第一篇：井口工、皮帶工崗位責任制

井口信號工、皮帶機工崗位責任制度

井口信號工、皮帶工在上班時間內,必須聽從領導，服從指揮，嚴格遵守崗位責任制度，不得擅自脫離工作崗位，上班期間嚴禁睡覺，否則根據情節處以100—300元罰款或開除離礦。

井口信號工，要時刻聽清井下信號，并準確無誤的把信號傳遞給絞車房。每次提升礦車、乘人車時，必須正確使用擋車器，做到一車一檔。提車、放車必須堅持“行車不行人，行人不行車”的制度，確保行人及上下車的安全。

皮帶工上下班前，認真檢查機器運轉情況，要做到發現問題及時和機電科聯系。礦領導應不定時對各崗位進行檢查。發現脫崗或會客者，一次罰款100元，上班睡覺者一次處以100元罰款，井口衛生打掃不干凈者，對責任人每次處以50元罰款，以上制度請自覺遵守。

井口信號工（簽字）：

皮帶工（簽字）：

荔波縣巴合煤礦（北塊段）

日期：2014年2月

第二篇：皮帶工轉煉鋼工工作總結

XX年-XX年工作總結

本人從xx年至今這x年里，在xx共從事過兩個崗位的工作。無論是球團廠的皮帶工，還是現在的煉鋼廠平臺工，本人從始至終遵守廠里的各項規章制度，遵紀守法，努力工作，刻苦鉆研業務知識，團結工友，積極完成領導交予的各項工作及任務。現將這x年的個人工作總結如下：

一、本人在團球廠是一名皮帶工，皮帶工區作為生產的輔助工區，有著工作環境差，工作區域長的特點，本人在從事皮帶工的這段時間里，首先從最小的衛生做起，始終堅持臟了自己但一定要干凈崗位的思想，不斷提高崗位環境，并得到了師傅的肯定。在搞好崗位衛生的前提下，結合自己工作實際特點，有針對性地進行了崗位的相關業務知識學習，在師傅的帶領下不斷提高自己對皮帶看、聽、聞的點檢工作能力；本人還利用閑余時間，選擇性地開展閱讀和學習，在這期間瀏覽學習了《皮帶工安全操作規程》、《皮帶工崗位職責》、《皮帶工危險源辨識》、《皮帶工崗位技術操作規程》、《勞動紀律法》。通過一系列學習自己的理論知識和業務工作水平，取得了長足的步進。

二、xx年我被調動到新區煉鋼廠精煉工作，新的工作及環境并沒有讓我不知所措，我清楚的認識到無論到哪兢兢業業的工作才有出路，經過最初在公司的學習和“廠級、車間級、班組級”教育，讓我對煉鋼廠有了一個初步的認識。為了不讓自己托大家的后腿，不成為大家的累贅，我積極參加班組的班前、班后會及各項學習活動，努力學習各項規章制度，各種標準化操作規程，工作之余不忘翻閱一些相關資料。經過一年的學習工作，我和工友的配合越來越有默契，業務水平有了明顯的提高。

在過去的x年間我深刻認識到：細心、努力是一個工人所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定工人平庸或優秀 的關鍵因素。這x年里，做事情的全力以赴和嚴謹的工作態度應該是我工作作風方面最大的收獲。回首過去的x年，也留下了一些遺憾，需要我引以為誡。比如：缺乏積極和別人探討的勇氣。遇到問題，喜歡自己裝在心里，而不能把自己的意見和想法展現出來。還有，我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干。現在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對更多的人，需要與別人溝通。X年的時光已匆匆離去，充滿希望的一年正向我們走來。我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為xx的發展做出自己的貢獻。

第三篇：皮帶工工作總結

篇一：皮帶工工作總結 工作總結

光陰荏苒，2013年很快過去了，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的作為，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝選煤廠給了我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，從而提升了自身的素質與才能，回首過往，歷歷在目，領導對我的關愛，同時對我的支持，使我懂得了很多，令我明白了很多，也是有了你們的協助，才能使我在工作中更加得心應手，順利完成自己的本職工作，在此我向關愛我的領導及支持我的同事表示最衷心的感謝。下面就2013年工作總結如下：

一、加強業務理論知識學習，提高自身綜合素質

自進入選煤廠參加工作以來，本人便盡心盡職，把皮帶的安全正常運行放在了首位，堅持以看護、檢修、保養為基線，以清掃衛生為手段，杜絕皮帶跑偏和劃撕皮帶為重點，自覺加強皮帶專業理論知識學習，努力提高自身理論知識和業務素質水平。在實際工作中，認真學習班前會議精神，堅持以班組會議精神為指導，為進一步延長皮帶的使用壽命，我主要做了以下幾方面的工作：

1、學習皮帶工理論知識，重點學習事故案例及機頭機尾的結構管理；在學習方法上，抓住重點，并結合實際，在自己清掃衛生時查找防止皮帶跑偏存在哪些不足之處，有針對性的進行學習，不斷提高自己的工作能力；

2、認真學習操作知識，結合自己實際操作特點，利用業余時間，選擇性的開展學習，學習了《皮帶工安全操作規程》、《崗位職責》、《崗位安全管理制度》、《皮帶安全操作主要事項》，通過學習，進一步增強了自身的理論知識和對業務能力認知以及安全意識。

二、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終嚴格要求自己，兢兢業業，堅持以在我身邊無事故為目的，在自己平凡而普通的崗位上，做好本職工作，總結工作經驗，吸取教訓，彌補不足。在日常工作中，我愛崗敬業、勤奮努力，工作中發現問題及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，合理的安排時間、按時、按質、按量完成任務。在其它各方面也均取得了好的成績，并得到了領導和同事的認可和肯定。總的來說，一年來，本人嚴格要求自己，較好地履行了自己的職責，取得了一定的進步，也得到了領導和同事地認可和肯定，但也發現了自己的一些缺點。在以后的工作中，我一定會揚長避短、改進缺點，加強學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新的一年，為選煤廠美好的未來貢獻自己的一點微薄之力。

總結人：xxx 2013年12月30日篇二：皮帶隊8月份工作總結 二 零 一 二 年 8 月 份 工 作 總 結

單 位：皮帶隊時間：8月22日 皮帶隊8月份工作總結

回顧8月份的工作，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我 們奮發向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標邁進。為解析8月份工作情況，改變工作中存在不足，為將管理向精細化、合理化、科學化管理邁進，總結如下：

一、隊伍的素質教育和隊伍的調整

1、職工思想教育：

2、系統性的專業知識學習：

結合礦職教辦制定的培訓內容，根據區隊自身的實際情況編制的《皮帶隊2012年—2013年培訓教案》中2012年第三季度培訓內容《皮帶機異常噪音的判斷及處理方法》對職工進行專業知識的傳授。

3、本月度根據第二季度職工的表現對部分職工進行了崗位的調動。對于愿意學習、不怕辛苦、對工作兢兢業業的崗位工，調動到有技術含量相對本隊工資較高的檢修班。對于學習有消極思想，沒有大局意識，不能勝任技術崗位的職工進行思想教育后暫時調離技術崗位。

皮帶隊的愿景是，人人都是檢修工、人人都是防爆員，雖然這愿望和現實現在存在一定的差距，但是我們皮帶隊已經著手學習和教育在這種良好氛圍的影響下，大部分職工都有了不停程度的提高。

二、工作完成情況

1、更換老化三聯輥94套 2、21100機巷縮機尾9次。

3、主井二級更換液壓站軟起油一次。

4、維修濾煤器11次

5、校正21100皮帶架子40米

6、主井一

二、級斷帶抓捕器注油

7、皮帶線各滾筒注油一次。

8、回收21100機尾h架

9、清理21100機巷積煤500米。

三、材料材料管理和煤的分裝分運

1、材料管理：

現今進入煤炭行業的低谷期，公司和礦井進入了一個困難時期，為了節省成本，響應集團公司的十大理念之：“剩下一分錢就增一份利”區隊定制了《皮帶隊材料管理辦法》和《皮帶隊材料考核獎懲辦法》對班組的材料使用情況進行精細化管理。針對三連輥、直輥等皮帶隊的消耗品區隊定時回收和修理、改造進行重復使用。結合礦井下發的《材料現場管理信息日報》對于浪費材料的個人和班組進行100—300元不等的罰款。本月度基本杜絕了材料的浪費。

2、煤的分裝分運：

嚴格要求區隊職工按照《皮帶隊嚴禁矸石上皮帶措施》和礦井規定的分裝分運。告誡職工現在是我們礦井在打一場艱難的翻身仗，能依靠的只有質量。為了企業的發展和個人的利益。要求每位職工一定要將煤質放在第一位。現在皮帶隊崗位職工都能按要求做到煤的分裝紛紜。

四、穩定隊伍、增加職工對企業的信心

利用周一、周五例會和班前會不定時的對職工傳達礦井現在的發展情況和煤炭形式的發展趨勢。用實際性的情況給職工人人服下一顆“定心丸”。樹立職工的“礦興我榮、礦衰我恥”的思想。

五、堅持不懈反“三違”，在抓好職工安全培訓學習同時，我們皮帶隊把“三違”作為保安全的重點嚴抓、嚴管，隊部給各班班長 下達了抓的“三違”指標任務。嚴抓落實，并規定連續違章發現第三次者，停班學習，寫保證書與工資掛鉤，月末評選優秀者給予獎勵，通過采取多種措施嚴加防范，杜絕了重大違章現象的發生，大大減少了事故的發生率。展望未來，任重道遠，我們皮帶隊在3月份的工作中，雖然沒有出現大的問題，但有些事情還存在著不盡人意的地方，職工技術水平仍需提高，我們皮帶隊一定會在公司和礦領導的直接領導下，勤于思考、勇于創新、振奮精神，倍加努力，使各項工作都在上一個新的臺 階。接下來，我們要發揚成績，克服不足，做到質量標準化 工作常抓不懈，持之以恒。提高職工的業務素質教育，完善各種管理制度，加大培訓力度進一步提高職工的培訓力度。為構建和諧礦區和安全生產，做出更大貢獻篇三：皮帶工區2014年上半年工作總結

皮帶工區2014年上半年工作總結

皮帶工區 2011-6-27 皮帶工區2014年上半年工作總結

2014年上半年的工作，在分公司領導的正確領導和幫助下，在工區全體干部員工的共同努力下，皮帶工區嚴格管理，并順利完成各項生產任務。上半年，皮帶工區主要做了以下幾個方面的工作：

一、嚴抓安裝和維修質量，確保工作面的接續和正常生產

在上半年的安裝工作中，我們克服了接續緊張的局面，在時間緊、人員少，安裝運料量多的情況下，合理調配人員，克服了種種困難，順利地完成了各項生產任務。其中： 在安裝回收方面：安裝了17101工作面、12407工作面、16106工作面、12300工作面的轉載、中運、切眼電動滾筒、16108耙皮機、12501上、中運、下材三部耙皮機、125軌道耙皮機、125軌道反打、16107下材耙皮機、125一二部皮帶、合并了主暗斜井一二部皮帶、16105上下材皮帶等工作，總計安裝總長度10000余米。安裝溜子8部，累計700余米，敷設電纜5000多米，回撤了12410工作面、17104工作面和16105工作面，回撤掘進的16106中運、上材、下材、17101下材、16107中運、12407上材及轉載等工作。并且為耙皮機積極備料，抽出機動人員延伸耙皮機，保障了掘進工區安全生產的正常進行。

在維修方面：更換驅動滾筒13個；累計削皮帶3000余米；更換皮帶3500余米；為迎接雨季的到來，對皮帶運輸系統進行了全面的維修和維護，從設備外部刷漆，到綜合保護的進一步完善，皮帶系統運行的可靠性進一步增強。

二、大力提倡技術創新與節支降耗

為適應生產需要，提高皮帶運行質量，降低運行成本，對原有舊設備進行了更新和改造，對新投入的材料配件能自己加工的盡量加工自制，把12410工作面、16105工作面回撤的舊皮帶循環投入使用，節約了大量資金，設計了滾筒液壓拆裝機，自制加工了皮帶機架十余部，節約了大量資金。

皮帶工區是全礦的用電大戶，設備多，電機功率大，而且運行時間長，為節約用電，工區采取了多項強有力措施。首先，嚴格控制皮帶空載運行，一旦發現皮帶司機空開皮帶，進行嚴格的處罰，將采煤與掘進運行時間分開，分別集中運行，避免了斷續運行和頻繁啟動帶來的負荷增加。其次，對皮帶運輸系統進行了進一步優化，對于耙皮機巷道及采煤順槽皮帶，皮帶在300米以內時，堅持單電機運行。通過一系列措施的施行，使噸煤電耗逐步下降，實現了噸煤成本的節約。

三、嚴格標準，提高維修質量

為保障運輸設備的安全運行，滿足生產的實際需要，在加大維修力度的同時，嚴格按機電質量標準化的要求執行。完善綜合保護裝置十余處，并對井下新安裝皮帶機進行了放線調整；嚴格按照質量標準化的要求，對各皮帶的電氣設備、電纜等的擺放、懸掛以及衛生、保護等方面進行了徹底檢查和整改，實現了機電設備無煤塵，機頭無淤泥、積水，有效保障了皮帶機的安全運行。

四、創新管理理念，加大管理力度

在管理工作中，工區管理班子團結一致，齊心協力，合理、適時安排人員，根據工作任務的調整，采取靈活機動的管理方式，化解緊張的工作任務與人員缺乏的矛盾，在具體工作的落實上真正做到了深、嚴、細、實。

（1）安裝班重點抓提升運輸及安裝中的安全管理，每次安排任務時明確一名安全負責人，帶動和監督安全意識和業務能力差的職工，以確保任務能保質保量地完成。在上半年緊張的安裝任務中，安裝班多次出色地完成了公司交給的任務，安裝12407工作面、16106工作面、17101工作面等工作，能嚴格按要求標準進行安裝保質保量的完成任務；在這些工程中，安裝班充分體現了能吃苦、能戰斗以及良好的組織紀律性，大部分物料都是人工扛運，正是他們的辛苦努力，為公司整體的生產接續提供了有力的保障。

（2）大班維修的管理實行分區管理，任命一名業務過硬、安全意識強的職工為班組長，負責區域內的日常工作管理，既明確了責任，又有利于工作的落實。維修班在完成正常的維修任務的同時，還分擔了一定量的安裝任務，在緊張的安裝中，維修班全體職工大班例行下井檢修，上井后，下午再為安裝備料，完成了2400米皮帶的裝運，保證了安裝的順利完成。現在，他們還兼顧著維修125軌道、12501、16108、16107掘進皮帶機的任務，幾乎每天都要加班、延點，但沒有一次影響掘進生產，保證了掘進高進尺的實現。（3）生產班重點加強了勞動紀律與文明生產的管理，堅決杜絕睡崗現象，對違章人員進行重點幫扶和跟蹤幫教，從思想上消除不安全因素。由于部分人員調到安裝班充實安裝隊伍，致使生產班人員緊張，給頂崗和衛生清理帶來很大困難，但兩個生產班動員職工加班、獻工休，采取多項措施，保證了不空崗，而且皮帶機道的衛生清理整潔干凈。

回顧半年來的工作，雖然基本完成了公司下達的各項任務。但在某些方面還存在一些不足，發生了跟班干部及個別職工睡崗現象，個別皮帶司機早上井，部進行現場交接班現象，今后要加強跟班干部責任心，加大勞動紀律管理力度，加強職工的安全思想教育，杜絕各類事故的發生。

下半年還需要重點加強以下幾個方面的工作： 1.嚴格標準要求，提高工程質量

在安裝過程中嚴格按標準施工，從設計到安裝，高標準嚴要求，提高工程質量，特別是在皮帶機的安裝和掘進挺耙皮機時，一定要現場掛線，按線施工。

2.加強職工教育培訓，配合“手指口述”制度的推行，增強職工對三大規程的了解和掌握 加強職工崗位練兵工作，有針對性地開展崗位培訓，利用靈活多樣的方式加強崗位練兵活動；對于新分配職工和轉崗職工，結合公司倡導的“拜師學技”及“崗位練兵”活動，我們計劃挑選出幾名技術過硬、個人素質比較高的同志，率先掌握“手指口述”的操作步驟和

第四篇：信號把鉤工井口崗位責任制.

一、信號工交接班制度

1、必須在工作現場進行“手指口述”交接班。

2、交班人必須將本班中設備運轉情況和下班注意事項及重要領 導的指示向接班人交代清楚。

3、接班人員因故未能按時到崗時,交班人員不準擅自離開工作 崗位,應及時向上級匯報。

4、操作場所、不清潔不交班。交接班時必須認真檢查信號系統、照明系統、及其它各種安全設施的使用情況, 發現問題立即匯報 并及時處理。

5、現場無遺留問題后,交接班雙方履行手續,做好相關記錄后, 交班人員才可離開。

二、把鉤工交接班制度

1、必須在工作現場進行“手指口述”交接班。

2、交班人必須將本班中設備運轉情況和下班注意事項及隊內領 導的指示向接班人交代清楚,接班人要詳細檢查信號、照明、道 岔、纜線、軌道是否安全可靠,其它安全設施符合規定。

3、接班人員因故未能按時到崗時,交班人員不準擅自離開工作 崗位,應及時向上級匯報。

4、操作場所、各車場水溝、軌道衛生不清潔不交班。各班交接 班時必須認真檢查信號系統、照明系統、及其它各種安全設施的

使用情況,發現問題立即匯報并及時處理。

5、現場無遺留問題后,交接班雙方履行手續,做好相關記錄后, 交班人員方可離開。

三、信號工巡回檢查制度

1、檢查信號房、信號硐室是否清潔整齊,必要時清理。

2、檢查信號操作臺指示狀態和實際是否相符。

3、檢查信號、操車設備閉鎖功能能否正常實現。檢查完后 做好相關記錄。

四、把鉤工巡回檢查制度

1、按規定時間、線路進行巡檢、做好相關記錄。

2、每班仔細檢查操車系統液壓站有位、油壓是否正常,液 壓站管路接頭有無滲漏,電磁閥動作是否正常,油泵運轉是 否正常,如有異常應與維修工及時溝通并處理。

3、每小時檢查系統檢查搖臺、安全門、阻車器、推車機、道岔動作是否靈活,有無卡阻,檢查液壓站管路、接頭有無 滲漏,閉鎖功能是否正常。如有異常應于維修工溝及時溝通 并處理,排除安全隱患。

4、每小時檢查軌道接頭間隙、接頭上下左右偏差是否符合 規定,軌道有無變形。

5、每小時檢查礦車車廂有無變形,礦車碰頭、閉鎖是否損 壞,銷子、三環鏈有無嚴重變形。

6、每小時檢查電機車制動閘、撒沙裝置是否完好,電機車 聲光報警器工作是否正常,操作手柄是否靈活,螺栓有無松 動。

7、詳細檢查插銷、鏈環、保險繩、鉤頭 15米以內的主繩是否安 全可靠符合規定。

8、檢查井口周圍有無雜物堆積,配合維修工搞好文明生產。

第五篇：井口工作站站長崗位責任制

井口工作站站長崗位責任制

1、在礦黨委的領導下，認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法規。

2、對群監員匯報的隱患要及時匯報、整改，并更蹤落實。

3、監督職工思想動態、收集、匯總、反映職工群眾有關安全生產的意見和建議。

4、監督職工安全生產權利的落實情況和井下勞動用工情況。

5、組織職工開展有益的群眾安全活動。

6、負責做好群監網員的日常管理、考核工作。

7、每月按時組織召開群監網員例會。

8、每月按時組織召開群監網員例會。

在公司安監局和礦長的雙重領導下，監督礦貫徹執行安全生產方針、政策、法令、文件和規程等情況。

二、建立并完善安全管理制度，及時傳達貫徹執行上級有關安全生產文件。監督檢查規程、措施在現場的落實兌現。

三、定期向公司安監局匯報安全監察工作，當礦井發生事故時及時向公司安監局匯報，迅速到事故現場參加事故搶救工作，并組織事故調查處理。

四、參加礦安全辦公會，針對本礦安全問題，提出意見。

五、組織安全大檢查，督促解決安全生產中存在的問題。

六、監督職工安全培訓計劃的實施情況。

七、定期召開站務會總結安排安全工作。