第一篇：幼兒園門衛(wèi)保安管理制度

幼兒園門衛(wèi)保安管理制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，使師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失，切實(shí)保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安管理制度：

1、幼兒園門衛(wèi)保安實(shí)行24小時(shí)值班制度，保安必須參加保安專業(yè)培訓(xùn)。

2、值班人員必須嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行值班制度，恪盡職守，不得擅自離開崗位做私事。

3、做好來(lái)訪人員登記和驗(yàn)證。來(lái)訪人員進(jìn)入幼兒園必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗(yàn)證登記后方可入內(nèi)。參觀來(lái)訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出幼兒園，更不準(zhǔn)以任何借口無(wú)理取鬧，影響教學(xué)，對(duì)那些不聽勸告、尋釁滋事分子，破壞幼兒園教育教學(xué)秩序人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)警，依法嚴(yán)懲，對(duì)威脅師生人身安全的不法分子可采取強(qiáng)硬防范措施。

4、外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入幼兒園，應(yīng)到規(guī)定位置停放。

5、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入校園或在校門口擺攤叫賣。

6、本園家長(zhǎng)接送幼兒，應(yīng)在幼兒園大門外等候，不在正常時(shí)間段接幼兒的須經(jīng)過帶班教師同意，并做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴(yán)防孩子走失。

7、早晚接送幼兒的時(shí)間段開啟幼兒園側(cè)門，其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園所有大門。

8、負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取措施及時(shí)處理。不能處理的，及時(shí)上報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)。

9、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告。

唐山鎮(zhèn)樓子幼兒園

2010年5月

第二篇：幼兒園門衛(wèi)保安管理制度

幼兒園門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制度，必須持證上崗。負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的，及時(shí)上報(bào)幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報(bào)告。

2、值班人員必須嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行值班制度，恪盡職守，不得擅自離開崗位，做私事。

3、做好來(lái)訪人員和車輛登記工作。來(lái)訪人員和車輛未經(jīng)允許不得進(jìn)入學(xué)校，更不準(zhǔn)以任何借口無(wú)理取鬧，影響教學(xué)，對(duì)不聽勸告、尋釁滋事、破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員交由公安機(jī)關(guān)處理。

4、嚴(yán)禁商販進(jìn)入校園或在校門口擺攤叫賣。

5、本園家長(zhǎng)接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園，不在正常時(shí)間段接幼兒同時(shí)需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴(yán)防孩子走失。

6、早晚接送幼兒的時(shí)間段開啟幼兒園大門，其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園大門。

7、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告

第三篇：保安門衛(wèi)管理制度

保安門衛(wèi)管理制度

第一章總則

第一條為提高安全和服務(wù)意識(shí)，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團(tuán)及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度適用于集團(tuán)及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。

第三條行政部對(duì)本制度實(shí)施負(fù)責(zé)。

第二章人員管理

第四條保安門衛(wèi)人員上崗時(shí)要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內(nèi)的桌椅擺放要整齊，無(wú)灰塵、無(wú)污物，達(dá)到集團(tuán)衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)。

第六條保安門衛(wèi)人員接待外來(lái)人員時(shí)要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對(duì)象做好接待工作。

第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時(shí)間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規(guī)范管理、加強(qiáng)管理，除特殊情況外晚十點(diǎn)后不允許員工在辦公樓內(nèi)逗留，保安門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查，確認(rèn)無(wú)人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團(tuán)廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時(shí)間定時(shí)巡更打點(diǎn)。

第十條國(guó)家機(jī)關(guān)（公安、安全、司法）、財(cái)政、金融、公用服務(wù)事業(yè)（自來(lái)水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)狻⒚簹狻⑧]電、通信）等

政府職能部門來(lái)訪時(shí)，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問來(lái)訪目的，請(qǐng)來(lái)訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進(jìn)入集團(tuán)。

第十一條日常拜訪客人（有預(yù)約者、應(yīng)聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進(jìn)入集團(tuán)。

第十二條電視臺(tái)、廣告公司等無(wú)約隨意性來(lái)訪客人，在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來(lái)集團(tuán)推銷產(chǎn)品者，一律不得進(jìn)入集團(tuán)。

第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團(tuán)統(tǒng)一對(duì)外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場(chǎng)所,集團(tuán)內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對(duì)在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報(bào)行政部，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第十五條工作的時(shí)間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請(qǐng)單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進(jìn)行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團(tuán)時(shí)必須及時(shí)到收發(fā)室登記回到集團(tuán)時(shí)間。

第十六條凡在集團(tuán)辦公區(qū)內(nèi)做臨時(shí)工的人員，須到行政部辦理臨時(shí)出入證，并憑證出入，凡來(lái)本集團(tuán)從事臨時(shí)性安裝維護(hù)等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時(shí)間報(bào)行政部登記備案。

第三章車輛出入管理

第十八條外來(lái)單位進(jìn)入集團(tuán)的車輛必須持《出車申請(qǐng)單》進(jìn)出，無(wú)《出車申請(qǐng)單》的車輛一律不得進(jìn)入。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動(dòng)車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

第十九條集團(tuán)辦公車輛外出，必須持有集團(tuán)統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。

第四章物品進(jìn)出管理

第二十條集團(tuán)及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認(rèn)后，方可取走。

第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的安全。

第二十二條集團(tuán)的信件、包裹、電函、報(bào)刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負(fù)責(zé)接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細(xì)登記。

第二十三條收發(fā)室應(yīng)對(duì)當(dāng)天的信件、報(bào)刊及時(shí)分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報(bào)刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報(bào)刊的遺缺。

第二十四條署名集團(tuán)員工個(gè)人的來(lái)信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認(rèn)后，交至個(gè)人手中，不得隨意開啟信件，如系上級(jí)部門及政府來(lái)信或無(wú)人任領(lǐng)的信件，則由行政部專人負(fù)責(zé)處理。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

第二十五條保安門衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé)，行政部將會(huì)定期對(duì)保安門衛(wèi)人員工作實(shí)施檢查，對(duì)于取得以下成績(jī)的個(gè)人，給與適當(dāng)?shù)谋?/p>

彰和鼓勵(lì)。

（一）、為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人，視情況獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000-5000元。

（二）、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。

（三）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點(diǎn)無(wú)遺漏、當(dāng)月無(wú)投訴、無(wú)安全事故無(wú)違紀(jì)者，每人獎(jiǎng)勵(lì)50元/月。

（四）內(nèi)無(wú)投訴、無(wú)違紀(jì)行為獎(jiǎng)勵(lì)500元/年。

第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀(jì)行為，罰款50元，三次以上予以辭退

（一）當(dāng)值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無(wú)效者。

（二）不服從工作分配，不服從指揮者。

（三）當(dāng)值期間無(wú)故礦工者。

（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無(wú)備案者。

（五）工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟(jì)損失者。

第六章 附則

第三十七條本制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部。

第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時(shí)廢止

第四篇：保安門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)隊(duì)管理制度

一、門衛(wèi)隊(duì)的工作職能

1、門崗（人員/車輛）進(jìn)出的登記與管理制度。

2、員工進(jìn)出：會(huì)客的登記與管理制度。

3、公司的財(cái)產(chǎn)保障與員工的安全維護(hù)管理。

4、突發(fā)事件如（火災(zāi)、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。

5、消防演習(xí)與消防安全檢查制度。

二、門衛(wèi)隊(duì)工作守則

1、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、堅(jiān)守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。

三、門衛(wèi)隊(duì)的工作任務(wù)

1、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員的安全。

2、維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、敢于站在公司的立場(chǎng)上維護(hù)公司的利益。

四、門衛(wèi)隊(duì)崗位職責(zé)

1、執(zhí)勤時(shí)，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督好人員，車輛進(jìn)出廠檢查，保證各崗位聯(lián)絡(luò)暢通。

3、按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫值班日記，檢查好交接的事務(wù)和公用物品。

4、認(rèn)真執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)法，按時(shí)查勤與巡邏。

5、例行安全與消防檢查工作。

6、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

五、隊(duì)伍管理

1、值班規(guī)定

a、各崗位執(zhí)勤門衛(wèi)必須保持良好的工作狀態(tài)，不能做與工作相對(duì)無(wú)關(guān)的事情。b、熱情接待來(lái)訪人員，遇公司高層領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來(lái)訪時(shí)，應(yīng)敬禮問好。

c、堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入值班室，及亂用值班電話。

d、上班時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機(jī)等，做一些與工作無(wú)關(guān)之事。e、維護(hù)餐廳秩序和檢查廠區(qū)安全時(shí)，要帶好記錄本。

f、認(rèn)真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問題及時(shí)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當(dāng)值人員責(zé)任，當(dāng)值領(lǐng)班要負(fù)帶責(zé)任。

2、門崗檢查應(yīng)注意的事項(xiàng)

a、對(duì)懷疑對(duì)象不可搜身檢查，應(yīng)要求其到門衛(wèi)值班室接受檢查。

b、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會(huì)，發(fā)生沖突。被檢查人偏激時(shí)，應(yīng)婉言說明，并向其解釋清楚有關(guān)規(guī)定。

c、嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意習(xí)難員工，杜絕人情關(guān)系。

d、檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)車上有異常貨品，應(yīng)向司機(jī)了解清楚，然后打電話問明放行部門主管，經(jīng)證實(shí)后，方可放行。

e、公司所有貨物出廠都要有公司領(lǐng)導(dǎo)簽貨物出門憑證，方可放行，并做好登記。

3、查勤、巡邏規(guī)定

a、查崗：巡邏是門衛(wèi)隊(duì)的例行事項(xiàng)，查勤及巡邏的目的，是為做好廠區(qū)及生活區(qū)的工作，查勤的形式可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應(yīng)詳細(xì)記錄于門衛(wèi)日?qǐng)?bào)表上。在查勤時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為的應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的成績(jī)。隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)各崗位及隊(duì)員進(jìn)行不定時(shí)查崗、查哨。及時(shí)糾正當(dāng)班門衛(wèi)不規(guī)范行為，嚴(yán)格審核查勤日?qǐng)?bào)表，并送交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解查勤情況及結(jié)果。

b、查勤內(nèi)容包括：?jiǎn)T工上下班打卡秩序：門衛(wèi)登記情況，防盜設(shè)施。防水措施。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛(wèi)巡邏監(jiān)督情況。

c、門衛(wèi)巡邏包括：廠區(qū)和生活區(qū)兩方面，廠區(qū)內(nèi)容有：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱蔽；水電設(shè)施是否正常；樓道是否暢通；車間下班門窗關(guān)閉及防盜狀況；防火設(shè)施等。生活區(qū)內(nèi)容有：?jiǎn)T工有無(wú)按時(shí)作息，水電設(shè)施和消防設(shè)備是否正常，餐廳、娛樂場(chǎng)所是否按時(shí)關(guān)閉，員工有無(wú)異常情況。

4、值班門衛(wèi)應(yīng)注意的事項(xiàng)

a、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值勤情況。

b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。c、上級(jí)規(guī)定或指定的事項(xiàng)。d、送貨或寄存物品的移交情況。

5、門衛(wèi)考核管理制度

為了有交評(píng)定門衛(wèi)人員的工作，督促門衛(wèi)執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行門衛(wèi)職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全，提高門衛(wèi)隊(duì)的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。

a、服從執(zhí)勤安排，認(rèn)真做好上下班交接記錄日記。b、按規(guī)定著裝，注重儀表、儀容及門衛(wèi)室周圍衛(wèi)生。

c、對(duì)公司主管干部注重禮貌，熱情接待來(lái)訪人員，注意接電話的禮節(jié)。

d、自覺遵守廠規(guī)、廠紀(jì)、隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守公司制度，與同事互相協(xié)助團(tuán)結(jié)。

e、堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時(shí)不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對(duì)其他崗哨的支援。

g、積極參加有關(guān)門衛(wèi)及消防安全訓(xùn)練和部門指派參加的其它義務(wù)活動(dòng)。h、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及門衛(wèi)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。i、對(duì)公司物品的保護(hù)及警械的保養(yǎng)、愛護(hù)。j、品行端正，言行忠誠(chéng)、公正執(zhí)法、忠于職守。根據(jù)以上10條內(nèi)容進(jìn)考評(píng)，以每條為10分，總分為100分，對(duì)保安執(zhí)行廠規(guī)，門衛(wèi)職責(zé)情況做出評(píng)定。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。每月進(jìn)行一次考核，連續(xù)一個(gè)季度在前三名者給予嘉獎(jiǎng)一次，并評(píng)為優(yōu)秀門衛(wèi)員。最低分給予記過一次。對(duì)連續(xù)得最后一名的給予留隊(duì)察看或解雇。

6、獎(jiǎng)懲制度

A

確保隊(duì)員以身作則，制定下列獎(jiǎng)懲條例。a、維護(hù)公司利益，有具體事跡者。

b、熱心服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他隊(duì)員的楷模者。c、工作盡心盡職、阻止公司財(cái)物被盜者、阻止或預(yù)防重大事故者。d、其它事項(xiàng)成績(jī)突出者，給予嘉獎(jiǎng)一次（獎(jiǎng)金50-100元）。

B

隊(duì)員有下列事跡者，給予記功一次（獎(jiǎng)金為100-500元）

a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。b、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。c、維護(hù)公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。d、以上事項(xiàng)足為門衛(wèi)表率事項(xiàng)。

C

隊(duì)員有下列違紀(jì)事項(xiàng)，給予警告或處分一次。

a、執(zhí)勤時(shí)不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。b、出言不遜、滿口污穢話者。

c、對(duì)違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。d、對(duì)不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進(jìn)入者。e、對(duì)于交接不太清楚，未能及時(shí)打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評(píng)分較差者。D

隊(duì)員有下列情況者給予記過處理

a、當(dāng)值時(shí)，在交接記錄本上亂寫、亂畫、亂撕者與閑雜人員聊天打瞌睡者。b、利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。

c、交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)而未交接造成失誤者。d、不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。

e、對(duì)員工語(yǔ)言輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意習(xí)難者。f、值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。

E

隊(duì)員有下列情況者給予開除處理，情況嚴(yán)重者應(yīng)送公安部門處理。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。b、當(dāng)班時(shí)間酗酒或睡覺造成損失者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。

d、因工作失職造成公司損失嚴(yán)重者。

e、對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。f、對(duì)應(yīng)征員工索取好處費(fèi)及貪小便宜或故意習(xí)難者。g、暴行犯上、不服從管理者。

h、明知故犯，造成公司利益受損者。

i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)者。

7、訓(xùn)練制度

為保證門衛(wèi)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，門衛(wèi)人員每周定期進(jìn)行訓(xùn)練是極其必要的，訓(xùn)練內(nèi)容包括，工作職責(zé)的訓(xùn)練和日常管理的訓(xùn)練，以及體能、安全消防訓(xùn)練內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等。

a、工作職責(zé)訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)講授工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，還有各種表單的填寫。

b、日常管理訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)講授日常工作的管制流程，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加以補(bǔ)充，輔導(dǎo)。c、體能訓(xùn)練：每周安排1-2次其內(nèi)容為隊(duì)列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運(yùn)動(dòng)。d、安全消防訓(xùn)練：由安全委員會(huì)主辦，先進(jìn)行消防知識(shí)講座，然后進(jìn)行實(shí)習(xí)操練。e、突發(fā)事件模擬演練，如火災(zāi)、盜竊、斗毆等。

8、對(duì)講機(jī)系統(tǒng)的管理

對(duì)講機(jī)作為門衛(wèi)的通訊工具之一，擔(dān)負(fù)著通訊聯(lián)絡(luò)的重任，對(duì)講聯(lián)絡(luò)暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡(luò)，因此，應(yīng)對(duì)其實(shí)行管理。

a、對(duì)講機(jī)煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴(yán)禁任意調(diào)整更換頻率。b、對(duì)講機(jī)嚴(yán)禁用非執(zhí)勤人員私自通話。

c、對(duì)講機(jī)由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機(jī)外出。d、正當(dāng)操作，充電及保養(yǎng)。

9、制服管理

a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。b、制服須勤換洗，保持整潔，妥善保管。c、制服丟失，須照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購(gòu)買。

d、制服僅限執(zhí)勤，訓(xùn)練時(shí)穿著，其它時(shí)間不能穿著，更不能轉(zhuǎn)借給他人穿著。

e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。f、門衛(wèi)管理規(guī)定，每位門衛(wèi)員都要認(rèn)真執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行者，依門衛(wèi)管理制度處理。

第五篇：門衛(wèi)保安管理制度

門衛(wèi)保安管理制度

一、目的：

為加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行，并保證公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來(lái)賓。

三、職責(zé)

綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

1、保安人員工作職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)員工進(jìn)出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

（2）、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。

（3）、負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序，并登記。

（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗(yàn)并登記。

（5）、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。

（6）、負(fù)責(zé)維護(hù)公司花草樹木。

（7）、負(fù)責(zé)安全事故處理，對(duì)突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。

（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）、保存值班的各項(xiàng)記錄，定期上交綜合管理部。

（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的處理。

四、管理辦法

1、值勤規(guī)定：

（1）、值勤時(shí)間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強(qiáng)班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時(shí)輪流值勤。夜班00:00--05:00期間，每隔1個(gè)小時(shí)要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。

（2）、形象與態(tài)度：

A、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。

B、不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí)，崗位應(yīng)有人代班。

D、禮貌接聽電話，對(duì)上級(jí)的吩咐和通知事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)；嚴(yán)禁接打私人電話或長(zhǎng)時(shí)間占用公話。

E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

F、應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。

G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹茫⒘⒓磮?bào)告上級(jí)。

I、公司副總經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來(lái)訪的重要來(lái)賓及政府官員進(jìn)出公司時(shí)，應(yīng)行注目禮，以示敬重。

（3）、夜間執(zhí)勤時(shí)間，加強(qiáng)廠區(qū)巡察，對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

（4）、熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)報(bào)公司有關(guān)部門及時(shí)處理。

（5）、交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項(xiàng)登記“交接班記錄表”。

（6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。

2、人員管制（1）、外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會(huì)客單后，方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，方能離開公司。外來(lái)人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

（2）、管制進(jìn)廠人、物、車輛，對(duì)未辦妥入廠手續(xù)者，一概不（3）、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則上不應(yīng)離開公司，準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產(chǎn)需要外）。若確實(shí)有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時(shí)應(yīng)填寫入廠時(shí)間。不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)綜合管理部。

（4）、員工進(jìn)出公司應(yīng)主動(dòng)出示識(shí)別證，忘記帶識(shí)別證者，保（5）、嚴(yán)禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違（6）、員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進(jìn)出公（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許新聞媒體等機(jī)構(gòu)到公司采訪、3、物品管制（1）、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有安人員要對(duì)其進(jìn)行登記，超過五次的給予口頭警告，并報(bào)其所在部門。紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向綜合管理部上報(bào)。門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定的會(huì)客室進(jìn)行。司，應(yīng)在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴(yán)禁員工外出。拍攝。關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。

（2）、凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時(shí)所隨的物品，若有寄存公司，須持有財(cái)務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。當(dāng)事人，并迅速匯報(bào)綜合管理部或相關(guān)部門，再另行處理。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時(shí)間不超過一個(gè)班時(shí)間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負(fù)責(zé)賠償。

（6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予進(jìn)出廠。經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后方可放行。