第一篇：職業技術教育學院團委學生會辦公室考核制度

職業技術教育團委學生會辦公室日常值班考核制度

一． 出勤情況：

1、值班遲到扣1分一次；

2、值班早退扣1分一次；

3、值班缺席扣3分一次。

注：值班人員若不能按時值班，需向紀檢部請假，具體請假程序參照《職業技術教育學院團委學生會請假制度》。

二． 值班情況:

1、值班人員禁止穿球衣、球褲、背心、拖鞋等不正式服裝進行值班，出入辦公室應該衣冠整潔，舉止大方得體，如有出現上述情況者扣1分；

2、值班人員需佩戴值班工作證，違者扣1分；

3、不許帶與工作無關的人員進行辦公室值班，違者扣1分；

4、值班人員應道值班簽到表上簽字；

5、值班人員要保持辦公室衛生干凈（清掃地板、倒垃圾、掃蜘蛛網、桌椅擺放整齊、桌布擺設整潔），值班人員未打掃，未整理辦公室扣1分；

6、辦公室禁止吸煙，值班過程不允許看小說、玩手機、電話聊天、打牌等與值班工作無關的事情，如出現上述情況視情節輕重進行扣1-3分，嚴重違紀者扣3分；

7、值班人員不允許在值班期間吃東西、喝飲料，違者扣1分；

8、辦公室內無關人員喧嘩、嬉戲，值班人員應及時進行制止，未及時制止或值班人員參與其中扣1分，如情節嚴重則扣2分；

9、若有送請柬的訪客，注意文明禮貌，熱情接待來訪客人，并及時通知請柬上的被邀人員，對于來訪客人的提示應做好記錄；

10、辦公室財產屬于職教院所有，未經秘書處同意不得私自挪用，若有來訪者要借用辦公室物品，值班人員應向秘書處申請并讓來訪者做好物品外借登記表的填寫登記，值班人員如未做好登記扣1分；

11、值班結束之后，值班人員需重新整理辦公室的相關物品并關好辦公室的門和燈。

（注：紀檢部考勤人員根據本辦公室值班制度扣分，解釋權歸紀檢部所有。）

第二篇：職業技術教育學院團委學生會課堂考勤制度

職業技術教育學院團委學生會課堂考勤制度

一、考勤目的：

“無規矩不成方圓”，良好的學風班風，是促使班集體進步的基礎。為了更好地推動我系的學風班風建設，故制定以下課堂考勤制度。

二、考勤組：

考勤組由職教院團委學生會所有部門組成，共十一個小組（即一個部門一個小組），組長為各個部門部長，組員為部門所有成員。

三、考勤工作要求：

1、要求每個部門每周要對相應班級考勤至少一次，對沒有考勤的部門扣2分，如果超過最低要求的部門每次加0.5分，最高上限分為2分。

2、考勤時佩戴工作牌，沒有佩戴團委學生會工作證的人員扣1分/人。

3、要求各小組下到相應班級上課教室進行點名考勤，要求考勤人員中原則上要求有一人是部門部長或副部長。

4、考勤時不能中途打斷老師上課，必須是在上課前十分鐘先跟任課老師說明情況，得到上課老師的同意后才能點名考勤，上課鈴聲向后就開始考勤，并做好考勤記錄。（建議，可以在上課前站在門口登記已來上課的同學，上課后再點那些沒到的人員名單，點名時可以直接念學號）。

3、考勤小組每考勤一次的考勤表一式兩份，一份給任課老師，另一份交給學習部（包括請假條），考勤表上必須有任課老師的簽名和考勤人員的簽名。

4、各小組在每周星期五下午六點鐘前把考勤表統一交到學習部信袋，再由學習部統計處理后上交主席團和教務教學工作處，學習部把各部門考勤次數統計表交給紀檢部，對遲交考勤表部門扣1分，未交考勤表則扣部門2分。

5、考勤小組要盡職盡責，嚴格考勤，不能弄虛作假，如有弄虛作假或無故失職者，扣分部門和個人3分。

6、考勤人員要從點名開始到15分鐘之后才能離開教室，15分鐘之內到的同學視為遲到，15分鐘還未到的同學直接視為曠課。

四、考勤依據：

考勤依據：

（1）、凡點名缺席者，一律視為曠課處理（請假除外）。

（2）、如果有請假者，考勤人員到班級考勤時，相應班級班長將請假者的請假單交給考勤人員（請假存根交給教務處）。

請假制度：

請假時間在兩天以內者必須用正規假條（職教院統一假條）申請，并有班主任簽字，或者該請假科目相應的科任老師的簽字；請假時間內在三天以上（包含三天）者必須用正規假條申請，并且有系領導簽字；因特殊情況，如請假人不在學校者，必須通過班長用正規假條向班主任或系領導代理申請；口頭請假無效。

為防止學生冒充老師簽字批準假條的行為，考勤組會嚴格審查收上來的假條，并且拿到學生工作處核對，如有發現冒充老師簽字蓋章者，視為曠課處理，并加倍計曠課課時。

課后補假條者，假條上必須有任課老師和何老師兩人的簽字，缺一不可，否則，視為無效假條，做曠課處理（除特殊情況外，如生病未能及時請假等，一律不批準課后補假）。

第三篇：職業技術教育學院團委學生會會議制度

職業技術教育學院團委學生會會議考勤制度

一、出勤情況:

1、會議遲到扣1分一次；

2、會議早退扣1分一次；

3、會議缺席扣3分一次；

4、會議遲到15分鐘（含15分鐘）以上視為缺席；

5、事假須交請假條（部門例會，須將請假條交于當晚秘書處考勤人員；委員例會，須將請假條交于紀檢部）。

注：具體請假程序參照《職業技術教育學院團委學生會請假制度》。

二、會議情況:

1、出席會議人員應主動向考勤人員簽到，不能代簽，代簽者扣1分；

2、會議人員必須佩帶統一的工作牌，未戴工作牌扣個人1分；

3、參與會議的人員應著裝整潔，注意個人形象（不能穿拖鞋、球衣球褲、背心、怪發進入會場），違者扣2分；

4、若部門未按時召開部門例會，且未向主席團提前說明原因者，扣部門5分。

5、學生干部應按照部門例會時間至少提前五分鐘到會，遲到、早退者扣個人1分。

6、部門例會，部長或副部長缺席者，扣個人分數2分，干事缺席者扣個人分數1分（請假除外，但要提前向值班人員或考勤人員說明，并將請假條交給值班人員或考勤人員）；

7、會議開展前必須將手機關機或者調至靜音狀態，會議過程中不允許出現手機響、接聽電話、或玩手機等情況，違者相應部門和個人扣1分；

8、與會人員需遵守會場紀律，積極發言，應保持良好的會場氣氛，如會場紀律不佳扣相應部門和部長1分，如會議期間有嚴重違反會議秩序者（如：爭執不休、個人情緒太嚴重）扣個人3分；

9、與會人員在會議期間未自帶筆記本和筆，未做好會議記錄，扣個人1分；

10、將本部門的會議內容摘要認真地記錄在部門會議記錄本和會議記錄表中，一次例會不做記錄扣部門2分（由紀檢部每兩周抽查一次會議記錄表）；

11、部門會議過程盡量做到簡潔明了，主次分明，避免會議時間過長。會議除了談論工作內容外，其他無關內容盡量避免，會議上如出現閑聊時間太長視情節扣相應部門1-3分；

12、散會后，應保持辦公室整潔，桌椅擺放整齊，否則扣相應部門扣1分；

注：、由紀檢部每周至少一到兩次抽取任意部門進行聽會，對會議質量進行突擊考勤。

2、例會評分由秘書處當天值班人員進行評分并由部長或副部長簽字確認。該分數計入個人及部門分數中，由紀檢部每兩周統計一次。

第四篇：職業技術教育學院團委學生會各部門活動評分標準

職業技術教育學院團委學生會各部門活動評分標準

一、考勤項目：

1、各部門在開展活動之前首先要將此活動的策劃書交到紀檢部。策劃書中要包

含：活動目的、活動主題、活動時間、活動地點、活動的具體內容和整個活動的具體流程。

2、活動前期的宣傳工作。

3、紀檢部要在活動開始前過去，考察活動前期的準備活動，活動的人員考勤。

4、紀檢部要在活動期間考查活動主辦方對于整個活動的組織情況，以及整個活

動的氛圍如何。

5、在活動結束后，紀檢部要考查活動主辦方對于活動結束后的善后工作。

二、具體評分標準：

1、每個部門在活動開始時，給一個基準分主辦方10分，協助方5分。

2、活動開始的前一天交給紀檢部一份活動的策劃書，并且活動的策劃書詳細，準確。遲交-1.5分，不交-3分。

3、前期的宣傳工作，包括兩個方面：一方面是宣傳部的海報，另一方面是活動主辦方的宣傳工作。宣傳到位不扣分，宣傳不到位-2分。

4、活動前期的準備工作，包括三方面：

1、人員到位情況;

2、準備的積極性;

3、活動能否按時舉行。以上三條，每條-1分。

5、活動考勤：每次活動考勤至少兩次，一次在活動開始前，另一次在活動結束時，中間會隨機抽查。遲到-1，缺勤-3，早退-1。此考勤不僅扣個人分，而且會扣個人所在的部門的分數。

6、活動期間，考查活動主辦方的工作積極性，以及對整個活動的整體把握能力。以及活動舉辦的是否成功來進行評分。此項占5分，考查人員酌情扣分。

7、活動結束后，主辦方的善后工作，包括活動完成后的場地清理，活動所用物品的整理。此項占2分。

8、活動之后的總結，總結要在2周之內交到秘書處，遲交-1.5，不叫-3（超過兩周的按不交處理）。

三、總結

1、活動主辦方開展一次活動有基準分10分，如果辦此次活動被扣掉的分數超過基準分，那么會把多扣除的分數在自己本部門里扣除。如果被扣除的分數低于基準分，那么多余的分數會加在自己本部門的分數里。

2、活動的協助方的評分標準和主辦方的一樣。

3、希望各個部門在每次活動中都能夠積極對待，爭取能把活動成功的舉辦，為自己部門爭光。

第五篇：團委學生會考核制度

福建中醫藥大學管理學院團委學生會考核制度

發布日期：[09-09-24 17:32:32] 點擊次數：[123

] 管理學院團委學生會（簡稱“團學”）是為保證各項學生工作的順利開展，引導學生創先爭優，建立良好的學風、班風，為全院學生創造良好的學習、生活環境而存在的。而團學干部則是做好我院學生工作的一支骨干力量。因此，充分發揮團學干部的作用是培養我院學生實現自我教育，自我管理和自我服務的首要步驟。為加強學院團學干部管理工作，進一步增強自我管理、自我教育意識，充分發揮團學成員的積極性、主動性和創造性，加強對團學干事的考核與監督,提高團學隊伍的整體素質。學院團委在校團委的指導和大力支持下，并依據校團委和《福建中醫藥大學學生手冊》 的相關規定，結合學院實際情況，特制定此考核獎懲制度，具體方案如下：

一、考核原則

（一）客觀公正原則

1、對被考核人一律平等考核，一視同仁；

2、對被考核人作實事求是的評價，即對其工作態度、工作能力和工作狀況作全面的、適當的評價，避免片面性；

（二）民主公開原則

1、考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序等都要被全體團學成員所認知；

2、在考核結束后，對考核結果進行公示，以便被考核者得知具體考核情況。如對考核結果有異議者，可在公示期間向辦公室申請復核。

二、考核要求

1、遵守校紀校規，遵守《福建中醫藥大學學生手冊》關于團委學生會干部的規定，認真履行好自己的職責，不違紀。

2、積極貫徹執行團學的章程和決議，按時、保質、保量地完成團學交給的各項任務。

3、正確處理學習和工作的關系，保持優良的學習成績。

4、在工作中要勇于開拓創新，積極進取，待人熱情誠懇，認真負責，確實做到為同學服務，并能自覺接受同學的監督，使團學真正成為溝通系部與同學之間的橋梁。

5、在工作中要顧全大局，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對本位主義和個人主義。

6、注意培養個人修養，以身作則，嚴于律己，在同學中起良好的模范帶頭作用，樹立良好的學生干部形象

三、考核組

（一）主要成員： 張 忠（團委書記）肖勤勤（團委副書記）徐 楨（學生會主席）

（二）考核組應該在考核工作開展之前1個月作好工作準備，其他部門以及其成員應當給予相應幫助。

（三）考核過程中，考核組成員應嚴格遵守考核原則及要求，考核資料不對被考核人公開，未經考核組批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內部通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。

（四）每一學期的考核工作于第二學期初開展，一學年總結一次，并進行評優，頒發證書。

四、考核具體內容

（一）考核方法及標準、對團學干部及部門干事一學期考核一次，并綜合一學年的考核情況，在學年末評選出 “管理學院團學優秀干部”5名，“管理學院團學XX部優秀干事”若干名（占各部門干事20%）。、考核由辦公室牽頭，做好日常工作的各項記錄，如：例會出勤率，活動參與度，活動計劃、策劃的制定及實施情況，活動總結等，以此作為考評的重要依據；、學生干部考核實行百分制。考核組將根據其平時的表現，參考所記錄的數據，進行考核等級劃分。考核等級如下：優秀（90分以上），良好（80 ～ 89），中等（70 ～ 79），及格（60 ～ 69），不及格（59分及以下），屆時將把考核結果反饋給班級及個人，并將考核結果列入學生干部檔案。對學生干部的考核成績直接與各項榮譽評定（獎學金、推優、優秀學生干部、三好生、優秀團干、優秀團員等）掛鉤。、考核公式：被考核項目總分的60%為基礎分，在此基礎上進行各項評分細則的加減分操作。最終成績=各個被考核方面成績的總和。、考核方法采用360度評估法，即由與被考核人有直接工作關系的其他工作成員對其進行考核，而被考核人不參與對自己的考核評定，具體考核標準如下：

學生會干部：考核組成員（40%）、其他團委學生會成員（30%）、本部門干事（30%）

學生會干事：部長、副部長（50%）、干事互評（50%）

（二）考核程序

1、考核組制定考核標準，并與團學各成員協作宣傳動員；

2、辦公室進行數據收集、統計和分析；

3、考核組依據考核標準，組織開展考核會議，實施評估；

4、考核結果的整理及公布。

（三）考核細則

1、思想政治方面（15分）

（1）違反校規校紀、系規系紀且受到通報批評者，分別扣2分、1分/ 次；受到學院、系通報表揚者，加2分、1分/次；（2）參加義務勞動或奉獻日活動，加0.2分/次；

（3）上課期間穿拖鞋者，扣0.2分/次；帶早餐者，扣0.2分/次；（4）無故遲到、早退、曠課者，分別扣0.2分、0.4分、0.6/次；（5）對整學期無違紀者實行加分獎勵，加7分。

2、學習方面（25分）

（1）掛科、重修者，分別扣3分、5分/門。

（2）每學期的學習成績位于班級前25%的加2分，倒數25%的扣2分。榮獲特等獎學金者加10分；獲一等獎學金者加8分；榮獲二等獎學金者加6分；榮獲三等獎學金者加4分。

（3）學習成績明顯進步者，每進步五名加 1 分。

（4）參加各類等級的學習競賽，榮獲省級獎項者加8分/次；獲市級獎項者加6分/次；獲校級獎項者加4分/次；獲院級獎項者加2分/次；獲班級獎項者加1分/次。

3、工作方面（60分）

（1）例會考勤制度。團學干部按時參加各種例會，無故遲到早退者，扣1分/次，無故缺席者，扣3分/次，累積3次會議不到者，取消其評優資格。對整學期例會全勤者實行加分獎勵，加5分。

（2）活動參與制度。團學相關成員參加各種活動（視具體活動而定），不得無故缺席遲到早退，一經發現，扣2分/次。

（3）活動策劃申報制度。活動開展前兩周，各部長須向辦公室遞交活動策劃書，如果遲交，扣除該部部長1分/次，部里其他成員0.5分/次。如缺交，部長扣2分/次，其他成員扣1分/次。

（4）活動總結制度。每項具體活動結束后，都必須有詳細的總結（附照片）并于一周內上交至辦公室，如遲交，該部部長扣1分，副部長及干事扣0.5分。如缺交，部長扣2分/次，副部長及干事扣1分/次。在每次活動中有良好表現的部門，部長加2分/次，副部長及干事加1.5分/次。

（5）活動經費報銷制度。對于費用的報銷，不得弄虛作假，挪用公款，一經發現，扣除該部部長10分，副部長及干事5分，并在系內通報批評。

（6）對整學期工作表現良好，無受到扣分者實行獎勵，加10分。

4、獎勵條件（附加分≤10分）

（1）對學校或學院有特殊貢獻者，酌情加1～3分；

（2）對團委學生會提出合理意見建議并被采用者，酌情加1～3分/次。

五、學生干部免職或停職等的有關規定

1、凡團學干部嚴重違反校紀校規，受到學校處分者，勸其辭職。

2、團委學生會任何一項活動的開展都必須按有關規定執行，對于各項工作中出現的重大失誤，協管部門的成員負有與活動負責人同等連帶責任，并視情節輕重，分計入學生干部檔案或建議其辭職。

3、團學成員在工作中徇私舞弊，造成不良影響，情節嚴重者，建議其辭職，直到撤職。

六、考核工作的注意事項

1、考核是一項重要的工作，團委學生會有關部門以及成員應給予充分重視。

2、某些部門及團學成員（如宣傳部、外聯部及團委各委員）無開展具體活動的，視其與其他部門及團學成員開展活動時的配合程度，予以考核。

3、對一次考核不合格者，限期整改，若限期截止但無明顯改觀者予以撤職。

4、考核成績將作為下一屆團委學生會選舉工作的重要參考憑據。

5、本制度自2008年11月開始試行。

6、本制度最終解釋權歸管理學院團委學生會所有。