第一篇：山東 供銷社“回來”了

山東 供銷社“回來”了

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2014年《政府工作報告》提出：健全農業社會化服務體系，推進供銷合作社綜合改革試點。日前，國務院批準同意供銷合作總社在河北、浙江、山東、廣東4省開展試點。作為試點的山東省供銷社開展土地托管服務，實行村社共建，探索出“農民進城打工，供銷社給農民打工”的新路子。那么，供銷社綜合改革路徑是什么？供銷社的社會化服務怎么樣？記者在山東進行了調研。

供銷社，一度淡出了人們的視線。如今在山東，許多農民感慨供銷社又“回來”了。供銷社存在多年，自下而上有比較健全的組織體系和經營服務體系，如何有效盤活資源？如何讓供銷社對接農業生產，當好農業服務的“國家隊”？

供銷社串聯起各類組織，培育農村經營市場主體

麥收時節，鄆城縣楊莊集鎮康莊種植大戶康為雪有1000多畝的小麥。“以前找足夠的收割機很難，收小麥怎么也得十幾天，很多麥子熟大了都落地里了。”這次用了縣供銷社的機器，幾天就收完了。

康為雪自己也有農機。“以前干完自己地里的活，農機就閑下來了。”康為雪說，現在，除了干自己地里的活，還經常去給其他種植大戶、合作社干活，“農機資源盤活了！”讓康為雪“點贊”的是鄆城縣供銷社組建的農機合作聯合社。山東省供銷社黨組書記、理事會主任侯成君介紹，本來，山東省內有各類農機組織，供銷社發揮串聯作用，把這些組織聯合起來，統一調配農機，整合農機資源，成為農需對接的橋梁。

鄆城縣供銷社主任王興相說，在農村提供社會化服務的主體很多，但是大多數比較分散、規模小，服務功能較弱。“不管是村兩委還是村里農民發起的各類合作社，普遍市場議價能力差、機械化程度比較低，存在農業資源整合不足、農民個體權益得不到保障等問題。”“供銷社雖然在市場經濟大潮中落伍，但依然是為農服務最大的合作經濟組織，最有條件成為農業社會化服務的骨干力量。”侯成君說，目前，在山東，供銷系統領辦發展了6683個各類合作社及聯合社，供銷社要培育農村經營市場主體，將這些主體聯合起來，提供農業社會化服務。

大田土地托管，供銷社為農民打工

山東省汶上縣是典型的農業大縣，全縣66萬農業人口中有36.2%的人常年外出務工。據汶上縣供銷社主任徐鋒介紹，現在到江浙一帶有手藝的打工者，女工平均收入170元/天，男工平均300元/天；在汶上當地社區、縣城打工者女工平均100元/天，男工將近200元/天。外出打工的收益已經遠遠高于在土地上“刨食”。

“土地托管，讓供銷社找到了改造自我、服務農民的方式。”侯成君說。相比原來簡單的供和銷，土地托管實現了供銷社與農民的深度聯合，真正具有“合作”的色彩。

土地托管咋開展？在汶上，由農民、縣供銷社以及本村受群眾信任的村民代表、合作社或者村兩委，三方共同簽署土地托管協議。土地托管分兩種方式：一是土地全托管服務，包括耕種、管理、收獲全過程。協議包括：包產量（以前三年正常年份畝產平均值定產量），虧了由縣供銷社補足，超產則歸農戶所有；包費用（按比當年市場價格低10%的標準，確定農資及勞務服務的費用），按生產環節的時間節點向農戶收取；包質量，種管收全過程都有村委會和村民代表監督實施。二是土地半托管服務。根據村民或流轉土地大戶需求，按低于同期市場價格，提供耕、種、收等部分生產環節服務。

那么，土地流轉和土地托管又有啥區別？“土地流轉只給農民流轉金，至于在土地上種啥，賺多少和農民無關，賺錢多了農民也眼紅。而土地托管保證了農民對土地的承包權、經

營權和收益權，不管賺了多少錢，收了多少糧食，最后都得交給農民。”徐鋒說。

然而，土地流轉拿固定流轉金穩賺不賠，土地托管能嗎？據徐鋒介紹，土地成片托管后，推平壟背溝渠平均每畝可增加種植面積13%至15%，推行良種每畝糧食作物可增產20%至30%，增效400元至600元，經濟作物可達1000元以上。

對土地托管，當地人有本賬。托管前，外出農民都要在農忙季節請假回家種地，再加上路費，一年每戶兩人減少收入近5000元；托管后，一是土地托管服務的費用低于市場價格，每畝土地每年減少支出172元；二是靠科學種植和增加有效種植面積，每畝可增加400—600元；三是不耽誤打工，可增加收入5000元。每人按1.5畝土地計算，三項累加每戶每年就可增加收入6716—7316元。

打通生產加工一條線，開展農村資金互助

流通是供銷社的傳統主業，也是其核心優勢所在。“搞流通，穿線布點非常重要。”王興相說，山東正在實施“農村現代流通提升工程”，利用現有供銷優質資源改造現有網點，組建農村商品流通網絡。

鄆城縣以嘉吉農資公司、張營農資合作社兩個“龍頭”企業為主線，發展鄉鎮農資超市、直營店80處，村級加盟店800多處以及村級綜合服務站300多處，使鄆城供銷社農資市場占有率達80%。

流通的不僅僅是產前、產中的農資供應，還涉及產后農產品的加工、倉儲、銷售等環節。汶上縣供銷社下屬企業——聯創食品加工企業將土地托管后產出的小麥收購運送到自己糧食儲備倉庫，一年消化15萬噸。企業生產的山東大饅頭已進軍北京市場，在北京的門店，一天能賣上萬個。“用自己的企業消化自己種的糧食是降低流通成本的有效方法。”徐鋒說。目前，農村發展急需資金，農民卻只能通過向金融機構貸款的單一方式獲取資金。在改革中，山東供銷社系統試點發展農民資金互助組織。侯成君介紹說，農民資金互助合作組織堅持以供銷社組織體系為基礎，不對外吸儲、放貸，只對合作社社員和股東調劑資金。王興相說，2015年，鄆城開展資金互助的專業合作社將達到20個以上，全縣資金互助額將達到4000萬元以上。不少農民通過資金互助社獲得了低成本貸款。

第二篇：山東科技大學春暉社簡介

山東科技大學春暉社簡介

山東科技大學春暉社（簡稱春暉社）是根據春暉行動理念成立的公益性學生社團組織，受學校團委和社團聯合會的領導，與春暉行動發展基金會保持密切聯系。旨在通過弘揚“感恩盡孝”、“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”的中華傳統美德，引導青年學生在實踐體驗的過程中發現“感恩”，心存“感恩”，學會“感恩”，養成青年學生的健康心態，形成健全的人格，同時感召大學生積極參與家鄉和貧困地區的扶貧開發，為小康社會的早日實現、構建社會主義和諧社會貢獻力量。

一、社團宗旨

積極宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，響應“十八大“的號召, 以“親情、鄉情、友情”為感情紐帶，以“志愿、公益、互動”為原則，以“盡孝、感恩、反哺”為宗旨，借助“血緣、地緣、業緣”，架起情系家鄉及貧困山區的愛心人士和在外游子、在校青年學生盡孝親人、回報家鄉、回饋社會的橋梁，為家鄉和貧困山區的發展實施精神性扶持和物質性援助，實現東西部及城鄉之間的良性活動，喚起人們對倫理道德規范、道德要求、行為準則的重新認識，促進社會和諧進步，共圓“中國夢”。

二、社團英文名、社歌、社訓、社徽

英文名：Chunhui Club of Shandong University of Science and Technology 社歌：《游子吟》、《忘不了你啊媽媽》 社訓：偉大而人人可為 社徽：

三、組織結構

1、春暉社主席團設社長一名，副社長二名，主要負責社團日常工作的監督管理；

2、秘書組織部設部長一名，副部長二名，主要負責各類文件的起草、發放，以及財務管理，組織活動；

3、宣傳新聞部設部長一名，副部長二名，主要負責社團的宣傳，活動的前期動員與后期宣傳，社團照片的拍攝、整理、處理、存檔工作;

4、外聯部設部長一名，副部長二名，主要負責社團的對外聯絡，接待社團來訪者，籌集活動經費工作;

5、信息聯絡部設部長一名，副部長二名，主要負責社團與其他高校“春暉社”的聯系和交流以及在分校區的各項工作。

四、會員的招募及管理

春暉社通過納新招納會員，入會人提出入會申請，社團通過對提出申請的同學進行筆試、面試，審批注冊后，方可成為正式會員，發放會員證，注冊會員屆期為一年，一年后需重新進行注冊以繼續保留會員資格。

五、主要活動

常規活動：“微愛行動”愛心廢品回收，“秀家鄉、愛故土”集家鄉風情文化展、對話“春暉使者”、“寸草報春暉”演講比賽。

特色活動：、“點亮心燈，夢想起航”山區巡回勵志演講、“情暖夕陽，愛在春暉”山區文藝巡回表演，“論語課堂”讀經明理活動，“圓夢調研”。

六、經費管理

1、經費主要來源：上級組織撥款，接受捐助，其他合法收入。

2、春暉社在大型活動開展前向高校團委申請活動經費，向企業拉贊助。春暉行動發展基金會無償為春暉社提供宣傳海報、宣傳冊、春暉行動宣傳光碟、《春暉》雜志等宣傳物資及給與適當經費支持。

3、本社團經費用于春暉社章程規定的業務范圍和事業發展，不在會員中分配，同時建立嚴格的財務管理制度，保證經費使用公開、透明，財務資料合法、真實、準確、完整。

第三篇：山東科技大學春暉社活動簡報

暑期活動簡報

2013年第（003）期

山東科技大學春暉社 2013年9月1日

走進窯上·圓夢啟航

為學習宣傳黨的十八大精神和總書記五四重要講話精神，貫徹落實團中央關于“我的中國夢”教育實踐活動的部署和要求，積極響應2011年習近平同志關于春暉行動的講話精神及春暉行動的感召，為幫助貴州貧困民族地區的貧困留守兒童更好地接受教育、關愛空巢老人，山東科技大學春暉社響應學校“三下鄉”號召，于2013年7月20日—2013年8月2日走進貴州黔南州貴定縣窯上鄉組織開展“走進窯上·圓夢啟航”的調研活動，探索高校與落后地區結對幫扶的有效機制，為后續開展幫扶支援該地區的活動的開展奠定基礎。

此次活動，得到山東科技大學、貴州大學、黔南師范學院、天水師范學院、遵義醫學院等五所高校的春暉使者、春暉宣傳使者、學生的積極響應并參與。活動以實地考察、家庭走訪、學校交流、村委咨訪為主要形式，7月22日到鄉，7月23日下鄉到谷紀關進行貧困學生家庭走訪調研。7月23日至7月25日幫助綜合文化站整理圖書。7月26日下鄉到到大塘村廠邊、苦竹園進行貧困學生家庭走訪調研，并與村組長交流。7月27日下鄉到茶山村鍋廠、仰從、茶山、仰從壩、關口村進行貧困學生家庭走訪調研。7月28日下鄉到破桐山進行道路狀況、民族狀況、文化古跡等的走訪調研，7月29日整理調研材料，并與鄉黨委政府進行交流溝通，7月30號離鄉。活動共走訪了26名貧困學生家庭與家長、學生進行深入交談，并為之建立了貧困檔案；積極與該鄉黨委、政府、團委、村委、學校等工作人員進行深入交流，協調溝通，建立了長久聯系，長期合作的活動開展機制，為后續開展幫扶支援該地區的活動的開展奠定基礎；實地考察該鄉“圣旨碑”等文化古跡，探討歷史文物的保護及文化古跡的開發。

此次“走進窯上·圓夢啟航”活動的開展，使得青年學生走出學校，深入農村，積極響應2011年習近平同志關于春暉行動的講話精神及春暉行動的感召，對深入學習宣傳黨的十八大精神和總書記五四重要講話精神，貫徹落實團中央關于“我的中國夢”教育實踐活動的部署和要求，引導青年學生在實踐中體驗社會、服務社會，在實踐中增長見識、砥礪品質、強化本領，進一步激發廣大青年學生感恩社會、回報家鄉、支援貧困地區的責任感和積極性具有積極作用。（唐興政）

抄報：校團委 測繪學院團委 校社聯 院社聯

抄送：春暉社各部門

印發15份

第四篇：山東科技職業學院社團部總結

土木社團部11-12第二學期

工作總結

社團部 2012-6-20

本學期，在校學生科和指導老師的帶領下，我社團部基本完成了學期初的工作計劃安排，按時完成領導老師交給的任務，各項工作有條不紊的進行，并受到同學們的一致好評。在本學期，我們還積極協助其他部門組織活動，以飽滿的熱情為各學生社團服務，及時的解決學生社團提出的問題，并且積極的監督他們所組織的各種活動，為他們的指出活動中出現的問題，并且提出意見。現將本學期工作總結介入下：

1.本學期初我們積極的為協會注冊，為新成立的協會介紹社團部的章程以及工作，為他們解答問題，并且及時的注銷經營不當的協會，維護會員們的利益。在學校領導的引導和支持下，社團部所屬的協會擴大到了筑魂報社、測量工程協會、青年志愿者協會、榮譽制圖協會、棋協、九節鞭協會，創業團隊等七個協會，為學生們的課余活動又注入了新的活力。

2.本學期，由測量協會發起社團部策劃各部門協助 我系舉辦了的以第三屆南方測繪杯，在活動的進行過程中，各部門團結合作，個團隊積極比賽，活動受到了同學們的一致好評，讓同學們的課余生活更加豐富，也讓協會會員得到了充分的鍛煉。

3.青年志愿者協會的楊成小學愛心活動，讓大家看到了當代大學生的風采，為社會奉獻愛心，為祖國的下一代奉獻愛心。4.社團部還相繼舉辦了 象棋比賽，魯班文化比賽，均得到了同學老師的一致好評。

本學期工作基本如上，當然在這些工作中還存在一些不足，在以后的工作中我們一定會積極改正，彌補不足。我們會從本學期的不足中吸取教訓，繼承好的經驗，繼續緊跟指導老師的腳步，遵守好學生社團聯合會的章程，為學生社團聯合會的健康成長貢獻力量！

土木社團部

2012-6-20

第五篇：護士去產科進修了回來做ppt該從哪些方面做

護士去產科進修了回來做ppt該從哪些方面做

篇一：產科進修心得體會

產科進修心得體會

為期六個月的產科進修學習已經結束，我又回到了我所熟悉的工作崗位。首先要感謝我院領導給予我這次機會，同時也非常感謝帶教老師的悉心指導。才能使我順利的完成了進修學業。

總所周知貴陽市婦幼保健院的婦產科不管是技術，師資條件都是位列前茅的，是貴州省婦產科學科發展的領頭單位之一。雖然有幸被派往該院進修半年，但對于工作以來從未待過產科的我來說，當面對著即將臨產的產婦以及出生的新生兒時，內心既激動又忐忑不安。產房排班分為五個小組，每個小組有三個組員和一個資歷年長的組長，白班和夜班都是12小時制，根據不同工作職責分為+、-、巡、剖。我的第一個白班護士長安排我跟一位從事助產10多年的組長王老師上+班，我們負責所有待產病人收治與治療工作，如接待新患、聽胎心、查宮口、胎心監測、寫護理記錄、畫產程圖、還有一般常規的治療和護理等等。記得第一次聽胎心時，王老師悉心指導如何用多普勒探頭，怎么分辨胎心與是臍帶動脈搏動聲區別，如何判斷宮縮強度、宮口擴張、先露下降，漸漸的掌握了產程觀察，及時有效的產程處理，產程圖及時的繪制等等。除此之外，我認識到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。在孕婦待產和分娩過程，臨產時強而有力陣痛會讓她們不知所措，甚至失去理智，暴躁不安，作為助產士必須耐心的去指導幫助她們如何使用產力，用熱情及和善的言行鼓勵她們，與產婦之間建立相互信任感，滿足產婦在分娩過程中獨立與依賴的需求，使她們感到自在與輕松，從中產生自信心順利完成分娩。

婦幼保健院產房的工作節奏快，搶救病人多，并且經常接收急危重癥病人，剛剛去第二個夜班的凌晨3點突然急診科送來了一位G4P3孕40+2周的經產婦，下腹陣痛3小時50分伴陰道流血4小時50分，因在家分娩，在胎兒娩出后，胎盤一直未剝離導致大出血的患者，臉色蒼白、意識淡漠、呈現出血性休克早期，助產士立即推進產房給她測量生命體征，借鑒以前在病房搶救的工作經驗我迅速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路，抽血標本，上心電監護，和老師配合的井井有條，沒有耽誤給患者的治療最佳時間，經過幾個小時的搶救，產婦胎盤基本剝離，糾正了出血性休克，脫離了生命危險。一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有助產士在哪兒喝茶或聊天，只有在寫病歷，醫囑錄入時才有時間坐。不僅是我們班接收的急危重癥多，在婦幼保健院的產房每月平產、引產、剖腹產加起來有六七百個。每個班只有四位助產士加一個產科醫生，共同協作，每天的工作

充實而又忙碌，精神高度集中，既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。在產房時我除了主動干活，很多東西上手的做了，慢慢就會有手感、有經驗，特別像是平產接生節奏的掌控、結扎臍帶技巧、側切和自然會陰撕裂傷縫合。不管是理論還是操作必須不斷總結、反思、理清思路，只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

六個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的進修學習機會。“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層護理工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才能更好的為患者服務，才能使自我價值得到充分的體現，才不會辜負醫院及科室領導對我的信任和期望。

婦產科管媛媛

2015年9月27日

篇二：婦產科護理人員進修

婦產科護理人員進修、短訓計劃

尊敬的院領導：

婦產科根據臨床護理單元的發展規劃需要護理人才進修、短訓計劃現制定2015外出進修計劃助產士4名、母嬰專科護理1名、同時到上級醫院參加對口科室護理學習1-2周如：產科、婦科

申請人;婦產科程莉

20150105

篇三：2015年婦產科護士進修總結

婦產科護士進修總結

十月份，作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習，婦幼保健院是全疆首家愛嬰醫院，是一所集預防、保健、醫療、教學、培訓為一體的專科特色，最為突出的婦幼保健醫院。

婦幼保健醫院成立于一九五一年，是新成立的保健機構，稱為“婦幼保健站”，于一九八四年擴建為“市婦幼保健院”，二零零二年婦幼保健醫療水平得到大幅度提高，各項指標全疆最優。經歷了五十余年的歷程，于二零零三年婦幼保健加掛“婦產醫院”的牌子。現已成為全疆規模最大的唯一一所婦幼保健院、婦產醫院一體的專科醫院。

進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗；經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發展最好的詮釋。