第一篇：靈農黨工發(11)12號2010年信訪工作要點（本站推薦）

靈農黨工發[2011]12號

關于印發《靈武農場

2011年信訪工作要點》的通知

各單位：

現將《靈武農場2011年信訪工作要點》印發給你們，請結

合本單位實際開展工作。

二〇一一年四月十四日

主題詞：信訪工作要點通知靈武農場辦公室2011年4月14日印發

共印15份

靈武農場2011年信訪工作要點

2011年是農場改革發展的重要一年，為維護全場的穩定，保證經濟社會又好又快發展.按照中央、自治區、農墾局信訪工

作精神，特制訂本工作要點：

一、指導思想

2011年我場信訪工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十

十七屆五中、六中全會精神和胡錦濤總書記“七一”重要講話

精神，認真學習實踐科學發展觀，堅持以解放思想為主線，在全場深入開展“大走訪、大排查、大調處”活動，緊緊圍繞全

場工作大局，以及時反映民意、解決群眾合理訴求、促進社會

和諧為目標，創新工作理念，拓寬工作思路，健全工作機制，強化基層基礎，不斷提高信訪工作效率，全面提升整體工作能

力，大力推進工作制度化、規范化、法制化建設，努力實現信

訪形勢持續好轉；最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少

不和諧因素；

二、工作任務

（一）深入學習實踐科學發展觀，不斷提升信訪工作水平。

以高度的政治責任感，把開展學習實踐科學發展觀活動作

為提升信訪工作水平的一項重要舉措，以實現“科學發展、和

諧信訪”為目標。把學習改革發展穩定大局，強化信訪工作舉

措，加強信訪隊伍建設，在維護群眾合法權益、及時反映社情

民意、建立健全長效機制上狠下功夫，讓科學發展的決策得到

廣大群眾的擁護和支持。

（二）采取切實可行措施，進一步開展矛盾糾紛排查化解

工作。

針對當前的信訪形勢，我們將進一步加大信訪隱患排查力

度，定期進行橫向到邊、縱向到底的全方位排查。對排查出的苗頭性、傾向性信訪隱患進行認真分析；采取切實可行措施，逐一落實包案領導，逐一調處化解；做到排查一起，調處一起，化解一起；全力將矛盾糾紛化解在當地、化解在基層、化解在萌芽狀態。

（三）深入開展“大調研、大走訪、大排查、大調處”活動。

認真貫徹落實農墾局信訪暨維穩工作會議精神，進一步學習

領會自治區主要領導的講話精神，把深入開展“大走訪、大排

查、大調處”活動作為維護社會和諧穩定的大事來抓。進一步

加強矛盾糾紛調處排查，做到信訪部門、公司、基層之間天天

有溝通、每周有小結，對摸排出的的重點疑難案件及傾向性苗

頭性信訪隱患，實施領導包案，力爭把問題解決在基層，把矛盾消除在萌芽狀態。

（四）繼續扎實開展大接訪活動，做到“人不出去”、“事能解決”。

我們將按照中央、自治區、農墾局、統一部署，認真組織好農場大接訪活動，以大接訪為抓手，上下聯動、多管齊下，進一步加大各級各部門領導干部信訪接待日力度，最大限度地暢通信訪渠道，最大限度地解決突出問題，努力做到“人不出去”、“事能解決”。

（五）進一步加大信訪案件督查督辦力度，努力提高一次辦結率和終結率。

嚴格按照《信訪條例》的有關規定，規范信訪案件查處情況的上報程序。對重大信訪案件，特別是對領導批示件，加強督辦，并建立查辦責任制。建立健全督辦工作制度，確保督查工作的質量和效率。嚴肅督查紀律，對交辦的信訪案件，不按時報結的因工作不負責任造成后果的要及時進行通報批評，直至追究有關單位和領導責任。積極探索建立解決信訪疑難復雜問題的工作機制，繼續組織開展重信重訪問題專項治理活動，研究初信初訪辦理的規則，努力提高一次辦結率和終結率。

（六）強化信訪機制建設，突出工作重點。

逐步探索建立和完善書記接訪長效機制、信訪工作綜合協調機制、信訪問題督查工作機制和責任追究機制。建立健全來信來訪處理各項工作制度并以責任狀的形式予以明確到位，突出工作重點。

（七）整合社會資源，全力做好重要時期信訪工作。

重要時期是群體上訪事件的高發期，各級各部門務必站在政治的、全局的高度，全力做好國慶慶祝活動及“兩會”時期的信訪工作。一是實行重大信息報送制度，各單位堅持每天零報告；二是抓好分析預測，及時調處化解，果斷有效處置，把信訪工作重點由“事后處理”轉向“事前預防”；三是加大對重點人員的的穩控，對重要時期可能上訪的人員進行全面清查，逐人建帳，逐案施策；四是制定好信訪、維穩工作預案，做好處置突發群體性上訪事件的人力和物力準備工作。

（八）強化各級責任,加強部門聯動處理信訪問題。

一是強化各單位主要領導信訪工作責任意識，各單位主要領導作為信訪工作的第一責任人，對本單位的信訪工作負總責，對影響較大的問題和矛盾，要親自過問，一抓到底。二是實行領導包案處理信訪問題制度，重大信訪問題堅持實行領導包保責任制，包協調、包處理、包穩控。三是落實信訪工作責任制，嚴格按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原

則，建立健公司、隊（廠）信訪工作領導責任體系。四是加強各單位相互聯動解決信訪問題，力爭將問題解決在當地，矛盾化解在基層。

（九）夯實基層建設，不斷提升信訪管理服務水平

各級各部門要以基層為重點，繼續推進基層工作，加強公司、隊（廠）信訪工作網絡建設，做到層層有人抓、事事有人管，推進信訪工作重心下移、關口前移，及時化解矛盾，就地解決信訪問題。積極開展創建“三無農場”活動，推出一批先進示范典型，促進基層信訪工作的健康發展。高度重視信訪干部隊伍建設，不斷加大信訪投入，努力改善信訪工作環境。要通過各種形式培訓信訪干部，深入開展“創造學習型干部、建高素質隊伍”活動，鞏固“崗位大練兵”成果，努力提高信訪干部處理信訪問題的能力，樹立“熱情、依法、負責、奉獻”新形象。

第二篇：旌開黨工發[2011]號

中共旌德縣經濟開發區工作委員會文件

旌開黨工發[2011]10號

關于王書華等同志工作職務的通知

各科室，園區各企業：

經開發區黨工委會議研究：

王書華同志任黨政辦副主任（主持工作），兼任黨工委

秘書；

陳鐵華同志任社會事務辦副主任（主持工作）；

康俊同志任管委會文書。

2011年3月16日

抄送：縣四大班子，各鄉鎮黨委、政府，縣直各單位

第三篇：靈農黨工發(10)3號做好2009考核工作的通知

靈農黨工發（2010）3號

關于認真做好二OO九考核工作的通知

各單位：

為做好2009考核工作，按照農墾事業管理局組織人事處《關于認真做好各公司、農場工作人員考核工作的通知》的文件精神，并結合我場實際，現將有關考核工作通知如下：

一、組織領導

為了切實做好考核工作，農場成立考核領導小組： 組 長 ：計宏烈 副組長：陸永華、張永亮

成 員：王志斌、孟澤生、郝紅兵、張新民

考核領導小組下設辦公室，負責具體的工作，辦公室設在農場辦公室。

二、考核的范圍和對象

1.農場全體工作人員；2.改制企業專業技術人員；3.農場醫院的醫護人員和工勤人員。

下列人員不在本考核范圍：受嚴重警告及以上黨紀或行政處分的；本病、事假累計超過半年的；調任不滿半年的；外出學習半年的；改革中落聘、內退的；自謀職業和解除勞動合同的。

三、考核原則

考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領導考核與群眾評議相結合、考核工作實績與考核工作態度相統一的原則。

四、考核內容

考核的內容主要包括：“德、能、勤、廉”等方面，對照職責重點考核工作業績。

（一）積極參加政治理論和業務學習，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策等方面的情況；

（二）遵紀守法、堅持原則、秉公辦事、勤政為民和廉潔自律等方面的情況；

（三）工作責任心、組織管理能力、業務水平、團結協作精神、履行崗位職責能力等方面的情況；

（四）出勤及完成工作任務的數量、質量等業績方面的情況；

（五）工作中發揮創造性、主動性等方面的情況；

五、考核等次和標準

農場工作人員和專業技術人員的考核等次分為“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次。優秀率占考核總人數的12%。95分以上為優秀、85-94分為合格，70-84分為基本合格，70分以下為不合格。

確定為優秀等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質高；

（二）精通業務，工作能力強；

（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；

（四）工作實績突出；

（五）清正廉潔。

確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質高；

（二）熟悉業務，工作能力較強；

（三）工作責任心強，工作積極，工作作風較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

具有下列情形之一的，應確定為基本合格等次：

（一）思想政治素質一般；

（二）履行職責的工作能力較弱；

（三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

（一）思想政治素質較差；

（二）業務素質和工作能力不能適應工作要求；

（三）工作責任心或工作作風差；

（四）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

六、考核程序和時間安排

（一）學習動員（2010年2月3日前）：分別召開場機關、醫院全體人員會議及各改制企業專業技術人員會議，學習有關考核工作文件精神，安排考核工作，發放有關表格。

（二）個人總結（2010年2月4日—2月28日）：撰寫個人工作總結，匯報工作情況，填寫個人考核表。

（三）民主測評、確定等次（2010年3月1日—3月5日）：分別召開場機關、醫院全體人員會議及各改制企業專業技術人員會議，對參加考核的人員集中進行民主測評。根據民主測評結果，經領導班子研究確定考核等次。

（四）公示考核結果（2010年3月6日—12日）

（五）審核備案（2010年3月13日—20日）場考核領導小組根據個人述職、群眾評議、民主測評、平時考核情況寫出評語，按要求填寫有關表格，場辦公室對考核工作進行總結，整理考核有關材料，報農墾局組織人事處審批。

考核是對考核對象一年來情況的全面評價。各單位要高度重視，在規定時間內保質保量完成考核工作。

特此通知

二〇一〇年一月二十九日

主題詞：考核 通知 抄送：局組織人事處、存檔。靈武農場辦公室 2010年1月29日印發

共印15份

第四篇：靈農黨工發(10)4號宣傳貫徹中央1號文件的通知

靈農黨工發（2010）4號

關于深入開展宣傳貫徹落實

中央1號文件精神活動的通知

各黨支部：

2010年1月31日，黨中央、國務院發出了《關于加大統籌城鄉發展力度 進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》（中發[2010]1號），這是新世紀以來中央連續發出的第7個聚焦“三農”的一號文件，為了學習好、貫徹好、落實好文件精神，根據農墾事業管理局黨委的要求，結合農場實際，現就有關問題通知如下：

一、充分認識學習宣傳中央1號文件精神的重要意義1

今年中央1號文件以加大統籌城鄉發展力度、進一步夯

實農業農村發展基礎為主題，按照“穩糧保供給、增收惠民

生、改革促統籌、強基增后勁”的基本思路，突出統籌城鄉

發展。這是中央站在戰略和全局高度，科學判斷“三農”形

勢，廣泛聽取各方意見，經過慎重考慮作出的重大決策，充

分表明中央對“三農”工作的高度重視和解決好“三農”問

題的堅定決心，再次向全黨全社會發出只有鞏固發展農業農

村好形勢、才能使經濟社會穩定發展獲得堅實支撐的明確信

號。這個綱領性文件的出臺，必將對夯實農業農村發展基礎，確保糧食生產不滑坡、農民收入不徘徊、農村發展好勢頭不

逆轉，促進經濟社會又好又快發展發揮重要作用，必將對堅

定不移走中國特色農業現代化道路、形成城鄉經濟社會發展

一體化新格局產生積極影響。宣傳好、學習好、貫徹好、落

實好2010年中央1號文件，才能真正把思想統一到中央對

“三農”形勢的科學判斷上來，把認識統一到中央對“三農”

發展的總體要求上來，把行動統一到中央對“三農”工作的具體部署上來，也才能凝心聚力，以更加科學的理念指導現

代農業建設，以更加扎實的工作夯實農業農村發展基礎，把

農墾事業管理局黨委第三次黨代會繪制的宏偉藍圖變成美

好現實。

二、主要任務

（一）抓好宣傳學習活動。組織干部深入基層，廣泛宣

傳2010年中央1號文件、自治區農村工作會議和寧夏農墾

工作會議精神，使廣大職工群眾全面了解中央和自治區的強

農惠農政策，知曉農墾改革發展取得成效和今年的重點工作

任務，充分調動其深化改革、加快發展的積極性和能動性。

（二）謀劃部署今年各項工作。結合宣傳貫徹中央1號

文件活動，深入基層開展調查研究，幫助基層單位理清發展

思路，對今年的工作早安排早部署。把解決職工群眾最關心、最緊迫、最現實的問題和小城鎮建設、安全生產、土地管理、移民項目建設等工作同安排、同部署，制定出責任明確、措

施到位、切實可行的計劃，為做好今年“三農”工作夯實基

礎。

（三）妥善安排好困難群眾的生產生活。認真開展困難

群眾生產生活摸底調查，全面了解掌握民情民意民困，積極

做好春節前慰問困難群眾活動，落實好各類救助資金，幫助

困難群眾解決好生產生活中的實際問題。同時將訪貧問苦與

宣講中央一號文件的支農惠農政策相結合，在幫助職工群眾

解決物質生活困難的同時，耐心細致地講解中央政策，進一

步激發廣大群眾全面建設小康社會的熱情和干勁。

（四）把深入宣傳中央一號文件精神與精神文明建設緊

密結合起來，春節前后開展三項活動。一是“樹新風除陋習”

活動。組織廣大黨員群眾重點對集貿市場、場部公共場所、家庭院落環境衛生進行綜合整治，解決臟、亂、差現象。二

是“送法律”活動。結合“五五”普法加強法制宣傳教育，通過舉辦法律專題講座、法律宣傳展板、宣傳車等形式，積

極開展法律宣傳活動，提高職工群眾建設新農村的主體意

識。三是“文化慶新年”活動。各單位要充分利用冬季農閑

時間，采取各種方式，廣泛開展群眾性文體活動，加強對職

工農業科技和實用技術等培訓，提高廣大職工群眾的科技文

化素質和致富能力，豐富春節期間職工群眾文化生活。

三、方法步驟

（一）時間安排。本次宣傳活動從2010年2月1日開始

至2月28日結束，為期1個月。

（二）宣傳內容。2010年中央1號文件，陳建國書記在農墾局2009落實黨風廉政建設考核大會上的講話，于

革勝同志在自治區農村工作會議、農墾工作會議上的講話，郝林海同志在農墾工作會議上的講話，王永忠同志在農墾工

作會議上的報告。

（三）宣講方式。本次宣傳活動在場黨工委的統一領導

下進行，場派出2個宣傳工作組，分片進行宣講動員。

四、組織領導

（一）場成立宣講中央1號文件督導組。組長：計宏烈，副組長：陸永華、張永亮，成員：王志斌、郝宏斌、張新明、任靈芳。下設辦公室，辦公室設在場長辦公室。

（二）場派出2個宣傳工作組，分別對各單位的宣傳活

動進行督導，集中宣講。

第一小組

領隊：陸永華

成員：王志斌、郝宏斌、任靈芳、蘇萬榮、宋敏

第二小組

領隊：張永亮

成員：張新明、黨世榮、齊志軍、馬鳳花

五、具體要求

（一）各單位要把學習宣講一號文件精神作為當前和今

后一個時期的重要政治任務，結合實際制定方案，迅速組織

學習傳達。利用黨員活動室、文化信息站等陣地，通過召開

會議、懸掛橫幅、張貼標語、辦墻報、印發宣傳資料等形式

廣泛開展學習宣傳活動，迅速在全場掀起學習、宣傳、貫徹

一號文件熱潮。

（二）各單位要高度重視，精心組織。宣傳活動要聯系

實際，做到“六個結合”。一是與宣傳中央、自治區農村工

作會議精神及一系列涉農惠農政策緊密結合起來。二是與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來。三是與建設社會主義

新農村緊密結合起來。四是與扶貧幫困送溫暖以及解決實際

問題緊密結合起來。五是與維護農場社會穩定緊密結合起

來。六是與轉變機關干部作風、密切黨群干群關系結合起來。

（三）宣傳督導小組要提早安排，緊密結合我場工作實

際，起草宣講提綱。工作組成員要認真學習掌握有關文件、會議精神和政策知識，切實把各項惠農之策給廣大職工群眾

講準、講深、講透，幫助其認清形勢、理清思路，增強加快

發展的信心和決心。

（四）場督導組要及時向農墾局督導組、局辦公室匯報

活動開展情況，場辦公室要把學習2010年中央一號文件精

神作為二月份黨工委中心組理論學習的重點課題，安排專人

對文件精神進行詳細解讀。《靈農簡訊》要集中一段時間重

點介紹一號文件的主要內容和加大統籌城鄉發展的力度、夯

實農業農村發展基礎的重大意義，廣泛宣傳各單位的好做

法、好經驗、好典型，營造良好的輿論氛圍。

場督導組將于2010年2月20日至22日到各單位檢查宣

傳工作的進展情況，對宣傳工作落實不到位的單位，要責令

其補課，以達到這次宣傳工作的要求。

二〇一〇年二月十日

主題詞：宣傳中央1號文件 通知抄送：局辦公室、存檔。

靈武農場辦公室2010年2月10日印發

共印15份

第五篇：靈農黨工發(10)23號靈武農場關于召開領導班子民主生活會的請示

靈農黨工發[2010]23號

靈武農場關于召開

領導班子民主生活會的請示

農墾事業管理局黨委：

根據局黨委的要求，我場黨工委召開專題會議進行安排部署，班子成員認真學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了中央紀委十七屆五次全會精神，以切實加強領導班子作風建設、效能建設與個人廉潔自律為重點，從思想上、學習上、工作上、紀律上、作風上查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，從理想信念、政治紀律、勤政廉政方面剖析思想根源，在全場范圍內廣泛征求了基層對班子成員的意見和建議，班子 1

成員之間廣泛地開展了談心活動。

目前，會前的各項準備工作已就緒，我們認為已具備了召開

領導班子民主生活會的條件。我場領導班子民主生活會擬定于

12月8日在場辦公樓二樓會議室召開。

請批示

二○一○年十一月二十六日

主題詞：召開民主生活會請示

抄報：農墾局組干處、局紀委、場領導靈武農場辦公室2010年11月26日印發

共印6份