第一篇：推薦足浴養生方

推薦足浴養生方：

1、風寒感冒足浴方

材料：荊芥10克、防風10克、蘇葉10克、蔥白5段、生姜5片。用法：大火煮開后，小火煮5分鐘，煮好后將中藥汁倒入洗腳水中。

2、高血壓足浴方

材料：冬桑葉50克、茺蔚子30克、桑枝30克。

用法：大火煮開后，小火煮15分鐘，煮好后將中藥汁倒入洗腳水中。

3、失眠足浴方

材料：吳茱萸40克、米醋(白醋)適量(50-100克)。

用法：大火煮開后，小火煮15分鐘，煮好后將中藥汁倒入洗腳水中。

4、足跟痛足浴方

材料：五加皮30克、川芎50克、紅花20克、威靈仙30克。

用法：大火煮開后，小火煮15分鐘，煮好后將中藥汁倒入洗腳水中。

第二篇：家庭足浴保健方

1、足部外洗方：

（組成）桃仁草紅花大黃黃柏冰片白礬（主治）下肢皮膚潰瘍

糖尿病足

2、家庭足浴保健方

（組成）桃仁 10克草紅花10克（方法）將藥材放在搪瓷盆中熬5－10分鐘，江藥渣放入藥包，加入適量的熱水，泡腳。

3、足趾保健法

將足部第二、三趾按摩10分鐘左右，睡前進行

4、緩解足跟痛方法

（組成）桃仁 30克草紅花30克乳香 30克沒藥30克

5、腎陰虛腰背酸痛兩下肢無力 頭

暈目眩等

6、腎陽虛臉色蒼白 畏寒怕冷浮腫腰腿冷痛尿頻而少等

第三篇：足浴規章制度養生SPA

足浴規章制度養生SPA

1、不得遲到或早退，（遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理）。

2、上班時間所有人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌（10元）。

3、女技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款10-20元。

4、技師上鐘之前必須按正規程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責賣單。如有報錯項目，偷鐘，上鐘看電視，上鐘時私自串房，逗留，接聽私人電話，帶電話等（20-100元）。

5、技師上鐘前不準挑選客人，不得以任何借口推卸客人，不得以任何方法怠慢客人，不得私自更換技師，不得對客人有不禮貌的行為。

6、服務員忙時技術必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己賣單。

7、不得在營業區或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技術必須在指定的場所等鐘或休息（10-50元）。

8、如有偷竊，貪污等行為的去賠償一切損失外并罰款三百元并當場開除。情節嚴重者送當地公安機關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9、技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可，如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員（20元）。

10、技師一律不得向客人索取小費（50-100元）。

11、如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效，留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

12、技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準倒在指定的地方外（10元）。

13、技師碰到客人及上司必須主動打招呼（10元）。

14、技師在上鐘時其他技師不得向房內張望上鐘技師不得看電視，不得與其他技師說工作無關的話（10元）。

15、上鐘報他人號碼取消該技師提成。

16、不可以電話請假除特殊原因以外，曠工一天200元，曠工三天當自動離職。

17、如若有客人投訴其其服務態度不好者（50-100元）。

18、不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話（50-100元）。

19、前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師（10元）。20、未經允許不得在店內沐浴，不得隨意動用任何公用物品（如毛巾等）（20元）。

21、頭排不上鐘者一律打后牌處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可（20元）。

22、熱愛本職工作，具備責任心和職業道德，愛護公共財物，處處維護本店利益，積極各項培訓活動，遵守企業經營活動紀律（20元）。

23、必須做好個人衛生工作，保持足療工具的清潔衛生狀態，做到一客一清（10元）。

24、迎賓時必須姿態端正，精神飽滿，面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲，或玩弄手機之類（20元）。

25、員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請同意方可批準。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產品及毛巾等。（30元）。

26、所有員工不得使用店內的公共財物，必須自備餐具（10-30元）國。

27、休息室不得讓非本公司人員進入（50-100元）。

28、值班人員不得擅自讓任何人留宿店內，一經發現罰款300元，重者開除。

29、不得頂撞、辱罵、誹謗領導！如有違者罰款（50-100元）。

例

會

主持人：班會時間已到，30秒內集合完畢，稍息、立正、向左向右看齊，禮儀站姿。

主持：各位同事大家下午（晚上）好

答：好，很好，非常好。

主：我們的三大作風

高效、負責、注重細節 主：我們的精神

富僑休閑

追求卓越

我們的客戶觀

貼心，超越客戶期望 我們的產品觀

專業、健康、超值 我們的人才觀

德才兼備，人盡期用 我們的工作準則

高效 認真 負責 我們的司訓

言必行

行必果

結束：承認是我能力，不找借口，承擔是我格，保證成果。

第四篇：足浴養生新店開業籌建流程

沐足休閑會館之所以以初中級管理人員為培訓重點是因為：

1、沐足休閑會館大部分的培訓課程是由這一階層的人員完成，如在崗培訓、新員工培訓等。

2、沐足休閑會館這一階層人員最容易影響員工，與員工接觸機會最多。

在培訓初中級管理人員又以培訓他們的培訓能力為重，同時加強對培訓職能的培訓與管理。國內很多沐足休閑會館面臨同樣的問題，那就是并非沐足休閑會館各部門人員不想去培訓，而是不知道如何培訓。因此這讓沐足休閑會館培訓工作迅速開展起來，培訓這一階層的管理人員將是首要解決的問題。

培訓沐足休閑會館的部門經理、主管，培訓他們培訓的重要性、培訓的技能技巧、如何針對員工開展有效的培訓。培養及扶持一批中層管理人員，讓他們真正承擔起本部門的培訓工作，這樣就能讓培訓工作在沐足休閑會館內普遍開展。

兩個基本點

沐足休閑會館培訓部需要花費大部分的時間和精力去培訓沐足休閑會館各部門的培訓員，管理各部門培訓員的培訓工作，同時也需要關注自身（培訓部）對基層員工的培訓和對高級員工的培訓工作。

培訓部可對基層服務人員進行開展素質課程普及培訓，如開展如何樹立職業的沐足休閑會館形象、如何接聽電話等等。

對高層員工的培訓同樣必不可少，否則會抱怨，為什么我們就沒有受訓的機會，沐足休閑會館培訓部不應忽略這一層次員工的培訓：

1、忽略對高層的培訓將 會讓培訓部缺少來自上層的支持。

2、高層員工同樣需要相關的培訓。

最后，培訓部應余留部分時間來開展培訓的宣傳工作和開發相應的培訓課程，以營適適當的沐足休閑會訓氛圍。以上應是沐足休閑會館培訓部在對自己時間分配方面的基本調配。

足浴養生新店開業籌建流程

（一）第一階段——前期準備

1、前期市場調查（1）區域人口環境（2）經濟環境（3）社會文化環境（4）自然環境（5）物質環境（6）消費習慣（7）競爭環境

2、公司成立項目小組（1）公司內部論證（2）成立項目專案小組（3）納入管理工作計劃（4）制定內部工作計劃表

3、投資風險及效益測評（1）擬定投資計劃書（2）項目可行性報告書（3）投資回報分析

4、新店布局設計（1）總體設計圖（2）區域效果圖（3）設備采購計劃（4）資訊系統設計（5）保健項目定價專案（6）酒水、茶水餐定價專案(七)制定服務設施得收費標準。

1、各種保健按摩形式、餐飲、酒水、商品的定價。

2、損壞物品的賠償標準。

（7）員工休息室專案(8)藥水間專案

5、成立項目指揮機構（1）項目指揮部（2）工程籌建組（3）策劃組（4）招商組（5）招聘培訓組（6）宣傳組（7）財務組

（二）第二階段——組織實施

1、編制工作倒計時表

根據工作內容及分工，制定開業的倒計時表，要求各部門工作嚴格按計劃進行。內容包括：日期、具體工作內容、負責部門、負責人、完成日期、協調部門、說明

2、擬定設備招商方案及組織實施

（1）成立招商小組（2）聯系各種配套設備供應商（3）對設備供應商進行考察

（4）招商談判（5）各種耗材的采購談判（6）簽訂合作合同

3、所有執照開始辦理、衛生、消防、稅務、治安、工商。

3、擬定技師招募方案及組織實施（1）美體技師的聯系與洽談（2）按摩技師的聯系與洽談（3）足療技師的聯系與洽談（4）中醫保健技師的聯系與洽談

4、擬定招聘培訓計劃及組織實施（1）正式成立招聘培訓小組

（2）制定招聘計劃（3）制定招聘宣傳計劃及實施

（4）面試及確定人員（5）軍訓及團隊精神建設

（6）理論培訓（7）考核、定崗

（8）消防、應急、逃生。滅火器材的使用，水電氣開關的位置培訓。

5、專人專職負責員工休息室、寢室的使用配套檢查

（1）員工食堂的落實（2）員工洗澡、洗衣間的落實。

6、工作計劃全程跟蹤指導

（三）第三階段——內部構建

1、企業組織機構搭建

根據企業自身實際情況，搭建組織結構

（四）組織人事與管理制度

1、確定組織機構、人員編制、工資、福利待遇。

2、制定管理程序和規章制度。

3、擬定聘用人員條件、數量并開始實施招聘。

4、考核、招聘人員總數應控制在基本編制的60％以下

5、聘任部門管理人員。

2、企業CI系統設計

（1）企業MI（企業理念識別系統）（2）企業VI（企業視覺識別系統）（3）企業BI（企業行為識別系統）

3、營運流程設計（1）票據流轉程序（2）采購程序（3）驗貨程序（4）收銀程序（5）交接班程序（6）播音程序（7）會員卡辦理程序（8）顧客糾紛處理程序

4、全方位作業規范設計（1）停車場服務規范（2）迎賓員服務規范（3）接待服務規范（4）收銀員服務規范（5）引領員服務規范（7）茶區服務規范（8）按摩房服務規范（9）各部門服務規范（10）茶樓服務規范

（11）倉庫服務規范（12）保潔服務規范（13）員工寢室相關規范（14）其他相關規范

（四）第四階段——開業準備及實施

1、開業方案設計（1）開業宣傳方案（2）開業促銷活動設計（3）開業現場設計（4）開業酬賓活動

2、各種耗材、商品組織（1）各種耗材（洗浴用品）采購（2）商品（銷售商品）采購

（3）送貨規定（4）耗材驗收（5）耗材及商品退換規定

3、市場拉動整合營銷（1）宣傳印刷品（DM等）方案

（2）電視廣告方案（3）戶外廣告方案（4）路演活動方案（5）會員管理方案（6）新聞炒作方案

4、試營業

（1）水、電、氣等設備調試

（2）人員調配（3）技師到位（4）耗材檢查

（5）電話、電視、電腦系統穩定性檢查

（6）組織試營業

5、開業現場組織（1）成立現場指揮組（2）現場布置及前期準備（3）開業活動程序安排（4）特別活動安排（5）安全保衛工作

（五）第五階段——后期服務

1、整理文件

（1）將所有規章制度、營運流程、作業規范等相關文件提供給辦公室備案使用。

（2）將CI系統提供給辦公室備案使用。（3）為客戶提供后期管理建議書。（4）為客戶提供財務分析建議書。

2、服務效果評估

結合客戶的反饋意見，公司內部對該項目整體運作結果進行評估，對項目組人員工作進行考核，提出需要進一步改進的地方，制作項目服務備忘錄，存入公司檔案。

3、后期回訪服務

定期對客戶進行回訪，提供后續服務。

第五篇：足浴養生新店開業籌建流程

足浴養生新店開業籌建流程 第一階段---前期準備 1.前期市場調查（1）區域人口環境（2）經濟環境（3）社會文化環境（4）自然環境（5）物質環境（6）消費習慣（7）競爭環境 2.公司成立項目小組（1）公司內部論證

（2）成立項目專案小組

（3）納入富強管理工作計劃（4）制定內部工作計劃表 3.投資風險及效益測評（1）擬定投資計劃書（2）項目可行性計劃（3）投資回報分析 4.新店布局設計（1）總體設計圖（2）（3）（4）（5）區域效果圖 設計采購計劃 資訊采購計劃 保健項目專案

（6）茶水餐專案

（7）員工休息室專案（8）藥水間專案 5.成立項目指揮機構（1）項目指揮部（2）工程籌建組（3）策劃組（4）招商組

（5）招聘培訓組（6）宣傳組（7）財務組 第二階段----組織實施

1.編制工作倒計時表

根據工作內容及分工，制定開業的倒計時表，要求各部門工作嚴格按計劃進行。內容包括：日期.具體工作內容。負責部門。負責人。完成日期。協調部門。說明 2.擬定設備招商方案及組織實施（1）成立招商小組

（2）聯系各種配套設施供應商（3）對設備供應商進行考察

（4）招商談判

（5）各種耗材的采購談判（6）鑒定合作合同

3.擬定技師招募方案及組織實施（1）按摩技師的聯系及洽談（2）足療技師的聯系及洽談

（3）中醫保健技師的聯系及洽談 4.擬定招聘培訓計劃及組織實施（1）正式成立招聘培訓小組（2）制定招聘計劃

（3）制定招聘宣傳計劃及實施（4）面試及確定人員（5）軍訓及團隊精神建設（6）理論培訓

（7）考核，定崗

（8）消防。應急。逃生。滅火器材的使用，水電氣開關的位置培訓 5.專人專職負責員工休息室。寢室的使用及配套檢查（1）員工食堂的落實

（2）員工洗澡。洗衣間的落實 6.工作計劃全程跟蹤指導 第三階段—內部構件

1.企業組織機構搭建

根據企業自身實際情況，搭建組織結構 2.企業CI系統設計

（1）企業MI（企業理念識別系統）（2）企業VI（企業視覺識別系統）（3）企業BI（企業行為識別系統）3． 營運流程設計（1）票據流轉程序（2）采購程序（3）驗貨程序（4）收銀程序（5）交接班程序（6）播音程序

（7）會員卡辦理程序（8）顧客糾紛辦理程序 4.全方位作用規范設計（1）停車場服務規范（2）迎賓員服務規范（3）接待服務規范（4）收銀員服務規范（5）引領員服務規范（6）茶吧服務規范（7）按摩房服務規范

（8）各部門服務規范（9）倉庫服務規范（10）保潔服務規范

（11）員工寢室服務規范（12）其他相關規范 第四階段---開業準備及實施

1.開業方案設計

（1）開業宣傳方案（2）開業促銷設計（3）開業現場設計（4）開業酬賓活動 2.