第一篇：教育技術工作計劃.9月份doc

教育技術工作計劃

一．指導思想：

根據縣教育技術中心2011年工作計劃的要求，2011年我校的現代教育技術工作將堅持“以現代教育思想和理論”為指導，圍繞改革、發展、服務開展工作。以先進的現代教育技術為手段，建立起現代教育技術支撐的素質教育的課堂教學，提高教師與學生信息化素養，增強教師與學生收集信息、分析信息、處理信息、整合信息的能力，培養學生的創新意識，發展創新能力，實現素質教育的目的。

二．工作目標

以教育教學的改革為突破口，以網絡和其它信息化基礎設施建設為基礎，以普及信息技術教育、加快信息技術與課程整合建設為切入點，以電教科研、教育資源建設、人才隊伍的培養為重點，以信息技術在教育教學和管理過程中的應用為核心，以探索信息時代學校教育的新途徑和學生學習的有效方法，堅持以發展為主題，以教育創新為動力，以網絡建設為平臺，以教育科研為龍頭，以應用為根本的基本工作思路；積極推進教育技術現代化和教育信息化工程，努力為實現我校教育的跨越式發展服務。

三．主要工作：

1．加強學校現代教育技術管理隊伍的建設

一所學校現代教育技術建管用的瓶頸是學校現代教育技術的領導和管理隊伍。我校現代教育技術領導小組全體人員認真學習現代教育理論，明確其在素質教育的作用，樹立理念，深入實踐；開展教育技術在課堂教學中的應用研究，學習現代教育技術的運用技巧，提高其運用的科學性，切實優化教學內容、教學過程、教學策略，提高課堂教學質量。通過領導小組人員自己以身作則的帶頭作用，輻射全體教師，努力學習現代教育技術理論，提高大家的信息化素養和教育技術操作水平。同時，充分利用網絡資源，努力構建一支信息化教師隊伍和具有信息化特長的學生群體。

2．加強信息技術課教學、信息技術與各學科的整合的應用研究 教務處認真組織落實，上好信息技術課，培養學生收集、分析、處理信息的能力。

運用信息技術的多種信息手段，為各學科教學提供收集、分析、處理的過程，充分發揮信息技術的直觀性、形象性、生動性、趣味性的優勢，吸引學生有意注意，喚起其參與意識，激發其主動性，拓寬其思路與視野，優化教學過程，突破教學難點，提高課堂教學效率。在整合的過程中掌握知識，學會學習，陶冶情操，培養創新能力。深入地進行“整合”研究，在整合素材包上下工夫，積累經驗，迅速提

高科研能力。開展電教示范課、撰寫論文、研討活動，把我校的素質教育工作推向深入。

3．努力抓好現代教育技術信息資源建設，構筑教育現代化新平臺。

現代教育技術信息資源建設是開展多媒體及網絡教學的基本保障。我校近幾年來投入了大量的資金，基本建成了多媒體教室、等設備設施，這些都需要很多的軟件資料來支撐使用。不能只重硬件，輕軟件的投入，軟件的不足不能充分發揮現有硬件的作用。我校要加大教學軟件的投入，搞好現代教育技術軟件資源建設。學校除購買一些高質量的教學軟件外，還要充分利用網上豐富的教學資源滿足教學的需求。要增強信息技術課的課程意識，嚴格按照課程計劃和教育局有關規定要求落實課時、師資、場所，按照規定的教學目標、進度要求，扎扎實實上好信息技術課。切實抓好信息技術教師隊伍建設，積極開展教學研討活動、學生信息技術應用能力競賽活動、教師教學評優活動等，定期聽課調研，提高信息技術教學水平。

4．加強現代教育技術的環境建設和標準化實驗室、等級圖書室的使用管理

首先要配齊配足常規媒體，其次是適應教育信息化發展需求，管理好適應網絡化教學、信息化教育的各類先進電教器材和專用教室。

加強對實驗員的培訓，做好實驗室的安全工作，開好開足實驗課。

5．做好設備使用、維護和檢修工作。

對校園閉路系統、校園局域網絡設備、語音室設備的使用、維護、檢修都要有記錄，出現故障及時排除，不能排除的故障及時上報，尋求上級或他人技術指導。對錄音機等采用隨時和定期兩種方式檢修，確保設備安全通暢，更好地為教學服務。

6．加大考核力度，做好總結及時提高

2011年9月1日

第二篇：9月份工作計劃

九月份工作計劃

一、活動背景

為了促進大學生樂觀良好心態的形成，電影學院開展了一次以“促進良好素質”為主題的拓展訓練，為了讓參與者了解“成長七彩路”，也為今后在各班更好更全面地推廣洪戰輝老師的七種精神打下基礎。同時也為了讓參與者釋放生活壓力，調節心理平衡；認識自身潛能，增強自信心；提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰；強化探索精神與創新意識，培養進取心；學會更好地與他人進行溝通與協調，優化人際環境；完善人格，培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。

二、活動主題

樂觀陽光

三、活動目的

本次活動的目的在于幫助同學消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的、使學生們能將素質拓展訓練活動的收獲遷移到學習、生活中去，以實現整體培訓目標、對獲勝的隊進行頒獎、促進班內、院內同學的友情，相互學習。

四、活動內容

按照訓練流程順利開展，首先團隊打造,紅旗飄飄，分隊,具體分隊視人數定、各隊推薦或自薦隊長、副隊長各一名、唱隊歌。要求歌詞有新意，進行曲速度，簡短、取隊名，要求有代表意義，有內涵、定口號，文字簡煉、朗朗上口，具有震撼力。拓展培訓與傳統教育灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區別，在培訓效果上也相去甚遠！拓展培訓是一種體驗式學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程最后學員所能接受的課程效果，特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面！

五、活動開展

首先團隊打造,紅旗飄飄，分隊,具體分隊視人數定、各隊推薦或自薦隊長、副隊長各一名、唱隊歌。要求歌詞有新意，進行曲速度，簡短、取隊名，要求有代表意義，有內涵、定口號，文字簡煉、朗朗上口，具有震撼力。

六、注意事項

活動第二，友誼第一。

第三篇：9月份工作計劃.

9月份工作計劃

一、準備迎新工作。

制定出迎新過程中的有關制度和方案：

交通工程系學生會

迎新工作人員考核辦法

為進一步完善交通工程系學生會制度建設，確保迎新工作的安全、順利、有效的開展和進行，我系監察部特結合我系學生會自身實際情況，制定迎新工作人員考核辦法。

1.在迎新過程中，所有迎新人員在接到任務后，須在通知的規定時間和地點內到達，任何人不得以各種理由和借口推辭，遲到或拒不執行任務。

2.各處主要負責人要以身作則，作好任務的安排和實施，同時筆錄該處的工作記錄和人員流動情況，確保迎新工作的有序進行。

3.工作人員到崗后一律履行活動簽到制度，對拒不履行者監察部將視情節嚴重給予相應處分。

4.在崗期間，各處負責人嚴格把關，確保所有人員手機24小時暢通。無特殊情況，任何人不得請假及擅自離職，對需暫時離崗者需找該處負責人簽字，且在監察部備案后方可生效離崗。

5.迎新過程中，各工作人員有向新生宣傳學生會的義務，同時要自覺維護學生會形象，不得向新生做出有損學生會的舉措。

6.在崗期間，不得從事任何與工作無關的商業性活動，接待學生及家長時要井然有序，嚴格遵循學生會各項工作制度。

7.工作人員不得出現其他不合規定的事情。

8.監察部在迎新期間將進行不定時的抽查，以經發現有上述行為之一者，將依據《學生干部管理條例》分別給予會內通告，批評和書面通報之處分。

此辦法自公布之日起開始施行，解釋權歸交通工程系學生會監察部。

交通工程系學生會監察部2010-9-3

二、準備招新工作。

新生入學開始做宣傳，新干事的質量關系到監察部以后的發展，希望能吸收到一些有潛質的新生力量到監察部，為以后的工作做好人才方面的準備。要求新干事必須有高度的責任感和大局意識、嚴明的紀律意識、腳踏實地的工作作風，不怕苦不怕累。

招新后，整個部門進行一次培訓。首先，用一周時間讓新干事相互熟悉對方；其次，要求新干事在三周時間內熟悉并掌握監察部的工作流程和具體細節，并能夠獨立完成各項任務。

交通工程系學生會監察部

2010-9-3

第四篇：9月份工作計劃

9月份工作計劃

王利

時光荏苒，轉眼間我已經來公司將近半年了，在公司領導和同仁的幫助下我進步很快，又是一個新的月份開始了，對于我和各項工作來說都是一個嶄新的開始，凡事預則立，所以我覺得寫一份月工作計劃是一個好的開始。

一、市場分析

9月份正是高級項目管理師的招生旺季，近年來建筑行業的蓬勃發展，不斷帶動了高級項目管理師的持續增長幅度，根據以上情況分析，我做出下述工作規劃。

二，工作規劃

1、預達到的銷售業績：高級項目管理師完成6個。

2、主要手段：

A、提高自身素質。

B、不斷學習，繼續提高話述質量。

C、對自己每天進行激勵措施和方案。

D、每天晚上進行一天工作反省，自查自省。

E、多渠道廣泛地收集高級項目師方面的資料，并做初步分析后進行分類，在持續的信息分類過程中持續地提高自己的業務知識，使自己在對高級項目管理師知識點已經掌握的基礎上進一步的深入體會，做到在學員面前應用自如、對答如流，與學員進行互動溝通，實時掌握其心理動態，并可根據這些將學員分類。

F、在互動的過程中，鎖定有意向的學員，并保持不間斷的聯系溝通，在學員對我們機構有感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談，在面談之前要做好各種充分準備，做到“知己知彼”，對每次面談后的結果進行總結分析，并在總結和摸索中前進。

G、一周一小結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。H、對所有學員的工作態度都要一樣，但不能低三下氣。給學員一個正規的形象，為公司樹立更好的威望。

I、學員遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓學員相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。J、和公司同事、領導要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。總之，9月份，我一定虛心向領導和老同事學習，穩中求進、富有效力、充滿活力、激情盎然的投入到每天的工作中，請領導和同仁們多多指導。并在一個月后，要對該月的工作成果、計劃執行情況做一次評估，總結得失，為下個月的工作開展做準備。

第五篇：9月份工作計劃

9月份工作計劃、經費申請

一、主要工作

1、龍源旅游度假村招聘新員工（招聘會、發宣傳頁）

2、龍源旅游度假村人員、入職、離職、檔案的管理。員工轉正、合同的簽訂以及檔

案的建立。

3、對度假村在職員工制度、崗位職責的學習和培訓。

4、規劃旅游度假村營銷部的成立、實施營銷方案。（安排營銷部：做幾場企業宣傳、發單頁等。迎接黃金周到來）

5、旅游度假村物資倉庫管理部的成立，實施專人采購、專人倉庫管理、做好固定資

產、消耗品的出入庫、登記工作。

6、公司網站更新。

二、一般工作

7、熟悉公司的人員、環境及規章制度。

8、旅游度假村3A級景區的申報。為10月份景區活動做好準備工作。（揚經理負責）

9、公司三個網站的重新排版、更新。

10、制定、修改適合公司目前需要的各項管理制度，逐步推進江南農業科技園：人、財、物的程序化管理。

11、要求：農場要做好過年前要上市的各種蔬菜、水果、的種植計劃和實施方案。其

它類型產品的開發及準備工作。（需要領導支持）

12、總經理交代的其它工作。

需要的辦公設備及經費

1、電腦 6臺（總經理、營銷經理、餐飲經理、房務經理、總經理助理、物資倉管員）（大概費用小計：18000元）

2、辦公場地、辦公桌椅、交通班車。

3、工作筆記本20本、工作用筆2盒、計算器4個、優盤4個、訂書機2個、工作安

排白板1個、鐵皮柜2個、指紋考勤機1臺、（大概費用小計：3000元）

4、招聘網站：年包括：現場招聘和網絡招聘兩種。

A、安慶招聘網（年費用小計：2500元）。

B、新安人才招聘網（年費用小計：2500元）。

C、開發區招聘網。（年費用小計：2500元）

D、安慶就業網。

5、文件夾10個、檔案盒50個（大概費用小計：200元）

6、