第一篇:--縣教育局信訪監(jiān)督目標(biāo)責(zé)任狀
-----縣教育局信訪監(jiān)督目標(biāo)責(zé)任狀
為了進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、教育、保護(hù),及時解決反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪舉報問題,維護(hù)正常的教學(xué)秩序和教育良好形象,經(jīng)研究,教育局將把信訪監(jiān)督工作列入學(xué)校年度目標(biāo)考核,與校長工作實(shí)績掛鉤,并下達(dá)2010年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任狀:
一、各校每年至少召開三次以上黨支部專題會議,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育,并在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自查自糾活動,把一些不正之風(fēng)、苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài),如缺少一次會議或活動扣1分。
二、各校要高度重視信訪監(jiān)督工作,如收到信訪監(jiān)督詢問卡(白卡)不扣分,收到信訪監(jiān)督提醒卡(綠卡)每張扣1分,收到信訪監(jiān)督預(yù)警卡(黃卡)每張扣3分,收到信訪監(jiān)督警誡卡(紅卡)每張扣6分。
三、各校收到信訪監(jiān)督卡后要嚴(yán)格按要求執(zhí)行,如有未按時完成的,延期一天扣1分,延期達(dá)一星期的,校長到局紀(jì)委說明情況。
授狀單位(公章):立狀單位(校長簽字加蓋公章): 2011年月日2011年月日
第二篇:2011農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作目標(biāo)責(zé)任狀
二 ○一一 年 度
xxx鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作目標(biāo)
責(zé)
任
狀
xxx 鄉(xiāng) 人 民 政府
二○一一xxx鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作
目標(biāo)責(zé)任狀
為了確保中央和省、市、縣減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和各項(xiàng)方針政策落到實(shí)處,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益,促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村社會穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,簽訂本責(zé)任狀。
一、凡具有下列情況之一的,給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分
(一)發(fā)生違反減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策、工作作風(fēng)粗暴或違反規(guī)定采取措施,引起農(nóng)民沖擊市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)和要害部門或堵塞交通,影響社會穩(wěn)定,造成重大影響的案(事)件。
(二)發(fā)生違反減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策、工作作風(fēng)粗暴或違反規(guī)定采取措施,導(dǎo)致農(nóng)民死亡或直接造成農(nóng)民受重傷,或引起農(nóng)民沖擊上級黨政機(jī)關(guān)和要害部門,造成堵塞城市交通,嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定,造成特別重大影響的案(事)件。
(三)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策、工作作風(fēng)粗暴或違反規(guī)定采取措施,引起農(nóng)民集體上訪,影響黨群干群關(guān)系的案(事)件。
二、凡有下列行為之一者,實(shí)行“一票否決”
(一)發(fā)生涉農(nóng)負(fù)擔(dān)嚴(yán)重群體性事件和死人傷人惡性案件的;
(二)因農(nóng)民負(fù)擔(dān)非法抓人關(guān)人的;
(三)非法上門強(qiáng)行以物抵稅費(fèi)及罰款行為的;
(四)打擊報復(fù)舉報人和其他嚴(yán)重違反減負(fù)政策規(guī)定行為的;
(五)其他違反中央“八個禁止”和省委“七個嚴(yán)禁”行為,并造成嚴(yán)重影響的;
(六)違反《湖南省村內(nèi)一事一議籌資籌勞辦法(試行)》等文件精神,引發(fā)涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)嚴(yán)重群體性事件和惡性案件的。
三、凡有下列行為之一者,進(jìn)行責(zé)任追究
(一)違反“一事一議”管理使用辦法向農(nóng)民籌資籌勞,強(qiáng)行以資代勞或?qū)ⅰ耙皇乱蛔h”變成固定收費(fèi)項(xiàng)目的;
(二)向農(nóng)村中小學(xué)生亂收費(fèi)和搭車收費(fèi)的;
(三)在農(nóng)村組織要農(nóng)民出錢出物出工的達(dá)標(biāo)升級活動的;
(四)向農(nóng)民和農(nóng)民工收取沒有法律法規(guī)依據(jù)或按規(guī)定應(yīng)該公示而沒有公示的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金和集資的;
(五)對農(nóng)民和農(nóng)民工亂罰款或亂攤派的;
(六)采取卡、壓等不正當(dāng)手段,強(qiáng)制向農(nóng)民提供經(jīng)營性服務(wù)或只收費(fèi)不服務(wù)的;
(七)動用警力、警械或組織“小分隊(duì)”、“工作隊(duì)”到農(nóng)民家中收款收物的;
(八)未經(jīng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理部門審核會簽,擅自出臺
涉農(nóng)收費(fèi)文件和項(xiàng)目,增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的;
(九)截留挪用財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金、給農(nóng)民和各種補(bǔ)貼及其他違反減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的行為。
四、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理有關(guān)工作年終考核不合格的,亮“黃牌警告”
農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作由鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對各村和鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)落實(shí)農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作情況進(jìn)行調(diào)查、不定期檢查,并組織考核。考核結(jié)果通報全鄉(xiāng),為農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作獎懲的主要依據(jù)。凡具有《責(zé)任狀》
第一條情形的,給予責(zé)任追究。
監(jiān)督單位:xxx鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長:
責(zé)任單位:責(zé)任人:
二○一一年月日
第三篇:信訪責(zé)任狀
二0一一年信訪工作目標(biāo)
責(zé)
任
狀
*******集團(tuán)有限公司
二0一一年一月二十八日
******集團(tuán)有限公司
二0一一年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀
為認(rèn)真貫徹國務(wù)院《信訪條例》和《黑龍江省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定,根據(jù)******公司信訪工作目標(biāo)考核要求和公司目標(biāo)考核相關(guān)規(guī)定,公司決定同各分公司簽訂2011年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀。
一、雙方責(zé)任單位
甲方:*****集團(tuán)有限公司
乙方:各子公司
二、雙方責(zé)任
甲方:由公司信訪辦代表甲方對乙方信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行平時考核和年終檢查,并做好情況反饋;對責(zé)任目標(biāo)完成情況實(shí)施獎罰。
乙方:各單位簽定信訪責(zé)任狀的主要領(lǐng)導(dǎo)對本責(zé)任狀負(fù)全責(zé),并按照責(zé)任狀確定的各項(xiàng)考核目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,確保目標(biāo)完成。
三、考核目標(biāo)
(一)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭貫徹《信訪條例》和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,定期聽取信訪工作匯報,研究部署信訪工作,堅(jiān)持閱批來信、接待來訪,對交辦的重要信訪案件落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案。要加強(qiáng)信訪組織建設(shè),并明確責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》,建立完善信訪工作各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)無赴京、進(jìn)省、到市、去區(qū)、上鎮(zhèn)集訪、個訪及重復(fù)集訪、個訪。若發(fā)現(xiàn)群眾出村非正常集訪、個訪的,予以及時勸返接回。
(四)認(rèn)真處理本單位發(fā)生或由于本單位的政策或工作原因引發(fā)的信訪事項(xiàng)。
(五)組織開展領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪活動,并有內(nèi)容、有效果、有記載。
(六)提高來信辦理質(zhì)量,避免上訪人重復(fù)來信。
五、考核時間。考核時間為2011年1月1日至2011年12月31日。
六、雙方責(zé)任人:本《責(zé)任狀》一式兩份。由公司同各單位簽訂。
甲方:****
責(zé)任人
乙方:****
責(zé)任人
第四篇:信訪2012責(zé)任狀
仁懷市城市管理局信訪工作目標(biāo)
責(zé)任狀
為進(jìn)一步做好人民群眾來信來訪工作,規(guī)范信訪行為,維護(hù)信訪工作秩序的穩(wěn)定,特制定我局2012信訪工作責(zé)任狀。
一、指導(dǎo)思想
以國務(wù)院《信訪條例》為指南,認(rèn)真落實(shí)黨和國家努力構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo),以做好城市管理工作為宗旨,明確責(zé)任,突出重點(diǎn),暢通渠道,規(guī)范管理,創(chuàng)造性地做好新時期的信訪工作,維護(hù)社會的穩(wěn)定。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),確保群眾來信來訪件件有著落,事事有結(jié)果,充分發(fā)揮信訪工作為城管工作改革與發(fā)展服務(wù)的職能作用。
2.強(qiáng)化信訪工作分級負(fù)責(zé)、分級辦理的管理責(zé)任制,健全信訪工作管理和處理制度,力求將群眾來信來訪的問題解決在萌芽階段。
3.認(rèn)真分析研究群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,制定處理預(yù)案,提高初次信訪問題一次性辦結(jié)率,努力降低重訪、越級上訪的人次,避免出現(xiàn)集體上訪事件。
4、以“四幫四促”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的開展為契機(jī),加強(qiáng)宣傳,切實(shí)做好信訪工作。
三、具體措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管
為加強(qiáng)我局的信訪工作,我局專門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記袁野任組長,局長、副局長任副組長,各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。
(二)強(qiáng)化制度,落實(shí)責(zé)任
1.建立信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。由書記負(fù)總責(zé),各分管局長、科室負(fù)責(zé)人對分管職責(zé)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)責(zé),科室人員對分工范圍內(nèi)的工作負(fù)直接責(zé)任,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的信訪工作局面。對信訪工作不力,無視群眾疾苦、工作失職而激化矛盾,造成不良后果的,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2.強(qiáng)化信訪承辦工作制度。按照“誰受理、誰負(fù)責(zé)”、“一辦到底”的原則。
四、本責(zé)任狀一式兩份,本責(zé)任狀從簽訂之日起生效。
監(jiān)督單位:監(jiān)督責(zé)任人:
責(zé)任單位:
部門責(zé)任人:年月日 2
第五篇:目標(biāo)責(zé)任狀
江蘇***新能源有限公司目標(biāo)責(zé)任狀
2012年,是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是推動企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了確保新一年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成,特簽訂此責(zé)任狀。
一、責(zé)任期限
2012年1月—2012年12月
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)生產(chǎn)經(jīng)營
1、根據(jù)申請用汽企業(yè)用汽負(fù)荷,合理組織生產(chǎn),即時實(shí)施調(diào)度,千方百計(jì)確保用汽企業(yè)用汽需求。
2、努力挖掘潛力,保證供汽質(zhì)量、數(shù)量,認(rèn)真做好客戶服務(wù)工作,保證全年不出現(xiàn)客戶因供汽糾紛產(chǎn)生的向企業(yè)索賠投訴事件。
3、做好節(jié)能降耗工作,力爭2012年平均噸煤產(chǎn)汽量比上年增0.5%。
4、在保證供汽的前提下,努力降低消耗,確保2012年利稅500萬元。
(二)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)
1、全年杜絕安全事故,環(huán)境污染事故。
2、杜絕重大設(shè)備、電器和人為責(zé)任事故。
(三)設(shè)備管理
1、確保設(shè)備安全運(yùn)行,杜絕重大設(shè)備事故發(fā)生。
2、設(shè)備完好率:≥96%
3、特種設(shè)備完好率:≥98%
4、特種設(shè)備檢測率:100%
5、靜密封點(diǎn)泄漏率:≤0.5%
動密封點(diǎn)泄漏率:≤1.5%
(四)新建設(shè)項(xiàng)目1、1月底完成新建35t/h鍋爐及主管網(wǎng)擴(kuò)容改造建設(shè)工程。
2、年內(nèi)爭取完成向東線(連接翔盛管網(wǎng))φ530mm供汽管網(wǎng)建設(shè)工程。
3、逐步完成鑫電能、瑞優(yōu)賽福二期、南翔科技等用戶的管網(wǎng)建設(shè)。
4、合理調(diào)度產(chǎn)供銷,為滿足客戶需求,隨時做好擴(kuò)建和安裝工作。
5、合理調(diào)度資金使用,努力提高資金使用效率。
三、獎罰措施
1、全面完成責(zé)任目標(biāo),公司分管領(lǐng)導(dǎo)報酬將按年薪制執(zhí)行。
2、完不成責(zé)任目標(biāo),公司將根據(jù)各項(xiàng)目標(biāo)完成情況,按不同比例從年薪中予以扣除。
四、本責(zé)任狀一式貳份,雙方各執(zhí)一份。
集團(tuán)董事長(簽字):總經(jīng)理(簽字):
年月日