第一篇：2009年保安服務總公司年終總結

2009年保安服務總公司年終總結

肇東市保安服務總公司

2009年工作總結

到會的領導、同志們，我受肇東保安總公司委托，懷著激動的心情，站在這里作總結報告。2009年保安服務總公司在市委、市政府的領導和上級部門指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞保障地域經濟發展的戰略任務，以“穩定社會治安、圍繞社會面防控問題、促進全市的和平發展為目標，以構建保安工作長效機制為主線，堅持“以人為本”的工作理念，不斷創新工作思路和工作方法，積極開展依法保安服務行動，推進全市保安事業持續健康發展，為全市經濟社會創造良好的治安環境，我們做出了應有的貢獻。我們在市局黨委的高度關懷下，在上級業務部門的指導下，在社會各界和被服務客戶的大力支持下，在公司全體員工齊心協力的努力工作下，保安服務總公司的企業實力顯著增強，保安員隊伍規模不斷擴大，保安業務領域日益廣泛，保安服務質量持續優化。從而贏得了社會各界和被服務客戶的好評，使保安工作積極穩步的向前發展，實現了經濟效益與社會效益同步協調發展，圓滿地完成了2009年的保安工作任務。現將2009年上半年保安服務總公司的工作完成情況總結如下:

一、繼往開來 乘勢而上 再創輝煌

2009年3月27日，市委6屆30次會議決定，在原肇東市保安服務公司的基礎上組建肇東市保安服務總公司。市委常委會議結束之后，保安服務總公司迅速成立了由總經理甄玉生同志親自掛帥的籌備工作領導小組，組長由甄玉生擔任，副組長由教導員王德軍、副經理孫成立、李金克、王立武同志擔任，同時還設立了聯絡、訓練、規劃和后勤保障4個小組，分工負責、逐步推進工作的落實。籌備工作組成立以來，在市局黨委的領導下，完成了大量的工作。在新的形勢下，公司全體員工受到了極大的鼓舞，抓住機遇，從新的起點闖出一條具有肇東模式的安全保衛之路，有機遇也有挑戰，案照市委的要求，積極運作，迅速開展工作。

一、積極與有關部門聯絡。工商局為我們更換了執照，將肇東市保安服務公司更換名為肇東市保安服務總公司；民政局為我們提供了近年來未安置退伍兵的名單；勞動局幫助我們完善了勞動合同；我們和勞動就業局共同研究制訂了科學規范的就業培訓內容和流程；和地稅局有關領導進行了共同磋商，就減免稅相關手續進行了細化；和技術監督局進行了聯系，技術監督局為我們變更了組織機構代碼證。二是裝修了辦公場所。經過我們多次與市交通局聯系和溝通，在市委、市政府主要領導的關心和過問下，協調解決了保安服務總公司辦公場所狹小簡陋的難題。辦公場所遷至原交通局辦公樓上，我們籌集資金進行了裝修。同時對室內辦公設施進行了更新，現辦公場所寬敞明亮，辦公設施齊備，“肇東市保安服務總公司”和“肇東市公安局保安大隊”兩塊牌扁已經制作完成。三是制定了《肇東市保安服務總公司新招聘保安員學習培訓制度》，明確了招聘保安員考察流程，及保安員的職責、權利和義務。為我們公司的二次創業奠定了堅實的基礎。

二、強素質、樹形象，打造一支過硬的保安隊伍

按照09年初制定的保安工作思路，公司將重點在“強素質、樹形象”上狠下功夫，我們研究制定了《肇東市保安服務總公司開展崗位練兵活動實施方案》，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，全面提高了保安員的整體素質，通過開展崗位練兵活動也大幅度地提升了保安員的政治理論水平、業務能力、法律知識水平和身體素質，為更好地完成崗位工作打下了堅實的基礎。

（一）政治練兵

公司以中隊為單位每月組織保安員進行3個小時的學習，上半年主要學習了鄧小平理論、科學發展觀、肇東市公安局公安工作會議精神、甄玉生總經理在保安公司2008年總結表彰大會上的講話以及黨的路線、方針政策。上半年全公司19個中隊、班、組保安員每名保安員記學習筆記達10000字、寫心得體會文章6篇，召開政治學習討論會6次，通過學習保安員的政治理論水平得到了明顯提高。

（二）業務練兵

2009年上半年公司每月組織保安員學習保安基礎理論、押運、守護、巡邏等保安勤務知識，各中隊、班、組堅持每周學習制度，在業務學習方面每個中隊、班、組每名保安員記學習筆記10000余字，中隊、班、組召開業務總結會6次，每個月由中隊長、班、組長對每個隊員進行點評，這樣就大大地提高了保安員業務素質，從而更好地促進了各項保安業務工作的完成。

（三）法律、法規的練兵

2009年上半年我們組織全體保安人員認真地學習了《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業單位內部治安保衛條例》、《保安服務操作規程與質量控制》等相關的法律、法規。通過學習保安員的法律知識水平都有了明顯的進步和提高，真正地達到了知法、懂法，在工作中會運用法律，發生問題后會在法律、法規規定

團隊精神，以企業榮譽為目標，一年來，在這個安保崗位上，創出了可喜的業績，為了適應保安隊伍的工作需要，他們在思想上，努力學習，在業務上，刻苦鍛煉，逐步鍛造出了一支能適應任何條件下的治安保衛隊伍，他們在本職工作中較好的完成了公司交給的保安任務，在服務群眾方面，也作出了突出的成績。今年5月2日，值班保安員徐曉峰、劉延保，看見在公安局的臺階上坐著一個滿臉愁容的老太太，便上前詢問，得知這個老人是從躍進鄉來到公安局上訪，兩人見老人一臉憔悴，便把老人扶到值班室，用自己的錢為老人買了餃子和礦泉水。然后協調當地派出所將老人接回去，為老人解決了問題。后來，老人托當地派出所的民警，為兩位同志捎來了一封感情真摯的表揚信。這件事，拉近了我們和群眾的距離，也在群眾中樹立了我們的企業形象。工商行大廳中隊劉奇福今年6月10日，在執勤時，發現現金窗口有一部黃色外殼手機，這時手機的鈴聲突然響了，他當時接聽，發現是一位楊先生與手機的失主聯系事情，他接聽后，立即通報了手機遺落在工商行大廳，在保安元劉奇福手里，要失主親來領取，并且告訴了自己的手機號碼，方便聯系。下午失主與劉奇福聯系上，核對了身份后，將手機歸還給了失主，失主當時請劉奇福吃飯，被劉奇福宛然謝絕了。今年，這樣拾金不昧和扶老攜幼的好事，工商行大廳中隊就做了10幾件，他們在本職的崗位上塑造了我們保安公司的形象，得到了群眾的好評。這樣的好事還發生在輕機中隊，7月3日晚上，這個中隊的保安員在中隊長的帶領下，進行巡邏，發現有一個車庫門沒有關，進到里面發現車門也沒有關，在車座上有一一個手包，里面有現金5000余元，中隊長周子原，當時將執勤人員范秀橋、張凱、夏云峰與自己分成兩組，輪流看護這里的車和手包，一直到天亮車主來開車，才發現由于自己疏忽，忘記關車庫門而險些釀成大錯，多虧保安員負責，整夜為自己守護著這些財務，才沒有使自己的財務丟失，當時，車主拿出300元錢感謝幾位保安員，被他們宛然的謝絕了。我們公司還有許多這樣的先進事例，押運中隊確保了全年無事故，大慶商行中隊盡心盡力為客戶服務，都受到了服務客戶的好評，我們公司的精神文明之花在全體員工的努力下綻放。

今年，在崗位上值勤的保安員王彬收到了四站鎮一位農民寄來的一封感情真摯的表揚信，心中寫道：首先、讓我以誠摯的心情向肇東市保安公司的領導和王彬同志表示衷心的感謝：

我是四站鎮一個普通農民、我有一件經濟事、從八0年開始，各處已經跑了好幾次了，光路費錢了不老少，可到現在也沒有跑出頭來。前幾天、我又到肇東市財政局去詢問，正遇到了保安公司王彬同志，他很熱情接待了我，耐心地告訴我：上級財政部門正在往下撥款化解農村債物。于是，我回到當地鄉政府，問題得到了解決。

我很激動，寫幾句詩來表示感謝：

農民何處去問津

保安公司有親人

和言待人三春暖

熱心堪驅九秋云

如此深情難相忘

多謝領導謝王彬

四站鎮四站村農民 呂景陳

2009年8月19日

今年5月，公司收到失主大慶商業銀行的一封表揚信。表揚信 ：保安公司領導同志：

我行員工張宏宇于2009年4月12日，早7點20分將價值2400元的手機遺落在單位門口、被你單位張洪剛同志拾到后交還給本人，特此提出感謝。

這些好人好事說明我們保安員立足本職、面向社會、服務社會、服務客戶，在職業化進程上，邁出了可喜的步伐，充分體現了我們公司員工的精神風貌，在社會上引起了積極的反響。

2009年上半年保安工作雖然取得了一定的成績，但是也存在著一些問題和不足。下半年我們將在以下六個方面重點開展工作：一是崗位練兵活動將進一步深入開展；二是要在技防上加大投入擴大覆蓋面；三是進一步樹立公司全體員工的主人翁意識；四是進一步拓展保安服務領域，提高經濟效益；五是努力改進方法，提高工作效率；六是加大督察工作力度，提高保安員的兩個素質。

同志們，2009年已經離我們遠去，2010年踏著改革的春風向我們走來，回憶過去的一年，我們公司全體員工，在甄總經理的帶領下，努力拼搏，銳意進取，創出了驕人的業績，公司的經濟效益和社會反響都獲得了雙豐收，在新的一年里讓我代表公司領導班子，預祝戰斗在各個崗位上保安員，工作愉快、學習進步，愛崗敬業，團結奮進，在新的起點上創出更輝煌的業績。

第二篇：市保安服務總公司改制方案

一、關于xxx市保安服務總公司改制方案文書的基本知識

1、xxx市保安服務總公司改制方案的含義及目的一般的企業相關改制方案(又稱企業重組方案、企業改制重組方案)的制訂和執行是整個公司改制、從新進入市場的重點，只有做好這一步，才能為申報材料，獲得審批改制方案的單位（xxx市人民政府、xxx市發展改革委員會：行業改革發展、xxx市國有資產管理委員會：企業中國有資產的投資管理、xxx市財政局行政事業資產管理處：政府事業單位經營資與三產）和所有或出資單位（xxx公安局）的核準打下良好的基礎。從目前市場生存最優的角度來講，企業改制便是實行股份式改組，其本質便是根據有關法律、行政法規的要求對被改組企業的生產力諸要素進行分拆、重新組合以及優化的過程。從廣義上講，企業改制重組包括企業資本(債務)重組、企業改組、企業并購，企業破產等內容；從被改組企業本身來講，改制重組的內容主要有業務重組、資產重組、負債重組、股權重組、人員重組和內部治理機構重組。其中資產重組是整個企業改制重組的重點，也是其他重組的基礎。企業改制重組的目的便是使企業能達到中華人民共和國國務院第564號令《保安服務管理條例》的標準，最終能夠通過審批改制方案的單位（xxx市人民政府、xxx市發展改革委員會、xxx市國有資產管理委員會、xxx市財政局行政事業資產管理處）和所有或出資單位（xxx公安局）的核準，并且能夠從新合法經營。制訂企業改制(重組)方案，便是進行此改制工作的前提，如果公案未能確定或者是經常變動，將會給改制工作帶來極大的不方便，甚至是損失。而且就方案本身來說，是要作為從新合法經營的核準，所以一定要做得規范和完整，否則將會給公司改制造成障礙。（改制后的企業，公安機關是否繼續經營；審批主管部門的確認；企業名稱的核準！）

企業改制重組方案有多種，由企業根據自身實際情況，并參考律師、會計公司以及其他中介機構的意見來決定。主要的改制重組方案有：

㈠整體改制方案：是指被改組企業不作資產調整，將其全部資產，包括所有經營性與非經營性資產都投入擬設立的股份有限公司，并以之為股本，再發行股票增資投股(即上市)。這樣，在辦理完有關工商登記手續后，原企業隨之不復存在。但是整體改制方案的適用范圍較窄，一般是新建企業或者社會負擔較小的少數企業，這些企業一般條件較好，包袱不重，資產相關性也較大，非經營性資產所占比例較少或絕對值較小(而且往往有一定的盈利能力)。優點：國有資產保持率高，不易流失。缺點：公司注冊資金100萬元，但武裝壓運公司需要1000萬元注冊資金。

㈡控股分立方案：是指被改組企業將原資產進行分割重組，把其中一部分資產及其相關的負債和權益投入擬改組設立的股份有限公司，其余資產保留在原企業內。這是目前我國最常見的改制重組方案。一般是被改組企業將一部分經營性的優良資產投入擬設立的股份有限公司，并取得控股地位，再使之從新合法進入市場。原企業仍保留原有地位。當然，有時也采取設立成兩個新法人，注銷原企業的法人地位的方案。這種方案一般多適用于原大型國有企業(往往大而全)：非經營性資產所占比例較高，絕對值較大，而且，盈利能力較差。優點：改制平穩，合法速度快。缺點：完成整體改制所用時間過長。

一、xxx市保安服務總公司概況

1.歷史沿革

2.現基本情況(包括名稱、住所、法定代表人、經營范圍和其他基本情況)

3.生產經營狀況

4.組織結構

二、改制設想

三、改制原則

1.產權明晰原則

2.杜絕同業競爭原則

3.減少關聯交易原則

四、重組方案

1.資產重組

2.債務重組

五、重組后的投資結構和組織結構

六、關聯交易和同業競爭

七、股本結構

八、募股計劃

九、募集資金投向(使用計劃)

十、存續部分的管理

xxx市保安服務總公司(章)

日期

第三篇：涼山州保安服務總公司守押大隊2013年總結

涼山州保安服務總公司

守押大隊2013年

工作總結

一年來大隊工作在總公司領導的全面支持和關心下，在信用聯社的支持下，在全體隊員的共同努力下，從開始就嚴格貫徹落實總公司的各項指導思想和工作要求，已安全、圓滿的完成了一年的各項守押任務。現對各項工作總結如下：

一、大隊基本情況

大隊現有專職守押人員13人，設中隊2個，制式運鈔車1臺，97-1防暴槍兩支，殺傷彈10發，承載了寧南信用聯社11個網點的款箱接送和金庫的守護以及中石油款的護送任務，目前大隊總體工作運轉正常與客戶單位相處融洽，遵守國家法律，遵守公司各項規章制度，到目前為止，未發現一起違法、違紀、違規操作等行為。

二、工作量及隊伍管理情況

全年來發生業務總次數2170次，中間業務202次，營業網點1767次；區鄉業務203次；其中長途4次，全年總行駛公里19436公里；其中油料23180.86元，油耗3094.91公升。

1、槍支、彈藥的管理：嚴格落實公司的規章制度，繼續加強對槍支、彈藥的管理，任何時刻、任何地方，一定要做到“持槍六不準”，落實到細節處，還體現在對槍支、彈

藥的領取和保管上。領取槍支、彈藥時必須做好詳細、清楚的記錄，誰領取、誰簽字，什么時候領取，什么時候簽字，做到每次槍支、彈藥出入庫都有據可查，不能代領、代簽，在裝退彈時嚴格按照規定單人、單槍進行驗槍裝退彈。任務完成后交回槍庫保險柜。嚴防槍支、彈藥的損壞、丟失、以及槍支走火的重大事故發生。

2、車輛：大隊車輛一年來運行正常，車況良好。在管理上嚴格按照公司對車輛的管理規定進行管理。落實駕駛員的責任心，把駕駛安全放在第一位。出車前必須對車輛進行全面檢查，一旦發現問題立即上報，在出車過程中不準超速、闖紅燈、搭載無關人員、定期保養、清洗車輛，到目前為止未發現一起超速、搭載無關人員等違規、違法行為。基本完成了每一次的出車任務。

3、人員：在執行任務期間要求各守押隊員嚴格按照公司的各項規章制度和操作規程進行操作。遵守保密制度，遵守勞動紀律，遵守守庫與押運制度，確保守護與押運的絕對安全。執行槍支、彈藥和管理規定。執行任務時持槍動作、警戒站位要規范，箱包交接時嚴格遵守雙人簽收制度，一定要做到手續嚴密，交接一筆一清，認真檢查箱包是否加封上鎖完好無損，在進出各營業網點時必須在押運員的護衛下進行。加大安全檢查，認真查處各種隱患苗頭，隨時組織學習各項規章制度及處置預案，不斷強化各隊員的安全防范意

識，落實他們的責任心，要以高度的責任感主動做好本職工作，在做好本職工作的基礎上堅持高標準、嚴要求、努力掌握守押方面的知識，以確保各項任務的順利完成。

4、通過7月份1個月的學習教育訓練整改方案后增強了大家對公司各規章制度的認識，能夠更好的嚴格要求自己，按質按量的完成公司分配的各項任務。加強了各隊員之間的了解，為大家的團結互助打下了堅實的基礎。

二、目前大隊總體工作運轉正常與客戶單位關系和諧。各隊員在工作中能夠積極主動做好自己的本職工作，遵守國家法律，遵守公司各項規章制度，到目前為止未發現一起違法、違紀的行為。

三、2014年的工作計劃

1、時刻和總公司保持一致，將守押大隊的安全工作放在第一位，重點抓好槍支、彈藥、車輛及人員的安全工作。

2、加強對客戶單位的溝通和請示，強化各隊員的政治思想教育和做好隊員的安全防范意識教育工作。

3、加強押運、值班、守庫制度的管理，嚴格按程序操作，確保押運與金庫的絕對安全，嚴格執行槍支、彈藥及車輛的管理規定，使各種不安全因素消滅在萌芽狀態，為確保各項守押任務的圓滿完成。

涼山州守押大隊

二○一三年十二月三十一日

第四篇：XX保安服務總公司工作職責和管理制度

總經理職責

總經理在市公安局分管局長領導下主持公司全面工作，對公司的發展方向、重大決策、社會效益、經濟效益以及職工管理、隊伍建設等工作負有領導責任。

1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行人民警察的條令、條例和規章制度。

2、對公司發展方向、目標規劃、重大事項決策及經營管理的工作負有領導責任和決策權。

3、堅持社會效益、經濟效益并重的原則，保證公司在法律允許的范圍內開展經營活動，并根據實際情況，適時做出決策。

4、對公司建設、職工管理教育、隊伍建設等負有領導責任。

5、嚴格行政管理，加強機關建設，使部門協調一致，提高辦公效率。

6、建立健全黨、團組織，關心、支持黨群工作。

7、定期向市局領導匯報公司經營狀況，自覺接受市局黨委領導和治安支隊業務管理和監督。

8、領導公司完成市局賦予的其它任務。

副總經理職責

1、協助總經理實現公司工作目標，積極做好分管工作。總經理不在時，受托代行總經理職責。

2、研究制訂公司發展規劃和實施方案，當好總經理的助手。

3、協調好公司上下級關系，充分調動全體員工的積極性和創造性，努力完成公司各項工作任務。

4、協調好與用人單位的關系，千方百計為客戶提供優質服務。

5、協助總經理抓好保安隊伍建設和安全管理工作，督促檢查各項工作落實情況，及時解決和處理工作中出現的問題。

辦公室主任職責

在總經理的領導下開展工作，協助總經理處理日常行政工作。

1、協助經理組織召開公司大會、總經理辦公會等，并負責督促、檢查會議內容的執行情況。

2、負責并組織公司工作計劃、總結和各種請示、匯報材料的擬寫工作。

3、根據總經理指示，負責辦理與各職能部門有關的協調工作。

4、接待來賓、來訪工作，負責各種信息的反饋工作。

5、負責組織公司考勤工作。

6、負責公司辦公用品，生活物資的計劃、采購、供應和保管工作。

7、負責公司保安員勞保用品的采購、發放工作。

8、負責公司保安裝備的采購、發放、保管工作。

9、負責公司職工勞資管理和福利待遇的發放工作。

10、負責公司機動車輛的調度、維修、保養、安全管理工作。

11、負責維護公司的正常的辦公秩序、環境衛生、做到定期檢查。

12、完成公司領導交辦的其它工作。

保安部主任職責

在總經理和分管經理領導下開展工作，全面負責全市保安隊伍日常管理工作。

1、負責制定保安隊伍建設發展規劃，制定目標，指導計劃和日常管理制度，并對落實，執行情況進行監督、檢查、協調、組織實施。

2、負責保安隊伍的政治思想教育和業務知識學習，加強規范化、制度化、正規化建設，努力提高隊伍素質。

3、負責有計劃地組織實施對保安員進行訓練、考核、定級、調配使用等工作。

4、負責基層組織管理、骨干配備、審批、任免等工作。

5、負責保安員勞動合同的簽定、續簽、解除以及保安員的辭退工作。

6、負責履行與客戶簽定的合同條款，組織調配人員，下達任務，提出要求，不斷監督檢查，圓滿完成公司和客戶交給的各項任務。

7、負責保安隊伍的紀律作風教育整頓、“四項達標”等工作的組織實施。

8、負責保安文件資料存檔和保安員檔案管理工作。

9、負責保安部各類會議會務準備、會議記錄、材料匯總等工作。

10、完成領導交辦的其它各項工作。

業務部主任職責

在總經理和分管經理領導下開展工作，主要負責公司與用人部門合同簽訂及保安服務費回收工作，協調公司與用人部門的關系。、負責起草、簽定保安服務公司合同書，協調合同履行過程中的糾紛，甲乙方違約索賠，協議的續訂和終止等工作。

2、負責收取客戶服務費及其它有關費用。

3、負責協調客戶與保安隊伍的關系，適時聽取客戶對保安服務的意見及合理化建議。

4、搞好合同存檔工作，防止合同霉變、蟲柱和丟失。

5、完成領導交辦的其它各項工作。

招工部主任職責

1、在總經理和分管經理領導下開展工作，努力完成總公司下達的工作任務。

2、嚴格隊員招收標準和登記審查手續，確保隊員基本素質，滿足公司兵源供應和隊員儲備。

3、建立健全隊員招收檔案，做好各類登記，實施招收工作規范化管理。

4、落實目標責任制，積極建設和擴大招收網絡，不斷加強招收工作力度。

5、做好人力資源調研，掌握人才市場信息，積極擴大宣傳，提高公司社會知名度。

6、加強本部門人員學習，努力提高自身素質和業務能力。

監控中心主任職責

1、監控中心主任在公司總經理和分管經理領導下開展工作，具體負責監控中心監控報警服務和日常管理工作，保證各項程序的正常運轉。

2、認真貫徹落實公司各項工作部署，團結帶領監控中心人員圓滿完成各項工作任務。

3、堅持原則，以身作則，嚴格管理，使監控中心保持良好的工作秩序。

4、隨時掌握監控中心工作動態，妥善處臵各種警情和設備故障，遇有重大情況要及時上報。

5、合理安排值班備勤，嚴格交接手續和各類檔案登記、存放。

6、保證機器設備運行良好和監控報警工作準確無誤。

7、抓好本部門政治業務學習，不斷提高監控人員思想素質和業務能力。

培訓基地主任職責

在保安部領導下開展工作，主要從事隊員崗前培訓和在崗骨干、隊員輪訓，為公司培養、輸送合格的保安員。

1、負責研究制定培訓計劃、教學內容，根據需要確定培訓時間及應達到的標準。

2、負責新招收保安員的政審復核、體檢復查、文化考核等工作，嚴格把好“進人關”。

3、負責新招保安員的教育、訓練、考核及日常生活等培訓管理工作。

4、負責搞好培訓人員后勤保障等工作。

業務教員工作職責

1、在基地主任領導下開展工作，自覺遵守公司各項管理制度，努力完成公司交給的各項工作任務。

2、按照《保安培訓大綱》和《保安工作手冊》要求，認真做好新隊員和在崗骨干、隊員的業務知識教育培訓工作。

3、按照公司要求，認真編制規范科學的業務培訓計劃并付諸實施。

4、嚴格培訓要求，嚴肅培訓紀律，搞好培訓考核，健全培訓檔案，確保培訓效果。

5、加強 政治業務學習，不斷提高自身素質和授課水平。

6、協助軍事教員認真做好培訓基地日常管理工作，保持良好的工作秩序和生活秩序。

軍事教員工作職責

1、在基地主任領導下開展工作，自覺遵守各項管理制度，努力完成公司交給的各項工作任務。

2、按照《保安培訓大綱》要求，結合工作實際，認真做好新隊員和在崗骨干、隊員的軍事技能培訓工作，有效提高受訓人員軍事素質和組織紀律觀念，增強隊員體能。

3、按照公司要求，認真編制規范科學的軍事培訓計劃并付諸實施。

4、嚴格培訓管理，抓好受訓人員軍事素質養成，嚴肅培訓紀律，搞好培訓考核，健全培訓檔案，確保培訓效果。

5、加強政治業務學習，不斷提高自身素質和組織指揮能力。

6、認真做好培訓基地日常管理和內務管理，落實好一日生活制度化，保持良好的工作秩序和生活秩序。

財務人員工作職責

1、遵守國家的各項方針政策、財經法規，按照會計法的要求行使職權，組織好各項財會核算工作。

2、制定各項財務規章制度和會計核算實施辦法，不斷加強財會管理，完善各項財務收支手續，審核監督各類資金使用效益，保證各類國有資產的安全完整。

3、按照會計制度規定的程序，實施會計監督。審查各項經濟業務的原始憑證，記帳憑證，報銷憑證開支內容是否真實、發票是否正規、財務手續是否齊備、金額數字是否準確、帳薄報表是否規范。

4、嚴格遵守各項財務制度規定，按照會計達標的要求登記總帳，明細帳、三級帳。

5、按規定的時間要求編制出各類資金的資產負債表、損益表、費用支出明細表及其它各種報表。

6、按財務制度規定，每月計提折舊、上級管理費、職工福利費、養老保險費等，不得多提或少提。

7、按照會計檔案管理規定，負責各類會計檔案的立卷保管、裝訂、歸檔工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

駕駛員工作職責

1、嚴格遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，自覺執行各項安全規定。

2、為保證領導和各部門用車，每日應提前上班，對自己所負責的車輛做好出車前的準備工作。

3、服從調動，出車迅速，服務周到，保證安全。

4、不搶道行駛，不強行超車，不闖紅燈，不開帶病車、英雄車、賭氣車，不開車辦私事，嚴禁酒后開車。

5、遇有雨、雪、雷、大風等惡劣天氣，要按規定慢速行駛。

6、刻苦鉆研技術，認真做好車輛日常保養，夜間按規定地點停放車輛。

7、值班司機必須堅守崗位，值班時接受帶班領導調遣。

8、完成領導交辦的臨時任務。

倉庫保安員職責

在辦公室主任領導下開展工作。

1、掌握庫房物資的名稱、型號、規格、單價、數量、質量情況。

2、收發物資必須以出入庫單據為依據，認真登記記帳。

3、庫房儲存的物資要分類存放，碼放整齊，標簽清楚。

4、堅持定期查庫、盤庫、對 帳制度，認真檢查實物有無受潮、腐蝕、霉變、破損及配套附件是否齊全等。

5、庫房保管的物資，不得擅自使用或外借。

6、負責所管庫房和物資的安全，做好庫房的通風，嚴格落實防潮、防火、防盜等工作，保持庫房整潔衛生。

7、堅持物資經檢驗合格方能入庫的原則。

8、完成好領導交給的臨時性工作。

保安員巡邏職責

一、熟悉巡邏區內各類設備、物品放臵位臵，及時掌握移動設備、物品的可疑情況；

二、檢查電線線路有無損壞，及時消除火災隱患；

三、巡邏中聞到異味和聽到可疑聲響，要立即查明情況；

四、注意觀察來往人員的情況及攜帶物品，發現可疑的人和物品要認真監視和查驗，并及時報告；

五、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，應立即設法擒獲和報案；

六、發現火情要立即組織撲救，并迅速報警；

七、發現可疑物品，要立即作安全處理，并報告有關部門。

保安守護職責

一、密切注視守護目標周圍的情況，認真檢查守護目標安全防范措施落實情況，發現安全隱患和可疑情況要及時上報；

二、保持守護目標和責任區的治安秩序，防止閑雜人員進入守護目標；

三、嚴格遵守交班制度，接班人未到崗，仍要堅持崗位，未經許可，不得擅離職守；

四、及時掌握守護物品流動情況，嚴格防止被盜象發生。

保安人員安全防范職責

一、防范檢查工作應在保衛部門的組織下，對客戶要害部門和多發事故的部位開展經常性防范檢查；

二、防范檢查應以防火、防盜、防破壞和防治安災害事故為主要內容；

三、防范檢查要注意觀察四周環境，善于發現可疑人和 可疑物；

四、防范檢查時發現險情，要立即報告客戶保衛部門或當地公安機關。在保衛人員或公安人員未到現場前，不能離開。

五、針對防范檢查發現的不安全隱患，協助客戶落實各項防范措施。

崗勤管理制度

一、執勤時要按規定規范著裝，儀表端正，精神飽滿；

二、文明執勤，禮貌待人，不粗暴無禮，不講臟話粗話，不侮辱他人；

三、嚴格遵守崗勤紀律，不擅離職守，嚴禁脫崗、睡崗現象發生；

四、執勤時不準吸煙、喝酒、看書看報、嬉笑打鬧或做其他與勤務無關的事；

五、認真做好出入登記和門衛檢查工作，嚴格堅持交接班制度，加強對人、車、物管理，維護好正常門衛秩序；

六、嚴格落實巡邏制度，加強對重點部位的監控檢查，及時消除各類安全隱患，做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作；

七、保安員不得擅自處理重大問題，如發現重大情況，要積極采取有效措施，并及時上報客戶單位和公司領導。

內務管理制度

一、保安員宿舍要做到整潔，衛生，堅持每天清掃。

二、床鋪要平整干凈，被子疊放整齊規范。

三、衣帽，武裝帶，鞋，臉盆，和毛巾等物品擺放要整齊統一。

四、門窗，玻璃和室內墻壁要清潔，不得亂亂畫。

五、養成良好個人衛生習慣，衣帽鞋子干凈整潔，不留長發，胡須，不留長指甲，不佩戴飾品。

六、保安員不得以任何借口留外人住宿。

保安人員休假制度

一、保安人員一般實行輪流休假制度，每月五天休息時間，由班長根據工作情況安排，其余時間不準私自回家。

二、隊員休假，應先填寫假條，經保安班長同意、報所在單位分管保安工作的領導簽字批準后，方可休假。

三、班長休假，應經客戶單位分管領導簽字批準，上報大隊長和保安部同意后，方可休假。

四、休假期間工資照發，如逾期不歸，公司視情節輕重給予經濟處罰或行政處理。

五、班長要嚴格控制上街外出隊員比例。

保安人員學習、訓練制度

一、為不斷提高保安隊伍綜合素質，公司規定報案人員每周學習時間不得少于兩小時。學習內容主要為政治、保安業務知識和法律法規；

二、保安人員要認真遵守學習制度，做好學習筆記，自覺提高思想覺悟和業務工作能力；

三、保安班每周召開一次班務會，認真總結本周工作，積極查找問題，并做好班會記錄；

四、保安人員每周不少于兩小時的軍事訓練。訓練要堅持高標準、嚴要求，力求做到動作標準，整齊劃一。訓練內容按照公司統一計劃執行；

五、凡因故不能參加學習和訓練的隊員，保安班長要安排及時補課，確保人員、時間、內容、效果四個落實。

菏澤市保安服務總公司 守押工作“八個規范”實施細則

一、規范守押人員教育

（一）教育目標：不斷提高守押人員政治素質、法制知識、業務技能和組織紀律觀念，牢固樹立風險意識、責任意識、大局意識，增強隊伍的凝聚力、戰斗力，以良好的整體素質服務客戶，確保守押目標安全。

（二）規范內容：職業道德教育、法律法規教育、崗位職責教育、遵章守紀教育、安全警示教育、人生觀、價值觀教育、業務知識技能教育等。

（三）工作要求：

1、職業道德教育和法律法規教育。押運部每季度組織開展一次，以學習上級有關規定和有關法律法規為主，要全員參與，統一授課，由公司領導、基地教官講授。公司每半年舉辦一次法制教育報告會，邀請有關專家現場授課。各守押中隊每月組織開展一次集體學習。通過以上三級教育，使廣大隊員職業道德意識不斷提升，遵紀守法觀念不斷增強。

2、崗位職責和遵章守紀教育。以押運部、守押中隊、押運班組為單位進行。押運部每月對各級管理骨干進行一次崗位職責教育，各中隊、班組每月召集全體人員進行一次崗位職責和遵章守紀教育，不斷提升隊員紀律觀念和履行職責能力。

3、安全警示教育。以學習有關材料、案例、分析安全形勢、查找安全隱患、講評安全工作為主要內容。押運部每月對各級骨干或押運員進行一次，中隊每半月對全體人員進行一次，班組每周進行一次。

4、人生觀、價值觀教育。公司每年組織兩次大型學習教育活動，通過學習先進模范事跡，組織開展討論演講，人人寫出學習感想，打牢隊員思想基礎。

5、業務技能教育。本著“干什么、學習什么；缺什么、補什么”的原則，有針對性地開展。中隊每半月進行一次，班組每周進行一次。此外，公司每半年舉辦兩次押運業務技術比武，中隊每月進行一次預案演練。使廣大隊員對業務精益求精，骨干組織指揮處臵能力不斷增強。

6、授課人員要按照上級規定和要求，做好教案和備課。全體人員要有筆記、有心得，務求實效。

二、規范守押人員崗前培訓

（一）培訓目標：經過嚴格規范的崗前培訓，確保參訓人員在思想覺悟、法律法規、專業技能、隊列基礎、擒拿格斗、預案演練、作風紀律、內務衛生等方面達到上級規定和崗位要求。

（二）培訓內容：主要包括：《保安工作手冊》、《押運員管理規定》、《公務用槍使用管理條例》、守押工作職責和管理規定、《治安處罰法》、隊列基礎、擒敵拳、摔擒技術、守押操作規定、押運預案演練、槍支使用操作保養、實彈射擊以及內務衛生要求等。

（三）工作要求：

1、分批在公司培訓基地進行正規培訓。培訓時間不少于264課時。

2、培訓期間一律實施封閉式、軍事化管理。實行一日生活制度化，統一授課、學習、訓練、食宿、休息娛樂，任何人不得例外。

3、培訓教官要嚴格按《保安培訓大綱》和守押工作專業要求進行認真備課，撰寫教案，嚴格培訓，確保培訓時間、內容、效果三到位。

4、實行階段性考試考核和結業考試考核，熟練掌握法律法規、知識技能，掌握每個環節。

5、參訓人員必須經過公司嚴格政審把關，凡政審和培訓不合格的一律不安排上崗。上崗后若發現達不到工作要求和存在其他嚴重問題的，予以辭退。

6、培訓教官要積極鉆研業務知識，并緊密結合工作實際，及時改進補充培訓內容，確保培訓質量和效果。

三、規范守押工作流程

（一）守押流程是日常守押工作中的重要環節，通過建立和堅持科學規范的操作機制，有效避免工作中、管理中的隨意和懈怠，維護守押工作的嚴肅性和確保守押工作長期安全開展。

（二）規范內容：守押任務執行過程中的各個環節操作程序、技術要求、指揮配合、應急處臵。

（三）工作要求： 押運工作流程

1、接受任務后準備工作

車長：領取行車包，車前集合，傳達任務，提出要求；檢查并穿戴好防護裝備，檢查著裝，檢查通訊工具；帶領押運員辦理手續，領取槍彈，下口令監督押運員完成驗槍裝彈動作。駕駛員：對車輛全面檢查并點火，重點檢查油、水、制動、輪胎、消防器材等，保證狀況良好；擦拭車輛，內外清潔，把車況報告車長，并穿戴好防護設備。押運員：穿戴好防護設備，跟隨車長領取槍彈，規范驗槍、裝彈，保證安全。攜款員：穿戴好防護設備，整理好交接記錄，檢查、保存好保險柜鑰匙，并幫助駕駛員擦拭車輛。

2、裝卸款包

車長：確認安全后命令人員就位，在金庫門口警戒，進行指揮協調。駕駛員：將車倒至金庫門口，注意觀察周圍情況，車輛可以熄火。押運員：在金庫門口持槍警戒，并注意觀察周圍情況。攜款員：打開后車門和保險柜后門，清點檢查款包，按規定順序裝包，與庫管員辦理交接手續。

3、出發

車長：攜款員和押運員上車后，最后登車；上車后將槍放地和兩腿之間；用手觸摸子彈數量；檢察保險柜是否關好，關閉所有門窗，下令出發。駕駛員：確定所有人員上車后按下中控鎖，扎好安全帶，聽車長命令出發。押運員：攜款員登車后迅速登車，注意觀察周圍情況，將槍口向上放于兩腿之間，用手觸摸子彈數量。攜款員：用鑰匙鎖好保險柜后門；關好車后門；檢查交接用品，迅速登車。

4、行駛途中

車長：注意觀察周圍情況，監督駕駛員安全駕駛，如遇意外及時匯報，果斷處臵；隨時和調度中心保持聯系，嚴格執行管理規定。駕駛員：遵守交通法規，安全駕駛；注意觀察周圍情況，及時報告車長；遇到意外情況，沉著冷靜，確保安全。押運員：注意觀察周圍情況，發現問題及時報告車長；如遇意外，聽車長命令行動。攜款員：注意觀察周圍情況，及時報告車長；如遇意外情況，注意保存好保險柜鑰匙。

5、網點交接

車長：觀察周圍情況，整理好著裝，確認安全后下車觀察營業廳內外情況，清理無關人員，示意押運員、攜款員下車；站在出包口警戒，制止無關人員靠近押運車（限制5米以外）。駕駛員：將車盡可能停靠在網點門口，車門關好后，按下中控鎖；注意觀察周圍情況。押運員：接到車長命令后迅速下車警戒，護送攜款員進入網點，在通勤門外警戒；交接時禁止人員出入。攜款員：接車長示意后迅速下車，用鑰匙打開保險柜，清點并拿出所在網點的款包；用鑰匙鎖好保險柜，并關好車門；迅速進入網點營業室，與網點人員交接。

6、任務結束

車長：帶領押運員交還槍彈，在監督人監督下，下口令完成退彈、驗槍動作；填寫交槍時間記錄；組織全車人員刷洗車輛；回收證件、點火開關、整理好裝備器材；講評并填寫押運記錄。駕駛員：檢查、保養車輛，將車停放在指定位臵；上交點火開關、證件。押運員：跟隨車長完成退彈、驗槍動作；整理好防護器材，上交證件，協助駕駛員刷洗車輛。攜款員：整理好交接記錄，上交帳包，上交保險柜鑰匙、證件，協助駕駛員刷洗車輛。

守庫工作流程

1、接班準備

（1）接班人員在接崗前要統一著裝，佩戴工作證及相關標志，解決好生活問題，提前10分鐘向值班中隊長報到，在值班中隊長的帶領下到達崗位。

（2）接班主班員在沒到達崗位前30分鐘認真檢查上崗所需物品及著裝，仔細觀察守庫區域的周邊情況。

2、交接程序

（1）進門：當班人員聽到門鈴后，要仔細盤問和看清楚后再開門（特別是夜間），接班人員與值班中隊長同時進入，當班人員負責將門關好。

（2）情況交接：當班主班員將值班期間有關情況、中隊有關安排、需加強防范的范圍及有關事項填寫在值班記錄情況欄內，與接班主班員交接。

（3）物品交接：情況了解清楚后，兩班主班員一同檢查守庫室內的主要物品是否損壞、缺少。衛生是否干凈整潔等，并將情況在值班登記本上登記簽字。（4）設備交接：物品交接完畢后，兩主班員應對監控設備、報警設備的運作情況及備用電瓶是否有電、應急照明燈是否正常等進行認真檢查，并將有關情況在值班登記本上登記簽字。

（5）鑰匙交接：當班主班員將身上鑰匙在監控鏡頭下與接班主班員逐個清點后平行交接，確認無誤后雙方在登記本上登記、簽字。

3、值班和要求

（1）雙人坐崗值班不間斷觀察監控屏情況，不得擅自脫離監控鏡頭以外。將兩人手機收到規定位臵關機存放，值班期間不得打私人電話和做與守庫無關事項。

（2）兩名值班員在值班期間要相互監督，熟悉相關預案的處臵方法，熟練掌握工作職責和制度規定，嚴禁與領取槍支彈藥的押運員嬉鬧。

（3）除中隊值班隊長和押運員需領取槍支、彈藥外，不經中隊長批準和帶領，其他人員在任何情況下都不得進入守庫室。

（4）對進入守庫室檢查、維修設備人員，必須要有中隊長陪同，并認真檢查有關證件和詢問有關狀況，保持高度戒備。

（5）交接雙方在值班中隊長的監視下嚴格遵循交接流程規定，兩主班在交接時，兩副班積極配合并做好監督。

四、規范槍支彈藥管理

（一）管理目標：嚴格執行《公用槍支使用管理條例》和公司《槍支彈藥使用管理規定》及補充規定，全面規范槍支彈藥管理，逐級落實目標責任制、監督檢查制，確保槍支彈藥管理使用絕對安全。

（二）規范內容：持槍守押人員相關證件是否合格，領取、審批手續是否符合規定，出入庫登記是否嚴格，驗槍操作程序是否規范，槍支彈藥存放、保管是否符合要求，庫室安防措施和硬件建設是否達標，是否定期進行保養維護，是否嚴格落實骨干監管職責。

（三）工作要求：

1、槍支彈藥是守押隊員執行任務時專用武器，嚴禁其他人員領取和使用。

2、槍彈庫嚴格落實“三鐵兩器”（鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器）。

3、槍彈庫設專人24小時值守，并嚴格落實雙人雙鎖管理制度，不得于其它鑰匙同串。槍彈分開保管，零散彈藥簡易密封入柜上鎖，槍彈值班室嚴禁無關人員進入。

4、彈藥消耗如實登記，不得少耗多報，管理人員要嚴格核對把關，不得有帳外子彈。

5、嚴格登記、交接制度，槍支彈藥要詳細登記造冊，帳物相符、存放有序。

6、嚴格執行槍彈出入庫申請、審批、領取制度，審批人員無權領槍，領槍人員無權審批。對領槍人姓名、槍支型號號碼、配發子彈數、使用槍證等要嚴格進行登記和辦理簽收手續。保管員交接時，由值班中隊長現場監督，發現問題及時追查并更換門鎖。

7、嚴格執行驗槍程序，規范下達驗槍口令，加強驗槍監督，嚴防安全事故發生。

8、對槍支彈藥每周一次擦拭保養，雨天要每天擦拭，保證槍彈良好狀態。

9、嚴格落實管理、使用、保養、檢查制度。公司每月檢查一次，中隊每天檢查一次，對違規違紀人員予以嚴肅處理。

五、規范守押人員職業道德

（一）工作目標：按照政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風頑強、保障有力的總體要求，通過學習教育和加強思想政治工作，使廣大隊員牢固樹立責任意識、風險意識、服務意識、大局意識、奉獻意識，嚴格履行工作職責，全心全意為客戶服務，確保各項守押任務圓滿完成。

（二）職業道德內容：嚴格遵守國家法律法規和公司各項管理制度，維護客戶利益、團隊榮譽和公司形象，文明禮貌、誠實守信、團結友愛、勤儉節約、服從命令、聽從指揮、忠于職守、敬業愛崗，敢于同違法違紀行為做斗爭，勇于保護守押目標的安全。

（三）工作要求：

1、努力學習政治理論和黨的路線方針政策，引導幫助廣大隊員建立正確的人生觀、價值觀、金錢觀、榮辱觀，愛國守法，嚴格自律。

2、堅守工作崗位，忠實履行職責，一切以守押工作大局為重，努力完成領導交給的各項任務。

3、勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提升自己綜合素質和履行職責能力。

4、謙虛謹慎，誠實守信，尊敬領導，團結同志，自覺遵守各項規章制度，不侵犯公共財物，不謀取個人私利。

5、全心全意為客戶服務，態度端正、謙虛謹慎，對工作不敷衍、不怠慢，杜絕冷、橫、硬。

6、堅持原則，潔身自好，自覺遵守工作紀律，嚴格保守工作秘密，自覺增強防范意識，嚴禁涉足黃、賭、毒，不與社會不良人員交往。

7、服從命令，聽從指揮，堅強勇敢，機智靈活，勇于同違法犯罪行為作斗爭，全力保衛守押目標安全。

8、文明禮貌，儀表端莊，自覺維護守押人員形象。

六、規范日常生活管理

（一）管理目標：營造團結、緊張、嚴肅、活潑的守押工作氛圍，培養艱苦樸素、協調一致的生活作風，長期保持隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）規范內容：一日工作、生活、娛樂、休息的時間分配和具體要求，主要包括作息時間、內務衛生、執勤著裝、留守待命、請假銷假等。

（三）工作要求：

1、日常生活分為起床、早操、整理內務、打掃衛生、執行任務、留守待命、午休、活動娛樂、點名、洗漱、熄燈等十一個部分，各中隊嚴格按照時間分配統一執行。押運部要根據公司要求和季節變化，適時調整作息時間。

2、每天起床、點名、早操由中隊和班組骨干帶領，衛生內務由各班班長組織實施，中隊負責監督檢查。做到宿舍整潔衛生、物品擺放整齊劃一，床單平整干凈、被子疊成方塊，并抓好日常養成。

3、輪休人員按規定請假，按時歸隊銷假，并當面交接班。

4、留守待命期間，任何人不得隨意外出。在不影響押運任務的情況下，經常組織理論學習和健康娛樂活動，并隨時聽候出車命令。接到任務命令后，應立即停止活動，整裝出發。

5、午休時間，所有人員應按時臥床休息，不得從事其他活動，嚴禁影響他人休息。

6、在規定時間內進行點名，由負責人或值班員具體實施，點名時著裝要整齊統一，遵守隊列紀律。

7、自由活動時間，守押隊員可以自由安排學習、娛樂、洗澡等，熄燈后應立即臥床休息。

七、規范押運車輛管理

（一）管理目標：認真落實押運車輛管理規定，嚴格遵守道路交通法律法規，全面規范押運車輛使用管理程序，時刻保持押運車輛良好技術狀態，為守押任務的完成提供有力保障，避免和減少安全責任事故發生。

（二）規范內容：押運車輛的使用、審批程序，安全檢查措施落實，安全行駛要求，應急情況處臵，監督檢查機制，車輛維修保養，車輛信息檔案管理等。

（三）工作要求：

1、押運駕駛員必須具有三年以上駕齡和嫻熟的駕駛技術，具備良好的職業道德和遵紀守法觀念，經常開展知識學習和技術培訓，不斷提高綜合素質和職責履行能力。

2、接到任務后，駕駛員應對車輛主要技術性能進行安全檢查，確保制動、轉向、線路、燈光、輪胎等無故障，油、水充足，底盤無掛放異物，禁止病車上路。

3、駕駛員執行任務途中要高度警惕，對押運路線、網點及周邊情況要有詳細了解，不得隨意改變行車路線，不得隨意打開車窗，網點等待期間不得熄火，不能中途停車辦理其它事務，不得搭乘其他人員，不得吸煙和嬉笑打鬧。

4、自覺遵守交通法規，謹慎駕駛，文明行駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，違章行駛，嚴禁開英雄車、賭氣車，時刻把安全放在第一位。

5、嚴格執行車輛鑰匙領取、上交程序，不經上級批準，嚴禁擅自更換車輛。執行任務時，個人通訊工具一律上交。除執行任務和維修、加油外，嚴禁動用押運車輛。

6、執行任務途中遇有突發事件要沉著冷靜，及時向車長提出建議，在車長不便時要及時報警和向上級報告，并按照應急預案盡快擺脫險境，全力配合處臵突發情況。

7、押運途中遇交通部門檢查，應判明情況并及時上報公司。如出現違章要通過小窗口配合辦理登記，說明情況，待任務結束后再主動到檢查部門接受處理，不得與檢查人員發生爭執，影響押運安全。

8、如在執行任務途中發生交通事故，應迅速判明情況，若為歹徒故意制造事故趁機搶劫，應按預案進行處臵。若為意外事故，應先向公司報告，押運員留守車上鎖好車門，車長下車警戒，駕駛員下車查看車輛受損情況。如只是輕微交通事故，可先與當事人交涉周旋，言語不可過激，等待公司和交警到現場處理。如果發現人員傷亡，駕駛員應設法避讓，避免正面接觸，防止意外情況發生，同時向120、122、110報警。其他人員應加強警戒，保護好現場，搶救傷員，等待救援車輛到來轉移款包。

9、押運車輛在網點停靠時，要盡量靠近網點監控位臵，車輛不得熄火，駕駛員不得下車，并做好警戒和聯絡工作，待全部人員上車后，駕駛車輛迅速離開。

10、在網點停車時如發現異常情況或突發事件，駕駛員要根據實際情況果斷處臵并及時報警和報告公司。如押運員未下車，要立即撤離現場。如押運員下車即遭到不法侵襲時，駕駛員要利用車輛有利特點，掩護押運人員進行反擊，并以最快的速度協助押運員及攜款員駛離現場。

11、押運任務結束后，要把車輛停放在指定位臵，并檢查、擦拭車輛，上交鑰匙、證件。

12、主駕駛休班期間，副駕駛行駛主駕駛職責，不經批準，其他人員不得駕駛車輛。

13、公司保障部要積極配合做好押運車輛的維修、保養、手續辦理、業務指導、技術培訓以及車輛信息輸入、車輛檔案管理等工作，以科學、規范管理保障車輛安全運行。

14、嚴格執行公司集中定點加油制度和車輛維修申報、審批、定點維修程序，完備各項登記和手續備案。

八、規范守押隊伍軍事化管理

（一）管理目標：培養隊員軍人素質和部隊作風，保持嚴密紀律和高昂斗志，防止因松懈麻痹和自由散漫導致的安全事故發生，保證隊伍的戰斗力和處臵突發事件能力。

（二）規范內容：集合點名、早操、隊列基礎、擒拿格斗、預案演練、實彈射擊、內務管理等。

（三）工作要求：

1、服從命令，聽從指揮，遇事逐級上報，不私自處理，不當面頂撞上級。

2、堅持每天早操，經常進行隊列、擒敵拳、摔擒技術訓練，每周不少于一次押運處突預案演練。

3、實行每周訓練日和學習日制度。落實計劃，人人參與，整體提高。軍事訓練要高標準、嚴要求，學習要有筆記、有心得、有檢查。定期組織開展實彈射擊、預案演練、隊列基礎、槍支分解結合等業務技能考核比賽。

4、嚴格請銷假和休假制度，保證隊伍穩定和值班備勤。不經批準，人員不得擅自外出。不得佩戴首飾、留長發、留胡須、大鬢角、留長指甲、染彩發等。

5、嚴格警容風紀，堅持文明用語，在隊期間按公司規定統一著制服，不得混穿和反季節穿著。

（注：“八個規范”是公司規范指導守押工作的基本準則，是提升服務質量、確保守押安全、推進隊伍正規化、規范化、職業化建設的重要保證，各中隊要緊密結合各項制度規定，認真抓好貫徹落實和日常養成。）

第五篇：保安總公司物業管理制度

一、按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。

二、接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項，應做到三明:

1、上班情況明；

2、本班接辦的事情明；

3、物品、器械清點明。

三、交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到三清：

1、本班情況清；

2、交接的問題清；

3、物品、器械清。

四、當班人員發現的問題要及時處理，不能移交給下班的事情要繼續在崗處理完，接班人協助完成。

五、交接時要做好記錄,填寫《保安值班交接班記錄》，并簽名。

六、接班后按照本崗位服務規范、規程等要求，做好本崗位工作。

七、做好執勤器材、裝備的保養工作，如對講機、充電器、手電筒等，確保在任何時間、任何情況下均可正常使用。

八、及時搞好崗位周圍的清潔衛生，如：煙頭、紙屑等細小垃圾，交接班時必須打掃干凈，保持工作現場整潔有序。

物業管理小區保安巡邏制度

一、依照法律法規及各項規章制度對小區治安情況進行巡視檢查。

二、保安員實行24小時全天候巡邏服務，盡可能扼制各類違法犯罪發生，確保轄區安全。

三、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長報告。

四、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助小區負責人處理突發事件。

五、保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。

六、嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在小區內亂竄，阻止未經許可的人員進入小區重點要害部位。

七、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

八、發現打架、吵架、斗歐時，應予以勸止。

九、發現火燭，應立即組織撲救并迅速報警。

十、接受住戶信息反饋，積極為住戶聯系，及時解決和協助處理住戶投訴和求助。

十一、在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。

十二、嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關記錄。

物業管理重大事件報告 及緊急事件處理制度

一、重大事件報告制度

為及時妥善處理重大或突發事件，避免和控制事件發生，特制定重大事件報告制度。

1.重大或突發事件包括：火災、電梯困人、爆炸、突發性停電、水浸、盜竊、械斗等破壞行為；刑事案件；業戶集體投訴（5家以上）；中央空調主機、發電機、高低壓電柜、通訊設備等大廈主要設備設施故障；大廈主體結構遭受破壞等。

2.發生重大或突發事件，參與事件處理的組長或當值主管應立即到現場處理，同時盡快口頭向管理辦主管領導報告，并根據事發情節決定是否報告公安、消防等機構協助處理。

3.參與事件處理的組長在事件處理后立即填寫重大事件報告表，于12小時內以書面形式遞交管理辦主任，詳述事件發生的時間、地點、經過，以及事件發生的初步原因和處理經過。

4.重大事件報告表由組長簽名后上報。如組長不在而事件緊急時，可由當值主管簽名上報。

5.參與事件處理的部門應在事件處理完畢后24小時內填寫重大事件總結表上報管理辦主任，如實匯報事件的詳細處理過程及結果，找出事件發生的主要原因，提出避免類似情況發生的預防措施。

消防、交通、救助應急處置制度

1．火警火災

（一）增強防火安全意識，經常學習和宣傳消防安全法規，認真履行公司防火安全責任制的要求，堅持三級防火安全檢查制度，開展經常性的防火安全檢查，及時發現和整改各種火險隱患。

（二）對樓層裝修、二裝改造的項目，責任部門必須嚴格按照“建筑防火審核規范”的規定和程序，實行報批手續，并嚴把質量關，安全規范施工，嚴防火災事故發生。

（三）熟悉和掌握公司消防工作制度及易燃易爆物品擺放位置；電源開關、總閘、水源、消防水帶、開啟消防閥門等設置；以及各類消防器材的性能、規格和使用方法。

（四）初起火災，正確使用消防器材，安全迅速撲滅；若火情嚴重，無法控制的：

1、立即撥打“119”電話報警，報警時講明發生火災單位、地址、門牌、著火部位和物體后，通報公司及客戶單位有關領導；

2、及時開通應急消防通道，接引消防、救護等搶險救急車輛和人員迅速到場，展開撲救；

3、切斷火災現場電源、疏散人群，撤離易燃易爆物品；

4、注意維護火場秩序，嚴禁無關人員接近火場，妥善保護人證、物證等現場情況；

5、積極協助公安消防機關做好現場勘查、調查取證和善后查處等工作。

2.突發事件的處理程序

（1）凡遇突發事件（指兇殺、搶動、盜竊、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值組長。（2）簡要說明事發的地點、性質、人數、特征及損失價值。（3）驅散無關人員，保護好現場，留意現場周圍的情況。（4）查看本部各類記錄、出入登記和電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。

（5）對勒索、打架事件，監控中心應密切注意事發現場的情況變化。（6）對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協調，勸阻爭吵，平息事態。

（7）對傷亡事件應做好現場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調查處理并通知殯儀館。

（8）對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安組組長協助調查處理。

（9）保安組組長在接報突發事件后應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態擴大，并拍照留證。

（10）保安組組長組織人員除維護現場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據事態的大小程度報派出所、有關部門及管理辦主任。3.斗毆等暴力事件的處理程序

（1）處理斗毆等暴力事件應保持客觀、克制的態度，除非正當防衛，一般情況下應盡量避免與人發生武力沖突或爭吵。

（2）巡查發現或接報有斗毆等暴力事件，應馬上用對講機、消防電

話或其它最快的方式報告大廈保安中心，簡要說明現場的情況（地點、人數、斗毆程度、有無使用武器等）。如能處理的，即時處理；否則監視現場，等待保安中心的指令。

（3）保安中心接報后視情況派適當數量的保安員立即到場制止，將肇事者帶往保安中心接受調查。如場面無法控制，應盡快報派出所。（4）斗毆事件中如大廈的財產或人員受到損害，應拍照、保護現場，并留下目擊者、扣下肇事者，作詳細調查以明確責任和落實賠償。（5）如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。

（6）事件中如有人員受傷要及時組織搶救，并盡快送往醫院。4.盜竊等破壞事件的處理程序

（1）巡查發現或接報大廈內有人盜竊，應馬上抓獲現場嫌疑人。如力量不夠，用對講機、消防電話或其它方式盡快報告大廈保安中心，簡要說明現場情況，并監視現場等待保安中心的指令。

（2）保安中心接報后，應迅速派適當數量的保安人員到場制止，設法抓獲肇事者，帶往保安中心調查處理。

（3）事件中如有財產或人員受到損害，應拍照或錄像，并保護現場，留下目擊者，做詳細調查，以明確責任、落實賠償。（4）如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。4.電梯困人的處理程序

（1）消防中心接到電梯應急電話或巡查發現困梯，立即報告當值領班和組長，組織保安員到現場協助控制電梯和解救被困人員，同時將被困電梯的具體方位、電梯編號、停留的樓層通知工程組和電梯公司。

（2）監控中心通過電視監控屏觀察電梯內人員情況，使用電梯應急電話與被困者聯系，做好解釋安慰工作。

（3）如遇特殊情況無法消除故障或被困人員中有身體嚴重不適時，應立即報消防部門或求助有關部門解決。

（4）組長填寫重大事故報告表，詳細記錄故障情況及處理經過。5.水浸處理程序

（1）當值各崗保安員如發現大廈范圍內水浸，應立即將出事地點和情況報告主管，同時盡快采用就近的防水設施保護好受浸樓層各電梯口，以免電梯受損。

（2）當值組長接報后應立即趕到現場查看情況，組織搶險。（3）設法查明浸水原因，并采取有效的阻截措施。如水浸是來自大廈外的暴雨洪水，應當在各低于水位的出入口使用備用攔水閘板和沙包；如水浸是來自市政地下水反溢，應當暫時將反溢的地下水道通往大廈的入口封閉，并用排水泵將大廈的積水抽排出大廈外；如水浸來自大廈機管設施的損壞或故障，應當先關閉控制有關故障部位的水掣或供水泵。

（4）組織當值人員根據水浸情況，協同工程組采取有效措施，如將電梯開高離開受浸范圍、關閉受浸區域的電掣、在水漫延的通道上擺放攔水沙包、疏通排水渠、開啟排水泵、用吸水機吸水等，盡可能減少水浸所致的損失。

（5）水浸排除后，立即通知清潔員清除積水并清理現場環境，通知工程組查明故障原因，修復受損的設施，盡快恢復大廈的正常運作。

6.停電事故的處理程序

（1）接到大廈將在短時間內停電的通知，應在停電前10分鐘，用緊急廣播通知業戶和顧客。工程組安排電梯工，提前將電梯停在大廈首層；管理辦派管理員提前10分鐘到達電梯廳維持秩序，阻止客人使用電梯，以免停電期間有客人困梯。

（2）未預知的情況下大廈突然發生停電，立即聯系工程組，盡快采取措施恢復供電。

（3）使用緊急照明，保證公共地方及主要通道的照明。（4）派保安員到各主要電梯廳及大廈出入口維護秩序。

（5）監控中心和巡樓保安員密切注視大廈各樓層，以防有人趁機制造治安問題。

北京保安總公司保安員培訓計劃

根據實際情況，針對全體保安員對業務技能和個人素質，進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質，以體現我公司服務宗旨，塑造良好的企業形象。第一、培訓內容:

一、保安管理制度（附：保安員守則）

1、保安員紀律、職責權限、職業道德規范、禮儀規定

2、行為規范

3、對講機使用規定

4、保安人員獎懲制度

5、崗位職責

二、消防知識

1、消防安全知識

2、滅火器及滅火方法

3、義務消防隊的任務

4、火警報警程序

5、發現火警、火災應急處理程序

三、治安管理知識

1、物業管理及治安管理的要求

2、保安類各種問題的處理方法

3、保安員交接班管理標準作業規程

4、易發生事故部位強化防范措施

四、軍體素質

1、單列考核標準

第二、培訓方案

根據領導指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員（除值勤外）和主管全部參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后，根據實際情況對現有保安人員進行篩選和調整。

一、培訓時間

1、培訓時間為 10天，每星期一、三、（每年1月份進行）。

2、培訓以操練和理論交叉進行，時間安排根據具體情況臨時決定。

二、培訓地點

潤江花苑會所操場 第三、培訓目標

一、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。

二、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為公司提供高效、周到的服務。

三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現企業前景。

第四、培訓管理規定

為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律：

1、不得無故不參加培訓，違者按曠工處理

2、培訓時應該做到不早退不遲到，違者捐活動基金

3、遵守紀律，不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項

第五、考核管理

培訓結束后，對全體保安員進行考核，考核內容詳見考核標準。