第一篇：山東科技職業學院社團部考核制度

山東科技職業學院社團部

內部考核制度

為全面貫徹院團委關于學院社團的各項相關規定及政策，規范社團部全體成員的行為，根據院團委的有關指示精神特制定本制度。

一、考核對象：社團部全體成員；

二、考核目的：社團部的所有成員的行為，全面為同學服務；

三、考核范圍：第一節： 會議的出席

第二節： 工作態度

第三節： 與部內成員間關系

第四節： 集體意識

第五節： 本人作風

第六節： 退部

第一節會議的出席

第一條：社團部成員有關的會議（以下簡稱會議），成員都必須參加，特殊情況除外，但必須事先請假，遲到必須要有正當的理由；

第二條：例會遲到、缺席，代替開會一次者，可由部長對其進行口頭批評；

第三條：例會遲到、缺席、代替開會兩次者，由部長在例會中公開批評并與警告；

第四條： 遲到、缺席五次代開會五次及以上者，經商議后，團委老師批準，情況惡劣者開除出院學生會社團部；

第五條：在會議上發言盡量用普通話，任何人在發言者發言時禁止打斷其講話，在發言中不能過多的提及私人問題，發言不宜過長，讓別人有充分的發言時間；

第六條：在會議進行中不能在會場隨意走動及走出會場，不得在會議中喧嘩，不能在會議中隨意撥打接聽電話，要撥打、接聽電話必須得到與會領導的同意；

第二節 工作態度

第一條： 工作瀆職或工作不認真、積極，不能及時完成交與的任務者可以口頭批評，情節惡劣者可責令其寫出書面檢討，并在社團部公示，情節嚴重者，征得團委老師同意后直接開除；

第二條： 在一些重大活動中表現突出或有重大貢獻者可給予一定的獎勵；

第三條： 作風不正，為個別社團大開“綠燈”行方便，接受社團的各式饋贈、宴請，并利用職務之便為個人、他人謀取私利者，社團部在商討后將給予處分；

第四條： 在配合各社團的工作中，表現不積極，態度生硬、惡劣者，部長應予以說服；

第五條： 個人發揮主觀能動性，積極提出有關社團聯合會改革發展的好意見、建議，積極主動的處理有關社團部發展的重大問題；

第六條： 由于干部的主觀責任導致社團部工作無法開展，應由部長另選賢能代替；

第三節 與同事間關系

第一條： 在與社團或社團部內部成員交際中，出語傷人、講話方式不恰當和態度惡劣者，應給予說服教育 ；

第二條： 對于挑撥同事間、同事與干部間和干部間關系的同事，在查實后，將責令其寫出檢查報告。在社團部內部進行公開批評、教育，造成不良影響的，責令其公開賠禮道歉，屢教不改的，將給予處分；

第三條： 對社團負責人態度惡劣，產生沖突，在查明為社團部工作人員的過錯后，責令其向該社團道歉，并寫出正式道歉書，并寫出自我檢討。若查明系社團負責人的問題，其思想工作由專門人員給予說明、勸解。

第五節 集體意識

第一條： 在社團部的日常工作中，應自覺以學生社團聯合會集體形象處理各項工作，不得損害學生社團聯合會的利益，不得以自我為中心，以自我意識行事；

第二條： 應自覺維護社團部的利益，時時嚴格要求自己，維護社團部的集體榮譽。不做有損 社團部形象、利益的事，若有發現者，將在社團部全體成員會議中公開通報批評，情節嚴重者，將給予開除處分；

第六節 作風

第一條： 對于在公開場合，打架罵人者，責令其寫出書面檢討并在社團部內部公開進行批評教育，并記入個人檔案；

第二條： 占用或破壞公共財務者，將責令其寫出書面檢討，同時應賠償所造成的損失，消除所造成的影響；

第三條； 對社團存在偏見，利用職務之便，進行打擊報復，責令其寫出書面檢討，在社團與社團部中進行公開批評，屢教不改的，將給予開除處分；

第四條： 受到系上或學校行政警告以上處罰的，應自覺退出社團部；

第七節退會

第一條： 因各種原因正常退出社團部的，應提交辭職書，經團委學生處老師同意后，方可退出社團部；

山東科技職業學院社團部

2011-2-23

第二篇：山東科技職業學院社團部總結

土木社團部11-12第二學期

工作總結

社團部 2012-6-20

本學期，在校學生科和指導老師的帶領下，我社團部基本完成了學期初的工作計劃安排，按時完成領導老師交給的任務，各項工作有條不紊的進行，并受到同學們的一致好評。在本學期，我們還積極協助其他部門組織活動，以飽滿的熱情為各學生社團服務，及時的解決學生社團提出的問題，并且積極的監督他們所組織的各種活動，為他們的指出活動中出現的問題，并且提出意見。現將本學期工作總結介入下：

1.本學期初我們積極的為協會注冊，為新成立的協會介紹社團部的章程以及工作，為他們解答問題，并且及時的注銷經營不當的協會，維護會員們的利益。在學校領導的引導和支持下，社團部所屬的協會擴大到了筑魂報社、測量工程協會、青年志愿者協會、榮譽制圖協會、棋協、九節鞭協會，創業團隊等七個協會，為學生們的課余活動又注入了新的活力。

2.本學期，由測量協會發起社團部策劃各部門協助 我系舉辦了的以第三屆南方測繪杯，在活動的進行過程中，各部門團結合作，個團隊積極比賽，活動受到了同學們的一致好評，讓同學們的課余生活更加豐富，也讓協會會員得到了充分的鍛煉。

3.青年志愿者協會的楊成小學愛心活動，讓大家看到了當代大學生的風采，為社會奉獻愛心，為祖國的下一代奉獻愛心。4.社團部還相繼舉辦了 象棋比賽，魯班文化比賽，均得到了同學老師的一致好評。

本學期工作基本如上，當然在這些工作中還存在一些不足，在以后的工作中我們一定會積極改正，彌補不足。我們會從本學期的不足中吸取教訓，繼承好的經驗，繼續緊跟指導老師的腳步，遵守好學生社團聯合會的章程，為學生社團聯合會的健康成長貢獻力量！

土木社團部

2012-6-20

第三篇：山東杏林科技職業學院

山東杏林科技職業學院

校企合作訂單專業簡介

【學院簡介】

山東杏林科技職業學院前身創辦于上世紀90年代，2004年經山東省人民政府批準、國家教育部備案成為具有獨立頒發高等教育學歷文憑資格的一所全日制民辦普通高校。學院坐落于山東省濟南市東部大學城，占地1028畝，建筑面積25.51萬平方米。具有濃郁的科技文化氛圍和人文藝術色彩。

學院辦學條件優越，各項設施設備先進。校內設有9個實驗實訓中心，即：醫學實訓中心、護理實訓中心、電氣信息實訓中心、機械技能實訓中心、汽車檢測與維修實訓中心、經濟與管理實訓中心、職業技能培訓實訓中心、計算機實訓中心、建筑工程實訓中心；5個科研機構，即：軟件工程研究所、電氣自動化研究所、汽車維修與汽車美容研究所、區域經濟與社會發展研究所、神經生物學研究所。學院現有教學儀器設備總價值6057萬元，教學計算機2060余臺。圖書館藏書75.36萬冊，電子圖書36萬冊（2550GB），中文期刊700余種。現有專兼職教師548名，下設八院一部，即：計算機電子信息工程學院、機械制造與自動化工程學院、商學院、經濟管理學院、建筑工程學院、醫學院、護理學院、外國語學院和基礎部，“訂單教育”獨具特色，入學意味著就業。

學院高度重視畢業生就業工作，先后與海信集團、TCL集團、浪潮集團、解放軍306醫院等省內外500多家大中型國有企業、三資企業、民營企業和各類醫院開展校企（醫）合作，近幾年來，畢業生就業率一直保持在92%以上。先后獲得“最具就業推動力高職院校”，“中國校企合作先進院校等榮譽稱號。入學意味著就業。學院大力實施“訂單教育”，推行“工學結合”的人才培養模式，開設了“皇明班”、“海信班”等46 個“訂單班”。學校和企業共同制定人才培養計劃，簽訂用人協議，利用雙方的優勢資源，共同負責教學管理、培養培訓和就業全過程的管理。學院根據企業崗位要求，有針對性的培養，設立獨立的專業或班級，訂單企業參與教學全過程，學生畢業后進入訂單企業工作。

學院特別重視畢業生就業工作，設有就業實訓中心，校外還設有168處實習實訓基地，具體負責學生的就業、實訓工作，建立了完善的畢業生就業指導體系，為每位學生建立“職業生涯規劃書”。學院“訂單教育”卓有成效，每年都要舉辦企業專場招聘會和大型供需洽談會，歷年都有300多家省內外大型國有企業、三資企業、民營企業、部隊醫院及地方醫院來學院選聘畢業生。學院先后與海爾集團、海昌電器有限公司、吉魯生物科技集團、諾普信集團、富士康科技集團、解放軍北京306醫院、解放軍102醫院等多家大型企業集團、醫院及下屬單位簽訂了聯合培養或就業協議，學生在接受教育的同時已基本解決了就業問題。

此外，學院設有10個國家職業技能鑒定站（點），常年培訓20多個工種的人員。

經省教育廳批準，學院2011年在山東、江蘇、內蒙古、安徽、河南、河北、黑龍江、遼寧、吉林、新疆、海南、廣東、山西、四川、重慶、浙江、福建、甘肅、青海、湖南、陜西、寧夏、湖北、云南、貴州、江西、廣西等27個省、市、自治區投放了專科（高職）計劃。具體招生專業：臨床醫學、針灸推拿、口腔醫學技術、康復治療技術、醫學檢驗技術、醫療美容技術、藥學、中藥、護理、助產、計算機應用技術、軟件技術、電子信息工程技術、機電一體化技術、電氣自動化技術、市場營銷、投資與理財、電子商務、會計電算化、物流管理、建筑工程技術、建筑裝飾工程技術、工程監理、工程造價、房地產經營與估價、廣告設計與制作、環境藝術設計、應用英語、應用韓語、報關與國際貨運、酒店管理、計算機網絡技術、汽車檢測與維修技術、應用電子技術、動漫制作與設計、應用日語、數控技術、汽車技術服務與營銷、物業管理。共39個統招專業。

根據財政部教育部關于印發《普通本科高校、高等職業學校國家獎學金管理暫行辦法》的通知（財教[2007]90號）文件指導精神，學院設立國家獎學金，學院根據學生學習成績與日常表現等評定國家獎學金獲得者，國家獎學金的獎勵標準為每人每年8000元。

根據《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業學校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》（國發[2007]13號）文件指導精神，學院設立國家勵志獎學金，對在校生中品學兼優的家庭經濟困難學生給予獎勵，國家勵志獎學金的獎勵標準為每人每年5000元。

根據《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業學校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》（國發?2007?13號）文件指導精神，學院設立國家助學金，對在校生中的家庭經濟困難學生，給予適當的生活費用開支的補助，國家助學金的平均資助標準為每人每年1500元。

根據《山東省人民政府關于建立健全普通高校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的實施意見》（魯政發[2007]41號）文件指導精神，學院設立省政府獎學金，對全日制專科生中特別優秀的學生給予獎勵。省政府獎學金的獎勵標準為每人每年6000元。

學生入學后可根據自身情況申請更改專業

學生可參加專升本

臨床醫學、針灸推拿和護理專業畢業生，可參加國家執業醫師、護（士）師資格考試。

第四篇：山東科技職業學院調研

山東科技職業學院考察團來我區調研

2013年5月31日下午，山東科技職業學院院長徐建明等一行4人來我區就項目合作進行實地考察。高新區管委會副主任曲志剛陪同考察團參觀了光電檢測平臺、3D打印、萬聲呼叫中心、軟件園展廳、知識產權服務平臺。最后，雙方在濰坊軟件園舉行了座談交流。山東科技職業學院希望借助雙方合作，能夠在教師科研水平、校辦產業規模發展上有所突破。雙方就山東科技職業學院與高新區職能部門及企業合作，加強光電專業職業教育、專利特長教育達成合作意向。

第五篇：科技社團部總結

資環學院科技社團部2012年

上半年工作總結

時光如白駒過隙，轉眼間本學期得工作已經圓滿結束，馬上又將迎來了下的學期。本學期，在院領導老師的關心和指導下，我們學生會科技社團部結合自身特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的活動，取得了各式各樣的成績，也豐富了同學們的文化生活，但是同時也存在相對的不足，在了現針對上學期科技社團部的工作，進行以下總結：

一、九月份社團工作

九月份科技社團部在校團委的支持下，組織學院里的兩個社團召開會議，領導兩個社團開展納新工作，在社團的支持下科技社團社團部的工作得到肯定你和順利開展，但是在社團工作之中我自己感覺不是很那么的好，主要表現在和兩個社團溝通交流的不是很多，沒有充分的進一步的關心兩個社團的工作，導致社團和科技社團部工作配合不是么的緊密。在下學期里我必須花更多的時間關心兩個社團，讓兩個社團負責人充分肯定和信任科技社團部，這樣才更有利于科技社團部的工作開展。二、十月份召開科技創新交流大會

為了讓參加科創的同學更近一步了解科創的相關事宜，科技社團部主動召集學院參賽同學到D101開展了交流大會，大會期間各位參賽同學主動提出自己的觀點以及不明白的問題，我給他他們做了詳細的解答，通過交流同學們吧 不懂的問題都得到了滿意的解答，通過本次交流大會參賽同學學習到不少關于科創的知識，同時也明白了自己要如何做好自己的科創參賽作品，雖然交流大會取得了很大的成功，但是從大會中可以看出，科技社團部關于科創大賽做的還不是很到位，同學們對科創的知識不是了解很多，科技社團部因該加大對科創的宣傳力度，讓更多的人認識到科技創新，讓跟多的人參與到科技創新大賽中來。

三、冬運會科技社團部工作

在十一月份冬季運動會之中，科技社團部積極配合個部門共同籌辦冬運會，在個部門的共同努力下冬運會圓滿結束，取得了比往年更好騙的成績，但是科技社團部的工作做得還是不到位，部長郭繼華沒有嚴格管理自己部門，導致有干事和部長缺席的情況，部長郭繼華應當好好反省，以身作則好好管理好自己部門，把科技社團部發揚光大，讓科技社團部成為有組織有紀律的優秀學生會部門。在接下來的時間里科技社團部一定會再接再厲，把科技社團部發揚光大。

四、舉行“第九屆講課大賽”

十二月份科技社團部和五個學院共同舉辦了“第九屆講課大賽”講課大賽在科技社團部的大力宣傳之下，同學們積極報名參加，在同學們的支持下，大賽孫儷開展，在初賽還真是在復賽之中取得了非常好的效果，但是從活動中認識到了，要做好一件事情是非常的困難的，要想完美成功舉辦一個活動，必須有充分的準備，還有就是要有一份詳細的活動策劃書，好的策劃書對活動的順利開展有很大的影響，從大賽中讓我認識到科技社團部對于舉辦活動經驗還不足，以后必須借鑒本次的經驗讓科技社團部的活動更加的成功。

五、加強了部門內部建設

對于一個部門的發展而言，實際上就是每一個個人的發展。而發展需要總結和激情。短期的激情維持需要歡快向上的氣氛，而長期的激情維持則需要讓每一個在其中切實感覺到有所提高，付出后有收獲，而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以我們科技社團部和部門人員的關系不是簡單的上下級關系，更是親密的伙伴和戰友，對各位干事投入情感關注，走進他們的內心，了解他們生活、學習、情感中的困難和問題。比如向他們傳授一些學習經驗，討論大學應該如何更精彩的度過。所以，上學期，我們科技社團部每一個干事不僅圓滿完成工作，而且還促進了各位干事之間的情誼。

我們科技社團部全體成員以飽滿的熱情，積極配合其他部門成員開展各項工作，盡我們最大努力完成老師交給的各項工作，使我們的各項工作順利完成。

本學期我們科技社團部在院團委老師的關心、支持和正確領導下，工作得以順利開展，并取得較好的成績，使干事們都得到了一定的鍛煉。同時，我們也發現了自身的不足之處，我們會通過自身不斷的反省紕漏和疏忽，不斷總結工作中的經驗，以達到成長和進步的目的，為以后開展工作積累一定的經驗。

有了上學期的種種工作和經驗，在本學期，為了我們資環學院的發展和榮譽，我們科技社團部全體成員會更加的竭盡全力，盡職盡責，更好的為廣大師生服務。同時在老師的關懷和同學的支持下，改進自身不足，更加的完善和壯大，為我院貢獻一份力量！

資環學院團總支學生會科技社團部

郭繼華

2012年12月13日