第一篇：淺談如何做好醫院保衛部門思想政治工作

淺談如何做好醫院保衛部門思想政治工作

[摘要]:隨著我國醫療衛生事業的快速發展，醫院保衛工作在新形勢下面臨許多新的情況和問題，醫患糾紛、盜竊、詐騙等治安刑事案件層出不窮。如何做好醫院保衛工作迎接新的挑戰，是當前醫院保衛部門面臨的新課題。本文擬對當前醫院保衛部門思想政治工作存在的問題進行分析并提出做好思想政治工作的具體措施。

[關鍵詞]:醫院；保衛部門；思想政治

1當前醫院保衛部門思想政治工作存在的問題

當前各個醫院大多將主要精力放在開展醫療業務和創造經濟效益上，而對保衛部門的思想政治工作重視不夠，一些人對保衛工作認識上存在較大誤區，認為保衛部門不能直接產生經濟效益，從事保衛工作的人員大多頭腦簡單、四肢發達，往往成為一群不學無術之人的聚集地，在實際工作中對保衛工作支持較少，保衛干部難以受到提拔重用。還有相當部分醫院的保衛部門被總務、基建、院辦等部門合并，沒有成為獨立的部門。有的保衛工作人員覺得在單位中地位低，工作中缺乏干勁，同事之間凝聚力較差。

在當前時期下，由于保衛工作自身的特殊性，保衛人員時常加班加點處理醫院醫患糾紛等各種治安案件，即使半夜發生，也必須到現場處理，第二天還要照常上班，導致部分保衛人員身心疲憊。長期不分晝夜超長時間的工作，致使保衛人員精神處于高度緊張狀態，加之缺乏有效的心理疏導，部分人員身體健康透支嚴重，對工作容易產生厭煩情緒；再加之保衛工作特有的危險性，經常與犯罪份子做斗爭，因公負傷事件時有發生，以致部分保衛人員心理壓力大，總想申請調換工作崗位。在當前醫院后勤社會化改革的大趨勢下，多數醫院的保安人員都是聘請保安公司進行統一管理，它們往往存在重工作實效，輕思想教育的心理，尤其對思想政治教育工作的開展，認識不到位，甚至是一片空白。另據筆者對所在醫院及區內其他醫院的了解，保衛部門工作人員普遍待遇較低，在醫院處于中下或最下層，但工作任務并未依此減輕。如何做好保衛部門思想政治工作

2.1在保衛隊伍中加入思想政治工作能力強的管理人員

做好醫院保衛部門思想政治工作，首先要選撥思想政治素質較高的人員進入保衛人員管理隊伍，從而帶動整個保衛隊伍思想政治工作水平的提高。保衛管理人員思想政治工作水平的高低，對整個保衛隊伍思想政治工作的順利開展，具有關鍵性的作用，直接影響到保衛隊伍思想政治工作的好壞。醫院在選派保衛部門管理干部的時候，除了選用工作態度好、業務能力強的干部外，更要注重選擇一批善于做思想政治工作的人員加入保衛部門管理干部隊伍，用先進的典型來帶動人和感染人，有的放矢的做好思想政治工作。切實提高保衛人員的思想意識，發揮工作積極性，增強保衛隊伍的凝聚力和戰斗力。

2.2 加強保衛人員的思想政治宣傳工作

加強宣傳是做好思想政治工作的前提。保衛部門管理者要從實際出發，找到切實有效的傳播媒介，把保衛工作同普通職工群眾以及社會層面有機聯系起來，增進人們對保衛工作的了解，增強大家的安全保衛意識。只有做好思想政治宣傳工作，才能有效發揮正確的輿論導向作用，消除保衛人員對思想政治工作的一些誤解和偏見，提高他們的思想認識，取得對思想政治工作開展的支持和理解，更可以使保衛人員思想上高度統一，團結一致做好保衛工作，提高其打擊醫院內違法犯罪行為的決心和動力。

2.3 醫院領導重視保衛部門思想政治工作的開展

醫院領導和保衛部門負責人要重視思想政治工作的開展，把思想政治工作融入到保衛人員的日常生活[2][1] 1

中去，注重運用思想教育的方法解決實際工作問題。保衛工作人員在現實生活中的許多實際問題往往與思想問題存在較大關聯。醫院領導要走進一線保衛工作人員中去，關心保衛人員面臨的實際問題，在力所能及的范圍內盡力幫助解決。一個合格的醫院保衛工作者，首先應該是一個較為成熟的思想政治工作者，做到定期分析保衛人員思想狀況，全面了解其工作和生活中的困難和問題，提出合理化的建議，幫助其疏通思想，緩解壓力，排憂解難。根據保衛隊伍當前思想狀況，采取積極有效的應對措施，在對保衛人員開展思想政治工作時，既講明道理，又干好實事，做到以理服人、以情動人，激發整個保衛隊伍的工作熱情，[3]使醫院保衛工作的發展步入到一個新階段。

【參考文獻】

[1]周榮軍 論如何做好醫院保衛部門思想政治工作《企業家天地》2011，6：122.[2]趙天鵬 淺談思想政治工作在保衛工作中的作用《工會博覽》2010，7：69.[3]伍良騰 思想政治工作是做好醫院安保工作的推進劑《健康天地》2010，4（3）：113.

第二篇：淺談基層質檢部門如何做好思想政治工作

淺談基層質監部門如何做好思想政治工作

甘肅省榆中縣質量技術監督局

如何創新思想政治工作形式，使思想政治工作更貼近質監工作實際，是當前乃至今后很長一段時期內必須認真研究的課題。面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經濟不斷發展的新形勢，作為基層局質監人員，就如何立足本職，進一步做好新時期黨員干部職工的思想政治工作，結合我局實際，粗淺談幾點認識。

一、我局思想政治工作的現狀

近年來，我局在省市局的正確領導下，高揚服務地方經濟建設這一主旋律，不斷強化服務意識和服務質量；堅持以“質量為中心，標準化、計量為基礎”的工作方針，不斷強化綜合管理和行政執法兩大職能；堅持以打假為主線，不斷強化扶優扶強力度；堅持以質量管理為重點，不斷培育名優產品。為把各項工作落到實處，我們始終堅持以加強思想政治工作為抓手，努力打造一支“政治堅定，作風優良，工作扎實”的質監隊伍，不斷強化質監干部的“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。堅持不懈抓好政治理論的學習，通過深入開展黨的先進性教育，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設，深化和落實“兩權”監督，從源頭上治理和預防腐敗現象的產生。在組織機構方面，我們設有機關黨支部，支部下設黨小組，為改進和加強思想政治工作提供了組織保證。目前，全局干部職工干勁足，風氣正，班子團結，積極向上，開拓進取，在社會上較好地樹立了部門形象，受到社會各界的好評。

但我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重業務、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰現象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位。

二、立足本職，進一步加強和改進新時期基層思想政治工作 今年我局明確提出了全面發展的工作思路，面對新形勢、新任務、新要求，干部職工的思想政治工作顯得尤為重要，因為這是事業發展的前提和保證。我認為做好思想政治工作概括起來就是要“堅持三個到位，做到七個結合”，把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終。

（一）堅持“三個到位”

１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領導及廣大干部職工，要從思想深處真正認識到思想政治工作的重要性。只有思想認識真正到位，才能高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把干部職工的積極性充分調動起來，才能出色地完成好各項任務。２、組織領導到位。組織領導到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。為此，我們要把此項工作確定為“一把手工程”，明確各科室的負責人為思想政治工作的第一責任人。全局成立由黨或政“一把手”任組長的思想政治工作領導小組，充分發揮各自職能作用，真正形成領導重視，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。

３、規劃責任到位。為確保工作的連續性，我局要在制定質監工作遠景目標和計劃的同時，結合實際，一并制定思想政治工作規劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內外結合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持與業務工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實業務工作的同時，要把經常性思想政治工作貫穿于始終，同步部署，同步檢查，同步總結，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使業務工作和思想政治工作相互促進。

（二）做到“七個結合”

１、政治教育與業務培訓相結合。為適應新時期質監工作需要，要始終注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯系工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業務培訓，認真抓好兩個素質的提高。一是堅持利用每兩周一次的學習時間集中組織全體干部職工進行政治理論學習，主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內容；二是圍繞質監中心工作，抓住隊伍建設這個根本，對廣大黨員干部職工深入進行黨性教育、思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展形式多樣的專題業務培訓，提高思想政治教育和業務培訓的效果。

２、身教與言教相結合。在工作實踐中，始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，發揮表率作用。凡是要求干部職工做到的，領導成員首先做到。以領導班子成員的以身作則，使全局的兩個文明建設不斷邁向新的臺階。

３、深化思想教育與實施良好形象工作相結合。要把群眾性的精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設和深入開展群眾性的精神文明創建活動有機結合，相互促進。在深化良好形象工程建設中，一要不斷加大思想政治工作的投入，確保工作設想和舉措的落實；二要按照創建規劃和實施方案的要求，組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明科室”、“文明窗口”、“工作標兵”等創建活動和各種健康向上的活動。同時，將創建活動納入目標管理考核，加強檢查落實，使創建活動初步納入規范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局形成爭先創優的良好氛圍，從而培養和塑造質監干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。

４、典型示范與后進轉化相結合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。號召黨員干部職工向先進人物學習。同時，抓好本局先進典型的培養、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優表彰活動，注重用身邊的人和事，教育全體干部。

５、解決思想問題與解決實際問題相結合。堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合，開展為群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，開展一幫一結對子活動。積極參加地方公益性事業，為災區、貧困家庭、失學兒童、殘疾人等捐款捐物。充分發揮部門投訴舉報中心的職能作用，為老百姓排憂解難，維護他們的合法權益。

６、開展思想政治教育與制度建設相結合。在建立健全各項工作制度的同時，重點建立健全完善思想政治工作責任制，并和業務工作有機結合。進一步健全和完善各項規章制度，尤其在落實制度中，如黨風廉政建設責任狀與工作目標責任狀，實行層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入年終目標管理考核，將考核結果與個人待遇、各項評優和工作實績直接掛鉤，實行管人、管事相統一，使之既有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變為有形，從而取得更好的效果。

７、思想政治工作與黨建工作相結合。始終不渝地將黨建工作作為各項工作的重點，堅持做到常抓不懈，條塊結合，工作有計劃，活動有陣地，落實有制度。在加強教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。總上所述，我們只有采取切實有效地措施，不斷加強思想政治工作，才能提高隊伍素質，才能抓住新時期面臨的各種機遇和挑戰，才能夠出色地完成黨交給的各項工作任務，促進我們質監事業的全面發展。

第三篇：淺談基層質檢部門如何做好思想政治工作

淺談基層質監部門如何做好思想政治工作

甘肅省榆中縣質量技術監督局

如何創新思想政治工作形式，使思想政治工作更貼近質監工作實際，是當前乃至今后很長一段時期內必須認真研究的課題。面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經濟不斷發展的新形勢，作為基層局質監人員，就如何立足本職，進一步做好新時期黨員干部職工的思想政治工作，結合我局實際，粗淺談幾點認識。

一、我局思想政治工作的現狀

近年來，我局在省市局的正確領導下，高揚服務地方經濟建設這一主旋律，不斷強化服務意識和服務質量；堅持以“質量為中心，標準化、計量為基礎”的工作方針，不斷強化綜合管理和行政執法兩大職能；堅持以打假為主線，不斷強化扶優扶強力度；堅持以質量管理為重點，不斷培育名優產品。為把各項工作落到實處，我們始終堅持以加強思想政治工作為抓手，努力打造一支“政治堅定，作風優良，工作扎實”的質監隊伍，不斷強化質監干部的“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。堅持不懈抓好政治理論的學習，通過深入開展黨的先進性教育，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設，深化和落實“兩權”監督，從源頭上治理和預防腐敗現象的產生。在組織機構方面，我們設有機關黨支部，支部下設黨小組，為改進和加強思想政

治工作提供了組織保證。目前，全局干部職工干勁足，風氣正，班子團結，積極向上，開拓進取，在社會上較好地樹立了部門形象，受到社會各界的好評。

但我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重業務、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰現象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位。

二、立足本職，進一步加強和改進新時期基層思想政治工作 今年我局明確提出了全面發展的工作思路，面對新形勢、新任務、新要求，干部職工的思想政治工作顯得尤為重要，因為這是事業發展的前提和保證。我認為做好思想政治工作概括起來就是要“堅持三個到位，做到七個結合”，把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終。

（一）堅持“三個到位”

１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領導及廣大干部職工，要從思想深處真正認識到思想政治工作的重要性。只有思想認識真正到位，才能高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把干部職工的積極性充分調動起來，才能出色地完成好各項任務。

２、組織領導到位。組織領導到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。為此，我們要把此項工作確定為“一把手工程”，明確各科室的負責人為思想政治工作的第一責任人。全局成立由黨或政“一把手”任組長的思想政治工作領導小組，充分發揮各自職能作用，真正形成領導重視，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。

３、規劃責任到位。為確保工作的連續性，我局要在制定質監工作遠景目標和計劃的同時，結合實際，一并制定思想政治工作規劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內外結合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持與業務工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實業務工作的同時，要把經常性思想政治工作貫穿于始終，同步部署，同步檢查，同步總結，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使業務工作和思想政治工作相互促進。

（二）做到“七個結合”

１、政治教育與業務培訓相結合。為適應新時期質監工作需要，要始終注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯系工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業務培訓，認真抓好兩個素質的提高。一是堅持利用每兩周一次的學習時間集中組織全體干部職工進行政治理論學習，主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內容；二是圍繞質監中心工作，抓住隊

伍建設這個根本，對廣大黨員干部職工深入進行黨性教育、思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展形式多樣的專題業務培訓，提高思想政治教育和業務培訓的效果。

２、身教與言教相結合。在工作實踐中，始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，發揮表率作用。凡是要求干部職工做到的，領導成員首先做到。以領導班子成員的以身作則，使全局的兩個文明建設不斷邁向新的臺階。

３、深化思想教育與實施良好形象工作相結合。要把群眾性的精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設和深入開展群眾性的精神文明創建活動有機結合，相互促進。在深化良好形象工程建設中，一要不斷加大思想政治工作的投入，確保工作設想和舉措的落實；二要按照創建規劃和實施方案的要求，組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明科室”、“文明窗口”、“工作標兵”等創建活動和各種健康向上的活動。同時，將創建活動納入目標管理考核，加強檢查落實，使創建活動初步納入規范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局形成爭先創優的良好氛圍，從而培養和塑造質監干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。

４、典型示范與后進轉化相結合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。號召黨員干部職工向先進人物學習。同時，抓好本局

先進典型的培養、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優表彰活動，注重用身邊的人和事，教育全體干部。

５、解決思想問題與解決實際問題相結合。堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合，開展為群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，開展一幫一結對子活動。積極參加地方公益性事業，為災區、貧困家庭、失學兒童、殘疾人等捐款捐物。充分發揮部門投訴舉報中心的職能作用，為老百姓排憂解難，維護他們的合法權益。

６、開展思想政治教育與制度建設相結合。在建立健全各項工作制度的同時，重點建立健全完善思想政治工作責任制，并和業務工作有機結合。進一步健全和完善各項規章制度，尤其在落實制度中，如黨風廉政建設責任狀與工作目標責任狀，實行層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入年終目標管理考核，將考核結果與個人待遇、各項評優和工作實績直接掛鉤，實行管人、管事相統一，使之既有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變為有形，從而取得更好的效果。

７、思想政治工作與黨建工作相結合。始終不渝地將黨建工作作為各項工作的重點，堅持做到常抓不懈，條塊結合，工作有計劃，活動有陣地，落實有制度。在加強教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

總上所述，我們只有采取切實有效地措施，不斷加強思想政治工作，才能提高隊伍素質，才能抓住新時期面臨的各種機遇和挑戰，才能夠出色地完成黨交給的各項工作任務，促進我們質監事業的全面發展。

第四篇：堅持以人為本,做好醫院思想政治工作

堅持以人為本，做好醫院思想政治工作

新時期如何將“以人為本”的科學發展觀落實到思想教育的實際工作中去，提高醫療衛生服務中思想政治工作的有效性是我們必須探討的一個重要課題。黨的十七大報告中“以人為本”的主旋律給各行各業的人們帶來新的希望，人本管理完全符合“以人為本”的精髓。所謂人本管理，就是首先確立人在管理過程中的主導地位，繼而圍繞著調動人的主動性、積極性、創造性去開展的一切管理活動。醫院實現人本管理主要體現在對內對外兩個方面，對內是指管理者與被管理者的關系。其內涵應該是尊重人、依靠人、培養人、發展人、為了人。尊重人是 生事業是造福人民的事業，關系廣大人民群眾的切身利益，關系千家萬戶的幸福安康，也關系經濟社會協調發展，關系國家和民族的未來。我們要引導全體醫務人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培育良好的“醫德”，堅持“以病人為中心”的服務理念，進一步強化服務意識，在診療活動中，突出人文關懷，設身處地地考慮病人的心理及感受，不僅要治好“病”，更要治好“心”，不斷提高醫療服務質量，樹立新時期醫院和醫務工作者的嶄新形象。

二、尊重他人，樹立服務人的理念

思想教育的對象是人，醫務人員又多是受過良好教育背景的知識分子，采用何種態度、方式對待他們，是能否做好思想教育的關鍵。首先，不能以勢壓人。黨務工作者一定要平等待人、坦誠相見，不能以教訓者自居。對存在有一定思想問題或錯誤性質不嚴重的員工，不能居高臨下、態度強硬，否則很容易造成對方心理的失衡，乃至抗衡，使雙方產生思想障礙而無法溝通，給解決問題帶來難度。古人所云：精誠所至，金石為開。講的就是這個道理。當然對嚴重的違紀違規行為、甚至是違法的人和事，則應態度堅決、旗幟鮮明地予以制止和懲處；其次，辦事要務實。黨務工作者在做思想教育時，切記少說或不說大話、空話，要善于細致入微地察言觀色，設身處地地體察人情。想人之所想，急人之所急，讓醫務人員從事關自身利益的小事情里領悟出大道理，增強對黨組織的信任感和親近感，增強凝聚力；再次，要用真情打動人。思想教育歸根到底是解決人們的思想認識問題，在實際工作中有理，還必須會講理。無理強抓理固然不行，有理三分橫、得理不饒人也行不通，更不能上綱上線，隨意亂扣帽子。關鍵要有情，既曉之以理，又動之以情，這就要求思想教育必須貼近時代、貼近群眾、貼近生活、貼近人的感情脈搏，使被教育者心悅誠服。

三、求真務實，摒棄形式主義

在新時期要克服思想教育中的形式主義，首先要樹立現代化思想觀念，創新思想教育理論和方法。黨務工作者要認清自己所擔負的政治責任，絕不給任何錯誤思潮、錯誤觀點的傳播提供條件。下大力氣用正確、積極、健康的思想文化和信息占領教育陣地，建設有特色、有吸引力和影響力的思想教育內容；其次，作為基層黨務工作者要糾正把上級指示凝固化、神圣化，把他人經驗教條化、模式化的現象。要開動腦筋吃透上級的精神，摸清下面的情況，學習借鑒他人的經驗，形成正確的主張。同時還要善于用自然科學、人文科學相結合的途徑尊重人的心理變化，善于用社會學、心理學、教育學等綜合學科的知識和手段化解矛盾、解決問題。

四、堅持“以人為本”必須做好 “三個結合”

堅持 “以人為本”的科學發展觀落實到思想教育的實際工作中去，必須做到“三個結合”，一是做好思想與行動相結合，思想是行動的先導,行動是思想的具體表現,做好思想政治工作必須注重二者的統一。在新的時期,隨著我國社會經濟成份的多樣化,經濟利益的多元化,各種思想文化的滲透帶來了人們思想徘徊,思想領域的矛盾和斗爭顯得錯綜復雜, 也需要不斷創新思想政治工作,要增強做思想政治工作的前瞻性、預見性、目的性。要有方法,講究方法,如以理服人與以情感人相結合,抓兩頭帶中間與抓中間促兩頭相結合,一把鑰匙開一把鎖,有意識教育與無意識教育相結合,自我教育與相互教育相結合,單一教育向多元化教育的方式轉變,由傳統說教教育向開放式多樣化教育轉變,堅持虛與實、言與行的結合,注重活、細、新,真正做到用道理說服人,用愛心溫暖人,用真情感動人。二是做好內容與形式相結合，加強和改進醫院思想政治工作,必須把思想政治教育作為中心環節來抓,將它融于實際工作當中去,做到內容與形式的有機統一。要努力實現思想政治工作與黨的路線、方針、政策與國際形勢的緊密結合,抓好核心價值觀教育。要引導醫務人員把個人價值和社會價值統一起來,把遠大理想與現階段的目標

結合起來,獻身于醫療事業;把理想信念教育與黨的基本路線教育結合起來,使廣大黨員和醫務人員將理想信念逐步轉化為現實行動,從而提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性;把理想信念教育與醫院的改革、發展結合起來,幫助醫務人員正視眼前的困難,樹立信心,明確發展目標,正確處理眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益,國家、單位利益與個人利益的關系,以飽滿的熱情,高昂的斗志投身于工作,自覺地支持醫院的改革、穩定和發展,把本職工作做得更好。三是做好目標與實效相結合，目標是行為的方向、最終目的,實效則是指在行為過程中所取得的成績和效果。思想政治工作的目標制定是為了通過有針對性的工作取得實實在在的成效,而實效反映了目標完成的效果和質量。作為與實際工作緊密相連的基層單位應立足實際,全面考慮單位的性質、行業特點、組織結構、文化層次等多方面的因素,因地制宜地制定切合實際的思想政治工作目標。如果將目標定得過高,任務安排過重,范圍覆蓋過廣,很有可能達不到預期的效果,讓醫務人員感到思想政治工作就是“放空炮”、“作虛功”,搞形式主義,不求實際;如果目標定得過低,又容易讓醫務人員感到思想政治工作疲軟、乏力,對思想政治工作所能產生的成效不以為然,在一定程度上挫傷其參與的積極性,目標將會被擱淺,實效變得漂渺虛無,達不到應有的效果。要使思想政治工作的目標與實效相結合,就要做到思想統一,步調一致。只有統一了大家的思想,才能形成一致的目標與共識,做到上下一心,團結一致,心往一處想,勁往一處使,為實現思想政治工作的目標而努力。要以醫院內部和外部的典型引路,充分發揮先進典型的示范作用。要大力弘揚先進典型的優秀事跡,從而形成人人崇尚先進,個個學習先進,爭當先進的良好風氣,從而形成良好的醫德醫風。

在和諧社會里，并不是說沒有矛盾，而是說構成社會的各要素處于一種互相包容、協調動作、良性轉化的過程中。這就要求我們在做醫務人員的思想教育的同時，盡可能把解決思想問題要與解決實際問題相結合，借助解決實際問題這一環節，升華思想，提

高覺悟。面對各種挑戰，各級干部不能墨守成規，一葉障目，必須擺脫經驗主義的傳統束縛，分析形勢要有新視野，研究情況要有新見解，部署工作要有新思路，解決問題要有新方法。要將思想教育功能融入具體的工作中，凸顯思想工作的精神支柱和人文關懷作用。做到既講道理，又辦實事；既聽群眾呼聲，又關心群眾疾苦；多做得人心、穩人心、暖人心的工作，通過始終堅持 “以人為本”的思想政治工作理念，把“干什么”和“怎么干”的問題解決好，才能保證各項工作少走彎路，協調發展，富有成效。

第五篇：怎樣做好部門員工的思想政治工作

怎樣做好部門員工的思想政治工作

一、深入了解人，思想政治工作才能有的放矢。

部門思想政治工作的對象是部門內的全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每名職工的思想狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的熱點、難點問題，研究職工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、關心理解人，思想政治工作才能見到實效。

加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產經營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

人不被人理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會取得很好效果的?？傊灰覀冏龅搅私馊恕㈥P心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。政工干部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從干部職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。政治思想工作者一定要旗幟鮮明，支持什么，反對什么，一定要有明確的態度，要多看到職工的長處，以表揚為主，對缺點可以進行教育，幫助他們改正。人絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。

三、幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者應把握的一條重要原則。

職工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際困難所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，使其熱愛企業，進一步增強企業的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應把解決職工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常關心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題，也要給職工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進個人恩怨和私心雜念。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質的積極性。思想政治工作者要善于發現職工的先進思想，及時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工，一定會取得良好的效果。

四、思想政治工作要以情感人、凝聚動力

做好新時期思想政治工作,就要牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務,就要以人為本,以情感人,要做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,思想政治工作首先必須完成思想觀念的轉變,用符合時代發展的新要求、新觀念、新思路,引導和幫助黨員干部和職工群眾消除理論上的困惑,思想上的疑慮和心態上的不平衡,從舊觀念中解脫出來,樹立符合時代發展要求的新思想、新觀念,保持和提高其自身的生命力,在做好思想政治工作的過程中要有“人情味”。

五、以己正人,以身立教，領導干部以身作則，是做好思想政治工作的基礎

一把手的自身素質和能力對于管好“一班人”至關重要。一個班子中,一把手的素質好、能力強,就能帶好班子、管好干部,否則就帶不好班子、管不好干部。

身教重于言教。領導干部一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。領導干部要引導，并把它付諸實踐。身教與言教相結合，做出榜樣，就能起到示范和引路的作用。有些人做思想政治工作之所以沒有力量，一個重要原因是自己身影不正。只有自己做表率，講話才有分量。領導率先垂范，是做好思想政治工作最重要的條件。

六、樹立緊緊依靠職工做工作的觀點

作為部門的管理者,想問題辦事情必須堅持群眾觀點,走群眾路線,做到相信和信靠職工,一刻也不能脫離職工,堅持民主管理、民主決策,充分發揮廣大干部、職工的職明才智,避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義等。

七、注重方式方法，是做好思想政治工作的保證。

一是要以人為本。要從關心職工的實際困難、維護職工的切身利益出發，尊重人、理解人、關心人、激勵人，充分調動廣大職工的積極性。二是要讓職工享有企業改革發展的知情權和參與權。目前，本單位正面臨著體制改革問題，是繼續以往模式，在市場競爭的大潮中被淘汰，還是勇敢地、積極地采取創新措施、改革措施，克服當前困難，贏得更好更快發展，大部分職工都會選擇后者，也懂得改革的重要性，但是，如何改革，如何創新，會不會、能不能保證自己的利益，卻是沒有把握、方向不明。這就需要企業認真做好宣傳工作，讓職工積極參與公司改革，主動征求職工意見和建議，對公司重大事情進行民主決策。三是要讓職工在崗位上實現人生價值。一方面要堅持正面引導，加強理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，另一方面從抓身邊典型入手，通過表彰職工身邊的人和事，對職工進行

引導，把消極因素轉化為積極因素。四是要加強政治學習和業務培訓。要結合企業實際，制定長期的學習計劃，對新進人員進行崗前培訓，對在職職工及時進行充分學習，提高職工隊伍的政治理論水平和業務素質，更好地解決當前職工中存在的突出問題。

總之，公司要發展，部門要進步，就要全力依靠和團結部門內的廣大員工，并做好他們的思想政治工作，形成合力和凝聚力，團結一心，為了共同的目標而努力。