第一篇：2011年度信訪工作總結(jié)

源匯區(qū)人力資源和社會保障局

2011年度信訪工作總結(jié)

2011年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信訪部門的具體指導(dǎo)下，我局信訪工作以解決人民群眾實際問題為出發(fā)點和落腳點，關(guān)注民生、關(guān)心民瘼、圍繞大局、力促和諧，努力提高信訪工作效率和質(zhì)量，為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。現(xiàn)將2011年度信訪工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、部署有力

2011年是我區(qū)信訪穩(wěn)定形勢非常嚴(yán)峻的一年，兩會及省市縣黨委換屆選舉、豫臺經(jīng)貿(mào)洽談會、中秋、國慶期間等重大節(jié)假時期對我區(qū)人力資源和社會保障信訪工作提出了較高的要求。為此，源匯區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信訪穩(wěn)定工作，正視困難，直面壓力，結(jié)合形勢，周密部署，確保了工作的有序開展。一是繼續(xù)實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)小組辦公室，由局長任組長，分管黨組副書記任副組長，小組辦公室具體抓好信訪工作的落實。二是認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)格履行“分級負責(zé)、歸口管理”和“誰主管，誰負責(zé)”的信訪工作原則，班子成員按職責(zé)分工，層層落實信訪工作責(zé)任、承包到人；三是實行信訪責(zé)任追究制度，按造歸口管理的原則，嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，哪業(yè)務(wù)口出現(xiàn)問題，堅決追究相關(guān)人員的責(zé)任。

二、強化教育、提高素質(zhì)

一是加強對信訪工作人員的政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合在全區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙創(chuàng)雙爭”學(xué)教活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論和信訪思路，真正把解決問題和化解矛盾、維護人民群眾合法權(quán)益理念根植于心，從而以務(wù)實的態(tài)度，飽滿的熱情，樸實的工作，切實實現(xiàn)為民服務(wù)的目標(biāo)。二是強化了信訪業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。參加區(qū)信訪局組織的信訪培訓(xùn)班一次，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了信訪各項業(yè)務(wù)。同時利用周五學(xué)習(xí)時間，對《信訪條例》、《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)信訪工作有關(guān)制度的通知》文件精神進行集中學(xué)習(xí)，進一步增強機關(guān)工作人員依法信訪的法制意識，引導(dǎo)群眾依法上訪。三是強化服務(wù)意識。堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，堅持依靠民主、教育、疏導(dǎo)和依法調(diào)處的辦法，綜合運用思想、行政、法律等多種手段，妥善處理各類矛盾和問題，并通過把信訪工作流程制成版面等多種形象生動的方式指導(dǎo)來訪群眾問訪。

三、嚴(yán)格制度、規(guī)范程序

今年以來，我局把信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)放在重要位置，繼續(xù)堅持分級負責(zé)、歸口辦理和誰主管、誰負責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則辦事；落實信訪工作首問負責(zé)制，公開信訪辦理程序，使群眾充分了解信訪政策，對來信來訪及時辦理，不推諉、不拖延、并嚴(yán)格辦理程序，做到服務(wù)熱情、解答合理、群眾滿意；堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責(zé)制，完善查辦案件的協(xié)調(diào)機制，綜合運用多種手段，整合各種辦案資源，做到優(yōu)勢互補、形成合力進一步完善獎懲激勵機制，努力把信訪工作目標(biāo)落到實處。使我局信訪工作基本做到了有規(guī)可依，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性，提高了工作水平。

四、主動出擊，防患未然

一是嚴(yán)格落實重大時期信訪值班制度，在中秋節(jié)、國慶節(jié)、豫臺經(jīng)貿(mào)洽談會、省黨代會等重大時期，實行全局人員24小時信訪值班制度，值班人員嚴(yán)格值守，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。二是嚴(yán)格落實信訪例會和定期報告制度，每月召開一次信訪例會，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦勞保所、各業(yè)務(wù)口按時報送信訪穩(wěn)定情況，及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，及時研究解決辦法。三是積極開展排查化解工作，為全區(qū)信訪穩(wěn)定作出貢獻。四是主動出擊，為企業(yè)解決實際問

3題，將有可能發(fā)生的信訪問題化解在萌芽狀態(tài)。協(xié)助區(qū)政府做好對因棉麻公司改制上訪職工的思想穩(wěn)定工作。針對上訪職工要求無完全依據(jù)同時又不愿走法律程序的情況，積極與上訪職工見面，耐心講解相關(guān)法律政策，同時，積極協(xié)助職工與市人社部門專業(yè)人員見面，使職工切實了解政策，降低期望值，為合理解決問題打下基礎(chǔ)。通過一系列工作，穩(wěn)定了職工隊伍，化解了社會矛盾，避免了因工作不力可能造成的群體性上訪事件。

五、認(rèn)真接訪、化解糾紛

2011年以來，人社局全體干部職工嚴(yán)格以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，加強信訪接待工作，全年共接待群眾來訪912多人次，來訪內(nèi)容涉及醫(yī)療、養(yǎng)老、勞動用工、工資、福利、編制、法規(guī)咨詢等各個方面，對每一位來訪人員，我局干部職工均認(rèn)真接待，詳細解答，或指導(dǎo)到歸口部門辦理、或轉(zhuǎn)相關(guān)部門解決、或耐心解釋政策，使來局人員帶疑而來，滿意而歸維護了人力資源和社會保障部門的良好形象。

六、嚴(yán)辦案件，力促和諧

2011年全年，共受理信訪案6起，目前已全部結(jié)案，按期結(jié)案率100%。在案件調(diào)查過程中，我們嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序辦理，做到準(zhǔn)確、合法、公正，有力地維護了雙

4方當(dāng)事人的合法權(quán)益。為我區(qū)和諧社會建設(shè)做出了貢獻。

今年來，我們做了大量深入細致的信訪工作，有效地控制群眾集體上訪和越級上訪，為全區(qū)的社會穩(wěn)定大局做出了積極地貢獻。在今后的工作中，我們將進一步變成績?yōu)閯恿Γμ剿餍滦蝿菹滦旁L工作的新途徑和新方法，正確處理改革、穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系，一手抓工作，一手抓信訪，為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

源匯區(qū)人事勞動和社會保障局

二〇一一年十二月十六日

第二篇：信訪工作總結(jié)

信訪工作總結(jié)

一）突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”；二是抓好集體訪、重復(fù)訪、越級訪這一“焦點”；三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。

（二）全力推進“三項建設(shè)”。一是推進基層基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；二是推進信訪穩(wěn)控長效機制建設(shè)；三是推進信訪信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實行信訪工作的信息化運作。

（三）努力構(gòu)筑“三條主線”。一是構(gòu)筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯(lián)系；二是構(gòu)筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導(dǎo)群眾依法有序行使信訪權(quán)利；三是構(gòu)筑“保障線”，進一步強化主題責(zé)任，從健全保障體制入手，預(yù)防信訪案件的發(fā)生。

2005年信訪工作總結(jié)和2006年信訪工作打算

2005年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在各級各部門的大力支持和配合下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“一個確保，兩個實現(xiàn)，兩個大幅度下降”的信訪工作目標(biāo)。全縣上下，團結(jié)一致，銳意進取，及時妥善處理了群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了全縣社會政治穩(wěn)定。為創(chuàng)建“平安無為”奠定堅實基礎(chǔ)。

一、全縣信訪工作基本情況

據(jù)統(tǒng)計，1－12月份，全縣共受理來信來訪1820件次，同比下降5.1%，其中來信211件，下降58%，來訪1599人次，同比上升14.4%，今年共承辦省、市交辦案件74件，基本均按期查結(jié)上報。雖然2005年來訪總量有所上升，但總的信訪形勢有所好轉(zhuǎn)，突出表現(xiàn)在：一是越級集體訪明顯下降，去市集體訪7批43人次，赴省集體訪1批15人次，在省、市位次明顯靠后。實現(xiàn)了縣委、縣政府年初提出的一個確保和兩個大幅度下降的信訪工作目標(biāo)。二是來縣集體訪得到有效控制。1－12月份共發(fā)生來縣集體訪25批560人次，大部分集體訪均得到有效處理。三是信訪人的信訪行為得到規(guī)范，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，堵塞交通、圍堵機關(guān)大門等違法行為明顯減少。

今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把責(zé)任制和責(zé)任追究制落到實處

各級黨委、政府始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責(zé)人切實負起第一責(zé)任人的責(zé)任，分管負責(zé)人將主要精力用來抓信訪，抓穩(wěn)定。每遇重大越級集體訪，縣委、縣政府主要負責(zé)人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調(diào)處矛盾。在對重大信訪問題的調(diào)處和查辦方面，全縣堅持實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。全年僅縣領(lǐng)導(dǎo)包案就有70件，幾大班子負責(zé)同志人人有任務(wù)，個個有擔(dān)子。縣鄉(xiāng)層層簽訂了信訪工作責(zé)任書，真正做到“誰主管，誰負責(zé)”、“一級抓一級，一級對一級負責(zé)”。堅持和完善了周二領(lǐng)導(dǎo)接待日和領(lǐng)導(dǎo)親自批閱來信制度，積極開展領(lǐng)導(dǎo)開門接訪工作。2005年，縣委、縣政府負責(zé)人共接待群眾來訪756人次，其中集體訪20批410人次，批閱來信180件，占來信總量85.7%，召開各類協(xié)調(diào)會現(xiàn)場辦案會16次，把大量的矛盾調(diào)處化解在縣內(nèi)。

（二）狠抓落實，扎實開展好各項工作

為實現(xiàn)年初確定的“一個確保，兩個實現(xiàn)，兩個大幅度下降”的目標(biāo)，過去一年，我們主要做了以下幾個方面工作。

一是認(rèn)真開展縣、鄉(xiāng)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪、帶案下訪活動。從2005年5月16日起，全縣、鄉(xiāng)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行輪流接訪。僅去年5月16日至7月5日的“兩訪”期間，我縣黨政主要負責(zé)同志每人共安排6個工作日，接待來訪群眾。縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人共有1175人次參與了開門接訪，做到統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一公示。其間，全縣共排查出重大信訪問題68件，均由縣負責(zé)人帶案下訪，縣委、政府主要負責(zé)人各帶案8件。通過縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪、帶案下訪活動的開展，化解了大量的矛盾，有效地控制了群眾越級集體訪的發(fā)生。為了進一步鞏固“兩訪”成果，暢通信訪渠道，方便群眾開展信訪活動加大調(diào)處力度，我縣自去年7月30日起，將每0周二領(lǐng)導(dǎo)接待日改為每周一、二、三三天接待。

二是認(rèn)真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。新修訂的《信訪條例》已于去年5月1日正式實施，在新條例實施之際，我縣狠抓新條例宣傳貫徹工作。縣委、縣政府大力支持各部門主動參與新條例的宣傳。通過散發(fā)宣傳資料，出動宣傳車、設(shè)立咨詢臺，舉辦全縣信訪干部培訓(xùn)班以及在縣電視臺、廣播電臺滾動播放《條例》及宣傳標(biāo)語，在縣、鄉(xiāng)兩級懸掛過街橫幅和標(biāo)語等多種方式進行宣傳。通過宣傳，營造了學(xué)習(xí)條例、貫徹條例的氛圍，提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。

三是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。根據(jù)省市開展“信訪工作秩序整治活動”的總體要求，我縣制訂了信訪秩序整治活動工作方案，召開了全縣動員會，確定8月10日為全縣信訪秩序整治宣傳日。公安、信訪部門聯(lián)合出臺《無為縣關(guān)于維護信訪秩序的通告》，向全社會宣傳告知。同時，對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關(guān)秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規(guī)范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。

（三）突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制

一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎(chǔ)上，對重點地區(qū)、重點時間段開展不定期排查，掌握動態(tài)，制定預(yù)案，達到發(fā)現(xiàn)得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴(yán)格實行零報告制度。二是堅持好領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)堅持按期接訪，做到不失信于民。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位都及時落實了接待場所，列出了各自單位領(lǐng)導(dǎo)參與信訪接待排班表，做到統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一公示。同時，還將領(lǐng)導(dǎo)接待日群眾反映問題是否得到及時妥善解決，作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)接待日制度成效的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實行“首問負責(zé)制”，一抓到底。三是實行領(lǐng)導(dǎo)包案制。堅持誰包案、誰負責(zé)，做到包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定、一包到底。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)閱批來信制度。全年領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信占來信總量的50%以上。五是堅持實行信訪工作例會制度和協(xié)調(diào)會制度。

（四）提高素質(zhì)，不斷加強信訪部門自身建設(shè)。

1、全面領(lǐng)會十六大精神，以“保先”教育活動為契機，不斷提高信訪干部素質(zhì)。在保先教育活動中，我們從強化干部的學(xué)習(xí)教育入手，重點學(xué)習(xí)十六大精神、胡錦濤同志關(guān)于堅持“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要講話和《黨章》等學(xué)習(xí)內(nèi)容。在這次活動中，結(jié)合信訪部門工作實際，我們制定了工作方案，發(fā)放征求意見表20份，查擺出3條工作作風(fēng)方面的不足，進行深入整改，制定出整改措施3條，建立健全規(guī)章制度4項。通過上述舉措大大提高了信訪干部的服務(wù)于民的能力。

2、信訪部門辦公自動化水平得到提高。縣委、縣政府對信訪部門的能力建設(shè)非常重視，加大了對信訪部門的投入，今年在我局原辦公設(shè)備基礎(chǔ)上，投資了近2萬元建立了信訪網(wǎng)站，在機構(gòu)編制較緊的情況下，努力向信訪部門傾斜，保證我局信訪工作順利開展。

二、目前存在的信訪隱患 總結(jié)今年的工作，我們確實取得了很好的成績，為維護社會穩(wěn)定，促進全縣發(fā)展做了貢獻，但同時也應(yīng)看到我們工作中仍存在問題和不足，來縣集體訪和信訪總量仍高位運行，仍然存在大量信訪隱患。反映較為強烈的有：

一是歷史遺留問題。表現(xiàn)突出的有：鄉(xiāng)鎮(zhèn)七、八十年代先擔(dān)任民師后任村干部的人員反映老有所養(yǎng)問題；衛(wèi)生系統(tǒng)考留人員，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實踐生、農(nóng)林四場和獸醫(yī)要求解決待遇問題；

二是我縣二壩、劉渡等地失地農(nóng)民反映生活困難問題（二壩開發(fā)區(qū)征地、劉渡馬渡村西河整治征地）；

三是高溝鎮(zhèn)等少數(shù)村民反映國家重點工程500萬伏高壓線路工程拆遷安置問題；

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中，清理的鄉(xiāng)聘人員（鄉(xiāng)聘聯(lián)防隊員）要求辦理養(yǎng)老保險及提高補償標(biāo)準(zhǔn)問題；

五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃問題；

六是運輸市場部分正三輪駕駛員要求營運問題； 七是城鎮(zhèn)規(guī)劃中拆遷補償安置問題；

八是企業(yè)改制中反映的問題。經(jīng)貿(mào)、供銷等單位職工經(jīng)常來縣上訪。如齒輪廠、燃料公司、食品公司、金橋紡織廠、木螺釘廠等企業(yè)職工多次來縣上訪，要求購買養(yǎng)老保險，解決生活出路。

此外我縣去京個訪人數(shù)較多，占全市去京上訪總數(shù)的三分之一以上，雖然沒有集體訪，但是個訪及重復(fù)個訪較多。

三、2006年工作打算

2006年的信訪隱患較多，我們要切實增強責(zé)任意識和憂患意識，不斷努力探索新形勢下信訪工作新思路、新舉措、新辦法，積極穩(wěn)妥地做好我縣今年全年信訪工作。為此，著重抓好以下幾方面工作。

一要進一步加大《信訪條例》宣傳貫徹力度。重點要體現(xiàn)“兩個規(guī)范”，既要規(guī)范信訪人的信訪行為，又要規(guī)范黨政機關(guān)及工作人員的工作行為。在接訪和辦理案件的同時，宣傳好條例，確保按照《信訪條例》規(guī)定的程序運作。

二要繼續(xù)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日工作。已經(jīng)開展的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接待日工作，解決了大量的信訪難題，取得了明顯成效，縣政府已把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪作為一項制度來長期執(zhí)行。做到主動介入、主動下訪，努力把大量的信訪問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，力爭實現(xiàn)在三至五年內(nèi)“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體訪不出縣”信訪工作總體目標(biāo)。

三要進一步強化信訪工作責(zé)任制，進一步控制越級集體訪的發(fā)生。我縣將繼續(xù)堅持信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，對年終考核的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實行“一票否決”，重點管理。針對上述我縣存在的信訪隱患，相關(guān)部門和單位要按照“屬地管理”的原則，實行包保責(zé)任制，認(rèn)真地處理好群眾反映的問題，確保問題處理在縣內(nèi)，對因工作失誤造成群眾集體越級上訪的，對因勸返處置工作不及時、不到位引發(fā)嚴(yán)重性事件的，對因勸返穩(wěn)控不力造成上訪人員滯留重要場所等情況，嚴(yán)格落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和過錯追究制。

四要控制去京上訪老戶。我縣2005年共發(fā)生去京上訪18人次，上訪老戶人數(shù)和去京個訪人數(shù)在全市各縣區(qū)中都是最多的。對于去京個體訪和上訪老戶，一方面要求相關(guān)單位制定穩(wěn)控措施，確定專人，死看硬守，另一方面，要加大接返力度，有關(guān)單位接到通知后，要迅速組織人員接返。

五要堅持矛盾排查和信息報告制度。按照省市要求，在全縣范圍內(nèi)深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處洗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位每周上報一次大排查大調(diào)處活動的情況，落實責(zé)任人和包案領(lǐng)導(dǎo)，并提供重大信訪隱患的關(guān)概況。（各單位對能處理的問題要自行處理到位）縣信訪局對各單位上報的矛盾糾紛進行梳理，重大隱患每月上報市局一次，大排查大調(diào)處期間每周上報一次。加強信訪信息報告制度，對于重大的信訪問題、集體訪、越級集體訪等信息要求及時上報，不得延誤。遲報、漏報、誤報信息造成后果的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

六要抓好網(wǎng)上信訪工作。爭取在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立互聯(lián)互通，進行網(wǎng)上作業(yè)，對于“網(wǎng)上信訪”這一新生事物，我們要高度重視。接到一起，處理一起，回復(fù)一起，力爭將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

七要加大信訪工作督查督辦力度

縣信訪局將不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)接待日實施情況進行督查督辦；對上級交辦案件和轉(zhuǎn)送信訪事項辦理情況進行督查督辦；對縣級領(lǐng)導(dǎo)批辦的信訪事項辦理情況進行督查督辦；對信訪工作其他事項進督查督辦。八要建立健全三級信訪網(wǎng)絡(luò)，提高信訪干部素質(zhì)

建立健全縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級信訪網(wǎng)絡(luò)；加強機關(guān)建設(shè)，提高信訪干部素質(zhì)，提高辦事效率，樹立信訪干部新形象。

區(qū)信訪局貫徹全市信訪工作會議精神籌劃明年信訪工作思路。日前，該局召開專題會傳達學(xué)習(xí)全市信訪會議精神，深入研究貫徹落實意見。會上客觀分析了當(dāng)前及今后一段時間全區(qū)信訪維穩(wěn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢，初步明確了2011年全區(qū)信訪工作基本思路：一是完善領(lǐng)導(dǎo)體系，暢通信訪渠道，強化落實“關(guān)口前移、源頭預(yù)防”，并建立滾動督查督辦和聯(lián)合會辦機制，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。二是推動落實“一崗雙責(zé)”制度，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制和“大信訪”格局，充分發(fā)揮信訪部門“第二研究室”的作用，積極創(chuàng)新工作方法。三是強化初信初訪源頭化解、重信重訪專項治理、突出問題處理力度，不斷加大化解力度。四是做好重點穩(wěn)控、應(yīng)急處理及分析研判工作，全力做好穩(wěn)控工作。五是嚴(yán)格目標(biāo)管理，加強責(zé)任落實，狠抓督查督辦，積極推進問題化解。（信訪局）

三、2007年工作思路

雖然我區(qū)采取了很多措施控制信訪問題，但我區(qū)信訪工作仍面臨著嚴(yán)峻的形勢和重大的考驗，主要表現(xiàn)在信訪量居高不下，越級訪上行趨勢明顯，信訪方面反映的一些深層次問題沒有從根本上得到解決，長期積累的社會問題和新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素交叉混雜，企業(yè)機構(gòu)改革涉及職工安置、舊城區(qū)改造引發(fā)的動遷補償?shù)葐栴}，都可能引發(fā)集體訪和越級訪。因此，根據(jù)省市信訪工作要求，結(jié)合我區(qū)信訪工作實際，我們確定2006年信訪工作要充分調(diào)動全區(qū)各部門信訪工作積極性，協(xié)調(diào)督辦，使其各盡其責(zé)，運用各種手段及時處理群眾來信來訪，實現(xiàn)控制越級訪和異常訪，為群眾解決實際問題的目標(biāo)。

2007年區(qū)信訪工作的指導(dǎo)思想是：以落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，按照國務(wù)院《信訪條例》的要求，明確信訪部門的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用和職能部門處理信訪問題的具體責(zé)任，繼續(xù)推行依法信訪。從構(gòu)建社會主義和諧社會的角度出發(fā)，為保護信訪群眾的合法權(quán)益和維護信訪秩序，控制越級訪和異常訪，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，認(rèn)真落實信訪工作責(zé)任制，提高工作質(zhì)量。

（一）認(rèn)真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在區(qū)內(nèi)。控制集體訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化，今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結(jié)案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，扭轉(zhuǎn)重集體訪，輕單人訪的觀念，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導(dǎo)致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發(fā)現(xiàn)問題，把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地加以說服、教育、引導(dǎo)，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。從關(guān)心人，理解人出發(fā)，幫助上訪群眾認(rèn)識問題，做到釋疑、解惑、順氣，以理服人，以情感人，淡化激烈情緒，避免事態(tài)擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和，達到理智、理解的工作效果。

（二）定期集中處理疑難信訪案件，減少積案。明年我辦將定期開展“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全區(qū)范圍內(nèi)自下而上的排查，疏理出時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責(zé)任，加強督辦，限期解決，集中處理每一階段的重點問題，減少積案。

（三）是完善區(qū)長信訪電話統(tǒng)計指標(biāo)體系。對各成員單位工作情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決思路，定期上報區(qū)百姓求助快速處理機制領(lǐng)導(dǎo)小組，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。五是實施示范工程。不斷發(fā)現(xiàn)、研究、總結(jié)各成員單位在實際工作中好的經(jīng)驗做法。對突出典型，組織專門力量全面深入地總結(jié)研究，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過多種形式，推動百姓求助快速處理機制工作可持續(xù)發(fā)展。

（四）繼續(xù)深入開展國務(wù)院《信訪條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。區(qū)信訪辦將下半年國務(wù)院《信訪條例》的培訓(xùn)重點放在最基層，將組成幾個專門培訓(xùn)小組深入到社區(qū)、村屯、企事業(yè)單位開展培訓(xùn)宣傳工作，提高基層信訪干部水平，充分利用好信訪基層網(wǎng)絡(luò)，使基層信訪干部有能力完成信訪工作任務(wù)，最大限度的將矛盾化解在基層。

（五）依據(jù)國務(wù)院新修訂信訪條例繼續(xù)完善信訪工作機制。《信訪條例》頒布后，我辦對現(xiàn)行規(guī)章制度和工作措施進行全面梳理，按照新《信訪條例》的要求，將對信訪工作制度重新予以完善，建立起明確信訪責(zé)任主體和問責(zé)機制、公開辦案機制、法律援助機制，聽證制度，完善“雙向承諾制度”，重大疑難信訪問題聽證會制度，復(fù)雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設(shè)，逐步構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，各負其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。

（六）完善硬件建設(shè)，建立信訪信息系統(tǒng)。配合市搞好信訪信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作，有步驟地抓好信訪信息化建設(shè)。逐步使各成員單位達到省、市信訪電話辦公條件的要求，實現(xiàn)微機聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上傳輸信息，辦公自動化。

第三篇：信訪工作總結(jié)

信訪工作總結(jié)

在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局信訪工作認(rèn)真落實執(zhí)政為民根本要求，堅持從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，妥善處理涉及群眾利益的問題，積極解決群眾的要求和困難。

一、認(rèn)識到位，思想明確，做好信訪工作的主動性強

為了把信訪工作措施切實落到實處，及時化解各種矛盾，局黨組堅持把信訪工作擺在重要位置，貫徹落實江澤民總書記“三個代表”的重要思想，結(jié)合開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)，在干部職工中大力提倡和發(fā)揚求真務(wù)實、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工從講政治、講穩(wěn)定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發(fā)，充分認(rèn)識新時期信訪工作的重要性和緊迫性，進一步提高了干部職工的思想認(rèn)識，增強了大家全心全意為人民服務(wù)的自覺性。在實際工作中，局黨組針對不同時期的信訪形勢和任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，及時對各科室信訪工作提出具體要求，有力地促進了全局信訪工作的深入開展，及時妥善解決了大量的信訪問題。

二、健全機構(gòu)，完善網(wǎng)絡(luò)，實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

根據(jù)省局有關(guān)文件精神，市局把信訪工作納入目標(biāo)，強化了信訪工作目標(biāo)管理，并把信訪工作作為開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的一項重要內(nèi)容，認(rèn)真督查，促進了信訪工作責(zé)任制的全面落實。進一步強化了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到了有分管領(lǐng)導(dǎo)、有兼職工作人員、有辦公場所、有信訪制度。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員直接抓、上下動手一起抓、層層都有領(lǐng)導(dǎo)抓的工作局面和行之有效的工作網(wǎng)絡(luò)。按照“分級負責(zé)，歸口辦理“的信訪工作原則，各科室嚴(yán)格照章辦事，努力做好各項工作，認(rèn)真辦理信訪案件，基本做到了件件有著落，事事有交待，使信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到了有效落實。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，推動信訪工作再上新臺階

今年，進一步加強了對聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政執(zhí)法效能工作的指導(dǎo)力度和監(jiān)督檢查，使之在全系統(tǒng)起到模范帶動作用。在全系統(tǒng)的工商所、縣級局、市局共聘請社會監(jiān)督員1260余名，形成強有力的外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時，結(jié)合全市市場監(jiān)管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設(shè)立了督察機構(gòu)，其中，7人以上的72個工商所全部設(shè)立了督察室，7人以下的46個工商所全部設(shè)立了督察員，共設(shè)立內(nèi)部督察人員183人，形成了哪里有行政行為，哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。全年在全市系統(tǒng)內(nèi)實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執(zhí)行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴(yán)肅處理。堅持有錯以糾，凡具有問題的，收決講行了糾下，環(huán)針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因，認(rèn)真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發(fā)生。通過以上各項措施，全市系統(tǒng)各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效遏止，信訪率有了明顯下降。

工作中存在的主要問題:一是對信訪問題的督辦力度不大，在具體處理上指導(dǎo)不夠。二是深入基層調(diào)查研究較少，回訪工作不夠到位。

四、進一步做好信訪工作的思路和措施

根據(jù)省局的要求，結(jié)合我們的實際，明年繼續(xù)抓好以下幾項工作:

(一)繼續(xù)落實信訪工作各項工作制度，努力形成領(lǐng)導(dǎo)整體重視信訪工作的新局面

能否通過有效的工作，把信訪工作做好，把問題解決在萌芽狀態(tài)，關(guān)鍵在認(rèn)識是否到位，領(lǐng)導(dǎo)是否重視。繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，定期聽取信訪情況匯報，部署、檢查指導(dǎo)信訪工作開展，研究解決群眾反映的熱點難點問題。建立信訪舉報責(zé)任連帶追究制度，實現(xiàn)信訪舉報量化管理，信訪舉報工作不單單是一把手和辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，要齊抓共管綜合治理。對信訪舉報集中的單位和個人，除追窮當(dāng)事人的責(zé)仟外還要追窮責(zé)任人的責(zé)任。健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級領(lǐng)導(dǎo)抓信訪工作的責(zé)任，鞏固各單位各負其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。

(二)進一步加強基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子

加大查處違紀(jì)案件的力度。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，認(rèn)真處理每一件來信來訪和舉報，一方面從中發(fā)現(xiàn)隊伍建設(shè)、監(jiān)管執(zhí)法、行風(fēng)等方面存在的傾向性、苗頭性問題，采取措施加以解決。另一方面從中發(fā)現(xiàn)案源線索，對違紀(jì)違法人員進行查處。對來信來訪和舉報，要認(rèn)認(rèn)真真的進行處理，做到件件有著落，堅決杜絕敷衍塞責(zé)，不負責(zé)任的現(xiàn)象出現(xiàn)。加強工作的預(yù)見性，加大工作力度，消除重復(fù)訪、越級訪和集體訪等問題的發(fā)生。定期對信訪舉報的情況進行分析，研究制定切實可行的措施，減少信訪舉報的數(shù)量。

(三)堅持查防結(jié)合，標(biāo)本兼治。

從根本上減少信訪舉報，主要是增強內(nèi)功，加強內(nèi)部的教育管理，夯實隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。今年以來，省市局都把加強基層建設(shè)為重點工作，并采取了一系列舉措，全面加強隊伍建設(shè)。一方面，各縣(市、區(qū))局(分局)結(jié)合各項活動的開展，結(jié)合工作實際，采取有效措施，加大信訪查處力度，對前一段暴露出來的問題進行認(rèn)真思考，不斷總結(jié)和積累辦案經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力，熟悉辦案方法，掌握辦案技巧和技能，要嚴(yán)格辦案程序，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法，使所辦案件經(jīng)得起歷史的檢驗。另一方面，對違法違紀(jì)行為不管牽扯到誰，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，真正起到“查處一案、震動一線、教育一片”的效果。選擇一些典型案件進行警示教育，剖析原因，查擺危害，使干部職工提高遵紀(jì)守法的自覺性，做到不想腐敗，不敢腐敗，筑牢反腐敗倡廉的思想道德防線。

(四)加強信訪隊伍建設(shè)。

要求信訪干部努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和信訪業(yè)務(wù)知識，做到政治堅定、作風(fēng)正派、廉潔奉公、業(yè)務(wù)過硬，不斷提高政策水平和工作能力，提高處理突發(fā)事件和疑難問題的能力。

第四篇：2012信訪工作總結(jié)

2012紅中村信訪工作總結(jié)

信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作。做好信訪工作既是黨和政府的責(zé)任，同時也是構(gòu)建和諧社會不可或缺的重要工程。基于對信訪工作的清醒認(rèn)識，我村堅持改進方法、創(chuàng)新思路，以服務(wù)民生為重點，促進村民文明程度的新提升和和諧社會的構(gòu)建。回顧2012年以來的信訪工作作如下總結(jié)匯報：

首先，村委重視信訪工作。年初將信訪工作納入綜合考核之一，成立以支部書記為組長，其它村干部、專職調(diào)解員、村保安為工作組成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)組。下設(shè)村信訪接待室，定職干部為辦公室主任，村保安為信訪接待員。領(lǐng)導(dǎo)組成員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，大家明確信訪工作是一項聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾的大事來對待。通過不定期的組織學(xué)習(xí)，大家一致體會到領(lǐng)導(dǎo)干部不重視信訪工作就是對群眾沒有感情、就是沒有樹立正確的群眾觀。我村2012年的信訪工作目標(biāo)：努力使信訪工作更好的圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心、服務(wù)于安全穩(wěn)定這個大局。進一步暢通信訪渠道，使黨委政府及時了解村情民意，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。一年來，全村轄區(qū)共計處理群眾矛盾糾紛16起，有效地控制了集體上訪、越級上訪的源頭。全年村轄區(qū)內(nèi)無發(fā)生一起進市、進省、進京上訪案件，全村信訪工作社會秩序比較良好。在抓信訪工作的同時，注重抓信訪基礎(chǔ)信息工作，每月按時收集、上報、排查、化解信訪糾紛情況匯總表；調(diào)動各方面基礎(chǔ)因素，控制敏感時期的越級上訪；堅持執(zhí)行重要敏感時期，信訪信息日、或零報告制度。不定期開展深化信訪老戶積案化解活動，主動找老信訪戶談心，化解其心中冤積，達到積極效果。通過全年開展一系列的信訪工作，取得了一定的成效，但離新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求還有差距。為了更好的做好新時期信訪工作，我村將進一步明確其工作目標(biāo)，深化信訪工作內(nèi)涵，進一步認(rèn)識必須高度重視解決民生問題；必須堅決依法按政策辦事；必須加強干部作風(fēng)建設(shè)，全面貫徹落實黨的十八大會議精神，努力創(chuàng)建信訪工作先進村，促進平安和諧社區(qū)建設(shè)。

第五篇：2013信訪工作總結(jié)

龍發(fā)（2013）24號

中共龍山街道工委龍山街道辦事處

2013信訪工作總結(jié)

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市信訪局等有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)下，龍山街道深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞社會穩(wěn)定大局，信訪秩序全面好轉(zhuǎn)。2013，共受理群眾信訪事項6起：其中辦理群眾來信案件1件（省直轉(zhuǎn)信）；接待群眾來訪案件5起（省訪1起，林州市4起），分別比2012年下降66.7%和20%。同時，全年共排查消化不穩(wěn)定因素57起，落實穩(wěn)控工作責(zé)任8起，化解老戶魏路成（常軍）和重點信訪人員王天全2起；并在非法集資案件、占地拆遷及安臵補償工作、農(nóng)民工工資問題、工行協(xié)解人員以及涉法涉訴案件和重點積案化解等工作方面取得了一定成效，信訪工作局面呈現(xiàn)出向好可控態(tài)勢。具體工作如下：1

一是夯實基礎(chǔ)，進一步鞏固和完善信訪制度建設(shè)。龍山街道高度重視信訪工作，認(rèn)真貫徹落實“一崗雙責(zé)”等信訪工作制度。穩(wěn)定是最大的政治，龍山街道牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，始終站在講政治、講穩(wěn)定、顧大局的角度，高度重視信訪穩(wěn)定工作，把信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，作為第一重要任務(wù)、第一政治責(zé)任的重中之重工作來抓。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常接訪、調(diào)查、研究信訪工作，不定期下訪和約訪、督促信訪事項辦理，全體班子成員按制度定期接待上訪群眾，對所包案件做到“五包”、“四親自”，即：包掌握案情、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包依法處理、包穩(wěn)控管理，親自約見上訪人、親自和上訪人談心、親自調(diào)查研究、親自督辦落實，確保所包案件得到妥善解決。

二是增加經(jīng)費投入，建立健全保障機制。龍山街道高度重視信訪經(jīng)費投入，保證了工作有序開展。特別是在敏感時期，如各級兩會、中博會、十八屆三中全會以及上級領(lǐng)導(dǎo)蒞林期間，龍山街道加強應(yīng)急處臵機制建設(shè)，確保第一時間內(nèi)隊伍拉得出、車輛跑的動、保障跟得上、事件處臵好。使一些如非法集資案件、占地拆遷及安臵補償工作、農(nóng)民工工資問題、工行協(xié)解人員等突發(fā)問題和矛盾能在第一時間得到及時控制和有效處臵。

三是進一步鞏固和加強街村兩級例會。街道始終堅持在開好本級例會同時，狠抓村（居）級例會建設(shè)，村級信訪例會做到了有陣地、有制度、有專職人員，能夠發(fā)揮平臺作用，充分發(fā)揚民主，實行陽光操作。今年以來，龍山街道首先按

照有關(guān)要求，對街村兩級信訪軟件進行了規(guī)范化建設(shè)，自上而下、從程序到軟件整理等方面統(tǒng)一要求；其次是開展督查工作，特別是在例會召開日，安排黨政辦、紀(jì)檢辦、信訪辦聯(lián)合對干部下訪和村居例會召開情況進行督查通報，達到了整改提高、推進工作的目的。第三是對交辦案件或不穩(wěn)定因素及時建立臺賬，跟蹤督辦，做到了“小事不出村，大事不出街道，矛盾不上交”的目標(biāo)。

四是高度重視大信訪、大穩(wěn)定工作格局建設(shè)。街道在矛盾排查和解決問題以及初信初訪工作方面，充分整合和有效發(fā)揮信訪、綜治大調(diào)解中心的優(yōu)勢和作用，通過上下聯(lián)動、齊抓共管等措施，進一步嚴(yán)肅信訪工作紀(jì)律，提高街村兩級干部全力以赴抓好信訪穩(wěn)定的工作責(zé)任意識，形成了人人維護穩(wěn)定、全力構(gòu)建和諧龍山的良好工作氛圍，對不穩(wěn)定因素排查做到了橫向到邊、縱向到底，不留死角，并及時建立工作臺帳，明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，消除了不穩(wěn)定隱患，確保將矛盾不穩(wěn)定因素控制在基層，消化在萌芽狀態(tài)。

林州市鐵牛溝河道綜合整治項目占地拆遷安臵工作中，龍山街道全力推行“一線工作法”：一是街村干部深入村組，深入農(nóng)戶，與群眾面對面交流、心貼心溝通，主動上門宣傳相關(guān)政策，提高了群眾的知曉率，及時了解群眾的思想動態(tài)。二是樹立“群眾利益無小事”的理念，在整治過程中耐心、深入、細致地做好群眾工作，積極妥善解決群眾的利益訴求，切實注重從源頭上化解矛盾，把影響社會和諧穩(wěn)定的各種因素化解在基層，把矛盾沖突解決在萌芽狀態(tài)。三是以人為本，實現(xiàn)了和諧開工。從群眾最關(guān)注、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，動之以情，曉之以理，做通了群眾的思想工作，得到了廣大群眾的理解與支持。項目進展期間，未發(fā)生1起集體訪、越級訪現(xiàn)象，受到了市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致肯定。

五是穩(wěn)控措施到位。對信訪不穩(wěn)定因素的穩(wěn)控工作，龍山街道打破常規(guī)思路，千方百計，創(chuàng)新工作方式，全力維護社會穩(wěn)定局面。同時，嚴(yán)格工作紀(jì)律和程序，特別是在今年的各級兩會期間、中博會期間以及黨的十八屆三中全會期間等重大敏感時期嚴(yán)格執(zhí)行信訪值班制度，嚴(yán)格落實日報告、零報告制度，及時掌握不安定因素動態(tài)情況，做到隨時處臵到位。為推進工作落實，街道實行一會一匯報制度，由包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、各村支書、社區(qū)居委會主任在街道信訪工作會議上專項匯報，保證工作實效。

六是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格按照國務(wù)院《信訪條例》和中紀(jì)委《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》、國家監(jiān)察部等三部委（局）《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》和有關(guān)機關(guān)工作制度要求，在打擊處理非法上訪問題的同時，對包案責(zé)任人員因思想不重視、制度不落實、工作被動落后，導(dǎo)致發(fā)生赴京赴省集體上訪、非正常上訪和重大惡性事件的，一律實行責(zé)任追究和嚴(yán)肅處理，提高工作貫徹執(zhí)行效果。

七、下一步工作打算

1、進一步提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，做到思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，進一步克服厭戰(zhàn)情緒，增強群眾工作的責(zé)任感和使命感。

2、進一步落實信訪工作責(zé)任制，建立健全長效機制。認(rèn)真接待處理群眾的初信、初訪、初電等信訪案件，使群眾反映的信訪問題在第一時間內(nèi)得到處理、消化和穩(wěn)定，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現(xiàn)越級上訪、非正常上訪等事項。

3、進一步強化和有效掌控苗頭性、傾向性的信訪問題，從源頭上化解矛盾，真正把問題解決在一線、穩(wěn)定在基層、消化在萌芽狀態(tài)。

4、加強黨和政府的路線、方針、政策及《信訪條例》的宣傳，樹立正確輿論導(dǎo)向，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，逐步營造和形成風(fēng)清氣正、規(guī)范有序的信訪秩序和社會環(huán)境。

5、注重搜集和整理群眾反映的社情民意，并進行綜合分析、預(yù)測和報告。

中共龍山街道工委

龍山街道辦事處

2013年12月16日

中共林州市龍山街道工委辦公室2013年12月16日印（共印20份）