第一篇：好網教你撰寫節日活動策劃書

促銷成為我們必要的營銷手段的時候，在如何突破促銷傳統觀念的基礎上，需要更加關注促銷的內在需求，促銷是一種可以為企業展望未來的平臺，也是提供信息的良好窗口，所以在使用促銷上面，應該把促銷的各項功能發揮出來。有人說，促銷這個方式比較簡單，簡單的任何企業都可以做到，條件、程序、關節、執行等大同小異，所以在促銷上往往下的工夫不深，靠企業的品牌在支撐一下，因此，許多企業在促銷環節上，看不到特色的促銷。節日促銷是企業銷售的重頭戲，也是促銷功力發揮的關鍵時刻，在一般性的促銷任務上，著實需要進行對促銷管理、促銷執行、促銷反饋上有新的突破。

節日促銷與一般的促銷意義不同，節日根據傳統的影響較大，所以更加需要注意節日的各種風俗、禮儀、習慣等民族特點，在商家推出的眾多促銷手段當中，要細心挑選與品味節日促銷的含義，而有些商家促銷是有目的的，有些是為了氣氛等，跟蹤與反饋節日促銷的由頭與目標是節日促銷的最初要點，也是促銷的基本保證，為了節日而促銷的促銷，效果可能只是一種附加的廣告效果，甚至更差或者起到反面的展示作用，因此，在節日促銷的關口，理性促銷與細心促銷成為抓住客戶的關鍵落腳點。

下面就節日促銷的基本狀況與要領闡述一下。

裝扮：當節日成為我們生活必要的時候，節日消費隨之而滾動，那么這波滾動的銷售當中如何引導客戶加入其中的消費浪潮，就需要對自己所表達的產品意愿告訴消費者，比如送禮與喜慶的結合，節日折扣與贈品的結合，節日歡慶與特色的結合等等，這就需要對產品與之相關的各個方面進行包裝，也就是我們熟悉的裝扮，裝扮分為技術裝扮與服務裝扮兩種，技術裝扮指的是產品、臺面的裝扮，服務裝扮指的是環境、條件、人員等的裝扮，所以裝扮這個環節的意義非常重要，如何來運作，需要根據不同的節日與企業、商家而論。

促銷產品：產品的裝扮需要固定的，而不是隨心所欲，要根據產品針對的消費群體、消費目標、消費價值、消費周轉期、消費習慣來確定的，產品的消費群體比較簡單，符合什么樣人的胃口，大眾化就可以了。消費目標主要是產品做什么使用，其中促銷的使用含義要明確說明。消費價值經過包裝或者裝扮后的價值不可太高，要與一般的銷售產品持平，也是其中所表達的一種促銷意思。消費周轉期一般來看，節日消費周期不會太高，除非是固定使用的產品，但這個不需要裝扮，因此，節日消費的產品周期短，裝扮盡量簡潔明快。消費習慣就比較容易理解,南北差距地域差距將是主要的，因此，拷量不同區域的促銷方式在產品的包裝上需要表現出來，這個就是細節之處。

促銷臺面：現在的促銷臺面不僅僅包括產品的地堆、專柜、專賣區域等，而是一項綜合的促銷平臺，所以從平臺這個角度看其延伸的區域就非常大了。企業買下商家的地堆或者專柜的時候，布置好里面的是一般常規的做法，盡量做到醒目、有節日氛圍，可以使用多種科技較高的手段來刺激消費者的眼球，聲、光、電等包裝的增加，將是對臺面的最好吸引。而延伸的角度看，促銷臺面需要有外圍的引導，比如門口、導購臺、咨詢臺、引導員等，多處需要標識產品的對象，集中延伸展示才是綜合促銷平臺的著落點。

促銷環境：促銷環境有人為制造環境與整體環境互相作用的交織，才能夠顯示出環境的效應，我們知道好環境能夠創造效益，能夠對促銷的心情分數有著很大的幫助，所以在布置或選擇促銷環境的時候，對于人文環境的首選，越來越重視，那么如何精選人文環境給予的促銷，需要對節日文化有比較大的了解，針對什么樣的節日進行什么樣的人文關懷，并促銷將是有機結合的最佳辦法，也是所要展示的很好文化平臺。人文環境表現主要體現在不同文化的銷售背景上，產品與文化的結合將是需要第一考慮的，做到人文與產品銷售捆綁進行，這樣可以大大縮小與消費者購買時的親近接觸，達到完美效果。

促銷人員：對于促銷人員的裝扮這里著重需要提示的不是知識類型的準備，而是親和力的準備，我們知道促銷是瞬間的購買行為，比較感性，所以對于有好的親和力將是現代促銷技能的首要保證。對于如何裝扮促銷人員，需要對促銷人員有明確的要求，一是要規范使用標準親和力相關禮儀與必要的輔助目標；二是構建系統的產品促銷規程，注重對區域文化的建設性提煉；三是促進產品與消費者、產品與環境、產品與服務等多種態度有機利用；四是為自己找尋最佳的服務標準，度身定做是合理的促銷要求。

定性：促銷定性十分重要，有些時候我們對促銷的含義并不十分清楚，也就是無所謂促銷的分量很大，也就導致促銷看人氣而定，節日促銷的重要意義在于銷售是一個高潮，許多企業肯定不會放過，但真正到了促銷現場，我們就很難發現我們原來制定的促銷規定能夠有效執行的，往往是根據現場的情況來做的，雖然這樣做是沒有不可以的，但對于一個為節日促銷而故意設定的銷售局面將是徒勞的，有下面幾種情況發生變化，而最終的促銷流于傳統，沒有了特色，也就是促銷回歸到一般意義上。

a為誰促銷；就知道把產品賣出去，當然這個是對的，但如果產品碰到銷售困難，或者叫賣困難的時候，為誰促銷就顯得非常關鍵，因此，無論在什么樣的情況下，需要保持為誰促銷的理念，我把產品賣給誰，將是在繁雜人流當中保持清醒頭腦的必要保證。消費對象永遠是要實地牢牢把握的。

第二篇：好網教你寫社團活動策劃書

首先 要明確你活動策劃的原則： 策劃前要明確的問題： 1 前提條件—— 切實保障會員利益 這是作為學生社團所必須具備的先決條件目的性—— 明確活動舉辦的最重要和最終的目的是什么周密性—— 保證活動計劃書的周密性（這個周密性考察的原則是：隨便一個對這個活動不了解的人拿著你的計劃書都能把活動完完整整順順利利地照你的想法辦下來；考慮到了可能發生的突發事件。）差異性 ——明確地知道你這個活動在什么地方、用什么樣的方式表現出它獨特的魅力 它與其它活動相比它的亮點在什么地方后備方案—— 周密考慮活動中可能發生的突發事件 并拿出后備方案 雖然突發事件的發生是具有相當的不確定性的 但是要事先對所有能夠考慮到的突發事件有所準備有效分工——相關部門良好協作，共同策劃 要保證你活動所涉及部門對于該活動計劃的參與性 全都要參與協作完善活動計劃后繼性——系列活動的思維 你要有這樣的一個思維 就是活動并不一定只辦單獨的一個 也可以是一系列連續性的活動 然后 寫策劃書的前期準備：根據會員意向確定活動種類、活動方向（可以通過小規模的調查等方式來開展）確定活動的四要素：時間、地點、人物、事件確定大體活動流程 把活動分成幾個大塊來做細化分工，確定詳細預案 活動以及活動的前期準備 后期宣傳當中應該怎么樣去詳細的分工 對于每個細化的任務都要分工到負責人 而且要明確任務的要求 要點 并確定活動中每一個細化的板塊應該怎么樣去作 另外 要明確的就是一個原則 疑人不用 用人不疑確定時間推進表 安排整體活動工作的進程 拿出詳細的時間推進表 對于每一個細化的 分工任務都要明確的確定完成時間確定活動預算

開始寫活動策劃書 一般來說 可以以這樣的步驟來進行：

標題

框架目標（活動需要達到的最終目標 最終結果）

框架元素（活動時間、活動地點、活動面向對象、活動主題、活動總體預案、活動總體流 程圖 后兩項是在作系列化活動的時候必須要書寫的）ê 工作分解預案（包括下面四個部分內容）流程圖 也就是用直觀的圖標來解釋活動的總體方案和流程分工 列出詳細的分工表 各項細化任務的要求以及負責人都要定下來 有條件的話 可以在這里就寫出各項任務需要完成的時間 而且一定要分出一個應急小組 由專人負責 專門負責組織協調處理各種緊急突發事件詳細預案 要非常非常非常詳細的預案 每一個小的細節都要考慮在內 最后還要針對可能發生的突發事件構想出后備方案時間推進表 詳細的直觀的表格形式的時間推進方案 明確什么時間之內由什么人作什么工作 ê 活動預算 周密調查市場價格 確定每一項開支的數目以及方式等

補充（如果有條件的話，可以考慮書寫會員權益保障以及活動差異性等相關內容，另外，這 個整體的專門針對活動的計劃拿出來之后，還需要和外聯部以及宣傳部等部門一起拿出外聯的方案和宣傳的方案）

第三篇：教你如何撰寫簡歷

簡歷的撰寫

一、簡歷的作用

為什么需要簡歷？為什么用人單位不直接給你面試機會？為什么要把簡歷做得盡量精美？

首先，一定要真正理解簡歷的作用。

假如：你應聘某個用人單位的時候，已經有人幫你給那個單位的領導打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機會，這種情況下，簡歷不過是走過場的東西了。

假如：是用人單位主動找你，那么你也不需要簡歷這個東西。

很多人將簡歷投遞視為一種機會游戲。他們將骰子擲出，至于結果如何只能聽天由命了！這是很不好的策略。

如果現在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡歷，你需要認真對待簡歷。

簡歷的真正作用是求職的敲門磚。

找工作，是競爭什么？最開始競爭的是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。所以說：簡歷不是很多人認為的用來填寫個人的“豐功偉績”，或者僅僅是把工作經歷，學習狀況羅列一下。只要你的簡歷沒有引起招聘單位的注意，那么你的這次應聘就是失敗的。

注意簡歷撰寫的出發點：盡可能地引起用人單位的注意。實際上，招聘單位希望求職者的簡歷或求職信能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機會，對其作更進一步的了解。如果求職者了解到這一點，并能提供出用人單位最關注的相關信息，那么就能引起招聘者的充分注意。

這個目的達到了，你的簡歷就發揮了敲門磚的作用，為你的求職打通了第一關。

二、簡歷里該寫什么

不了解簡歷應包含的信息內容與不知道簡歷的真正作用是有關聯的，但是即使你真正理解了簡歷的作用，你可能在選擇與組織簡歷的內容時還會遇到困難。

簡歷里應該寫什么？應該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。

?

? 簡歷不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。簡歷的內容不要太繁雜。有的人在簡歷里面盡量羅列他的成績和長處，寫的有5，6頁，包括他獲得的獎項，最好成績，喜愛的名言等等。其實這些用處不大。因為一般的單位的簡歷閱覽人員是不會仔細看你的簡歷的。現在的普遍狀況是：一個招聘職位發布，用人單位會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。

簡歷包含的內容可以分為兩個基本部分：個人信息和招聘者所要了解的信息。

假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡歷上面找不到你的聯系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此，因此只要確認招聘者能方便地進一步聯系你，你不宜過于冗余地填寫個人信息。

招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息，這會導致有用的信息被淹沒。所以，應盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對應的契合點。僅制作一

份能投遞給所有公司的簡歷，不是一個好的策略。假設你應聘的一家公司在招聘C語言程序員，那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網頁設計的愛好和經驗顯然是多余的，并且可能帶來相反的效果，他可能會認為你不是專業的C語言程序員。

即使你是去人才市場現場投遞簡歷，你無法事先了解哪些公司在招聘，也應該根據你的應聘方向制作幾份側重點不同的簡歷。

填寫有用的內容，要讓你的每份簡歷能發揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。

表達的困惑

很多人在了解了簡歷撰寫要點和各種技巧之后，仍然會感到無從下手。這是一個普遍的問題：如何表達？特別是對技術型人才而言，表達一向是弱項，所以總是會感到表達不到位而又不知如何更好的表達。即使是商業與管理界的人，也通常注重的是行動、更換環境和與人交往。他們肯定會更喜歡口頭交流，而不是書面文字。

我們通常會覺得，當落實到文字上時，會遺漏很多東西。我們如何才能將工作經歷中大量鮮活的信息——與同事、客戶、其他公司員工之間發生的一切——組織到一份書面材料中，并期望它能再現我們所經歷的一切呢？事實上，當落實到文字上時，確實會遺漏很多東西!寫作需要有所取舍。我們不可能面面俱到，技巧就是我們選擇重點來說，還有明確簡歷的主題：是說明你的工作能力。不管你的經歷是多么豐富，只要與簡歷的主題無關，你應該毫不猶豫的舍棄掉，這樣表達就變得簡單多了。實際上，對招聘人員而言，書面文字的閱讀也不是件輕松的事情，他希望求職者提供的簡歷能提供豐富的信息，同時盡量減少浪費他們的時間。因此，簡歷表達應抓住兩個基本原則：

?重點

?簡潔

另外通過參考簡歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡歷材料。

注意：不要完全照搬簡歷模板，參考是有益的，全盤照搬則無助于提高簡歷質量的。范本是一個基本框架，善于利用并加以發揮，能幫助你迅速組織出一份條理清楚的簡歷來。

三、負責任的簡歷

簡歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國外，學生畢業后往往還參加專門的求職培訓班，除了關于求職各方面的培訓，還需另外投入約20小時的時間練習簡歷的寫作。這種投入是簡歷撰寫的困難之一，不過，在此方面花費的時間肯定會在你尋找工作，以及將來在企業界尋找更適合的工作中得到回報。從網上復制一個模板，花半個小時制作出來的簡歷，然后用它投遞給用人單位，可以說這是一種漫不經心的做法。對自己的工作負責，首先你應該從找工作的時候就開始這種負責的態度。

修飾潤色與說謊

人才招聘者經常指出，求職者應該注意不要對自己太過粉飾，以致與其本人大相徑庭。簡歷對于獲得面試機會當然十分重要，面試者在會見經過篩選的求職者前，通常會再次閱讀他們的簡歷。如果簡歷中描繪的求職者有1.8米高、充滿活力，那么在人們的想像中，他肯定極具吸引力，但當他走進辦公室時，面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質彬彬的忠實聽眾，那么面試者就會對他所說的一切表示懷疑。

虛假的事實與數字也經常出現在簡歷中。有些人認為“夸大”事實對于獲得工作機會是必需的，否則就可能與機會失之交臂。他們告訴自己，只要獲得工作機會，就會以工作成績來證明自己。他們認為冒這種說謊的風險是值得的。不管怎樣，我們還是應該記住，很多就業機會都是從誠實開始的。從另外的角度說，夸大自己能力的簡歷可能使招聘人員推薦你參加更高的職位的面試，從而使你失去本來可以獲得的工作機會。說謊的極端例子是：一名自考本科生冒充北大博士生，制造虛假簡歷蒙騙求職單位，被用人單位覺察后，以涉嫌詐騙被提起公訴。

簡歷撰寫要點

1.針對職位制作

對不同的職位，招聘單位的側重點是不同的，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

2.突出要點

基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。

所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。

3.格式恰當篇幅適宜

很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚。或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

4.注意細節

較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。

5.精心編排打印

簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。

建議盡量用打印，因為復印的效果往往清晰度較差，還可能有小的復印污點，沒有必要去省這一點點錢。

四、簡歷材料的組織

比較典型的簡歷材料組織方法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：

1.時間順序法。

2.個人才能或工作經歷法。

3.個人能力與業績法。

4.求職信/簡歷混合法。

不管是尋找全職工作，或者僅是申請實習機會，你都可以運用其中任何一種簡歷形式。你運用何種形式來撰寫簡歷內容其實并沒有太大的差別——但你的目的總是設法使招聘方相信你完全能勝任未來的工作，不管是兩個月的時間，還是未來數年。

時間順序法

作為最常用的簡歷材料內容組織樣式，時間順序法好像最具吸引力，因為這種樣式最易于組織簡歷內容。求職者通常會樂于運用這種樣式，因為這種樣式不會有太大的風險，求職者運用這種樣式可以將簡歷材料寫到幾頁紙。他們認為這種樣式就類似于個人歷史，而且是重要的歷史。事實上，招聘方對求職者的個人歷史感興趣，僅僅是因為他們自己不用再費力對求職者的個人簡歷細加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達：通過個人歷史，求職者獲得了何種經驗或能力。

不適合采用這種方法的情況：

工作經歷很多、有過不同行業的工作經歷、欲變換職業時、你的個人歷史可能會引起誤解時。

個人才能或工作經歷法

這種修改后的簡歷通常會按照個人才能或經歷法來組織材料。這種樣式的簡歷可以較好地克服求職者工作經歷中發生的降職或失業等問題所帶來的負面影響，使求職者可以根據能力類型等要素來組織材料，這樣事情發生的順序就不會對簡歷總體造成影響。

適合：適合職場新手或尋找實習機會或打算轉換行業者。

能力與業績法簡歷

另外一種特別適合職業變換者的簡歷樣式是能力與業績法。不過，由于這種樣式的簡歷對某一具體職位的針對性很強，因此也適用于在某一領域具有豐富經驗的求職者。對于這樣的職業人士，時間順序法簡歷只會顯得重復，個人才能或工作經歷法簡歷也許只能列出一個標題。使用能力與業績法簡歷，求職者可以直接說明他們能提供與所申請工作要求相關的能力，然后通過一定的個人業績來證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標職位不同的技術領域內培養出來的。不過，如果求職者想體現某一具體領域內培養的能力，通常可以有效地使用這種簡歷樣式。

適合：有工作經驗的求職者。

求職信/簡歷混合法

求職信/簡歷混合法簡歷通常適用于：

你確實具有某一領域的專長。

你沒有什么工作經驗。

你有過失業的經歷。

你知道簡歷遞送具體對象的姓名。

請記住，采用求職信/簡歷混合法簡歷，首先需要對目標公司進行深入的調查，了解其發展需求，這樣你才能根據這些需求有的放矢地說明你的才能。

對個人簡歷而言，沒有惟一正確的樣式，簡歷只要能使閱覽者易于理解，能清晰、快速、準確地描述個人情況并能使閱覽者留下好印象就可以。

五、內容與版式

什么才算是簡歷的良好效果呢？回答是簡歷應該方便閱讀。簡歷之所以應該有不同的材料組織樣式，原因就是要方便招聘方在適當的地方了解到你想讓他了解的內容。材料組織樣式是排版中最重要的因素。其他的方面只是打印、字體選擇等問題。

對簡歷版面的處理不宜太過復雜、花哨。少量使用字體的變化有時是可以的，可以在無損簡歷內容表現的情況下增加簡歷的活潑性，但用得太多太濫絕對是沒有好處的，因此我們應該避免字體可能吸引讀者太多的目光。

對符號的運用：有一些特殊符號可以增強我們文字表現的效果，如：

●□■

但是同一篇簡歷中不宜采用三種以上的特殊符號，那會給人眼花繚亂的感覺。

加粗與斜體：

斜體字不會對簡歷的表達效果有太大的幫助，實際上可能會降低閱讀速度。加粗字體還是很有幫助的，如果使用得不是太多的話。加粗字體的目的是強調某項內容，說明其是某一段或某一行文字中最重要的。但是要記住，你曾經就職過的公司名稱并非簡歷中最重要的內容。很多求職者將就職公司的名稱大寫并加粗，這只會有損于你工作名稱的表達效果。加粗字體應該用于你所從事的工作，特別是與所申請工作有關的事情。

表格：

清晰的表格能起到將內容分割開來的視覺效果，而不是看起來是一大堆文字。恰當地運用表格是使你的簡歷清晰化的良好手段。需要注意的是：過多過細的表格會起到相反的效果，會引起閱讀的疲勞感覺，想想那種復雜的財務報表，沒有十二分的精神，你肯定不想去讀。

六、應該避免的問題

錯誤：

很多求職者忽視了簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個人文化素養等，所以不要低估雇主的眼力。仔細推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。

羅列私人信息或者不相干的信息：

許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份動物園管理員的工作，那么他或她就應該提到其特別喜歡親近動物的興趣。

太冗長：

很多人想增加簡歷的分量，所以盡可能地往里面填充內容，這是不可取的。可能很多內容會是招聘人員不關心的信息，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應聘記者，你把自己感到得意的以前發表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實有這方面的功底。但是，如果是應聘會計，你卻說明你發表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。

篇幅過短：

太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說簡歷最好不要超過一頁。當將簡歷格式化地

縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。

語言過于華麗：

許多候選人在簡歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間，不如采用平實的語言。

花哨：

用人單位認為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現，他們真正看重的是簡歷中所承載的內容。很多畢業生的簡歷喜歡堆砌形容詞導致內容空洞。過于希望全面展示自己導致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。

版面不美觀：

現在購買產品大家越來越注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。想想你選擇手機的時候，假如一款手機功能很強大，卻跟磚頭一樣笨重，相信你一眼看過去肯定不會讓營業員拿出來仔細看。

第四篇：節日活動策劃書

一、活動背景：

隨著科技的發展，社會的飛速進步，人們逐漸對于祖國的一些傳統的節日逐漸的淡忘。中華民族五千年的歷史鑄就了我們五千年的傳統文化，每一個傳統節日都有它的獨特背景和它存在的意義，每個傳統節日都是值得我們紀念的。無論是傳統的還是新興的，讓我們一起拾起那被遺忘的節日吧!

二、活動目的：

該活動意在喚起人們對祖國傳統節日的感知，使同學們更加了解一些“被邊緣化的節日”如：植樹節，護士節，端午節等等。使同學們對一些節日有更加深刻的認識，全面了解所提節日，宣揚祖國傳統節日及其所蘊含的文化。同時也為同學們在忙碌的學習生活中增添一些樂趣。

三、活動簡介：

以知識競答為主要途徑使同學們了解一些節日內涵。

四、活動地點：

圖書館門前，學校主干道旁

五、活動步驟：

(一)前期準備：

活動前期準備物品：帳篷2頂，3塊展板，抽獎箱，知識競答題目的搜集(著重質量與典型性，50到100道)，書寫題目的小紙片，獎品等。

宣傳：

1.由美宣布按照活動主題和思路出兩塊活動展板，宣傳此次節日文化活動，然后展出展板。

2.由廣播站在活動前兩天在廣播里宣傳，為活動造勢。任務分配：按照干事的沒課時間，合理分配其工作任務，以及指定活動各部分的負責人。

指定主要活動時間(著重于同學多的時候)：1.第一大節和第二大節的課余時間(9:40——10:30)2.中午放學后(12:00——13:00)3.下午上課前(14:00——14:30)4第三大節和第四大節的課余時間(16:10——17:00)5.下午放學后(18:30——19:10)(二)活動實施：(活動當天)

A：布置活動現場(活動現場的設計應提前構思好)

上午9:00由指定人員到辦公室拿物品去圖書館門前布置場地，9:40之前，場地布置完成B：活動的舉辦(三種形式同時進行)

形式①：由指定主持人和同學互動問答形式

當圍觀同學較多時，由現場主持人組織問題讓圍觀同學們進行搶答，答對者按主持人意愿進行獎勵(獎品是小書簽，橡皮，水筆，本子等)。

形式②：將預先選擇好的題目張貼在活動現場的一塊展板上，同學們可以自由的進行選擇性作答，答對的同學可進行抽獎(100%有獎)。形式③：參加活動的同學亦可拿筆看展板題目拿紙寫出自己所會題目。每人每次限答5道，答對5道中的2道者精美書簽一張，一次性答對5道中的3道者獲橡皮一個，一次性答對4道者獎勵水筆一支。答對5道者獎勵本子一本。

(三)注意事項：

1天氣，如果下雨提前更換活動場地或者改時間。

2獎品，適度發放。

3抽獎箱的制作，以及抽獎的概率問題要仔細計算，確保在預算獎品范圍內。

六、活動預算：

書簽100張：10元

展板3塊10*3=30 知識競答題紙10元 礦泉水兩箱35元

獎品 小本子2*10=20 筆1.5*20=30 橡皮0.5*30=15 共計150元

(如果活動效果好，可持續兩天，活動所需物品增加共300元)

七、預計影響：

同學們在活動中，對一些節日有更加深刻的認識。使同學們更加全面的了解一些節日。為同學們在忙碌的學習生活中增添一絲樂趣

第五篇：國文教你如何撰寫醫學論文

如何撰寫醫學論文？

衡陽市國學文化傳媒組稿中心編

醫學論文一般有幾種類型：綜述、個案報道、病例分析、臨床研究、科研課題論著、學位論文等等。

醫學論文的撰寫要看你的經歷和年資，這決定了您對問題理解、了解的深度和廣度，也就是能力，簡要建議如下：

1、在校學生，一般只能寫綜述等理論探討型的論文；

2、低年資者，綜述、病例個案報道、回顧性病例分析等。

3、高年資者哪一種類型的論文都可以。

至于怎么寫醫學論文，以下步驟供參考：

結合自己平時的工作和學習，借助數據庫查找相關的參考資料，大量參閱相關文獻，篩選自己喜歡的、熟悉的內容，找出具有科學性、實用性的論點，著手撰寫。以下內容供參考：

醫學論文的基本格式及寫作方法

（一）標題（title）

標題要求：

1.闡述具體、用語簡潔：一般不超過20個字。

2.文題相稱、確切鮮明：標題體現內容，內容說明標題。

3.重點突出、主題明確：突出論文主題，高度概括，一目了然。不足以概括論文內容時，可加副標題（破折號、括號或加序碼）。

（二）作者署名（author）

1.作者署名的意義

(1)明確論文責任：文責自負

(2)獲得應有的榮譽：載入科技發展的史冊

(3)文獻檢索的需要：著者檢索

(4)明確著作權：人身權和財產權

2.作者署名的原則

署名的個人作者，只限于選定研究課題和制定研究方案，直接參加全部或主要部分研究工作并做出貢獻，以及參加撰寫論文并對內容負責的人。(GB7713-87《科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式》)

3.作者署名的要求

(1)分為集體署名和個人署名。

(2)第一作者應是論文課題的創意者、設計者、執行者，是論文的執筆者。

(3)多人合寫時，主在前，次在后；多單位合寫時，用腳注標明。

(4)作者人數不易過多，一般不超過6人。

(5)指導、協作、審閱者可列入致謝中。

（三）摘要（abstract）

1.摘要內容和格式

一般格式：

(1)目的（objective）：說明論文要解決的問題及其起源、由來。

(2)方法（methods）：說明研究時間、參加完成研究的患者或受試者的人數和研究的主要方法。

(3)結果（results）：說明研究內容中主要結果，包括數據和統計學檢驗結果。

(4)結論（conclusions）：說明主要結論，包括直接的臨床應用。

其它格式

(1)目的（objective, purpose, aim, background）：論文要解決的問題及其起源、由來、研究背景。

(2)設計（design）：論文基本研究設計。

(3)地點（setting）：研究地點、單位、等級。

(4)對象（subjects, patients）：論文研究的時間、參加完成研究的患者或受試者的人數和研究的主要方法。

(5)處理（intervention）：論文的臨床治療和其它處理方法。

(6)檢測（measures）：論文為評定結果而進行的主要測試項目。

(7)結果（results）：說明研究內容中主要結果和數據。

(8)結論（conclusions）：說明主要結論，包括直接的臨床應用。

2.摘要的寫作要求

(1)連續寫出，不分段落，不加小標題，不舉例證。

(2)格式規范化。

(3)簡短、完整，一般占全文文字的10%左右。

(4)文字性資料，不用圖、表、化學結構式。

(5)內容基本一致的英文摘要。

（四）關鍵詞（key words）

關鍵詞是表達科技文獻的要素特征，是具有實際意義的詞或詞組。

主題詞是規范化的關鍵詞，關鍵詞是具有靈活性和廣泛性的自由語言。現階段關鍵詞和主題詞都作為檢索語言使用。由于關鍵詞是自然語言，同義詞、近義詞、多意詞未統一，造成檢索誤差，故目前多采用從醫學主題詞表（MeSH）中選擇。

1.關鍵詞格式

3-8個詞或詞組，之間空一格書寫，不加標點符號。外文字符之間可加逗號，除專有名詞的字首外，余均小寫。

2.選擇關鍵詞的方法

(1)可從標題、摘要和全文內容中選擇，以從標題中選擇最常用。

(2)要嚴格篩選，充分、準確、全面地反映文章的中心內容。

(3)查閱醫學主題詞表確認。

（五）引言（introduction）

1.引言的基本內容

(1)簡要敘述研究此項工作的起因和目的(2)研究此項工作的歷史背景

(3)國內外對研究此項工作的研究現狀和研究動態

(4)強調此項工作的重要性、必要性和研究意義

(5)適當說明研究此項工作的時間、材料和方法

2.引言的寫作要求

(1)簡明扼要，重點突出：一般為200-500字，約占全文的1/8-1/10。

(2)實事求是、客觀評價：不能蓄意貶低前人，切忌妄下斷言。

(3)少用套話：水平如何，自有共論。

(4)勿與摘要相同，避免與正文重復：不涉及結果或結論。

(5)一般不寫“引言”字樣標題。

（六）材料與方法（materials and methods）

1.材料與方法的主要內容

(1)實驗對象：

①動物：名稱、品種、數量、來源、年齡、性別、分組標準與方法。

②微生物或細胞：種、型、株、系、培養條件和實驗室條件。

③臨床病例：來源、數量、性別、年齡、病因、病程、病理診斷、分型標準、選擇標準。

(2)實驗儀器：儀器設備名稱、生產廠家、型號、操作方法、改進之點。

(3)實驗材料：藥品和試劑的名稱、成份、規格、純度、來源、出廠時間、批號、濃度、劑量、給藥方法、途徑、用藥總量。

(4)實驗方法與條件：

①臨床病例：觀察方法、指標、治療方法、藥物名稱、劑量、使用方法、療程。

②手術與標本：手術名稱、術式、麻醉方法、標本制備過程。

③實驗室：實驗與記錄手段、觀察步驟、指標、注意事項、方法改進及依據。

（5）統計學方法：

（七）結果（results）

結果是論文價值所在，是研究成果的結晶。全文的結論由此得出，討論由此引發，判斷推理和建議由此導出。

1.結果的內容

(1)數據：不用原始數據，要經統計學處理。

(2)圖表：用于顯示規律性和對比性。

(3)照片：能形象客觀地表達研究結果。

(4)文字：對數據、圖表、照片加以說明。

2.結果的寫作要求

(1)按實驗所得到的事實材料進行安排，可分段、分節，可加小標題。

(2)解釋客觀結果，不要外加作者的評價、分析和推理。

(3)結果要真實性，不可將不符合主觀設想的數據或其它結果隨意刪除。

(4)因圖表和照片所占篇幅較大，能用文字說明的問題，盡可能少用或不用圖表或照片。

（八）討論（discussion）

討論是論文的重要主體部分，是作者對所進行的研究中所得到的資料進行歸納、概括和探討，提出自己的見解，評價其意義。

1.討論的內容

(1)對實驗觀察過程中各種數據或現象的理論分析和解釋。

(2)評估自己結果的正確性和可靠性，與他人結果比較異同，并解釋其原因。

(3)實驗結果的理論意義及對實踐的指導作用和應用價值。

(4)作用機制或變化規律的探討。

(5)同類課題國內外研究動態及與本文的關系。

《如何寫作和發表醫學論文》寫作和發表歸納為二十步，可供大家參考。

信息來源：創 新 醫 學 網

（1)所寫論文能否用一簡單句子說明信息，其實亦即初步的主題。

(2)是否值得寫？以前有無類似的報道，這樣一方面可避免重復，另一方面又可從以往作者的報道中有所借鑒，如表格的設計等。

(3)論文的重要性。作者在論文中能否提出某些新論點或實踐經驗，供爭論或參考。

(4)根據所投雜志，寫作時宜限定讀者對象。

(5)仔細瀏覽擬投稿雜志內容，了解該雜志性質，是否國外發行。

(6)檢索文獻，通常從近5年開始，如資料不足，可再往前找5年，直到滿意為止。

(7)考慮參與本論文寫作的作者名單。

(8)分頭收集、整理原始資料。

9)仔細閱讀稿約，這是動手寫作前的重要步驟，務必符合其規則，所謂投其所好。

(10)論文基本結構，是屬論著、病歷報告抑或綜述。

(11)列出原始草稿提綱。

(12)寫出草稿原文。

(13)推敲、修改稿件至滿意為止。

(14)用準確、簡練和流暢的文體書寫。

(15)應符合科學性要求。

(16)選用適當的圖表。

(17)重修底稿以達到刊出要求。

(18)復印留底，論文附介紹信寄編輯部。

(19)答復編輯部來函的有關問題，修正后迅速寄出。

(20)對將刊出的稿樣細心、認真、逐字校對后（所謂校紅）寄回編輯部，靜候佳音。