第一篇：墨江縣共青團信息宣傳工作管理辦法(試行)

墨江縣共青團信息與宣傳工作管理辦法（試行）

第一條為進一步加強我縣共青團的信息與宣傳工作，不斷提高其規范化、制度化水平，擴大共青團的影響力，樹立共青團工作的良好品牌，特制定本辦法。

第二條信息與宣傳工作要實事求是，堅持正確的輿論導向，準確高效地宣傳共青團工作。

第三條團縣委辦公室是全縣共青團信息與宣傳工作的職能部門。履行下列職責：

（一）信息與宣傳工作的日常運轉和信息載體建設；

（二）定期編輯《墨江青年信息》，作為全縣共青團工作的主要宣傳窗口；

（三）制定、修訂有關信息宣傳工作的規章制度；

（四）及時對信息與宣傳工作提出意見和建議；

（五）定期對各基層團組織和信息與宣傳工作者進行考核；

（六）領導交辦的和信息與宣傳相關的其他工作。

第四條為增強各基層團組織做好信息與宣傳工作的責任感，激發信息與宣傳工作者的積極性、主動性和創造性，實行嚴格的考核、獎勵和責任追究機制。

第五條信息考核結果是各基層團組織和信息與宣傳工作者業績的集中體現，是“優秀團干部”、“五四紅旗團委（總支、支部）”等評選表彰的重要參考，也是進行獎勵和責任追究的重要依據。

第六條信息稿件按屬性分為：

（一）思考研究類指具有調研性或理論性的稿件，字數在1000字以上；

（二）新聞信息類指具有新聞性或經驗性的稿件，分為要訊和簡訊兩種；

（三）要訊是反映重要工作和活動的信息，字數在500字以上；簡訊是反映一般性工作的簡要信息，字數在200字以上。

第七條信息載體分為紙質媒體、網絡媒體和廣電媒體三類。

第八條信息載體按影響范圍分為國家級、省級、市級和縣級。

第九條各基層團組織和信息與宣傳工作者主要報送以下信息：

（一）圍繞黨政中心工作，履行共青團職責的工作思路、措施做法、實施進展、突出成效和遇到的主要問題；

（二）各項特色工作的文字、圖片、音像、影像資料等；

（三）做好新形勢下青少年工作面臨的突出問題和成功探索；

（四）當代青少年對重大事件、重大活動、重要文件的反應和動態；

（五）團干部調整的相關信息，如簡歷、聯系方式等；

（六）各類基礎數據、統計信息；

（七）團縣委辦公室要求提供的信息；

（八）其他與共青團工作相關的思考研究或新聞信息。

第十條報送的信息應符合下列要求：

（一）事例、數據準確，客觀真實；

（二）主題鮮明，文字簡煉，文題相符；

（三）報導會議的應在會議結束后2日內上報；報導各類活動的應在活動結束后3日內上報；團干部調整的應在7日內上報；重大事件、突發事件應立即上報；

（四）團縣委辦公室的其他要求。

第十一條考核采用積分制：

（一）每篇信息的積分基數為10分；

（二）影響因子：思考研究類1，要訊0.6，簡訊0.4；國家級1，省級0.5，市級0.3，縣級0.2；紙質媒體1，網絡媒體0.6，廣電媒體0.4；

（三）計算公式：單篇積分=10×影響因子和（信息稿件類型+信息載體類型+信息載體分級）。

第十二條獎勵分為績效獎和年終獎。

（一）每篇信息的獎勵基數為10元；

（二）績效獎每季度兌現一次，獎金=10元×季度積分（單篇積分累加）；

（三）年終獎每年度評定一次，按全年積分高低在系統內評定一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎金分別為1000元、800元、500元，其中60%獎勵個人、40%列入獲獎者所在基層團組織下一年度工作經費；

（四）績效獎于下一季度的7個工作日內申報，經批準后3個工作日內兌現；

（五）年終獎于下一年度的15個工作日內申報，經批準后

5個工作日內兌現；

（六）申報人需提供復印件、打印的網頁等證明材料，并如實填寫相關表格。

第十三條同一篇信息被多家媒體采用的，積分和獎金累加。

第十四條被《墨江青年信息》采用的稿件，支付稿酬和定額獎勵，計算積分，不再列入績效獎發放范圍。

（一）稿酬標準：思考研究類30元、要訊20元、簡訊10元；

（二）定額獎勵為10元/篇；

（三）稿酬與定額獎勵同時兌現，具體程序參照第十二條的規定。

第十五條對信息與宣傳工作有突出貢獻的，獎勵辦法由書記辦公會決定。下列情形應視為有突出貢獻：

（一）年終考核被評為一等獎的；

（二）連續兩年年終考核被評為二等獎的；

（三）稿件被國家級媒體采用的；

（四）信息獲得縣級以上領導批示的；

（五）使區域內某一難題得到解決的；

（六）有其他突出貢獻情形的。

第十六條有下列情形之一的，應當對相關責任人進行責任追究：

（一）違背人性良知，破壞社會生活基礎秩序的；

（二）違背信息宣傳倫理，踐踏職業道德的；

（三）違反憲法、著作權法等法律法規的；

（四）違反黨的宣傳紀律的；

（五）未按要求及時報送的；

（六）其他不利于信息與宣傳工作的情形。

第十七條根據情形的嚴重程度，給以下列處分：

（一）一般處分為警告、嚴重警告、通報批評、通報同級黨委；

（二）通報批評、通報同級黨委的，《墨江青年信息》在3—6個月內不再采用其任何稿件；

（三）通報批評、通報同級黨委的，可同時取消當季度績效獎獎勵或年終獎評定資格。

第十八條調離共青團系統的信息與宣傳工作者，在離開原工作崗位7個工作日內申報和兌現獎勵，應當給以的處分不再進行追究。

等十九條獎勵和處分由團縣委辦公室提出建議，經書記辦公會決定或批準后執行。

第二十條本辦法中的期限包括法定節假日，但期限的最后1日為法定節假日或遇有不可抗力等其他特殊情況的，經團縣委辦公室同意可以適當延長，但延長期限不得超過規定期限。

第二十一條本辦法試行期為1年。期滿后根據實際情況，審慎及時的進行修訂。

第二十二條本辦法自印發之日生效，由團縣委辦公室負責執行和解釋。

第二篇：信息宣傳工作考核管理辦法

XX農村信用合作聯社

信息宣傳工作考核管理辦法

為深入貫徹省聯社“推進規模效益和戰略轉型猛上臺階”的總體工作思路，將省聯社關于調查研究和信息宣傳工作的相關要求落到實處，建立信息快速反應機制和重要信息協作開發機制，形成人人參與信息宣傳，個個撰寫調研報告的工作氛圍，進一步提高宣傳服務質量和水平，結合本區聯社實際，制訂《XX農村信用合作聯社信息宣傳工作考核管理辦法》。

一、內容和形式

全區員工均有責任和義務撰寫和報送以下信息和稿件。內容分為六大類：

1.經驗總結類，總結在工作中存在的亮點和不足，各項任務部署安排和執行情況。

2.通訊報道類，反映、報道各業務條線上的先進人物或事件。

3.建議評論類，業務經營、班子建設、員工隊伍建設的合理化建議和內部會議講話精神。

4.學習報告類，社內社外的學習培訓情況及心得體會。

5.信息類，對聯社業務發展具有重要價值的社會、同業及行業方面的信息。

6.調研、學術論文類，通過調研或實踐，并經理論分析形成的經濟、金融、財務、信貸等與信用社業務相關的科學記錄及創新見解。

7.文學作品類。

二、考核和獎懲

1.中層干部及以上，每月必須撰寫總結類文章一篇，總結近期工作中存在的亮點和不足，交于行政人事部，在內部網交流，有則獎勵100元，無則處罰200元。

2.各部門每兩月必須有一篇通訊報道見報，有則獎勵100元，無即處罰200元，超額部分按比例獎勵。

3.各基層網點每月必須向行政人事部提交通訊報道、工作總結或業務信息等一篇。根據文章質量，給予10-100元獎勵，無則處罰100元，超額部分按比例獎勵。

4.在國家、省、市級各大報刊、雜志、新聞媒體刊發的稿件按稿件質量和影響給予100-1000元獎勵。

5.撰寫調研或學術論文并報送的每篇獎勵50-100元。在國家級、省級報刊雜志、書籍發表的給予500-800元獎勵；在國家級、省級網站、和系統內部刊物及市級報刊雜志、新聞媒體刊登的每篇獎勵200元；被聯社或區委、區政府采納采用的每篇獎勵500元。

6.一稿多投，每次每篇按上述標準的50%加獎。

7.報送行政人事部登記，按季度審核匯總、通報各社（部）報送情況，并將獎懲金額兌現。

三、相關要求

1.要注重信息的時效性和典型性，字數要求不限，但需將事、物敘述清楚明白，圖片須保證主題鮮明、圖像清晰。

2.文章需注明作者、社（部）。

3.要求報送文章必須是電子版本，用WORD編輯。

四、管理與責任

行政人事部負責全轄信息宣傳工作的考核和管理。

1.負責信息報送的登記。

2.每季度對全區報送情況進行統計、通報和考核。

3.每月及時向各單位及部門反饋報送情況。

4.負責組織重大稿件的撰寫。

五、本辦法自2012年3月1日起執行。

第三篇：2014財政信息宣傳工作考核辦法(試行)

靜財信〔2014〕 號

靜寧縣財政局

關于印發《財政局2014財政信息宣傳

工作考核辦法（試行）》的通知

各鄉（鎮）財政所、局屬各單位及股室：

現將《財政局2014財政信息宣傳工作考核辦法（試行）》予以印發，請認真遵照執行。

靜寧縣財政局2014年5月日

財政局2014財政信息宣傳工作考核辦法（試行）

第一章總 則

第一條為加強我局財政信息宣傳工作，進一步提高財政信息宣傳工作水平，廣泛宣傳報道財政改革發展動態，更好地為領導決策和財政工作服務，特制定本辦法。

第二條財政信息宣傳工作要堅持實事求是，緊緊圍繞財政工作，注重宣傳內容的政策性和影響力，堅持正確導向，客觀真實地反映工作中的新情況、新做法、新經驗，快速、及時地收集、編寫和報送信息，確保財政信息的時效性。

第二章考核對象和內容

第三條考核對象：

各鄉（鎮）財政所、局屬各單位及股室

第四條財政信息宣傳工作的主要內容：

（一）貫徹落實縣委、縣政府和省、市財政部門的決策部署情況；

（二）準確把握財政工作重點，反映在工作中采取的措施、取得的成效等；

（三）及時反映財政工作動態，特別是工作中發現的新情況、新問題、新思路、新舉措；

（四）領導和社會關注的其他重要情況。

第三章主要任務和報送方式

第五條主要任務

根據《平涼市財政局關于進一步加強2014年縣（區）財政信息宣傳調研工作的通知》（平財信[2014]3號）文件要求，確定我局2014年財政信息任務96條（篇），其中調研類和問題建議類信息不得少于67條（篇）。局屬各單位及股室分別每月報送財政信息至少1條（篇），全年報送調研報告至少2篇；各鄉（鎮）財政所季度至少報送財政信息1條（篇），全年報送調研報告至少1篇。

第六條報送方式

（一）財政信息宣傳工作實行備案制度，由信息管理股統一備案。向信息管理股報送的財政信息、調研報告的，由信息管理股負責統計備案；自己在其他媒體刊物發表財政信息、調研報告的，由本人負責向信息管理股報送刊發報刊雜志的復印件登記備案（自刊發之日期起10內報備）。

（二）向信息管理股報送的財政信息、調研報告，要統一使用財政局財政信息報送單擬稿后，經分管領導簽字批準，由信息管理股登記備案后編發。

第四章評比考核

第七條建立健全信息宣傳工作目標管理機制。各鄉（鎮）財政所、局屬各單位（股室）根據各自實際，制定信息宣傳工作計劃，營造全員參與、全員負責的良好氛圍。

第八條信息管理股對工作進展情況實行月統計、季通報、年考評制度。凡沒有完成信息報送任務和不按時報送市

局約稿等重要信息的，本單位及本單位人員不得參與評優選先。

第五章獎勵辦法

第九條按照發表數量和質量進行考核排名，對排名前三位的單位作為財政信息宣傳工作先進單位進行獎勵，第一名獎勵600元，第二名獎勵400元，第三名獎勵200元。

第十條信息宣傳工作單條（篇）獎勵標準：

（一）財政信息在省級及以上宣傳媒體采用的每篇獎勵50元，在市級宣傳媒體采用的每篇獎勵30元，縣級宣傳媒體獎勵20元。

（二）調研報告省級以上刊物媒體發表的每篇獎勵300元，被市級刊物媒體采用的每篇獎勵150元，被縣級刊物媒體采用的每篇獎勵50元。

（三）財政信息、調研文章和問題建議類信息在省市財政有較大影響或被縣、局領導充分肯定，為縣、局決策提供參考價值、發揮參謀助手作用的，在年終考核時另行獎勵。

第六章工作紀律

第十一條嚴格遵守各項保密規定，任何財政所、股室（單位）和個人不得向新聞媒體提供涉及國家秘密的稿件、信息；不得提供正在研究或尚未最后確定的工作信息；不得提供沒有事實依據的信息；不得發表不利于經濟社會發展與

穩定的言論。

第十二條嚴禁盜用或轉載他人的所有稿件，由此引起的糾紛和責任自負；對造成不良影響的單位和個人，視情節輕重，給予通報批評或行政處分；

第十三條

第十四條

第七章附則 本辦法由信息管理股負責解釋。本辦法自下發之日起施行。

附件：

財政局財政信息報送單

第四篇：共青團宣傳工作目標

共青團宣傳工作目標

2012年共青團宣傳工作的總體思路是：深入貫徹省委、團中央決策部署和團省委十二屆五次全體（擴大）會議精神，堅持以引導青年為根本，以弘揚社會主義核心價值體系為主線，以開展“青春湖北”青年文化建設年活動為抓手，圍繞青年思想引領、文化建設和輿論宣傳，深入推進分類引導工作，積極構建共青團大宣傳格局，加強共青團宣傳工作平臺、品牌、制度、隊伍建設，推動宣傳思想文化工作創新發展，為團的事業科學發展、跨越式發展作出積極貢獻。

一、全面深化青少年思想引導工作，筑牢青少年共同奮斗的思想基礎

1.深化青少年理想信念教育。圍繞迎接黨的十八大和紀念中國共青團成立90周年，開展“建團90年·喜迎十八大·建功促跨越”主題實踐活動。深入推進青少年理想信念教育、黨史團史教育和形勢政策教育，在全省青少年中廣泛開展“我與祖國共奮進”、“學黨史、知黨情、跟黨走”、“紅領巾心向黨”和“勞動·創造·奮斗”青少年勵志教育等活動，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育青少年，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

2.抓好青年理論武裝工作。深化“青年馬克思主義者培養工程”，堅持以團干部、大學生和各條戰線的青年骨干為重點，不斷探索新載體和新方式，通過舉辦理論培訓班、研討會、報告會和社會實踐等形式，抓好團的思想理論建設。深化青年學理論活動，辦好荊楚英才學校，舉辦全省共青團理論骨干培訓班；充分發揮理論骨干的示范帶動作用，培養一批政治堅定、業務過硬、素質全面的青年馬克思主義者。

3.深入推進分類引導青年工作。認真總結首批基層團組織開展《青年思想引導大綱》轉化工作的好經驗、好做法，收集、整理《大綱》轉化優秀案例，固化工作成果、推廣工作經驗。指導、推動第二批、第三批基層團組織開展《大綱》轉化和運用工作，推動全省所有高校、國有及國有控股企業、非公有制企業以及縣級團組織完成《大綱》轉化任務，第二批轉化工作時間為2012年3至6月底，第三批轉化工作時間為7至11月底。

4.廣泛深入開展學雷鋒活動。開展“雷鋒精神與時代同行”學習教育活動，組織動員各級團組織深入農村、社區、學校、機關企事業單位和各類青少年群體，通過報告會、座談會、研討會、專題展覽以及看雷鋒電影、唱雷鋒歌曲、讀雷鋒書籍、創雷鋒作品等形式，學習宣傳雷鋒精神。充分發揮各類媒體作用，開設報刊專欄、網絡專題，深入報道各地學雷鋒活動的生動實踐，選樹、宣傳一批可親、可敬、可學的新時期雷鋒式青年先進個人和先進集體，營造學雷鋒活動的強大聲勢和濃厚氛圍。打造品牌，完善機制，推動學雷鋒活動深入持久開展。

二、全面推進“青春給力”青年文化建設年活動，豐富青年精神文化生活

5.開展“青年書香號”創建活動。圍繞“激情跨越，構建支點”閱讀主題，在全省青年和青年集體中開展爭創“青年書香號”活動。積極探索閱讀活動規律，推廣新型閱讀方式，推動形成“讀書好，好讀書，讀好書”的良好風尚。樹立閱讀典型，促進閱讀成果轉化，提升青年的精神區位和知識水平，為打造湖北精神高地，實現經濟社會跨越式發展提供精神動力和智力支持。

6.深入開展各類青年文化活動。開展紀念建團90周年文化展演活動，通過藝術的表現形式，回顧團的歷史，提振青年精神，激發廣大青年圍繞支點戰略、一元多層發展戰略貢獻青春、智慧和力量。開展“發現荊楚·青年文化之旅”主題活動，在尋訪體驗荊楚文明和荊楚文化過程中，不斷增強青年的自豪感、歸屬感和跨越式發展的自信心。深入開展湖北青年相親文化節、鄉村青年文化節、大學生社團文化節、中學生校園文化節、少先隊文化月、志愿者文化藝術節等品牌活動，進一步活躍青年文化，引領青年時尚潮流。

7.積極推進青年文化建設。充分發揮文化育人功能，引導青少年樹立健康、文明的學習生活方式。推出一批青年文化精品。聯合相關單位，面向青年發布推薦一批優秀的圖書、影視、歌曲、動漫、游戲等文化產品，以實物展覽或網上展覽的方式舉辦青少年新媒體和文化展覽交流活動。爭取有關方面支持，創作有利于青少年健康成長的文化產品。廣泛動員青年積極參與文化建設，以文化名人和有所專長的青年為骨干，組建文化志愿者隊伍，走進學校、農村、社區和企業，弘揚優秀傳統文化、傳播當代文化精品，以先進的文化引領青少年健康成長。

三、全面加強團的新聞宣傳工作，擴大共青團和青少年工作社會影響

8.加強團屬宣傳輿論陣地建設。切實做好《中國青年報》、《中國青年》等團屬報刊的征訂發行工作，充分利用團內報刊宣傳我省各級共青團和青年工作。加強與各新聞媒體的聯系與合作，不斷擴大共青團和青少年工作的社會影響，與湖北日報傳媒集團構建戰略合作關系，共同辦好《炫酷青春》等周刊，打造品牌活動和傳播精品，把握傳媒輿論引導主動權。加強青年文化傳媒協會、高校青年傳媒協會、共青團新聞中心等平臺建設。抓好團的新聞宣傳工作隊伍建設和團組織新聞發言人、青年意見領袖的培養工作，選拔培養一批大學生新聞骨干，組建大學生記者團。建立青少年輿情監測、研判和反應機制，抓好青少年輿情思想研究。選樹、宣傳一批先進青年典型，發揮榜樣的示范作用。

9.深入推進學習運用新媒體工作。加強團屬重點網站建設，建設網絡青年頻道，推進學校“紅網工程”，創辦青年手機報，加快建設新媒體工作平臺。充分運用微博、微信、MSN、QQ等網絡工具，開展聯系、服務和引導青年的工作。開展“縣縣開博”活動，依托中國青年網和騰訊、新浪微博等，在全省各級團組織

和團干部中建立微博，建設“青春湖北”微博圈，加強微博主題策劃和內容建設，強化青年輿論引導，推動共青團運用新媒體引導青年工作的良性發展。

四、穩步推進青少年社會教育工作，鞏固團屬青少年活動陣地

10.開展全省青少年宮主要負責人學習交流活動，吸收借鑒兄弟省市青少年活動陣地在基礎建設、內部管理、改革發展等方面的成功經驗，推進我省青少年宮事業不斷發展。開展全省青少年社會教育研究，推出一批理論成果。推進湖北省青少年空間項目等青少年活動陣地建設，服務青少年多樣化需求。

第五篇：共青團宣傳工作先進個人材料

共青團宣傳工作先進個人事跡材料

作為貯氫公司設備部的一名普通員工，韓君燕同志一直在自己喜愛的崗位上兢兢業業地工作著。除此之外，她還兼職貯氫公司團總支的宣傳委員，能夠充分利用本職工作以外的空余時間，積極的團結周圍的同事，開展各種活動前期的組織和宣傳工作，贏得了大家的一致認可。

剛一開始接觸公司團總支的宣傳工作的時候，她就積極向貯氫公司團總支趙瑞霞書記請教，邊學邊干，除了做好日常的本職工作，她還經常和身邊的同事交流談心，由于年齡相仿，所以溝通起來比較方便，及時的了解了公司青年員工的思想、學習和生活狀況，把團總支的宣傳工作做得有聲有色，尤其是在高科總部舉辦的演講比賽活動中，韓君燕取得了一等獎的好成績，為公司爭得了榮譽。

在日?；顒有麄髦?，她認真履行本職工作，做到上傳下達，具體負責公司宣傳欄的排版和更新、組織公司內部的各項活動、如青年志愿者活動和青工安全教育的宣傳工作。曾策劃、協助組織舉辦“青安杯”安全知識競賽，獲得了全廠青工的積極響應，得到了領導的一致好評，取得了成功。她還積極為《包鋼稀土青年》和雜志和《貯氫公司廠報》投稿并發表了文章，同時也動員和鼓勵公司廣大青年員工為雜志投稿，為公司的發展獻計獻策。為了能及時的完成工作，韓君燕同志經常加班加點的搜集和整理宣傳材料，從未耽誤過上級團委下達的文件，及時以宣傳的方式讓廣大員工了解公司動態，每次都是力爭在第一時間內把本單位開展的青年活動向稀土高科團委報送，同時也為上級領導和兄弟單位開辟了新的渠道。

她有一句話一直掛在嘴邊：“企業是大家，個人是小家，希望我的點滴努力能為這個大家庭更加團結、更加溫馨出一份力”，這句話雖然簡單，但是要想真正將它實現也不是一件容易的事，作為剛剛接觸團務工作不久的她，這是放在她心中頭等的事情，包鋼有活動她都會積極的去參加，為公司爭得榮譽，時刻懷揣著一顆強烈的進取心和集體榮譽感。有時本職工作和兼職的團務工作會遇到一起，這給她開展工作帶來了幾許困難，不過每次她都能很出色的完成，既沒有耽誤工作，又把宣傳工作做的很好，不知不覺中，她已經成長為一個企業優秀的宣傳者。她也正在以一個小小的宣傳者，繼續傳承著包鋼優秀的企業文化，使企業 的精髓深入到了每一個員工的內心。

作為一名宣傳委員，就應該具有扎實、實干事的敬業精神，做到工作思路清晰，目標明確，勇于向困難和問題挑戰，敢于負責任。同時要善于團結團員青年，發揮每一個人的特長，調動一切積極因素，合廣大青年員工之力，心往一處想，勁往一處使，進而才能出色的完成各項工作任務。正因如此，韓君燕始終按照共青團員的標準來嚴格要求自己，積極協助團總支趙書記做好團總支的工作，協助組織委員開展了各項團內活動，她還自發組織全廠青年員工開展打掃衛生的活動，帶領青年員工修理公共設施，使公司的廠容廠貌得到了很大改觀。她還充分發揮團員的模范帶頭作用，配合組織委員組織團員積極參加各項體育活動，豐富團員青年的業余文化生活，在與兄弟公司的足球友誼賽中，我公司員工取得了冠軍。而這些都與有一個很好的宣傳和組織者是分不開的。

2010年的工作早已經告一段落，2011年的工作也早已開始，在肯定努力和成績的同時，由于經驗不足，韓君燕同志在工作還有很大的提升空間，她也清醒地認識到一些不足，例如需繼續熱情地調動場內其他員工的積極性，對活動的創新方面思路還需更加大膽，但是我們有理由相信，韓君燕同志能認真總結經驗，虛心接受各方意見，認真履行宣傳委員的職責，在上級團委和公司團總支的正確領導下，在公司團委領導和公司團總支書記的帶領下，團結團員青年，一定能共創稀奧科貯氫公司團總支工作的新局面。