第一篇：張主任在信息員會(huì)議的講話稿

在開發(fā)區(qū)信息員座談會(huì)的講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位信息員同仁們：

首先我謹(jǐn)代表黨委辦公室向嵩山街街道領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝你們?cè)诖舜涡畔T座談會(huì)的對(duì)我們工作的大力支持，同時(shí)也感謝你們培養(yǎng)出了信息員隊(duì)伍中的佼佼者，為我們提供了優(yōu)質(zhì)的信息稿件；其次，感謝今天到會(huì)的各辦局和各街道信息員們，沒(méi)有你們的辛勤工作和默默無(wú)聞的耕耘，我們的工作不會(huì)有今天你追我趕的大好的局面；最后感謝為這次信息員座談會(huì)忙前忙后的相關(guān)工作人員，此次會(huì)議的圓滿舉辦與你們事先的計(jì)劃籌辦、會(huì)議中精益求精地落實(shí)每一項(xiàng)具體工作分不開。再次感謝大家。

我們定期舉辦信息員座談會(huì)，目的主要是給大家提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流、共同提高的平臺(tái)，推動(dòng)開發(fā)區(qū)信息工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。信息工作很辛苦。做好信息工作需要一種默默無(wú)聞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。開發(fā)區(qū)的信息工作總體說(shuō)來(lái)是比較好的，可以說(shuō)是保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)開發(fā)區(qū)工作的順利開展起到了積極推動(dòng)作用。當(dāng)然，問(wèn)題和不足也是比較明顯的。比如：工作不平衡、信息稿件數(shù)量不少但質(zhì)量還不夠高、甚至存在為寫信息而寫信息的現(xiàn)象等等。實(shí)際上，解決這些問(wèn)題，正是我們舉辦信息員會(huì)議的初衷。但是否能夠解決了或解決好這些問(wèn)題，還需要大家的積極配合和共同努力，同時(shí)，也有待于實(shí)際工作的檢驗(yàn)。我們這次會(huì)議，也可以說(shuō)是個(gè)研討會(huì)。在聽?zhēng)孜恍畔T發(fā)言之后，我有一些啟發(fā)，和大家交流幾點(diǎn)意見，這都是自己平時(shí)的一些思考，不一定成熟。對(duì)了，供大家參考；錯(cuò) 1

了，請(qǐng)批評(píng)指正。

第一，要正確認(rèn)識(shí)信息工作的重要性。做好信息工作是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的重要內(nèi)容，鄧小平同志指出：“做管理工作的人沒(méi)有信息，就是鼻子不通，耳目不靈?！睉?yīng)該說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)獲取信息的渠道很多，通過(guò)調(diào)查、聽匯報(bào)、看材料等等都可以了解情況。但從科學(xué)決策的要求看，通過(guò)開展信息工作，有目的、有組織、有計(jì)劃地為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理和反饋適用、對(duì)路的決策信息，主動(dòng)去輔佐領(lǐng)導(dǎo)的決策，無(wú)疑會(huì)大大提高領(lǐng)導(dǎo)決策的質(zhì)量和效益。從實(shí)際工作來(lái)看，一些重要信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，往往能帶來(lái)重要的工作部署，引發(fā)重要政策的制定，督促有關(guān)工作的落實(shí)。因此，信息工作不但不是舉足若輕，反而是我們工作的重中之重。

第二，要正確認(rèn)識(shí)撰寫信息的重要性。撰寫信息是信息員必備的基本功，是提高自身素質(zhì)的重要途徑。信息工作具有很強(qiáng)的政治性和政策性，是一項(xiàng)知識(shí)密集型工作。要做好這項(xiàng)工作，不僅要求信息員具有較強(qiáng)的政治鑒別力和敏銳性，有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，熟悉本部門的工作及各項(xiàng)業(yè)務(wù)，而且還要有較寬的知識(shí)面和較強(qiáng)的觀察、判斷、分析、預(yù)測(cè)及文字表達(dá)能力。撰寫信息的過(guò)程，同時(shí)就是不斷拓寬視野、錘煉思維、豐富知識(shí)、增長(zhǎng)才干的過(guò)程。在這一方面，我建議大家在多寫多練的基礎(chǔ)上，還要多讀多思，多讀就是多閱讀書籍報(bào)刊和相關(guān)網(wǎng)站，作為自己的知識(shí)儲(chǔ)備，多思就是想想看同樣一件事情，別人是從哪些角度來(lái)報(bào)道撰寫，如果是自己，將會(huì)從哪些方面去

2寫，這樣一對(duì)比，你就可以找到差距并不斷地縮小差距甚至超過(guò)他們。

第三，信息工作要緊密結(jié)合工作實(shí)際。只有報(bào)送高質(zhì)量的信息，才能充分發(fā)揮信息應(yīng)有的作用并實(shí)現(xiàn)其自身潛在的價(jià)值。什么是高質(zhì)量的信息？我感覺(jué)這類信息至少應(yīng)具備四個(gè)特點(diǎn)：一是全局性。就是所反映的內(nèi)容事關(guān)大局，事關(guān)面上工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，事關(guān)大家普遍關(guān)注的問(wèn)題，事關(guān)工作的發(fā)展方向，有普遍性和代表性。二是針對(duì)性，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)選題。這些問(wèn)題，往往也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題。及時(shí)抓住這些問(wèn)題選題，報(bào)送信息，就容易被采納。三是時(shí)效性。就是信息反饋必須是及時(shí)的，是第一新聞，應(yīng)該先于其他渠道反映上來(lái)。今天的信息是金，昨天的信息是銀，前天的信息就是破銅爛鐵了，有些信息員報(bào)送的信息內(nèi)容好，可讀性強(qiáng)，就是時(shí)間太久，不好刊登。四是可讀性。信息要以反映情況為主，抓住關(guān)鍵，單刀直入，做到少講“普通話”、多講“地方話”，少搞“大路貨”、多搞“土特產(chǎn)”。就是信息工作要有一定的創(chuàng)新和特色，要能一下吸引讀者的眼球。從現(xiàn)象來(lái)看，我們?nèi)粘５墓ぷ骱孟翊蠖鄶?shù)都是老生常談，沒(méi)有太多的“新奇特”，事實(shí)上，如何從我們的工作中提煉出我們工作的精髓和特色，透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)，對(duì)信息素材進(jìn)行分析、比較，找出重點(diǎn)和主流，這才是信息工作要著力解決的重要問(wèn)題。因此，我們要在深入調(diào)查研究，廣泛搜集信息的基礎(chǔ)上，把上級(jí)精神和本地實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，為創(chuàng)新舉措、特色工作的開展出思路、想辦法、作總結(jié)，爭(zhēng)取多挖掘和推出

3幾個(gè)象“兩定一查三評(píng)”這樣打得響、叫得亮的品牌。

第四，要把撰寫信息作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)對(duì)待。一名優(yōu)秀的信息工作者雖然現(xiàn)在不是領(lǐng)導(dǎo)，但應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)的思維和眼光，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度思考問(wèn)題。雖然這是一個(gè)很高的要求，但其實(shí)更多的反映出我們?cè)谧珜懶畔⑦^(guò)程中所經(jīng)歷的能力鍛煉。我覺(jué)得，撰寫信息，不光是簡(jiǎn)單的文字基本功的錘煉，更重要的是能夠培養(yǎng)和錘煉對(duì)工作總結(jié)、概括、提煉的能力，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力，能夠啟迪思維，培養(yǎng)敏銳性。因此，每一名信息員都應(yīng)該把撰寫信息作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，養(yǎng)成一種習(xí)慣，時(shí)刻注意把握工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，提高捕捉信息的敏銳性，善于對(duì)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提煉，善于發(fā)現(xiàn)工作中的矛盾和問(wèn)題，善于思考和探索解決問(wèn)題的辦法和措施。這樣你在撰寫信息的時(shí)候就不會(huì)是“無(wú)米之炊”，而是“胸有成竹”了。

我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作中可以量化的工作不多，而信息工作就是其中之一，信息也是重要的宣傳手段。一個(gè)部門的工作成績(jī)，干部的精神狀態(tài)都可以通過(guò)信息反映現(xiàn)來(lái)。我們絕不能錯(cuò)誤地認(rèn)為狠抓信息工作是形式主義、是面子工程，而要從“強(qiáng)化素質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)亮點(diǎn)、展示形象”的角度，以一種奮發(fā)有為的精神面貌抓好這項(xiàng)工作，通過(guò)大家的共同努力，使我們的信息工作更上一層樓。

借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我就講這些。周末將至，我在這里祝各位同仁合家幸福、周末愉快！

第二篇：干部監(jiān)督信息員會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

干部監(jiān)督信息員會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

“MsoNormal” style=““>同志們：

“MsoNormal” style=““>這次會(huì)議的主要任務(wù)是:按照全市干部監(jiān)督工作會(huì)議的要求和部署，組建我區(qū)干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍，全面提升我區(qū)干部監(jiān)督工作水平。首先，我向被聘為干部監(jiān)督信息員的同志表示祝賀，希望大家提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、抓住關(guān)鍵，切實(shí)履行好工作職責(zé)。干部監(jiān)督信息員的設(shè)立，是了解領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及遵紀(jì)守法等方面情況的重要渠道；是在“千天會(huì)戰(zhàn)”中考實(shí)、考細(xì)、考準(zhǔn)干部，提升選人、用人公信度的有效途徑。下面就如何進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，我講三點(diǎn)意見。

“MsoNormal” style=““>

一、要充分認(rèn)識(shí)建立干部監(jiān)督信息員制度的現(xiàn)實(shí)意義

“MsoNormal” style=““>信息員制度是落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的重要舉措。中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。如何使《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定不折不扣的落實(shí)到干部選拔任用的每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，關(guān)鍵在于監(jiān)督。只有抓好監(jiān)督檢查，才能保證條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律等落到實(shí)處；只有抓好監(jiān)督檢查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的問(wèn)題。

“MsoPlainText” style=““>信息員制度將有利于增強(qiáng)選人、用人的透明度。由于干部工作的特殊性，造成了一部分干

部、群眾對(duì)區(qū)委干部人事的決定不能完全理解，讓群眾對(duì)干部工作產(chǎn)生“封閉”和“神秘”的印象，這些都不利于干部工作的開展。建立干部監(jiān)督信息員制度，可以讓干部群眾更多地了解黨的干部路線、方針、政策，了解干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟和程序，了解干部工作的基本原則，從而增強(qiáng)選人、用人透明度，實(shí)現(xiàn)區(qū)委意圖和群眾意愿的有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范選人、用人制度。

“MsoPlainText” style=““>信息員制度將會(huì)極大地提高干部監(jiān)督工作的群眾參與度和滿意度。群眾參不參與、人民滿不滿意是檢驗(yàn)我們工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部監(jiān)督工作的重要性，決定了干部監(jiān)督工作也必須走群眾路線，讓群眾參與。聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員，就是和人民群眾建立起相互溝通的橋梁和紐帶。并通過(guò)你們?cè)鷮?shí)工作，在干部群眾中樹立起威信，讓群眾有話愿意對(duì)你們說(shuō)，踴躍發(fā)表自己的看法和見解，你們就可以把群眾的真實(shí)意見反映上來(lái)，幫助區(qū)

委更好地選準(zhǔn)用好干部，進(jìn)而讓群眾對(duì)我們的工作更滿意。

“MsoNormal” style=““>

二、要切實(shí)履行干部監(jiān)督信息員的工作職責(zé)

“MsoPlainText” style=““>區(qū)委對(duì)組建干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍高度重視，著重挑選黨性強(qiáng)，公道正派，政治素質(zhì)高的同志充實(shí)到隊(duì)伍中。從這次聘任的監(jiān)督信息員的組成結(jié)構(gòu)上看，有離退休老干部，人大代表、黨代表、政協(xié)委員，有農(nóng)村和社區(qū)代表，有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、區(qū)直有關(guān)部門、各大系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)同志。希望大家發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履職，促進(jìn)我區(qū)干部監(jiān)督工作不斷上水平、上臺(tái)階。

“MsoNormal” style=““>要做黨的政策宣講員。面對(duì)基層干部群眾對(duì)區(qū)委選人、用人政策上的困惑和不解。要主動(dòng)溝通，向他們宣講區(qū)委選人、用人的方針、政策，增進(jìn)群眾對(duì)組織干部工作的理解，消除誤解，樹立正確導(dǎo)向，匡正選人、用人風(fēng)氣。要做輿情信息的收集員。大家來(lái)自不同層面，能夠廣泛了解群眾和

各級(jí)干部對(duì)區(qū)委選人、用人的評(píng)價(jià)，要收集社會(huì)上對(duì)區(qū)委干部任免和人事制度方面的輿情，及時(shí)反饋給我們。讓組織部門能第一時(shí)間了解情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題迅速做出反應(yīng)。要做領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活的排查員。這里不僅指工作時(shí)間要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”實(shí)行更加嚴(yán)格的監(jiān)督。因?yàn)椤鞍诵r(shí)以外”是腐敗問(wèn)題和違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生的高頻階段。你們與領(lǐng)導(dǎo)干部在日常生活中或是鄰居、或是朋友，你們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的生活圈、社交圈掌握最準(zhǔn)，了解最深。要利用好這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常走訪居民，收集領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、行為規(guī)范、生活作風(fēng)等方面信息，特別是執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面情況，通過(guò)監(jiān)督，促進(jìn)各級(jí)干部健康成長(zhǎng)。要爭(zhēng)當(dāng)區(qū)委選人、用人的參謀員。目前，“千天會(huì)戰(zhàn)”已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，急需選派一批能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部深入到基層、深入到一線。配齊、配強(qiáng)干部光靠我們還不夠，還需要在座的干部監(jiān)督信息員

為我們建言獻(xiàn)策。把你們聽到的、看到的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真實(shí)的工作表現(xiàn)反饋給我們，拓寬我們的視野。以便將最優(yōu)秀、最合適的干部輸送到“千天會(huì)戰(zhàn)”主戰(zhàn)場(chǎng)上，讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)。

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三、要不斷提高干部監(jiān)督工作的能力

“MsoNormal” style=““>要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，制度落實(shí)是關(guān)鍵。要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督員座談會(huì)制度。干部信息監(jiān)督員座談會(huì)原則上每半年召開一次，根據(jù)需要也可臨時(shí)召開。綜合分析干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，研究相關(guān)對(duì)策，制定防范措施。要嚴(yán)格執(zhí)行提案制度。各位信息員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，及時(shí)將各層面對(duì)干部工作的意見或建議，特別是涉及信息員所在單位的干部提拔、調(diào)整帶來(lái)的信息，以提案形式向我們反映。原則上每人每半年至少書面匯報(bào)一次情況，遇到重要情況應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。要嚴(yán)格執(zhí)行通報(bào)

制度，打造信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)三位一體的舉報(bào)平臺(tái)，如實(shí)通報(bào)干部群眾反映的情況，確保及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高監(jiān)督水平。干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，作為干部監(jiān)督信息員，要不斷加強(qiáng)黨的干部工作路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。只有這樣，才能切實(shí)提高監(jiān)督工作水平，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。干部監(jiān)督信息員工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅、慎重的工作，大家在工作中一定要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，既要積極、大膽地履行職責(zé)，又要注意方式方法。對(duì)所收集的信息，要及時(shí)向組織部門反映，反映情況要實(shí)事求是、客觀公正。工作中對(duì)保密內(nèi)容要守口如瓶，不隨意傳遞、交流相關(guān)信息。做到嚴(yán)格自律，在法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)開展活動(dòng)?！癕soNormal” style=““>同志們，做好新

時(shí)期的干部監(jiān)督工作，事關(guān)我區(qū)各級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)水平，從某種意義上論，關(guān)乎我區(qū)“千天會(huì)戰(zhàn)”的成敗，任務(wù)艱巨，使命光榮。希望大家切實(shí)履職，扎實(shí)工作，為推動(dòng)我區(qū)干部監(jiān)督工作做出新的貢獻(xiàn)。

“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>

第三篇：信息員會(huì)議發(fā)言

交流發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先感謝市商務(wù)局給我們信息員提供這樣一次難得的交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們有機(jī)會(huì)相互學(xué)習(xí)，共同提高。我是2006年開始從事信息員工作的，在八年多的市場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作中，我首先要感謝我們領(lǐng)導(dǎo)在信息報(bào)送工作上給予我的關(guān)心和支持，讓我能夠在信息員這個(gè)崗位上不斷歷煉自我、成長(zhǎng)進(jìn)步。

今天，讓我與大家交流信息監(jiān)測(cè)工作的體會(huì)，我感覺(jué)

我并不是最出色的，其實(shí)我在信息監(jiān)測(cè)工作中并沒(méi)有做出什么突出的業(yè)績(jī)，我只是用一顆負(fù)責(zé)任的心，認(rèn)認(rèn)真真做了一些力所能及的事。在信息數(shù)據(jù)報(bào)送上，無(wú)論自己工作有多忙，我都會(huì)“風(fēng)雨不誤”的及時(shí)準(zhǔn)確采集、分析、上報(bào)數(shù)據(jù)信息，從沒(méi)因工作忙而去敷衍或者遲報(bào)、漏報(bào)數(shù)據(jù)信息。

說(shuō)起信息員的工作，我想先說(shuō)說(shuō)信息員的工作職責(zé)，其實(shí)信息員的職責(zé)就是堅(jiān)持每天準(zhǔn)確無(wú)誤的報(bào)送所監(jiān)測(cè)商品的價(jià)格動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格監(jiān)控有無(wú)價(jià)格異常情況，如有異常立即了解價(jià)格波動(dòng)的原由，及時(shí)上報(bào)，并于每周周末，每月月底，對(duì)本周、本月的價(jià)格和上市量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，寫出書面行情分析，明確統(tǒng)計(jì)出周環(huán)比，年同比等幾個(gè)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，同時(shí)預(yù)

測(cè)下一階段的蔬菜價(jià)格走勢(shì)及行情，上報(bào)市商務(wù)局。我感覺(jué)履行好這份職責(zé)既簡(jiǎn)單又不簡(jiǎn)單，說(shuō)它簡(jiǎn)單其實(shí)就是每天及時(shí)準(zhǔn)確采集商品價(jià)格信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、分析并上傳數(shù)據(jù)；說(shuō)它不簡(jiǎn)單，因?yàn)槁男泻眠@份職責(zé)需要持之以恒的精神，沒(méi)有這種精神是履行不好這份職責(zé)的。

我們知道，信息工作是瑣碎的，乏味的，但我認(rèn)為信息工作也是最能體現(xiàn)細(xì)節(jié)和責(zé)任的，當(dāng)某個(gè)商品或某幾個(gè)商品的價(jià)格與平常差價(jià)很大的時(shí)候，當(dāng)一種商品的價(jià)格出自不同產(chǎn)地有很大差別的時(shí)候，我就會(huì)努力的刨根問(wèn)底，盡量把價(jià)格報(bào)的準(zhǔn)確些，讓使用信息的人避免出錯(cuò)。因?yàn)椋覀兗?xì)心一點(diǎn)，就會(huì)減少信息的誤差；責(zé)任心多一點(diǎn)，就會(huì)使工作更加完善，就可能為為老百姓傳送準(zhǔn)確的商品價(jià)格信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為我市商家創(chuàng)造更大的效益。

其實(shí)，在我從事信息工作八年多的時(shí)間里，曾不止一個(gè)同事問(wèn)我，你做這份工作一年365天沒(méi)有節(jié)假日，有時(shí)還影響你的工作，值嗎？說(shuō)真的，我也曾動(dòng)搖過(guò)，我們都知道，信息員的工作就像小蜜蜂采蜜一樣，在工作中要一絲不茍，任勞任怨。一年中不但節(jié)假日過(guò)不好，而且有時(shí)孩子也陪不上，從事信息工作的這段時(shí)間里，我沒(méi)有好好休過(guò)一個(gè)假，節(jié)假日沒(méi)有出過(guò)一趟遠(yuǎn)門，周末也沒(méi)有陪孩子好好的玩

過(guò)……我想雖然我失去了一些，但我認(rèn)為做這份工作很值，因?yàn)檫@份工作讓我懂得，工作生活中利益并不是第一位的，在利益之上還有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這么多年來(lái)，我能持之以恒做好這份工作，這也許就是我對(duì)這份工作的一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)吧，因?yàn)槲覠釔?ài)這份工作所以我無(wú)怨無(wú)悔……

謝謝大家！

第四篇：在信息員會(huì)議上的講話

在教學(xué)信息員會(huì)議上講話

教學(xué)督導(dǎo)辦公室何瑞麟

同學(xué)們：晚上好！

今天教務(wù)部召開全校教學(xué)信息員會(huì)議，總結(jié)了一年來(lái)在教學(xué)信息員的共同努力下所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，你們?yōu)樘岣呶倚＝逃虒W(xué)質(zhì)量作出了重要貢獻(xiàn)，我僅代表督導(dǎo)辦表示熱烈祝賀和衷心感謝！會(huì)上將要對(duì)09和10級(jí)一批優(yōu)秀教學(xué)信息員進(jìn)行表彰，11級(jí)教學(xué)信息員首次參加教學(xué)信息員會(huì)議，將從中更好地了解到教學(xué)信息員的職責(zé)和任務(wù)，從優(yōu)秀教學(xué)信息員身上學(xué)習(xí)到開展好教學(xué)信息員工作的方法。下面我要講四個(gè)有關(guān)教學(xué)信息員工作的問(wèn)題，獻(xiàn)給全體教學(xué)信息員，希望能引起大家對(duì)教學(xué)信息員隊(duì)伍建設(shè)的更多關(guān)注。

一、教學(xué)信息員隊(duì)伍是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量一支重要力量

1、教學(xué)信息員隊(duì)伍是學(xué)校六大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)之一。

眾所周知，學(xué)校六大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)是（1）教務(wù)部（含實(shí)訓(xùn)中心）；它是學(xué)校制定各項(xiàng)教學(xué)制度的執(zhí)行者，理所當(dāng)然地負(fù)有檢查任務(wù)。（2）教學(xué)督導(dǎo)辦公室及其教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍；它是教學(xué)全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控的主力軍。（3）二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)（含教研室主任）；他們是教學(xué)基層單位的負(fù)責(zé)人，既是專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)改革的實(shí)施者，又是基層教學(xué)管理的執(zhí)行者。

（4）學(xué)生教學(xué)信息員；他們代表全班同學(xué)從學(xué)生角度參與學(xué)校教學(xué)過(guò)程的監(jiān)控。（5）同行專家（含企業(yè)、行業(yè)專家、客座教授等）；他們對(duì)人才市場(chǎng)需求十分熟悉，對(duì)學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、課程改革、教學(xué)計(jì)劃制定和人才培養(yǎng)規(guī)格要求很有發(fā)言權(quán)。（6）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)；他們是學(xué)校大政方針的制定者和決策者，更是學(xué)校人才培養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任者，在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)中居核心地位。不難看出，學(xué)校人才培養(yǎng)水平、教學(xué)質(zhì)量高低是與學(xué)校六個(gè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)的工作狀況密切相關(guān)。但值得一提的是，教學(xué)信息員不同于其他五個(gè)監(jiān)控機(jī)構(gòu)，他們既是教與學(xué)互動(dòng)過(guò)程中主體，又是受教育者；既是受教育過(guò)程（需要被考勤、考核）的被監(jiān)控者，又是對(duì)教育者的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果的監(jiān)控者和評(píng)價(jià)者。他們對(duì)教學(xué)質(zhì)量狀況最有發(fā)言權(quán)，所提出的教學(xué)、教學(xué)管理意見、建議對(duì)提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學(xué)對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控的監(jiān)控者，是學(xué)?！耙詫W(xué)生為本”的高度體現(xiàn)。

2、教學(xué)信息員及時(shí)反饋教學(xué)信息是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要渠道

對(duì)教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平進(jìn)行監(jiān)控不是目的，重要的是將監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋信息給校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和基層教學(xué)單位，以便能及時(shí)改進(jìn)教學(xué)、教學(xué)管理工作，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的良性循環(huán)，即是常說(shuō)的閉環(huán)控制。教學(xué)信息員提意見和建議實(shí)質(zhì)上就是對(duì)教學(xué)信息的最直接反饋，對(duì)教學(xué)質(zhì)量控制意義巨大，可以說(shuō)，你們反饋教學(xué)信息是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要渠道。

3、教學(xué)信息員是學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的橋梁

學(xué)生是學(xué)校的主人，學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)一旦缺少學(xué)生積極參與，就肯定出現(xiàn)缺陷或不足；教學(xué)信息員正是在學(xué)校與學(xué)生之間架起的橋梁。既需要通過(guò)教學(xué)信息員把學(xué)校的大政方針、重大舉措、最新動(dòng)態(tài)等傳達(dá)到全體學(xué)生；又需要通過(guò)教學(xué)信息員將學(xué)生對(duì)教學(xué)、教學(xué)管理的意見和要求迅速反饋給校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門。你們是學(xué)校上情快速下達(dá)和學(xué)生下情及時(shí)上傳的橋梁。

二、教學(xué)信息員要了解自己的崇高職責(zé)

1、學(xué)生是學(xué)校的主體。你們是站在學(xué)生的立場(chǎng)，從全班同學(xué)的視覺(jué)去看待學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)管理，這就要求你們首先要以學(xué)校的主人翁姿態(tài)關(guān)愛(ài)學(xué)校，關(guān)心學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。

2、及時(shí)為學(xué)校的發(fā)展、進(jìn)步提供有價(jià)值的信息。對(duì)班上同學(xué)提出的意見和要求進(jìn)行分析，分門別類地匯總同學(xué)們的意見與要求。對(duì)于正確、合理的意見與建議，及時(shí)反饋給教務(wù)處、二級(jí)學(xué)院；對(duì)那些自己把握不住的問(wèn)題可多請(qǐng)教教研室主任、任課老師或輔導(dǎo)員，也很歡迎你們來(lái)我們督導(dǎo)辦公室進(jìn)行無(wú)拘束交流；對(duì)于個(gè)別同學(xué)的誤解或不了解情況，你們要耐心做好解釋工作。

3、教學(xué)信息員要轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮學(xué)生代表在提高綜合素質(zhì)方面的主觀能動(dòng)性。你們要從只關(guān)注教學(xué)條件、生活環(huán)境轉(zhuǎn)變到更加關(guān)注課程設(shè)置、教學(xué)模式、教學(xué)方法與手段改革上來(lái)；要從只關(guān)注教師教學(xué)狀況轉(zhuǎn)變到更加關(guān)注學(xué)生自身的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、技能與能力訓(xùn)練、學(xué)風(fēng)建設(shè)上來(lái)，為班風(fēng)建設(shè)、提高整體學(xué)習(xí)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。

4、刻苦學(xué)習(xí)，注重能力培養(yǎng)，在班級(jí)中起表率作用。充分發(fā)揮自身的能動(dòng)性，帶動(dòng)全班同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐、提高技能，真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”以及自我管理、自我服務(wù)的思想。

5、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱情為同學(xué)服務(wù)。你們既要有工作熱情，又要有工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，應(yīng)具有較強(qiáng)的是非判斷能力和問(wèn)題歸納能力，善于從同學(xué)們所提的各種意見中抽取出真實(shí)、可靠、有用的信息。

三、對(duì)大家的幾點(diǎn)希望

1、要實(shí)事求是。你們一定要從思想上高度認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的重任，不斷提高自身的思想素質(zhì)，反映問(wèn)題要真實(shí)、可靠，切忌想當(dāng)然、人云亦云。

2、做任課老師和同學(xué)的橋梁。既當(dāng)好本班同學(xué)的聯(lián)系人，及時(shí)向任課老師反映同學(xué)們的意見與要求；又當(dāng)好任課老師的助手，把老師、輔導(dǎo)員對(duì)同學(xué)們的意見和要求及時(shí)反饋給同學(xué)。

3、不要做“傳聲筒”，要做“過(guò)濾器”。對(duì)有的同學(xué)提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過(guò)濾器”一樣，善于去偽存真、由表及里，把同學(xué)們本質(zhì)的學(xué)習(xí)情況、困難、要求、建議以及任課老師真實(shí)的教學(xué)情況及時(shí)反饋給教務(wù)處。

4、善于與他人合作。你們要團(tuán)結(jié)同學(xué)，虛心聽取同學(xué)們意見，善于與老師溝通，應(yīng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5、加強(qiáng)自己的文字表達(dá)與口頭表述能力。教學(xué)信息員要定期以書面方式向二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處反饋教學(xué)信息；要經(jīng)常、及時(shí)地以口頭方式向二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處或教學(xué)督導(dǎo)員反映老師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因此，加強(qiáng)文字表達(dá)與口頭表述能力訓(xùn)練是必需的。

6、必要時(shí)要協(xié)助學(xué)校做好班級(jí)同學(xué)的思想工作。大家都知道：同學(xué)們反映的意見和要求，學(xué)校有的可以很快解決；有的需要分析研究的時(shí)間；有的需要等待物質(zhì)條件具備；有的可能暫時(shí)難以解決。因此，你們有責(zé)任、有義務(wù)協(xié)助學(xué)校做好班級(jí)同學(xué)的思想工作。

四、幾點(diǎn)建議

我校建立教學(xué)信息員制度已多年了，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)揮了巨大作用，也經(jīng)受了人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的考驗(yàn)，但是教學(xué)信息員制度還要進(jìn)一步完善和發(fā)展，特此建議：

1、教學(xué)信息員工作應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，以健全教學(xué)信息體系。

要選拔班級(jí)里品學(xué)兼優(yōu)、有組織協(xié)調(diào)能力的學(xué)生擔(dān)任教學(xué)信息員，讓他們參與班干工作，致力于班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，通過(guò)他們帶動(dòng)全班學(xué)生去關(guān)注學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)與自身學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)教學(xué)信息員的培訓(xùn)和工作交流。由學(xué)校（或二級(jí)學(xué)院）牽頭，根據(jù)學(xué)校（或二級(jí)學(xué)院）當(dāng)前的教學(xué)中心任務(wù)或教學(xué)改革要求，組織教學(xué)信息員培訓(xùn)，讓教學(xué)信息員及時(shí)了解教

學(xué)動(dòng)態(tài)，配合學(xué)校（或二級(jí)學(xué)院）做好同學(xué)工作。

3、及時(shí)整理、匯總教學(xué)信息員反映的教學(xué)信息，并及時(shí)將處理意見或解決辦法反饋給教學(xué)信息員，實(shí)現(xiàn)雙向的問(wèn)題信息驅(qū)動(dòng)、教學(xué)信息傳遞和處理信息反饋。

督導(dǎo)辦認(rèn)為，同學(xué)們出自對(duì)學(xué)校的關(guān)愛(ài)，為了學(xué)校的進(jìn)步與發(fā)展，通過(guò)你們提出了許多寶貴意見，很希望學(xué)校與相關(guān)部門盡快給予答復(fù)，這是一種主人翁精神的表現(xiàn)。因此，所有職能部門都應(yīng)該在短時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)、處理或作出解釋。如果以后你們遇到長(zhǎng)時(shí)間得不到答復(fù)的情況，不妨到督導(dǎo)辦公室請(qǐng)求幫助，我們一定會(huì)給予你們最大的支持與幫助。

2011年10月25日

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第五篇：在秘書長(zhǎng)辦公室主任會(huì)議上的講話稿

在秘書長(zhǎng)辦公室主任會(huì)議上的講話稿

自上次召開駐會(huì)副主委、秘書長(zhǎng)會(huì)議至今，已有兩年多的時(shí)間。秘書長(zhǎng)工作的重要性，大家都已了解。秘書長(zhǎng)是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時(shí)，起著關(guān)鍵作用。秘書長(zhǎng)是機(jī)關(guān)工作的主要責(zé)任人，在機(jī)關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對(duì)秘書長(zhǎng)的職權(quán)有一點(diǎn)修改。秘書長(zhǎng)原來(lái)是參加主委會(huì)的，現(xiàn)在變成列席主委會(huì)，但工作責(zé)任并沒(méi)有減輕。在民建工作中，我一直強(qiáng)調(diào)“三個(gè)重要崗位”的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會(huì)副主委管會(huì)務(wù)；秘書長(zhǎng)管機(jī)關(guān)事務(wù)，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會(huì)副主委，那秘書長(zhǎng)的擔(dān)子就要重一些，會(huì)務(wù)的事也要管。

召開這次會(huì)議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達(dá)到交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)的目的。機(jī)關(guān)建設(shè)好不好，秘書長(zhǎng)要負(fù)一定責(zé)任。

機(jī)關(guān)建設(shè)要抓好四件事。

第一，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴(yán)格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會(huì)中央機(jī)關(guān)開始實(shí)行部分處級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗，后來(lái)推行到處級(jí)全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。改革一直推行下來(lái)，摸索了一些問(wèn)題，也在不斷地改進(jìn)。在激勵(lì)機(jī)制上，強(qiáng)調(diào)的是獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。機(jī)關(guān)不能干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。會(huì)中央機(jī)關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對(duì)意見，后來(lái)習(xí)慣了，變成自覺(jué)遵守。要盡量調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點(diǎn)用好人。

第二，加強(qiáng)思想政治工作。首先要重視學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同志一定要帶頭。會(huì)中央中心學(xué)習(xí)組圍繞重大問(wèn)題每月召開一次學(xué)習(xí)會(huì)。每次都有一個(gè)中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無(wú)論是主席還是駐會(huì)副主席、秘書長(zhǎng)都是這樣要求。有領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能帶動(dòng)大家。另外，學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學(xué)習(xí)以外，還包括動(dòng)員各方面的力量加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心機(jī)關(guān)同志，特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。

第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。制度建設(shè)非常重要，但更重要的是機(jī)關(guān)文化的建設(shè)。制度是硬的約束，要把大家對(duì)制度的遵守變成自覺(jué)的行動(dòng)，就需要機(jī)關(guān)的文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心是大家有共同的價(jià)值觀。外表可以有各種形式，如評(píng)先進(jìn)，講會(huì)史，搞儀式。例如，我們每個(gè)月都搞一次升旗儀式，看起來(lái)是一個(gè)儀式，但實(shí)際上每次只要站在那里，國(guó)歌一奏、國(guó)旗一升，一種愛(ài)國(guó)主義感情就會(huì)油然而生。這些是機(jī)關(guān)的文化，但機(jī)關(guān)文化最核心的是共同的價(jià)值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵(lì)每個(gè)人去做好工作。

我們機(jī)關(guān)文化建設(shè)提出的八個(gè)字是“民主，團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新，敬業(yè)”。“民主”是指在機(jī)關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開。“保障公正”是如果有誰(shuí)受到不公正待遇，我們一定要糾正。對(duì)公平只能是“基本公平”，世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平，每個(gè)人都會(huì)有不同的看法?！氨M量公開”是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機(jī)關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問(wèn)題。在“團(tuán)結(jié)”方面，大家要有團(tuán)結(jié)的愿望，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多理解別人的困難，不計(jì)較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風(fēng)格，提倡各部門之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作?！皠?chuàng)新”也是非常重要的。黨派機(jī)關(guān)工作很多是軟任務(wù)，不太容易檢驗(yàn)工作績(jī)效。有人說(shuō)，在政府工作能有成就感，在黨派機(jī)關(guān)工作沒(méi)有。其實(shí)，如果真正動(dòng)腦筋工作，也會(huì)有成就感的。所以，“無(wú)過(guò)就是功”的思想是不對(duì)的，應(yīng)該說(shuō)“無(wú)功就是過(guò)”。如果在一個(gè)崗位上三五年沒(méi)有成績(jī)，沒(méi)有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡“敬業(yè)”。敬業(yè)精神實(shí)際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。我們要求第一不能出錯(cuò)，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。

第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓(xùn)班，是歷年來(lái)辦得最多的，不僅有機(jī)關(guān)內(nèi)部的，更多的是整個(gè)會(huì)的。市級(jí)主委基本上全部培訓(xùn)一遍。在人才的培養(yǎng)上，機(jī)關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個(gè)英語(yǔ)班。英語(yǔ)班要求學(xué)了能用。另外，我們?cè)诟銙炻氬憻挕＝衲晡覀儬?zhēng)取了中央組織部一個(gè)指標(biāo)去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會(huì)中央扶貧重點(diǎn)縣掛職副縣長(zhǎng)，一個(gè)是貴州的黔西縣，一個(gè)是河北的豐寧縣?？偠灾?，我們要?jiǎng)?chuàng)造各種條件，讓機(jī)關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機(jī)會(huì)。

各省級(jí)組織要高度重視機(jī)關(guān)建設(shè)，努力把民建的機(jī)關(guān)變成一個(gè)會(huì)員之家。不要變成一個(gè)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門。要把機(jī)關(guān)辦成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，辦成一個(gè)生機(jī)勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機(jī)關(guān)的工作蒸蒸日上，使機(jī)關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神。“有作為”才能在社會(huì)、在執(zhí)政黨和人民的心目中“有地位”。希望大家共同努力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，識(shí)大局、顧大體、有作為，努力實(shí)現(xiàn)八大確定的建設(shè)適應(yīng)新時(shí)期要求的參政黨這樣一個(gè)宏偉目標(biāo)。