第一篇：保險專業(一)個人簡歷

保險專業

（一）個人簡歷范文

姓名： 性別： 民族：

八六人才 女 漢族

身高： 178cm

就業時間： 2011-4-20 學歷：

本科

出生年月： 1988-01-01 籍貫：

南京

所學專業： 金融 現居住地： 上海 手機： E-mail：

139********* 86jobs@86jobs.com

婚姻狀況： 未婚

身份證：

3302*********

2010.08至2010.12：放心保險股份有限公司

職位為保險咨詢員，主要職責是接受咨詢，投訴管理，審計報表等等工作 2010.02至2010.07:平安保險有限公司

擔任服務員，每天接待客人，提供咨詢，一些理賠的流程處理等等。

2006.09-2010.07南京財經大學保險專業本科 主要學習：保險法、保險經營與管理、保險投資、保險會計、風險理論、精算學

英語CET-6，全國計算機等級考試二級

無

第二篇：保險簡歷范本

某某某 ? 137******** ? ********@163.com 出生年月：1980年1月

職業目標 出單內勤、業務助理、單證管理員

教育培訓經歷 2002.09—2005.07 第二中學 2005.09—2008.07 職業技術學院

普通高中 大專

工作經歷

2007.08—2008.03

實習

平安人壽保險有限公司

主要負責壽險的銷售和跟蹤孤兒單的后續服務工作。因業務表現好，試用期兩個月后成為正式業務員。

2008.03—2009.03 園林設計 *****環境設計有限公司

負責園林工程的結構設計部分，曾參加過多個住宅區、市政工程的設計工作，如：**************************************************************

2009.05—2010.11 出單員 ******保險代理有限公司

主要負責公司內部單證管理、出單、續保定期提醒等工作。熟悉相關保險條款和監管規章，對出單錄入和打印操作有一定認識，能根據業務員以及管理人員的需要做好單證和資料的管理，同時能對公司使用的相關設備進行維護和排障，使出單環節順利流暢。

2011.03—現今 銷售店員 ****茶葉

負責衛生、包裝、銷售、送貨等。期間自建立貨品數據庫，成立與合作單位信息共享的平臺。

自我評價 本人對于工作能持有良好的心態，盡自己的能力負責任地完成公司下達的任務，謙虛好學，有較強的適應能力，甘愿從基層做起，為人親和友善，能與同事形成良好的人際關系。以往在保險行業工作中，我對保險行業產生濃厚的興趣，我認為這對于我本人性格來說是一個不錯的職業方向。我相信我能繼續以高度的責任感和良好的心態從事新的工作，迎接新的挑戰。

第三篇：一個人是否應該有保險

人們為什么不會主動買保險

人們為什么不會主動買保險

日前，上海保監局網站一項調查結果顯示，人們不買保險的前兩大原因都是源于不信任———不信任保險公司和保險代理人。為什么保險業的口碑如此不佳?老百姓面對保險時到底有多少主觀的心理在作祟?如何挑選保險公司和保險代理人才能稱心如意呢?

三大心理誤區

有些思想比較傳統的人忌諱保險。迷信也好，風水也罷，他們認為保險不吉利，因為保險是以死亡等事故的發生為保險金給付前提。發生事故后，沒有買保險的人多數會后悔，也有少數人則會怪到保險代理人身上，認為代理人“晦氣”、“喪門星”，但醫院的設立也不是求人生病的。如果保險真的“喪門”，那也應該把醫院取消，但這樣，難道所有人就不生病了?

僥幸心理也非常普遍。很多中國人認為風險發生的概率太低，自己難得出險，買保險多半是浪費，作為對比的是，美國人認為買保險就像吃飯穿衣一樣，是必不可少的開銷，買完保險剩下的錢才是可支配收入。在他們看來，不買保險看起來省下了一些錢，可一旦出事，帶來的損失很可能要通過一生的努力來承擔。因此，在他們的心目中，保險是維持幸福生活的重要前提。

1943年，美國有一位法官在一份判決書中寫道：“在對人們全部生活的直接影響方面，也許沒有哪個現代企業能像保險企業一樣，達到如此的廣泛。保險會涉及美國每個家庭、每個行業、每個公司里的每一個人?！?/p>

對于發達國家而言，保險在民眾心目中的地位非常高，對它的需求也非常大。日本女子嫁人的重要標準之一就是男方的保險保障是否充裕，因為她們大多都不外出工作，一旦男方發生意外，需要有維持生活的資金來源。

相對而言，中國人的保險意識要落后許多，截至2008年末，上海保險市場的保險深度為4.55%，保險密度為4352元/人。全國的數據則更低。

還有些人的觀點是：買了保險就“被套住”了，每年都要交一筆錢，還不如儲蓄。

誠然，保險和儲蓄都是人們應對未來風險的一種手段，目的都在于保障未來正常的生活。然而，儲蓄是將風險留給自己，依靠個人積累來應對，它無須付出任何代價，但也可能陷入保障不足的窘境。而保險是將所面臨的風險用轉移的方法，靠集體的財力為風險帶來的損失提供足夠的保障。而且保險產品中有許多具有儲蓄性質的險種，如兩全保險，無論被保險人于保險期內死亡或生存至保險期滿，保險人都將給付保險金。當然，即便不是消費型(不出保險事故就不返還)險種，有些保險還須付出管理費等費用，而銀行儲蓄不須支出，到期獲得本金和利息?？梢?，保險和儲蓄各有特點，二者合理組合應該是最好的選擇。

人們的這種心態也和保險產品本身無形的特殊性有關。保險產品不能以某種物理屬性直接滿足人們生活和生產的需要，不像一般物質形態的商品可以讓人立即感受到它的使用價值和價值。作為一種無形商品，保險對其消費者來說僅僅是一紙承諾，只有在約定的保險事故發生或約定的保險期滿，這種承諾才得以履行，才能讓人真正感受到保險的存在。一般的消費品都是以物質形態存在的商品;而保險產品是以非物質形態存在的一種承諾，被保險人是否能“真正地”享有這種特殊商品獲得經濟補償取決于特定的保險事件是否發生，具有很大的不確定性。

此外，對于一般商品來講，消費者一旦付錢購買，就可以實實在在地擁有，供需雙方立刻就能夠確切地知道交易結果，交易即宣告結束。而保險產品提供的只是一種保障，是對被保險人發生保險事

故時給予經濟補償的一種承諾。保單的簽發并不代表保險交易的終止，而是被保險人消費這種“承諾”的開始。這種交易行為體現了保險產品消費的滯后性，即被保險人預先支付保費，而后才享有保險產品的保障功能。

保險消費的無形與滯后，對承諾和契約的要求，都讓誠信顯得無比重要。而代理人制度本身就不完善，再加上我國社會保障和法制建設不完善，人們的法制意識不強，誠信缺失。因此，也就不難理解人們不買保險的前兩個理由為何是不信任保險公司和不信任銷售人員了。

如何選擇保險公司

少數保險代理人在推銷過程中急功近利，或隨意曲解條款，回避除外責任;或與投保人聯手弄虛作假，或違法操作，異地展業;或詆毀其他公司，用回扣引誘投保人投保，導致損害保險業形象的事件頻頻發生，又因為“壞事傳千里”，從而給整個保險行業抹了黑。

在菜市場被騙，消費者也要從自己身上尋找原因：是這個攤主的菜本來就有瑕疵，還是買主因為不警惕而被調包，或者是因疏忽而沒看見瑕疵?其實，從保險公司到保險代理人，如用心選擇，被騙的幾率就會大大降低。

以險種價格來看，一家好的保險公司，應當盡可能滿足各種投保人的不同需求。投保人應該選擇那些能為自己提供恰當保障的保險公司。

需要指出的是，便宜的保險不一定是恰當的保險。最低的價格既可能是因為險企財力雄厚，也可能是險企對被保險人的合法索賠經常拖延甚至拒絕賠付，還可能是產品責任范圍比較窄，甚至是因為代理人還沒有受過充分的培訓。

我國目前的國情是，雖然經濟增長速度很快，但是總體水平還不算高，仍然屬于發展中國家;國民經濟發展在城鄉之間和東西南北的空間上發展很不平衡，具有多層次的特點;居民收入普遍得到提高，但總水平仍然不高，且收入差距較大。就大多數居民來說，他們面臨的最現實風險仍然是吃、穿、住、行和醫藥及子女教育費用的保障問題。他們的主要保險需求是對上述最基本的生存風險的保障。專家指出，在今后相當長的時期內，需要把保障型的保險產品作為國內保險市場發展的重點，應當集中主要精力、財力和技術力量開發、研制和銷售那些保費相對較低、保障程度相對較高的產品，為廣大居民提供最基本的經濟保障。

以服務質量而言，投保人選擇保險公司時，可以從兩方面了解：代理人和公司本部。代理人的服務質量可以體現保險公司對他們的培訓力度與管理水平。公司對于投保人來說更為重要，尤其是購買壽險時，一旦與保險公司訂立保險合同，就會長期與該公司打交道。公司在服務上的任何一點不足，都可能影響投保人幾十年。此外，選擇保險公司還應考慮公司類型和經營狀況等因素。

如何選擇代理人

一位優秀的代理人，不僅可以幫助客戶了解各險種的具體功能，還能用自己的知識幫助客戶安排一份完善的保險計劃，甚至財務計劃。

首先，投保人應查看代理人的從業資格證書及展業證，核實編號。展業證是保險代理人接受保險公司委托，代表其從事保險營銷活動的證明，包括以下內容：姓名、性別、身份證號碼;資格證書的編號;展業證的編號;業務范圍和銷售區域;保險公司名稱;代理人編號;保險公司、保險行業協會的投訴電話;發證日期和有效期。

消費者可以在中國保監會指定的媒體和網站上查詢保險代理人的資格證書、展業證信息以及保險代理人的誠信記錄。例如在保險營銷員誠信檔案網上查詢系統

(http://:8080/bx-cx/)上輸入展業證號，即可查詢到上海市場上營銷員的工作狀態、獎懲情況等記錄;聲訊電話則可撥打62077180。

其次，聆聽代理人的自我介紹，了解他(她)以前的從業記錄和成績。一位優秀的代理人不僅應該熟練地掌握專業領域內各方面的知識，而且對自己的工作充滿熱情，具有強烈的責任感。

再次，在聚會、聊天的時候，留心一下親友的推薦和評價。別人的觀點雖然不能全盤肯定或否定一位代理人，但完全可以為決策提供參考。此外，媒體上也會刊載他人的切身體會、優秀代理人的介紹等，這些都具有一定的參考價值。

另外，為了防止個別代理人片面地夸大產品的保障功能、回避責任免除條款等內容，消費者更需有一雙“慧眼”，認真閱讀保險條款，了解產品特點。要看看代理人是否會介紹責任范圍，再認真讀一下手中的保單，尤其是涉及保險責任、責任免除和雙方當事人權利義務的部分;就保險責任、繳費方式、保險賠償或給付辦法、責任免除、退保手續及退保金額等重要問題向代理人提問，觀察他(她)是否回答得迅速流利且有條不紊;也可以致電保險公司查詢或留心媒體上有關保險知識的介紹。

保護自己利益

對于投資連結保險產品，投保人還應知道：銀行只能在理財中心和理財柜銷售投連險，不能通過銀行儲蓄柜臺售賣;銷售人員至少擁有1年壽險銷售經驗，且沒有不良記錄;保險公司在銀行渠道銷售投連險，其新單躉交保費不得低于人民幣3萬元。投連險銷售人員需與客戶共同完成對客戶財務狀況、投資經驗、投保目的，以及對相關風險的認知和承受能力的分析，評估客戶是否適合購買所推介的投連險產品，并將評估意見告知客戶，雙方簽字確認。如果客戶評估報告認為該客戶不適宜購買，但客戶仍然要求購買的，保險公司應以專門文件列明保險公司意見、客戶意愿和其他需要說明的必要事項，雙方簽字認可。這些規定都明確寫在了保監會今年剛發布的《關于進一步加強投資連結保險銷售管理的通知》中。

對于分紅產品，投保人應當進一步了解保險公司的分紅方式、分紅比例等。投保人如果對代理人的解釋不滿意，可以直接向保險公司的客戶服務機構咨詢，以保險公司的解釋為準。

填寫投保單時要嚴格履行“如實告知”義務。對投保單上需要填寫項目要如實填報。如果投保人沒有如實填寫，足以影響保險公司決定是否同意承保或者提高保險費率的，根據新修訂的《保險法》，保險公司在兩年內有權解除保險合同。

手續辦理完畢后，投保人要確保持有保單、收據等重要憑據。通過代理人繳納保費，代理人通常會給投保人一份保費收訖的臨時收據，待保費轉入保險公司的賬戶后，保險公司才會將正式收據給投保人。投保人如果長時間沒拿到正式收據，就應盡快和保險公司取得聯系，查詢保費是否轉入保險公司的賬戶。

投保人還應有效利用“猶豫期”的規定。“猶豫期”是指投保人收到保單之日起10天內的一段時間，在猶豫期之內，投保人可以無條件地要求保險公司退還保費，保險公司除了收取一定的成本費外，不得扣除任何費用。但對于投連險，如果其投資賬戶的資產價值在此期間減少，減少的部分將由投保人承擔。投保人可以充分利用猶豫期的規定，冷靜考慮自己投保的險種、期限、費率是否合適，如發現不妥之處，應盡快在猶豫期內與保險公司協商進行變更或退保，以免造成不必要的損失。過了猶豫期后再退保，保險公司通常要扣除較多的手續費

第四篇：專業簡歷

徐武

吉林農業大學統招本科工學學士

189 4317 6843xuwu1113@sina.com

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● 求職意向：個人概況：

姓名: 徐武性別:男

籍貫：遼寧省出生年月:

畢業院校: 吉林農業大學專業:環境工程

學歷： 本科民族：漢

身高:170cm電話：189 4317 6843

●教育背景：

主修專業環境工程

主修課程大學物理、材料力學、流體力學、環境工程化學、理論力學、固體廢

棄物處理處置、大氣污染控制工程、給排水管網工程、建筑制圖、機

械制圖、水污染控制工程、工程輔助設計CAD、環境影響評價

●工作簡歷：

■東亞國際經貿新聞 ；（早4:00-8:00農大小區發報員）

■ 長春市恒昌環保設備有限公司；（設計員、參與通榆垃圾處理廠垃圾滲濾液處理）■ 通遼梅花生物科技股份有限公司；（車間操作員）

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■ 吉林農業大學第三屆大學生社團文化節優秀學生干部

■ 吉林農業大學心理協會優秀學生干部

■ 吉林農業大學院級“三好學生”

■ 獲專業二等獎學金三次、專業三等獎學金一次、單科獎學金二次

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■ 只要有機會了，那么我就會盡全力的付出，沒有學不會做不了的事情，只要肯努

力。

■ 對負責的工作會付出全部精力和熱情，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。

第五篇：怎樣從簡歷判斷一個人

一、查看簡歷的基本信息。

1、硬性條件：根據公司對該崗位的任職資格(性別、年齡、學歷、業績、相關工作經歷等方面)，篩選簡歷前應明確哪些條件是必須的，在10秒鐘之類即可做出判斷，對不符合硬性條件的迅速PASS掉。

2、軟性條件：每個年齡階段人的思想都不同。一般而言，假設22歲踏入社會，22-25歲處于發展的初期，心態也比較浮躁，跳槽率較高，26—30歲，屬于發展穩定期，這個階段在逐步找準自己的職業定位，并按照自己的職業規劃進行，31---35事業的頂峰期，職業定位非常明確，高速發展，追求高待遇，高職務。36—40歲，尋求獨立發展的機會、創業。41以后一般追求事業的穩定。我們可以根據這個職業發展的特點進行對照，找準適合企業需求的簡歷。

3、其他條件。如待遇要求公司很難達到，這樣的簡歷可以直接PASS掉，再比如簡歷上應聘者的居住地址離公司較遠，極不方便，比如你在福田，肯定不會通知住在光明、沙井等地的人來面試，除非你公司提供住宿，或者對方愿意搬到公司附近住。

二、查看簡歷的工作內容：

1、工作內容的對口性，簡歷的工作內容是否與企業要求的工作內容吻合。

2、工作時間長短與專業的深度的符合情況，如發現簡歷中工作時間短，而實踐的內容比較精深，需要在面試時重點考察。

3、跳槽的頻率。查看簡歷中跳槽的頻率，如果經常跳槽，則其工作的穩定性比較差。一般而言在一個公司3年以上為穩定，如果出現1年左右的次數有幾次，那么基本可以判斷這個人不穩定。

4、工作時間的間距長短，如果簡歷工作時間中出現較長時間的空檔期，應該在面試時重點關注。

5、職位與工作內容是否匹配。如果你要招一個人力資源經理，而這個人力資源經理工作內容是做人事檔案，買社保之類的純事務性的工作，你要當心，這個公司的人力資源經理是否符合你崗位所要求的人力資源經理條件了。

6、工作的所屬行業的跨度。一般而言，有明確的職業定位的人都會限定在某個行業內，如果簡歷上行業跨度大，不具有相關性，則可以看出此人職業定位模糊。

三、辨別簡歷的真偽

1、年齡與學歷的匹配。曾經有次去我們珠海的分公司出差，正好珠海分公司經理招聘業務員，過去面試一個業務員，我看這個員工的其他條件都比較符合，但他簡歷上寫的20歲大專畢業，我當時有點懷疑，于是讓他出示證件，他說丟家里了，我連問了他幾個他學習的專業、課程等方面的問題，結果他回答結結巴巴。我基本上可以這個學歷是假的了。

2、簡歷中是否有自相矛盾的地方。

3、查看簡歷中是否有水分。比如，在一個利潤微薄的行業的普通崗位，該應聘者填的是比較高的薪酬，可見該應聘者的不誠實。如果應聘者在大公司做人力資源主管，一般不可能負責人力資源的6大模塊，不可能樣樣精通。公司的戰略決策，公司的人力資源戰略規劃一般不可能由其獨立完成。另外簡歷中如果有一些模糊性的詞匯，如“非常好，取得了很大的成績。”等模糊字眼，這個時候要當心了，可能他實際并沒有什么成績。一般簡歷中的成績方面最好要用數字說話，比如一個人力資源經理，可以描述自己的成績：把公司的人才流失率從20%降低到10%，人崗匹配率從50%提升到90%，通過人員的調整，人均產值從多少上升到多少等實際數據。這樣更能給人以真實感。

四、如何透過簡歷看應聘者

1、應聘的崗位比較多的，如果1個人投簡歷既應聘人事助理，又應聘客服文員，說明該應聘者定位不明確，求職動向模糊。

2、如果求職者從大公司跳槽到小公司，崗位也沒有什么變化，薪資也沒什么變化，基本可以判斷此員工能力不強。相反，如果求職者，崗位在不斷的晉升，公司的規模一家比一家大，可以判斷此員工上進心較強。

3、如果在短時間內(1天以內)連續投2份或以上的簡歷，基本可以知道這個應聘者比較粗心。連當天投過的公司都不記得。相反如果間隔時間較長(一周以上)又投簡歷的，可以看出應聘者對該公司的該崗位特別感興趣。

4、簡歷中錯別字較多，可以判斷出，人比較粗心。如果簡歷特別有層次感，邏輯性強，重點突出。說明應聘者思維清晰。