第一篇：通報參[模版]

2010年,全區紀檢監察信訪舉報工作緊緊圍繞區委、區政府中心工作和改革發展穩定大局，充分發揮紀檢監察信訪舉報職能作用，在集中精力做好群眾信訪舉報日常處理工作的基礎上，認真完成了各級領導批示件的辦理工作，農村重點信訪案件專項治理和警示誡勉工作扎實推進，信訪案件查辦工作實現突破，一大批疑難復雜信訪問題得到根本解決。

加強領導，努力提升信訪件辦理水平。區紀委將實行批示件辦理結果跟蹤督辦制度，對存在的問題下發督辦通知單，跟蹤督查。各單位主要領導要提高重視程度，具體工作人員要通過參加業務培訓、自學等形式不斷提高思想認識和業務水平，切實提高解決處理群眾信訪問題的能力。

批示件的辦理水平和辦結質量亟待提高。個別單位在辦理批示件時存在被動應付、逾期不報等現象，尤其在調查報告的撰寫質量、真實性及整改措施落實方面亟待提高。

為了加強我區紀檢監察信訪舉報工作的綜合管理，進一步提高依紀依法辦信辦訪水平，提高辦信辦訪的工作時效和質量，日前，區紀委對全區各鎮、街道、菊園新區、工業區以及有關委、局的信訪舉報工作進行了考核。考核采取了分片集中、互相交流、互評和參評相結合的方式，客觀公正地評價了各單位今年以來的信訪舉報工作情況。通過考核，使各單位紀檢干部在辦理信訪件過程中的證據意識進一步增強，受理程序進一步完備，文書格式進一步規范，達到了預期的目的。

認真做好工作，但有個別單位在紀檢監察信訪舉報工作中存在檔案資料不齊、裝訂不夠規范等問題。針對信訪舉報工作的存在問題，我委要求各單位切實加強對此項工作的領導，認真做好信訪舉報工作目標管理的查漏補缺工作，從報表、上級交辦信件和自辦信件入手，跟蹤資料的歸檔，特別是信訪案件資料的歸檔，確保每個工作環節符合信訪舉報工作目標管理的要求，保證信訪舉報工作目標管理的質量。

近年來，湖北省孝昌縣積極探索以“確立目標明責任、量化考核嚴獎懲、規范管理促提高”為主要內容的信訪舉報工作目標管理體系建設，促進了信訪舉報工作的規范化建設。2011年，作為孝感市信訪舉報工作目標管理的試點，我們緊緊圍繞信訪舉報工作目標管理規劃的總體部署，不斷創新工作理念，細化工作措施，嚴格組織實施，有力激發了紀檢監察干部做好信訪舉報工作的主觀能動性和工作活力，全面提升了信訪舉報工作的質量和水平。

一、創新體系，科學設定目標

設定科學的目標體系，是實施信訪舉報目標管理的前提和基礎。根據紀檢監察工作和反腐倡廉建設的總體要求，結合實際，堅持遵循三個原則：

一是系統謀劃，體現全面性。緊緊圍繞信訪舉報工作的監督、防范、維權、協調“四大職能”，將為貫徹落實科學發展觀服務、為反腐倡廉建設服務、為和諧社會建設服務、為孝昌“五縣戰略”服務、為大別山試驗區建設服務的“五大服務”貫穿于具體目標之中，制定了包括進一步暢通信訪渠道、充分發揮信訪舉報職能、切實加強鄉鎮信訪舉報工作、妥善處理群眾來訪、不斷加強信訪舉報工作制度化建設、加強信訪干部隊伍建設等目標為內容的《2011——2012年孝昌縣紀檢監察信訪舉報工作目標管理規劃》，為全縣紀檢監察信訪舉報工作目標高質量、高水平順利完成提供準確依據。

二是突出重點，體現針對性。基于信訪舉報工作范圍廣泛、內容繁雜的實際，我們分年度、有重點地設定管理目標，每年選取一二個重點問題，分步推進、逐個達標。近年來，我們先后選

取了暢通信訪渠道、推進信訪舉報工作辦事公開、突出重大節假日期間的矛盾糾紛排查化解和信訪預警、組織協調、矛盾糾紛排查、信訪監督等制度建設作為信訪舉報目標管理的重點，并輔之以信訪信息、案件線索排查、辦信質量、結案標準等常規目標，達到了主次結合、重點突出、穩步推進的目的。

三是理清類別，體現科學性。立足于強化職能、優化服務、提高效能、提升質量，將信訪舉報工作目標劃分為四類，即數量目標：初核率達到90%，信訪件當年辦結率達到95%，業務范圍內初信初訪一次性辦結率達到90%、信訪案件當年辦結率達到90%，交辦件呈報一次性通過率達到90%，實名舉報答復率達到100%，業務范圍內重復信訪率和越級上訪率分別控制在10%以下，非正常信訪率控制在1%以下。每月排查一次矛盾糾紛，半年召開一次信訪形勢分析會，每年完成信訪分析2篇等；質量目標：信訪案件優質結案率達到85%，結案案件事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備，信訪渠道暢通，信訪檔案整理規范、裝訂成冊等；效率目標：信訪案件當年辦結率達到90%、按期結案率達到90%，重大集體訪、突發群體性事件1小時內上報，一般信訪問題1個月內辦結，復雜信訪問題2個月內辦結，立案案件6個月內辦結等；管理目標：領導重視信訪工作，主要領導每年批示信訪件不少于3件，領導班子每年召開專題會議研究信訪工作不少于2次，信訪機構人員、辦公場所、辦公設備完備，“一卡兩制三書”制度落實，結案材料齊全等。

二、強化責任，細化工作任務

目標是前提、是導向、是要求，落實是重點、是關鍵、是核心。強化目標管理，主要采取三項措施：

一是加強組織領導。孝昌縣紀委成立了以分管信訪工作的副書記為組長，主管信訪工作的常委任副組長，信訪室、審理室、檢查室負責人為成員的紀檢監察信訪舉報工作目標管理領導小組。負責對委局機關信訪舉報目標管理工作的組織領導和管理實施，同時負責對全縣12個鄉鎮紀委、縣開發區、觀音湖紀工委、公檢法司紀檢組信訪舉報目標管理工作的指導、檢查和督辦。領導小組下設辦公室，負責日常工作。

二是細化工作任務。縣紀檢監察信訪舉報工作目標管理領導小組按照《2011——2012年孝昌縣紀檢監察信訪舉報工作目標管理規劃》的總體要求，年初制定下發該年度的《孝昌縣紀檢監察信訪舉報工作目標管理辦法》，把信訪工作目標、任務進行細化，分解為若干大項和若干細則。同時，與各單位簽訂目標責任書，明確各單位主管信訪舉報工作的領導為第一責任人，對本單位信訪舉報目標完成情況負總責。2011年，信訪目標為拓寬和暢通信訪渠道、充分發揮信訪舉報工作職能、認真開展矛盾糾紛排查化解、加強信訪舉報工作規范化建設等4大項、18小項；與12個鄉鎮紀委、4個派出紀工委和4個派駐紀檢組簽訂《紀檢監察信訪舉報工作目標管理責任書》22份。

三是跟蹤檢查指導。目標管理領導小組每年定期或不定期組織專班對各鄉鎮和部門落實信訪舉報工作目標的有關情況進行檢查，或針對某一項目標完成情況進行檢查、抽查、指導，及時發現問題，及時督促整改，并通過《信訪簡報》、《信訪信息》等平臺，實施跟蹤監督、及時反饋。2011年，組織專班對全縣12個鄉鎮和開發區、觀音湖落實信訪舉報工作的情況進行了檢查，采取看現場（鄉鎮和村級信訪接待室）、查檔案資料、聽情況匯報等方式進行，內容包括鄉鎮紀委、村級信訪接待室（“九有”、“六有”）標準建設、信訪信息員隊伍、落實“一卡兩制三書”、戶外公示欄、信訪制度上墻、交辦件辦理情況以及資料歸檔等，并制定了檢查評分表，對18個小項進

行量化打分，有力地促進了信訪舉報辦事公開工作的落實。

三、兌現獎懲，嚴格組織考核

目標考評是目標管理的標尺，責任獎懲是目標管理的保障。沒有科學的考核、嚴格的獎懲，目標管理就達不到應有的效果。在制定方案和實施目標考評中，堅持三個標準：

一是分類考核，量化評分。根據信訪舉報工作目標績效考核的要求，制定出臺了《孝昌縣紀檢監察信訪舉報工作目標管理辦法（試行）》、《孝昌縣紀檢監察信訪舉報工作目標管理考核評分細則（試行）》，將考核內容分為暢通信訪舉報渠道、信訪件辦理、化解矛盾糾紛，深化規范化建設、信訪信息工作、貫徹落實目標等六大項，實行百分制考核，每項內容細化分解若干小項，一個小項視重要程度不同賦予2-5分的分值，總分為100分。創新工作另外加分。全部采用量化考核，做到績效目標考核的客觀、公正。

二是分級考核，綜合評比。將被考核單位自查與委局機關集中考核相結合。年中，以單位自查為主，目標管理領導小組指導各鄉鎮和部門對照目標任務進行自我考核，并將自查結果報目標管理領導小組，目標管理領導小組抽查1-2個單位。年底，目標管理領導小組組織專班進行集中考核。各單位自我考核分數占考核評分的30%，集中考核分數占70%，兩項綜合后即是各單位最終考核結果，以此作為評比依據。

三是通報結果，嚴格獎懲。考核結果為“優秀”、“達標”、“基本達標”、“不達標”四個檔次。縣紀委每年年底對各單位信訪舉報工作目標管理考核情況進行通報，對優秀單位進行表彰，并將考核結果與單位落實黨風廉政建設責任制掛鉤，同時抄報組織人事部門，作為目標管理責任人提拔、使用、評先、評優的重要依據。2011年，對考核優秀的單位進行了表彰，對基本達標的單位責成制定整改措施。

四、注重總結，凸顯工作成效

在信訪舉報工作目標管理中，我們注重及時總結經驗，積極探索信訪工作的新途徑，注重改進存在的問題，有效尋求信訪舉報工作目標管理的新辦法，有力推進了信訪舉報工作的規范化建設，使我縣信訪舉報工作取得了四個方面的明顯成效。

一是信訪渠道更加暢通。開通了孝昌縣紀檢監察信訪舉報網站，14個鄉鎮、區全部開通了網上舉報和信訪舉報電話；發放信訪舉報聯系卡1萬余份；實行委局機關領導班子成員信訪接待日制度，面對面接待上訪群眾80余人次，處理復雜信訪問題 18件；實行干部下訪制度，主動收集、摸排信訪線索36件，實現了信訪網絡全覆蓋。

二是信訪案件辦理質量明顯提高。2011年，全縣各級紀檢監察組織共受理群眾信訪舉報275件，信訪件按期結案率達到 93%，初信初訪一次性辦結率達到 91%，實名舉報答復率達100%，信訪案件優質結案率達86%。同時，嚴格按照“屬地管理、分級負責”的原則，努力將信訪問題化解在基層，未出現一起業務范圍內的進京上訪和非正常上訪事件。

三是基層信訪舉報工作基礎全面加強。建立健全了縣、鄉、村三級信訪網絡，配齊配強專兼職信訪信息員532名；按照“九有”標準，各鄉鎮、開發區和觀音湖建設了12個信訪接待室；按照“六有標準”共建設了125個村級信訪接待室，建立戶外公示欄427處，實現了信訪舉報規章制度、受理渠道、辦理過程、處理結果“四公開”；堅持了“一卡兩制三書”的處理信訪問題模式，受

到上級和群眾好評。

四是信訪舉報工作制度日臻完善。先后制定出臺了《孝昌縣紀委監察局信訪工作流程管理與監督辦法》、《孝昌縣紀檢監察網上舉報工作流程》、信訪預警、組織協調、矛盾糾紛排查化解、信訪監督等11項信訪工作制度，并對歷年來的信訪工作制度進行了清理、完善、裝訂，形成了《孝昌縣紀檢監察信訪舉報工作制度匯編》，有力地促進了我縣信訪舉報工作的規范化建設。

第二篇：中央紀委通報六起黨員干部參賭涉賭問題

中央紀委通報六起黨員干部參賭涉賭問題

中央紀委日前對6起黨員干部參賭涉賭問題發出通報，分別是：

重慶市沙坪壩區山洞街道黨工委書記郭衛參與賭博問題。2013年12月，郭衛與他人以玩川牌“幺地人”形式進行賭博，受到黨內警告處分并被免職。

天津市人民檢察院第二分院正處級檢察員張寶仁參與賭博問題。2014年4月，張寶仁在工作時間與他人以打麻將形式進行賭博，受到行政記大過處分。

江西省南城縣委常委、常務副縣長曹志剛等人參與賭博問題。2014年3月，曹志剛與南城縣紀委副書記席新國、縣計生委副主任章喜元、縣公安局金山口派出所所長鄧民、縣公安局戶政科科長包發龍到縣農技中心干部崔衛星家以玩“滾筒子”形式進行賭博，賭資合計8.25萬元。曹志剛、席新國、鄧民受到黨內嚴重警告處分并被免職；章喜元、包發龍受到黨內警告處分并被免職；崔衛星受到黨內警告處分。

寧夏回族自治區吳忠市紅寺堡區水務局局長周剛等人參與賭博問題。2014年3月，周剛與紅寺堡區教育局局長鄢鈺、南川鄉中心學校督學馬登俊等人以玩撲克牌“挖坑”形式進行賭博，賭資合計7800元。周剛、鄢鈺受到黨內嚴重警告、行政記過處分并被免職；馬登俊受到免職處理。

湖北省襄陽市高新區國土資源分局副局長李開勤等人參與賭博問題。2014年4月，李開勤和襄陽市高新區國土資源分局地籍科科長藺波、團山鎮土地管理所副所長鄧雪以打麻將形式進行賭博。李開勤、鄧雪受到黨內嚴重警告處分并被免職，藺波受到黨內嚴重警告處分。

江蘇省無錫市南長區第三機床廠廠長盛浩民組織賭博問題。2013年3月至4月，盛浩民多次組織他人以打麻將形式進行賭博，并按比例抽取賭資，合計港幣69萬元（約合人民幣54萬元）。盛浩民受到開除黨籍處分和刑事處罰。

通報指出，賭博是社會一大公害。中央三令五申嚴禁黨員干部參賭涉賭。在中央八項規定出臺以后，這些黨員干部仍然我行我素，頂風違紀，性質惡劣，影響很壞，必須嚴肅懲處。

通報強調，各級黨委（黨組）要結合貫徹執行中央八項規定精神、堅決糾正“四風”工作，把禁止黨員干部參賭涉賭作為作風建設的重要內容，切實落實主體責任。黨員干部要培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，堅決抵制賭博等不正之風。紀檢監察機關要切實履行職責，嚴肅查處黨員干部參賭涉賭行為，對黨的十八大和中央八項規定出臺以來，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來的頂風違紀行為，要發現一起查處一起，并予以通報曝光，形成使之“不敢”的氛圍，以優良的黨風政風帶動民風社風好轉。（來源：中央紀委監察部網站）

第三篇：中央紀委通報6起黨員干部參賭涉賭問題

中央紀委通報6起黨員干部參賭涉賭問題

中央紀委日前對6起黨員干部參賭涉賭問題發出通報，重慶市沙坪壩區山洞街道黨工委書記郭衛、天津市人民檢察院第二分院正處級檢查員張寶仁、江西省南城縣委常委、常務副縣長曹志剛等人、寧夏回族自治區吳忠市紅寺堡區水務局局長周剛等人、湖北省襄陽市高新區國土資源分局副局長李開勤等人、江蘇省無錫市南長區第三機床廠廠長勝浩民參與、組織賭博，已受到不同程度的處罰。

“賭”之一害，自古有之，若不嚴懲、嚴治必將貽害深遠。賭博能讓一個品行端正的人在人生道路上迷失方向，誤入歧途。賭博就像誘人的毒品，一接觸就會讓你難以控制，深陷其中。然而常言道，十賭九輸。多少人因賭而傾家蕩產，又因賭債鋌而走險，做出違法之事。賭博不僅影響家庭和睦，更嚴重影響了社會的長治久安。

民猶如此，官員涉賭為禍更廣。官員沉迷賭博，必將貽誤黨的事業，不但會造成經濟損失，若是因此心生貪欲還容易引發貪污、挪用公款、行賄受賄等各種腐敗和違法犯罪行為，導致敗壞黨的形象，失去民心。中央三令五申嚴禁黨員干部參賭涉賭。在中央八項規定出臺以后，這些黨員干部仍然我行我素，頂風違紀，性質惡劣，必須對其嚴懲不貸，絕不姑息。

處罰涉賭官員只是第一步，相關部門更應反思為何會產生黨員干部參賭涉賭的現象，然后找出問題的根本所在，對癥下藥。黨員干部參與賭博的原因有以下幾點：

一、工作清閑，有的單位人浮于事，日常工作不多，職務卻一大堆，一些干部無事可做，便容易用賭博打發時間。

二、用賭博變相賄賂上級領導，很多行賄者直接行賄恐有不便，便來個方式“變通”，既“愉悅”了受賄者的心情，又達到了彼此心照不宣的目的。因此，相關部門應加強對黨員干部的教育工作，加強文體娛樂，讓其從精神上遠離賭博，同時加強監察力度，徹底杜絕黨員干部參賭涉賭。

各級黨委要結合貫徹執行中央八項規定精神、堅決糾正“四風”工作，把禁止黨員干部參賭涉賭作為作風建設的重要內容，切實落實主體責任。黨員干部要培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，堅決抵制賭博等不正之風。紀檢監察機關要切實履行職責，嚴肅查處黨員干部參賭涉賭行為，對黨的十八大和中央八項規定出臺以來，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來的頂風違紀行為，要發現一起查處一起，并予以通報曝光，讓警鐘長鳴，以優良的黨風政風帶動民風社風好轉。

第四篇：中央紀委通報6起黨員干部參賭涉賭問題——學習體會

學習體會

——學習《中共中央紀委關于六起黨員干部參賭涉賭問題的通報》（中紀通[2014]9號）

今天監理部組織學習了《中共中央紀委關于六起黨員干部參賭涉賭問題的通報》（中紀通[2014]9號），內容涉及重慶市郭衛、天津市張寶仁、江西省南城曹志剛等人、寧夏回族自治區吳忠市周剛等人、湖北省襄陽市高新區李開勤等人、江蘇省無錫市勝浩民參與、組織賭博，已受到不同程度的處罰。通過學習，體會如下：

一、“賭”之一害，自古有之，若不嚴懲、嚴治必將貽害深遠。賭博能讓一個人在人生道路上迷失方向，誤入歧途。賭博就像毒品，接觸會讓你難以控制，深陷其中。常言道，十賭九輸，許多人因賭而傾家蕩產、鋌而走險做出違法之事。不僅影響家庭和睦，而且破壞社會的長治久安。民猶如此，黨員干部涉賭為禍更廣。如沉迷賭博，必將貽誤黨的事業，不僅會帶來經濟損失，還會心生貪欲引發貪污、挪用公款、行賄受賄等腐敗和違法犯罪行為，敗壞黨的形象，失去民心。

二、中央三令五申嚴禁黨員干部參賭涉賭。八項規定出臺以后，這些黨員干部仍然我行我素，頂風違紀，性質惡劣。對其嚴肅打擊、處理而不姑息，本人舉雙手贊成。

三、歸納黨員干部參與賭博活動的危害具體表現如下：

一是敗壞社會風氣。賭博不增加社會財富，是一種勾心斗角、爾虞我詐的財富偶然非法轉手活動，它會驅使一些人去鋌而走險，甚至傾家蕩產，身敗名裂，給國家和個人造成損失，給社會帶來不安寧。黨員干部特別是領導干部出現在賭場上，毫無人格可言，嚴重地毒化著社會風氣。

二是有損身心健康。贏錢人乘興而往，不分晝夜；輸錢人拼命再來，不顧饑寒；不斷消耗，疲憊精神。長此以往，控制不住而呈病態賭博，必定會損害健康，甚至精神失常導致嚴重后果。

三是誘發違紀犯罪。賭博助長不勞而獲，久之使人生觀、價值觀變形扭曲。黨員領導干部，一旦賭博造成經濟損失，還易引發貪污、挪用公款、行賄受賄等各種腐敗和違法犯罪現象發生。

四是令人精神空虛。嗜好賭博成天將精力放在賭桌上，一心掛記賭桌成敗，追求賭博刺激，人生會迷失前進的方向，缺乏前進的動力。在工作上無所事事，不求進取。五是讓家庭支離破碎。沉迷于賭博，使家庭責任感淡薄，將陪伴家人、教育孩子的時間消磨在賭桌上，甚至認為家庭負擔影響其賭博事業，對家人態度粗暴，對孩子不聞不問。這樣與家人漸漸疏遠，也不能從家庭中獲得溫暖，更會將自己置身于賭博，致使家庭破碎，妻離子散。

四、要解決黨員干部參賭問題，必須采取措施，從教育、紀律、法律、管理、監督、查處等環節著手，進行綜合治理。

（一）要增強法紀觀念，自覺抵制賭博行為。

賭博重要原因是當事人法紀觀念淡薄、放松世界觀的改造。有的知法犯法，參與豪賭，結果債臺高筑，家庭破裂；有的膽大妄為，挪用公款、接受賄賂參與賭博，觸犯法律仍執迷不悟。

為此，黨員干部，特別是領導干部，要不斷加強學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央紀委、中共中央組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》等黨政紀條規和法律法規，認真改造自己的世界觀，不斷增強自律意識，自覺地做遵紀守法的模范，做倡導文明新風的表率。

(二)形成教育、管理、監督和懲處互為一體的系統，禁止黨員干部賭博。加強教育、管理和監督，嚴防黨員干部，特別是領導干部參與賭博。加大查處力度，保持打擊賭博行為的高壓態勢。組織宣傳有關禁賭的法律、法規，賭博活動的危害、開展打擊賭博違法犯罪活動工作的意義和取得的成果，營造輿論氛圍。嚴格要求、教育、管理、監督黨員干部，提高黨員干部思想政治修養，自覺同賭博歪風邪氣作堅決斗爭。

(三)強化文體娛樂活動和廉政文化建設，使黨員干部遠離賭博。用豐富多彩的文化生活、體育活動、廉政精神吸引黨員干部，充實茶余飯后、8小時以外時光，這是禁賭的好辦法。通過各種途徑引導人們積極向上、參加健康、有益、文明的文體娛樂活動和廉政文化建設，提高業余生活質量和生活品味，自覺主動改變休閑方式。提高精神境界，經常接受先進文化，摒棄糟粕文化，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

五、作為黨員，應積極培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，堅決抵制賭博等不正之風。時刻警鐘長鳴，以良好風氣帶動民風、社風好轉。

2015年01月10日

第五篇：通報

學校通報批評范文一：

理化系xxxx級電子信息班陳文東、xxxx級環境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳文東、支鑫博系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

理化系

xxxx年3月21日

學校通報批評范文二：

XXXX年X月X日，本校學生XXX上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

現經研究決定,給予XXX通報批評一次，以觀后效。

希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。

XXXX年X月X日

學校通報批評范文三：

截至第十周，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規范學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行為習慣。

《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

信息工程學院信息管理系