第一篇：通報

山東省教育廳關于新泰一中暑假期間違規補課及處理情況的通報

魯教基函[2010]36號

各市教育局：

今年暑假期間，全省絕大多數中小學校能夠認真落實我省統一的放假規定，充分保證了廣大師生的休息權，有效減輕了學生的學習負擔。但是，也有個別學校采取各種名目組織、變相組織學生補課。8月13日，根據群眾舉報，我廳對新泰一中組織部分學生進行暑假補課情況進行了突擊檢查。經查，從8月1日開始，新泰一中組織高一年級50名學生、高二年級100余名學生，總共5個班，每生收費800元，進行暑假補課，嚴重違反了《省委辦公廳省政府辦公廳印發<關于深入貫徹落實科學發展觀進一步推進素質教育工作的意見>的通知》(魯辦發〔2010〕2號)及《山東省教育廳關于做好2010年中小學暑假有關工作的通知》〔魯教基函（2010）20號〕等文件要求。

為嚴肅紀律，進一步規范學校辦學行為，經研究決定，撤銷新泰一中省級規范化學校稱號，三年內不得申報；責成泰安市教育局協調有關部門對新泰一中主要負責人作出嚴肅處理，責成新泰一中退還學生費用。處理意見于9月28日前書面報我廳基礎教育處。

二○一○年九月十八日

山東省教育廳

山東省財政廳關于表彰全省學生資助工作先進單位和先進個人的通報

各市教育局、財政局，有關高等學校：

近年來，在省委、省政府的正確領導下和各有關部門的共同努力下，我省學生資助工作取得了顯著成績。在學生資助工作開展過程中，涌現出了一批開拓創新、團結協作、成績優異的先進單位和業務突出、熱情服務、甘于奉獻的先進個人。為總結經驗，鼓勵先進，樹立典型，進一步加強全省學生資助工作的開展，省教育廳、省財政廳決定，對在學生資助工作中做出突出貢獻的山東理工大學等55個先進單位、李政等174名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人珍惜榮譽、再創佳績，以更高地熱情和更扎實的工作，進一步推進學生資助政策的落實，開創我省學生資助工作的新局面。

附件：1.山東省學生資助工作先進單位名單

2.山東省學生資助工作先進個人名單

二○○九年九月二十三日

山東省教育廳 山東省檔案局 關于高校檔案工作檢查情況的通報

魯教辦發〔2010〕16號

各高等學校：

為深入貫徹落實《高等學校檔案管理辦法》（教育部、國家檔案局第27號令，以下簡稱“27號令”），切實提高全省高校檔案管理水平，促進全省高等教育全面、健康、協調發展，按照省教育廳、省檔案局《關于對<高等學校檔案管理辦法>貫徹落實情況進行檢查的通知》和《高校檔案工作檢查實施方案》的部署要求，省教育廳、省檔案局聯合組成檢查組，于2010年6月8日—6月25日對全省132所高校檔案工作進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

一、基本情況

這次聯合開展的高校檔案工作檢查，是對各高校貫徹落實“27號令”情況的一次執法檢查，是對高校檔案管理工作水平的真實檢驗，也是對高校檔案工作的全面督導和促進。通過檢查，有力地推動了“27號令”的貫徹落實，達到了“以查促建、以查促改，以查促提高”的目的。

本次檢查采取檢查組檢查與領導巡查相結合的辦法，各檢查組嚴格按照檢查要求和標準，通過聽取匯報、實地查看庫房和調閱檔案、查對佐證材料、與學校領導和檔案管理人員進行面對面的交流等方式，對所檢查學校檔案工作進行了認真、全面的檢查，并形成現場檢查紀實。檢查結束后，高校檔案工作檢查領導小組辦公室于7月20日召開了高校檔案檢查工作總結會，對檢查情況進行了認真的總結、分析和匯總，按照優秀、合格、不合格三個等級，對各檢查組檢查結果進行了嚴格審核后，報高校檔案工作檢查領導小組審查批準，確定優秀單位73所、合格單位53所、緩查單位6所。其中檢查普通本科院校45所，達到優秀等級的院校39所，優秀率為87%；公辦高職高專50所，達到優秀等級的院校26所，優秀率為52%；民辦院校26所，達到優秀等級的院校8所，優秀率為31%；成人院校11所，沒有獲得優秀等級的學校。

各高校領導普遍重視高校檔案檢查工作，按照《關于對<高等學校檔案管理辦法>貫徹落實情況進行檢查的通知》要求，各高校召開工作會議，專題研究檔案檢查工作，制定了迎檢工作方案，同時認真組織本學校檔案自查，針對存在的問題，加大措施進行了整改；有的學校領導多次到檔案部門檢查，現場研究解決檔案工作問題；有的學校加大人力物力支持，檔案管理條件得到較大改善，檔案歸檔率、完整率和管理水平有了明顯提高。檔案檢查時，大多數高校書記或校長親自參加檢查見面會，部分學校相關部門負責人也參加了會議，聽取巡查組領導講話，和檢查組對學校檔案工作的檢查情況及評價意見反饋，使高校領導和有關部門更加深了對檔案工作的了解和認識，進一步增強了檔案意識，檔案工作也得到了高度重視和加強。檔案部門為切實做好檢查工作，努力克服時間緊、任務重等實際困難，進行了積極認真的準備，加班加點，勤奮工作，做了大量卓有成效的工作，充分反映了廣大檔案工作者積極進取、爭創一流和埋頭苦干、無私奉獻的良好作風。高校檔案檢查工作的開展進一步促進了全省高校檔案工作整體水平的提高。

二、取得的成效

（一）提高了檔案管理意識，促進了高校檔案工作體制機制建設。各高校認真貫徹落實“27號令”規定，普遍明確了校長為第一責任人、分管領導協助校長負責檔案工作的領導體制，能夠將檔案工作納入學校發展整體規劃和領導議事日程，研究解決了檔案工作重大事項，建立健全了檔案管理體系和檔案工作網絡，檔案機構進一步加強，為高校檔案事業的發展打下了堅實基礎。

（二）促進了高校檔案基本建設，為提升高校檔案規范化水平提供了條件保障。絕大多數學校認真貫徹落實“27號令”關于檔案機構、人員和工作經費方面的規定，建立或完善了檔案機構，配備或增加了檔案工作人員，設立了與檔案存量保管相適應的檔案庫房，實現檔案用房“三室”分開，檔案管理設施設備進一步完善，有的學校投入幾萬到幾十萬元資金，購置了密集架、消磁柜、加濕器、空調、溫濕度檢測等設施設備，使檔案庫房的安全管理條件大大改善。有的學校為檔案事業的長遠發展運籌謀劃，已經確定或已經著手新的檔案館建設工作。許多高校解決了檔案工作多年未能解決的難題，使高校檔案機構得到加強，檔案工作基礎設施條件得到改善，為學校檔案資源安全保護、開發利用提供了可靠保證，為提高檔案工作規范化管理和服務創造了條件。檔案部門認真落實庫房管理、鑒定銷毀、安全保密、查閱利用等規章制度，庫房管理基本達到“九防”要求。有效地保護了檔案信息資源，保證了檔案工作規范有序開展。大多數學校能夠按照“27號令”的要求，認真執行“高等學校實行檔案材料形成單位、課題組立卷的歸檔制度”，進一步完善管理辦法，建立了兼職檔案員隊伍，落實了工作責任制，積極組織兼職檔案人員業務學習培訓，同時利用各種方式和活動，進一步加強了檔案法規制度的宣傳教育，促進了全員檔案意識的增強，保障了各類檔案資源的及時收集歸檔。

（三）夯實了高校檔案業務基礎，檔案工作規范化、標準化水平全面提高。《高等學校檔案管理辦法》對高等學校文件資料收集范圍作了明確規定，檔案資料收集齊全完整、按規范整理、分類、歸檔是高校檔案工作的業務基礎工作，是檔案部門為學校教學、科研和社會經濟服務的根本。多年來，我省高校檔案工作發展很不平衡，檔案管理水平差距較大，部分學校或多或少的存在著資料收集不齊全、不完整、分類不科學、整理不規范、檔案門類缺失等問題。這次檢查，我們把檔案基礎業務工作作為重點檢查內容，按照業務規范制定了檢查標準，強調了11大類檔案收集齊全、科學分類、規范整理的標準要求，力求全面提升高校檔案工作規范化管理水平。大多數高校能按照檢查標準認真組織自查工作，針對本單位存在的問題，抽調精干力量，集中時間和精力，采取有效措施，認真進行整改、修正工作，有的學校還組織檔案人員到山東大學、濟南大學等參觀學習，學習借鑒他們的好經驗好做法用于指導整改工作，收到了立竿見影的效果。檢查顯示，大多數學校通過自查整改，扎實工作，做到了11大類文件材料收集齊全完整，分類科學、整理規范，歸檔率、準確率、完整率較高，檔案工作規范化、標準化水平全面提高。

（四）加快了檔案信息化建設步伐，促進了檔案管理現代化水平。大多數學校普遍將檔案工作信息化建設列入學校信息化發展規劃，制定了檔案工作信息化實施方案并初步得到實施，不少學校加大了投入，購置安裝了檔案管理軟件，建立了目錄數據庫，開始實行紙質和電子檔案同步歸檔；部分高校建立了檔案信息服務網站，積極為學校教學、科研、管理和社會提供服務，檔案信息化步入了有序發展的軌道。

（五）促進了檔案資源開發利用，充分發揮了檔案的文化教育功能。各高校檔案部門認真履行職責，強化宗旨意識，積極開展檔案咨詢查閱工作，普遍編制了檔案檢索工具，大大提高了查閱的準確率和工作效率；充分挖掘利用檔案資源優勢，編輯出版了校史、學校年鑒、著名人物文集、學校大事記等大量文獻資料；利用檔案資源舉辦了校史展、文化名人展、學術研討、文化論壇等活動，在本科教學工作水平評估、高職高專辦學條件檢查、全省高校德育工作評估、人才培養工作評估、重大科研項目、重要工程立項審查等學校重大活動中，檔案資源均發揮重大作用，為學校建設和發展做出了重大貢獻。

三、存在的主要問題

通過檢查，我們也發現，近兩年來，高校的檔案工作雖然有了較大進展，取得了顯著成績，但各類高校檔案工作發展還不夠平衡，存在不同程度的差距，各高校檔案工作還存在著許多不足，需要進一步加強和創新。希望各高校繼續深入學習貫徹“27號令”，積極開展檔案法制宣傳教育，不斷增強全員檔案意識，努力營造依法治檔的工作環境。

（一）繼續注重檔案人才培養，加強專兼職檔案工作人員的思想教育和業務培訓，不斷提高檔案工作人員的專業素質和工作水平，努力打造高素質檔案干部隊伍。

（二）完善、創新檔案工作機制，積極探索學生類檔案管理的新模式，建立有效的監管機制。采取切實可行的措施，進一步推動檔案資源建設，圍繞學校辦學特色和工作重點，加大檔案收集力度，拓展檔案收集范圍，加強人物檔案、精品課程檔案、口述檔案、史料的收集征集，強化部門立卷責任制，確保應歸檔的檔案資料齊全完整，加強對學校重要事項、重大活動檔案建檔工作的指導監督，及時做好新校區基本建設檔案的監管和接收進館（室）工作。

（三）認真做好鑒定工作，提升館（室）藏檔案的內涵，全面整合檔案信息資源，促進高校檔案信息資源總量增加、質量提高、結構優化。

（四）創新檔案服務機制，更新檔案服務手段，深化檔案信息資源的開發利用，積極開展檔案信息的深度加工和專題編研工作，不斷提升檔案工作服務水平。

（五）扎實有效地推進檔案信息化建設，建立規范科學的檔案工作現代化管理模式，積極開展電子文件歸檔管理工作，探索數字化檔案信息的規范標準、安全保障和有效利用，加快文檔一體化進程，不斷提高檔案管理現代化水平。堅持開拓創新，把握檔案工作特點和規律，加快建立健全覆蓋人民群眾的檔案資源體系和方便人民群眾的檔案利用體系，推動我省高校檔案事業更上新臺階。

本次申請緩查的學校要加快檔案整改工作進度，分管校長要切實加強領導，部門負責人要靠前督促指導，抽調精干力量，制訂工作進度計劃，強化工作責任制，學習借鑒檔案工作優秀單位經驗做法，集中時間和精力，采取切實有效的措施，扎扎實實地做好各項準備工作。各緩查學校應于本年度11月底前將檔案工作自查報告報送省高校檔案檢查領導小組辦公室，省高校檔案檢查領導小組將于年底前組織復查。

附件：全省高校檔案工作優秀單位、合格單位名單

年八月二十五日

二○一○

第二篇：通報

學校通報批評范文一：

理化系xxxx級電子信息班陳文東、xxxx級環境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳文東、支鑫博系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

違紀學生請于一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

理化系

xxxx年3月21日

學校通報批評范文二：

XXXX年X月X日，本校學生XXX上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

現經研究決定,給予XXX通報批評一次，以觀后效。

希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。

XXXX年X月X日

學校通報批評范文三：

截至第十周，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規范學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行為習慣。

《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

信息工程學院信息管理系

第三篇：通報

財政部關于2007 企業財務會計決算工作情況的通報

財企〔2008〕172號

黨中央有關部門，國務院有關部委、有關直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，高法院，高檢院，有關人民團體，新疆生產建設兵團，有關中央管理企業，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：

2007年，各中央部門、中央管理企業及各級地方財政部門，以科學發展觀為指導，按照財政部的統一部署，加強企業信息的各項基礎性工作，進一步拓寬企業信息渠道，不斷提高企業財務會計決算工作質量，經濟運行監測、分析和預測水平有了較大提高，為政府部門制定宏觀決策，促進企業改革發展做出了重要貢獻。現將有關情況總結通報如下：

一、2007年國有企業改革發展成效顯著，經濟效益和運行質量大幅提升

2007年，黨中央、國務院采取的各項宏觀調控措施成效顯著，財政促進企業改革發展的效應進一步顯現，國有企業內部管理不斷加強，取得了較好的經濟效益和社會效益。財政部企業財務會計決算顯示，國有企業雖然數量減少，但效益大幅提高。截至2007年底，我國國有企業11.2萬戶，比上年凈減少4153戶，減幅3.8%。其中：中央部門企業6167戶，占5.5%；中央管理企業1.5萬戶，占13.8%；地方企業9萬戶，占80.7%。2007年國有企業資產總額（合并）34.7萬億元，增長25.2%；負債總額（合并）20.2萬億元，增長28%；所有者權益14.5萬億元，增長47.5%，剔除因實施新會計準則增加的少數股東權益，同比增長19.3%；國有資產總量11.2萬億元，增長16.7%。國有企業收入大幅增長，利潤稅收雙創新高。2007年，國有企業實現利潤總額1.7萬億元，增長43%，大大高于2006年27.3%和“十五”期間年均27.6%的增速，實現利潤呈跳躍式、超高速增長；實際上交稅金總額為1.7萬億元，較上年增加3443億元，增長24.6%，占全國財政收入的34%。

二、企業財務信息系統建設取得新進展，財務會計管理水平再上新臺階

2007年，各單位積極完善企業決算各項管理措施，加強企業財務決算信息的審核、匯總和分析工作，企業財務會計信息系統建設進一步推進，保證了企業決算各項任務的圓滿完成。

一是加強領導和組織協調，確保企業財務會計決算工作順利進行。各單位對企業財務會計信息重要性的認識進一步提高，組織工作不斷加強，按照財政部的統一部署，“分級管理，層層落實”，將企業財務會計決算各項工作落實到位。中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司等單位高度重視決算工作，精心組織、層層落實，嚴把決算報表編制質量，及時解決審計異議和賬務調整以及財務管理中的各種問題。中國海洋石油總公司等單位成立了以集團公司總經理為組長的決算工作領導小組，通過召開財務決算布置會和財務決算審查會，督促各單位認真執行國家各項財務會計制度和規定，規范會計核算，確保全面、真實、準確地反映企業財務狀況、資產質量和經營成果。中國長江航運（集團）公司等單位組成了由單位主要負責人、總會計師親自抓，財務、生產、人力資源、計劃、經監、科技等職能部門相互配合的工作團體，財務部門積極與相關部門聯系、溝通，通力合作，確保了企業信息的規范、統一。

二是地方企業決算編報范圍不斷擴大，企業財務信息的全面性進一步提高。為真實反映本地區企業經濟運行情況，部分省市財政廳（局）進一步擴大非國有企業決算編報范圍，為宏觀決策提供全面、可靠的依據。針對非國有企業對經濟增長的貢獻比重不斷提高的實際情況，黑龍江省財政廳進一步擴大企業財務決算編報范圍，將991戶非國有企業納入決算編報范圍，其實現利稅總額107.3億元，比全省3098戶地方國有企業實現利稅總額還要高出32.1億元，非國有企業在全省企業財務信息中的比重明顯上升。云南省財政廳在2006年試行編報的基礎上正式要求各地將非國有企業納入報表編報，2007納入匯編范圍的非國有企業共計1270戶，新增336戶，實現利潤75.5億元，占國有企業利潤（94.3億元）的八成。為全面掌握全省各類所有制經濟發展狀況，山西省財政廳2007年繼續對全省非公經濟企業的財務會計決算進行了收集、匯審，參與編報的非公經濟企業達到1462戶。

三是新企業財務通則、企業會計準則得到有力實施，會計核算更加規范。2007年“新兩則”實施以來，全國1.8萬戶企業執行了新企業會計準則，許多單位采取得力措施，保證了“新兩則”的順利實施，促進了企業財務會計水平的提高。中國石油天然氣集團公司等單位積極參與新企業會計準則的制定，進一步規范會計工作，成立了集團公司會計政策委員會，股份公司進行會計一級集中核算，推進了企業會計管理現代化，確保了全集團會計政策統一、合規、合法。中國華能集團公司等單位對執行新準則的工作高度重視，按照“統一布置、分級落實”的原則，對各單位執行新準則工作進行了統一部署，明確了執行新準則的各項工作及時間安排，對學習培訓、戶數清理、資產負債清查、制度修訂、會計信息系統改造等各項重點工作提出了具體要求，確保新舊會計準則的順利銜接和平穩過渡。中國水利水電建設集團公司等單位按照新準則的要求，制定了本單位會計核算辦法，并在全集團逐步實現了各級核算單位會計核算的實時監控，進一步提高了財務報表編制水平和會計核算質量。

四是企業財務會計制度培訓工作不斷加強，財務會計決算工作水平得到切實提高。許多單位重視企業財務制度培訓工作，并將培訓工作作為財會制度集中學習和企業改革發展政策宣傳的平臺。為進一步提高財會隊伍整體素質，神華集團公司等單位適應財務管理由核算型向管理型轉變的要求，針對新會計準則的實施、新企業所得稅法的頒布、神華集團內部會計制度的制定和執行等實際情況，加大培訓力度，多渠道、有計劃地開展了新會計準則、企業所得稅法及實施條例、金融知識的培訓，在更新財務人員知識結構、提高業務水平、開擴視野等方面取得了良好效果。河北、浙江等省市財政廳（局）在培訓中注重實效，認真做好企業財務會計決算的各項落實工作，并從提高編審人員工作素質入手，促進了會計決算工作人員的業務水平的提高，確保了上報數據的質量。

五是加強對會計決算的全過程監控，保證了財務會計決算質量的提高。中國電信集團公司等單位將半年報、季報及月報編報質量以及決算、審計問題的整改落實情況納入決算考核體系，同時加強了對會計師事務所及事務所在各省公司以及集團公司的審計工作情況的考核工作，提高了決算審計質量。鐵道部根據鐵路企業自身管理特點，制定了鐵路運輸企業現金流量表編制暫行辦法，指導所屬企業編制好現金流量表，為企業管理提供較為準確的資金流量信息。遼寧省財政廳等單位對重點地區、重點企業進行抽檢，把企業財務會計決算工作與現行財經制度執行情況結合起來，做好會計決算工作的事前、事中和事后控制。為加強所屬企業管理，部分中央部門進行了有益的探索，人民日報社等單位在各單戶企業審計的基礎上，委托會計師事務所對部門匯總財務報表進行了審計，提高了決算質量。

三、經濟運行分析工作力度繼續加大，財務會計信息分析和應用水平顯著提高，為政府決策和企業管理提供了可靠保證

2007年以來，各單位進一步重視財務會計信息的分析和利用工作，及時研究分析國有企業經濟運行態勢，提高財務信息的應用水平，為政府決策和企業管理提供了重要參考。

一是積極運用財務會計決算信息為政府重大改革服務。不少地方財政部門充分利用企業決算數據，為國有資本經營預算、國有企業改革等項工作服務。山東省財政廳等單位重視企業財務會計決算數據的開發應用，對企業安全生產投入、科技投入及企業利潤情況等進行全面分析，為企業戰略性調整提供了可靠依據。湖北省財政廳等單位緊緊圍繞經濟發展的熱點、決策層關注的重點以及企業生產經營的難點問題展開專題分析，密切跟蹤分析財政改革對經濟的影響，及時提出有針對性的政策建議。新華通訊社、國家林業局等單位及時準確地核算、分析、報告本單位的財務狀況、經營業績和現金流量，定期進行經營業務的分析和總結，追蹤預算或計劃的執行情況，為政府決策提供了重要參考。

二是充分利用企業財務信息為推進企業管理服務。許多單位著力建立財務和業務信息共享機制，擴大財務信息服務功能，推進資金管理系統建設，提高了資金管理效率。中國通用技術集團公司等單位針對商貿企業的特點，在統一快報和年報的基礎上，根據集團轉型發展戰略的客觀需要，精心設計、統一規范內部報表體系，建立了以營業利潤毛利分析為中心的集團內部報表體系，從技術上保證決算報表信息的準確可靠。中煤能源集團等單位以決算工作促進管理水平的提高，積極采取措施，認真解決決算所反映的部分企業虧損嚴重、資產負債結構不合理、應收賬款上升較快、對外投資項目較多、固定資產投資管理不到位等問題，通過加強財務集中管理、資本支出管理、煤炭營銷管理，加快集中采購體系、風險防范控制體系建設，并持續開展內部審計和效能監察等措施，強化了企業管理，提高了集團控制力。中國航天科技集團公司等單位實行全級次財務決算，摸清了家底，為集團公司資源整合提供了數據支撐，有力地推進了公司改革、重組工作，促進了企業減虧，提高了企業經濟效益。

三是進一步延伸和擴大財務信息應用功能。絕大多數單位不斷擴大財務信息的應用功能，將之延伸到績效評價、財務分析、財務預算等各項管理工作。國家電網公司等單位結合電網企業的經營特點，利用杜邦財務分析框架和經濟增加值（EVA）分析方法，對公司的財務狀況進行了系統研究，為公司決策提供了信息支持。水利部等單位利用財務信息開展了中央水利經營性國有資產效績評價工作，提高了資產監管運營意識，強化了經營性資產的規范管理，增強了企業核心競爭力。

四、企業財務決算工作尚存在一些問題，有關基礎性工作特別是分析研究工作需進一步加強

2007年，企業財務信息工作成效明顯，應繼續發揚成績。同時，有關單位應著力解決存在的問題。一是個別單位會計基礎薄弱。未全面理解新財務通則和新會計準則的內容，影響了企業決算工作的順利開展。二是工作隨意性大，審計方面存在不少問題。個別單位隨意變更會計政策，反復調整上報口徑；部分省市監管不力，企業審計面較窄；部分會計師事務所未按照《會計法》、財務會計制度以及財政部有關文件規定進行嚴格審計和出具審計報告，影響了財務會計決算數據的準確性和嚴肅性。三是少數單位上報財務會計決算不及時，數據錯誤較多。有的單位對決算工作重視不夠，一再拖延上報時間，影響了全國決算匯總工作進度。有的單位上報數據存在勾稽關系不正確，存在實物量指標和金額指標混填等問題。四是部分單位對財務會計決算分析及總結工作不夠重視。有的單位上報的分析內容簡單，流于形式。部分單位未做系統性的工作總結，不利于今后工作水平的提高。對于上述問題，各單位應予以高度重視，認真對照檢查，采取有效措施予以糾正。

為鼓勵先進，更好地推動企業財務信息系統建設，提高財務會計決算工作水平，財政部根據企業財務會計決算工作有關法規、制度規定，經過對各單位2007決算報表編制工作質量進行全面考核，決定對財務會計決算工作成績突出的國家發展改革委等中央部門、中國石油天然氣集團公司等中央管理企業、黑龍江省財政廳等地方財政廳（局）予以通報表揚（名單附后）。希望各單位進一步完善各項財務基礎性工作，切實提高信息質量，加大分析研究力度，促進企業財務決算工作水平的不斷提高。

附件：2007企業財務會計決算工作通報表揚單位名單（略）

二○○八年八月三十日

第四篇：通報

江西建工第四建筑有限責任公司生產安全部

關于2011一季度安全生產檢查情況的通報（初稿）

公司各單位，分公司，項目部：

為了確保全國“兩會”期間的安全生產，按照集團公司的文件精神和公司有關管理制度的要求，我部結合工地分布情況，在全國“兩會期間”，對部分工程進行了安全生產的檢查。今年3月9日至4月8日又開展2011一季度公司安全生產大檢查，3月30 日和4月13日我司三個工程又接受了省集團公司對其今年一季度安全生產工作的抽查。經上述檢查，共檢查工地30個，公司下發安全生產隱患整改通知書21份，集團公司下發安全生產隱患整改通知書3份，共排查安全隱患104條，一般隱患102條，二級隱患2條。現就今年一季度安全生產檢查過程中存在的問題和解決的辦法通報如下：

一：存在的主要問題

1：一些工地場容場貌文明施工與住建部JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》和集團公司《企業標準》的規定差距較大，重工程進度，經濟效益，輕安全投入，文明施工，如南昌市高新區創新二路污水泵站，無大門無企業標志施工現場亂差，興鼎科技公司廠區工程，大門底色全部為紅色。

2：有的項目部對施工現場重大危險源排查力度不夠，即設有對危險源進行監控的措施，又設有在施工現場懸掛危險源公示牌，專項施工方案，未按流程進行編制，審批甚至有方案不按方案施工，《申報重大危險源情況表》，今年1月24日已下發到各分公司項目部，到目前為止共有8個工地予以上報該表，在此次檢查中，撫生佳園1#，2#樓，天順居住小區2#樓，各自安裝使用了井架物料提升機，其使用高度均超過30米，而且卸料平臺，纜風繩角度等防護措施不符合要求，檢查這兩個工地時，相關該機安裝，檢測的材料未見。3：施工臨時用電大部分工地未按住建部《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46—2005）要求施工。存在的問題較多：無施工臨時用電施工組織設計，總配電箱房搭設不規范，未配備滅火器材，二級配電箱存在無防護棚，開關箱無接地，未按裝漏電保護裝置，電線亂拉亂搭，甚至有的電線從鋼管架上通過，如：張家圍17號花園工程二級配電箱未見，連城廣場工程開關箱有的未見。

4：有的項目部對反復出現的安全隱患設有引起高度重視，整改不到位，抱著僥幸的心里對待安全問題。外腳手架多數施工現場存在拉接點太少，或不用剛性連接，剪刀撐，掃地桿不按規范搭設，腳手板鋪設不密等，如撫州天順小區2#樓工程懸挑腳手架底層腳手板鋪設不密，易導致物體下落砸傷地面人員，石城縣連城廣場工程腳手架拉接點少，“三寶”“四口”“五臨邊”防護不到位，如贛州年處理5000噸錫廢料綜合利用項目工程，其各樓層臨邊防護均設有欄桿。5：項目部，分公司上報施工產值，普遍存在不重視現象。有的只報施工產值，其數據依據沒有掌握就上報，有的沒有書面材料，以口頭上報，如新地冷庫物流中心工程今年3月份上報完成施工產值累計700萬元，但其來工程款900萬元，導致工程款支付受阻，施工產值完成情況重新與建設單位，監理單位核定。6：立項申報省文明工地的工程，如南康亞琦城市廣場璟園工程，大余龍泉山水工程已安裝了攝像頭，但攝像設備陳舊，網速太慢，未安裝的工地項目承包人不太愿意增加投入。二．解決的主要辦法。

1、本次檢查排查出來的安全隱患和存在的問題，我部當即向受檢工地項目部簽發了安全生產隱患整改通知書，要求項目部按整改通知書的內容逐一落實到位，確實消除隱患，并將整改結果通知生產安全部，且做好復檢工作。市內生產安全部應做到每個月最少檢查工地二次，省內工程生產安全部應做到每季度最少檢查工地一次，省外工程的檢查由公司統一安排。

2、對下發安全隱患通知書不能按時整改到位的項目部，不用書面材料上報每月的施工產值，不上報《申報重大危險源情況表》的相關外派人員我部對其季度獎的考評予以扣分，對相關項目部按公司有關文件條款予以處罰。

3、對施工臨時用電各項目部普遍存在的問題，我部將在今后專門組織一次施工臨時用電的專項安全檢查，以督促指導各項目部規范施工臨時用電行為，防止群死群傷事故的發生。

4、我部如何把各工程已完成的施工產值，通過公司每月產值報表的形式做到不漏如實上報，首先以各項目部的月產值報表為基礎結合財務產值匯總，其次把原已完工的工程已報的產值與該工程竣工結算價相比較，少報部分進行補報，以實現今年施工產值任務的完成。

5、今后安全生產檢查的考核，以住建部JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》為指導，以《江西省建工集團施工安全與工程質量檢查評分表》（試行）為依據，要求各項目部認真學習該評分表中的各項內容，實實在在做好安全生產的各項工作。

6、對立項申報省級文明工地的工程，督促，指導各項目部做好相關原始材料，如施工現場各個不同角度的圖片，加強與當地安監部門的溝通，努力說服項目承包人按公司要求增設攝像設備，做好相應服務工作。

江西建工四公司生產安全部

2011年4月17日

第五篇：2016通報格式

2016通報格式范文

第1篇：全縣抗旱救災工作情況通報

根據7月25日縣抗旱工作緊急會議、7月29日上午第14次縣委常委會議和下午全縣“轉作風、促發展、解民憂”專項活動推進會對抗旱救災工作要求，縣督查局于7月31日、8月1日對全縣15個鄉鎮、116個縣直部門落實會議精神，組織抗旱救災工作情況進行了電話抽查和現場督查。現將督查情況通報如下：

一、基本情況

（一）絕大部分縣直單位均按要求到聯系村配合鄉鎮組織指導抗旱救災，并給予了資金或抗旱設備支持，縣紀委、縣法院、縣委黨校、縣財政局、縣農機局、縣交警大隊、縣畜牧局、縣民宗局、縣經合局、桃冶社區等部門行動迅速，措施得力，支持到位。桃花江灌區組織有力，調度到位，水毀工程恢復迅速，確保了東西干渠供水。

（二）各鄉鎮高度重視抗旱工作，全力組織抗旱救災，灰山港鎮、大栗港鎮、三堂街鎮、松木塘鎮、馬跡塘鎮、桃花江鎮、沾溪鎮等鄉鎮組織有力，效果明顯，最大限度控制了旱情的發展和由此造成的損失。

二、存在的問題

（一）縣氣象局、縣武警中隊到8月1日督查時仍未進駐聯系村開展工作。

（二）縣地稅局、人民銀行桃江支行、中國銀行桃江支行、建設銀行桃江支行、縣地方海事處等單位未在規定時間到聯系村組織指導抗旱救災工作。

（三）縣總工會、縣煙草局、縣地方海事處等部分縣直單位至8月1日督查時仍未給予資金或抗旱設備支持。

（四）部分鄉鎮、村抗旱信心和決心不足，措施不力，工作不到位；個別鄉鎮的部分干部未始終堅守抗旱第一線解決實際問題。

（五）部分縣直單位滿足于走過場、搞應付，未真正沉下去，幫助支持解決抗旱救災中的具體問題，甚至成為鄉、村的累贅和負擔。

（六）部分村班子沒有充分發揮作用，未發動群眾積極應對旱情，等靠要的思想嚴重，甚至毫無責任感、緊迫感。

（七）部分水利設施年久失修，又未及時維護，無法正常運行，嚴重影響抗旱效果，尤為突出的是部分支渠、斗渠、毛渠已廢棄多年，無法投入使用，損失不可估量。

三、督查意見

（一）全縣各級各部門要把抗旱救災作為當前的頭等大事和政治任務，堅定決心、信心，充分發動群眾，重新動員部署，把握重點，不惜一切代價保苗保收。

（二）嚴格責任落實，所有鄉村干部及縣直部門派出人員必須始終堅守抗旱第一線，竭盡全力組織群眾投入抗旱，縣直部門要加大抗旱資金和設備的支持力度。

（三）要強化工作措施，加強用水調度，充分發揮現有水源最大效益，確保人畜飲水安全；加大資金投入，全力開辟新的抗旱水源，調配抽水設備，迅速發揮最大作用。

（四）要嚴格查究問責，對不堅守崗位，不自覺履職，以及因工作不到位造成損失的，各單位要嚴肅查處，該問責的一律問責，該追究紀律責任的一律給予黨紀政紀處分。

第2篇：關于慈善救助的情況通報

各位領導、同志們，新聞界的朋友們：

大家上午好！

為進一步深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮好慈善組織在整個社會救助體系中的重要補充作用，幫助困難群眾度過難關，讓更多的困難群體切實感受到黨和政府的關心，感受到社會大家庭的溫暖，區民政局、區慈善總會、區紅十字會本著“慈心為民，善舉濟世，以人為本，為民解困”的理念，再次組織了以“大病救助”、“情暖萬家”為主要內容的集中救助活動。今天在這里召開新聞發布會，目的是向全區通報情況，接受社會監督，倡導互助精神，弘揚樂善好施的傳統美德。

在此，我簡要通報一下這次“大病救助”、“情暖萬家”救助對象的審核情況及全區2016慈善救助情況。

一、本次“大病救助”、“情暖萬家”救助對象的審核情況

為了搞好這次“大病救助”、“情暖萬家”集中救助活動，區委、區政府非常重視，全區各級慈善機構及區紅十字會做了大量艱苦細致工作。區民政局、區慈善總會、區紅十字會于今年九月下發了《關于開展貧困家庭大病患者集中救助活動的通知》，十一月份區民政局、區慈善總會下發了《關于開展2016年“情暖萬家”慈善救助活動的通知》，并制定了具體的活動方案。為了保證每一份善款都用到最關鍵的地方，按照家境“貧中選貧、難中選難”的原則，逐個摸底調查、統計、審核、公示，做到準確無誤。在活動開展中，重點把握了以下兩點：一是突出重點，雪中送炭。即：主要救助全區范圍內城鎮和農村的部分特困家庭，以鰥、寡、孤、獨、老、弱、病、殘人員、低保戶及意外災害造成生活困難的家庭為重點救助對象。二是規范程序，嚴格審核。嚴格按照“情暖萬家”及“大病救助”活動的規定程序辦理。即申請救助者到所屬慈善組織領取救助申請表，由村居或所在單位初核簽屬意見，各鎮、街道或牽頭部門在調查摸底的基礎上審核、公示、簽屬意見后，將“申請表”報區慈善總會審批。

這兩項集中救助活動審核情況是：（1）“情暖萬家”活動。共接收各牽頭部門及各鎮、街道上報的“情暖萬家”救助對象1000戶，經審核均屬于特別貧困的鰥、寡、孤、獨、老、弱、病、殘人員及意外災害造成生活特別困難的家庭。其中區直機關、企事業單位上報的貧困家庭65戶；底閣鎮129戶；峨山鎮145戶；吳林街道129戶；壇山街道129戶；榴園鎮129戶；陰平鎮129戶；古邵鎮145戶。每戶救助金500元，共需要慈善救助資金50萬元，其中區慈善總會拿出30萬元，鎮、街道慈善分會拿出20萬元。鑒于離春節還有一個多月的時間，為了與節日救助相銜接，“情暖萬家”救助資金要求于今年春節前夕發放到救助對象手中即可。（2）“大病救助”活動。共接收各牽頭部門及各鎮、街道上報的“大病救助”對象350余人，經審核符合大病救助條件的300戶，均屬于特別貧困的腫瘤、尿毒癥、白血病等重大疾病以及意外災害造成一次性醫療費用2萬元以上的患病家庭，他們中的大多數家庭因病致貧、因病返貧、甚至為了治病而變賣家產，家庭生活極度困難。其中區直機關、企事業單位上報符合救助條件的貧困大病患者21人；底閣鎮21人；峨山鎮49人；吳林街道44人；壇山街道59人；榴園鎮46人；陰平鎮42人；古邵鎮18人。每人XX元，共需要大病救助資金60萬元，這部分資金主要從歷年結余的醫療救助資金和福彩公益救助資金中解決。為解決大病患者的燃眉之急，大病救助資金要求于今天的會議之后，各級各有關部門要及時發放到救助對象手中。

上述兩項集中救助活動，共拿出救助資金110萬元，全區將有1300戶特困群眾得到救助。救助名單將通過“嶧城慈善網”向社會公開，接受群眾監督，對不符合條件的一律取消救助資格，真正做到公平、公正、公開，切實維護慈善救助的公平與正義。

二、全區2016慈善救助情況

區慈善總會自XX年年5月成立以來，始終按照以人為本、扶危濟困、和諧誠信、開拓創新的工作思路，堅持把慈善救助作為中心任務，不斷強化措施，加大工作力度，拓寬救助范圍，提高慈善公信力，贏得了社會的廣泛認同，取得了良好的效果。2016年以來，組織開展了全區“慈心一日捐”活動，區、鎮（街道）兩級慈善組織累計募集善款130余萬元；爭取上級“大病救助”、“兒童先心病手術費減免”、“銀屏惠老”及救災救助資金300余萬元；組織開展了“情暖萬家”、“大病救助”、“圓夢工程”、“夕陽扶老”、“愛心助殘”、“低保家庭先心病兒童免費手術”等慈善救助工程，累計發放救助資金400余萬元，救助各類困難群眾6326戶。一是“情暖萬家”工程。為切實幫助困難群眾解決燃眉之急，把黨和政府以及社會的關愛和溫暖送到困難群眾手中，今年兩次下撥救災救助資金74萬元，救助今年夏季玉米受災戶中的特困戶4626戶，最近，區、鎮（街道）兩級慈善組織再次籌資50萬元，開展“情暖萬家”救助活動，將有1000戶特困群眾在春節前夕得到救助。二是大病救助活動。目前，看病難、就醫難仍然是社會關注的一個重要問題，有很多家庭看不起病，因病致貧，因病返貧，尤其是患有重大惡性疾病的患者，往往讓一個家庭傾家蕩產，為緩解弱勢群體患重大疾病的醫療困難，區民政局、區慈善總會、區紅十字會聯合開展大病救助活動，采取集中救助與分散救助相結合的方法，全區前三個季度已有515人（戶）得到救助，今天會議之后再次將有300名貧困大病患者得到救助，今年用于大病救助的款項將達到152。5萬元。三是“圓夢工程”。為切實幫助更多的優秀貧困學生能圓大學之夢，解決燃眉之急，區慈善總會牢固樹立“救助一個學生，拯救一個家庭，保住一個希望”的意識，多渠道籌集扶貧助學資金，今年再次拿出40萬元，資助貧困大學生200名。四是夕陽扶老工程。為確保五保老人能在國慶期間觀看國慶大典節目，我區及時啟動了“慈善情銀屏惠老工程”，各級慈善組織共籌措慈善資金44萬元，購買彩色電視機661臺，達到了全區敬老院每個房間都擺放一臺電視機，為確保全區五保老人通過電視銀屏直接感受國家與社會的發展，分享經濟建設成就帶來的幸福與快樂提供了物質保障。五是資助45名貧困家庭患有先天性心臟病兒童實施了免費手術治療，通過各級福彩公益救助資金免除各類醫療費用120余萬元。六是開展了常年的臨時救助活動。今年以來區慈善總會依據各鎮（街道）五保老人及農低保人數，以鎮（街道）為單位分批次發放衣被等救助物資共計2。4萬余件，折款達40余萬元，全區受助五保老人及農村低保對象1。3萬人。

領導和同志們，雖然我們做了大量的工作，取得了一定的成效，救助了部分困難群眾，但是社會上仍有一些生活困難需要救助的弱勢群體，我們深深的感受到責任重大，感情、良心、黨性也得到了不斷的升華，進一步完善社會救助體系建設和慈善救助活動仍然任重而道遠。為此，我們將進一步加大開展慈善救助工作的力度，創新工作思維，切實幫助更多的弱勢群體解決實際困難。一是大力籌募善款善物。在抓好“慈心一日捐”、“送溫暖，獻愛心”等活動的基礎上，創新捐贈和救助模式，加大力度推行企業“留本付息、合同捐贈”的募捐方式，多渠道、多方法募集善款善物，逐步把我區的慈善事業做大、做強、做好、做實。我們也真誠地希望各級各部門、社會各界，特別是有經濟實力的企業界人士，都能積極行動起來，關心和支持我區的慈善事業，讓更多需要我們幫助的人感受到慈善的陽光，體會到關愛的溫暖。二是精心實施救助活動。慈善救助是一項龐大的社會系統工程，政策性強，工作量大，涉及面廣。我們將對每一個救助工程進一步細化操作辦法，統籌規劃、上下聯動，突出重點、認真實施，集中有限資金，確保慈善救助的實際效果。三是規范慈善工作制度。堅持“嚴格、周密、科學、公正、透明”的十字方針和公開、公正、公平的救助原則，嚴格救助程序，逐級申請報批，避免遺漏和重復救助，所有救助項目都要接受審計并向社會公布，接受社會的監督，保證資金使用管理不出任何疏漏。四是強化輿論導向。要及時向新聞媒體及社會各界通報救助情況，通過各種形式宣傳全區慈善救助工程，宣傳社會各界熱情捐助、奉獻愛心的動人故事和先進典型，宣傳嶧城人民樂善好施的傳統美德和道德風范，營造“人人參與慈善、人人樂善好施”的良好社會氛圍。要借鑒外地先進經驗，加強與外地慈善機構和企業家的聯系合作，擴大自身影響，不斷推動我區慈善事業持續健康發展。

最后，對奉獻愛心的各界朋友表示衷心的感謝和美好的祝福，祝大家好人一生平安！祝各位身體健康、家庭美滿！

謝謝大家！

第3篇：老干部工作督查通報

為切實做好新時期的老干部工作，努力在全社會營造一個“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部”的良好氛圍，確保我縣老干部工作再上新臺階，根據安組發〔2016〕36號文件精神，2016年11月下旬，縣委組織部、縣委老干部局以“聽、查、看、談”相結合的方式對全縣10個鄉鎮和49個縣直單位的老干部工作進行了督查。現將督查情況通報如下：

一、基本情況

（一）老干部工作得到高度重視

各單位高度重視老干部工作，成立了老干部工作領導小組，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，日常工作由辦公室或人事股管理，形成了級級有人抓，層層抓落實的工作格局。單位將老干部工作列入機關工作的重要議事日程，做到年初有計劃，平常有活動，年終有總結。全縣的老干部工作呈現出領導重視、責任落實、服務到位的良好態勢。

（二）老干部“兩項”待遇落到實處

1、政治待遇方面。一是老干部政治理論學習制度化、經常化。各單位都為老干部征訂了《老年人》等報刊雜志，提供學習資料，設立老干部學習日，為老干部學習、了解國際國內形勢打造了一個良好的平臺。二是定期通報制度化。縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協辦、縣紀委、縣財政局、縣人社局、縣司法局、縣檢察院、縣審計局、縣中醫院、承坪鄉、安平鎮等單位主動邀請離退休老同志參加本單位一些重大活動、重要會議，主動征求老同志對本單位重大決策、重大事項的意見和建議，定期向老干部通報政治經濟形勢和本單位的重要事項。三是老干部參觀經常化。縣農業局、縣政協辦、縣計生委、縣煙草局、縣國土局、縣商務局、縣交通

局、縣民政局、縣教育局、縣環保局、關王鎮等單位積極組織老干部參觀學習，讓老干部感受到經濟社會翻天覆地的變化。四是離退休干部黨支部活動特色化。大部分單位成立了離退休干部黨支部，建立了支部活動室，積極開展離退休干部創先爭優和“獻余熱、促發展”活動。縣人大辦、縣國土局、縣財政局、縣委政法委、縣民政局、縣公安局、縣法院、縣教育局等一大批單位的離退休干部支部活動開展得有聲有色。

2、生活待遇方面。一是厚愛老干部。各單位堅持定期走訪慰問老干部，每逢重大節日如春節、端午節、中秋節、重陽節等，均召開了座談會或對老干部進行了走訪慰問。逢老干部生病住院，進行探視；老干部生日，上門祝壽；老干部在學習、生活或家里有什么困難，單位領導都想方設法幫助解決。縣交通局開展為老干部生日送賀卡活動。縣文廣新局在今年的元月份竭盡全力為老同志解決了10年來沒有工資卡的遺留問題。安平鎮解決了該鎮退休老同志黃宗華的殘疾兒子的工作問題。二是關心老干部。縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣人社局等單位每年組織老干部進行體檢，為老干部建立了健康檔案。三是善待老干部。老干部的各項待遇落實到位。單位離退休老同志的各項津補貼和年終獎金能按縣里的有關規定發放到位，讓老同志共享改革成果。四是支持老干部。縣政府辦、縣委辦、縣公安局等單位積極組織老干部參加各類文體活動，在經費上給予大力支持，極大地豐富了老干部的晚年生活。

（三）老干部作用進一步發揮

各單位充分尊重廣大老同志繼續為黨和人民作貢獻的真誠愿望，積極為他們搭建平臺，發揮老同志的優勢，面向社會貢獻余熱。縣委、縣政府聘請了一批退休老同志擔任城市衛生監督員。原縣公安局jú長、退休民警段幫明同志利用其豐富全面的法律業務知識和工作實踐經驗，被縣關工委聘任為失足青少年幫教組組長；縣人民醫院、縣中醫院鼓勵退休老干部積極參與到關心下一代工作、擔任行風監督員等公益性事業。

（四）老干部黨組織建設進一步加強

各離退休黨組織能根據離退休干部黨員的特點，本著有利于管理、有利于參加組織生活和有利于發揮作用的原則，抓好老干部黨組織建設，開展好老干部黨員活動，使老干部黨員有組織歸宿、有活動陣地和活動內容，能正常過組織生活和發揮黨員作用。縣政協辦、縣審計局、縣計生委等單位在“七?一”、“十?一”期間組織老干部黨員參觀紅色景點，緬懷先烈，重溫入黨誓詞，進行了生動的革命傳統教育。

二、存在的主要問題

一是老干部工作發展還不平衡。鄉鎮與機關不平衡，總的來說機關好于鄉鎮。尤其是在落實老干部經濟待遇方面鄉鎮要差些。二是老干部黨組織活動存在薄弱環節。部分單位沒有成立離退休老干部黨支部，有的單位離退休人員居住分散，有的在鄉下，有的在縣外，較難組織開展活動．三是老干部工作方法單一。在組織離退休老干部學習、開展活動和為老同志服務的過程中因循守舊，不能根據老干部自身的特點開展工作，尋求創新，致使學習教育、活動開展效果不夠明顯，服務質量不高。四是個別單位對待本次督查工作沒有引起重視。在匯報老干部工作時個別單位沒有做好充分的準備，匯報材料臨時發揮。個別單位領導連自己單位有沒有離退休干部都不清楚。個別單位認為本單位離退休人員少或沒有，就認為沒有必要做老干部工作，對老干部工作的認識有待加強。

三、下一步工作要求

（一）進一步確保老干部工作有位子。各鄉鎮、各單位特別是領導干部要繼續把老干部工作列入議事日程，進一步建立健全老干部工作各項制度，繼續堅持老干部定期學習、閱讀文件、情況通報、重要會議邀請老干部參加、座談、走訪慰問等制度，確保老干部工作有位子。

（二）進一步確保老干部待遇有保障。各鄉鎮、各單位要依照政策全面落實好老干部的政治、經濟、生活等各項待遇。從政治上尊重老干部，思想上重視老干部，工作上支持老干部，生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所依、老有所養、老有所樂、老有所醫、老有所為、老有所學。

（三）進一步確保老干部發揮余熱有條件。各鄉鎮、各單位要積極為老干部發揮余熱創造條件，要創建和拓寬老干部參與社會經濟建設活動的平臺，發揮他們的積極性，組織形式多樣、有益老干部身心健康的活動，確保每一位老午部的晚年生活更加充實、更加舒暢；要組織老干部參觀考察，讓他們及時了解我縣經濟社會的快速發展和城鄉面貌發生的喜人變化，進一步開拓視野，更好地發揮其自身的特殊影響力，為建設和諧美好安仁做出新貢獻。

（四）要樹立“大老干部工作”觀念。老干部工作是全社會的一項系統工作，做好老干部工作需要各級各部門各單位共同努力，各鄉鎮、各單位要樹立“大老干部工作”觀念，切實擔負起做好老干部工作的社會責任，努力營造一個全社會關心老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。

中共安仁縣委組織部

中共安仁縣委老干部局

20xx年xx月xx日

第4篇：關于用電隱患排查情況的通報

各年級：

根據安排，12月8日，各年級組織各班進行了公寓用電隱患排查，根據上交材料，現將有關情況小結如下：

一、問題不少，隱患頗多

此次檢查，共有36個寢室存在各種安全隱患，主要是開關松落、電線外露、天花板漏水等。以上問題，有關部門將從速組織人員處理。處理前，望班主任加強對學生安全防范教育。對有關問題，班主任有能力自行處理的，建議自行處理。

二、認識不足，檢查不力

此次檢查，36個問題寢室，主要集中在b、c兩棟，而a、d兩棟則分別僅有2個、3個。一方面，可能客觀情況原本如此，另一方面，也可能是班主任檢查力度不夠、認識不足（尤其是a棟多為混合寢室，班主任不重視）、對問題的敏銳性不足。

此外，到今天為止，高

一、高

二、高三年級仍有少數班級未上交檢查材料。

三、加強檢查，及時“補課”

班主任作為班級安全管理的第一責任人，要經常深入寢室全面檢查，發現隱患，第一時間上報學校。此次檢查不仔細或未檢查的班級，要立即認真檢查，及時“補課”，否則，后果自負。

第5篇：一季度財稅入庫情況通報

一季度，全區財政收入穩步增長，實現了財稅入庫的“開門紅”。現將情況通報如下：

截至3月底，全區完成財政總收入8149萬元，占任務25。08%，同比增長24。5%。其中，一般預算收入中稅收收入2828萬元，稅比為55。5%。

分部門情況：國稅部門完成2126萬元，占任務25。9%，同比增長20。8%；地稅部門完成3855萬元（不含地方教育費附加67萬元），占任務25%，同比增長24。7%；財政部門完成2168萬元，占任務25。1%，同比增長28%。

鎮（辦）完成情況：鎮（辦）共組織入庫財政收入1151萬元，占全年任務24%。其中，完成國稅收入463萬元，占任務25。4%；完成地稅收入689萬元，占任務23%。

具體到各鎮（辦）收入完成情況是：西城辦事處入庫181。65萬元，占任務29%；許市鎮、良心堡鎮分別入庫151萬元和121。5萬元，占任務27%；錢糧湖鎮、廣興洲鎮、采桑湖鎮分別入庫198。66萬元、186。74萬元和110。75萬元，占任務26%；柳林洲鎮入庫200。82萬元，占任務15%。

從一季度財稅入庫情況看，全區財政收入取得一定成效，超額完成了季度征繳任務。但從全局來看，今年全區的財稅收入形勢還比較嚴竣，一是財政收入增幅排名全市第三，同比下降兩個名次。二是全區稅收收入占地方財政收入的比重過低，與民本岳陽考核的稅比要求有較大差距。三是個別鎮沒有按時序進度完成財稅入庫任務，絕大部分鎮（辦）契耕兩稅未破零。

后段財稅部門要結合項目集中開工月活動進一步強化納稅評估、稅務稽查和稅務服務，挖潛補漏，確保應收盡收；各鎮（辦）要進一步強化對契耕兩稅的征繳，主動配合財稅部門抓好新開工項目和重點項目的稅收管控，特別是鎮（辦）主要領導要進一步增強稅收征管意識，確保完成全年財稅收入目標任務。

第6篇：中小學教師師德師風督查情況通報

根據《婁星區教育局關于進一步加強師德師風建設實施方案》（婁星教發[2016]36號）文件精神和工作要求，2016年12月20至29日區教育局師德師風工作小組由局黨委委員、工會主席肖志澤同志帶隊，由辦公室、教育股、人事股、教師股有關人員對全區各校師德師風建設開展情況進行了督查，先后明查暗訪了30多所中小學校，到各校進教室查教師上課140余節。查閱了各學校開展加強師德師風建設的實施方案、活動臺賬、出勤記錄及教師學習有關教育政策法規的學習筆記和對11。12事件的反思材料；特別是重點抽查了學校行政人員和教師的到校和上課的情況；并聽取了部分學校行政領導和師生對這次全區開展師德師風集中教育整頓活動的意見。通過督查的情況看，我區教師師德師風開展的總體情況較好，絕大部分學校十分重視此項工作，從輿論宣傳、學習教育、制度建設、監督考評等多方面入手，把師德師風建設有機納入到了學校管理工作之中。絕大部分教師能遵守師德規范、敬業愛崗，在教書育人中努力踐行“愛與責任”這一永恒的師德主題，為創建和諧教育做出了較大的貢獻。但也發現少部分學校對此認識不夠，發展不平衡，進展有差距，抓師德師風建設沒有認真落實到位，極個別教師存在著違反師德師風有關規定的情況。為進一步推進我區教育系統師德師風建設工作，現將有關情況通報如下。

一、師德師風建設活動初步取得的成績

1、學校絕大部分領導比較重視教師職業道德建設工作

師德師風建設是教育系統行風建設的重要工作，也是師資隊伍建設的重要內容，創建一支師德高尚、作風過硬的教師隊伍是我區教育事業持續發展的重要保證。各校黨政領導高度重視師德師風建設，普遍成立了“師德師風建設領導小組”，把師德師風建設列入了學校的重要議事日程，形成了黨政一把手親自抓，學校各部門齊抓共管的態勢，做到了活動開展方案明確、計劃可行、措施得力，確保了師德師風建設工作順利進行。檢查中發現，婁底三中等學校多年來一直注重加強師德師風建設，長期堅持、一以貫之；婁底二小等學校對加強學校師德師風建設工作認識較高、工作積極主動。

2、師德師風教育活動有序開展

各學校基本上都能按照教育局的統一部署來開展工作，都聯系學校實際制定了方案，組織教師進行了不少于三天的集中學習，寫出了師德反思材料。大科、四小、小碧、百畝等學校還請教育局掛點領導到校給教師們作專題課，茶園、萬寶、雙江、杉山等學校的行政領導則分塊包干到各村小給教師集中上課，使教師們對教師職業道德規范有了新的更深的認識。

3、絕大多數教師愛崗敬業

建設良好的師德師風，關鍵在于每一位教師的自覺行動。在這次檢查中發現，我區絕大多數教師都能愛崗敬業，能自覺完成自己的本職工作，自覺遵守各項法律法規和規章制度，能遵循教育規章，按規律辦事，尊重學生，熱愛學生，能做到關心和愛護全體學生，公平對待每一位學生，并做到嚴格要求。杉山、雙江、茶園、萬寶、華達、黃泥塘、花山、機關幼兒園、實驗小學等單位的行政領導到崗情況較好，特別是杉山中學的行政領導注重率先垂范以身作則，本期開始行政領導實行簽到制，為全體教師作出表率，2016年新學期開始要求全體教師再實行簽到制。二中、三中、八中、華建等學校教師精神風貌好，學生學習氣氛濃厚。正值年尾歲末寒凍天氣期間，在二中、三中、三小等學校發現不少教師還能堅持使用多媒體教學。二小等學校低年級的教師在放學時還堅持將學生送過校門外的馬路。

4、積極認真組織職業道德考評工作

在檢查過程中，發現婁底三中等學校一直以來將師德師風的考核評價納入了日常工作，多年來一直堅持學生評老師、老師評行政領導的做法，并積累了一定的經驗，取得了很好的成效。婁底三小在學生家長評價老師的過程中不走過場，將師德評價表的投票箱放在校門口，讓家長自由投放，努力做到公平公正。婁底四小等學校還制作了師德師風情況問卷調查表，向全校學生直接調查了解教師的基本情況。

二、在師德師風建設中存在的問題與不足

1、有少部分學校對加強師德師風建設存在著思想認識上的誤區。一部分學校認為這次活動是11。12事件引發的結果，是一次暫時的整頓活動,僅僅把師德師風建設活動停留在紙面的方案和材料上，有些學校的方案是照抄局里的材料，沒有自己單位的實際可操作內容，停留在學校主要領導的報告層面，停留在教職工大會上宣講幾次，考評工作還有走過場的跡象，沒有真正喚起廣大教職工的愛崗敬業精神，還沒有認真把師德師風滲透到學校各項管理環節中去。

2、有少部分學校不注意校園文化環境，校容校貌出現臟、亂、差現象。在檢查中發現有辦公室不衛生、不整潔等現象，有些教師辦公室物品亂堆放，紙屑、果殼亂扔，煙頭堆成“山”，煙灰四溢，走廊、墻角成了教師的天然垃圾場，與學生教室、寢室的文明整潔形成明顯反差。極個別學校的校長室、教導處、辦公室反而是學校內最不整潔的地方。在有幾所學校發現在上班時間教師辦公室內躺椅亂放。有些學校公共場所日常保潔工作做的很不到位，雜物多，極個別學校廁所好幾天沒有打掃，污物觸目驚心，可見平時的衛生大掃除是存在死角的。

3、中小學教師中違反師德規范及不守工作紀律的情況還在少數學校個別教師中時常發生。個別學校教師體罰、變相體罰學生的情況還時有發生。檢查組在幾所學校發現有教師讓學生在教室內、走廊上或辦公室罰站的現象，甚至有個別教師在上課時間罰大多數學生停上文化課去田徑場跑步。督查中發現城區學校少數教師家教家養的現象沒有根本遏制，已隱蔽寄托在校外。

4、有部分學校的行政領導按時到崗率低。鄉鎮辦事處學校領導跑通學的多，堅持住校的領導和教師不多。少部分教師不遵守課堂教學紀律的情況也時有發生：在部分學校發現教師上課遲到、早退情況；在有幾所學校發現上課時間教師不在教室、擅自離崗的情況；也有教師上課不注意自己的形象,交叉著兩手上課，無精打采，對課堂上學生吵鬧等行為不予提醒教育而自顧自完成所謂“上課任務”；還有教師上課時接聽手機。

5、檢查時發現個別教師上新課未帶教案進課堂，就帶購買的現成教案上課；查到有教師講解試卷或上復習課，可手里拿的是空白卷，或上復習課“赤膊”上陣，沒有專門的復習計劃和方案；在音、體、美、勞等課程考查結束之后，有個別教師私自兌課的行為，有個別教室甚至出現了無老師上課的現象；在區直某學校和鄉鎮中學查到另有少數體育教師還存在穿皮鞋、高跟鞋、不穿運動服上課和放羊式教學的現象。

6、備課簡單。從教案上看，草草幾個字，鉆研教材不深，少數小學與初中學校同高中學校教師上課的情況有明顯差距，少數教師在課堂中狀態欠佳。

三、今后工作的要求

樹立良好的師德師風是教育事業和諧發展的重要保證，師德師風建設是教育系統一項十分重要的工作，也是每一所學校日常工作的重要組成部分，我們必須要常抓不懈。為此，特重申如下要求：

1、全區各學校領導繼續高度重視師德師風建設。各學校、單位要真正把這項工作列入重要議程，學校黨政主要領導要親自抓，并明確專人具體抓這一日常管理工作，有長遠建設規劃和目標，制訂出切合自身特點的創建措施，通過創新載體，組織教師繼續深入學習教育部新制訂的《教師職業道德規范》。開展豐富多彩的活動，吸引全體教職員工投入到師德師風建設活動中來，務求實效，促進學校全面工作。

2、對有違反師德規范的情況，務必根據督查組反饋的情況認真做好整改，特別是對違紀、違規的教師，要根據學校的相關規章制度進行嚴肅的教育、批評和處理，決不姑息遷就。

3、各學校、單位要舉一反三，既要借鑒和學習先進學校好的經驗和做法，更要充分反思本校、本單位發現的問題，找出癥結所在，抓實抓好今后的師德師風建設工作。