第一篇：區工商分局“五個加強”做好保密工作

一是加強保密工作的組織領導，統一思想認識。分局確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責任、落實制度、加強管理、保守秘密”作為保密工作的總抓手，專門成立了由一把手任組長，各科室、所負責人為成員的保密工作領導小組，一把手對保密工作總負責；各分管領導分頭負責，并指導、協調、督促和檢查分管業務的保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。

二是加強學習教育，完善制度，增強責任感和法律觀念。通過紅盾信息網認真組織全系統《保密法》的學習討論，落實措施，對重點涉密人員進行經常性的保密教育，提高對保密工作的認識。為指導保密工作的開展，每年都訂閱《保密工作》雜志，作為日常的學習資料。

三是加強對機密文件、材料的管理，杜絕損壞、丟失現象發生。各單位對各種文件資料的保管、存檔工作，由收文人員負責，專人管理，落實責任制。凡屬機密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交由他人代收代轉。全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，秘密文件在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節及時登記、手續清楚。規定文件不準橫傳、不準帶入家中及公共場所。向外借閱文件、檔案均應由單位領導批準，杜絕了丟失文件、資料的現象。凡到上級機關參加各類會議所發的文件，會后一律交辦公室文書登記保管，需用時，辦理借閱手續。檔案室嚴禁無關人員進入，各辦公室每天下班前都檢查文件、材料是否收好，文件柜、門窗是否關嚴鎖好，有無火災隱患等，防止意外事情發生，確保文件資料的絕對安全。

四是加強計算機信息網絡的保密管理。按照“誰上網、誰負責”的原則，嚴格落實計算機系統保密管理責任制，對通過網絡或查閱書式企業檔案和行政處罰案卷的實行分管領導審批制，嚴格按程序辦理，任何人不準私自借閱，否則嚴肅追究責任。

五是加強督查工作。組織系統各單位對保密工作先行自查，然后分局進行檢查，發現問題及時糾正并通報。各單位針對保密工作存在的問題和薄弱環節，立即抓好整改，杜絕了泄密事件的發生。

第二篇：如何做好保密工作

如何做好保密工作

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關國家的安全和利益事關改革、發展、穩定的大局其責任重于泰山。做好新形勢下的保密工作，關鍵在于領導，重點在于抓好領導干部保密工作責任制的落實。

黨政機關領導要從講政治、講大局的高度重視保密工作，認真抓好保密工作。”特別是作為空軍裝備保障性企業的從業者，企業必須認清這一嚴峻形勢，必須牢固樹立起“保密就是保安全、保發展；就是保戰斗力、保打贏”的思想。而保守秘密，重在防范。各級部門要注意加強技術防范，消除泄密隱患，防患于未然。

對于企業來說，計算機安全是保密管理的基礎，那么，在當前保密安全工作中，如何符合國家保密安全的要求和軍隊保障系統的條例條令呢？筆者認為:

一、領導要重視

做好新形勢下的保密工作，關鍵在領導，重點是領導。各部門主要領導是保密工作的第一責任人。領導干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標，是保密工作的首要責任人，也是保密管理的重點。各部門領導干部要認真履行保密工作責任制，管好所在單位的保密工作。

二、加強宣傳教育。保密法制宣傳教育是一項長期的基礎性工作，必須常抓不懈。通過教育了解有關知識，明確義務和應承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。

三、強化保密管理。主要包括以下幾個方面的內容：

1.準確界定國家秘密和密級。各單位都要建立健全保密制度，由專人負責按規定審定國家秘密和密級。

2.加強對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關技術人員要按照機要保密人員的條件選配，并報同級保密部門備案。

3.加強對各類涉密載體的管理。一是加強對涉密文件資料等紙介質秘密載體的管理，嚴格按照有關規定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強對涉密磁介質、光盤等各類涉密載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質的文件同樣管理。

4.加強對計算機及其網絡的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認真落實技術防范措施。計算機及其網絡安全保密的根本措施是物理隔離。二是公共信息網不得存儲、處理、傳輸和發布涉密信息或內部文件資料。三是認真落實計算機及其網絡安全保密管理的審批、許可制度。

5.強化保密執法檢查，嚴肅查處泄密事件。定期對保密執法情況進行檢查，發現問題及時糾正。

第三篇：簡論如何做好保密工作

簡論如何做好保密工作

保密工作是一項基礎性、群眾性的工作，面廣量大，比較具體，必須警鐘常鳴，常抓不懈。它又不是一項獨立的工作，是與其他各項工作密不可分的，沒有其他工作就沒有保密工作，保密工作應當融入和服務于其他各項工作。同時，保密工作涉及各行各業，各業務部門是保密工作的主體，要依靠全黨全專業廠的力量開展工作。

2008年4月24日，國家軍工保密資格審查認證委員會召開第12次會議，審議并原則通過修訂后的《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》（以下簡稱“新辦法”）和一、二、三級保密資格標準及評分標準（以下簡稱“審查認證新標準”），要求2008年要認真做好新辦法和新標準的實施準備工作。2009年1月1日,審查認證新標準正式發布施行。但是怎樣加強基層單位的保密工作呢？筆者根據自己這段時間從事保密工作的實際體驗，同時也翻閱了一些文件資料，覺得專業廠在當前新形勢下，加強保密工作應該著力解決三大方面的問題。

第一，領導要重視。做好新形勢下的保密工作，關鍵在領導，重點是領導。專業廠黨政主要領導是保密工作的第一責任人。各級領導干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標，是保密工作的首要責任人，也是保密管理的重點。如果發生了泄密事件，黨政領導必須承擔相應的責任。專業廠各級領導干部要認真履行保密工作責任制，安排部署好各部門的保密工作。專業廠各單位涉密部門部位及涉密人員要認真履行工作職責，保密工作做好了，就是為領導分憂，就是對領導負責。

第二，加強宣傳教育培訓。國家軍工保密資格審查認證委員會審議并原則通過修訂后的《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》是項基礎性工作，必須常抓不懈。學習、宣傳、教育，就是一項十分緊迫又非常重要的任務。只有熟知《新辦法》及《審查認證新標準》才能在實際工作中運用這個法律武器，做好保密工作。落實到位《新辦法》及《審查認證新標準》是新形勢下專業廠加強保密工作的一項重要措施，也是貫徹落實黨的十五大確定的依法治國基本方略的實際行動。教育的重點是專業各級領導干部和保密要害部門的工作人員、專兼職保密工作人員。通過教育了解有關知識，明確義務和應承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。

第三，強化保密管理。主要包括以下幾個方面的內容：

1、加強對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關技術人員要按照機要保密人員的條件選配，同時按時進行保密培訓考核，明確義務和應承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。做到業務工作管到哪里，保密工作也要管好哪里。

2、加強對各類涉密載體的管理。一是加強對涉密文件資料等紙介質秘密載體的管理，嚴格按照有關規定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強對涉密磁介質、光盤等各類涉秘載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質的文件同樣管理。三是單位的涉密及內部文件資料和磁介質，要到保密部門指

定的單位銷毀。四是加強對辦公自動化設備的管理。

3、加強對計算機信息系統及其網絡的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認真落實技術防范措施。計算機及其網絡安全保密的根本措施是物理隔離，防火墻等邏輯隔離措施不能保證安全。物理隔離是指不連接或按照保密部門的要求進行安全技術改造。二是公共信息網不得存儲、處理、傳輸和發布涉密信息或內部文件資料。三是認真落實計算機及其網絡安全保密管理的審批、許可制度。四是單位每臺計算機都應有相應的責任人，并且對計算機臺賬真實信息應隨時掌握，做到每次上報都應及時準確。

4、強化保密檢查，嚴肅查處泄密事件。定期對保密情況進行檢查，發現問題及時糾正。對保密工作做得好的單位，及時總結推廣其經驗做法，進行通報表彰。對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位通報批評；對因此而發生泄密事件的單位，按照有關規定嚴肅查處，追究有關單位領導和人員的責任。

要求全省軍工保密資格單位都要吸取這起泄密案的深刻教訓，舉一反三，預防在先，管理在先，在五個方面狠下工夫，扎扎實實做好軍工單位保密工作：一要強化涉密人員保密素質，在加強崗位教育上狠下工夫；二要加強涉密人員日常管理，在監管上狠下工夫；三要加強移動存儲介質監管，在技術防范上狠下工夫；四要加強保密規章制度建設，在執行力度上狠下工夫；五要加強經常性保密檢查，在完善自查自糾機制上狠下工夫。

第四篇：淺談新形勢下如何做好保密工作

淺談新形勢下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所向立容

隨著高科技的發展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進了科技的進步，促進了經濟的發展。但是，科技領域保密與竊密的斗爭也日趨復雜，保密工作面臨著全新的復雜形勢。在新形勢下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個重要課題。

一、落實領導責任制，進一步健全和完善保密工作機制各科研院所領導必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國家安全、維護人民利益的政治高度來認識，放到“彎道超車、科學跨越”的理論高度來認識，放到維護社會穩定、服務發展大局的思想高度來認識，堅定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領導干部必須承擔領導責任的一項重要工作，應定期對涉密領導干部進行保密談話，將保密工作形勢、任務、管理對象、上級要求、應當知悉的情況和應當明確的保密職責通過談話提醒的方式明確告知各級領導，推動各級領導了解、思考、抓好保密工作。同時要加強組織領導，進一步健全和完善保密工作機制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實，要嚴格執行保密責任制追究制，確保各項保密工作落到實處。要統籌兼顧，把保密工作納入單位工作計劃，切實抓緊抓好；要

按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實保密工作領導責任制，強化保密領導小組作用，切實履行保密工作職責，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責任書，落實責任。

二、加強保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識與保密素質

科研院所在做好科研項目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識學習活動，以掌握保密知識，增強保密觀念，遵守保密規定，養成保密習慣。有針對性地加強對涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點抓好涉密人員的保密教育工作，切實增強涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結合國際國內形勢，充分利用竊密與反竊密斗爭的形勢和案例，把竊密與反竊密斗爭教育同愛國主義教育、國防意識教育等有機結合起來，廣泛開展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認識到國家秘密安全與國家安全和利益是一個有機整體，進一步自覺地站在保證國家整體利益的高度，確保國家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項長期而復雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項專業性、技術性極強的工作。對于管理人員而言，僅僅具有保密意識還不夠，還需要通過長期不懈的學習，掌握最新的保密知識與技能，不斷提

高自身的保密素質，從而提高保密工作能力。科研院所應該努力建設一支高素質的保密工作隊伍，可以通過送出培訓、與兄弟院所交流經驗等多種方式來提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質量。

四、加強保密工作的有效監督和管理

保密管理是關鍵，完善保密制度能有效加強保密管理。科研院所要結合自身實際，認真對照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責任制、保密組織建設、保密工作重點和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關保密制度，努力推進保密工作制度化和規范化。對本單位保密教育培訓、人員管理、辦公自動化設備管理、移動存儲介質管理、計算機管理等要制定細致有效的管理制度，對保密工作進行全方位的監督管理。建立信息使用管理制度，上網信息和信息傳輸必須經過保密審查和領導審批；建立存儲介質使用管理制度，突出抓好存儲介質的制作、分發、登記、管理、回收和銷毀程序；完善病毒預防清除制度，定期對網絡運行情況進行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書》，強化保密責任和義務。要通過制訂規章制度加以規范，對不合實際工作的制度，要通過不斷修改加以完善，切實做到人防與技防相結合，確保保密工作在每一個環節都有章可循，有法可依。

第五篇：如何做好文書保密工作

一直以來，我們以宣傳學習《保密法》為主要內容，深入開展保密教育。修改完善各項保密制度，認真開展保密競賽活動，有力地促進了廠文書、資料保密工作，實現了文件無丟失、無重大泄密問題發生的保密工作目標，較好地發揮了保密工作服務于生產經營的作用。從具體的工作實踐中，我們得出了在做好文書保密工作的看法、觀點。

一、要進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育，增強文書人員的保密觀念。

《保密法》為我們在新形勢下作好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認為，依法做好文書、資料保密工作，最根本的是要增強專兼職文書人員以及廣大職工的保密觀念和保密責任感。為此，應結合《保密法》的貫徹實施采取多種形式對專兼職文書人員進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育工作。

一是系統地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，采取對機關、基層分別編發內容各有側重的輔導提綱，統一考試的方法，集中時間，組織專兼職文書人員學習《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密無用”，采油廠“無密可保”的模糊認識，深刻領會了《保密法》的精神實質，立法的目的、意義；熟知《保密法》的具體內容，明確保密工作部門在執行《保密法》中的地位和作用，增強依法做好保密工作的觀念。

二是召開專門會議進行重點保密教育。保密工作要全黨重視，全體員工重視，涉密較多的領導干部、科技人員、專兼職文書人員尤其應該重視。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內容的保密教育外，還應采取學習內部保密規章、專門會議學習，開展泄密案例教育，對這些人員有針對性地重點保密教育，特別是針對部分科技人員對國內外科技領域竊密與反竊密青年概況缺乏療饑，對具體作好科技保密工作缺乏必要知識的情況，采取組織科技人員收看有關電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。

通過深入細致的保密教育，專兼職文書的保密觀念和責任感明顯增強。廠各級專兼職文書人員為做到文件又快、又準的處理，防止文件的延誤、泄密、丟失，嚴格文書保密制度，在傳閱文件上，堅持輪輻式傳閱方法，并在實際運行中，根據文件的秘級程度，處理時限要求，以及領導的工作情況合理調度，有效控制文件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現象，實際工作中，注意克服為了保密而保密消極保密現象。

二、健全保密制度，嚴格保密管理。

保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此我們把建立健全保密制度，做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。

一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和油田有關文書資料保密要求，對原有的文書、資料保密制度進行修改。重新修改完善了《基層文書、資料管理考核細則》，完善文件處理程序標準、領導干部保密規定、專兼職文書工作標準，宣傳報道保密制度、商業秘密保密規定等制度，尤其是對網上辦公業務的保密做出了明確的規定，這一套比較完整的文書管理制度，成為文書、資料保密工作中的依據，使保密工作做到有章可循。

二是抓文書、資料保密工作制度的嚴格執行。有了制度，關鍵在于落實。為此，在修改完善各項制度過程中，組織相關人員進行討論，征求意見，使這些制度的執行有思想基礎。與此同時，認真抓好領導干部帶頭執行各項文書、資料管理制度。

三、開展保密工作競賽，推動文書、資料保密工作上水平。

一是建立競賽活動目標管理體系，為使競賽起到促進基層單位專兼職保密人員爭創保密工作新水平的作用，建立保密工作目標管理體系，共設七項工作目標，其中三項屬于文書、資料保密工作目標。為使目標落到實處，向有關部門做了橫向目標分解，各基層單位保密工作領導小組，結合本單位的特點把這些目標分解到保密領導小組成員，兼職文書、資料員頭上，通過層層分解，形成完整的保密競賽目標保證體系。

為監督目標的執行情況，對其成果做出公平、客觀的評價，進而給予明確的賞罰。建立考核制度，并指定考核細則，納入到季度檢查中來，年終保密委員會根據季度考核的結果，評選保密先進單位、先進個人，然后進行總結表彰。

二是嚴格考核，保證競賽目標的實現，考核中要嚴字當頭，本著嚴格標準，一視同仁的原則，不降低標準。通過嚴格的考核，使先進的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽，后進的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調動了各層次專兼職文書人員達標創先的積極性。

以上是對文書、資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今后工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。