第一篇：關卜鄉(xiāng)依法行政工作目標責任書

關卜鄉(xiāng)依法行政工作

（2012年3月15日）關卜鄉(xiāng)人民政府

村負責人：目 標 責 任 書

負責人簽字：負責人簽字：

關卜鄉(xiāng)依法行政工作目標責任書

為認真貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》

和《關于加強依法行政的決定》，圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府2012年依法行政工作重點，全面完成依法行政各項工作任務，努力提高依法行政水平，制定本目標責任書。

（一）切實開展《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳工作，全面落實“五五”普法規(guī)劃，做好普法總結工作。

（二）建立依法行政工作領導小組，明確依法行政目標任務;領導干部帶頭學法、守法；做到依法行政、行政調解、普法宣傳工作機構、人員、經費落實。

（三）開展形式多樣的法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動。組

織行政執(zhí)法人員參加各類培訓、競賽，發(fā)表與執(zhí)法內容有關的理論文章，法律知識水平得到提高。

（四）根據法律、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案，結合機構改革及時修訂完善行政執(zhí)法責任制。將法定職權分解落實到執(zhí)法崗位。

（五）建立健全行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責任制考評、行政許可、執(zhí)法公示、過錯責任追究等制度，并認真貫徹執(zhí)行。

（六）建立健全行政執(zhí)法證件管理、行政執(zhí)法人員資格

認證、行政執(zhí)法人員培訓、考核制度。

（七）對行政處罰案件實施行政處罰查、處分離。

（八）行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法，使用合法執(zhí)法證件，按

規(guī)定報驗行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體、程序合法;行政執(zhí)法無

“越位”“缺位”行為發(fā)生；委托執(zhí)法有依據、程序合法；行政

執(zhí)法適用依據規(guī)范、決定的內容合法、適當。

（九）完成人大、政府和上級機關交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督

工作，及時辦理上級機關交辦的行政投訴、舉報案件，上

報辦理結果。

（十）認真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復核達100％，不發(fā)生執(zhí)法違法案件。

（十一）認真開展行政執(zhí)法回頭看，案卷評查達100%,及時糾正違法和不當的行政行為，按時報送案卷評查臺帳。

第二篇：關卜鄉(xiāng)依法行政工作目標責任書

關卜鄉(xiāng)依法行政工作

（2012年3月15日）

關卜鄉(xiāng)人民政府

村

負

責

人：目 標 責 任 書

負責人簽字：

負責人簽字：

關卜鄉(xiāng)依法行政工作目標責任書

為認真貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強依法行政的決定》，圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府2012年依法行政工作重點，全面完成依法行政各項工作任務，努力提高依法行政水平，制定本目標責任書。

（一）切實開展《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳工作，全面落實“五五”普法規(guī)劃，做好普法總結工作。

（二）建立依法行政工作領導小組，明確依法行政目標任務;領導干部帶頭學法、守法；做到依法行政、行政調解、普法宣傳工作機構、人員、經費落實。

（三）開展形式多樣的法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動。組織行政執(zhí)法人員參加各類培訓、競賽，發(fā)表與執(zhí)法內容有關的理論文章，法律知識水平得到提高。

（四）根據法律、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案，結合機構改革及時修訂完善行政執(zhí)法責任制。將法定職權分解落實到執(zhí)法崗位。

（五）建立健全行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責任制考評、行政許可、執(zhí)法公示、過錯責任追究等制度，并認真貫徹執(zhí)行。

（六）建立健全行政執(zhí)法證件管理、行政執(zhí)法人員資格認證、行政執(zhí)法人員培訓、考核制度。

（七）對行政處罰案件實施行政處罰查、處分離。

（八）行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法，使用合法執(zhí)法證件，按規(guī)定報驗行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體、程序合法;行政執(zhí)法無“越位”“缺位”行為發(fā)生；委托執(zhí)法有依據、程序合法；行政執(zhí)法適用依據規(guī)范、決定的內容合法、適當。

（九）完成人大、政府和上級機關交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時辦理上級機關交辦的行政投訴、舉報案件，上報辦理結果。

（十）認真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復核達100％，不發(fā)生執(zhí)法違法案件。

（十一）認真開展行政執(zhí)法回頭看，案卷評查達100%,及時糾正違法和不當的行政行為，按時報送案卷評查臺帳。

第三篇：依法行政工作目標責任書

依法行政工作目標責任書

考核項目

考核內容

評分標準

分值

考核分

依法行政能力建設24分

學法

制度

領導干部帶頭學法，按時參加縣政府舉辦的依法行政專題研討班和法制講座，新任領導干部任前要通過法律知識考核測試，單位學法有安排、有記錄、有考核。

單位無學法制度、安排、記錄及筆記各扣1分。新任領導干部未通過法律知識考核測試扣1分；不參加研討班和法制講座1人次扣0.5分；不安排學習新頒布的法律、法規(guī)扣0.5分。

法律培訓

對法制培訓要有安排、有記錄。學習本單位行業(yè)法律法規(guī)，單位集中學法全年不少于4次，個人學法筆記不少于5000字。抓好本單位執(zhí)法人員專業(yè)法律知識、綜合法律知識及《酒泉市兩規(guī)定一辦法學習讀本》的培訓及考試工作。

不參加綜合法律知識及專業(yè)法律知識培訓的少1人次扣0.5分，考核不合格1人次扣0.5分，沒有培訓考核記錄上崗執(zhí)法1人次扣1分。對《學習讀本》測試不合格1人次扣1分。

組織領導

落實行政一把手負責制，指定專人負責法制工作。制定依法行政工作安排或工作要點，明確依法行政（行政執(zhí)法責任制）工作措施，落實工作任務，確定責任分工。

未落實行政一把手負責制或未指定專人負責法制工作扣5分，無計劃扣0.5分，責任分工不明確扣0.5分，無依法行政示范單位創(chuàng)建方案扣2分。

法制宣傳

全年至少開展一次法制宣傳活動，利用新法頒布、紀念、宣傳日采取多種形式加大宣傳力度，按要求購置法律、法規(guī)等資料，將所執(zhí)行的相關法律、法規(guī)、規(guī)章匯編成冊。

未開展宣傳活動的扣1分，未及時上報宣傳情況的扣0.5分，未按要求購置法律書籍扣2分。

科學民主決策

4分

行政決策

建立行政決策制度、重大行政決策集體討論決定制度、行政決策責任追究制度，并對違法決策造成嚴重后果的責任人進行責任追究。

少一項決策制度扣1分，有決策過錯而未進行過錯追究1次扣2分。

決策程序

重大行政決策要將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體決定作為決策的必經程序，制定涉及重大公共利益、群眾切身利益的公共政策要向社會征求意見并舉行聽證會。

一項決策程序不到位扣1分，該向社會征求意見未征求扣1分，該舉行聽證會未舉行扣1分。

規(guī)范性文件管理

8分

健全規(guī)范性文件管理制度

按照《酒泉市規(guī)范性文件制定管理辦法》制定規(guī)范性文件管理制度和程序規(guī)定，對本單位的規(guī)范性文件要按程序進行合法性審核，征求有關部門意見，經縣政府常務會議討論通過后發(fā)布，發(fā)布的規(guī)范性文件一律使用統(tǒng)一的登記文號。

未按制度進行合法性審查的一次扣2分，未經縣政府常務會議研究發(fā)布的一次扣2分，發(fā)布的規(guī)范性文件未印制登記文號的一次扣1分。

內容

審查

制定下發(fā)的規(guī)范性文件不得自設行政許可、處罰、強制、收費事項，不得越權設置內容，不得增加公民、法人或者其他組織義務。

違規(guī)設立一項扣0.5分。

公布

清理

每年要對所實施的規(guī)范性文件及本單位制發(fā)的規(guī)范性文件提出立改廢意見，對需要廢止或修改的規(guī)范性文件要按規(guī)定開展清理工作，并向政府法制部門報送清理意見和結果。

不按規(guī)定進行清理扣1分，不報送相關資料扣1分。

依法行政責任制

6分

執(zhí)法

檢查

制定行政執(zhí)法檢查計劃，對開展的行政執(zhí)法檢查要有安排、有記錄、有結果。

無計劃扣1分，無安排、記錄和結果各扣1分。

行政執(zhí)法責任

考核

評議

與單位執(zhí)法股室及執(zhí)法人員層層簽訂內容完整、操作性強、有約束力的行政執(zhí)法責任書，將行政執(zhí)法責任制與干部職工考核及評優(yōu)樹模相結合。

不簽訂責任書該項不得分，少一項責任書扣1分，責任書任務不明確扣1分，操作性不強扣1分。無考核辦法扣1分，年終未考核扣2分，考核結果不運用扣2分。

責任

追究

健全完善行政執(zhí)法責任追究制度，嚴格依照法律、行政法規(guī)辦理行政執(zhí)法案件，對有執(zhí)法過錯行為的執(zhí)法人員要依法追究責任，并于追究后10日內將追究情況報縣政府法制辦備案。

無制度扣1分，有過錯不追究經查實不得分，未按時備案的一次扣1分。

規(guī)范執(zhí)法

26分

執(zhí)法

主體

行政執(zhí)法主體合法，不得隨意委托其他單位或由內設機構實施行政處罰。執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法，做好行政執(zhí)法證件換領及年審工作。

擅自授權或委托給其他組織和個人實施執(zhí)法權的此項不得分；執(zhí)法人員不具備執(zhí)法資格的查實1人扣0.5分；不亮證執(zhí)法，舉報查實1次扣0.5分；不按規(guī)定進行換領及年審證件扣2分。

執(zhí)法

程序

辦理案件符合法定程序、時限，做到事實認定清楚、證據確鑿、適用法律準確、處理適當

不遵守法定程序、時限要求，實事認定不清、證據不全、適用法律錯誤，此項不得分

執(zhí)法

文書

健全完善案卷評查制度，每年開展案卷評查2次，有安排、有總結；案卷資料齊全、裝訂規(guī)范，做到一案一卷。

制度不健全扣0.5分，未開展案卷評查一次扣0.5分，無安排、無總結各扣0.5分，資料不齊全、裝訂不規(guī)范一案扣1分。

收繳

分離

公開收費、處罰、征收的依據和標準，嚴格實行收支兩條線，不得發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派現象。

發(fā)現1例不得分。

行政救濟

3分

行政復議和

行政訴訟

行政復議案件或行政訴訟案件，要積極應訴，及時向復議機關活法院提供相關資料，自覺履行生效的法律文書。

出現行政敗訴案該項不得分；未向復議機關或法院提交答辯狀及相關材料的扣1分；行政負責人未出庭應訴扣1分。

行政監(jiān)督

4分

社會

監(jiān)督

設立舉報箱，公開舉報電話，對群眾檢舉、新聞媒體及網絡反映的問題及時進行調查、核實，依法作出處理，并將處理結果書面告知投訴人。

未設立舉報箱扣0.5分；未公開舉報電話扣0.5分；對反映出的問題不調查、不核實、不處理扣1分。

層級監(jiān)督

自覺配合接受審計、監(jiān)察、政府法制辦的監(jiān)督，并對提出的建議及時整改。

對不配合接受監(jiān)督檢查或未及時整改的，不得分。

具體行政執(zhí)法

工作

13分

認真做好建筑領域行政執(zhí)法工作，對全縣建筑領域的舉報、投訴案件進行認真辦理。

查看相關資料，舉報投訴案件處理不及時、不規(guī)范，一案扣0.5分。

認真開展工程建設規(guī)范、安全生產檢查、法律法規(guī)培訓活動，舉辦培訓班一期，培訓人員不少于120人。全年安全生產檢查不少于12次。

查看相關資料，有安排、有計劃、有總結，缺一項扣0.5分。

報建工程監(jiān)督覆蓋率達到100%，竣工驗收率達到100%，與各施工企業(yè)簽訂工程質量責任書簽訂率達到100%。

查看相關資料，一項不達標扣0.5分。

規(guī)范物業(yè)管理市場準入，禁止無資質物業(yè)企業(yè)參與物業(yè)管理，完成物業(yè)管理從業(yè)人員培訓，全部實現持證上崗，力爭城區(qū)物業(yè)管理覆蓋率達到85%以上。

查看相關資料，對物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員管理不規(guī)范，發(fā)現一次扣0.2分。

做好房屋征收補償安置工作，堅持“先安置后搬遷”的原則，確保房屋征收工作合法，征收安置率達到100%，征收補償到戶補償率達到100%。

查看相關資料，出現違法拆遷一次，該項不得分。

其他工作

12分

材料信息

每月向縣政府法制辦報送2篇依法行政信息，年初報送依法行政工作計劃，11月15日前報依法行政工作總結。

無計劃、總結各扣1分，信息少一篇扣0.1分，全年信息報送少于12篇該項不得分。

交辦事項

按時、按要求完成材料上報、參加會議、參加培訓等交辦的各類事項。

年底參照法制辦提供的考核依據。

社會評議

由縣政府法制辦組織對各行政執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行測評。

總分

第四篇：司法行政工作目標責任書

司法行政工作目標責任書

為進一步規(guī)范、強化胥家鎮(zhèn)司法行政工作，充分發(fā)揮司法行政人員及各社區(qū)人民調解員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，正確處理人民內部矛盾，建立健全多元化糾紛解決機制，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實維護社會穩(wěn)定，使司法行政工作更好的為我鎮(zhèn)經濟建設和社會穩(wěn)定服務。根據“屬地管理，分級負責，誰管理，誰負責”的原則，按照司法行政工作的相關要求，特簽訂2012年司法行政工作目標責任書，具體內容如下：

一、人民調解工作（50分）

1、社區(qū)調委會的組織建設、制度建設、業(yè)務建設（包括人員落實、制度上墻、有無專門的調解場所、有無學習制度等）。（5分）

2、社區(qū)調委會要按照規(guī)范化調委會“六有”、“四落實”、“四規(guī)范”的要求，抓好調解組織的規(guī)范化建設。（5分）

3、實行組、社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級逐級調處三次的“三三調解制”，全年民間糾紛調解率達100%，調解成功率達95%以上，各社區(qū)上交鎮(zhèn)調委會調處的案件全年不超過4件，每多超過一件扣3分。（10分）

4、社區(qū)調委會資料齊全歸檔，包括：⑴社區(qū)調委會調處糾紛的登記薄；⑵社區(qū)調委會的花名冊及活動培訓開展情況；⑶調解糾紛實行一案一卷，及時組卷上報，各社區(qū)每年須完成標準調解案件不少于5件，少一件扣2分，大于5件，多一件加2分。（10分）

5、社區(qū)專職人民調解員必須于每月20日將當月矛盾糾紛排查表和個案卷宗報送鎮(zhèn)司法所，凡是不準時報送材料、報表的，本月補助將不再發(fā)放。（10分）

6、積極開展創(chuàng)“四無”社區(qū)活動，即全年無因民間糾紛激

化釀成的自殺案件、刑事案件、群體性械斗和群體性上訪，重點遏止集體上訪，重點上訪、越級上訪。出現一起扣5分。（10分）

二、安置幫教工作（50分）

1、安置幫教組織健全，人員落實、責任明確，完善本社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作制度及幫教人員檔案，檔案不齊，缺一項扣2分。（10分）

2、做好刑釋解教人員的登記工作，做好被判刑、勞教人員的登記工作，做到進出人員無漏登，漏登一個扣2分。（5）

3、積極做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作。（5分）

4、協(xié)助做好服刑在教人員家屬思想工作。（5分）

5、積極提供本社區(qū)內刑釋解教人員安置幫教工作信息。凡是上報兩篇以上，多一篇加3分。（5分）

6、根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發(fā)的《社區(qū)矯正實施辦法》文件要求，社區(qū)矯正對象將實施屬地管理，各社區(qū)必須完善社區(qū)矯正對象的個人檔案資料，做到有檔可查。同時也要組織社區(qū)矯正人員參與社區(qū)矯正工作。檔案不齊，缺一項扣5分。（20分）

第五篇：xx鄉(xiāng)依法行政工作自查報告

三唐鄉(xiāng)依法行政工作自查報告

根據平政辦發(fā)發(fā)[2011]15號文件《平原縣2011年依法行政工作要點的通知》精神，我鄉(xiāng)認真開展了對依法行政工作的自查，現將有關情況匯報如下：

一、依法行政工作推進情況。

1、加強組織領導，完善規(guī)章制度

依法行政工作歷來受到我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉(xiāng)主要領導任組長，紀檢、信訪辦、司法所等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據工作需要及時進行調整，有效保證了依法行政領導工作的連續(xù)性。同時明確了專職法制工作人員。建立健全了依法行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施。

2、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為

三唐鄉(xiāng)要求各級行政執(zhí)法人員遵守各項規(guī)定，做到嚴格執(zhí)法，加強管理，履行職責，并對各項活動加強指導、監(jiān)督和管理，依法行政落實到位。實行政務公開、村務公開。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。五保供養(yǎng)、軍烈屬、困難戶等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位，存入他們的“一卡通”。廣開言路，抓好自查自糾。發(fā)放征求意見表，召開座談會等方式，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納，認真分析，進一步 1 找準問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。

3、推行政務公開，建設陽光政府

一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉(xiāng)上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好黨務、政務公開，完善黨務、政務公開欄。三是在行政管理上遵守公平、公正原則，維護當事人合法權益，高效便民，提供優(yōu)質服務。四是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動。

4、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念

為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉(xiāng)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定實現了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。

二、存在的問題。

一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定成績，但也存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。

1、對依法行政的認識不到位，有的機關工作人員認為：本單位沒有行政處理決定權，沒有行政處罰權，也沒有行政許可權，依法行政主要是職能部門的事，或者認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，法律賦予的職權有限，依法行政與己關系不大。表現其二，有的機關工作人員認為：日常工作已很忙，顧不上依法行政工作，將日常工作與依法行政工作看成了兩項相互孤立的工作。

2、依法行政能力滯后，不能滿足人民群眾對依法行政的訴求。現在，當群眾認為自身權益受到損害時，尋求法律保護的意識很強，不僅會主動查找和鉆研法律條款，還會咨詢律師，通過專業(yè)途徑維護自己的權益。而身處基層一線的機關工作人員，雖然經常處理各類矛盾紛爭，對各方面的法律法規(guī)和政策都有一定的掌握，但往往對單項的法律問題了解不透，研究不深。一些同志還常常憑經驗辦事，情況了解不夠深入，原因分析不夠細致，處臵比較武斷。因此在實際工作中，稍有不慎，就可能會處于被動，甚至被鉆空子。依法行政能力與人民群眾的訴求總體上還不相適應。

三、改進措施

1、加強法制宣傳教育，進一步提高法治意識。加大普法力度，通過開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，切實增強群眾的法律意識，使他們知法、懂法、守法。對行政機關工作人員來說，在全民都有較強法律意識的大環(huán)境中，更要加強依法行政意識，大力加強培訓，該取得行政執(zhí)法證書的要取得，做到執(zhí)法規(guī)范，既不“缺位”，也不“越位”，自覺糾正違法行政行為。

2、強化依法行政理念，拓寬工作思路。建立相關配套制度，如建立行政責任制、違法追究制、依法行政考核制、投訴舉報制等。這些制度不僅要打印成文、張貼上墻，還要通過廣播、電視、板報方式向社會、向群眾公開，讓廣大群眾都能依法監(jiān)督鄉(xiāng)干部，對行政機關人員的違法行政加以批評抵制，同時也達到依法行政的宣傳效果。

雖然當前我鄉(xiāng)依法行政還面臨著許多困難和問題，要解決這些困難、問題也不是朝夕之間的事，而是一個長期的過程。但是，我們有信心在縣有關部門的領導下，正確面對問題，深入剖析問題，循序解決問題，從而逐步、扎實、有效、全面地推進三唐依法行政的進程。

三唐鄉(xiāng)人民政府 2011年6月13日