第一篇：機關黨委辦公室會議管理制度

遵義縣地方稅務局機關黨委辦公室

會議管理制度

為保證機關黨委全體委員會議、書記辦公會議以及以黨委名義召開的各種會議正常進行并取得預期效果，制定本制度。

1、按照《黨的領導機構議事及決策規則》的要求及黨委領導的意圖，根據會議類型、會議要求和議事范圍，充分做好會前資金積累工作，包括收集與確定議題、編排會議議程、確定參會人員、發出會議通知、準備會議文件、材料等。

2、會議的有關材料根據有關規定在相應的時間送交參加會議的人員。

3、做好會議的組織工作，對大型會議或重要會議要提前與有關部門商定會場、搞好會場的布置。

4、會議開始前做好簽到等工作，每次會議由專人做好會議記錄，必要時進行錄音、錄像、照相。會議記錄要求準確、完整。

5、會后要認真整理會議記錄、發布會議有關信息、將會議材料整理歸檔。

6、對會議缺席者，負責及時通知其閱看會議記錄和有關材料、文件。

7、根據會議的決定（決議），起草有關文件，并負責督

促檢查決定、決議的貫徹、及時將情況反饋給有關領導。

8、根據工作需要，建議黨委領導召開有關會議。

機關黨委辦公室信息工作制度

信息是黨委辦公室的基礎。為使黨委辦公室信息工作科學化、規范化，制定本制度。

（一）信息收集的范圍

1、黨中央的路線、方針、政策；上級機關發出的政策性指令；黨各國家領導人及上級主管部門負責同志的重要講話等。

2、黨和國家的重要方針、政策貫徹執行中的重要情況，包括新經驗、新問題、新情況等。

3、局黨組的決定、決議和重要工作部署的貫徹落實情況反饋。

4、局內各單位、各分局的重要活動、工作中取得的新成就、總結的新經驗、出現的新情況、新問題等。

5、干部職工的思想動態和對重大社會動態、突發事件的反映。

6、干部職工對我局工作的建議、呼聲以及他們關心、討論較多、意見較大的熱點問題。

7、其他有價值的信息。

（二）信息的處理

1、信息的整理。將收集的信息按照標準進行分類、篩

選、比較、鑒別和編寫，保證信息的真實性和完整性，并使之條理化。

2、信息的加工。將原始信息進行綜合加工或變換，作出各種統計報表或圖形，形象而生動地把各種信息表示出來，以便分析和對比。對一些重要的信息，還需進行編碼處理，把它安全地存貯起來。

3、信息的報送。

（1）各基層黨支部應及時向黨辦報送書面信息，遇有緊急且重大的信息，可先通過電話報送。

（2）以機關黨委名義向上級報送的信息、由黨辦通過傳真、口頭匯報、專人送達等方式及時傳遞。

4、信息的貯存。使用文字、圖片、錄音、錄像等手段和方法，將加工后的信息貯存起來，并建立信息資源庫。

5、信息的使用。主要提供給領導決策層、執行層和監督層使用。

（三）信息工作的要求

1、收集的信息要符合工作的需要，要全面、準確、真實可靠，要有一定的價值。

2、獲取信息要認真細致、深入實際、調查研究。

3、遵守保密制度，嚴格信息傳遞范圍。

4、保證信息的時效性、及時收集、編輯、更新、傳遞。

第二篇：辦公室會議管理制度

經理辦公室會議管理制度

目的：為加強各部門之間的溝通和及時討論各部門出現生產或業務問題，特制訂本制度。

1、時間：每周二早上8點40、每周一下午18點30。

2、地點：辦公樓二樓大會議室。

3、主持人：總經理。

4、參加人員：全體辦公室人員、車間領班及以上領導。

5、會議內容：上一周公司業務問題、財務問題、客戶問題、供應商問題、產品問題、生產問題、品質問題、內部管理問題等。

6、會議紀律：

（1）會議開始后全體人員手機必須關機或調成靜音模式，會議進行中手機響者，罰當事人10元。

（2）會議進行時不能交頭接耳，若要發言可舉手。

（3）會議中途不能無故離開會議室。

（4）全體辦公室人員應在會議開始前5分鐘到達會議室。

（5）參會人員必須嚴格遵守會議紀律，不得隨意走動、不得吸煙。

（6）因故不能參加會議需在前一天通知部門經理和管理部經理，無故缺席者按曠工記。

7、會議記錄：管理部經理負責會議記錄。

8、總經理因故未能參加會議時，會提前通知與會人員，并由授權委托人主持會議。

第三篇：機關黨委辦公室崗位職責

(一)全面領導崗位

1、負責擬訂、完善和落實機關黨委、機關黨委辦公室工作規劃、方案、制度、辦法。

2、負責向湘鄉市直工委、湘潭市國稅局機關黨委辦請示、匯報工作并完成其交辦的工作。

3、負責局黨組中心組學習、機關黨委會議的會務組織和會議記錄。

4、安排本辦公室工作。

5、檢查督導局直各黨支部工作。(二)黨務組織崗位

1、做好直屬機關黨委和局直各黨支部換屆選舉的組織工作。

2、做好黨員發展和入黨積極分子培訓工作。

3、督導局直各黨支部開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨日活動。(三)黨務宣傳崗位

1、做好宣傳教育、檢查監督工作，確保黨的路線、方針、政策和局黨組決策及重要工作部署在全局系統貫徹執行。

2、做好黨務公開工作。

3、組織局機關政治學習、指導基層黨支部政治學習。(四)思想政治工作崗位

1、廣泛聯系黨員和群眾，深入調查研究，了解掌握黨員隊伍的思想狀況，為局黨組、機關黨委決策當好參謀。

2、組織開展形式多樣的黨內活動。(五)黨員管理崗位

負責接轉組織關系、收繳黨費和黨內統計工作。(六)黨建聯系崗位

協助局領導辦好黨建聯系點工作。(七)共青團、青工崗位

負責做好共青團、青工工作。(八)內務崗位

1、負責起草機關黨委、機關黨委辦公室工作總結、報告、決議、請示、通知、文件、函件等文書。

2、負責上級機關、有關單位來文、來函、通知的處理工作。

3、負責管理機關黨委、黨辦印章和黨員檔案。

第四篇：國稅局機關黨委辦公室工作總結

一、夯實組織基礎，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。

（一）在縣局黨組和縣直機關工委的正確領導和指導下，認真細致地做好機關黨員大會籌備工作，完成了局機關黨委的改選工作。8月6日上午，我局舉行了第一屆機關黨委改選暨機關紀委成立大會。本次選舉充分發揮民主集中制原則，通過無記名投票方式差額選舉產生了我局機關黨委新的班子和機關紀委。黨組書記霍黎明同志對2011年黨委工作進行了總結，并要求新一屆機關黨委在縣直機關工委的領導下，在縣局單組的指導下積極開展工作，真心實意的為全局干部職工服務，傾聽群眾聲音，為黨組正確決策和全局發展建言獻計。新當選的機關黨委書記鄭偉同志作了表態發言，縣直機關工委書記陳家方同志出席了大會并發表賀詞。

（二）牽頭完成機關各黨支部委員會的換屆選舉工作。

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為進一步加強基層黨組織建設，確保我局創先爭優各項活動的順利開展，經請示縣局黨組，11月3日，我局召開了第一次機關黨委會議。會議一是對《中共淮陽縣國稅局機關委員會關于對各支部委員會進行換屆選舉的通知》進行了商議，對黨組織的設置和支部委員會名額、黨的支部委員會的提名和產生、選舉形式、選舉程序、被選舉人當選的條件等事項進行了確定；二是對換屆選舉工作中機關黨委組織監督檢查職能履行的細節進行了議定；三是對下一步創先爭優各項活動的開展進行了商議。此次會議的召開，拉開了各支委換屆選舉工作的帷幕，也使我局此項工作走在了全縣基層黨組織換屆選舉工作的前列。

11月10日至17日，在縣直工委、縣局黨組的領導和指導下，我局認真組織，嚴格按照規定程序，進行了我局各支部委員會的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現了選舉人的意志，又嚴格按照黨內法規進行，把一批黨性強、覺悟高，有一定的政策理論水平和實際工作能力的同志推選到了黨的基層組織領導崗位上來，使新一屆支部委員會更富朝氣和創新精神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評。

通過完善基層黨的組織體系，為創先爭優各項活動的開展夯實了活動基礎。

二、開展了以“服務科學發展，共建和諧國稅”為主題的創先爭優活動。

一是認真領會上級局關于創先爭優活動精神，制定了《淮陽縣國稅局關于在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動實施方案》。二是召開了開展創先爭優動員大會。對活動開展情況進行了具體部署，黨組書記霍黎明同志對活動的開展提出了要求：一是嚴格按照市局工作部署進行落實；二是充分發揮主觀能動性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創先爭優平臺，多舉措、多渠道做好我局創先爭優工作；三是創新理念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，共同促進我局各縣工作再上新臺階。三是購置了黨徽胸章，要求各單位的共產黨員均要配戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受群眾監督。

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三、注重全員參與，狠抓理論學習。

在學習方式上注重“三結合”，即采取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。一是認真組織了每周三的政治業務學習，每月初收集整理各科室學習內容，擬定《淮陽縣國稅局月份學習計劃》；二是利用縣內聯網黨辦文化論壇專欄刊出學習輔導計劃及材料；三是督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

四、注重創新載體，營造宣傳氛圍。在縣局內聯網上開辟“黨辦文化”專欄。以論壇的形式設立了“黨建活動”、“青團活動”、“婦幼權益”、“政治業務學習”、“快言快語”、“注稅輔導”、“納稅評估”等版塊，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況，對黨建各項工作的開展廣泛征求系統廣大黨員干部的意見和建議。

五、堅持以人為本，以人文關懷增強隊伍的凝聚力。

一是“三八”婦女節在縣局內聯網上發出了《縣局黨組“三八”婦女節致廣大女同志的一封慰問信》，組織了全體女同志的外出考察；二是從關心干部職工的生活做起，組織了全縣國稅干部職工包括離退休老同志的健康體檢；三是開展了“送溫暖”活動，建立了《重大疾病救助基金管理辦法》，積極幫助干部職工解決實際困難。如稽查局謝文靜同志患食道癌住院后，縣局及時下發了《愛心捐款倡議書》，組織動員廣大黨員干部職工捐款兩萬四千余元，及時幫助其渡過難關。四是開展了為干部職工生日送溫暖活動。離退休干部每逢生日，黨組成員帶領人教科同志親自登門送蛋糕，在職干部職工每逢生日，黨組成員會送上生日祝福。

六、開展了形式多樣的文體活動，努力豐富廣大干部職工的文化生活。

一是新春伊始舉辦了新春同樂會，局領導和廣大干部職工濟濟一堂，豐富多彩的節目讓人耳目一新，歡聲笑語進一步融洽了干群關系；二是舉辦了第一屆職工運動會，通過籃球、拔河、單車和跳繩等運動項目的開展，干部職工踴躍參與，既使大家的身體得到了鍛煉，又豐富了職工的業余文化生活；三是建立了籃球隊、單車隊和游泳隊等群眾組織，為各項活動的開展奠定了良好的組織基礎；四是開設了“黨辦文化”專欄，通過情感生活等板塊發布融洽情感倫理的文章，潛移默化，豐富了國稅系統的人文底蘊，弘揚了積極向上的行為理念。

七、豐富活動載體，進一步樹立淮陽國稅良好形象

二是在第十九個稅法宣傳月期間，為進一步活躍稅法宣傳活動形式，豐富活動內容，擴大宣傳效果，使稅法意識在“寓教于樂”的方式中融入人心，我局成立了單車稅法宣傳隊。在稅法宣傳月期間及平時，利用自行車靈活方便的優勢，走鄉串戶向農民、旅客、鄉鎮、企業和街道宣傳稅收政策。由于形式新穎，措施到位，該車隊的稅法宣傳活動受到了廣大納稅人和社會各界的好評。

三是積極參加五月份縣總工會舉辦的第四節職工、農民工運動會，通過頑強拼搏取得了乒乓球團體賽亞軍的好成績，被授予了組織獎。

四是在三八國際婦女節100周年暨淮陽縣婦女聯合會成立60周年頒獎會上，我局龐健同志所在家庭被市婦聯授予“敬老家庭”榮譽稱號，劉靜、朱玉華、豆秀英三名同志被縣婦聯授予“三八紅旗手”榮譽稱號，受到了全縣婦女同志的稱贊。

八、啟動了重大疾病救助申報工作

為了弘揚中華民族團結互助友愛的優良傳統，體現國稅大家庭的溫暖，增強全縣國稅干部職工抵御意外風險的能力，我局于11月3日及時啟動了重大疾病救助申報工作。首先，我局組織機關全體人員認真學習了《河南省國稅系統重大疾病救助基金管理辦法（試行）》；其次，及時下發通知，要求各單位一定要將市局通知精神傳達到每一位干部職工，符合條件的嚴格按照《辦法要求》逐一準備所需資料；第三，各單位切實負責對所報資料的初審工作，做到公開透明，確保每位職工的切身利益得到有效保障。第四、組織全體在冊干部職工如實填寫《會員申請審批表》，為下一步會員捐款工作，奠定堅實基礎，為保護國稅干部職工的健康和生命，體現組織的關懷和助人自助的風尚，推進和諧國稅建設奠定了良好開端。

九、強化了內控機制建設。通過對黨辦工作職責的細化和規范，建立了詳細的工作流程；認真從黨費、工會經費、捐款等款項管理、黨員管理、思想政治工作、工會工作等方面查找了部門風險事項，制定了切實可行的防控措施，從而為今后各項工作的平穩開展提供了制度保障。

十、全力以赴參與了稅源專業化管理各項制度辦法的制定工作。2011年作為省市局試點單位之一，縣局黨組高度重視，周密部署，精心組織，短時高效的進行了稅源、人員和征管范圍的重組，作為參與者我帶領其他幾名業務科室的骨干進行了《稅源專業化管理實施方案》、征管質量考核、信息管稅、納稅評估、績效考核、稅收講評、聯動機制建立等一系列實施辦法及配套措施的制定和修改，同時，為了迎接各級領導和同行們的視察和觀摩，黨辦會同辦公室、信息中心對匯報材料進行了四十余次的修改，我局稅源專業化管理工作成績的取得也融入了黨辦辛勤的勞動和汗水，我們的忘我工作和付出也受到了縣局黨組和市局領導的稱贊和表揚。

十一、做好了迎接省級文明單位和市級青年文明號驗收的籌備工作

為了迎接省級文明單位驗收，根據縣文明辦的要求，我們積極籌備，按照考核要求，從文字資料到外部環境進行了精心準備，抽調人員加班加點，逐項進行梳理裝訂成冊，確保做到萬無一失。

十二、進行了黨員基本信息的采集輸機及報送工作

按照市委組織部的要求，我們一是對黨員基本信息采集口徑結合國稅實際進行了進一步規范，制定了填報說明，并下發了通知；二是召集各支委組織委員進行了培訓，領取表格逐人進行了認真填報；三是進行把關，對填寫合格的抽調人員逐份進行了輸機，按照要求時間及時進行了上報。

過去一年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是其他科室大力支持和幫助的結果，是全縣廣大黨員干部積極參與辛勤工作的結果。

同時，我們也清楚的意識到，在2011年各項工作中還存在一些問題和不足。主要是：

一是創先爭優工作還沒有完全落實到位，比如先鋒模范崗設立、黨員的公開承諾等工作因為時間的原因還未能進行落實；

二是對黨員管理、黨務工作流程還有待于進一步熟悉掌握；

三是加強對黨員教育引導的任務很重，思想政治工作還有待于進一步加強。個別黨員干部思想政治素質退化，理想信念不堅定；少數黨員干部事業心和責任心不強，工作敷衍塞責、得過且過；有些黨員干部混同于一般群眾，人云亦云，對一些熱點、難點問題，發牢騷、說怪話，在思想覺悟上甚至落后于一般群眾；還有少數干部世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。

四是基層黨組織作用發揮不明顯，黨員教育管理虛化。從黨員的組織層面上來講，當前還存在著基層黨組織不健全，開展活動不正常，黨建制度不落實，對黨員干部教育管理虛化等問題，致使個別黨員放松了對自已的要求，黨性觀念淡化，只繳納黨費不參加組織生活，長時間游離于黨組織之外，這方面的問題在基層稅務分局尤為突出。

五是同地方相關部門比如縣直工委、機關黨委、組織部、縣總工會、婦聯、團縣委等交流還不夠，一些好的做法未能及時向有關單位反饋。

對于這些問題，黨辦將認真進行反思，從自身做起，未雨綢繆，理清思路，精心計劃，采取有效措施，認真加以解決。

第五篇：國稅局機關黨委辦公室工作總結

國稅局機關黨委辦公室工作總結

2011年，隨著機構改革的結束和人員調整到位，黨辦在縣局黨組的正確領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋梁作用為重點加強對群團組織領導，扎實推進了淮陽國稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，抓好了黨建和思想政治工作，創新工作方式和方法，創造性的開展工作，有力促進國稅工作任務的完成，為淮陽國稅事業的發展提供強有力的支撐和保證。現將2011年職責履行及工作任務完成情況報告如下：

一、夯實組織基礎，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。

（一）在縣局黨組和縣直機關工委的正確領導和指導下，認真細致地做好機關黨員大會籌備工作，完成了局機關黨委的改選工作。8月6日上午，我局舉行了第一屆機關黨委改選暨機關紀委成立大會。本次選舉充分發揮民主集中制原則，通過無記名投票方式差額選舉產生了我局機關黨委新的班子和機關紀委。黨組書記霍黎明同志對2011年黨委工作進行了總結，并要求新一屆機關黨委在縣直機關工委的領導下，在縣局單組的指導下積極開展工作，真心實意的為全局干部職 工服務，傾聽群眾聲音，為黨組正確決策和全局發展建言獻計。新當選的機關黨委書記鄭偉同志作了表態發言，縣直機關工委書記陳家方同志出席了大會并發表賀詞。

（二）牽頭完成機關各黨支部委員會的換屆選舉工作。為進一步加強基層黨組織建設，確保我局創先爭優各項活動的順利開展，經請示縣局黨組，11月3日，我局召開了第一次機關黨委（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）會議。會議一是對《中共淮陽縣國稅局機關委員會關于對各支部委員會進行換屆選舉的通知》進行了商議，對黨組織的設臵和支部委員會名額、黨的支部委員會的提名和產生、選舉形式、選舉程序、被選舉人當選的條件等事項進行了確定；二是對換屆選舉工作中機關黨委組織監督檢查職能履行的細節進行了議定；三是對下一步創先爭優各項活動的開展進行了商議。此次會議的召開，拉開了各支委換屆選舉工作的帷幕，也使我局此項工作走在了全縣基層黨組織換屆選舉工作的前列。

11月10日至17日，在縣直工委、縣局黨組的領導和指導下，我局認真組織，嚴格按照規定程序，進行了我局各支部委員會的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現了選舉人的意志，又嚴格按照黨內法規進行，把一批黨性強、覺悟高，有一定的政策理論水平和實際工作能力的同志推選到了黨的基層組織領導崗位上來，使新一屆支部委員會更富朝氣和創新精神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評。通過完善基層黨的組織體系，為創先爭優各項活動的開展夯實了活動基礎。

二、開展了以“服務科學發展，共建和諧國稅”為主題的創先爭優活動。

一是認真領會上級局關于創先爭優活動精神，制定了《淮陽縣國稅局關于在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動實施方案》。二是召開了開展創先爭優動員大會。對活動開展情況進行了具體部署，黨組書記霍黎明同志對活動的開展提出了要求：一是嚴格按照市局工作部署進行落實；二是充分發揮主觀能動性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創先爭優平臺，多舉措、多渠道做好我局創先爭優工作；三是創新理念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，共同促進我局各縣工作再上新臺階。三是購臵了黨徽胸章，要求各單位的共產黨員均要配戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受群眾監督。

三、注重全員參與，狠抓理論學習。

在學習方式上注重“三結合”，即采取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。一是認真組織了每周三的政治業務學習，每月初收集整理各科室學習內容，擬定《淮陽縣國稅局月份學習計劃》；二是利用縣內聯網黨辦文化論壇專欄刊出學習輔導計劃及材料；三是督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

四、注重創新載體，營造宣傳氛圍。在縣局內聯網上開辟“黨辦文化”專欄。以論壇的形式設立了“黨建活動”、“青團活動”、“婦幼 權益”、“政治業務學習”、“快言快語”、“注稅輔導”、“納稅評估”等版塊，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況，對黨建各項工作的開展廣泛征求系統廣大黨員干部的意見和建議。

五、堅持以人為本，以人文關懷增強隊伍的凝聚力。一是“三八”婦女節在縣局內聯網上發出了《縣局黨組“三八”婦女節致廣大女同志的一封慰問信》，組織了全體女同志的外出考察；二是從關心干部職工的生活做起，組織了全縣國稅干部職工包括離退休老同志的健康體檢；三是開展了“送溫暖”活動，建立了《重大疾病救助基金管理辦法》，積極幫助干部職工解決實際困難。如稽查局謝文靜同志患食道癌住院后，縣局及時下發了《愛心捐款倡議書》，組織動員廣大黨員干部職工捐款兩萬四千余元，及時幫助其渡過難關。四是開展了為干部職工生日送溫暖活動。離退休干部每逢生（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）日，黨組成員帶領人教科同志親自登門送蛋糕，在職干部職工每逢生日，黨組成員會送上生日祝福。

六、開展了形式多樣的文體活動，努力豐富廣大干部職工的文化生活。

一是新春伊始舉辦了新春同樂會，局領導和廣大干部職工濟濟一堂，豐富多彩的節目讓人耳目一新，歡聲笑語進一步融洽了干群關系；二是舉辦了第一屆職工運動會，通過籃球、拔河、單車和跳繩等運動項目的開展，干部職工踴躍參與，既使大家的身體得到了鍛煉，又豐富了職工的業余文化生活；三是建立了籃球隊、單車隊和游泳隊等群 眾組織，為各項活動的開展奠定了良好的組織基礎；四是開設了“黨辦文化”專欄，通過情感生活等板塊發布融洽情感倫理的文章，潛移默化，豐富了國稅系統的人文底蘊，弘揚了積極向上的行為理念。

七、豐富活動載體，進一步樹立淮陽國稅良好形象

一是借助2011年中國淮陽第三屆荷花節舉辦之際，于8月8日上午在風景宜人、湖光水色的安居苑廣場舉辦了專場文藝演出。由于準備工作足、演出質量高，荷花節組委會、縣委宣傳部領導對我局專場演出給予了高度評價，我局專場演出榮獲中國●淮陽2011年荷花節廣場文化活動三等獎。

二是在第十九個稅法宣傳月期間，為進一步活躍稅法宣傳活動形式，豐富活動內容，擴大宣傳效果，使稅法意識在“寓教于樂”的方式中融入人心，我局成立了單車稅法宣傳隊。在稅法宣傳月期間及平時，利用自行車靈活方便的優勢，走鄉串戶向農民、旅客、鄉鎮、企業和街道宣傳稅收政策。由于形式新穎，措施到位，該車隊的稅法宣傳活動受到了廣大納稅人和社會各界的好評。

三是積極參加五月份縣總工會舉辦的第四節職工、農民工運動會，通過頑強拼搏取得了乒乓球團體賽亞軍的好成績，被授予了組織獎。

四是在三八國際婦女節100周年暨淮陽縣婦女聯合會成立60周年頒獎會上，我局龐健同志所在家庭被市婦聯授予“敬老家庭”榮譽稱號，劉靜、朱玉華、豆秀英三名同志被縣婦聯授予“三八紅旗手”榮譽稱號，受到了全縣婦女同志的稱贊。

八、啟動了重大疾病救助申報工作

為了弘揚中華民族團結互助友愛的優良傳統，體現國稅大家庭的溫暖，增強全縣國稅干部職工抵御意外風險的能力，我局于11月3日及時啟動了重大疾病救助申報工作。首先，我局組織機關全體人員認真學習了《河南省國稅系統重大疾病救助基金管理辦法（試行）》；其次，及時下發通知，要求各單位一定要將市局通知精神傳達到每一位干部職工，符合條件的嚴格按照《辦法要求》逐一準備所需資料；第三，各單位切實負責對所報資料的初審工作，做到公開透明，確保每位職工的切身利益得到有效保障。第四、組織全體在冊干部職工如實填寫《會員申請審批表》，為下一步會員捐款工作，奠定堅實基礎，為保護國稅干部職工的健康和生命，體現組織的關懷和助人自助的風尚，推進和諧國稅建設奠定了良好開端。

九、強化了內控機制建設。通過對黨辦工作職責的細化和規范，建立了詳細的工作流程；認真從黨費、工會經費、捐款等款項管理、黨員管理、思想政治工作、工會工作等方面查找了部門風險事項，制定了切實可行的防控措施，從而為今后各項工作的平穩開展提供了制度保障。

十、全力以赴參與了稅源專業化管理各項制度辦法的制定工作。2011年作為省市局試點單位之一，縣局黨組高度重視，周密部署，精心組織，短時高效的進行了稅源、人員和征管范圍的重組，作為參與者我帶領其他幾名業務科室的骨干進行了《稅源專業化管理實施方案》、征管質量考核、信息管稅、納稅評估、績效考核、稅收講評、聯動機制建立等一系列實施辦法及配套措施的制定和修改，同時，為了迎接各級領導和同行們的視察和觀摩，黨辦會同辦公室、信息中心對匯報材料進行了四十余次的修改，我局稅源專業化管理工作成績的取得也融入了黨辦辛勤的勞動和汗水，我們的忘我工作和付出也受到了縣局黨組和市局領導的稱贊和表揚。

十一、做好了迎接省級文明單位和市級青年文明號驗收的籌備工作

為了迎接省級文明單位驗收，根據縣文明辦的要求，我們積極籌備，按照考核要求，從文字資料到外部環境進行了精心準備，抽調人員加班加點，逐項進行梳理裝訂成冊，確保做到萬無一失。

十二、進行了黨員基本信息的采集輸機及報送工作

按照市委組織部的要求，我們一是對黨員基本信息采集口徑結合國稅實際進行了進一步規范，制定了填報說明，并下發了通知；二是召集各支委組織委員進行了培訓，領取表格逐人進行了認真填報；三是進行把關，對填寫合格的抽調人員逐份進行了輸機，按照要求時間及時進行了上報。

過去一年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是其他科室大力支持和幫助的結果，是全縣廣大黨員干部積極參與辛勤工作的結果。

同時，我們也清楚的意識到，在2011年各項工作中還存在一些問題和不足。主要是：一是創先爭優工作還沒有完全落實到位，比如先鋒模范崗設立、黨員的公開承諾等工作因為時間的原因還未能進行 落實； 二是對黨員管理、黨務工作流程還有待于進一步熟悉掌握； 三是加強對黨員教育引導的任務很重，思想政治工作還有待于進一步加強。個別黨員干部思想政治素質退化，理想信念不堅定；少數黨員干部事業心和責任心不強，工作敷衍塞責、得過且過；有些黨員干部混同于一般群眾，人云亦云，對一些熱點、難點問題，發牢騷、說怪話，在思想覺悟上甚至落后于一般群眾；還有少數干部世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。四是基層黨組織作用發揮不明顯，黨員教育管理虛化。從黨員的組織層面上來講，當前還存在著基層黨組織不健全，開展活動不正常，黨建制度不落實，對黨員干部教育管理虛化等問題，致使個別黨員放松了對自已的要求，黨性觀念淡化，只繳納黨費不參加組織生活，長時間游離于黨組織之外，這方面的問題在基層稅務分局尤為突出。五是同地方相關部門比如縣直工委、機關黨委、組織部、縣總工會、婦聯、團縣委等交流還不夠，一些好的做法未能及時向有關單位反饋。

對于這些問題，黨辦將認真進行反思，從自身做起，未雨綢繆，理清思路，精心計劃，采取有效措施，認真加以解決。