第一篇：公司門衛保安管理制度

值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

第二篇：保安門衛管理制度

保安門衛管理制度

第一章總則

第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規范保安門衛接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛收發管理。

第三條行政部對本制度實施負責。

第二章人員管理

第四條保安門衛人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衛人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛生要求標準。

第六條保安門衛人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衛人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區安全，保安門衛人員按規定時間定時巡更打點。

第十條國家機關（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務事業（自來水、電業、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信）等

政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人（有預約者、應聘人員）：保安門衛人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衛接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛人員專職工作場所,集團內部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

第三章車輛出入管理

第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛值班人員必須見出車單方可放行。

第四章物品進出管理

第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經領收人簽字確認后，方可取走。

第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經本人簽字后方可放行；屬集團財產的，經辦人或相關部門負責人應一并前往(或出據相關證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產的安全。

第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛收發室負責接收、分發、保管、傳遞，需詳細登記。

第二十三條收發室應對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。

第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領的信件，則由行政部專人負責處理。

第五章 獎勵與懲罰

第二十五條保安門衛人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當的表

彰和鼓勵。

（一）、為保護公司財產安全勇斗歹徒，為公司挽回經濟損失的個人，視情況獎勵人民幣1000-5000元。

（二）、在工作中發現公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經采納，獎勵人民幣1000元。

（三）、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。

（四）內無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。

第二十六條保安門衛人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退

（一）當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。

（二）不服從工作分配，不服從指揮者。

（三）當值期間無故礦工者。

（四）經常遲到早退，不打卡且無備案者。

（五）工作期間玩忽職守，造成公司經濟損失者。

第六章 附則

第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。

第三十八條本制度自下發之日起執行，原制度同時廢止

第三篇：保安門衛管理制度

門衛隊管理制度

一、門衛隊的工作職能

1、門崗（人員/車輛）進出的登記與管理制度。

2、員工進出：會客的登記與管理制度。

3、公司的財產保障與員工的安全維護管理。

4、突發事件如（火災、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。

5、消防演習與消防安全檢查制度。

二、門衛隊工作守則

1、作風優良、紀律嚴明、禮貌待人、堅守崗位、執法公正、以身作則、公私分明。

三、門衛隊的工作任務

1、保護公司財產及人員的安全。

2、維護公司的各項規章制度。

3、敢于站在公司的立場上維護公司的利益。

四、門衛隊崗位職責

1、執勤時，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態度和藹，認真負責。

2、監督好人員，車輛進出廠檢查，保證各崗位聯絡暢通。

3、按時交接班，認真填寫值班日記，檢查好交接的事務和公用物品。

4、認真執勤，嚴格執法，按時查勤與巡邏。

5、例行安全與消防檢查工作。

6、加強培訓，努力提高業務水平。

五、隊伍管理

1、值班規定

a、各崗位執勤門衛必須保持良好的工作狀態，不能做與工作相對無關的事情。b、熱情接待來訪人員，遇公司高層領導及貴賓來訪時，應敬禮問好。

c、堅守崗位,不準擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無關人員進入值班室，及亂用值班電話。

d、上班時間嚴禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機等，做一些與工作無關之事。e、維護餐廳秩序和檢查廠區安全時，要帶好記錄本。

f、認真做好巡邏工作，發現處理不了的問題及時報告隊長或上報領導，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當值人員責任，當值領班要負帶責任。

2、門崗檢查應注意的事項

a、對懷疑對象不可搜身檢查，應要求其到門衛值班室接受檢查。

b、檢查時要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會，發生沖突。被檢查人偏激時，應婉言說明，并向其解釋清楚有關規定。

c、嚴禁公報私仇，故意習難員工，杜絕人情關系。

d、檢查時如發現車上有異常貨品，應向司機了解清楚，然后打電話問明放行部門主管，經證實后，方可放行。

e、公司所有貨物出廠都要有公司領導簽貨物出門憑證，方可放行，并做好登記。

3、查勤、巡邏規定

a、查崗：巡邏是門衛隊的例行事項，查勤及巡邏的目的，是為做好廠區及生活區的工作，查勤的形式可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應詳細記錄于門衛日報表上。在查勤時發現有違紀行為的應及時記錄，作為考核的成績。隊長應對各崗位及隊員進行不定時查崗、查哨。及時糾正當班門衛不規范行為，嚴格審核查勤日報表，并送交上級領導了解查勤情況及結果。

b、查勤內容包括：員工上下班打卡秩序：門衛登記情況，防盜設施。防水措施。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛巡邏監督情況。

c、門衛巡邏包括：廠區和生活區兩方面，廠區內容有：作業現場有無隱蔽；水電設施是否正常；樓道是否暢通；車間下班門窗關閉及防盜狀況；防火設施等。生活區內容有：員工有無按時作息，水電設施和消防設備是否正常，餐廳、娛樂場所是否按時關閉，員工有無異常情況。

4、值班門衛應注意的事項

a、按時交接班，詳細了解上班值勤情況。

b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。c、上級規定或指定的事項。d、送貨或寄存物品的移交情況。

5、門衛考核管理制度

為了有交評定門衛人員的工作，督促門衛執行廠規、廠紀、履行門衛職責，保證公司財物及人員的安全，提高門衛隊的責任心和積極性，加強伍建設，擬定本考核管制條令。

a、服從執勤安排，認真做好上下班交接記錄日記。b、按規定著裝，注重儀表、儀容及門衛室周圍衛生。

c、對公司主管干部注重禮貌，熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節。

d、自覺遵守廠規、廠紀、隨時督導員工遵守公司制度，與同事互相協助團結。

e、堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關的事。

f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對其他崗哨的支援。

g、積極參加有關門衛及消防安全訓練和部門指派參加的其它義務活動。h、對公司各項規章制度及門衛內部有關規定的了解與執行。i、對公司物品的保護及警械的保養、愛護。j、品行端正，言行忠誠、公正執法、忠于職守。根據以上10條內容進考評，以每條為10分，總分為100分，對保安執行廠規，門衛職責情況做出評定。根據工作表現列出最高分和最低分，并排出名次。每月進行一次考核，連續一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優秀門衛員。最低分給予記過一次。對連續得最后一名的給予留隊察看或解雇。

6、獎懲制度

A

確保隊員以身作則，制定下列獎懲條例。a、維護公司利益，有具體事跡者。

b、熱心服務、忠于職守、公正執法、足以為其他隊員的楷模者。c、工作盡心盡職、阻止公司財物被盜者、阻止或預防重大事故者。d、其它事項成績突出者，給予嘉獎一次（獎金50-100元）。

B

隊員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100-500元）

a、遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。b、維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。c、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。d、以上事項足為門衛表率事項。

C

隊員有下列違紀事項，給予警告或處分一次。

a、執勤時不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。b、出言不遜、滿口污穢話者。

c、對違反安全衛生管理規定的人員未加制止、視而不勸者。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進入者。e、對于交接不太清楚，未能及時打掃門衛室衛生，造成門衛室5s評分較差者。D

隊員有下列情況者給予記過處理

a、當值時，在交接記錄本上亂寫、亂畫、亂撕者與閑雜人員聊天打瞌睡者。b、利用上班時間，做與工作無關的事情者。

c、交接班時，對應交接事項而未交接造成失誤者。d、不請假外出，晚上不歸者。

e、對員工語言輕浮、下流、粗暴無禮或故意習難者。f、值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。

E

隊員有下列情況者給予開除處理，情況嚴重者應送公安部門處理。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。b、當班時間酗酒或睡覺造成損失者。c、門衛監守自盜者。

d、因工作失職造成公司損失嚴重者。

e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。f、對應征員工索取好處費及貪小便宜或故意習難者。g、暴行犯上、不服從管理者。

h、明知故犯，造成公司利益受損者。

i、拉幫結派，散布謠言造成內部不團結者。

7、訓練制度

為保證門衛隊的業務素質，門衛人員每周定期進行訓練是極其必要的，訓練內容包括，工作職責的訓練和日常管理的訓練，以及體能、安全消防訓練內務衛生等。

a、工作職責訓練：由門衛隊長講授工作中應注意的事項，還有各種表單的填寫。

b、日常管理訓練：由門衛隊長講授日常工作的管制流程，并由上級領導加以補充，輔導。c、體能訓練：每周安排1-2次其內容為隊列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運動。d、安全消防訓練：由安全委員會主辦，先進行消防知識講座，然后進行實習操練。e、突發事件模擬演練，如火災、盜竊、斗毆等。

8、對講機系統的管理

對講機作為門衛的通訊工具之一，擔負著通訊聯絡的重任，對講聯絡暢通可確保各崗位的正常聯絡，因此，應對其實行管理。

a、對講機煩參照所規定的使用頻道操作使作，嚴禁任意調整更換頻率。b、對講機嚴禁用非執勤人員私自通話。

c、對講機由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機外出。d、正當操作，充電及保養。

9、制服管理

a、門衛值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。b、制服須勤換洗，保持整潔，妥善保管。c、制服丟失，須照價賠償，由公司統一購買。

d、制服僅限執勤，訓練時穿著，其它時間不能穿著，更不能轉借給他人穿著。

e、門衛制服代表公司形象，著裝應規范化，標準化，若有穿著不整者，依門衛管理制度處理。f、門衛管理規定，每位門衛員都要認真執行，如不按規定執行者，依門衛管理制度處理。

第四篇：門衛保安管理制度

門衛保安管理制度

一、目的：

為加強門衛管理工作，確保公司的經營管理有序進行，并保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于在公司總廠區工作的全體員工，以及來賓。

三、職責

綜合管理部全面負責公司安全保衛工作。

1、保安人員工作職責：

（1）、負責員工進出監督并登記，及員工上下班的打卡考勤監管。

（2）、負責來訪接待，并聯絡登記。

（3）、負責監管進出公司的汽車停放秩序，并登記。

（4）、負責進出公司的物品的查驗并登記。

（5）、負責廠區、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗并登記。

（6）、負責維護公司花草樹木。

（7）、負責安全事故處理，對突發事故采取應急措施。

（8）、協助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。

（10）、領導交辦的其它事項的處理。

四、管理辦法

1、值勤規定：

（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區域一次。

（2）、形象與態度：

A、值勤期間應按統一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。

B、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態上佳、態度謙和、認真負責。

C、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區、宿舍時，崗位應有人代班。

D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。

E、不允許態度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。

F、應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。

G、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，并立即報告上級。

I、公司副總經理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。

（3）、夜間執勤時間，加強廠區巡察，對廠區物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發生，確保廠區、辦公樓、宿舍安全。若發現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

（4）、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。

（5）、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發生的重要事項登記“交接班記錄表”。

（6）、保持保安室周圍10米內的環境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。

2、人員管制（1）、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不（3）、嚴格執行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產需要外）。若確實有需要外出的，應由班組主管或部門主管出具相關證明，交由保安后方準外出，入廠時應填寫入廠時間。不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合管理部。

（4）、員工進出公司應主動出示識別證，忘記帶識別證者，保（5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進出公（8）、未經公司領導批準，不允許新聞媒體等機構到公司采訪、3、物品管制（1）、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。紀違規人員的登記，并及時向綜合管理部上報。門領導同意，但只能在指定的會客室進行。司，應在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴禁員工外出。拍攝。關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經登記的物資不得放行。

（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出（3）、凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存公司，須持有財務部出具的出門憑證，經核對無誤后方可放行。資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。當事人，并迅速匯報綜合管理部或相關部門，再另行處理。在保安室的，須經得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發生丟失現象，保安人員不負責賠償。

（6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產品相似的產品，如因需要，經綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準予進出廠。經查驗無誤后方可放行。

第五篇：保安(門衛)管理制度

暢順物流有限公司企業管理標準

-受控文件--注意保密-

保安管理制度

目的:為維護公司安全,使人員、車輛、物品出入的管理有序進行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

范圍:人員、車輛、物品出入公司大門時，應遵守本制度之規定，由保安（門衛）負責執行，行政部負責監督。

一、保安日常工作制度。

1.1做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。

1.2每日分三班，并由保安班長交代當日值班的工作及注意事項。

1.4每周至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。

1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。

1.6要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。

1.7保安（門衛）室是公司的安全保衛機構，閑雜人等，非經保安（門衛）同意一概不得入內；

1.8 值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。

1.9嚴禁酒后上班和執勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執勤無關的事。

1.10不允許在管轄區范圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物的除外。

1.11不準將扣押物品擅自處理動用。

1.12嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規章制度。

二、保安員值班著裝儀表制度。

2.1保安上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規范。

2.2不準蓄長發，留胡須，不準留長指甲，養成干凈，衛生的好習慣。

2.3要保持良好的精神狀態，處理問題要冷靜，機智勇敢。

三、保安（門衛）交接班制度。

3.1按時交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當班人員不準離開崗位。

3.2接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。

3.3交班人員應將當班發生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。

3.4當班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人應協助完成。

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3.5注意檢查崗位范圍的物品，設施和裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛生。

3.6 配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。

3.7保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。

四、人員出入管理制度

4.1本公司人員

4.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安（門衛）有權責令其立

即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保安（門衛）提示仍不佩帶者，保安（門衛）應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。

4.2非本公司人員

4.2.1保安（門衛）應建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；

4.2.2外來人員要進入公司，先進行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經同意后，由保安員發給“來賓卡”，方可進入公司；

4.2.3來訪人離開公司時，保安（門衛）亦須收回“來賓卡”并登記其離開時間。

五、車輛出入管理制度

5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；進入公司的外來車輛必要時保安（門衛）應令其在指定位置停放；

5.2外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保安（門衛）須登記車輛出門時間。司機不接受保安（門衛）檢查的，不予放行；

5.3公司貨運車輛入庫時，保安（門衛）須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。

六、物品出入管理制度

本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安（門衛）應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續或有關領導批條，否則一律不準放行，必要時報行政部處理。

七、保安（門衛）日常工作：

7.1對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進行管理。

7.2及時傳送報刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。

7.3做好保安（門衛）室的衛生清潔工作，按時打掃保安（門衛）室，桌上文件應擺放整齊；

7.4經常性巡視倉庫、辦公區域，發現在非抽煙區抽煙者要及時制止，處罰200元/次并及時上報。

7.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；

7.6隨時保證大門暢通，對于出現秩序混亂、堵塞大門事件時，要及時制止并疏導；

7.7晚班保安（門衛）須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛工作。

7.8消防安全等其它事項。

八、巡邏稽查制度。

8.1堅守崗位，忠于職守，按制度時間和路線進行巡邏，發現可疑情況及時處理并做好記錄。

8.2 預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。

8.3 巡邏時拾得的錢物應及時上交行政部處理。

8.4除制度規定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。

九、突發事件處理制度。

9.1 遇有突發事故，所用員工必須服從公司領導的指揮調遣。

9.2一旦發現可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即制止，必要時報告行政部。

9.3發生偷竊、搶劫等重大突發事件，應立即報告行政部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現場。

9.4 發生火警時，保安人員應立即報告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢后方可整理事故現場。

十、保安（門衛）獎勵制度。

有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質獎勵： 10.1．嚴格遵守或執行公司保安（門衛）制度者；

10.2．見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；

10.3．積極提出合理化建議，為改進保安（門衛）管理工作做出突出貢獻者；10.4．檢舉揭發他人違規行為，勇于糾正違規行為者。

10.5．在管轄區內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。

10.6．能遵守保安（門衛）部學習和訓練制度，學習訓練成績優秀、工作積極者，經班長評選，負責階段每季無發生治安案件的，獎勵全部當班值勤者共計200元。

十一、犯規處罰制度：

有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。

11.1．不執行保安（門衛）管理制度，包庇他人違規行為者；

11.2．頂撞保安（門衛），強行闖關者；

11.3．尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；

11.4．玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛工作造成一定影響者；

11.5．對保安（門衛）的檢查和詢問不予配合者。

11.6．打人（追捕犯罪分子與自衛除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節特別嚴重者由保 安（門衛）隊開除并送有關部門依法處理。11.7工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。

11.8酒后上班和在工作執勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。

11.9有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。