子戰斗力不強，渙散無力，通過“兩述兩評”后黨委的引導，村兩委班子得到優化。在換屆選舉中，有2名優秀外出務工青年回鄉入選村干部，其中1人擔任村書記、主任，為村級班子增添了活力。經過換屆選舉，掃除了軟弱渙的村級班子。22個村支部書記平均年齡42歲，最大54歲，最小32歲。

（二）拓寬視野，創新方法，加大基層黨員隊伍建設力度。做好發展黨員工作，確保黨的事業后繼有人。注重從優秀回鄉畢業生、退伍軍人、外出務工人員中培養入黨積極分子，發展黨員。年—年，我鎮共發展農村黨員44名，其中發展外出務工人員及務工返鄉人員20名，占發展農村黨員的46%；實施“一村一名年輕黨員”計劃，保證每個村每年至少發展一名35歲左右的年輕黨員；實施培養入黨積極分子“1+2”計劃，即要求每發展一名黨員，同時培養兩名入黨積極分子。嚴格程序，堅持標準，保證發展黨員的質量；實施流動黨員“安家工程”，拉近流動黨員與黨組織的距離，探索建立了鎮、村、就業單位三級聯管的流動黨員管理模式，保證全鎮78名流動黨員“離鄉不離黨”；為20多名異地就業、退休返鄉、遷移居住的黨員接轉組織關系，保證每名黨員都感受到黨組織的溫暖。

（三）實施“三培養”工程，激活農村人才培養源頭。鎮委從人才工作大局出發，加強人才隊伍特別是農村實用人才的發掘培養、示范帶動，大力實施把優秀返鄉青年培養成農村實用人才，把優秀農村實用人才培養成共產黨員，把黨員實用人才培養成村“兩委”成員的返鄉青年“三培養”工程，激活了農村人才培養源頭，先后從返鄉青年中培養農村實用人才85人，其中30人被吸納進黨組織，有53人進入現任村干部和后備干部行列。

（四）加強村干部教育培訓，不斷提高農村黨員干部素質。以學習實踐科學發展觀為契機，組織基層干部、農村黨員認真學習科學發展觀理論，十七大、十七屆三中、四中全會報告。全年鎮委共組織村干部集中學習10場次，其中鎮委邀請市委黨校老師、市有關單位領導進行集中專題輔導3次。鎮委還先后安排22名村支部書記到市委黨校開展科學發展觀專題培訓，2名村書記到宜昌市委黨校培訓學習十七屆四中、科學發展觀理論。通過多方式的培訓學習，村干部引領、服務科學發展的能力得到有效提高。

二、著眼于開展工作有場所、發揮作用有平臺，大力加強基本陣地建設

基本陣地是黨組織開展活動的重要場所，是黨員接受教育、發揮作用的重要平臺，也是把黨員和群眾團結凝聚在黨組織周圍的重要物質依托。鎮委堅持把陣地建設作為一項重要的基礎性工作來抓。

（一）切實解決基層黨組織活動場所問題。鎮采取上級財政撥款、鎮財政補助、村級自籌相結合的辦法，大力支持村級場所建設。目前投資180萬元的煙墩包村村委會經過一年多時間的規劃選址，現已進入建設階段。鎮委還根據覃家坡、九龍兩個支部的申請，通過以獎代補方式從鎮財政分別支持兩村各5萬元新建村級辦公場所。鎮還出資近2萬元支持屈店、金湖等村完成示范點建設。對現村級辦公場所陳舊、不能滿足辦公需要的村委會，鎮委積極籌措資金，力爭在2010年前完成整改。目前，桃花當村村級場所整修工程全部結束，覃家坡、九龍兩村辦公場所建設工作已全面啟動。

（二）加速完善現代遠程教育設施。年，鎮出資1.6萬元為全鎮所有村（居委會）配齊電視機，確保了全鎮24個現代遠程教學平臺全部建設到位并投入正常使用，搭建起了基層黨員群眾學習理論科技、豐富文化生活的快捷平臺。為進一步完善功能，促進農村遠程教育站點提檔升級，鎮委積極對屈店、金湖、煙墩包、九龍、覃家坡、高峰橋、向巷、居委會等8個基礎條件好、黨員群眾參與積極性高、播放收看活動開展經常、學用活動結合緊密、遠程教育站點作用發揮好的行政村（居委會）申報為市農村遠程教育擴展型終端站點建設單位。

（三）積極搭建黨員發揮先鋒模范作用的實踐平臺。結合省委組織部開展的“建基地、建公司、帶頭致富、帶領群眾共同致富”為主要內容的“雙建雙帶”活動，緊緊圍繞經濟社會發展，組織廣大黨員創辦黨員創業示范基地。全鎮共有220名黨員參加“雙建雙帶”和創業示范基地建設，創建“雙建雙帶”基地18個，創業示范基地10個。青獅村組織黨員對低產林進行連片改造，建成2000畝精品柑橘園基地。湖北今貝生物科技公司每年收購利用本地花生5000噸，推動全鎮建成花生基地2萬畝。目前全鎮已有柑橘加工營銷、水產營銷、苗木生產銷售公司10多家，全鎮已建成桃店片萬畝柑橘基地、橫店片千畝白桃基地、片千畝水產基地，網絡全鎮70%以上的農戶。

三、著眼于廣大黨員能夠經常接受教育、發揮應有作用，大力開展基本活動

基本活動是黨組織和黨員作用發揮的重要載體。鎮委緊緊圍繞保持和發展黨的先進性，狠抓黨員教育管理，深入開展富有特色的主題實踐活動，使黨員接受教育經?；?、發揮作用載體化，把黨的旗幟樹起來，讓黨員形象亮起來。

（一）廣泛深入開展學習實踐科學發展觀活動。各農村基層黨組織在鎮黨委的統一領導下，緊緊圍繞鎮委“堅持科學發展，打造富裕生態和諧窗口”的學習實踐主題，廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，做到了規定動作不走樣，自選動作創特色。煙墩包村黨支部緊扣“增強服務意識，提高服務質量，全力支持項目建設”的主題，以為企業和項目建設協調服務為學習實踐活動載體，全年全村共拆遷房屋77幢，征地480畝，且實現“三無”（無人上訪、無人鬧事、無人突破標準）。魯港村“有困難找干部、靠山就是黨支部”、屈店村“打造三大特色產業，建設富裕和諧新村”等主題實踐活動開展地有聲有色，各級黨組織和廣大黨員隊伍充滿生機和活力。

（二）大力開展“建區設崗爭八星”活動。為使每個黨員都能找到發揮先鋒模范作用的舞臺，鎮委在全鎮22個農村支部大力開展“建區設崗爭八星”活動，各村因地制宜、合理建區、科學設崗，并與黨員“雙帶”等工作有機結合起來。張家灣村黨支部組建黨員專業采果隊，桃店村黨支部組建“黨員互助組”，使黨員特別是無職黨員發揮作用有舞臺。全鎮設立黨員先鋒崗位556個，建區設崗爭八星活動深入開展，成效明顯。

（三）深入開展黨代表和諧社會志愿者活動。鎮委探索建立了黨代表和諧社會志愿者“一訪二聯三察四會”的工作機制。一訪，即每年集中一個月開展走訪活動；二聯，即建立兩個聯系制度（鎮黨委成員聯系黨代表和諧社會志愿者和黨代表和諧社會志愿者聯系1-2個黨支部和原選區的黨員群眾）；三察，即每年組織三次視察活動（在每年后三個季度組織黨代表和諧社會志愿者開展三次視察調研活動，主要視察基層黨組織“五個基本建設”、領頭雁工程及村級集體經濟發展等情況）；四會，即全年開好四次會議（一季度召開黨代表和諧社會志愿者座談會，二季度組織召開黨代表和諧社會志愿者業務培訓會議，三季度結合“七一”活動召開黨代表和諧社會志愿者年度總結表彰會，四季度召開黨代表和諧社會志愿者議事會）。我鎮的黨代表和諧社會志愿者工作在全市得到推廣。

四、著眼于建立長效機制、鞏固工作成果，大力加強基本制度建設

基本制度是基層黨組織建設的重要保證。幾年來，鎮委通過健全完善和嚴格執行制度，初步形成了加強基層黨組織建設的長效機制。

堅持民主生活會制度。認真抓好各級班子民主生活會制度，會前認真收集聽取基層黨員群眾干部意見、建議，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改落實。

堅持黨務公開制。按照市委“八有”（領導專班、實施方案、公開陣地、規范內容、工作制度、監督考核、經費保障、典型經驗）的要求，全鎮各級黨組織通過各種形式實行了黨務公開。一是通過公示欄公示各項惠農政策的實施、新黨員的發展、后備干部的培養、困難黨員確定、退職干部的申報等，接受廣大黨員群眾的監督。二是通過會議公開黨務工作內容，通過召開黨員大會傳達各級黨代會精神，公開村級重大事項和決策，如村級資產處置、基礎設施建設、黨員發展、后備干部培養等所有需要公開的事項。

堅持目標管理制度。鎮委政府對村支部、村委會制定了詳細的百分制目標考核辦法，考核結果直接與評先表優及村干部工資掛鉤，實行平時考核與工作專班考核相掛鉤。同時狠抓制度落實，讓墻上的制度“走”下來。對各項制度，要求基層黨組織在會議室、黨員活動室公布出來，有的還通過黨員群眾會議等形式公布，讓群眾監督執行。鎮委建立了一級抓一級、層層抓落實的工作責任目標考核機制，對制度執行情況定期進行考核，加大監督檢查和責任追究力度，確保各項制度真正落實到工作中。

五、著眼于工作能夠正常運轉、活力能夠長久保持，大力加強基本保障建設

基本保障是基層黨組織建設的前提和基礎。鎮委以加強各項保障為重點，認真落實“一定三有”，讓村干部干有所得，退無所憂。

一是實行村工作目標考核。年，鎮委出臺《村工作百分制目標考核辦法》，實行平時各部門全方位全過程的考核與年終專班考核相結合，考核結果直接與村干部工資掛鉤；實行駐村工作責任制，鎮委對每個村安排了至少1名機關干部駐點，加強對村的聯系和對村工作的指導。今年，鎮委將省增加的每村3000元補貼納入村干部工作考核范疇，更加激發了村干部工作的積極性。

二是深入實施“關愛工程”維護黨員干部權益。鎮委積極落實基層干部待遇保障，確?；鶎狱h組織負責人干有所得、退無所憂。去年，鎮委在財政有限的情況下為各村支部書記上調500元工資。認真落實退職主職干部補貼制度，目前，全鎮享受退職補貼人員65人。認真實施村干部養老保險工作，繳費參保196人，參保率達到77%，居全市前列。全力支持黨員創業，為12名農村創業黨員申報優惠貸款。在我鎮原困難黨員臺賬基礎上，今年我鎮又認真開展了60歲以上困難黨員的調查摸底工作，經統計，全鎮60歲以上困難黨員280人，鎮委已報至市相關部門申請享受有關政策。認真做好退職副職干部和10年以下主職干部的統計認定工作。

三是在資金上支持基層黨建工作開展。鎮委每年在年初召開組織工作專題辦公會議，研究解決組織工作中的需要解決的各類問題，要求每名班子成員認真履行黨建工作職責，形成各部門大力支持黨建工作的良好氛圍。近年在財力緊張的情況下，為新建及改擴建辦公活動場所村配套20多萬元，支持陣地建設。在學習實踐科學發展觀活動中，鎮從財政資金中為全鎮22個農村支部、1個街道居委會支部、1個農業企業支部分別撥付1000元的科學發展觀學習實踐活動日常工作經費，保障了基層黨組織學習實踐活動的有效開展。

第二篇：黨委加強村級組建匯報材料

黨委加強村級組建匯報材料

鎮黨委轄4個總支、47個黨支部，其中農村黨支部22個，黨員1166名，其中35歲以下1人、36-45歲217人，46-54歲268人，55-59歲191人，60歲以上339人?，F有村干部77人，平均年齡43歲，其中35歲以下5人，高中中專以上學歷48人，黨支部書記、村主任一肩挑的村21個。近幾年來，隨著農村經濟社會形勢的發展，基層組織建設中出現了一些新情況新問題，主要表現在：極少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強；基層黨員隊伍年齡老化，部分基層黨員干部素質不適應新形勢要求；少數基層黨組織辦公場所陳舊，活動無陣地；一些黨組織開展活動少，黨員發揮作用無平臺；少數基層黨組織落實制度不規范；村干部待遇偏低，保障欠佳等，這些問題在不同程度上制約了我鎮新農村建設的進程。面對這些問題，鎮黨委經過反復研究，先后在全鎮基層黨組織中開展了“五個基本建設”工作，即用3至5年時間，確保形成穩定可靠的基本隊伍、標準規范的基本陣地、務實有效的基本活動、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，在保證基層黨組織活動能夠正常開展、黨員作用能夠正常發揮的基礎上，全面提升基層黨組織的建設水平。近年來，鎮黨委、煙墩包、覃家坡、向巷、屈店村黨組織先后被市委表彰為“先進基層黨組織”?；娟犖槭腔鶎狱h組織建設的主體。鎮委把工作重點放在基本隊伍建設上，緊緊抓住黨員隊伍、基層干部隊伍以及后備干部和入黨積極分子隊伍，下大力改善隊伍結構、提高隊伍素質，著力激活這個基層黨組織建設中最活躍的“第一要素”。（二）拓寬視野，創新方法，加大基層黨員隊伍建設力度。做好發展黨員工作，確保黨的事業后繼有人。注重從優秀回鄉畢業生、退伍軍人、外出務工人員中培養入黨積極分子，發展黨員。年—年，我鎮共發展農村黨員44名，其中發展外出務工人員及務工返鄉人員20名，占發展農村黨員的46%；實施“一村一名年輕黨員”計劃，保證每個村每年至少發展一名35歲左右的年輕黨員；實施培養入黨積極分子“1+2”計劃，即要求每發展一名黨員，同時培養兩名入黨積極分子。嚴格程序，堅持標準，保證發展黨員的質量；實施流動黨員“安家工程”，拉近流動黨員與黨組織的距離，探索建立了鎮、村、就業單位三級聯管的流動黨員管理模式，保證全鎮78名流動黨員“離鄉不離黨”；為20多名異地就業、退休返鄉、遷移居住的黨員接轉組織關系，保證每名黨員都感受到黨組織的溫暖。（四）加強村干部培訓，不斷提高農村黨員干部素質。以學_實踐科學發展觀為契機，組織基層干部、農村黨員認真學_科學發展觀理論，十七大、十七屆三中、四中全會報告。全年鎮委共組織村干部集中學_10場次，其中鎮委邀請市委黨校老師、市有關單位領導進行集中專題輔導3次。鎮委還先后安排22名村支部書記到市委黨校開展科學發展觀專題培訓，2名村書記到宜昌市委黨校培訓學_十七屆四中、科學發展觀理論。通過多方式的培訓學_，村干部引領、服務科學發展的能力得到有效提高。基本陣地是黨組織開展活動的重要場所，是黨員接受、發揮作用的重要平臺，也是把黨員和群眾團結凝聚在黨組織周圍的重要物質依托。鎮委堅持把陣地建設作為一項重要的基礎性工作來抓。（二）加速完善現代遠程設施。年，鎮出資1.6萬元為全鎮所有村（居委會）配齊電視機，確保了全鎮24個現代遠程教學平臺全部建設到位并投入正常使用，搭建起了基層黨員群眾學_理論科技、豐富文化生活的快捷平臺。為進一步完善功能，促進農村遠程站點提檔升級，鎮委積極對屈店、金湖、煙墩包、九龍、覃家坡、高峰橋、向巷、居委會等8個基礎條件好、黨員群眾參與積極性高、播放收看活動開展經常、學用活動結合緊密、遠程站點作用發揮好的行政村（居委會）申報為市農村遠程擴展型終端站點建設單位。三、著眼于廣大黨員能夠經常接受、發揮應有作用，大力開展基本活動（一）廣泛深入開展學_實踐科學發展觀活動。各農村基層黨組織在鎮黨委的統一領導下，緊緊圍繞鎮委“堅持科學發展，打造富裕生態和諧窗口”的學_實踐主題，廣泛開展學_實踐科學發展觀活動，做到了規定動作不走樣，自選動作創特色。煙墩包村黨支部緊扣“增強服務意識，提高服務質量，全力支持項目建設”的主題，以為企業和項目建設協調服務為學_實踐活動載體，全年全村共拆遷房屋77幢，征地480畝，且實現“三無”（無人上訪、無人鬧事、無人突破標準）。魯港村“有困難找干部、靠山就是黨支部”、屈店村“打造三大特色產業，建設富裕和諧新村”等主題實踐活動開展地有聲有色，各級黨組織和廣大黨員隊伍充滿生機和活力。（三）深入開展黨代表和諧社會志愿者活動。鎮委探索建立了黨代表和諧社會志愿者“一訪二聯三察四會”的工作機制。一訪，即每年集中一個月開展走訪活動；二聯，即建立兩個聯系制度（鎮黨委成員聯系黨代表和諧社會志愿者和黨代表和諧社會志愿者聯系1-2個黨支部和原選區的黨員群眾）；三察，即每年組織三次視察活動（在每年后三個季度組織黨代表和諧社會志愿者開展三次視察調研活動，主要視察基層黨組織“五個基本建設”、領頭雁工程及村級集體經濟發展等情況）；四會，即全年開好四次會議（一季度召開黨代表和諧社會志愿者座談會，二季度組織召開黨代表和諧社會志愿者業務培訓會議，三季度結合“七一”活動召開黨代表和諧社會志愿者總結表彰會，四季度召開黨代表和諧社會志愿者議事會）。我鎮的黨代表和諧社會志愿者工作在全市得到推廣。基本制度是基層黨組織建設的重要保證。幾年來，鎮委通過健全完善和嚴格執行制度，初步形成了加強基層黨組織建設的長效機制。堅持黨務公開制。按照市委“八有”（領導專班、實施方案、公開陣地、規范內容、工作制度、監督考核、經費保障、典型經驗）的要求，全鎮各級黨組織通過各種形式實行了黨務公開。一是通過公示欄公示各項惠農政策的實施、新黨員的發展、后備干部的培養、困難黨員確定、退職干部的申報等，接受廣大黨員群眾的監督。二是通過會議公開黨務工作內容，通過召開黨員大會傳達各級黨代會精神，公開村級重大事項和決策，如村級資產處置、基礎設施建設、黨員發展、后備干部培養等所有需要公開的事項。五、著眼于工作能夠正常運轉、活力能夠長久保持，大力加強基本保障建設一是實行村工作目標考核。年，鎮委出臺《村工作百分制目標考核辦法》，實行平時各部門全方位全過程的考核與年終專班考核相結合，考核結果直接與村干部工資掛鉤；實行駐村工作責任制，鎮委對每個村安排了至少1名機關干部駐點，加強對村的聯系和對村工作的指導。今年，鎮委將省增加的每村3000元補貼納入村干部工作考核范疇，更加激發了村干部工作的積極性。三是在資金上支持基層黨建工作開展。鎮委每年在年初召開組織工作專題辦公會議，研究解決組織工作中的需要解決的各類問題，要求每名班子成員認真履行黨建工作職責，形成各部門大力支持黨建工作的良好氛圍。近年在財力緊張的情況下，為新建及改擴建辦公活動場所村配套20多萬元，支持陣地建設。在學_實踐科學發展觀活動中，鎮從財政資金中為全鎮22個農村支部、1個街道居委會支部、1個農業企業支部分別撥付1000元的科學發展觀學_實踐活動日常工作經費，保障了基層黨組織學_實踐活動的有效開展。

第三篇：黨委組建籌備工作報告2020年

黨委組建籌備工作報告2020年3篇1

在技校黨委的指導下，經過揚帆黨支部籌備組和全體黨員的共同努力，中共揚帆公司黨支部第一次黨員會議今天正式召開。在此，我代表揚帆黨支部籌備組向與會的各位黨員和蒞臨大會的技校黨委領導，報告此次代表大會暨中共揚帆公司黨支部成立大會的籌備情況。

一、成立揚帆公司黨支部籌備組

揚帆職業介紹有限公司隨著業務的不斷拓展，派遣職工越來越多，這些派遣職工中的黨員同志要求過黨的組織生活，預備黨員轉正問題、黨員培養對象的考察問題、以及黨員關系的接轉等問題，亟待解決。因此，于2011年6月10日在培訓中心會議室成立了揚帆公司黨支部籌備組，揚帆公司董事會成員參加了此次會議。會議產生了由我為負責人的揚帆公司黨支部籌備組，并以書面形式上報技校黨委。

二、積極開展黨員基本情況調查

在技校黨委的指導和大力支持下，揚帆公司黨支部籌備組在全體黨員中開展了廣泛的宣傳動員，使廣大黨員自覺參與黨員基本情況調查及登記工作，關心和支持揚帆公司黨支部的籌建工作。由于公司的發展擴大，基層人事變動較大，在召開本次大會的前期，籌備組再次開展黨員基本情況調

查，重新核實黨員身份、人數等。揚帆公司目前共有工作人員10名，其中中共黨員1名，入黨積極分子4名。目前有756名派遣職工，其中中共黨員30人，預備黨員3人，黨員培養對象1人，入黨積極分子5人。

三、籌備召開第一次黨員大會

這次代表大會的籌備工作是根據《黨章》規定，按照技校黨委的部署要求進行的。在第一次黨員大會的籌備工作中主要做了以下幾方面的工作：

1、確定大會方案、議程以及選舉辦法

大會的籌備方案、議程以及選舉辦法都經過了反復討論和認真修改，并最后經技校黨委審批同意。方案明確了參與大會的黨員人數、以及相應的產生辦法，還有黨支部籌備工作的時間安排、籌備工作的分工等。本次大會的選舉工作堅持民主集中制，采用無記名投票選舉的方法。、選舉產生黨支部委員

根據揚帆公司實際情況，當選黨支部委員要求是在政治上同公司黨組織保持一致，堅決擁護黨的路線、方針和政策，在本職崗位上愛崗敬業、拼搏奉獻的中共黨員。黨支部委員選出后，要進行合理的分工，共同開展今后揚帆黨支部的工作。各項選舉工作堅持民主集中制的原則，充分體現了黨員的先進性與模范性。、充分醞釀確定揚帆第一屆黨支部委員候選人

經過黨支部籌備組反復研究、醞釀，并經技校黨委審議，第一屆黨支部委員候選人有5名，分別來自揚帆公司董事會及派遣職工的先進黨員干部，候選人名單遞交大會進一步醞釀討論和選舉。、選舉的審查工作

為保證選舉工作的公平公正，大會設立監票組，總監票人由張愛香同志擔任，成員由3名優秀黨員組成。監票組各成員作了明確的分工，嚴格執行和監督大會的唱票、計票和監票等工作。

綜上所述，本次黨支部大會的各項籌備工作已經全部完成，衷心希望各位代表能以真誠的態度、嚴謹的作風、優良的品質、充沛的精神面貌圓滿完成本次黨支部成立大會的各項任務。

黨委組建籌備工作報告2020年3篇2

本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。

在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。

在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。

一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：

1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。

2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。

3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參與項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作;最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。

4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009礦山儲量監測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009礦山儲量年報》，現已通過評審。

6、參與了《新疆博樂市五臺石灰巖礦9號礦區勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。

7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。

通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。

2、熟悉了三、四等控制測量的作業程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制測量內業解算軟件(南方測繪 Gps數據處理)以及內業成圖軟件(南方cass)的操作應用。能夠將外業測量的數據導入軟件進行地形圖成圖和處理。

4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術總結章節的編寫工作。

5、在項目負責的領導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。

二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統地學習實踐，主要表現為沒有足夠的經驗，對于地形復雜的地段理解不夠深刻;理論知識掌握不夠系統，實踐能力尚為有限。以上問題，在今后工作中自己將努力做到更好。

三、今后的工作打算

通過總結四年來的工作，我無論從工作技術上，還是從世界觀、人生觀、價值觀等各個方面，都有了很大的提高。今后，我會在此基礎上，刻苦鉆研，再接再厲，使自己在業務知識水平更上一層樓，為測繪事業的發展，貢獻自己的力量。

黨委組建籌備工作報告2020年3篇3

在中國xx集團黨委、中國xx集團黨委的正確領導和指導下，經過精心組織、認真籌備，投資公司召開第一次黨員大會的各項準備工作已經全部就緒。受公司臨時黨委的指派，我向大會報告投資公司第一次黨員大會的籌備情況。

一、上級黨組織的批復意見

投資公司自2007年9月成立以來，取得了較為快速的發展。目前，公司職工總人數180余人，從業人員220余人;基層黨支部10個，黨員總數58人(其中，正式黨員53人);擁有9家子公司，總資產XXX億元。隨著公司生產經營規模的不斷擴大，黨的組織逐步建立健全，公司先后成立黨支部、臨時黨總支。2012年3月，經中國xxxx集團黨委批準成立臨時黨委(xxxxx?2012?39號)。2012年5月，中國xxxx集團黨委任命了投資公司臨時黨委書記、副書記(中xx黨?2012?73號)。

為進一步加強投資公司黨的建設，健全黨的組織，2012年10月25日，公司臨時黨委正式向xx集團黨委上報xx《關于成立中共中國xxxx集團投資有限公司委員會、紀律檢查

委員會的請示》(xxx黨委?2012?46號)，經xx集團黨委報中國xx集團黨委，中國xx集團黨委于2012年11月13日批復，同意投資公司2012年底或2013年初召開第一次黨員大會，選舉產生第一屆黨委、紀委。第一屆黨委委員由7人組成，候選人9人，選舉中差額2人;第一屆紀委委員由3人組成，候選人4人，選舉中差額1人(xxxxx黨?2012?245號)。公司臨時黨委從2012年11月下旬開始，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，進行第一屆黨委委員、紀委委員(以下簡稱“兩委”委員)候選人預備人選的醞釀、推薦和召開第一次黨員大會的籌備工作。2012年11月30日，召開由各黨支部書記參加的黨員大會籌備會議，就開好第一次黨員大會進行安排部署。

二、大會籌備工作的組織領導

投資公司第一次黨員大會的籌備工作在中國xx集團黨委、xx集團黨委的領導、指導下，由投資公司臨時黨委負責組織實施，公司黨群工作部負責具體日常事務。臨時黨委先后召開6次會議，聽取匯報，研究相關問題，對做好籌備工作進行具體安排。專門成立會務組，落實各項任務，確保會議按期順利召開。

三、第一屆黨委委員、紀委委員候選人預備人選產生情況

公司臨時黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，印發了《關于召開中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會的通知》(水電投黨委?2012?62號)，制定并隨文印發了《中國xx集團投資有限公司第一屆黨委委員、紀委委員候選人推薦產生辦法》，對“兩委”委員推薦產生的原則、候選人條件和產生程序等作出了明確規定。

公司系統9個基層黨支部(注：當時德昌公司黨支部尚未成立)認真按照臨時黨委的部署和有關規定，組織廣大黨員在對“兩委”委員候選人預備人選充分討論醞釀的基礎上，形成民主推薦意見報臨時黨委。臨時黨委根據多數黨支部和黨員的意見，經過充分討論醞釀和研究，提出了“兩委”委員候選人預備人選建議名單，提交各黨支部征求意見。各黨支部再次組織黨員進行充分討論醞釀，對臨時黨委提出的“兩委”委員候選人預備人選建議名單提出意見，報臨時黨委。在此基礎上，臨時黨委再次研究，確定了“兩委”委員候選人預備人選名單?！皟晌蔽瘑T候選人預備人選“兩下兩上”的推薦產生過程嚴格履行了組織程序和民主程序。

公司臨時黨委于2012年12月12日將“兩委”委員候選人預備人選名單上報xx集團黨委，并經xx集團黨委報中國xx集團黨委。中國xx集團黨委于2013年1月4日批復同意投資公司第一次黨員大會“兩委”委員候選人名單(中

xx黨?2013?1號)。

四、會議文件準備情況

認真準備會議文件。2013年1月10日，臨時黨委召開擴大會議，聽取了黨員大會籌備工作的匯報，審定了黨員大會議程，討論通過了題為《圍繞中心工作，加強黨的建設，為推動投資公司科學發展而努力奮斗》的黨建工作報告，《中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會選舉辦法(草案)》，《中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會決議(草案)》，選舉總監票人、監票人建議名單，提交大會討論。

各位黨員同志們，中共中國xx集團投資有限公司第一次黨員大會的籌備工作已全部完成，完全具備開會的條件。在此，我代表臨時黨委對參與和支持本次大會籌備工作的全體同志和有關部門表示衷心的感謝!

預祝大會取得圓滿成功!

第四篇：黨委匯報材料

黨委匯報材料

今年以來，固關鎮黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、縣委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，全面從嚴治黨不斷向縱深發展?，F將固關鎮全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

一、強化組織領導，層層壓實責任

一是成立組織機構。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記王晴為組長，黨委副書記張展琥為副組長，其他領導班子成員為成員的鎮黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，年初鎮黨委與各黨支部主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，逐級落實責任，層層傳導壓力，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是明確責任分工。明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與經濟建設和其它重要工作同部署，同落實,全年專題研究黨風廉政工作4次;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;印發了《固關鎮黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單》，支持鎮紀委履行職責,充分發揮紀檢的作用。

三是健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；完善《固關鎮公務接待制度》、《固關鎮公務車輛管理制度》等12項黨風廉政建設制度和各項規章制度，對婚喪喜慶宴請活動、重大項目建設工作提前進行登記審批和預警談話16人次，年內未發現違規舉辦婚喪喜慶活動的行為；嚴格“三務公開”制度，做到黨委、政務、財務及時在鎮信息網站公開，同時要求各村要在規定時間內按照統一格式、統一時限將工作內容公開，同時鎮紀委要做好督促，對于公開不及時的村予以提醒，確?！叭齽展_”有人管、有人抓。

四是堅持落實黨委書記第一責任。1.及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，結合脫貧攻堅等重點工作，已召開黨委會38次，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員管理，在黨委會、機關會、全鎮工作例會等做到逢會必講，并對黨風廉政建設工作進行專題安排部署。2.督促責任落實。聽取班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作匯報2次，督促班子成員、村班子履行好“一崗雙責”。對出現的突出問題，及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決問題的辦法。3.主動支持紀委工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，鎮黨委書記態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全鎮最重要的工作崗位上。4.積極開展廉政教育。堅持做好每月黨委中心組學習和每周機關干部學習，積極組織全鎮黨員干部學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，召開黨風廉政專題學習11次，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。

二、堅持思想建黨，抓好理論武裝

堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動全鎮深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉教育，形成了針對黨員干部的“一周一學習、一月一談心、一季一考核、一年一述廉”的長效機制，提高了干部的工作效率，促進了干群關系的進一步和諧。

一是結合十九大精神學習，組織鎮機關干部認真學習了《***論治國理政》、《***關于黨風廉政建設重要論述摘編》等重要理論，專題組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、新修訂的《中國共產黨員紀律處分條例》以及黨中央有關作風建設及反腐敗工作的一系列重要文件規定。

二是以基層黨組織標準化建設為載體，積極開展廉政教育，宣傳廉潔干部的光榮事跡；通過懸掛橫幅16條、張貼標語160多條、制作廉政文化墻13處等形式積極營造宣傳教育氛圍，讓干部群眾隨時能聽到、隨處能看到反腐倡廉的文字、聲音，耳濡目染，宣傳效果入耳入眼入心。在固關街村率先建成高標準家風家訓館，用好家風家訓教育引導黨員干部廉潔自律。

三是認真傳達縣委黨風廉政建設“兩個責任”落實文件精神，深入安排黨風廉政建設和反腐敗工作。認真開展“以案促改”專題教育，嚴格落實黨委主體責任并對鎮班子成員逐一點評研判。對市縣紀委通報曝光的案件，一律在機關會或“四支力量”例會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮開展警示教育活動。

三、織密制度籠子，嚴肅執紀問責

堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。

一是全力保障鎮紀委開展工作。年初分工時，紀委書記不分管其他工作，做到術業專攻。兩名紀委專職委員盡可能以紀檢監察工作為主，不安排其他重點工作。為鎮紀委提供必要的辦公設施及辦公經費，建成標準化紀委談話室，室內、外圍高清網絡監控系統、臺式電腦、筆記本電腦、打印一體機、審訊一體機、門禁系統等專業設備配置齊全，“同志式”談話室正在籌建中。在查辦案件方面，不論涉及到什么人，只要違紀事實清楚、證據確鑿，絕不姑息，對鎮紀委提出的處分意見，只要定性準確、處置恰當，絕不打折扣。要求鎮紀委加強對脫貧攻堅、環境保護、市場監管等方面的監督檢查，加大案件查辦力度。支持紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為鎮紀委放心放手開展工作當好后盾。

二是抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對縣委巡察和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，完善各項工作制度，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，積極組織鎮、村、組三級干部開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。截至目前，鎮紀委、鎮“四支力量”管理辦公室共開展明察暗訪16次。

三是綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來全鎮共進行廉政預警談話16人次，運用“四種形態”第一種形態處置22人。受理信訪件22件，聚焦脫貧攻堅、項目建設、民生惠民等關鍵領域，查處問題20件，黨紀處分16人。

我們雖然在推進全面從嚴治黨方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位；對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強；加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做.下一步，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創“絲路古驛

邊塞固關”建設新局面。

第五篇：農民合作社組建匯報材料

農民合作社組建匯報材料

尊敬的調研組領導：

農民專業合作社的產生和發展，是社會主義市場經濟條件下的制度創新，是在農村家庭承包經營基礎上，對統分結合、雙層經營的農村經營體制的進一步豐富和完善。是以其成員為主要服務對象，提供農業生產資料購買，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業生產經營有關的技術、信息等服務?！痢拎l農民專業合作社自組建成立以來，因地制宜、突出特色、務求實效、大力引導廣大農民群眾建設專業合作社，依法做好對農民專業合作社的指導，扶持和服務工

作取得了明顯的成效。

一、××鄉農民專業合作社的發展現狀

農民專業合作社是農業產業化發展到一定階段的產物。近年來，××鄉以農業主導產業，優勢產業和特色產業為基礎，以農民自愿為前提，始終堅持“民辦、民營、民受益”的原則，隨著××鄉農資購銷專業合作社和××鄉袁亮永林蔬菜專業合作社相繼掛牌成立，××鄉農民專業合作社全面進入健康的良性軌道。在組建方式上，主要是由農村的致富能人、經營大戶或各類經紀人牽頭組建，基本上是合作社+農戶的模式;在管理方式上，合作社理事會基本上是名義上、形式上的領導機構，合作社的經營、管理決策等活動多由合作社理事長，實際上是牽頭人定板，社員參與民主管理、民主決策的機會很少;在經營方式上，除個別農民專業合作社統一購買生產資料、統一技術服務、統一品牌、統一產品銷售外，其余的多是對成員生產的農副產品按約定的價格收購，實行集約化、標準化經營的較少。

綜合分析××鄉農民專業合作社發展狀況，認為發展機遇很多，前景廣闊。一是有較完善的扶持政策。20*年中央一號文件和省委一號文件都明確提出認真貫徹落實《農民專業合作社法》，大力支持農民專業合作社的發展。二是擁有較豐富的農業資源。全鄉已發展種植蠶桑3000多畝;年平均種植冬早蔬菜1.2萬畝;生豬存欄18000多頭5家養殖專業戶;水產養殖專業戶10戶;七彩山雞、鴕鳥、野豬等特禽特畜養殖發展較快，這些初具規模的產業，迫切需要有農民專業合作社帶動發展壯大。三是有較好的發展基礎。經過三年多的發展，全鄉已有××鄉農資購銷專業合作社和××鄉袁亮永林蔬菜專業合作社2家農民專業合作社，網絡了一大批農戶，培養了一批懂經營會管理的人才，為農民專業合作社發展積累了寶貴經驗。只要充分利用好現有的政策機遇和資源優勢，加上政府的正確引導，農民專業合作社一定會在農業農村經濟發展上扮演舉足輕重的角色。真正做到使農民受惠、企業受益，要能夠使合作雙方在“雙盈”的格局中得以發展壯大，逐步形成覆蓋全鄉的服務體系。

依托農業特色產業的合作社發展勢頭強勁

近年來，××鄉立足“黨建領鄉、農業立鄉、個私興鄉、項目強鄉、和諧穩鄉、移民新鄉，集貿活鄉”的發展思路。“穩糧、壯蔗、強煙、扶桑、適菜”是××鄉產業發展思路。繼甘蔗、蠶桑、香料煙后，冬早蔬菜成為××鄉農民增收、產業增效的后續產業，在產業發展中，群眾種植熱情高漲，冬早蔬菜生產勢頭喜人，蔬菜產業成為近年來農民增收致富的新亮點。依賴于蔬菜產業的發展，20*年底，下甸村芒俄村民小組村民周世林等自發組建了第一個蔬菜專業合作社。該合作社由5位芒俄籍中介人共同出資成立，共投資6萬元，一期社員84人，從籌備到組建歷時3個月。該合作社今后的建設目標是在3年內建立核心示范基地1500畝，輻射帶動下甸村蔬菜種植面積3000畝，通過土地經營權的合理流轉，使種植結構達到合理規劃和優化布局，做到經營規?；a標準化，從而提高××鄉蔬菜產品的市場競爭力。隨著郎忠祥等3家冷庫在下甸新城自然村的建立，輻射帶動了121戶526人種植蔬菜，以四季豆、無筋豆為主的蔬菜種植已經初具規模，××鄉新城蔬菜專業合作社已被提上議事日程。隨著興茂公司等多家企業和農戶申報建蓋蔬菜冷庫工作的展開，其它村組的蔬菜專業合作社的組建工作正在討論醞釀中

依托大戶和龍頭企業的合作社效益明顯

××鄉依托獨特的熱區優勢，以市場為導向、效益為中心，積極調整產業結構，在冬季農業開發中把冬早蔬菜作為促進農民增收的一項特色產業來抓，加強引導、強化服務、開拓市場。在種植上因地制宜，采取適宜地塊零星種植和優勢地塊連片種植相結合，同時加強與興茂公司、李毅輝冷庫、劉平冷庫、郎忠祥冷庫等企業的合作，實現公司+基地+農戶的生產模式，大大降低了蔬菜產業的市場風險。合作社通過統一采購原料，降低生產成本;統一生產技術，提高蔬菜品質;擴大生產規模，提高經營效益，蔬菜平均價，特別是青椒的價格從XX年的0.50元/斤提高到20*年的1.50元/斤。

依托市場機制的產銷結合型合作社經營情況較好

××鄉農民專業合作社屬產銷結合型合作社，能夠內聯農戶、外接市場，使千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場實現有效對接，農產品的市場銷售有了保障，使農民解除了后顧之憂。合作社按職能實行分工負責制，種植戶負責種植，販銷戶負責銷售，較好地解決了農民單家獨戶賣菜難問題，達到了“賣得出、賣得好”的良好效果。

二、發展農民專業合作社的重要意義

有利于穩定家庭承包經營體制。農民專業合作社在農民自愿的基礎上，以家庭承包經營為基礎，以服務農民為宗旨，按法定程序組建，成員“入社自愿、退社自由”。用農民自己的話說，就是“生產在家，服務在社”，生產問題由農民自己解決，產前、展中、產后服務則由合作社提供。農民專業合作社符合現代農業發展的客觀規律，也符合××鄉農村經濟發展實際。

有利于促進農業產業化發展。農民專業合作社以村組為單位，以規模化經營為基礎，按企業行為運作，直接服務農民，可以減少農產品流通環節費用，增加農業效益，是農民參與市場經濟的有效經營方式和基本組織形式;能夠變盲目生產為有計劃的按訂單或合同生產、變無序競爭為有序競爭、變弱勢個體為強勢群體，可推動××鄉農業由分散的自給式耕作模式向聯合的規模化和現代化經營模式轉變。

有利于農業科技推廣和提高農民素質。抓好農業科技培訓，提高成員的科技文化素質，是農民專業合作社的主要職能之一。農民專業合作社能夠結合經營項目，根據生產需要和農時特點，傳播新技術、新信息，解決生產經營中的現實問題，有很強的針對性和時效性，容易引起農民的學習興趣。同時，也為農民提供了學習經營管理、市場營銷、法律等方面知識的平臺，能夠逐步提高農民的科技文化素質。

有利于培養農民參與、合作和民主意識。農民專業合作社最大的特點是“民辦、民管、民受益”。農民專業合作社與其成員的經濟利益密切相關，每個農民都可以根據自已的經濟利益要求參與民主決策、民主管理活動，逐步增強農民的參與合作意識和民主意識，進一步推動我縣農村基層民主建設。

三、存在的問題

××鄉農民專業合作社三年多的實踐和探索,呈現出良好的發展勢頭，但同時也存在一些問題和不足，值得我們重視。

1、隨著國家經濟體制改革的深入，供銷企業的經營格局被打破，供銷社在區域經濟中地位越來越淡化，銷售網絡處于癱瘓狀態，6000多平方米土地資產多年閑置。

2、政府公共財政扶持力度不夠。一是對農民專業合作社沒有明確的扶優扶強政策，農產品收購環節的流動資金難以得到銀行、信用社等金融部門的信貸支持。二是較大規模的農民專業合作社，難以享受縣級以上龍頭企業優惠政策。三是對農產品生產基地的基礎設施建設及新品種、新機械的推廣缺少扶持政策，全鄉種養殖戶要求給予政策扶持的愿望非常強烈。

3、合作社內部運作存在不規范現象。重組建、輕管理，內部管理和運作機制不夠規范幾乎成為××鄉農民專業合作社的共性。組織機構未切實履行職責，在開展業務技術培訓、實行民主管理、及時公布相關信息等工作做得不夠好，削弱了合作社的凝聚力。有些社員對《合作社章程》內容不怎么了解，參與合作經營積極性不高。管理者缺乏專業管理知識，習慣于采用單純搞村務管理或以企業主的身份管理合作社，在經營上不能依法依法依規去經營，訂貨或銷售簽訂書面合同的不多，習慣于傳統的口頭允諾。

4、土地流轉問題影響規模生產和經營。上世紀80年代初實行的土地承包責任制，大大提高了農民生產的積極性，促進了農業生產的穩定增長。但由于分田到戶進行的土地小規模生產經營，使土地生產經營十分零碎，降低了土地的利用效率。

5、多數合作社市場競爭力弱，對農戶吸引力不強?！痢拎l的合作社大多數處于散小狀態，內不聯農戶、基地，而只是季節性隨意收購，外在銷售上市場占有份額少，與農戶利益關系不密切，實際上類似一般的小販，更談不上對農戶基地的多項信息服務、技術咨詢及其農產品深加工、精加工，不能提高農產品附加值，沒有形成自身的產業鏈，組織農產品生產銷售無論在數量和質量及其價格上都無優勢可言。

6、農產品宣傳、推介力度不足。就××鄉而言，有特色、有市場前景的農產品不少，但挖掘不夠、提煉不夠、宣傳不夠，缺乏品牌打造和市場培育。

四、建議和對策

1、明確供銷企業在新農村建設中的位置，樹立服務思想觀念，搞好農資專業合作社購銷經營工作，構建農資商品配送銷售網絡;盤活6000多平方米土地資產，結合實際，適時組建蠶桑專業合作社、生豬養殖專業合作社等。

2、加大對農產品生產基地基礎設施投入，完善相關扶持、激勵政策。要把農業基礎設施建設作為公益性事業，建立健全農業基礎設施建設多元化投入機制，重點加大對農業基礎薄弱的鄉鎮的農產品生產基地的基礎設施投入，努力提高現代農業的設施裝備水平，增強農業綜合生產能力。同時縣財政要安排專項資金，用于農業新品種、新技術、新項目、新機械的引進、試驗、示范和推廣工作。以政府投入為引導，帶動農民、企業等社會資金投入，促進農業發展。對農業開發項目，縣政府及相關部門要給以優先立項、優先扶持。

3、積極引導，不斷促進合作社規范化運行。鑒于××鄉農民專業合作社的運行現狀，縣政府及有關職能部門，應積極引導農民專業合作社堅持依法辦社。要有一個良好的運行環境，用法律來保護合作社和全體社員的利益，用規章制度來約束社員的行為，為合作社進一步發展營造良好氛圍。

4、加快土地流轉，擴大規模種植，形成規模效應。土地流轉是實現規模農業、效益農業、品牌農業，推動農業產業化經營的前提和基礎。通過流轉，使分散的土地集中流向龍頭企業或土地經營承包大戶或種植能手，可實現規?；?、產業化經營，進一步推動農業結構調整，有效提高土地的產出效益?？h政府應制定相應的政策措施和考核機制來促進土地流轉，有效利用土地資源，并解決目前粗放式耕作方式，提高土地產出效益。

5、加大宣傳，做好農產品推介工作?？h政府及相關職能部門應充分利用各種資源，根據不同季節的農產品生產，有計劃地組織農產品推介活動，大力宣傳熱區農產品，進一步提高熱區農產品的知名度，提高蔬菜、林果等農產品的市場占有份額，提高農產品的銷售價格，增加農民收入，吸引更多的農戶加入合作社組織，進一步促進農民專業合作社的健康良性發展。