第一篇：撰寫組工信息心得doc

汗馬奮蹄有矢志筆耕不輟又一年

-------淺談撰寫組工信息心得體會

如今的社會被稱為信息時代，我們的生活籠罩在各種各樣的信息之中，通常聽到或看到帶有“信息”的字眼，人們的神經會繃得很緊，這是因為人類已經離不開信息了，通過信息傳遞著互相間的祝福、問候，表達著思想，溝通著感情。“信息”作為時代、社會的主要特征時時刻刻影響著我們的生活，改變生活方式、生活習慣、思維方式。

組工信息作為“信息”大家庭中的一個小小分子，有著牽一發(fā)而動全身的作用，而組工信息的撰寫者應該對組工信息有著更加深刻的理解和感悟。作為一名組工信息撰寫者，當有人問什么是組工信息時，我們不僅要能夠準確無誤的回答，而且要帶著感悟和情感來回答。就我個人的理解，組工信息主要是指在黨的組織工作領域產生的以及與組織工作有直接或間接關系的情況，包括黨的建設和組織工作的重要動態(tài)、重要事件和非正常情況的報告等，縣委組織部的組工信息，主要反映基層組織建設工作，為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好黨建工作，促進經濟發(fā)展起到帶動和宣傳作用。組工信息工作的主要任務是，有組織、有計劃、有針對性地收集、整理和反饋組織工作情況，服務領導決策，促進工作開展。概括起來說，組工信息具有五個方面的特點：一是服務性。通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、進行決策服務。二是指導性。通過上情下達或橫向交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。三是針對性。撰寫或編發(fā)一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務和重點工作展開，由于各個時期的中心任務和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。下面就結合撰寫組工信息時的感悟，淺談幾點體會。

一、淵博的知識，開闊的眼界是寫好組工信息的“鑿壁杵”

眾所周知，倘若一個人有淵博的知識和開闊的眼界，那么無論他做任何事情，成功的概率就會很大，寫好組工信息也是如此，這兩個條件缺一不可。所以，組工干部在平時要多學習，積累知識，善于摘抄和剪貼好的片段、文章，這樣才能保證我們所寫的組工信息的質量。只有把質量放在第一位，在保證質量的前提下，才能考慮增加數量，而提高信息質量的關鍵在于提升信息的價值。有時，寫完一篇信息，我們覺得文字很優(yōu)美，語言很生動，邏輯性很強，結構也不錯，可是往往還是石沉大海，就是因為沒有提升信息的價值，對領導決策、指導和推動工作沒有多少價值，充其量是一篇好文章，但決非一篇好信息。我體會要寫出價值高的信息，就必須始終著眼大局，跟蹤黨的建設和組織工作的實踐發(fā)展，密切關注基層黨組織和廣大干部群眾的新鮮創(chuàng)造，做到標題新、內容實、角度深、寫法新，份量大，并對全局工作有指導和借鑒意義。

二、豐厚的素材，精巧的設計是寫好組織信息的“墊腳石”

俗話說，巧婦難為無米之炊，寫好組工信息，豐厚的素材就如同蓋房子時所用的各類材料，是必不可少的，這些材料加上巧妙地設計就形成了漂亮大方的樓房。要多積累、多實踐、多摸索，尋求采集信息的途徑，用言簡意賅加以概括，那就是：文件堆里挖；翻閱材料篩；講話稿中撿；領導口中理；聯系上下摸；會議之中捕；參與活動追；重大事件搶；深入基層拾；關注新聞抓；掌握規(guī)律掏；情況反饋傳；跟蹤問效知；利用網絡選。信息就在我們的實際工作中，只要我們勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會拓展出更多的渠道來，也一定會發(fā)現信息取之不盡，用之不竭。另外，一篇好的組工信息必須有一個合理的結構，合理的結構關鍵要看題目和內容。先看你寫的什么題目，再看你內容的小標題，是否概括的簡練，最后看你寫的內容和你的小標題是否吻合，只要你這三部分達到要求，基本上就是一篇好的信息。題目很引人注目，結構邏輯關系能講的通，小題目起的非常好，然后所寫的內容和你的小題目又相匹配。

三、與時俱進、善于創(chuàng)新是寫好組織信息的“助推器” 無論做任何一件事情，創(chuàng)新都是永恒的追求。大家都認為，組工信息是是一個固定的模式，講究文字對仗整齊，喜歡摳字眼，其實現在看看中組部采用的信息，現在形式越來越多樣，體裁越來越豐富，有紀實性的、有三字歌、五言詩等信息，采用新聞的寫作手法，貼近生活的視角，生動的事實，賦予了信息鮮活的生命力，讀完之后讓我們看到了一個有血有肉的豐滿的組織干事形象，讓我們從農牧民的眼中看到了新農村建設中老百姓生產、生活中發(fā)生的翻天覆地的變化，具有很強的感染力和沖擊力。我體會要做好組工信息工作，應該從以下幾方面進行創(chuàng)新。一是立意要新，選題角度要獨特，要有地方特色，做到人無我有，人有我獨，人獨我轉，這樣才能引起上級部門的重視，當然，前提是要有工作、有事實，建立在事實的基礎上把思路打開，才能有說服力。一般新情況、新問題、重點難點要有代表性就會關注。二是標題要新，避免千人一面，標題要吸引眼球，否則內容再好也會成為“漏網之魚”，標題要全面反映內容，有一定的深度，有許多帶廣告色彩的。，標題要新可以引人入勝，讓人一看就能記住。三是內容要新，主題突出，緊扣上級黨委中心工作，緊扣上級組織部門當前重點工作，緊扣上級組織部門主要領導同志當前十分關注的問題，寫的時候要把某方面的工作綜合提煉，不要割裂成許多小塊，要顯得大氣、顯得

豐滿。是事實要新。信息也要用事實說話，在選擇材料時要有代表性，要有可信的數據，少說空話大話、大話，這就要求我們收集材料要詳實，選擇要精煉，才能出新意。四是信息采編之法要新。首先選題切入要好，標題要新穎，導語要清晰，內容要鮮活，結構要嚴謹，具備這幾個特點才可以稱得上優(yōu)秀的組工信息。所以我們寫信息時要不拘一格，既寫“短平快”的動態(tài)信息，也寫內容深刻的調研信息，既要有結構嚴謹的經驗類信息，也要有生動活潑的敘述類信息，要量體裁衣，才能收到不同效果。我覺得要做到以上幾點，就要求信息員要樹立精品意識，樹立終身學習的理念，舍得在提高自身素質和知識儲備上下功夫，在提高信息寫作本領上下功夫，在熟悉黨建和組織工作業(yè)務上下功夫，舍得耗在信息上，我覺得，要寫好信息沒有捷徑，就是要有吃苦精神，學會苦中作樂，才能一份耕耘，一份收獲。

總之，作為一名組工干部，撰寫組工信息是工作中的必修課，要有勤于奉獻和服務的意識，勤于動筆。掌握了更多的寫作要領和技巧，如果不經常去寫，不僅手生，也很難刊發(fā)。其實，撰寫組工信息是一項復雜的勞動過程，也是一種榮耀，所以，我們要感到一種信任、一份責任、一份義務。在平時的工作中應該有“清燈孤影苦思尋，字斟句酌撰公文，暑寒饑渴渾不顧，錯把晨曦當黃昏”的工作精神和“耐得寂寞與清貧，雖苦猶榮坦蕩心，蟄身棲居文秘苑，耗盡青春亦

無悔”的崇高境界。

第二篇：淺談如何撰寫組工信息

淺談如何撰寫組工信息

一、組工信息的作用和特點

當今社會是信息社會，我們時時刻刻都在與信息打交道。黨政機關開展工作，很大程度上是對信息的加工、分析、整理、提煉，并轉化為具體工作措施的過程。

我們這里所講的組工信息，是指反映黨的組織工作情況的信息稿件，是伴隨領導活動的需要而產生的。組工信息工作是黨建工作的重要組成部分。

何為組工信息？簡單地說，組工信息就是黨的建設和組織工作的重要動態(tài)。是各級領導特別是組織部門領導進行工作思考與決策的重要基礎和依據，有如人的“眼睛”和“耳朵”一樣重要。一般來說，黨的建設或組織工作中的重大事件、重要經驗、最新做法、突出問題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內容。

組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有著明顯的區(qū)別。

與機關公文相比，組工信息的政治性、政策性很強，但其格式、要素、用途卻不一樣。

與調研報告相比，組工信息需要進行大量的調查研究和收集整理，但在使用素材、分析問題、對策建議等方面，比調研報告更加簡練，觀點更加明確。

與總結材料相比，組工信息需要對組織工作進行總結、概括和 提練，但工作總結往往要面面俱到，而信息則是側重于反映某一個或某一方面的問題。

與新聞報道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經驗和新問題，但側重點和體裁又不盡相同：新聞主要是引起公眾的關注，反映社會關注的熱點，并且向社會公開；而組工信息主要是反映領導關注的問題，限于內部掌握，但新聞的有些東西很值得學習借鑒，比如選題角度、新聞敏感、看問題的視角等。例如，人咬狗是新聞，但不是信息。組工信息和新聞作品是“雙胞胎”。相比之下，組工信息比新聞中的消息在選材上要求更嚴肅、更典型、更重要：主題上更鮮明、更有指導性；表述上更準確、更細致。與新聞體裁中的通訊、小故事類相比，其寫作手法基本一致。信息與領導講話和典型經驗材料相比，區(qū)別要大一些，主題更集中，側重在一個方面，不是大而全的面面俱到；使用敘述性文字表達，一般不用夸張式的描寫形容。

概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：

1、服務性——通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、進行決策服務。

2、指導性——通過上情下達或交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導。

3、針對性——撰寫或編發(fā)一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。

4、時效性（這是信息的生命）——組工信息工作是圍繞組織部 門的中心任務和重點工作來開展，由于各個時期的中心任務和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求，因此它具有很強的時效性。

5、可讀性——搞信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，如果你報送的信息別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。

二、組工信息的地位和作用

從領導的角度看：組工信息是各級組織部門進行科學決策的基礎和依據。黨政領導的很多決策是充分了解和掌握基層黨組織反映的信息作出的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領導決策的“情報部”；掌握工作進度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發(fā)現和處理問題的“預警器”。

從講政治角度看：報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現。信息不是想不想報、要不要報的問題，而是必須報，是常務工作者開展工作的“規(guī)定動作”。下級向上級匯報工作方式是多種多樣的，而信息就是一種很重要的方式。在實際工作中，可能你給上級一大本材料，他不會看，而你給他一頁紙，他一定會看。可能口頭匯報中，說了很多，領導同志不一定記注，但你給他一個有份量的信息，他一定記注。

從推動工作的角度看：組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段。縣委組織部以前是通過《鎮(zhèn)雄組工》，現在是通過“鎮(zhèn)雄黨建網”加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位的經驗交流，從而推動各項工作落實。歸根到底，撰寫組工信息的目的一是供領導 決策，二是推動工作落實。

從辦公室工作的角度看：組工信息是組織部門辦公室參與政務、發(fā)揮參謀助手作用的有效載體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事，實際上就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的辦公室主任。我的理解，辦公室的職能和作用就是通過兩個服務來體現，一個是事務服務，一個是政務服務。只要認真，事務服務人人都會做，但政務服務不一定人人都會做。因此，辦公室要真正發(fā)揮作用，關鍵是要能加強政務參與，發(fā)揮參謀助手作用，為政務服務。而政務服務的一個重要載體就是辦好信息。

從社會功能的角度看：在媒體上報道非涉秘組工信息，是加強宣傳、擴大組織工作社會影響的重要途徑。我們現在提黨務公開。黨務公開是個大題目，我們要處理好保密和對外公開的關系。對不需要保密的，就要加強宣傳力度。如果說組織工作不注意宣傳，就贏不得廣泛的社會支持，得不到社會的理解。同時，組織系統的宣傳工作，必須通過一些策劃，通過一些有效的組織來推進。

由此可見，信息工作人員是領導的耳目、喉舌，是領導的參謀助手。地位重要，責任重大，任務光榮而艱巨。

三、組工信息的寫法和要注意的問題

撰寫組工信息，首先要收集素材。信息素材來源主要有幾個渠道：網絡渠道；調研渠道；會議渠道；公文渠道；信訪渠道；新聞渠道。

其次要善于選題。選題要從領導的角度上來研究。領導活動主要包括調研、決策、控制、落實、反饋等過程。把握了領導活動的 規(guī)律，就把握了信息工作的脈搏。要圍繞以下三個方面來選題。一是關注上級想知道而還不知道且應該知道的題材，決策前提供參謀性、建議性信息；二是決策實施中及時反饋階段性的落實情況和干部群眾的反映，以便及時采取措施糾正偏差，保證決策的實施；三是工作完成后要認真總結上報工作成效和工作經驗，并根據存在問題提出進一步做好這項工作的建議。信息題材有時需要“小題大作”、以小見大；有時需要“大題小作”，把題材放在全局的背景中來看這件事的意義或影響。選題中要善于比較分析。比較是研究問題的基本方法。在縱向、橫向的比較中找出其特點，在比較中發(fā)現最有價值的信息點。

撰寫信息，主要是突出“新、高、明、特、準、精、透、清”八個字。

標題要“新”。人們常說，“無題不成文”，“題好一半文”，這都是說明標題的重要性。信息的標題要體現高度概括性，體現“精華”、“亮點”；要表達主要事實或目的、意義。就是要“搶眼”，對比度要強烈。如果信息很多，而且一定程度上是信息污染，那么你報的東西就是要吸引領導的眼球，做到“萬綠叢中一點紅”。

立意要“高”。就是要放在大的前景下來布局，小問題放在大的角度來看，小中見大。要有政治意識和大局意識。要緊密結合形勢發(fā)展，在一個大的背景中來選擇角度、提煉主題。

主題要“明”。就是不能似是而非，要明明白白，否則會導致讀者產生錯誤判斷。除綜述性信息外，信息應當一事一報，列舉的 事例不能說明觀點，與小標題脫節(jié)，不相融。要把復雜的問題“簡單化”。

內容要“特”。就是少搞一些大路貨、常規(guī)性的東西，多搞一些土特產。要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數據)，又有點上的具體事例，使人看后心服口服。不是有肉沒骨，盡是抄錄或下載的空話套話。

事實要“準”。就是要事實要真實、數字要準確，不能似是而非，不能搞假，要準確。要做到心中明白，能講明白，下筆才能寫明白，別人才能聽明白。不要張冠李戴，偏題跑調；不要羅列過多，畫蛇添足，喧賓奪主。

文字要“精”。就是要精練、精干、精致。有時把三千字濃縮成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是廢品。（舉例：丘吉爾演講）

說理要“透”。講道理要講得很清楚，讓人聽得明白。把簡單的問題“復雜化”（說透徹）；要緊扣“是什么”、“為什么”、“怎么辦”來思考問題，謀篇布局。

層次要“清”。敘述事例不要犯邏輯錯誤。不能一個類型的事例前后使用，或者層次不分明，自相矛盾。

概括起來，就是三句話，即要力爭做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”。

幾種不同類型信息的撰寫

動態(tài)性信息——關鍵是要“快”。上級部署工作、召開會議、發(fā)出文件后，落實情況怎么樣，動作要快，貫徹落實情況的反映速度也要快。

經驗性信息——關鍵是要“特”。就是要有特點、體現特色。如果是領導已知的、其他地方已經搞了的，還作為信息報，就是沒有特點。

問題性信息——關鍵是要“準”。問題性信息報送很講技巧。可從解決問題的角度出發(fā)直陳，反映現實生活中的真實情況。上級需要的重大決策部署落實情況、重要干部的情況、重大社情民意，不是可報可不報，必須要報。可負面信息正面報道，上報問題的同時提出建議，或者從正視問題、解決問題的角度提出建議。可反映領導對問題的思考和采取的措施。

綜述性信息——關鍵在“綜合”（要善于運用統計分析）。比如反映一個地方的先進性教育、干部教育、干部人事制度改革等比較大的工作，涉及許多各種舉措和方方面面，每年都在改進、發(fā)展，就要進行全面的綜合、概括，提出亮點的東西。

述評性信息——關鍵在“評”，夾敘夾議。這類信息關鍵就在“評”，要有觀點、有看法。

建議性信息——關鍵是要有“可行性”。

信息撰寫中有幾個方面的問題應當引起重視；一是選題缺乏針對性，不能著眼于解決問題；二是內容缺乏特色，把匯報材料、領導講話、典型經驗材料等簡單作些修改，充作信息；三是時效性不強，掌握不好火候；四是觀點與材料脫節(jié)；五是篇幅太長，多是空 話套話，沒有具體做法和事例；六是報喜不報憂，不敢報、不愿報、不會報。

四、怎樣提高信息的質量

信息有初級信息和高層次信息之分。從我們現在的情況來看，大多數信息屬于動態(tài)信息，精品信息比較少。提高信息質量功夫在“文”外。寫信息不僅是寫，關鍵是要把問題搞透。問題搞透了，信息就出來了，無非是如何表達出來的問題。

要強化精品意識，善于在初級信息的基礎上，撰寫高層次信息。就要加強上下溝通，準確把握信息要求，在增強信息的針對性上下功夫。一方面要及時掌握上級發(fā)布的信息需求要點；另一發(fā)面，要關注最新編發(fā)的信息。信息是工作的指揮棒，看信息就知道上級在關注什么，就知道工作該怎么干。通過上級下發(fā)的信息，就可看出上級的工作意圖和工作重點。

要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會抓問題。所謂抓問題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關鍵是靠抓問題，難也就難在抓問題。這是見真功夫，非常重要。寫信息題目要自己出，主題要自己定，而且常變常新，檢驗的標準就是能采用，所以是個難點問題。抓問題上我有些粗淺體會，概括為四個盯住：一是盯住上面；二是盯住中心；三是盯住冷門(或稱特色)； 四是盯住刊物。

一是盯住上面。簡單地說就是打引號的“看上”。只顧埋頭寫稿子，不抬頭抓問題是做不好信息工作的。有一種普遍的現象要克 服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。不按“需”寫稿是通病，也是信息不能采用的癥結所在。

二是盯住中心。簡稱“抓大事”。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。那么，具體辦法是：1胸有大局。時刻關心、留心、參與中心工作；2關注領導重點強調或抓的工作。這通常就是大事；3善于鑒別。遇到具體事件有不有價值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒有反映中心、貼近中心。

三是盯住冷門或是特色。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說中心工作中的冷門。具體辦法：1人無我有。從特色做法或者說反映特色的工作中抓問題寫信息2人有我新。別人信息中寫過的東西，也可以再寫，但如果簡單地模仿肯定是不行的，應該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內容更深刻。這還要求不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。

四是盯住刊物特點(風格、要求)。寫信息要研究刊物的特點與要求，有的放矢，瞄準靶子寫稿。是針對什么刊物，自己心中要有個定數。縣委組織部采用的信息，多半是經驗、做法類型的信息。

總之，在撰寫組工信息時，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉換角色，做到“非我”。最管用的辦法是：把自己假設為組織部門的領導，這樣你所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。

第三篇：撰寫組工信息經驗交流材料

各位領導，各位信息員：

大家好！

很高興能借這個機會和大家一起交流學習寫組工信息的心得和體會。

我從事組工信息的寫作時間不長，沒有什么經驗，下面我就結合平時撰寫組工信息過程中的收獲和體會向大家做一下匯報：

一、組工信息的重要性

一、組工信息猶如是黨建工作的一個“窗口”。這是我對組工信息最直接的認識，通過這個“窗口”我們可以了解其他單位的經驗做法，給自身的工作一些啟發(fā)，同時，我們也可以提煉工作過程中的一些工作經驗和做法透過這個窗口展示給其他單位，對本單位的工作也是一個展示和宣傳。

二、組工信息猶如是黨建工作決策者的“眼睛”。領導作出正確的決策必須掌握大量充分的信息，而受時間、空間影響，領導又難以有充足的時間親自了解掌握各方面的情況，這就需要有專門的人專門提供情況，這就是我們信息員通過組工信息的方式，有組織、有計劃、有針對性地收集、提供組織工作方方面面的情況，為領導決策提供參考依據。

三、組工信息猶如組織工作的“助推劑”。組工信息作為一個各個單位黨建工作的展示臺，也給大家提供了一個互通有無的機會，同時也給大家形成了一個很直觀的對比，勢必鞭策一些黨建工作相對落后的單位提高警惕，加大力度，推動工作加快前進。

二、組工信息撰寫心得

從信息員的角度來說有三點：

一、認真開展業(yè)務工作。認真開展業(yè)務工作是寫好組工信息的基礎。組工信息大部分都是工作方法、工作經驗的提煉。深入的研究思考，廣泛的開展工作是發(fā)現工作方法，積累工作經驗的根本途徑，也就是組工信息寫作的基礎。這就要求我們每名組工信息員要在平時的工作中多深入，多思考，發(fā)現問題，思考問題，解決問題，才能為寫好組工信息打好基礎。

二、不斷加強自身學習。加強自身學習是為撰寫組工信息儲備能量。一是加強政治理論學習，特別是加強十七大會議精神、科學發(fā)展觀的學習，同時，也要認真學習地方會議精神、各級黨報黨刊等，不斷通過各個渠道豐富自己的頭腦。二是加強業(yè)務學習，所謂業(yè)務學習就是要加強對組織工作的學習，每一項工作該如何開展，遵循什么程序，隨著每年的發(fā)展，每年的新工作有哪些，又該如何開展，這都是我們應該研究和學習的只有熟悉這些工作，才能站得更高更廣的角度去發(fā)現問題研究問題。

三、提高上下結合能力。上下結合是寫好組工信息的突破點。所謂上下指的是上級政策和本級工作實際。組工信息員不僅僅是要把上級政策學好，更重要的是不斷增強運用政策的本領，要把落實上級政策與干好本級工作很好的結合起來，創(chuàng)新的開展工作，把繼承、發(fā)展、創(chuàng)新結合好了，工作得到有效推動，信息也獲得了很好的素材。

從信息本身來說有三點：

一、寫好標題。我覺得標題就應該起到一個畫龍點睛的作用，能使人激發(fā)閱讀的欲望，能夠簡明準確的揭示信息的主題，特別要注意不要拔得太高。

二、安排好結構。我這里主要是說的經驗類的組工信息。首先要有背景，也就是基于什么原因，所以進行了如何的探索實踐；第二就是要介紹這個實踐，采取的什么樣的方法，達到了什么樣的效果；第三就是采取了怎樣的推進和保障措施。基本結構就是這樣，我覺得最值得注意的部分是要有帶有說服力的效果。

三、具有可操作性。信息介紹的東西，特別是經驗類的東西，一定要符合工作實際，具有較強的可操作性。一定是切合工作實際，能夠解決工作中的難點，達到推進和提高工作的效果。

三、對組工信息工作的一點建議

一是營造良好的組工信息生長環(huán)境。可以借助組織工作信息的加強，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作信息形成一種良好的生長和成長環(huán)境，確保有獨有的時間、有相對專職的人員，突破這種孤軍作戰(zhàn)的現狀，形成一種組工信息研究合力。

二是建立重點需求信息預告制度。組織部研究室的領導們可以結合市、縣或者更上級組織工作的重點工作，適時的提供一些信息點，引導組工信息員跟緊工作的腳步，比如，前段時間關于村“兩委”換屆的專題信息點，也可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)征集，然后下發(fā)后大家集思廣益，形成一支大的研究隊伍。

三是完善表彰制度。研究出臺一套考核激勵機制，包含兩個部分，一部分是集體考核，另一部分也可以借鑒宣傳部沿用的個人考核，給大家既是一種鼓勵，同時也是一種壓力和動力。

四是加強學習力度。適時的給大家提供一些學習機會，每年都盡量開展一定的業(yè)務培訓。

第四篇：怎樣撰寫組工信息

怎樣撰寫組工信息

為了方便大家了解組工信息，熟悉并掌握組工信息的寫作方法，今天我主要介紹兩個方面的內容，一是組工信息的寫作方法，二是組工信息員應當具備的基本素質。

一、組工信息的寫作方法

我想給大家講四個方面，也就是說應把握好四個重點：一是組工信息的需求要點，也就是說寫什么內容是組工信息的需求要點；二是組工信息的基本格式，按什么格式寫；三是組工信息的分類也就是說寫什么類型；第四是組工信息的寫作方法，如何寫。這四個部分簡單的講就是要把握好寫什么，按什么格式寫，寫什么類型，如何寫四個環(huán)節(jié)。

（一）組工信息的需求要點，也就是說組工信息寫什么內容。組工信息顧名思義就是組織工作方面的信息。它是由黨的組織工作內容所決定，主要有三個大的方面，一是組織工作各方面的情況，這是組工信息最基本最主要的內容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設，黨員隊伍建設，領導班子建設，干部隊伍建設，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓，人才工作，企業(yè)黨建，老干部工作，干部監(jiān)督還有組織部門、組織系統自身的建設，這是組織工作所包含的內容。第二部分是黨的建設中與組織工作有關的情況，黨的建設包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，這都與黨的組織建設密切聯系在一

起，黨的組織工作決不是單純的組織建設的業(yè)務活動，而且在組織建設過程中包含或滲透著大量的黨的政治建設、思想建設、作風建設、制度建設，也就是說與組織工作相關的這些內容，組織工作只是黨的建設的一部分，而與黨的建設，這各大部分之間，組織建設又與它們有著密不可分的關系，這些方面的東西也是我們組織工作信息的內容。三是與黨的建設組織工作有關的重要涉及民意和突發(fā)事件，當前由于我國經濟體制的改革，各種利益關系的調整，企業(yè)改制，多種經濟成分的共同發(fā)展，社會價值觀念的變化，宗教勢力的發(fā)展，勞動力的流動等等，都不同程度的影響到黨的建設和組織工作，給黨的建設和組織工作帶來了新情況新問題，這些雖然不是組織工作的直接內容，但了解這些情況及其對黨的建設組織工作帶來的影響，也可以具有重要的意義，所以說這些也是和我們組織工作有重要的直接或間接的關系，也是組工信息反映的內容。以上說這三個部分是組工信息反映的宏觀內容，具體到今年的信息工作總的要求是“圍繞一條主線”，就是圍繞貫徹十七屆四中全會精神為主線，十七屆四中全會的主要內容就是加強黨的建設，會議對組織建設提出了很多具體的明確的任務。今年組織工作有四個重點，一是大規(guī)模培訓干部，提高領導干部素質和水平，二是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，三是推進組織制度創(chuàng)新，提高黨內民主程度，四是樹立組織干部形象，提高干部群眾對組織工作的滿意度，重點是加強六大建設，即進一步加強領導班子建設，干部隊伍建設，人才隊伍建設，黨的基層組織建設，黨員隊伍建設和組織系統自身建設。

另外，我想再強調一下信息報送的要點，概括起來主要有四個方面：一是中心工作方面，比如說學習貫徹黨的十七屆四中全會，擴大黨內民主，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，建立長效機制，這是中心工作方面的內容。二是領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設方面，今年以來，黨中央先后頒布了幾個綱要，其中有干部人事制度改革綱要，國家中長期人才規(guī)劃綱要還有教育培訓改革綱要，這些都是今年領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設主要的信息點。三是基層組織建設和黨員隊伍建設，主要是開展的那幾個活動落實情況，創(chuàng)先爭優(yōu)活動、三級聯創(chuàng)活動、后進村整治活動、大學生村干部工作，這些都是我們組工信息需求的要點。四是干部隊伍自身建設的方面，組工干部思想、作風、制度建設等，這以上幾個方面談的都是從宏觀或結合今年具體工作談組工信息的需求要點，也就是說寫什么內容。

二、組工信息的基本格式

一篇信息主要包括四個部分，標題、導語、主題和背景。

（一）信息的標題。標題要引人注目，常言說看書先看皮，看報先看題，一篇好的信息首先要有一條引人注目的標題，吸引人看下去，特別是在信息時代，每天人們要接觸大量的信息，看

報、上網看材料都不可能對每篇都逐句閱讀，也就是說除了看標題了解內容然后判斷價值，因此寫好標題極為重要。在新聞界至今流傳著一個毛澤東同志修改標題的故事，1948年華北解放區(qū)召開一次中等教育工作會議，新華社要發(fā)一篇新聞稿和社論，有關同志寫了一篇題為“華北召開中等教育會議”的消息和一篇題為“關于中等教育問題的社論”請毛澤東同志審定，他第一次寫的題目是“華北召開了中等教育會議”和“關于中等教育的問題”，但毛澤東同志將消息的標題改為：“華北中等教育會議決定，改善中等教育諸項制度”。他把教育會議的主要內容主要精神給納入到了標題里面了，也就是說華北中等教育會議決定改善中等教育諸項制度。他把社論的標題改為：“恢復和開展中等教育是當前的重大任務”。他這樣一改已經就鮮明的表明了這個社論的方向，表達了鮮明的觀點，也就是恢復和開展中等教育是當前的重大政治任務，又把他鮮明的觀點直接放到題目上，并做出了批示：“標題必須有內容，原題并無內容，不能引人注目”。毛澤東同志對標題寫作的要求說明，一條出色的標題，要概括和提示信息的基本內容，題目是消息的臉面和窗口，首先看到的是消息的題目，消息題目的好壞直接影響到對消息內容的關注程度。

要想寫出好的信息題目，必須了解和掌握擬定信息題目的六種方式，也就是說擬定信息題目主要是六種方式：

第一種是直敘式，直敘式就是直接敘述，它用于動態(tài)類

信息的撰寫，要求用詞準確，數字精確，簡單明白，比如說某縣舉辦慶祝建黨89周年文藝晚會，這都是直敘式，比如說今天的培訓班，就可以說“欒川縣舉辦組工干部信息員培訓班”，這個標題就是直敘式，直接把這個事情一句話概括出來，這是擬定標題的第一種方式。

第二種是反饋式。反饋式主要是集中反饋本地本單位貫徹落實上級黨委重要會議精神或重要決策的貫徹落實情況。比如說欒川縣召開縣委常委會議，對重要事項做出重大決策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣直機關對縣里做出的重要部署進行反饋，就可以說某某單位從幾個方面迅速貫徹全縣縣委常務會精神，它這就是反饋式。上面召開會議以后，下面需要迅速行動起來，貫徹會議精神，這屬于反饋式。

第三種是問題式。針對工作出現的新問題面臨的新情況以問題的形式作為標題，如某項工作出現的幾個突出問題急需解決，比如說發(fā)展黨員，農村黨員面臨的新問題，我們題目就可以說：當前發(fā)展農村黨員在新形勢下發(fā)展農村黨員面臨的幾個主要的問題，這也可以作為一個標題，這直接作為一個問題的提出更能引人注目。

第四種是建議式。建議式就是圍繞組織工作的熱點難點提出解決問題的舉措、思路、建議等。如我們可以說建議加強對貧困黨員的救助和幫扶力度。這是直接提上來，下面就直接寫信息的內容，這題目屬于建議式。

第五種是經驗式。根據我們平常收到的信息看，經驗式是平常采用非常多的一種擬定標題方法，也就是說把經驗和做法概括為一個題目，然后總結一下。如某鄉(xiāng)三措并舉加強農村黨組織活動陣地建設，或者某鄉(xiāng)開展五個一活動迎接建黨89周年，這都是通過把里面的內容概括在題目上，對工作經驗進行一次總結，這叫做經驗式。

第六種是預測式。預測式就是針對下一步工作或下一階段可能出現的情況問題進行超前性分析和預測，如某鄉(xiāng)今年前十個月將超額完成發(fā)展黨員任務。組織工作一般情況下這個定性定量的指標非常少，在經濟社會發(fā)展的時候，可以說國民生產總值啊，財政收入啊，農業(yè)收入啊，發(fā)展目標在經濟工作上用的比較多一點。比如說我們欒川縣提前三個月完成全年的財政收入，這都是預測式的，根據這個情況它預測完成了。這重點講的是信息的標題。

（二）信息的導語。導語就是標題下面那一段話，導語要直接入題，導語稱之為導讀之語，信息也要導語，一般為開頭的第一自然段。土話說就叫帽，寫材料時的帽。有的同志認為寫信息不要穿靴戴帽，實際上有時候有這個帽還是很需要的，關鍵是如何寫不給人以累贅感，咱們欒川縣有篇信息叫“欒川縣三評一示評議農村黨員”，它的導語寫的是：“欒川縣采取黨員自評，群眾參評，支部考評，結果公示，三評一示法積極改進農村評議黨員的民主評議方式，收到了良好的成效”，他這個就屬于導

語，你看到題目后你會首先感到何為三評，何為一示，他在導語中很簡練很概括的把三評一示的內容，即黨員自評、群眾參評、支部考評、結果公示給概括、介紹了一下，同時對三評一示法的成效進行了簡要的描述，這就是他的導語，很簡潔，三句話，既把題目進行了解釋，又把下面的內容給高度的概括了一下。導語是信息的靈魂，它是信息中最新鮮、最有價值、最精彩、最主要的事實的概括，也就是說他把你信息里最主要東西用兩句話三句話給概括出來。

（三）信息的主題。信息的主題要素要全，導語之后就是信息的主題，是信息的展開部分。信息主題的要素可以理解為兩個五。一是“五個W”，通常說就是信息的五要素：就是何人Who，何事What，何地Where,何時When,何故Why,這就是說你在寫信息時首先要把人、事、地、時、何故，這個信息五要素要點明。比如說今天咱們在欒川縣委組織部舉辦組工信息員培訓班，何人那就是欒川縣委組織部，何事就是舉辦組工信息員培訓班，何地就是縣委黨校，何時就是9月27號，何故就是原因為了進一步提高廣大組工信息員的素質，掌握組工信息的寫作方法。這就是信息的五要素。二是要“五有”，有觀點，有情況，有分析，有措施，有結果。就是說一篇好的信息不但要有筋骨還要有血肉，這樣內容豐滿，觀點措施結果構成筋骨，情況和分析構成血肉。

主題是信息的主要內容，一般情況下采取這幾種敘述方式。

一是按事件發(fā)展的自然順序，也就是時間順序。比如說某縣寫如何加強選拔任用干部的監(jiān)督，在選拔前、在選拔中、在選拔后，按這三個環(huán)節(jié)去寫，在選拔前詳細制定方案，在選拔中全程監(jiān)督。選拔后要進行公示，按照事件的邏輯時間順序把信息的主題寫出來的，這叫自然順序。

二是按事物發(fā)展的邏輯關系。分別是遞進、并列、因果、主次，剛才我講到的欒川縣的這個“三評一示”的信息就是一個遞進的關系，先是黨員自評，然后群眾參評，最后支部考評，第四是考評結果公示。還有一種是并列式的，比如《某縣五大課堂做好農村黨員培訓工程》，五大課堂分別是固定課堂、流動課堂、空中課堂、田間課堂和短信課堂，這五大課堂是屬于并列關系的，在寫信息主體時一定要處理好小標題之間的邏輯關系。第四，要寫清信息的背景，背景主要是說明情況發(fā)生的歷史、環(huán)境或原因。背景不清，也是組工信息寫作中常見的不足，背景不清，讓人看完信息后會覺得不知所云，背景寫清了，就很容易讓人知道信息的前因后果，清楚為什么要制定這樣一個政策。杭州有一篇信息《杭州市啟動“5050”計劃》，光看標題，我們看不懂，在主體部分，信息對“5050計劃”進行了介紹，“5050”計劃就是指杭州高新區(qū)（濱江）將在5年內引進海外高層次留學創(chuàng)業(yè)人才50名，年技工貿總收入超千萬元的留學人員企業(yè)累計達到50家，如果沒有這個背景的介紹，讀者根本不了

解“5050”計劃的內容，后面的優(yōu)惠政策、關懷等內容就根本無從談起了。

三、信息的分類

組工信息的分類，主要有兩種分類方法。

（一）按照信息的寫作方法和特點，一般可分為三種，一是專題性信息，專題性信息體現的是一個“專”字，對上級的文件、會議精神貫徹落實情況實行及時、準確的專題專報，比如說單一敘述貫徹落實市委、縣委組織工作會議情況、慶祝建黨89周年和慶“七一”活動開展情況，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、學習實踐科學發(fā)展觀的情況、后進村整頓等方面的工作信息都叫專題性信息；二是綜述性信息，圍繞某一個主題用高度概括的語言對某一個區(qū)域某一方面工作在某一個時期的整體情況進行綜述，比如說，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們對全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動開展情況進行通報，要根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的信息，突出重點，進行總結歸納，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的開展情況逐個進行介紹，形成一篇信息對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行綜述；三是述評性信息，就是信息和評論兼而有之，前半部分客觀的對信息進行介紹，最后一段對信息進行評論，我給大家舉一個浙江的例子《浙江義務200余名公務員被“開除村籍”》，前一部分對義務市200多名有農村戶口的公務員被市紀委、市組織部等部門要求，從農村遷出戶口，辦理農轉非，退出村集體社員身份，最后，對該事件進行了評論“不少公

務員爭當農民的背后，是巨大的利益驅動，身為公務員，既可以在機關獲得相應的收入和待遇，又可以做為農民在農村獲得征地賠償和村集體分紅，而最終受損的，是農民的利益”對上述的事件進行了一個評論，就是述評性信息。

（二）按照信息的內容分為六類。

一是領導思路的信息，重點是反映單位一把手或主要領導的工作思路和一些指導性的信息。領導思路信息大多數都來源于領導的講話、總結和調研材料。比如說今年全縣組工會上提出來的今年組織工作的主線是什么，重點是什么，主要任務是什么，把這些整理提煉觀點后就是一篇信息，你把領導的講話主要內容提煉概括整理一下，也就成為了一篇領導思路信息。

二是動態(tài)類信息。動態(tài)類信息就是反映客觀事物的發(fā)展、狀態(tài)，反映黨的建設和組織工作的進展情況。比如說某縣老黨員拄著拐杖交黨費，把這個事寫出來就是動態(tài)的信息。動態(tài)類信息按照信息的發(fā)生時間可分為已經發(fā)生的動態(tài)類信息和即將發(fā)生的動態(tài)類信息。即將發(fā)生的動態(tài)類信息寫出來就是領導了解情況把握局勢的主要依據，動態(tài)類信息時效性比較強，一般在報紙上用的比較多一點。

三是經驗類信息。這樣的信息大家報送的最多，也是同志們寫作的重點。經驗類信息就是對自己的工作、工作中的一項或者某項有套好的做法或者好的經驗進行概括，這就是經驗型信

息。

第四是問題型信息。重點是反映組織工作中存在的問題，失誤或不足。比如說有一篇反映農村黨支部換屆選舉后出現的問題某縣委黨支部撰寫了：當前農村支部換屆選舉中的非正常現象應引起重視。它就提出了一是大量退休下崗失業(yè)黨員的組織關系轉向農村；二是以農村黨支部為單位的黨員群體家族化苗頭明顯；三是外界裙帶關系交織其中；四是歷任干部存在不安定因素。這篇信息反映的很及時，起到了很好的警示作用。針對農村黨支部換屆以后出現的問題，把這問題進行概括，把它總結出來以后寫的是問題類信息。

第五類是建議型信息。建議型信息就是反映下級或幾層黨員干部對組織工作的意見和建議，也稱為參謀型信息。比如說某縣委組織部上報的實行農村無職黨員設崗定責應抓好五個重點，一是在即目標要明確，二是崗位設臵要合理，三是職責界定要清晰，四是組織管理要民主，五是考核獎懲要到位。它提的建議對全市開展設崗定責活動起到了很好的參考價值，這就是建議型信息。第六類是跟蹤反饋類信息，跟蹤反饋類信息圍繞一條信息所反映的情況密切關注事態(tài)的發(fā)展。比如說全市開展無職黨員設崗定責以及目前開展的后進村整頓工作，都是全市把這項工作布臵完之后你鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣如何開展這項工作進行上報，這叫跟蹤反饋類信息。

四、信息的寫作方法

組工信息的寫作大致上用五個步驟十個字來概括：立意、定題、選體（體裁）、布局、煉句。

第一要立意，撰寫組工信息首先你要確定組工信息的主題，明確想要表達的中心思想，在寫信息之前自己心里要有個譜，你想寫什么，準備從那個角度去寫，你寫的東西是否符合上級的政策，與縣里總體工作的部署是否合拍，就是說在你寫信息之前一定要有一個立意的過程。從組工工作的需求要點中，找到相應的信息主題，然后有目的的采寫有關方面的信息，這樣的信息才有價值性，也就是說你一定要了解上情，知道上面想了解什么，然后你又熟悉掌握下情，上情和下情的結合點就是你寫好一篇信息的立意。

第二要定題，就是確定合適的標題。無題不成文，題好為一半，標題至關重要。首先標題和內容要符合，兩者一定要能相互照應相互對稱，要能高度概括出你所寫的信息的內容是什么，為了避免長標題，你有時候還可以用副標題，比如說用引題或副標題，把標題給它截斷，用兩句話給它表示出來。

第三步是選體，就是說確定信息稿采用何種文體寫。首先你要先確定你的信息屬于哪類信息，是綜合反映的信息還是領導思路的信息還是經驗類信息還是動態(tài)類信息，要確定了信息的格式之后再寫。比如說反映一個地區(qū)一個系統面上的情況，一般用綜合性信息的格式，你反映上級精神在本地貫徹執(zhí)行情況采用反饋性信息。

第四是布局，布局就是說如何確定信息稿的內部結構，有了主題，選擇了文體接下來就要考慮合適的結構，也就是說如何把咱的素材給它布局下來。布局咱們平時用的大概有四種結構，一是縱式結構，那就是以時間的順序，事件發(fā)展的階段為順序，也就是說前后順序，前中后這叫縱式結構。按事物發(fā)展的前后順序，時間順序，這是信息的縱式結構。二是橫式結構，橫式結構是以空間的變換為主要標志來安排層次，將發(fā)生在不同方位的事情并列在一起，形成一篇文章。比如這個單位如何如何做的，屬于在空間上把他們并列起來，屬于橫式結構。三是遞進式結構，遞進式結構是以遞進的邏輯關系為順序，提出問題了發(fā)現問題，然后分析、解決問題，提出解決問題的思路和步驟，這是遞進式結構。四是點式結構，總分結合，上去先是總述，下面是分述，然后最后又是一個總述，點分結合。

第五是煉句，也就是對詞義的表達和語句的錘煉，語句要精煉，用詞要恰當，推理要邏輯。比如說有材料寫到：生產第一線發(fā)展黨員比較少的原因歸納起來大致有如下四個方面，像這句話“大致”“如下”都可以刪去，我們直接就可以說：可以歸納為四個方面。也就是說：生產第一線發(fā)展黨員比較少的原因可以歸納為四個方面；比如說在整頓后進村黨支部工作中，黨委書記親自動手直接抓，采取了三項措施，像這些“親自動手直接抓”“高度重視”都可以去掉。也就是說：在整頓后進村黨支部工作中，黨委采取了三項措施。言簡意賅，直接點題；還有就是要刪

去那些無實際意義的修飾性詞語，比如說縣委組織部把談心談話作為制度固定下來，每年都要與科級干部進行一次認真臵腹的談話。像“認真”“推心臵腹”是談心的修飾語，這些都可以去掉，去掉這兩個修飾詞以后，句子更顯得干凈利落；再比如說，“按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針加強干部隊伍建設”我們可以改為：“按照四化的方針加強干部隊伍建設”。也就是說要刪去用詞較多的詞句換上意思相同用詞較少的詞句。四化方針大家都知道，所以不用再點明。咱們更多的寫信息的開頭都是在誰誰的指導下，在誰的重視下，為了增強提高什么什么，在信息里，這些話根本不需要，直接就可以刪掉，要直接點題，直接說采取了什么措施，不用再在前面加上為了什么，在什么的領導關懷下這些，信息是強調活動的重要性，不需要那么多的修飾語。

五、組工信息員應當具備的基本素質和應當履行的職責

重點有三個方面：一是要善于學習，二是要增強敏銳性，三是要履行好職責。

一是要善于學習，善于學習是幾個方面，學業(yè)務知識，學各方面綜合性知識，在這里我重點講一下如何獲取信息。在上班時我們讀報紙、上互聯網時候要接觸到大量的信息，如何對信息進行獲取、理解、處理和表達，讓這些信息如何轉化為你能運用的信息，如何發(fā)現對你工作有用的信息，就是信息的獲取能力，我們要學會如何從上級文件中獲取到政策信息、如何在因特網上

查找到適合自己的有用的資料、如何下載信息資源、如何存儲瀏覽信息。在這一點上，大家可以養(yǎng)成一個良好的習慣，比如說在上班之前打開幾個重要的網站，像人民網、共產黨新聞網等這幾個大的網站，你可以上去瀏覽一下，在這上面當天24小時之內無論是國內還是組織系統的新聞都能看到。養(yǎng)成習慣，上班之后抽出10到20分鐘的時間上網去瀏覽，關心國家的方針、政策、路線，哪些信息對你有用，就下載下來。第一步是獲取，第二步是理解，提高識別和理解信息的能力、辨別信息的能力，在你看完這個信息之后你要清楚這個信息對你是否有用，你可以建幾個文件夾，第一個是國家的大的方面的政策，第二是和你工作有關的，每天看了它之后，你可以定期往里面下載它，市里面的省里面的方針政策，你下載了之后可以定期去看看，對你很有用，當你需要的時候你就不用再上網去查找這方面的信息，直接打開電腦搜索出來，你平時下載的信息就能為你所用，也利于你及時掌握國家的方針政策。現在是信息時代，很多人還都看報紙，我上班都是打開洛陽網，看洛陽日報都是看電子版，一看有用于自己的就下載放自己文件夾里，然后看人民網人民日報，現在人民日報只能看當天的，如果想看前一天的只能看到前四版，下面的就看不到了，所以強烈要求你要逼著自己每天上網去把人民日報給看一遍，它有黨建專刊，發(fā)表的重要言論，一看和自己業(yè)務有關的就馬上下載，看一遍腦子里有個印象在用著的時候隨時在直接從自己的電腦上調出來，剛才講的幾個方面是結合我自己去談信

息的處理。實際上信息是需要分類的，你理解完下載完后你要分類，你要根據自己的工作分類保存。經常參加公務員考試的同志，他們經常看人民日報，只要你留意看，不管哪個地方考的申論題目都是近期近半年人民日報熱議的題目，比如說前一段河南省招公務員考的是山西煤炭的重組，其中這個問題全國熱炒了很長時間，人民日報專門發(fā)表了幾篇文章，重組這是大勢所趨，重組的目的是轉變經濟發(fā)展方式，但從大的方面來說就是貫徹落實科學發(fā)展觀、統籌協調，這些信息看了之后，對你個人判斷每個事件的來龍去脈很有幫助，對你提高個人分析問題、解決問題的能力非常的好，所以說我說大家能堅持每天上網獲取自己需要的信息，獲取之后就理解，你感覺有用的就下載，沒用的就放棄，然后按自己的文件夾給它建立起來，隨時都能調出來，這樣對自己非常有好處。這是我講的第一部分，要善于學習，重點談的及時要如何利用信息，也就是說把外部的信息如何轉變?yōu)樽约旱奈募欤D變?yōu)樽约旱膱D書館。

第二要增強敏銳性，做好組工信息關鍵要具備敏銳的信息意識，也就是說信息意識是如何去挖掘信息點，挖掘信息點主要有四個渠道。第一是公文渠道，主要是從有關的公文材料中去搜集信息，主要是吃透上情，知道上級精神是什么，當前上級領導關注的是什么。公文主要包括上級來文、信息、簡報還有報紙等各種各樣的上級編發(fā)的雜志，這都是你了解信息，掌握信息點的來源渠道之一。第二是會議渠道，你要從有關會議及會議材料中收

集與黨的建設、組織工作有關的情況，領導同志在各種會議上的講話、發(fā)言、重要活動還有工作匯報會、經驗交流會、情況通報會、典型經驗還有工作部署研討會上的講話材料只要涉及到自己的本職工作方面的都是信息的來源渠道之一。第三是信訪渠道，信訪渠道就是說從黨員干部的來信來訪中來了解廣大群眾的呼聲，這主要是寫建議型信息和問題型信息的時候一定要深入下面了解黨員干部群眾的真實的想法。你比如說某項政策出臺后，群眾有何反響或意見，你很快就能通過這個形式反映上來，這主要就是通過信訪渠道，信訪渠道可不是干部上訪渠道，它重點說的是你通過群眾來信之類的途徑了解基層黨員干部的情況和他們的所思所想。第四是調研渠道，調研渠道就是通過調查研究收集信息，調查研究就是說深入基層以后要接觸到大量的信息，也涉及到你對了解的素材進行加工的過程，了解完以后你如何提取如何加工，提煉成一篇信息，這都是慢慢的需要一個過程，需要你調研前做好準備，調研中要深入，調研后要詳細的掌握素材然后進行總結、歸納和提煉。

第三是要履行好職責，履行好職責一是要勤于動筆，你掌握了再多的寫作要領和寫作技巧，如果你不經常去手寫，會手生，經常寫材料的人都知道，經常不寫材料過一段時間以后就很難拾起來，但是你要是一直堅持下來，寫材料也不難，它有一套很清晰的思路，關鍵是你要堅持，平常你寫信息也是一樣，你沒事可以開博客，有時候你寫自己信息的時候也可以寫在自己的博

客上，通過寫博客能把自己的寫作水平提高很多，寫博客的過程中也就是寫你今天所思所想的或今天寫一個事的感受，也是一個提高自己的過程。二要積極報送，信息具有很強的時效性，有重大的事情要趕快報，你不能拖延，寫好了一修改，有時候加班寫，寫完了就報，如果你寫的信息跟上級要編的信息很吻合，他很快就采用了，所以說你寫信息必須要有個時效性。三要有精品意識，寫信息你要實事求是，編輯每天要接觸到大量的信息，所以他們主要是看兩部分來篩選自己所要的信息，一是題目，二是內容。先看你寫的什么題目，再看你內容的小標題，是否概括的簡練，最后看你寫的內容和你的小標題是否吻合，只要你這三部分達到要求，基本上就是一篇好的信息。題目很引人注目，結構邏輯關系能講的通，小題目起的非常好，然后你所寫的內容和你的小題目又相匹配。我可以給大家介紹一個小竅門，你可以利用百度，你比如說你想起小題目，比如我昨天整的一個信息，第一個題目是要正確把握中央的新要求，第二是要正確理解省委的新意圖，第三是牢牢把握市里的新安排，但是你在提這三個題目前面的時候，你知道前面有新安排了，如何給新安排定個修飾語，你可以把“新安排”往百度里一搜，那上面就有好多說新安排如何如何，給前面下定式語的，然后你根據這個定式語選擇自己合適的，也就是說不僅要用百度尋找合適的文章，同時一定要利用百度給你找合適的題目，找合適的題目你一定要輸幾個關鍵詞，輸入幾個關鍵詞它百度一搜就搜索出來了，搜索出來以后有很多，你從中找出來符合你的很恰當的題目，這就解決了你當時想起個好題目苦于起不出來。

第五篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進黨的建設這個偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業(yè)務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關于市發(fā)改委2010年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質有新提高、機關作風建設有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學習，切實提高黨員理論素養(yǎng)

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業(yè)務、學法規(guī)緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員的思想和工作實際，采取“委領導帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業(yè)務、學法規(guī)、學典型的實效。

二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關于20**年“深化機關作風建設、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領作用。

4.牽頭力推“文明機關”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設“平安湖州”、構建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關建設成“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、節(jié)約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用

7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成為落實市直機關工委和委黨組關于加強黨建方面要求的堅定的協助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。

8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動發(fā)展改革工作任務中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發(fā)展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

10.強化對群團組織領導。進一步發(fā)揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經得起檢查。編印《機關黨建工作人員業(yè)務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。

13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委調研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨校總支部,下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質得到明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農村的目標要求，充分發(fā)揮在“三級聯創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務目標，明確黨建創(chuàng)建目標和措施，積極對全縣農村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》等有關規(guī)章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經常教育的意見》和保持共產黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質和執(zhí)行政策水平。有力地促進了班子團結協調和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到決策科學民主。轉變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發(fā)展思路，為建設社會主義新農村和經濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協調各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

4、落實黨建工作責任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯系點制度，期深入到聯系點調研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質有了明顯提高，干部隊伍的整體素質得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結構合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質量。

4、加強制度建設。縣委黨校充分發(fā)揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。部門內各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發(fā)展項目，開展好各項工作。