第一篇：科右前旗農機局項目盯跑對接計劃

科右前旗農機局項目盯跑對接計劃

2010年1月25日

根據(jù)2009年6月25日國家農業(yè)部、發(fā)改委農計發(fā)（2009）7號文件，關于印發(fā)《保護性耕作工程規(guī)劃（2009—2015年）》的通知，2009年9月30日興署字（2009）48號文件《關于做好糧食增產(chǎn)工程實施方案編制工作》的通知，2010年1月12日旗政發(fā)（2010）5號文件《關于切實轉變作風加強項目盯跑》的通知精神等有關農機發(fā)展的政策，結合我旗農機化工作實際，制定此盯跑項目對接計劃。

一、根據(jù)《保護性耕作工程規(guī)劃（2009—2015年）》我局要在2009年9月3日赴區(qū)農機局盯跑此項目的基礎上保持與盟農機辦、自治區(qū)農機局、農業(yè)部、農機化司加強聯(lián)系密切關系，爭取該項目早日在我旗實施。

二、根據(jù)國家《糧食增產(chǎn)1000公斤工程實施方案》，我局要在發(fā)改委、盟農機辦、區(qū)農機局在2009年9月3日專程赴區(qū)農機局盯跑《方案中農機化工程子項目》的基礎上繼續(xù)密切關注，掌握信息盯住不放，爭取早日啟動實施。

三、發(fā)揮我旗是全區(qū)33個產(chǎn)糧大旗近幾年牲畜頭數(shù)始終在全區(qū)排前三名的牧業(yè)大旗的優(yōu)勢，以及08、09年度是盟、區(qū)級農機化先進旗縣和農業(yè)部保護性耕作示范旗的優(yōu)勢。積極與盟農機辦、區(qū)農機局聯(lián)系，盡最大力度爭取更多的農機具購置補貼資金和保護性耕作機具累加補貼資金。

四、根據(jù)在2009年末（12月22日），2010年春節(jié)前我局赴區(qū)局慰問時，區(qū)局同意2010年給我旗農機化示范園區(qū)建設項目立項一事，繼續(xù)進行盯跑此項目，必保成功。

五、密切關注國家、區(qū)、盟有關農機化發(fā)展的新政策和投向，一旦有機會，絕不錯過。

附《盯跑項目對接計劃清單》

盯跑項目對接計劃清單

第二篇：科右前旗老干部活動中心概況

科右前旗老干部活動中心概況

一、總體情況

中共科右前旗委老干部局原名老干部工作站，始建于1982年，1985年改建為老干部局，成為旗委的職能部門，2002年老干部局隸屬組織部，正局級待遇，目前共有工作人員16人，其中：公務員6人、參公管理人員8人、工勤編1人、考錄大學生1人，局長由組織部副部長兼任。下設人秘股、業(yè)務股及活動中心三個股室。

前旗共有離休干部491人，目前健在106人，其中：男性93人、女性13人；行政44人、事業(yè)39人、企業(yè)18人、條管5人；農牧區(qū)20人；抗戰(zhàn)時期3人、解放時期103人；年齡最大的97歲，年齡最小的為78歲，平均年齡為84歲；由我局管理的實職副科以上退休干部138名。

二、老干部活動中心建設情況

（一）基礎設施建設

1、場所面積：2011年，經(jīng)旗委、政府研究決定，自籌資金在政府新址建設一座高標準的老干部活動中心。該中心占地16畝、建筑面積4526平方米，其中：地上建筑面積3723平方米、地下室建筑面積803平方米，招標合同價為730.0358萬元。集老干部活動中心、老干部局機關、關工委、老年大學于一體，地上五層、地下一層。室內設棋牌室、象棋室、臺球室、乒乓球室、健身室、圖書閱覽室、多媒體教室、書畫室、多功能廳、排練廳、大、小會議室等活動場所。室外設5個門球場、1個網(wǎng)球場、1塊休閑綠地。活動中心主體樓已竣工并于2011年11月份通過驗收。今年5月已開工建設室外活動場地及配套設施，計劃今年7月份正式啟用。

2、功能設置：常年開展室內外活動共計18項。室內活動包括：嘴和、象棋、麻將、撲克、乒乓球、臺球、健身、圖書閱覽、寬帶上網(wǎng)、老年藝術團歌舞排練、書法繪畫、蒙古象棋、理發(fā)等13項；室外活動包括門球、網(wǎng)球、拳操、風箏、釣魚等5項。每項活動都有專人負責，年初制定活動計劃及比賽日程，確保老干部常年有活動、定期有比賽、展覽、演出，做到了天天有活動，月月有比賽。

（二）開展活動方面

1、日常活動：我旗老干部活動中心常年開展各項活動，定期組織各項比賽、學習培訓、科普講座活動，室內外設施齊全。我旗有門球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、臺球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、嘴和協(xié)會、中國象棋協(xié)會、蒙古象棋協(xié)會、拳操協(xié)會、書畫協(xié)會、科研協(xié)會、釣魚協(xié)會、中老年藝術團等12個自管組織。各項活動都有人負責，而且都已經(jīng)達到了經(jīng)常化、制度化。

2、重大活動：我們抓住春季到秋季期間氣候比較適宜開展室外大型活動的良好時機，在每年的重大節(jié)日開展活動至少達到12次以上。從年初到現(xiàn)在我們就開展了以下大型活動：元旦與老干

部聯(lián)歡，共迎新年；春節(jié)召開老干部茶話會，旗委四大班子領導與老干部共慶新春佳節(jié)；三八婦女節(jié)召開座談會；五一勞動節(jié)組織游園踏春活動；端午節(jié)贈送粽子；七一表彰優(yōu)秀老黨員、先進黨支部和黨務工作者，旗級領導通報全旗政治經(jīng)濟形勢；八一建軍節(jié)召開座談會、觀看革命題材電影，回顧光榮的革命歷史；中秋節(jié)為老干部贈送團圓月餅；老年節(jié)，旗老年藝術團和烏蘭牧騎演員為離退休老干部表演歌舞；老年藝術團國慶節(jié)為迎興安盟復建三十周年舉辦了大型匯報演出；組織離退休老干部就近到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀考察，切身感受科右前旗的快速發(fā)展。入冬后，我們還要舉辦全旗老干部大型室內書畫展，弘揚老同志精神風貌；聘請健康專家為老同志講授老年常見病預防和保健知識。這些大型活動的開展，不僅豐富了老同志的日常生活，而且充分發(fā)揮了老干部活動中心的作用，收到了良好的社會效益。

（三）自身建設方面

1、工作機構：老干部活動中心是股級全額撥款事業(yè)單位，共有參公管理人員8人，設主任1名，配備專職工作人員7名，平均年齡39歲。工作人員愛崗敬業(yè)，自成立以來，為前來參加活動的離退休老干部提供了優(yōu)質的服務，成了離退休老干部的貼心人。

2、長效機制：前旗委、政府高度重視老干部的活動，在1986年就將活動經(jīng)費納入財政預算，重大活動有專項經(jīng)費，確保活動的正常開展。通過多年的探索和總結，建立健全了老干部活

動中心工作人員工作職責、學習工作制度、老干部各項活動須知等，在有效約束活動中心工作人員行為的同時，使各項活動得到了規(guī)范。根據(jù)離退休干部的特點和實際情況,活動中心每年年初都認真研究制定工作規(guī)劃和活動計劃，統(tǒng)籌安排各項工作和活動，做到時間、地點、責任人三落實。確保了老干部工作和活動內容豐富、設置合理、安排緊湊、效果明顯。

3、服務管理：為了給廣大離退休干部提供一個整潔、美觀、舒適的活動環(huán)境，讓廣大離退休干部能夠安心愉快的學習、娛樂和活動，使活動中心真正成為老干部之家。我們采取了一系列措施：一是定期組織工作人員進行業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，提高自身素質，樹立全心全意為老干部服務的理念，全體工作人員都能以兒女之心、晚輩之情對待老干部；二是營造好老干部的這個“家”，努力讓她干凈、溫暖、親切。我們將衛(wèi)生分區(qū)、責任到人，每天都徹底的打掃衛(wèi)生，保證了活動環(huán)境的整潔；準備好針線包、小藥箱、雨傘等小物件，隨時為老干部提供方便；三是為老干部征訂報紙報刊20余種，購買書籍1000余冊，還為全旗361名副科級以上離退休老干部全部征訂了《老年世界》，為老有所學提供了保證；四是針對離休干部年齡高，體質弱，突然發(fā)病的情況增多的實際，為離休干部制作了佩帶胸前的“安全卡”，（卡片正面印有老干部名姓、出生時期、身份、家庭住址、住宅、親人聯(lián)系電話，背面印有老干部主要病史及老干部局主要領導的聯(lián)系電話。）在老干部外出時帶在身上，以防遇到緊急情況需要救助時

能夠及時提供救助信息；五是開展生日送花活動，每逢離休老干部生日，我們都委托花店送去一束代表祝福的鮮花，讓老干部感到黨委政府的溫暖；六是做好“病時必探”、“終時必送”服務，做到離休干部住院早知道，早探望，及時送去黨和政府的溫暖和關懷，派專人定期到醫(yī)院探望，時刻關注住院老干部的病情變化，對去世、病故的老干部，及時到場慰問，并協(xié)助家屬辦好善后事宜，善始善終做好老干部工作。這些服務和管理工作，都傾注了工作人員的真情，雖然都是些徽不足道的小事，卻使老干部滿意率達到了95%以上。

第三篇：科右前旗就業(yè)局2011年年工作總結

科右前旗就業(yè)局2011年工作總結

2011年我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，以就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)訓練、失業(yè)保險、扶持創(chuàng)業(yè)等為工作重點，真抓實干、奮力進取，扎實做好了各項工作，為全旗經(jīng)濟健康發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一、目標任務完成情況

1、就業(yè)工作：今年1—10月份已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2245人，完成目標任務2200人的102%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)993人，完成目標任務880人的113%；就業(yè)困難人員再就業(yè)616人，完成目標任務700人的88%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內；農牧民轉移就業(yè)25369人，完成目標任務26000人的98%。其中六個月以上18525人，完成目標任務19000人的98%，六個月以下7413人，完成目標任務7000人的106%。

2、再就業(yè)工作：年初以來組織回收到期貸款、落實信用社小額貸款放貸規(guī)模。至11月末回收貸款430筆1300萬元，回收率99.6%；為初始創(chuàng)業(yè)者貸款前入戶調查709戶；開發(fā)公益性崗位308個（錄用高校畢業(yè)生就業(yè)21人勞動保障協(xié)管員崗位、事業(yè)單位聘用25人、失地農民262人）。發(fā)放小額擔保貸款3246萬元，完成目標任務2400萬元的135%。扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)709人，完成目標任務480人的148%，拉動就業(yè)1805人，完成目標任務1800人的100%。

3、職業(yè)培訓工作：截止10月底共舉辦各類職業(yè)培訓79個班次，培訓人數(shù)3446人。其中培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員1137人，完成目標任務

900人的126%，培訓后實現(xiàn)就業(yè)950人，完成目標任務765人的124%；農牧民轉移就業(yè)培訓1634人，完成目標任務1600人的102%，培訓后實現(xiàn)轉移就業(yè)1307人；創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)675人，完成目標任務600人的113%，培訓后實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)540人，完成目標任務480人的113%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位1080個。

4、失業(yè)保險工作：2011年全旗已參加失業(yè)保險13410人，完成目標任務13402人的100%。其中靈活就業(yè)參保2140人。征繳失業(yè)保險金320.63萬元，完成目標任務483萬元的66%；發(fā)放失業(yè)保險金419.72萬元（享受人數(shù)982人）；保險金歷年滾存結余321.35萬元。

5、受理靈活就業(yè)享受“三險”補貼的下崗職工295人。申報充分就業(yè)模范社區(qū)2個（阿力得爾蘇木社區(qū)和德伯斯鎮(zhèn)社區(qū)），這兩個鎮(zhèn)無論在基本設施投入和人員配置、工作軟件等諸多方面都已完成，申報材料已上報盟就業(yè)局。

二、主要工作

（一）大力宣傳就業(yè)政策

制作發(fā)放宣傳資料

5000份，并通過電視、報紙發(fā)布信息等形式進行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。通過大力宣傳國家、自治區(qū)就業(yè)工作的新政策，進一步轉變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，特別是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2011年分別在我旗新址、阿力得爾蘇木、大石寨鎮(zhèn)和察爾森鎮(zhèn)舉辦了企業(yè)用工洽談會，8月26日組織各類人員2000余人在市政廣場參加了盟就業(yè)局組織大型創(chuàng)業(yè)項目推介展示會，全年共組織招

聘宣傳活動5次，有近三萬人參加活動。

（二）大力開展各類培訓

1—10月份舉辦各類培訓班79期，培訓人員3446人。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓1137人，農牧民轉移培訓人1634，創(chuàng)業(yè)培訓675人。主要開設了汽車駕駛、計算機操作、辦公設備維修、家政服務、保健按摩、線務員、康復員、農機駕駛員、柳編技術、美容、美發(fā)等專業(yè)。培訓后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功率在80%以上。

（三）強化落實就業(yè)政策

一是各種補貼到位，大力開展小額貸款工作。認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，及時足額地兌現(xiàn)靈活就業(yè)人員社會保險補貼、培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、技能鑒定補貼等。同時，強化了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作，同旗財政局、旗信用社一道共同審核，按照每人3—5萬元的標準，為709名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款3246萬元，拉動1805人就業(yè)。二是發(fā)展企業(yè)。把重點發(fā)展民營企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)作為促進下崗失業(yè)人員就業(yè)的主攻方向，今年，旗內企業(yè)科爾沁王酒業(yè)、民政福利企事業(yè)公司、宏達壓鑄、雪潤種業(yè)、鵬達建筑公司和圣華新等企業(yè)已吸納城鄉(xiāng)各類人員就業(yè)1567人。三是開發(fā)公益性崗位。2011年在我旗科爾沁鎮(zhèn)和居力很鎮(zhèn)以公益性崗位形式安置失地農民、就業(yè)困難對象就業(yè)262人。

（四）強化基金征繳管理

進一步強化了失業(yè)保險基金的征繳，做好清欠工作，建好基金管理臺帳，嚴格把關發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領失業(yè)金的現(xiàn)象。目前我局

已完成失業(yè)保險金征繳金額320.63萬元，發(fā)放419.72萬元。

（五）落實靈活就業(yè)人員社保補貼。

為鼓勵更多的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和通過多種靈活就業(yè)形式實現(xiàn)再就業(yè)，繼實施靈活就業(yè)人員社會保險補貼以來，我局今年繼續(xù)積極啟動實施這項補貼，強化組織領導和工作措施，落實工作責任，增派工作人員到服務大廳辦理補貼手續(xù)，切實做到了補貼對象的不錯不漏，確保了社保補貼工作圓滿完成。今年，我局已受理295名靈活就業(yè)人員辦理了申領手續(xù)，下一步將補貼款發(fā)放到下崗人員手中。

（六）組織開展了全旗勞動力資源調查。

按照盟就業(yè)局統(tǒng)一部署，全面了解和掌握我旗農村勞動力資源實際情況，進一步推進全旗城鎮(zhèn)、農村牧區(qū)就業(yè)工作的發(fā)展。完成全旗城鄉(xiāng)勞動力資源調查，摸清我旗城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、失業(yè)、就業(yè)技術培訓等方面的基本情況，與現(xiàn)有勞動保障數(shù)據(jù)庫整合，構建我旗城鄉(xiāng)勞動力資源基礎數(shù)據(jù)庫。旗就業(yè)局對全旗行政區(qū)域內年齡在16周歲以上，法定勞動年齡以內的勞動力（包括從事農業(yè)勞動或其他經(jīng)濟活動的人員）進行一次全面的調查工作。經(jīng)調查，我旗14蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）有農業(yè)人口282251萬人，農村勞動力175387萬人。從勞動力資源分布看，農村勞動力主要分布在鄉(xiāng)村，城鎮(zhèn)失業(yè)、下崗人員主要集中于城鎮(zhèn)；從調查統(tǒng)計的勞動力資源構成看：①以年齡結構劃分，年齡15歲以下48355人,占總數(shù)的17％，16—30歲80511人，占總人數(shù)的29％；31—50歲85580人，占總人數(shù)的30％；51—60歲43734人，占總人數(shù)的15％；61歲以上24071人，占總人數(shù)的9%；②以文

化結構分析，大專及以上文化4616人，中專及高中文化17486人，初中文化122503人，小學文化及以下137646人，分別占總數(shù)的2％，6％，43％，49％。③從業(yè)情況來看，農村土地資源有限，加上農村土地承包制的進一步深化和農業(yè)結構的進一步調整，退耕還林的實施等，農村勞動力逐漸從土地上剝離出來，農業(yè)機械化程度的提高，每年將增加3000多名剩余勞動力，而且我旗工業(yè)經(jīng)濟總量不足，農村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、小城鎮(zhèn)經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展步伐緩慢，旗城吸納就業(yè)容量有限。遠遠不能滿足勞動力供給的需求。轉移就業(yè)現(xiàn)狀。我旗的轉移就業(yè)工作起步較晚，是隨著勞動力市場的培育而逐漸發(fā)展起來的，由最初的零星組織到現(xiàn)在的有組織輸出，由盲目無序到有組織流動、服務和管理逐步規(guī)范，經(jīng)歷了近幾年的摸索和實踐。根據(jù)勞動力登記調查和轉移輸出統(tǒng)計報表資料分析，每年外出務工人員達多萬人次，占農村勞動力總數(shù)的期％。從轉移輸出的流向上看，呈現(xiàn)出舍遠求近的特點，其中向盟內轉移輸出占輸出總人數(shù)的%。外出務工人員主要從事建筑、建材、市政、拆遷、運輸、保潔保綠、經(jīng)警保安、餐飲服務、家政服務、服裝加工等行業(yè)。上述數(shù)字反映了我旗勞務輸出總體概況：自發(fā)外出多，組織輸出少；零散外出多，建制組織少；普壯勞力多，技術工人少；農村外流多，城鎮(zhèn)外流少。

三、2012年工作要點

繼續(xù)圍繞就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓、失業(yè)保險和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作為重點，突出做好以下幾項工作：

（一）增大城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)崗位，控制失業(yè)率。

為解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員得到充分就業(yè)再就業(yè)，2012年還將繼續(xù)拓展鼓勵扶持各類企業(yè)大力開發(fā)就業(yè)崗位，大量吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員和再次失業(yè)的下崗職工就業(yè)。

（二）抓好職業(yè)培訓工作。

以培訓促進就業(yè)是工作的主旋律，2012年我局將工作重點放在職業(yè)培訓工作上。從擴大培訓對象范圍、增設培訓專業(yè)、完善培訓機構入手，以不求數(shù)量務求質量地開設技術含量高、就業(yè)率高、收入高的專業(yè)，提高我旗城鄉(xiāng)各類人員的市場竟爭就業(yè)能力。

（三）扶持初始創(chuàng)業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2012年積極籌措擔保資金，協(xié)調金融部門增加放貸規(guī)模，力爭發(fā)放4000—5000萬元小額擔保貸款扶持1000人創(chuàng)業(yè)，以1∶3的比率拉動就業(yè)，重點扶持有志向的高校畢業(yè)生、殘疾人和農村新增富余勞動力。

（四）加大就業(yè)困難人員認定工作，極力解決弱勢群體的就業(yè)問題。

2011年我旗就業(yè)困難人員已增至600余人，2012年有明顯上升趨勢。解決就業(yè)困難人員就業(yè)還要依靠社區(qū)服務，2012年我局將積極創(chuàng)辦充分就業(yè)模范社區(qū)。社區(qū)就業(yè)是解決各類人員的有效陣地，扶持創(chuàng)辦充分就業(yè)社區(qū)意義重大，也是我局今年一項重點工作。

（五）失業(yè)保險工作。

強化失業(yè)保險數(shù)據(jù)的的整合，加強數(shù)據(jù)庫建設符合網(wǎng)絡化運作；加強失業(yè)保險核定、稽核工作，夯實失業(yè)保險基礎性工作；與財政、稅務等部門密切協(xié)調認真做好失業(yè)保險費的征收工作；重點做好失業(yè)保險費的清欠工作；認真做好失業(yè)保險出口的入網(wǎng)工作；提升失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，最大限度的監(jiān)測我旗失業(yè)構成，發(fā)揮好減震器作用。

四、存在的主要問題

（一）小額擔保貸款擔保基金嚴重不足，不能滿足每人5萬元的貸款額度，在很大程度上制約了創(chuàng)業(yè)規(guī)模，對拉動就業(yè)有一定影響。

（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有一定難度，在很大程度上影響了社區(qū)就業(yè)，造成就業(yè)困難人員增多，就業(yè)服務不能正常開展給群眾帶來不便。

科右前旗就業(yè)局 二〇一一年十一月十日

第四篇：科右前旗林業(yè)局2010年工作總結

科右前旗林業(yè)局2010年工作總結及

2011年工作計劃

一、2010年工作完成情況

一年來，全旗林業(yè)工作在旗委、旗政府的正確領導下，林業(yè)干部職工的共同努力下，全面完成了全年林業(yè)生產(chǎn)建設各項工作任務。

（一）造林綠化工作。

全年我旗共完成造林面積37.17萬畝。其中：造林11.14萬畝；退耕還林補植補造0.83萬畝；荒山荒地補植補造7.2萬畝；縣鄉(xiāng)公路綠化18萬畝。上述各項均完成或超額完成盟、旗下達的任務。

（二）森林資源保護工作。

全年未發(fā)生一起森林草原火災，取得了歷史上少有的好成績。林業(yè)有害生物防治工作，全面控制在上級下達的“四率”指標之內，有效控制了森林病蟲害的蔓延成災。林業(yè)行政執(zhí)法工作，年內依法打擊了各類破壞森林資源案件994起，查處991起，有效遏制了不法分子的囂張氣焰，最大程度控制了森林資源的消耗。在這里值得一提的是我旗森林公安局在處理我系統(tǒng)烏蘭大壩林場惡性毀林案件過程中，沉著冷靜、秉公執(zhí)法，即避免了與群眾正面沖突，又依法抓捕了有關涉案人員，做到了打擊少數(shù)、教育多數(shù)，顯示出了公安隊伍整體素質的提升。

（三）資源林政管理工作。

全旗實際采伐13120立方米，占全年采伐限額的15.17%，征占用林地方面我們做到地提前介入，主動上門服務，依法辦理各項審批手續(xù)，年內經(jīng)國家、自治區(qū)審批征占用林地3起，有效地控制了森林資源的消耗。

（四）其它工作。

1、集體林權制度改革工作。成立以旗政府主要領導為組長的林改工作領導小組，制訂實施方案，發(fā)放林業(yè)宣傳資料《致全旗廣大農牧民朋友的一封信》近8萬份、林業(yè)知識宣傳手冊4萬冊，做好林業(yè)資源的調查摸底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木（辦事處）基本完成了外業(yè)勘測，整個林改工作開展的健康有序。

2、林果產(chǎn)業(yè)化工作。確定了以科爾沁鎮(zhèn)發(fā)展為中心，中西部地區(qū)為重點的發(fā)展方向，做到了宣傳、調研、培訓、落實、督察、驗收、后期管理等項工作的真正落實到位，引進了海城南果梨和山東梨棗，做為年產(chǎn)業(yè)化試點項目,全年累積投入資金126.5萬元，發(fā)放果苗40萬株，成功推廣林果面積近萬畝，在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時還招商引資，引入烏蘭河果汁加工廠，拓寬了林果業(yè)發(fā)展市場，帶動了果農增收，鼓舞了果農果樹種植的積極性，為我旗林果業(yè)健康發(fā)展打下了很好的群眾基礎。

3、林場建設。大部分林場都呈現(xiàn)出場容場貌極大改觀，基礎設施逐步完善的喜人局面。尤其興隆林場和烏蘭大壩林場場部的整體搬遷為林場擺脫貧困落后創(chuàng)造了良好的條件。除此之外，今年我旗開展的“國有林場危舊房改造”工程和

“廣播電視村村通”工程也為改善林場職工居住、生活條件，走向文明富裕小康生活奠定了基礎。

4、“50強”嘎查試點工作。年初對索倫聯(lián)合嘎查進行了走訪調研，召開了嘎查兩委班子及村民代表大會，確定了以大棚蔬菜種植為主導，粘玉米、卜留克深加工為重點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，并為嘎查投入扶持資金30萬元，用于嘎查冷棚建設及其它基礎設施建設，新建冷棚138座，建設面積4萬平方米。

5、森林公園建設。科爾沁森林公園共6600畝。今年月份主要完成以下工作：一是利用全旗義務植樹的有利時機，旗直干部職工挖坑整地3萬余坑。二是栽植樟子松、五角楓等常綠樹種近2萬株。三是保證公園的日常管護任務正常運行，并在5、6月份集中對公園進行灌溉。

6、向上爭取項目工作。全年共爭取項目資金2672萬元，超額完成旗委政府下達的任務。是歷史上最高的一年。

7、爭取國家重點公益林項58萬畝，占全盟80萬畝的72.5%，2002退耕還林工程順利通過國家、自治區(qū)檢查驗收，工程建設各項指標均達到合格標準。

8、黨建及林業(yè)自身建設工作。在林業(yè)局黨委的高度重視下，我系統(tǒng)黨務、紀檢、工會、計生、婦聯(lián)、維穩(wěn)等各項工作都能夠嚴格按照旗委政府的要求完成。全年緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了 “雙結對”、“一助一”、“慈善募捐”、“七一”慶黨89 周年等一系列活動；完成林業(yè)專題

片《發(fā)展中的科右前旗》拍攝任務，同時被盟里授予全盟精神文明單位榮譽稱號。今年我旗森林公安在全國森林公安大比武中，取得了手槍射擊比賽全區(qū)第一、全國第六的優(yōu)異成績。

（五）存在問題

1、林地放牧現(xiàn)象十分嚴重，夜間偷牧現(xiàn)象時有發(fā)生，禁牧難度較大。禁牧應該由政府牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處及村嘎查聯(lián)手，林業(yè)局與草原站共同協(xié)助，共同抓好此項工作。

2、林業(yè)職工老齡化問題嚴重，職工年齡普遍偏大，很難適應當前林業(yè)發(fā)展的需求，不同程度上影響了林業(yè)工作的正常開展。

3、林場是林業(yè)發(fā)展和生態(tài)保護的主力軍，希望旗政府把林場納入全旗統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃里，便于同步發(fā)展。如：林場建設與新農村建設要統(tǒng)籌考慮，同步發(fā)展，林場職工在大型農機具補助、糧食補助、合作醫(yī)療保險等方面與當?shù)剞r牧民享受同等待遇。

4、林業(yè)職工隊伍龐大，職工工資、養(yǎng)老保險等社會保險沒有保障，林場每年只有固定的國家重點公益林管護費用，沒有其他資金來源，林場壓力較大，存在著諸多不穩(wěn)定因素。

5、由于歷史原因，國有林場施業(yè)區(qū)與鄉(xiāng)蘇木鎮(zhèn)土地使用權產(chǎn)生糾紛，影響了社會的和諧與穩(wěn)定。

6、基層林業(yè)站編內人員極少，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每站人

員平均不足1.5人，難以保證全旗林業(yè)建設的正常開展。

二、2011年工作計劃

2011年，我局將抓住大小興安嶺經(jīng)濟規(guī)劃轉型的有力契機，以林業(yè)生態(tài)建設為中心，堅持生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化原則，努力完成林業(yè)各項生產(chǎn)任務，加快林業(yè)建設步伐。

1、擴大造林成果，力爭完成10萬畝綠化任務。

2、以科爾沁鎮(zhèn)為中心，中西部地區(qū)為重點，完成果樹栽植7000余畝。

3、完成樟子松育苗100萬株，五角楓育苗100萬株，榶槭育苗100萬株，文冠果育苗100萬株及其它各類育苗，達到全旗造林所需苗木自給自足。

4、確保全旗年內無大的森林草原火災發(fā)生，無重大森林病蟲害疫情出現(xiàn)。

5、繼續(xù)加大森林資源管護力度，做好封山禁牧工作。

6、繼續(xù)實施我旗國有林場危舊房改造工程建設。

7、認真做好迎接國家、自治區(qū)對我旗2003退耕還林項目檢查驗收的各類準備工作。

8、加大向上爭取項目資金力度，積極爭取各類林業(yè)項目。

9、青山自然保護區(qū)晉升工作要取得實質性進展，爭取在2012年列入國家級自然保護區(qū)。

二○一○年十一月二十九日

第五篇：科右前旗教研室2011年

科右前旗教研室2011年

上半年教學業(yè)務工作總結及下半年工作要點

2011年上半年，教研室在教育局的正確領導下，以教研室的總體工作思路為指導思想，以服務學校、服務教師、服務學生，全面提高師生素質為宗旨，充分發(fā)揮教研室 “管理、研究、指導、服務”的職能作用。在畢業(yè)年級復習、教學研究工作、教學質量監(jiān)控與考試評價、課題研究、教學常規(guī)管理、骨干教師隊伍建設等方面做了大量工作，為全面提高我旗教育教學質量做出了應有的貢獻。回顧上半年教研工作做如下總結：

一、緊緊圍繞“教育教學質量年”這一主題，做好中小學教學指導工作，教學質量穩(wěn)步提高

教育教學質量是教育工作的第一要務,是教育事業(yè)發(fā)展的生命線。我旗將2011年定義為“教育教學質量年”。在全旗范圍內首次旗幟鮮明地提出狠抓教育教學質量。現(xiàn)在，全系統(tǒng)已經(jīng)形成了抓管理、抓隊伍、抓教學、抓教改、抓教研、比質量的生動局面。圍繞“教育教學質量年”，教研室開展了一系列活動：

1、深入課堂指導教學，開展推門聽課活動

為落實教育教學質量年活動，教研室決定在全旗中小學開展提高課堂教學效益活動，學科教研員采取了推門聽課、跟蹤聽課、指導新課、送教下鄉(xiāng)、檢查教師教案及學生作業(yè)、與業(yè)務校長交流教學信息意見等方式，深入各校同教師一起進行教學研究。教研員平均深入基層校48天，平均聽、評課110節(jié)。

2、積極開展優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)活動，促進教育均衡發(fā)展

為加快學校教育教學改革的步伐，拉近學校之間的距離，切實提高學校教師的課堂教學水平，充分發(fā)揮學科帶頭人和骨干教師的示范和輻射作用，教研室多次組織我旗骨干教師送課下鄉(xiāng)活動。蒙授小學組今年上半年分兩次在察爾森中心校、阿力得爾中心校開展送課下鄉(xiāng)活動，共有涉及聽課人數(shù)約200余人次，在每次送課活動課中，做課教師結合課例進行說課和課后反思，教研員組織參加看課的全體教師進行了評課交流，通過相互交流學習心得和教學經(jīng)驗介紹，有力地促進了學校教師教育教學水平的提高。各學科教研員

站在一定的理論高度，并廣泛吸取各方面優(yōu)點，給參加活動教師進行了課堂教學方面的講座，受到與會人員的好評。活動的目的主要是研究，通過教研員的教學反思，學科教學指導，聽課教師評議交流，送課下鄉(xiāng)達到了研討教學的目的。送課下鄉(xiāng)，是教研活動的一種突破。通過“送課下鄉(xiāng)”活動，老師們形成共識：“不管學生身處何方，只要老師方法得當，就一定能學好”。

3、開展對年輕教師點上跟蹤，連續(xù)聽課，診斷式評課，教學比賽等活動，推動和促進青年教師迅速成長與提高

在下校調研時發(fā)現(xiàn)年輕教師精力充沛，創(chuàng)新意識較強但欠缺方法和經(jīng)驗，教學基本要求跟進不到位，對課堂教學的特殊性認識不足，致使年輕教師課堂教學呈現(xiàn)出的問題較多。針對以上問題，學科教研員以“聚焦課堂,有效教學”為目標,通過培訓，課堂觀察，點評分析，教學觀摩研討等活動方式，規(guī)范青年教師的課堂常規(guī)，提高他們的課堂教學能力。為了歷練、打磨青年教師的教學基本功，也為呈現(xiàn)他們的“努力成果”進而激勵他們互相學習，不斷進取的精神和熱情，給他們搭建一個展現(xiàn)自我，互相交流學習的平臺。教研室各組堅持每學期深入基層學校，有目的的開展對年輕教師點上跟蹤，連續(xù)聽課，診斷式評課活動。前旗一小長期堅持對年輕教師跟蹤指導工作，上半年繼續(xù)聘請教研室蒙、漢小學組全體教研員從教材分析、教學設計、課堂教學觀察、教學基本功訓練等方面對青年教師跟蹤指導。漢授中學組深入到巨力很中學、哈拉黑中學、大壩溝中學等學校開展調研聽課活動。蒙授中學上學期多次與上級教研部門的各類比賽相結合，與外地兄弟學校的老師開展教學研究課，在前旗三中進行三語新課程有效課展示比賽活動。

4、以研討為契機，達到共同提高的目的

四月份由教育局牽頭，教研室組織在前旗三中召開了蒙、漢授《中考論壇》活動，此次活動全旗業(yè)務校長、教務主任、畢業(yè)班任課教師200多人參加。會上，三中各中考學科教師經(jīng)過精心準備，就如何提高中考成績更有效的搞好總復習等工作作了發(fā)言。各學科教研員進行復習指導講座并指出了畢業(yè)班復習過程中需要注意的問題。

蒙、漢授中學四月份在科右前旗三中，召開了中考復習研討會，首先聽一節(jié)示范課，其次聽課教師進行研討，教研員講評。中學組各科教研員既是組織者，又是參與者，使得這兩次交流研討活動有高度，有力度，有知識，有方法，組織上嚴密，活動上緊湊，指導上有效，反映上良好，各科教研員與同科教師通過討論與交流，進行問題反饋與反思，達到了資源共享，共同提高的目的。

5、進行義務教育教學質量監(jiān)控與評價的嘗試

為了對各學校教學工作開展情況實施有效的評估，促進學校教學工作的有序開展，教研室在認真總結2010年對學校教學工作考核經(jīng)驗的基礎上，制定了《關于義務教育階段小學教學質量抽測實施意見》報經(jīng)教育局批準，印發(fā)到各學校。全旗小學文化水平測試取得了良好成績。為了對全旗小學階段學業(yè)水平進行檢測，也為了對小學年段教學情況加以研究、檢查和評價。2011年6月，教研室組織進行全旗三年級質量檢測，按照工作程序，教研室對各小學參考年級學生人數(shù)進行與教育股義務教育學籍認真核對，統(tǒng)計核實。聘請外旗縣教師命題，教研室嚴密組織、嚴格命題、嚴肅考試，考出了較為真實的成績，為小學年段教學工作提供了參考數(shù)據(jù)。

6、繼續(xù)做好中、小學教學質量檢測與監(jiān)控工作

堅持開展每學期期中、期末教學調研考試與評價工作，不斷改進教學調研考試的組織、管理，進一步完善考試的各項管理制度，提高考試成績的可信度。考試結束進行試題質量調研，分析試卷和考試管理中存在的問題，為教師診斷教學和加強教學管理提供了可靠依據(jù)。

二、以活動為載體，大力推進品牌教師培養(yǎng)工程，全面提升教師隊伍綜合素質

深化新課程改革需要一支有創(chuàng)新意識、業(yè)務精湛的骨干教師隊伍，能在專業(yè)引領上發(fā)揮領頭雁的作用。為充分發(fā)揮學科帶頭人、教學骨干的示范、輻射和引領作用，教研室通過骨干引領、專題輔導、課例觀摩等方式促進教師加強學習與研究，提升自身素質。多年來，我們已構建了一套“發(fā)現(xiàn)新秀—培養(yǎng)打造—發(fā)揮效能” 的運行機制，不斷壯大骨干教師群體。一是通過組織旗、鄉(xiāng)兩級教師授課競賽活動，推陳出新，發(fā)現(xiàn)教壇新秀；二是通過師徒結對，壓擔子，外派學習等途徑使之盡快在業(yè)務上成熟；三是選派參加上級相關教學觀摩、教學比賽，開拓視野，完善自我。

2011年上半年，我們認真組織全旗中小學教師參加各級、各類競賽活動，參賽前教研員對參賽教師進行認真細致的培訓。全區(qū)蒙授小學中青年教師展

示課競賽中我旗共3名教師參加。盟級教學能手大賽中，漢授小學教研室黨春節(jié)，阿力得爾小學劉立春、索倫小學劉華、一小王麗華，蒙授阿力得爾小學香梅、烏布林小學額爾敦格日樂、好仁小學喜茹獲得盟級教學能手稱號。漢授中學2名教師在思品學科基本功競賽中獲二等獎。五月份，漢授中學組組織全旗語文教師參加全國作文錄像課大賽評比活動。經(jīng)過專家組評審，巴拉格歹中學王艷華老師獲一等獎。7月16日，第十屆“創(chuàng)新杯”全國中學作文教學大賽在江蘇揚州文津中學拉開序幕，來自全國23各省、市、自治區(qū)的33位選手做了教學展示，我旗巴拉格歹中學王艷華老師的《課本教材與作文》（--以《散景》為課例，指導學生作文》）教學設計與教學榮獲初中組一等獎。專家評委認為此課一是有創(chuàng)意。在所有參賽的教學設計中，這是唯一一個以教材課本為內容指導學生進行寫作的課例，其指導思想是：閱讀→文章→課文→生活→材料→寫作。二是抓住了作文的靈魂。現(xiàn)在作文教學技術化的東西太多，而本課卻是以作文教學的靈魂---即鋪設作文情景，引爆學生作文情感為本，輔以寫作技巧點撥，讓學生現(xiàn)場感動，發(fā)現(xiàn)身邊的生活細節(jié)，然后作文，一氣呵成。學生在十幾分鐘的時間內，都寫出了四百多字的作文，令評委們贊嘆不已。三是駕于課堂教學能力強。教學中雖有預設，但總是以師生的“生成”為主，從不剝奪學生的寫作主權。五月份，教研室組織5名英語教師參加了全區(qū)“精品課展示及研討會”活動。今年六月份在赤峰市寧城天意蒙中進行的“全區(qū)乙類蒙語文青年教師有效課評比展示”，前旗一中小芳、韓玉蓮兩位教師參賽。在“全區(qū)第八屆初中三語教師有效課競賽”中，我旗阿力德爾中學蒙語文教師永成，大石寨蒙校漢語文教師劉紅光，察爾森中學英語教師徐曉英三名教師已獲得參加區(qū)級比賽資格。

各學校也都想方設法，采取積極有效措施，大力培養(yǎng)青年教師，造就教學骨干。前旗二中胡風參加盟級課堂教學競賽獲得一等獎，并代表興安盟參加區(qū)級比賽，叢明老師獲自治區(qū)課堂教學基本功一等獎，張永福老師獲自治區(qū)課件展示二等獎；參加區(qū)級課堂教學競賽課件比賽薄桂艷老師獲得二等獎，區(qū)級中學英語課堂教學展示課比賽薛婷老師榮獲二等獎，區(qū)級課堂教學錄像課競賽孫明艷老師榮獲一等獎，盟級課堂教學競賽中謝祥云老師獲二等獎。烏布林中心校制定切實可行的骨干教師培訓計劃，每年積極選派教師到盟內盟外學習。大石寨中學實施“青藍結對工程”充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教

師的傳、幫、帶作用。通過“結對子、搭臺子、壓擔子”使青年教師脫穎而出。保們學校充分利用教育資源，培訓教師，讓教師掌握現(xiàn)代教育教學手段，組織教師制作課件比賽，要求教師課件應用，由此提高教師課堂教學質量。無論是教研室還是學校，在培養(yǎng)教學骨干方面都認識清楚，目標明確，做了大量工作。

三、認真組織，強化指導，促進教育科研成果的交流與推廣

教研室重點抓好區(qū)盟立項課題的階段性研究工作。對全旗教育科研課題研究進行管理指導，在擴大教育科研的規(guī)模效應、注重教育科研的內涵發(fā)展方面，邁出了堅實的步伐，已產(chǎn)生了積極的效果。對課題研究進展情況進行指導，使學校開展課題研究的程序和思路更加清晰，確保課題的研究順利進行。

深入學校，以校為本，堅持以小現(xiàn)象真問題入手，開展教學研究，解決實際問題。對學校申報的課題進行認真細致的指導，幫助解決疑難問題。本學期按盟教研室的要求，針對區(qū)級音樂、美術學科課題研究，藝術組對前旗三中、一小、歸流河小學、勿布林小學德伯斯中學研究的課題內容、檔案的規(guī)范性整理進行指導、并深入課堂聽課。對學校課題實驗研究提出了具體的實施意見，使學校更進一步明確課題研究的重要性。6月份漢授小學組聘請盟教研室趙智杰老師對歸流河、一小、白辛、寶門四所學校數(shù)學課題進行了階段性驗收，通過聽介紹、查實驗過程性資料、更重要的是考查了學生聽、說、讀、寫等能力，無論課題的過程性資料還是學生的學業(yè)成績都令人滿意。蒙授小學組深入到前旗一小，額爾格圖小學對區(qū)級 “小學數(shù)學體驗式研究”課題進行指導。蒙授中學組深入到德柏斯中學對國家級蒙語文《以恰當提問培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力》課題進行指導，深入三中對區(qū)級課題“中學數(shù)學教育學可行性研究”進行指導。漢授中學深入到大壩溝中學、哈拉黑中學、三中區(qū)級課題進行指導。

歸流河小學《鄉(xiāng)土文化在音樂課堂教學中的運用》、三中《地方民族民間音樂在初中課堂教學中運用》區(qū)級課題上半年自治區(qū)驗收順利通過。

四月份烏布林中心校國家級課題《學困生的成因與轉化》接受了盟里中期驗收，該校積累的課題研究的檔案材料和學生活動展示均受到盟里驗收組的高度評價，要求烏布林中心校在該課題結題的總結會上作經(jīng)驗介紹。

除此之外，許多學校把課題研究作為教研的一個重要載體，以此來促進學校的教學工作的開展，推動教學質量的提高。大壩溝小學盟級立項課題《在語文課堂教學中如何提高學生的口語表達能力》進行了階段性研究，組織教師在語文課堂教學中針對課題進行教學設計和教學。俄體小學現(xiàn)在承擔的兩個教學科研課題：一是盟級課題《農村作文起步探究》已經(jīng)結題，正在全面推廣實施；二是區(qū)級課題《教師引路、學生探究、感悟說理》，《讀經(jīng)典、學作文》已經(jīng)通過自治區(qū)教育學會審定，現(xiàn)正在實施。寶門小學區(qū)級課題《課堂教學情境設計的有效性研究》有條不紊的開展，6月份盟旗教研室的領導到該校指導檢查。居力很中學結合自己的實際，制定了“分層導學、同級激發(fā)”課改方案，具體做法為：教師提前編寫“導學提綱”，課前發(fā)給學生，師生人手一份，培養(yǎng)學生自主學習能力。學校要求每位教師必須備好每一節(jié)課的“導學提綱”，積極從教材中挖掘出啟迪學生、培養(yǎng)學生能力的因素，調動并活躍學生的思維，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。積極探討、總結和推行以學生為主體，有利于提高學生素質和創(chuàng)新思維能力的教學組織形式，激發(fā)學生的獨立思考和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生自主學習、合作學習和小組學習的能力，本課題重點在七年級開展實驗，為深入落實課題，該校開展了課改交流課、研討課、匯報課等活動。學校還要求全體教師不放棄每一個學生，愛生如子，全面提高學生成績。好仁小學區(qū)級數(shù)學課題“體驗式教學”在實驗老師努力下，成功開展了一系列教研探究活動，給學生創(chuàng)設豐富多彩的體驗環(huán)境，以感知、感悟、理解、識記、提升的程序給學生綜合能力的全方位培養(yǎng)，取得了階段性的成功。

幾年來，大多數(shù)學校都確立了校級課題與旗級課題，有的學校能切實開展實驗，為學校教學提供良好導向；但也有些學校試驗不利，沒有發(fā)揮科研對教學的促進作用，希望這樣的學校真正的把課題抓起來，把實驗搞起來，把教學帶起來。

四、深入研究，深刻指導，為創(chuàng)造優(yōu)異教學質量奠定基礎

教學研究與指導是教研室工作的核心職能，我們一直把研究教學指導教學作為工作重點

1、大力開展中、高考及小學學業(yè)水平測試的調研及交流指導工作。開學初教研室各組深入到全旗各校調查了解教學工作情況，摸清底數(shù)，分析計劃，研究措施，指導教學。在此基礎上，召開了全旗中考研討交流會。會上，學校交流先進經(jīng)驗，教研員進行專題指導，優(yōu)秀教師講示范課，課后進行反思與交流。

2、深刻研究課改環(huán)境下的中考命題。教研室由中考學科的教研員牽頭，每學科選兩名初三優(yōu)秀教師組成中考命題組，分學科進行研究。根據(jù)新課標要求，針對新教材特點，適應對學生評價的標準，研究新題型，探討命題走向，每學科都命制出了較好的中考模擬題，對畢業(yè)年級進行2次摸底考試，對學生參加中考起到了很好的鍛煉作用。

3、進行了音、體、美學科的新課標培訓活動。音、體、美學科對培養(yǎng)學生綜合素質有著重要的作用，開設好這些課程是課改的要求，是素質教育的需要。針對全旗學校對幾個學科課程改革的具體情況，藝術組教研員上半年專門到各學校進行指導，進行課標解讀。特別是體育學科專門針對中考體育加試進行探討指導。

4、開展了全旗體育教師課堂教學基本功比賽活動。

5、為了用好、用對教材漢授小學語文開展了幾種課（精讀課，習作課等）研究活動，數(shù)學開展了情景教學研究等教材研討活動。

6、積極開展對外交流學習和借鑒國內教育經(jīng)驗活動

2011年4月20日--21日教研室在一小召開了赴京人員學習成果匯報會。會上教研室黨春節(jié)老師做了《探索開放式小學數(shù)學課堂》為題的講座，闡述了小學數(shù)學教學目標的改變、當前的小學數(shù)學課堂模式、如何體現(xiàn)當前探究開放課堂的幾點新觀念，從理論和實例兩方面講述了當前小學數(shù)學課堂模式和做法。會上赴京學習的老師們做了精彩的講課，居力很小學的柳璽玉老師以《學習反思 實踐 提升》、巴拉格歹小學陳立群老師以《讓老師更會做老師，讓學生快樂做學生》為題目匯報學習心得體會。全旗小學業(yè)務領導和骨干教師近百人參加活動。

此外，各學校也根據(jù)本校實際開展各種學習交流活動。前旗二中選派教師劉景梅、付偉榮2名教師到北京海淀區(qū)考察學習，2名教師除了多次到北京海淀區(qū)進修學校聽專家講座，還參加學校的教學活動，跟著導師聽課，向導師學課，自己還要講公開課，2位教師的課得到了導師及該校同仁的高度肯定，相關的信息在北師大附屬三中的網(wǎng)站上發(fā)布，并給2位教師布置兩項

任務，開學初，就此次學習做專題講座，為任課教師上一節(jié)匯報課。大壩溝小學上半年共外派教師聽課學習30多人次，主管語文、數(shù)學學科的2名業(yè)務領導到沈陽參加名師課堂培訓活動，英語教師曲靜到哈爾濱學習聽課，所有語文、數(shù)學教師參加盟里的學科培訓。外派教師學習歸來，都能在一定范圍內進行匯報、宣傳學習體會，有的教師還為大家提供講座與示范課，擴大了外派學習的效果。俄體中心校上半年派多名教師到沈陽、哈爾濱、大連等地參加外出學習聽課活動。寶門小學也多次派教師到前旗一小、沈陽、哈爾濱等進行聽課學習，使聽課教師受益匪淺。回校后每人都做了匯報課，不僅使講課教師得以鍛煉，而且又將外面的優(yōu)秀的教學方法帶回來，通過這樣的聽課，教師的教學水平有了大幅度的提高。

7、積極組織學生參加各種大賽，成績顯著

漢授中學組織全旗各初中參加了“全國中學生數(shù)學競賽”，共有24名教師獲指導獎，學生中獲國家級二等獎3人、三等獎29人；物理學科共有186名學生參加了“全國應用物理知識競賽”有三名教師獲全國優(yōu)秀指導教師獎，3名學生分別獲全國一、二、三等獎，2名學生獲自治區(qū)三等獎；在全國中學生作文大賽中，我旗選送12篇作文參賽，有一人獲一等獎，3人獲二等獎，8人獲三等獎；思品學科組織學生參加《時事杯》小論文競賽，有2名學生獲盟級一等獎，2名獲盟級二等獎；生物學科61名學生參加了全國生物競賽活動，成績?yōu)榻視浴?/p>

蒙授中學今年組織全旗各中學60名學生參加了全國初三數(shù)學聯(lián)賽、110名學生參加了《希望杯》全國數(shù)學邀請賽，有6名學生獲獎，6名教師獲優(yōu)秀輔導獎；組織120名學生參加全區(qū)英語競賽，有62人進入決賽；在全區(qū)蒙授中學生生物競賽中有8名學生獲獎，其中2人獲一等獎，有2名教師獲優(yōu)秀指導獎；120名學生參加國家級物理競賽，有一名學生獲一等獎，8名學生獲自治區(qū)一等獎；118名學生參加了全國《天原杯》化學競賽，成績?yōu)榻視浴?/p>

五、教學質量取得可喜成績

1、高考成績穩(wěn)中有升。

前旗一中本屆畢業(yè)生高一入學分數(shù)線為332分，在全盟蒙授高中里是最低的分數(shù)線，而且錄取生總人數(shù)僅為557名。三年的辛勤耕耘，今年一中高考成績：

單科成績：在連續(xù)三年榮獲“全區(qū)高考文科狀元”的基礎上今年又大獲豐收，而且高考中的單科成績第一是今年我旗高考的一大亮點，高考的各科目中有兩科成績居全盟第一。查和日瑪同學文科綜合205分列全盟蒙授考生第一；孟賀額爾敦同學理科數(shù)學123分，蘇日嘎拉同學117分，全寶同學113分列全盟第一、第二、第三的好成績。

整體成績再創(chuàng)新高：我旗共有843名蒙授考生，本科上線426人，本科上線率50.53%。其中本一上線184名，上線率21.94%。本科上線總人數(shù)打破了該校的歷史紀錄

三語試點成績突出：今年前旗一中文、理三語班畢業(yè)生，共80名同學，其中76人考過本一線，其余4人也進入本二線。總分超過500分的學生共9名。其中烏日汗同學以總分575分列全區(qū)蒙授文科第二；蘇葉同學以總分551分列全區(qū)蒙授文科第十四；7名學生占據(jù)了全盟蒙授文科前7名。

前旗一中面對低分數(shù)低起點學生的實際情況，卻取得了驕人的成績，這成績的背后凝結著一中教師廢寢忘食、任勞任怨、忘我工作的心血與汗水。

前旗二中今年高考也喜獲豐收：前旗二中參加高考人數(shù) 557名，普通文理科一本上線 7人，二本上線 22人，其中文科最高分514分，理科最高分577分。藝術體育類上線 80人。

民族職業(yè)高中，在全區(qū)中職十六個升學專業(yè)中，全區(qū)共有一百六十多所職校，我旗民族職業(yè)高中學生獲得總分狀元和總分第二名，烹飪個人總分全區(qū)第一，醫(yī)學個人總分全區(qū)第二；在參加的九個專業(yè)對口升學單科成績中，有八個專業(yè)的專業(yè)綜合平均分高于興安盟同類學校，不少專業(yè)的專業(yè)綜合平均分競高出全盟同類學校四五十分；單科成績均名列興安盟同類學校榜首。

職業(yè)高中全校考生179人，本科上線23人，專科上線152人，專科以上上線率97.77%。

2、中考成績：我旗漢授參加中考學生1346名，總分600分以上的 4人，582分以上正式考入烏蘭浩特一中的有28名，其中索倫中學11名，前旗三中9名，俄體中學3名，古跡中學2名，大壩溝、巴拉格歹、哈拉黑中學各一名。我旗漢授中考總分平均391.10分，高出全盟漢授中考總分平均3.82分，居全盟第三名。總平均全盟前十名學校里我旗有5所，分別是保門中學、古跡中學、巴拉格歹中學索倫中學、前旗三中。古跡

中學政史、實驗居全盟單科平均成績第一名。

蒙授學生參加中考463名，全旗總分600分以上有13人。總平均401.22分，比上年提高了10.5分，高出全盟總平均9.64分，總平均成績名列全盟第二，比去年提高了一個等次；總平均全盟前十名學校里我旗有3所，分別是前旗三中、滿族屯學校、德佰斯中學；我旗三中四名學生進入全盟中考總分前十名里。

3、對小學三年級語文、數(shù)學、英語，漢語文、綜合科組織進行了全旗統(tǒng)一考試：漢授小學語數(shù)雙科合格率為74.51%；語文平均分71.44 分；數(shù)學平均成績77.30 分；英語平均成績62.53分；綜合科平均成績48.79分。蒙授小學語數(shù)雙科合格率為37.34%；語文平均分61.66分；數(shù)學平均成績60.66分；漢語文平均成績66.14分；英語平均成績66.14分；綜合科平均成績52.25分。

4、蒙授小學“希望杯”競賽成績喜人。2010年全盟蒙授小學希望杯競賽我旗13所蒙授小學除好仁中心校、索倫中心校因校安工程影響沒參加外其它11所學校均參加，全旗總分居全盟第一名。全盟綜合成績前十名學校中我旗有8所學校，前旗一小獲全盟蒙授小學總分第一名，捧回了第十九屆“希望杯”。全盟綜合成績總平均為173.45分，我旗綜合成績總平均為202.4分，高出28.95分，我旗所有參加的學校總平均分全部高于全盟綜合總平均成績。

下學期工作要點及措施

1、繼續(xù)完善教育教學理論學習制度。

一是組織教師積極參與教研室舉辦的各類培訓活動，強化學習，更新觀念。

二是切實落實學校每周的培訓時間，以校為重點，組織教師進行學科培訓，進一步提高教師駕馭教材的能力。

三是繼續(xù)實施教師 “五個一”制度。（每學期研讀一本教育理論刊物，寫一篇論文或案例，設計一篇教學預案，撰寫一篇教學故事，上一節(jié)公開課，著力提高教師整體素質和教學藝術水平。）

2、繼續(xù)建立有效的新課程研討制度

1）、積極選派骨干教師、青年教師到旗、盟、區(qū)、外校學習。2）、加強學校與教研室保持經(jīng)常性聯(lián)系。

3）、學校以教研組為單位進行備課，積極開展教學反思、說課評課、案例分析、問題會診等活動，加強對新課程的研討和交流。

4）、進一步加強校際間教學業(yè)務交流活動。3.繼續(xù)推進課程改革，全面推進素質教育。

（1）優(yōu)化教學設計，扎實開展教材研究性工作。認真學習課標，深入挖掘教材，優(yōu)化教學設計，體現(xiàn)課改的新思想、新理念、新方法。落實課程標準是通過教材的教學來進行的，因此，必須解決好教材的問題，各學科都要通過教研員的帶頭，發(fā)動廣大教師切實弄懂教材、用對教材、用好教材。聚焦課堂教學，研究、解決具體問題。針對學科教學中的突出問題，教研組根據(jù)學科教學實際，有針對性地組織開展課堂教學觀摩、講座、專題研討等，幫助教師解決教學中的具體問題；重視教學反思，及時反省教學中的不足，有針對性的制定整改措施，提高教師專業(yè)水平；總結推廣先進經(jīng)驗，找出存在的問題，研究解決辦法。

（2）按照新課程改革理念，以《科右前旗課堂教學評估細則》為依據(jù)，組織開展各種形式的聽課、評課活動，進一步推進課改工作。

（3）進一步加強對學校利用遠程教育資源的指導和研究。把課堂教學中有效利用遠程教育資源作為學科教研活動的一個內容，引導教師在常態(tài)的教學中充分利用遠程教育資源；

4、創(chuàng)新教研形式，提高教研實效。

（1）加強各學校教研組的建設。認真抓好中小學各學科教研組工作，樹立教研典型，帶動全旗教研工作，形成人人參與、人人提高的教研之風。

（2）舉辦自治區(qū)學科帶頭人和教學能手大講堂，從分發(fā)揮其專業(yè)輻射作用；積極開展“送教下鄉(xiāng)”活動。教研室組織旗級以上教學能手到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)現(xiàn)場教學，借班上課，促進鄉(xiāng)、鎮(zhèn)教師教學理念、教學方法的轉變與提高。

（3）教研室人員要堅持經(jīng)常深入各學校，教研室繼續(xù)開展推門聽課活動，真正了解我旗教師常態(tài)課教學情況，幫助教師解決教學中不足和存在問題。

（4）舉辦一次課堂教學基本功競賽活動，促進青年教師教學能力的快速成長。組織參加全盟舉辦的小學學科教師課堂教學展評暨教師培訓活動； 組織參加全盟小學與初中語文、數(shù)學、英語學科精品課展示活動；組織參加全盟優(yōu)秀教學反思交流活動;組織參加全盟優(yōu)秀教學課例觀摩研討活動。

（5）加強對中考、高考備考工作的研究，組織相關研討會，商討備考對策，提高備考復習教學效率。

5、加強常規(guī)教學管理的指導與督促工作。

（1）進一步完善落實各項常規(guī)教學管理制度，明確各項任務與要求，規(guī)范教學教研工作的檢查項目。把備課、上課、聽課、評課、輔導、作業(yè)的布置與批改、考試等教學教研常規(guī)管理工作抓緊抓好，落到實處。要強化過程管理，重視終端效果的評價，制定和完善教案質量監(jiān)控措施，切實抓好各個環(huán)節(jié)的檢查、記載與反饋工作，使常規(guī)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、檔案化。

（2）督促各校加強課堂教學的管理與監(jiān)控，旗教研室教研員和學校校長、教務主任等領導要按規(guī)定完成聽課任務，而且有聽課記錄、有課堂意見反饋。

（3）加大對教學質量監(jiān)測力度。

（4）進一步完善義務教育小學階段教學質量檢測方法，評價各學校的教學水平。

（5）、加強對中考工作的研究。研究中考的命題總趨勢和中考說明，加強中考總復習指導工作，積極探索高效的復習模式，力爭明年中考再有新的突破。召開中考教學研討會，狠抓蒙授中學“育才杯”考試復習指導工作。

（6）搞好高考服務工作，組織參加區(qū)、盟開展的有關活動。

6、廣泛開展校本教研工作

（1）促進學校以“抓教研，促教師，求質量”為目的，開展有效的校本教研活動。

（2）積極發(fā)揮“校本教研基地校”的作用，開展校本教研學習交流活動。

（3）教研室各組分別召開校本教研學習研討交流會。

7、優(yōu)化教學業(yè)務管理。

一是強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學行為，加大平時檢查督促評估力度，注重發(fā)揮教學評價指導的導向作用。

利用1個月的時間，開展一次對全旗中、小的教學巡回指導工作，基本工作內容有：

1、聽課評課，對課堂教學情況進行診斷與指導；

2、聽取學校教學管理特別是課堂教學管理的情況匯報；

3、召開教師座談會，了解教學情況及教學中存在的問題；

4、進行視導情況通報。

二是完善教學制度化建設，狠抓各項規(guī)章制度的約束和規(guī)范作用的發(fā)揮。

三是加強教學業(yè)務檔案建設，注重過程性資料的收集整理和保存。

四是精心抓好教學檢測指導，要下大功夫提高對中、小學期中、期末及文化水平測試的質量，要進一步規(guī)范試題試卷及測試過程和行為，嚴肅考風考紀。教研室真正檢測出教學中的存在問題，測試出真實水平，為教育局決策和改進提供可靠依據(jù)，同時促進教學改革的深入與教學質量的提高。

五是各校要精心組織好學生參加各級各類競賽。教研室要組織中學生各學科競賽，尤其組織好盟級以上的學科競賽，爭取好名次。

8、加強教育科研的管理及課題建設

一要加強教育科研理論的學習，增強科研意識，要樹立向科研要典型、向科研要質量、向科研要品牌、向科研要人才、向科研要思路的意識，走以科研促教研，教研、科研同發(fā)展的路子。要堅決克服重經(jīng)驗、重結題，輕過程、輕推廣的功利主義傾向。加強對已經(jīng)立項的科研課題的管理及中期檢查指導，并注意在面上推廣，提高實效性。

二要加強管理。目前我旗已基本做到校校有課題，一校多題，有些課題經(jīng)過多年的研究取得了成果，得到推廣，受到上級業(yè)務部門的充分肯定。下一步我們要繼續(xù)采取統(tǒng)一與分工管理相結合的辦法。在教研室對學校教育科研課題研究統(tǒng)一管理的前提下，由各教研員具體予以指導和管理。各教研員都要積極參與學校和教師主持開展的本學科的課題研究，在參與中提供服務、給予指導、加強管理。

三要加強對學校教學研究和課題研究的檢查、評價。教研室將集中時間，組織人員對部分學校的教科研工作進行檢查調研，主要了解學校教科研工作總體情況，檢查學校各級各類課題研究情況，并在檢查過程中予以指導。組織參加全盟課題實施經(jīng)驗交流研討會；迎接區(qū)盟兩級課題領導小組對部分課題的階段性驗收，做好檔案資料的整理及實驗工作總結。

四要突出抓好正在試驗課題項目的研究。

五要積極推廣課題實驗成果，通過課題創(chuàng)造品牌，帶動改革與發(fā)展。

9、繼續(xù)開展“書香校園”活動，鞏固活動成果。

10、積極開展綜合實踐活動課程。

11、加強教研室內部的管理工作

（1）完善教研室內部管理制度，強化制度管理和人性化管理，建立健全

教研員量化考核機制。加強內部的管理工作，嚴格執(zhí)行內部管理的各項制度與規(guī)定。

（2）要牢固樹立為基層學校服務的思想，端正教研工作的指導思想，增強服務意識，講究工作質量，從教學實際需要出發(fā)安排常規(guī)教研活動。

（3）加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，立足崗位，面向基層，勤奮工作，共創(chuàng)教研工作新業(yè)績。

（4）自覺履行各自的工作職責，各負其責。同時分工協(xié)作，共同完成工作任務。

（5）服從教育局統(tǒng)一工作安排，做好領導交辦的各項工作任務。2011上半年，在教研室全體同志的共同努力下，大家團結奉獻、各盡所能，保質保量地完成了各項工作。同時本著為教育教學改革提供服務的宗旨，深入基層學校，進行了大量的調查研究指導工作，為一線教師提供專業(yè)的支持，教研員的工作越來越受到教師的歡迎和支持。反思半年的工作，還存在許多的問題需要我們加以研究。在下學期，我們將發(fā)揚成績、克服問題，繼續(xù)為我旗教育教學作好管理、研究、指導、服務的工作。

科右前旗教研室 2011年8月30日