第一篇：敬南鎮2011年度信訪工作總結

敬南鎮2011年度信訪工作總結

2011年度，我鎮的信訪工作在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關信訪工作的指示精神，從踐行“三個代表”重要思想、維護社會穩定的高度出發，從狠抓信訪工作機制入手，一級抓一級，層層抓落實，加強對信訪工作督辦力度，在保持全鎮社會穩定方面做了大量的工作，取得了明顯的成效。全年共發生5起信訪案件，接待群眾來信來訪5次，處理5起。為便于全鎮信訪工作的順利開展，不斷總結經驗教訓，提高駕馭社會穩定的能力，更好地服務于經濟及各項事業的發展，現將本年度信訪工作總結如下：

一、加強信訪工作的領導，強化責任意識

鎮黨委、政府抓住鎮村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，成立了信訪工作領導小組，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，每季度至少召開一次黨委會傳達學習上級有關會議及文件精神，安排部署信訪工作，對出現的新的信訪事件進行認真分析，落實責任人和責任單位，制定解決措施，使信訪工作始終保持經常化開展，防止出現上熱下冷現象和被動局面的產生，提高了對信訪案件的預見性。同時，把信訪工作納入村級工作，明確各村村支書為信訪聯絡員，明確責任，充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行鎮黨政領導信訪接待日制度。鎮黨委、政府根據信訪工作突發性的特點，對鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，然后召開班子會及時分析上訪原因，落實工作責任，研究解決措施，并力爭達到限期解決，避免了矛盾的激化。

二、狠抓信訪各項工作制度的落實，強化制度約束

為使信訪工作步入制度化、法制化的軌道，我鎮在信訪工作制度的建立方面下了很大功夫。進一步建立和完善了信訪工作制度、信訪接待制度、信訪事項辦理制度、領導信訪接待日制度、信訪信息報告制度、信訪突出問題及群體性事件排查調處制度等制度，形成了對重點案件實行領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。一方面認真落實“一把手”抓信訪工作制度。采取信訪工作“月匯報”和領導包案等措施。另一方面實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責，分管領導具體抓，有關領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內容的信訪工作領導責任制，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。

三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查

為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村、不出鎮，我鎮組建了鎮、村兩級信訪組織，對其應承擔的職責進行了明確。建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。對矛盾糾紛定期排查，鎮信訪辦定期聽取村級聯絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。

四、下一步工作計劃

一是大力加強村一級思路，進一步加強信訪網絡建設，鎮級已充實加強了鎮信訪工作領導小組人員，做到24小時有人值班、接待，并要求司法所加強民調工作，發揮村治保作用，將矛盾化解在基層。

二是高度重視處理初訪。有些向市級上訪的案件都是由于初訪解決不及時而引起的，因此，我們要求，鎮屬各部門及時對群眾初訪反映的問題，在保持良好的接訪態度基礎上，應該解決并且能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，及時向領導匯報情況，以便研究制度解決措施。對提出不合理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領導及時匯報。

三是加大信訪法規的宣傳力度，規范群眾信訪行為。充分利用“整村推進普法宣傳教育活動”大力宣傳《信訪條例》，把法制宣傳教育貫穿于依法治訪工作之中，使廣大干部群眾樹立起依法信訪的觀念，教育群眾正確行使權利，依法有序，逐級上訪，反映問題。

通過一年的工作，我鎮的信訪工作有了一個大的提高，我們會繼續努力，正確處理人民內部矛盾，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護好人民群眾的根本利益，確保敬南鎮經濟和社會各項事業穩定發展。

敬南鎮人民政府

二0一一年十二月二十日

第二篇：敬南鎮教育輔導站2011工作總結

敬南鎮教育輔導站2011

工作總結

一年以來，我鎮的教育工作在上級主管部門及鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮教職工的共同努力下，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，新課程、遠程教育、電化教育和“普實”工作得到進一步深化，教育教學質量穩步提高，較好地完成了各項工作。現就一年開展的工作總結如下：

一、基本情況

1、學校基本情況

我鎮現有初級中學1所，九年制學校1所，完小12所，教學點2個。在校初中生1849人，小學生3292人，學前班538人，合計在校生5699人。全鎮有中小學教職工265人，民辦教師4人。

全鎮共有幼兒1606人，已入園(班)538人，入（園）班率33.5%;適齡兒童3750人（在外就讀506人），入學率99.8%；適齡少年2243人（在外就讀403人），毛入學率101.48%。全鎮三殘兒童少年7人，入學7人，入學率100%。小學輟學率0.036%，初中輟學率2.58%。(特別說明在外就讀生指隨父母外出、轉出、靠下午屯部的就近入學等，均通過開學初統計得到數據。)

2、職業教育工作

積極開展科教興農、科教興鎮戰略，聘請農業服務中心技術員等相關農技骨干對農民進行烤煙栽培、烤煙烘烤、玉米肥球移栽、仔豬飼養、茶葉生產加工等實用技術培訓，鎮扶貧辦、農業服務中心積極培訓鄉土人才，努力為“三農”服務，有效地推動我鎮扶貧開發工作，同時由市總工會組織對我鎮的60多名“兩后生”（初中畢業后和高中畢業后學生）進行了為期一個月的職業技能培訓；各遠程教育站點采用集中培訓和自主學習等方式對農村黨員干部群眾培訓近1000人次。同時還為農戶通過網絡發布供求信息300余條，下載整理技術資料等。

2011年完成中職招生任務215名，其中市內72人，市外143名。

3、師資培訓工作

我鎮現有初中教師89，全部取得專科以上學歷，學歷合格率100%；小學 1

教師176，取得專科以上141人，學歷合格率100%。截止目前，有15名初中教師正在參加學歷提高培訓，12名小學教師正參加大專學習，預計三年后初中部將有70名本科學歷的教師，小學部將有153名專科及以上教師，初中本科將達到78.65 %，小學專科達到88%。

在教師培訓工作中，以教師繼續教育及課程改革為契機，選派各校骨干教師參加上級組織的各種培訓，全面提高教師素質，認真開展 “三新一德”和普通話提高培訓，擬定了《敬南鎮師德建設長效機制實施方案》。本采取“走出去，請進來”，選派骨干教師參加外出培訓40余人次，通過培訓與自學相結合等多種形式，加強教師業務素質培訓，聘請專家為全鎮教師進行“打造天下良師”培訓，不斷提高教師業務水平。按黔教語發（2007）243號文件要求，目前我鎮普通話達標人數為187人，達標率70.56%。在“普實”工作方面，學校嚴格按照“普實”達標要求，認真做好演示實驗和分組實驗，實驗開出率98%，圖書借閱率達到90%以上，收集整理好相關資料，做好儀器和藥品的管理。對薄改項目學校的設備、儀器認真組織驗收、安裝、調試。

4、教育經費管理和辦學條件的改善情況

嚴肅財經紀律，完善財務管理制度，加強教育經費的管理和使用，真正把錢用在刀刃上，認真按照文件精神，執行校點報帳制度，雙重審核各項支出。認真落實好“兩免一補”政策，特別是對寄宿生生活費補助做到層層公示、層層把關，本學期共有1180名學生享受寄宿生生活費補助567500元。共有5141名學生享受免費教科書，5141名學生享受生均公用經費2426200元。

5、教育教學和課改情況

積極組織全鎮教職工參與基礎教育課程改革，以（辦）校為單位對新課程標準、計劃、理念、理論和教學技能在教學中進行滲透，積極開展校本教研活動。凡是上級開展的學術講座或教學觀摩活動，我鎮積極選派骨干教師參加，借鑒外地好的教學經驗和吸收優秀的教學方法，通過學習培訓，扎實有效地推進了我鎮基礎教育課程改革進程。今年4月和5月由鎮教育輔導站組織的中小學優質課評比活動，參賽學科為初中物理，小學語文、數學、科學四個學科，通過評比，提高了教師教學業務水平和課堂教學的能力，充分調動了廣大教職工的工作積極性；在本學年中各學校分別與桔山、馬嶺、則戎、烏沙、云南路小學、坪東小學、八中附小等開展了教學研討和教學交流聯誼活動，促進了城

鄉教師教學交流。鎮教育輔導站還擬定計劃每年兩次送課到村校活動，安排聯名與校的對口幫扶，從而縮小了校與校之間的差距，為推進素質教育，全面提高教育教學質量奠定了堅實的基礎。今年中考取得了較好成績，有74人上重點高中分數線。

七、八年級通過市抽測及格率為23.73%，初中部平均分42.33；小學部市抽測平均分58.91，及格率：57.24%。

6、黨風廉政建設

各黨支部、各學校認真組織教職工學習黨的大政方針政策，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神。在參加慶祝中國共產黨成立90周年黨史知識競賽活動中獲一等獎1名、二等獎2名、三等獎1名。

積極在我鎮教育系統中開展“創先爭優”活動，把對教育系統的作風整頓、貫徹落實科學發展觀、學習《中小學教師職業道德修養》，認真落實 “師德建設長效機制”和“三新一德”的培訓工作提高到學校的一個議事日程上來，為建設一支政治素質高、業務能力強，懂教育、善管理的教師隊伍打下了堅實的基礎。堅持以德育工作為先，教學工作為中心，以育人工作為核心，不斷提高我鎮教師依法執教、依法治教的意識。對經費收支、評優評模、職稱晉升等涉及教職工切身利益的大事，做到公開、公正、公平，充分接受監督，各校認真做好校務公開。

7、大力推進農村中小學信息化建設工作。本學年充分利用遠程教育設備，抓好農村中小學現代遠程教育工程的管理、應用，服務隊伍建設，以面向學生應用為主，構建“三種模式”的現代遠程教育體系，完善了教學光盤的普及應用，將遠程教育網與互聯網結合起來，加速推進教育信息化，把遠程教育與推進素質教育、教師培訓、促進農科教結合和農村黨員干部培訓，從微少的生均經費中擠出一部分在布雄小學、壩戎小學安裝了多媒體設備；本鎮課題研究穩步推進，成功舉辦了《教育技術刷新課堂》講座，為提高教師現代教育技術應用能力和水平打下了良好的基礎。

8、教育宣傳工作

我鎮教師積極抓住教育亮點，不斷向外界宣傳我鎮教育教學工作的先進經

驗和典型事例，一學期來共在州、市各級報刊上發表新聞稿件和新聞圖片40篇（張），下發和上傳《工作簡報》20篇。同時全鎮教師還積極訂閱時事資料、雜志等各類教育刊物，率先完成黨報、黨刊和教育刊物的征訂工作，有力地促進了教育資源的互動使用。

9、教育工會及關工委工作

教育工會積極參與學校管理，看望慰問生病、住院、離退休教師以及教師家屬，對困難職工（含民辦教師）子女入學給予幫助，春節期間安排人員慰問退休教師共發放尉問金10200元，使他們能安享晚年。鎮關心下一代工作委員會在各級部門的配合下，開展了愛國主義、集體主義和社會主義教育活動，把思想教育和法制教育落到實處，在慶祝中國共產黨成立90周年活動中，積極參與上級組織的“祖國美、家鄉好”活動并獲獎項50余人次；通過活動加強了未成年人思想品德教育。

2011年全鎮教職工共捐出慈善一日捐善款2萬余元，為貧困兒童、留守兒童、殘疾弱智兒童送去幫扶款2100元，以“百萬干部下基層”為契機用1600元幫扶本鎮“計生三戶”兩戶，為本鎮的留守兒童和貧困兒童爭取到幫扶款一萬多元，成功解決了15名留守、貧困學生的生活難題。

10、加強學校安全、體育衛生工作。學校安全工作是學校工作中一項特別重要的工作，各校在重視教學工作的同時，牢固樹立了“安全第一，責任重于泰山”的思想觀念，不管是什么活動都把安全參數放在首位，時刻敲響警鐘，一年來，完成了敬南中學山體滑石的安全隱患的排除，撤除了布雄、壩戎、何家坪、龍場四校修建年代長的瓦房6幢，消除了潛在的安全隱患，接著為了加強對校園周邊環境的治理，我們在七所稍大型的學校聘請了保安和門衛人員，安裝了監控設備，在敬南中學、敬南小學、布雄小學、何家坪學校、壩戎小學設立了警務室，同時為所有學校配發了安保器材，增設了布雄小學、白古小學校門口的減速坎，因此，一年來，所有學校均未出現安全事故。此外，各學校在體育衛生工作方面，能夠及時認真的完成上級交辦的任務，如預防接種乙肝疫苗、防治水痘，學生體質健康數據錄入上報等，保證學校體育衛生工作進一步落實。

11、本認真完成市教育局交辦的各項工作任務，及時準確報送各類報表，做到數據真實可靠，未拖全市工作后腿。

二、本教育工作的主要成績、經驗

1、認真按照中小學教師師德整治方案加強了教職工隊伍建設。

2、鎮內教師交流已取得初步成效，為以后的加強交流提供了依據。

3、加強教師思想道德建設是實現我鎮教育又好又快發展的動力。

4、加強校際交流，更好地提升教師素質。

5、完成了龍場、白古學校教學樓和何家坪中學學生宿舍和食堂的基礎設施建設工作。

6、改擴建中學圍墻、校門，何家坪學校校門。

7、調整新建壩戎小學學生宿舍和食堂600平方米。

8、率先成功開辦午餐食堂9個，解決了1483名學生中午在校就餐的問題。

9、成功舉辦了南部片區六鄉鎮優質課評比活動。

10、征地修建鎮中心幼兒園2000平方米，啟動鎮中心小學學生食堂的建設工程。

11、配合搞好薄弱學校改造：選購圖書39000多冊、做好設施設備、儀器的驗收、安裝和調式工作。

12、制定了完善的教學質量評比類別劃分的工作方案及獎懲制度，進一步完善了教師職稱聘用的相關規定。

13、開展到村校推門聽課常態化工作，一學年到校聽課156節次，同時加強教學常規檢查力度。

14、大力開展了鎮屬優質課評比、送課到村校、與城區小學進行教學交流等活動，全鎮課改水平上了一個新臺階。

三、工作中存在的主要問題

1、部分村校校園設施不夠完善，部分學校班額過大。

2、教學質量提高進展不明顯，教師的新理念還需加強。

3、教師數量不夠，各學科教師緊缺，學科不配套。

4、部分教師責任心不強，走教現象沒有得到較好控制。

5、教學評價制度還不夠完善。

四、下步工作打算

1、規劃部分村校基礎設施建設方案，力爭改造敬南鎮中學、布雄、壩戎、敬南小學綜合樓建設工程事宜。

2、進一步加大新課程改革培訓力度，與城區小學加強交流，逐步提升教師的綜合素質。

3、努力加強教職工思想政治建設，打造一支讓群眾滿意的教師隊伍。

4、加大鎮內教師交流和支教幫扶力度。

5、加強教研教改工作，爭取圓滿完成教研課題的研究。

6、作好校本教材的進一步修改工作。

7、加強各學校的現代教育技術與學科整合工作。

8、繼續搞好校點布局設置工作，擬撤除新街小學低年級到何家坪就讀、擬撤除皮山林小學低年級到龍場小學就讀。

9、繼續完善教學評價制度。

總之，在過去的一年里，我們狠抓了教師思想政治和業務素質，加強了學生的思想品德教育，以德育工作為重心，以育人工作為核心，從師生的學習、工作、紀律、安全和衛生等入手，進行了長期性教育，取得了可喜成績。在新的工作領域中，我們將圍繞上級主管部門的工作要求，查找不足，尋找渠道，加強常規管理工作力度，總結經驗，建立一支思想政治好、業務素質強，懂教育、善管理，具有良好的師德師風隊伍，創建良好的育人環境，著力抓好教育教學工作，全面提高教育教學質量，努力完成好上級下達的各項工作任務，讓我鎮的教育教學工作更上一個新臺階。

興義市敬南鎮教育輔導站

2011年11月30日

第三篇：敬南鎮非公經濟簡報1

敬南鎮非公有制企業黨的建設工作

簡報

第1期

敬南鎮黨的建設辦公室2011年9月15日 敬南鎮非公有制企業黨的建設現啟動

非公有制企業黨建工作開展以來，根據興市組通

[2011]67號《關于在創先爭優中加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》文件精神，結合我鎮實際，經鎮黨政聯席會議研究決定，成立了以鎮黨委書記徐瑞倫同志為組長的敬南鎮非公有制企業黨的建設工作領導小組，領導小組下設辦公室在黨政辦，由王琳同志兼任辦公室主任，羅大方同志任副主任，雷國芬、劉華畢為成員，負責處理領導小組日常事務。為深入貫徹落實黨的十屆四中、五中全會和省委十屆十次、十一次全會，州委五屆十五次、十七次全會，全州加快民營經濟發展暨加強和改進工商聯工作會議精神及市委、市政府相關要求，推進非公有制企業黨組織和黨員創先爭優活動深入開展，不斷提高我鎮非公有制企業黨建科學化水平，結合敬南實際，建立了以企業所在村的駐村組長、聯系領導為敬南鎮非公有制企業黨建工作指導員制度。

認真制定了《敬南鎮組建非公有制企業黨支部工作方案》，通過摸底清查，我轄區共有非公企業8家，分布在新坪村、高山村和百河村。其中新坪村有智宏砂廠、東瓜林砂廠、祥瑞食品廠、新鳳塑料廠4個；高山村有倒馬坎砂 1

廠、永興紙品加工廠、興達石料廠3個；百河村有大林石料廠1個。8個企業共有員工65人，其中黨員1名，有6個企業無黨員按照“四個100%”、“邊建立邊規范、先覆蓋后規范、先聯建后單建”的工作方法，在2011年10月底，組建非公經濟黨支部2個。

嚴格按規定辦事，對工作中出現的新情況、新問題，既要積極探索，又要慎重對待，重大問題及時請示；服務企業生產經營，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，把黨的工作滲透到企業生產經營管理的各個環節；積極探索解決新時期非公有制企業黨建工作中的新情況、新問題，不斷創新工作思路，推進非公有制企業黨的建設取得實質性進展和突破。

第四篇：敬南鎮農業技術培訓實施方案

敬南鎮農業技術培訓實施方案

為了認真貫徹落實上級部門的文件精神，切實解決

“三農”問題，著力培養新型農民，提高農民的綜合素質，特制定本方案。

一、指導思想和目標要求

1、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，以提高農民綜合素質為核心，以農業技術推廣應用為切入點，結合“兩基”農技培訓和掃盲工作，切實加強農業實用技術的培訓。為發展現代農業，促進農民增收，建設社會主義新農村提供人才保障和智力支持。

2、目標要求

通過對農民的培訓教育，使農業科技深入到農戶中

去，使農村勞動者的科技文化素質得到進一步提高。培養一批有文化、懂技術、會經營、善管理的新型農民。實現科技對農業的貢獻作用。

3、財政經費預算

編制培訓手冊預計300 本分發給參加技術培訓的人

員，費用預算為6000元；在培訓期間免費給培訓人員提供伙食，費用預算為24000元。

二、培訓對象、內容和方式

1、培訓對象

全鎮農戶中從事或計劃從事茶葉種植或石雕產業的農民，且有一定的文化程度。

2、培訓內容

（1）茶葉加工技術培訓

（2）石雕技術培訓

3、培訓方式

采取“兩個一”（即發一本技術小冊子，講一堂技術輔導課）的形式。請有關專家和農技人員對農戶及相關從業人員進行茶葉加工技術和石雕技術的集中培訓，指導辦點示范，進行現場講解。

三、實施步驟

第一階段：準備階段，2月14日—2月15日這一階段由鎮農業服務中心牽頭，林業、畜牧、教育、團委婦聯等部門配合組建由技術人員組成的培訓工作組，并編寫培訓資料、講稿、印制農技知識小手冊。由鎮組建培訓工作領導小組，監督指導工作。召開培訓人員會議，統一思想，簽訂培訓工作責任狀。

第二階段：實施培訓階段，2月16日—2月18日，這一階段主要是技術人員組織參訓人員集中進行技術培訓，培訓中注意采集培訓場面的圖片、影像資料，同時收集和完善好培訓簽到資料和相關費用票據。

第三階段：總結階段，2月20日—2月21日。這一

階段主要對培訓工作進行總結，找出差距，查漏補缺。要對培訓工作進行績效評價并通報，寫出培訓工作總結報告上報。

四、培訓經費管理

經費實行專項管理，禁止擅自改變經費用途和挪作他用。

五、加強領導，通力協作，努力完成培訓任務

這次培訓工作是農業生產的現實需要，也是“兩基”工作的現實需要，更是現代化農業建設的現實需要。各級各有關工作部門要高度重視，切實加強領導。要把它作為一項重要的工作來抓，通力協作，各履其職，各盡其責，努力完成培訓任務。鎮人民政府成立由分管農業的副鎮長為組長，教育輔導站站長為副組長，相關部門為成員單位的領導小組，加強對培訓工作的領導和協調。各村民委也要建立相應的領導小組，建立工作機制，擬定培訓計劃、培訓方案，組建工作隊伍。組織培訓技術人員，發動培訓對象，形成農業技術大培訓的氛圍，以達到預期的培訓效果。

鎮農業實用技術培訓工作領導小組

組 長：岑柱英（鎮人民政府副鎮長）

副組長：廖其華（敬南教輔站站長）

成 員：李連金（鎮林業站站長）

文達亮（鎮農業服務中心主任）

付興國（鎮畜牧站副站長）

劉文龍（鎮團委書記）

蔣順紅（鎮婦聯副主席）

敬南鎮人民政府

二0一一年二月十二日

第五篇：敬南鎮社區矯正工作典型材料

敬南鎮社區矯正工作典型材料

-----昔日階下囚，今日自主創業

為進一步推進社區矯正工作貫徹落實，充分發揮社區矯正教育改造罪犯、預防重新違法犯罪和維護社會和諧穩定作用，敬南鎮將社區矯正工作作為社會管理創新的一項重要內容狠抓落實、全面理順、創新措施，使此項工作進一步走上規范化軌道。

2009年9月，興義市人民法院（2009）義刑初字第285號刑事判決書判處敬南鎮龍場村付家灣組村民付汝江犯交通肇事罪，判處有期徒刑三年，刑期自2009年9月10日起至2012年9月9日止。判決生效后，付汝江被拘押于貴州省海子監獄服刑。2011年5月10日，執行機關貴州省海子監獄以付汝江確有悔改表現為由，向黔西南州中級人民法院提出假釋建議書，報請人民法院審核裁定。2011年6月2日，黔西南州中級人民法院作出（2011）興刑執字第658號刑事裁定書，裁定罪犯付汝江予以假釋，假釋考驗期限至2012年9月9日止。接到該裁定后，敬南鎮政府組織鎮社區矯正委員會、派出所6月3日前往海子監獄將付汝江接出。

接出付汝江當日，社區矯正工作委員會便與其本人簽訂了《社區矯正告知書》、《接受社區矯正保證書》、《承諾書》，并與其親屬及所在村委會簽訂了《社區矯正工作監護協議》、《社區矯正工作責任狀》。在簽訂好各類文書后，工作人員向付汝江及嫁人交代了社區矯正工作各類政策、社區矯正對象各項權利義務等，要求其本人每月定期到社區矯正工作委員會辦公室報到參與法律法規學習，并告知作為社區矯正對象，雖之前違法了法律法規，但不能自暴自棄，要重新振作自食其力，靠自己的雙手創造財富。

通過工作人員的幾次耐心勸導，付汝江終于下定決心改過自新，在工作人員的幫助下，于2011年7月到興義市怡心園休閑娛樂山莊工作。付汝江參加工作后，敬南鎮社區矯正工作委員會多次到其工作地方進行暗訪，得知其現在遵紀守法，在該山莊內與其他工作人員和睦相處，工作認真努力，得到領導及工作人員的一致好評，并因其表現良好被派往該山莊在頂效新開設的山莊內工作，付汝江還為自己定下目標，今后自己經驗豐富后也要開一個這樣的山莊。

社區矯正對象付汝江，昔日的階下囚假釋后，在社區矯正工作委員會的幫助下重塑信心，通過自己的雙手自食其力，也用自己的實際行動證明了自己改過自新的決心和信心。