第一篇：保衛(wèi)科保安人員治安保衛(wèi)工作會議

保衛(wèi)科保安人員治安保衛(wèi)工作會議

主 持 人：江濤

時間：2011年3月2日下午6點30分

參加人員：許國成 易強 閻振山 劉文波 易志榮 毛登華 陳剛 鄧小毅 劉朝友鄧宣江 李勇 況行慶 張順通 葉付海陳光華內容：

1.學習項目部保安管理制度（含考勤和獎懲制度以及請銷假制度）

2.關于執(zhí)行執(zhí)勤證和執(zhí)勤袖標的制度。不準邊執(zhí)勤邊抽煙吃零食和翹腿搭肩挽臂。嚴禁脫崗（重申下班沒來接班上班不準離開的原則即上不交下不接崗的原則）

3.各大門崗執(zhí)行出入證和物資出門條的制度。大門崗執(zhí)勤時那些工作的注意事項

4.對講機的使用和保管，電筒和大衣保管。

5.關于執(zhí)行車輛出入大門的管理制度。

6.對于當前各崗位保安員在崗位中睡覺和喝酒以及打牌是嚴厲禁止的行為，發(fā)現(xiàn)從重處罰。就保安員當前加強責任心的教育和學習。

7.就各保安亭嚴禁堆放和照看任何民工行李以及工具的事情。

8.崗位上的各種配發(fā)的東西各保安員自己收撿好，丟失自己賠的問題。

9.保安員楊兵被開除對全體保安員的警醒：（因其有犯罪前科）。

10.新的一年對全體保安員的工作的展望和總結上一年的工作的失敗之處，改正其失敗之處，加強學習上一年度好的方面。

11.針對保安員進行站立，跨立，停止間四面轉法，起步走，跑步走，敬軍禮等內容進行培訓。

抄發(fā)生總辦及辦公室

保衛(wèi)科2011-3-3

第二篇：保衛(wèi)科治安保衛(wèi)責任書

平邑一中保衛(wèi)科治安保衛(wèi)責任書

為確保學校安全穩(wěn)定，貫徹安全保衛(wèi)工作“打防結合，預防為主”的方針，逐級落實責任制，特簽訂此責任書。

保衛(wèi)科在工作中應履行以下職責：

保衛(wèi)科長：

保衛(wèi)科長全面負責學校安全保衛(wèi)工作。負責建立健全值班巡邏制度，處理突發(fā)事故，負責門口保衛(wèi)人員及學校內部保衛(wèi)人員的安排和到崗情況檢查。

內部保衛(wèi)人員：

1、維護校內治安秩序，保護學校師生的安全，保證正常教學。對學生違紀或不文明行為，要及時制止、糾正和教育。重大治安案件和刑事案件應立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展，保護好現(xiàn)場，并報告學校分管領導。

2、加強校園安全（防火、防盜、學生糾紛）巡查，預防各類治安事故發(fā)生； 巡視值班分區(qū)域包干負責，要不間斷巡視責任區(qū)域，確保責任區(qū)域無車輛出入、無閑散人員，保證責任區(qū)域安全有序。責任區(qū)域內發(fā)現(xiàn)安全隱患問題，應及時、積極想辦法制止事故發(fā)生，同時報告學校相關部門。

3、保證各類大型活動的安全，防止外來騷擾。

4、其它保衛(wèi)人員應履行的職責。

門口保衛(wèi)人員：

1、保護學校和師生合法財產(chǎn)不受侵犯，對拿出學校的財物進行盤查、核實，特殊情況報告學校。

2、外來人員到校要登記。上課期間家長不能進校找學生；閑雜人員一律不允許進入校園。對外來人員擾亂學校正常秩序，有權采取一定措施制止。

3、嚴禁外來車輛進入校園。確因工作需要進入校園的，征得接待方同意后，保衛(wèi)人員要對車輛進行登記，暫扣其駕駛證或行車證（離開學校時退還），安排好停車地點和注意事項后，方可放行。

4、做好住校生外出管理工作。除學校規(guī)定時間外，其它時間如特殊情況要外出，必須具備班主任出據(jù)的請假手續(xù)并做好登記后方可同意外出；如住校生未具備相關手續(xù)外出的一切后果由門衛(wèi)管理人員負責。

5、其它保衛(wèi)人員應履行的職責。

因工作失職或措施不力造成安全事故的，要依據(jù)有關法律規(guī)定，承擔相應的責任。

本責任書一式兩份，雙方簽字后生效。

領導簽字：責任人簽字：

（學校蓋章）

年月日

第三篇：保衛(wèi)科治安專責保衛(wèi)干事工作標準

廣西柳州供電局企業(yè)標準

保衛(wèi)科治安專責保衛(wèi)干事工作標準

Q/LG-313.72-1998

代替Q/LGJ-313-16.01-9

11范圍

本標準規(guī)定了保衛(wèi)科治安專責保衛(wèi)干事的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于保衛(wèi)科治安專責保衛(wèi)干事的工作。

2職責

2.1 在科長的領導下，負責治安管理工作。

2.2 負責單位內部治安防范，高壓輸電線路案件的查破工作。

2.3 配合線路干事做好電力設施的保護工作。

2.4 協(xié)助內勤搞好檔案材料管理。

2.5 協(xié)助科長加強治安基礎建設。搞好治保會、護廠隊的組織，落實嚴密各項治安措施堵 塞漏洞。

2.6執(zhí)行我局《一般管理人員通用工作標準》。

3基本技能

3.1文化程度及所學專業(yè)

3.1.1具有高中及以上文化程度，并取得崗位培訓證書。

3.1.2受過公安、保衛(wèi)方面的專業(yè)培訓并取得證書。

3.2專業(yè)知識

3.2.1掌握治安保衛(wèi)的基礎知識。

3.2.2了解犯罪心理學，熟悉和了解偵破案件的基礎知識。

3.2.3熟悉確保各變電設施的安全規(guī)定。

3.2.4 熟悉電力生產(chǎn)過程及企業(yè)機構，人員分布情況。

3.2.5 了解所轄范圍內的治安基本情況。

3.2.6有嚴格的保密觀念，有堅定原則性。

3.3實際工作能力

3.3.1善于為科領導出點子當好參謀。

3.3.2具有及時處理突發(fā)性事件的能力。

3.3.3有一定的語言文字表達能力，能撰寫本崗位各種證件、報告、總結等文字材料。

3.3.4基本掌握立案程序和立案方法。

3.4工作經(jīng)歷

從事治安保衛(wèi)工作2年以上。

柳州供電局1998-10-14批準1998-12-30實施1

Q/LG-313.72-1998

4工作內容要求與方法

4.1加強內部治安管理，打擊刑事犯罪分子的破壞活動，維護內部治安秩序、生產(chǎn)秩序、工作秩序和職工的生活秩序。

4.2 認真落實內部防范措施，加強對電影院、舞廳、食堂、招待所、集體宿舍等公共場所 和易于發(fā)生案件的薄弱部位的管理。

4.3 同破壞生產(chǎn)，危害社會治安的行為作斗爭，嚴肅處理流氓斗毆、賭博、偷竊及其他擾 亂公共秩序的治安案件。

4.4 管理重點人口，幫助教育有一般違法和輕微犯罪及吸毒人員，預防和減少犯罪案件。

4.5 積極對職工進行遵紀守法和“四防”宣傳教育，配合有關部門做好消防、交通管理，防止火災和其他治安災害事故的發(fā)生。

4.6 配合消防干事開展治安、防火安全檢查，定期深入檢查重點部位，倉庫、油庫、變電 站、調度各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)隱患，提出改進意見和防范措施。

4.7 做好情報信息工作，經(jīng)常深入基層，調查研究掌握動態(tài)，及時反饋。

4.8 查破一般刑事案件，協(xié)助公安機關偵破重大案件。

4.9 做好值班處置工作。

4.10完成科領導交給的其他工作任務。

5檢查與考核

保衛(wèi)科治安專責保衛(wèi)干事的工作，由保衛(wèi)科科長按本標準進行檢查與考核，并與我局現(xiàn)行的經(jīng)濟責任制掛鉤。

附加說明：

本標準由標準化委員會提出，標準化辦公室歸口管理；

本標準由保衛(wèi)科起草，并負責解釋；

本標準起草人：張桂英楊國仕

審核：劉繼安

批準：葵向紅

第四篇：礦治安保衛(wèi)工作會議總結講話

礦治安保衛(wèi)工作會議總結講話

礦治安保衛(wèi)工作會議總結講話

在某某礦治安保衛(wèi)工作會議上的總結講話 同志們：

今天我們在這里隆重召開某某礦治安保衛(wèi)工作會議，總結分析某某礦當前綜合治理工作中存在的各種突出問題，明確近一階段治安保衛(wèi)工作目標任務，進一步動員廣大干部職工萬眾一心，眾志成城，繼續(xù)推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益。剛才，某某同志通報了以來某某礦的治安情況，某某工區(qū)等五家基層單位作了表態(tài)發(fā)言，集團公司保衛(wèi)處某某處長對某某礦治安保

衛(wèi)工作作了重要指示。下面，我就進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，再強調四點意見。

一、增強正確認識形勢洞察力，筑牢穩(wěn)定和諧思想基礎。當前，從國內形勢來看，我國正經(jīng)歷經(jīng)濟轉軌、社會轉型，不可避免地面臨著大量復雜的社會矛盾，收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關注，侵害集體和群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮，這些不良現(xiàn)象成為制約經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的“絆腳石”，引起黨和國家的高度重視，從黨的十六大鮮明地提出使“社會更加和諧”的要求，到十六屆四中全會進一步提出構建社會主義和諧社會的任務，再到剛剛勝利閉幕的十六屆五中全會從民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等六個方面，對和諧社會作出全面規(guī)劃，不難看出，這是黨中央在科學發(fā)展觀指導下，基于對國情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。從企業(yè)發(fā)展來看，目前某某礦“創(chuàng)

業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工作正處在承前啟后的重要歷史時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著治安狀況錯綜復雜的嚴峻挑戰(zhàn)。特別是隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入，一定范圍內引發(fā)了人們利益關系的深刻變化，使各種矛盾復雜紛呈，不安定因素明顯增多，加之人、財、物投入和管理跟不上、基層單位重視不夠以及保衛(wèi)力量薄弱等實際問題，導致了一些案件和問題的發(fā)生。為此，各單位、各部門和全體保衛(wèi)人員要站在政治高度認清形勢，從思想上擺正改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，充分認識到搞好治安保衛(wèi)工作，不僅是維護企業(yè)穩(wěn)定的根本措施，也是深化改革、加快發(fā)展的迫切要求。改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是保證。沒有改革的深化和經(jīng)濟的發(fā)展，政治穩(wěn)定和治安安定就沒有基礎，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和安定的秩序，改革開放和經(jīng)濟發(fā)展就沒有保障，一切都無從談起。面對當前某某礦治安復雜形勢，我們要以學習十六屆五中全會精神

和深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，正確認識企業(yè)職工群眾的內部矛盾，扎實做好“三個堅持、三個樹立”，即：始終堅持把職工的呼聲作為第一信號，始終堅持把職工的需要作為第一選擇，始終堅持把職工的滿意程度作為第一標準，牢固樹立穩(wěn)定團結意識，樹立“為發(fā)展立功、為群眾服務”意識，樹立創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識，妥善處理不同利益群體的關系，認真解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加強和諧礦區(qū)建設，經(jīng)常分析轄區(qū)治安形勢，保持清醒頭腦，掌握工作主動權，及時發(fā)現(xiàn)和處理因工作偏差或失誤而可能導致的各種矛盾和問題，減少在經(jīng)濟體制改革和人們利益調整過程中產(chǎn)生的不安定因素，積極倡導人與人和睦相處，扎扎實實地抓好治安保衛(wèi)工作，打造某某礦穩(wěn)定、和諧、文明的治安環(huán)境。

二、增強三方齊抓共管領導力，筑牢礦區(qū)治安防范基礎。

加強基礎防范是治安保衛(wèi)工作的首要

環(huán)節(jié)，基礎打牢了，治安突出問題也就解決了。基礎防范工作應在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫。

一是要堅持預防為主的方針。預防為主是治安保衛(wèi)工作的一項基本原則，重點圍繞以下四個方面開展工作：一是完善構建和諧礦區(qū)的管理體系，健全黨委領導、行政支持、工會協(xié)管、群眾參與的管理格局，建立定期議事制度、治安情況分析通報等制度，暢通信息渠道。二是加強治安宣傳教育工作。各單位、各部門要以防盜竊、防人身傷害、防破壞、防突發(fā)事件為主要內容，提升職工自我防范能力。政工部、群工部、電訊中心、保衛(wèi)部門要相互支持幫助，依據(jù)現(xiàn)有宣傳陣地，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，營造人人關心、個個參與的濃厚氛圍。三是加強防控設施建設，筑牢物防工程。按照“誰主管、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則，對管轄范圍內的辦公室、財會室、物資倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所，一定要加固安裝防

盜設施，安排專人看守，做到重點部位有物防、關鍵部位有技防，24小時有人值班，確保晝夜不失控。四是發(fā)揮職能部門作用，做好人防工作。保衛(wèi)部門要依靠現(xiàn)有力量合理安排警力，加大轄區(qū)巡邏守控力度，對資金、辦公室、物資存放比較集中的場所要重點巡邏守控，并把巡邏守控時間向夜間傾斜，向要害部位傾斜，向薄弱地段傾斜，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發(fā)生。

二是要建立糾紛排查工作機制。深入排查矛盾糾紛，全面掌握不穩(wěn)定因素是做好治安保衛(wèi)工作的基礎。為此，各單位、各部門一方面要超前預測轄區(qū)內部經(jīng)濟、政治、文化諸方面的運行趨勢，科學分析可能引發(fā)違法犯罪的不利因素及社會矛盾的熱點和焦點；另一方面則要嚴密掌握轄區(qū)內違法犯罪行為的基本動向和突出表現(xiàn)，使“人防、物防、技防”三位一體的防控體系發(fā)揮有效作用。工作中，各單位每月要集中召開一次矛盾

糾紛排查專題會議，及時有效化解各類矛盾和糾紛，力爭把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在單位內部，解決在萌芽狀態(tài)。三井保衛(wèi)部門每月要組織集中開展一次不穩(wěn)定因素大排查活動，對一些傾向性、苗頭性和普遍性的問題要超前過問，提出防范措施，防止積少成多，由小變大，甚至釀成大規(guī)模的群體性事件及惡性案件；對一些事關企業(yè)具有重大影響和矛盾的不穩(wěn)定因素，由保衛(wèi)部門牽頭，信訪部門協(xié)助，負責滾動排查跟蹤管理；對排查出的矛盾糾紛要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到責任單位和具體負責人，在這里我再強調一下：各單位黨政一把手是糾紛排查工作的具體責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛必須及時妥善解決，不得推諉扯皮，不得推卸責任，不得轉交其它部門處理，出現(xiàn)越級上訪要追究單位黨政領導責任。

三是要健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)案事件應急救援機制。各黨支部和保衛(wèi)部門都要建立治安信息員，密切掌握內部動態(tài)，抓好初始信息、傾向性信息和內幕信息收集整理。發(fā)現(xiàn)各種不安定因素和鬧事苗頭要及時上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、控制得住、處置得好。”對遲報、漏報、瞞報重要信息造成嚴重后果和社會影響的單位或部門，要按照相關規(guī)定嚴肅追究有關人員責任。保衛(wèi)部門要把處置突發(fā)案事件作為工作的重中之重，所轄單位和區(qū)域發(fā)生案事件后，要及時向有關部門報告情況，保衛(wèi)部門接報后，要快速組織人員到達第一現(xiàn)場，積極采取有效措施，平息事件或防止事態(tài)的發(fā)展。

三、增強開展平安礦區(qū)創(chuàng)建力，筑牢礦區(qū)治安防控基礎。

一是要進一步加強群防群治工作。按照“屬地管理”原則，各單位要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺挑起轄區(qū)治安保衛(wèi)工作責任，拿出抓安全生產(chǎn)、抓經(jīng)濟發(fā)展的精神狀態(tài)和實干作風，下大功夫抓好治安保衛(wèi)工作，切實管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。一方面

要建立健全基層治保會和民調組織，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，及時調處單位內部的各類矛盾和糾紛；另一方面要看管好本單位的財物，整改治安隱患，防止丟失被盜。三井保衛(wèi)部門每季度都要召開一次礦區(qū)治保主任會議，通報轄區(qū)內治安情況，協(xié)調治安保衛(wèi)工作上存在的問題，促進各單位做好群防群治工作。

二是要加強門衛(wèi)盤查堵控工作。企業(yè)大門是內部抓好治安防范的第一關。為此，三井門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行出入礦物資檢查管理規(guī)定，文明執(zhí)勤、依規(guī)執(zhí)勤，切實把好治安防范第一關。企管部要不定時對技防畫面進行抽查，發(fā)現(xiàn)出礦車輛不檢查，嚴格對照有關規(guī)定追究在崗門衛(wèi)人員和科值班員的責任，并嚴肅進行處理。

三是要強化危險化學物品及消防管理。某某礦單位多，危險化學物品和火工品用量大。為此，我們要加強管理，所有涉爆單位和使用危險化學劇毒物品及放射源的單位要嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)

定，落實治安管理責任制，明確第一責任人。保衛(wèi)部門要對危爆化學劇毒物品及放射源進行登記造冊，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。在消防管理上，要嚴格落實《集團公司消防工作責任制實施意見》，一著不讓地抓好防火工作。消防器材的配備、購買、資金投入分別由各單位自行負責，各單位要明確管理責任，并做好消防器材的保管使用。保衛(wèi)部門每季度末10天，要組織人員對消防工作進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下發(fā)整改通知單，責成責任單位限期整改，確保企業(yè)消防安全。

四是要加強人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某礦由于周邊與15個自然村相連，交通方便、人員流動量大，治安管理有一定難度。各單位要關注本部門人口情況，外來暫住、務工人員必須由房管部門和使用單位提供名單，保衛(wèi)部門要建立臺帳，登記造冊，做到人數(shù)清、情況明，并簽訂治安保證書。加大對刑釋解教、政治、治安

重點人口管理工作，各單位和保衛(wèi)部門要做好上述人口的幫教控制，落實幫教力量，包保到人，最大限度地減少不安定因素發(fā)生。

五是積極開展嚴厲打擊各種不法行為。積極開展各類治安專項整治，打擊違法犯罪活動是維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。保衛(wèi)部門要針對企業(yè)治安實際，適時組織開展專項治理活動，打擊違法犯罪行為，轄區(qū)內部一旦發(fā)生刑事和治安案件，要及時上報公安機關，主動配合公安機關進行偵破。各單位要積極發(fā)動職工檢舉揭發(fā)違法犯罪人員及其犯罪行為。現(xiàn)階段，保衛(wèi)部門要重點打擊盜竊企業(yè)財物和滋擾、毆打他人等違法犯罪及流氓惡勢力，維護礦區(qū)穩(wěn)定。在此，我再次強調，治安保衛(wèi)工作的好壞取決于各單位領導的重視程度，取決于廣大職工的積極參與，取決于大家的共同努力。

四、增強保衛(wèi)人員整體戰(zhàn)斗力，筑牢綜合治理隊伍基礎。

保衛(wèi)部門目前存在很多問題，與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不相適應，需要我們進一步強化保衛(wèi)人員隊伍管理，提高駕馭治安局勢的綜合能力。

一要整頓保衛(wèi)隊伍。集中一段時間，對保衛(wèi)人員開展一次思想、紀律、作風整頓，對工作不負責任，不堅持原則，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的保衛(wèi)人員要予以調離或清除。對損公肥私、監(jiān)守自盜、內外勾結、違法亂紀、執(zhí)法犯罪的保衛(wèi)人員要堅決交公1 2 下一頁

第五篇：治安保衛(wèi)制度

永昌安置小區(qū)27#住宅樓工程治安保衛(wèi)制度

治安保衛(wèi)制度

1、施工現(xiàn)場治安，保衛(wèi)工作由項目部副經(jīng)理領導，由門衛(wèi)人員，現(xiàn)場安全人員共同組

成施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)機構，負責現(xiàn)場的治安，保衛(wèi)工作。

2、治安保衛(wèi)人員要對施工現(xiàn)場的治安負責，并經(jīng)常和當?shù)刂伟膊块T、（如派出所，治

安聯(lián)防隊等）聯(lián)系、做好現(xiàn)場的防衛(wèi)工作。

3、對現(xiàn)場圍欄設置太少，高度不夠等現(xiàn)象，有權提出整改措施，促其設置安全可靠的圍欄，保證現(xiàn)場防盜工作。

4、保衛(wèi)、治安機構對現(xiàn)場的人員，財物及人身安全負責，除做為現(xiàn)場財產(chǎn)保護工作外，對施工現(xiàn)場存在的其它（如人員、機械、用電、防火，防盜等），不安全因素提出改進意見。

5、發(fā)現(xiàn)失盜現(xiàn)象，及時報警，并協(xié)助有關部門調查取證，查明失盜原因，給項目部及

公司提供調查報告及資料。

6、保衛(wèi)人員要盡職盡責，對現(xiàn)場保衛(wèi)工作認真負責。

不得監(jiān)守自盜，或串通他人盜竊現(xiàn)場物資，如發(fā)現(xiàn)上述類似情況，除處一定的罰款及賠償損失外。情節(jié)嚴重的交司法部門處置。

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