第一篇：工作匯報

烏金山鎮“五五”保密 法制宣傳教育工作

情

況

匯

報

2010年6月

日25

烏金山鎮“五五”保密法制宣傳教育工作

情 況 匯 報

近來年，我鎮保密工作在區委、區政府和上級業務部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》以及上級保密工作會議精神，圍繞黨委中心工作和維護穩定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業務水平，切實開展保密保障服務工作，較好地為我鎮改革開放和現代化建設保駕護航。現將有關情況匯報如下：

一、強化領導，加強隊伍建設

我鎮黨政領導極為重視保密工作，將保密工作列入重要議事日程，及時研究部署我鎮保密工作。成立了烏金山鎮保密工作領導小組。按照上級保密部門的要求，定期組織保密業務培訓，提高了我鎮保密干部隊伍的業務水平，為保密工作的開展創造了良好條件。

二、加大工作力度，狠抓領導干部學法用法

按照區委、區政府下發的《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》要求，結合工作重心，我鎮進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。一是以全國“四五”普法統編教材《公務員法律知識讀本》為基本內容，結合我鎮實際學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續堅持和完善黨組中心組學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度，增強領導干部學法效果。先后學習了《中

華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安治理處罰條例》、《公務員依法行政讀本》、《公務員行政許可法讀本》、《公民道德建設實施綱要》；二是積極組織參加區普法辦舉辦的保密知識競賽。今年，根據“五五”保密普法領導小組每月一學法的工作安排和單位干部職工開展法制宣傳教育的第五個五年規劃，結合我鎮的實際情況，制定出了2010年年度保密法制宣傳教育工作計劃，并根據計劃安排，全面落實學習內容。組織學習了《公務員依法行政法律知識讀本》、《公務員道德行為規范》、《保密法》等有關內容，為有效提高干部職工學法、用法的自覺性，在干部職工中開展了講法、學法活動，大大提高了干部職工學習法律、業務知識的熱情，收到良好的宣傳教育效果。

三、多形式開展保密宣傳教育，增強保密意識

一是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育；

二是突出重點，經常性地對涉密人員進行保密應知應會教育，認真組織保密干部觀看《警鐘長鳴》等保密教育片，學習《保密法》、《保密工作》有關內容，通過學習教育增強了保密干部的保密意識，提高了業務能力；

三是利用定期例會，組織學習有關保密案例，加強了保密工作的法制觀念。

四、認真開展調查研究，強化保密制度建設

一是在日常工作中，鎮黨政主要領導不定時地對全鎮各有關單位、有關辦公室進行保密工作情況突擊檢查，摸清全鎮保密工作存在的薄弱環節；

二是認真開展了保密機構和保密專兼職干部的調查工作，摸清了全鎮各單位的保密工作現狀，對保密工作存在的問題進行分析研究，發現問題，及時整改；

三是開展了全鎮辦公自動化設備涉密情況的調查，摸清了我鎮辦公自動化進展情況和計算機信息系統運行情況，為進一步加強對計算機信息系統的保密管理提供了依據；

四是認真落實制度建設。完善并嚴格遵守領導干部保密責任制、保密教育制度、涉密人員管理制度、規定保密制度、國家秘密載體管理制度、涉密計算機保密管理制度、重大涉密活動保密制度、保密審查制度及失密報告制度等規章制度。

五、積極推進依法行政工作，加大保密檢查力度

一是按照上級業務部門的部署，抓好規范定密工作的前期準備工作。

二是認真貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》精神，進一步加強對國家秘密載體的管理力度。

三是對全鎮保密重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。四是認真抓好重點工作特別是有關法輪功、重點信訪、上訪人員等保密工作，明確各單位保密分管領導、涉密人員。

六、加強計算機信息保密工作

認真落實中央、省、市、區有關保密工作的要求，加強了計算機信息系統保密防范和管理工作。開展了辦公自動化設備使用管理調查工作，摸清了全鎮各單位辦公自動化設備配置、使用情況。加強了鎮黨政機關、涉密單位計算機網絡的管理，幫助確定網絡安全員，建立健全網絡管理制度。嚴格執行《公民應當履行的保密義務》、《烏金山鎮電腦室保密事項》有關規定，防止涉

密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。同時，指定專人收、發網上公文，確保了保密安全。

七、存在問題及建議

一是我鎮人員多，保密機構的相應設施不全，并且其設施偶爾也有共用現象；

二是沒有專業技術保密員及專職保密員，并且由于人員的交流、調動變數較大，保密員隊伍難以穩定，生手多；建議上級有關部門加強業務培訓，增強業務能力；

三是保密設施不夠齊全，建議配置適當的保密設備。

烏金山鎮人民政府

二○一○年六月二十五日

第二篇：3月份工作匯報（共）

3月份工作匯報（共7篇）

第1篇：工作匯報(3)工作匯報

我叫許平平，任交口縣溫泉鄉閆家山村黨支部副書記，畢業于吉林農業大學植物保護專業。年，成為一名大學生“村官”至今。任職以來，在各級黨組織的關心指導下，我逐步在“村官”這個崗位上得到了成長鍛煉。具體工作情況如下：

1、以日常村務工作為中心，走訪摸底,找準定位,詳細了解閆家山村的經濟、民生情況,了解產業發展現狀，對當前存在的問題及村民的收入等基本情況做到心中有數,培養和人民群眾的深厚感情。

2、做好村黨支部副書記,協助搞好黨建工作,同時協助村委會搞好村行政工作及村鎮建設,推進閆家山村的民主進程,推進閆家山村的新農村建設。

充分運用現代遠程及網絡信息平臺便民服務,做好新農村建設的信息員。認真履行信息員職責,及時搜集、整理網絡上的政策、法規以及相關供求信息,負責實用技術推廣,落實并抓好對村民的培訓工作。

3、做好黨惠民政策的宣傳員和解讀者，法律知識的傳播者，并利用自己所學知識服務村民，深入貫徹落實科學發展觀，帶領廣大村民走科學發展之路，宣傳好新農村合作醫療，扎實推進農村合作醫療的進展；傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。

4、恰當處理村鎮工作關系。由于我被納入鄉鎮干部管理體系之中，我利用鎮村兩頭工作的很好便利，做到上情下達、下情上傳工

作，真正把村和鎮聯系起來，便利政府辦公，實惠了農民辦事，并積極完成領導交辦的其他各項工作任務。

年的金融危機對于人們來說可謂影響深遠，由于人們一直以來依靠開采礦產為生，金融危機的爆發使得我鄉經濟一片蕭條，也切斷了人們的經濟來源。作為大學生村官，我非常了解靠這種開采地下資源來換取經濟增長的方式絕非長久之計，我有義務也有責任為村民指引一條發展之路。通過在外的實地考察以及與我大學導師的溝通交流我最終選擇了把黃粉蟲養殖作為帶領大家脫貧致富的項目。

我于年10月跟人合伙在溫泉創辦了黃粉蟲養殖場，按照當初設想，于年年底掛牌成立黃粉蟲養殖基地，年產黃粉蟲7.5噸左右，產值10—15萬。隨后在溫泉大面積推廣黃粉蟲養殖，將大力解決村農村富余勞動力就業問題，同時解決農民增收問題。以閆家山為例：閆家山所轄6個自然村，人口1456，423戶。按照每戶一間民房（25m2）作為養殖場地計算,每戶年收入9000元左右，全村6個自然村年產值3807000元左右，光養殖黃粉蟲這項，全村年人均收入就達2614元。

但是養殖半年多以后，我在養殖的過程中發現了一個致命的問題，黃粉蟲在適宜的溫度濕度下，三個月為一周期，一年四個周期。可是由于溫泉氣溫偏低，冬季室內供暖的成本過高，而且供暖效果不明顯導致黃粉蟲養殖周期加長，成本加大。如果規模上不去，那么一年下來幾乎沒有利潤可言。考慮到自己的資金實力，根本沒有辦法擴大規模，無奈只得轉場桃紅坡（桃紅坡氣溫相對較高），后來與朋

友一起在桃紅坡開辦了金碧園黃粉蟲養殖聯社，主要負責為養殖戶提供種蟲、技術支持以及黃粉蟲的回收。目前，我們已經發展養殖戶20多家，養殖戶遍及交口和石樓的多個鄉鎮。隨著以后的發展，我們將逐步擴大業務，實現由產到銷的一條龍產業鏈。

第2篇：工作匯報3鄉安全生產工作匯報

為保持年安全生產工作的良好態勢，進入年，我鄉立即行動,在鞏固原有成果的基礎上，對全鄉春季安全生產工作進行再次動員、再次部署，針對安全生產中存在的薄弱環節、重點問題進行專門安排。現將有關情況匯報如下：

一、認清形勢，保持清醒頭腦。

新春佳節臨近，安全生產形勢更加嚴峻，我鄉立即召開黨委會、班子會，統一思想，理清思路，并召開各村重點企業、各村參加的全鄉安全生產會議，對全鄉安全生產工作進行安排部署，重點解決干部職工思想中存在的麻痹思想，松懈情緒。以公開的案例干部、職工，認清當前面臨的嚴峻形勢和事故發生的嚴重后果，明確保證春節前后絕對安全的目標。要求各村、企業負責人要以高度的責任感、嚴謹的工作態度，始終保持清醒的頭腦，認真搞好安全生產工作。

二、進一步明確安全責任。

在原有安全工作分工的基礎上，根據上級安排明確十大行業領域分別由班子成員為安全責任人，各職能部門為責任單位。對不易發現和治理隱患的各村，實行分級負責，各村支部書記、村主任為安全責任人，各包村領導、包村部門負責監督責任。通過劃分責任，明確任務，確保了春季安全工作順利開展。

三、立即開展安全生產大檢查

春節臨近，外出務工返鄉人員增多，人員流動性大，加上煙花爆竹等的上市，安全生產工作更加迫切，針對這一狀況，我們立即在全鄉范圍組織開展安全生產大檢查。檢查分兩塊進行：一塊由職能部門對涉及的行業領域安全生產工作進行徹底檢查，縱向到底，并對檢查、整改、治理情況簽字上報。另一塊由各村委會對本轄區內所有安全隱患進行排查，橫向到邊，各包村部門參與其中，對查出的問題、整改治理情況，分別由檢查員、村主任、書記、包村負責人、包村領導逐級簽字后上報。此次檢查，全鄉共查“三合一”、“九小”場所12處，消除隱患29處，查出非法加油

站點9處，分別為觀上4家（已整改），小店2家，焦莊、蒲城、五斌莊各1家，檢查地面企業8家，查出隱患17條，當場整改11條，限期整改6條，巡查小學4家，私立小學、中學各一所，查出無證幼兒園8家，分別為觀上3家，辛南3家，上徐、蒲城各一家;鍋爐、壓力容器三處，分別是焦莊、任莊（已拆除）、觀上（已改造）；葉莊村塌陷危房近200戶涉及村民860余人。

四、認真落實區安全生產會議精神。

區安全生產會議后，我鄉立即召開黨委會、班子會，傳達貫徹區安全生產會議精神，研究我鄉安全生產形勢，部署全年安全生產工作，按照區確定的八個方面的工作，進一步量化、細化工作，保證安全責任到人、安全工作無死角。

五、下一步工作

1、認真組織開展好“3.26”安全日工作

2、召開全鄉安全生產工作會議，落實區安全生產工作會議精神，安排年安全生產工作，與各

安委會成員單位簽訂安全生產目標管理責任書。

3、繼續按照上級有關部門的安排做好我鄉的春季安全生產工作。

第3篇：.5.3工作匯報工作匯報

各位領導各位同事：

大家下午好！很高興有這個機會將我近期的工作與思想向大家做個簡要匯報。轉眼間我加入***集團已經1年多的時間了，在這一年多的時間里我經歷了緊張忙碌卻有條不紊的生活。這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良_慣被剝了下來，一些不適應的_慣被剝了下來，壓力向我襲來，我必須去改變，去調整，去適應這樣的工作環境。我將自己的工作分為四個階段：如何去工作；如何與同事及領導溝通；如何將各項工作穿插起來干；如何巧干！向我的最后一個目標努力！

一年的工作讓我深切感受到了一個道理“用心工作是一種態度也是一種方法”。我剛剛加入***集團的時候就趕上部門在做QC小組成果申報，程序不熟練，所以做起來磕磕絆絆，部門經理看著我也發愁，但是我在用心記錄每一步申報程序，今年又到了QC申報的時候，再次做起申報資料我如魚得水，這從領導的神情也能看得出來。今年集團春季聯合檢查，由于部門同事休假，技術資料的檢查工作就落到了我一個人的肩上，心里有點緊張，于是在聯檢前期，我利用一切可以利用的時間針對每一個工程做了詳細的技術資料檢查計劃，尤其是*******住宅小區工程，它是公司今年的重點工程。針對*******工程我做了從開工初期到基礎主體，從開工資料到每一個試驗單。在做計劃的同時，也讓我發現了自己的不足。聯檢后，公司中標*********工程，主管領導為我爭取到了這個工程的資料員工作，我很榮幸接受

這份工作，因為實在本職工作不變動的基礎上接手這份工作，所以可能會更累更緊張，但是正像****經理說的完成這個項目的技術資料整理工作，再去參加聯檢的時候，工作就會順手多了。我一定用心的完成好******的技術資料收集整理工作。

最后我想說：謝謝董事長搭建了***集團這個平臺給我們在坐的所有人，也感謝決策層領導的英明決策讓****集團這個平臺異彩紛呈，而我會在這個平臺上盡情的展現自我，讓這個平臺更加豐富多彩。

第4篇：工作匯報3（推薦）金色港灣三期C（S-01）地塊安裝情況匯報

1#樓地下二層，地上二十三層，1#樓地上八層施工完成，九層墻體預埋，施工面積31166.23㎡；4#樓地下一層，地上四層,A、B、C三區己結頂，D區車庫頂板施工完成，施工面積43845.84㎡，4#樓現已進入安裝期：

-1層：消防噴淋管安裝完成、強電橋架安裝完成、弱電橋架安裝完成、防排煙風管安裝完成百分之八

十、空調風管主管道安裝完成百分之八

十、水電二次預埋完成。

1層：消防噴淋管安裝完成、強電橋架安裝完成、弱電橋架安裝完成、防排煙風管安裝完成、空調風管主管道安裝完成、水電二次預埋完成。

2層：消防噴淋管安裝完成、強電橋架安裝完成、防排煙風管安

裝完成、空調風管主管道安裝完成、水電二次預埋已施工百分之七十。

3層：消防噴淋管安裝完成、強電橋架安裝完成、防排煙風管安裝完成百分之五

十、空調風管吊架打設、水電二次預埋已施工百分之二十。

4層：消防噴淋管安裝施工百分之四十。

其中，負一層至三層空調支管加工，負一層至四層空調循環水管已施工完成。

一、安裝配合土建，按計劃完成，其它方面進展較為順利，本月主要進行以下工作；

①每周對現場機械設備、臨時用電、臨時用水進行專項檢查，做

好記錄，保證安全施工。

②對進場各專業使用材料、設備，審查其質保資料，檢查其外觀及質量。

③對隱蔽工程，審查施工單位提供的有關隱蔽資料，按圖紙及規范要求，到現場進行檢查驗收。

④除監理例會外每周召開一次安裝協調會，對于4#樓各安裝專業及時協調施工，保質保量保進度。

⑤做到每天到現場檢查，發現安全或質量問題，及時口頭及通知，要求立即整改。

⑥對于1#、4#樓相關變更，與甲方協商，對甲方發工作聯系單一份，望甲方出具相關施工依據，以便我單位監督管理。

二、本月現場主要出現以下質量及安全問題

1、質量問題

①1#樓七層墻柱水電預埋，一處PVC管代替SC焊接管。

②4#樓負一層水電二次個別PVC進線盒未加裝鎖母。

③4#樓一層水電安裝橋架制作不符合要求，切割處有毛刺未處理，焊接處未及時噴涂防腐漆。

④4#樓消防一層二次預埋，SC焊接管內壁未做防腐處理，多處存在大管套小管現象。

⑤4#樓消防噴淋三層主管安裝之前未校直管，造成安裝后管路彎曲。

⑥4#樓一、二、三層噴淋支管成排噴頭位置部分不一致，吊架個

別處傾斜。

2、安全問題

①1#樓主樓外架未接地。

②1#樓生活區臨電配電箱無明顯標志，生活區放置油漆。

③4#樓地下室臨電私拉亂扯，使用透明雙絞線。

④4#樓施工升降機未接地。

以上問題發現后，我單位及時以口頭或書面形式，通知施工單位，現問題得以及時解決。

三、下月工作重點

①積極配合施工單位，做好現場安全文明施工和其他各項工作。

②督促施工單位，做好組織及技術措施，確保安全文明施工、有序施工，從而保質保量順利完工。

③加強施工過程中的巡視、隱蔽工程的驗收。

④檢查施工單位生活區臨電、臨水。

⑤臨近年關，督促各施工班組，確保工人工資發放。

安裝監理：

年1月6日

第5篇：3季度工作匯報XX縣政府政務服務中心

年第3季度工作情況匯報

在縣委、縣政府的領導下、在地區行署政務中心的指導下，我中心一切從大局出發，以人為本，強化服務意識，始終以“便民利民、為民服務”為中心的工作宗旨，從根本上解決了“門難進、臉難看”的衙門風氣。同時也為全縣經濟社會發展提供優質高效的服務和良好的投資環境。

一、縣政務中心基本情況匯報

目前擬定全縣政務服務窗口部門為31個，涉及行政審批事項及服務事項135項，行政許可75項，非許可審批39項，行政服務21項。

1、進駐縣政務服務中心單獨設置窗口的部門為17個，即：計生局、農機中心、農牧局、衛生和食品藥品監督管理局、環保局、國土局、建設局、房產局、規劃局、城市綜合執法大隊、工商局、林業局、水利局、交通局、文廣局、民政局、人事局。

2、進駐縣政務服務中心行政審批綜合服務窗口，實行委托辦理的部門為9個，即：發改局、工業經濟貿易和能源局、氣象局、安監局、質監局、民宗局、煙草局、科技辦、殘聯（代地區辦理事項）。

3、設置4個分中心，即：公安局分中心（交警大隊）、國稅局分中心、地稅局分中心、合醫辦分中心。

4、在縣政務服務中心設置臨時窗口的部門為1個，即：局。

二、第三季度縣政務中心工作落實情況

1、行政審批工作。年第3季度，共受理行政審批和服務事項4376件，辦結4433件，實際辦結率為99.7%

。其中：即辦件收件

2135件，辦結2134件；承諾件收件2096件，辦結

2154

件；上報件收件0件；聯辦件收件72件，辦結72件；輔助聯辦件收件73件，辦結73件；即辦件占總辦件數的48%，行政審批和服務事項收費1278711.67元。

2、政府采購工作。完成政府采購35件，其中：公開招投標5件、競爭性談判3件、詢價采購21件、單一來源采購5件、邀請招標1件。財政預算資金為:25879330元,實際支付采購資金23211217.50元,節約資金2668112.5元.節約率為10.31%。

為了更好的與行署政務服務中心及其他縣市政務中心政府采購工作接軌，依照縣委、政府的相關文件，特成立招投標服務中心。為保障政府采購工作的順利進行，從外單位調進3名業務骨干力量充實到政府采購工作當中。經主任辦公會議決定，招投標服務中心為縣政務服務中心下屬的自收自支事業單位，特實行獨立財務核算并指派專業的財會人員進行管理，實現中心與分中心的財務分離。

為了進一步規范我縣政府采購執行程序，保證政府采購活動依法開展，使之遵循公開、公平、公正和誠實信用原則，構建政府采購領域的長效機制，根據《中華人民共和國政府采購法》、《畢節行署政務服務中心關于辦理集中采購的管理規定》及有關法律法規，經中心全體會議討論通過，將制定《大方縣政府政務服務中心關于辦理集中采購的管理規定》，將為我縣政府采購工作提供更為規范和科學的制度保證。

3、政務公開工作及基礎設施情況。通過政務公開全面公開進駐中心事項六公開內容。對清理進駐政務中心的行政審批和服務事項，政務中心在中心、觸摸屏、電子顯示屏等載體對事項的法定依據、辦理程序、申請條件、申報材料、辦理時限、收費標準等內容進行了更新和公開。一是在中心門戶和公示專欄對外公開縣委、政府的重大決策及中心主要工作職能職責、內部機構設置情況、領導班子配備情況、工作人員職責分工情況的基礎上，進一步細化領導班子和領導干部職能職責，梳理并提出中心和及各股室轉變作風、提高效率的具體工作事項和措施，并在一定范圍內作出公開承諾，接受服務對象的監督。二是對進駐政務服務大廳受理、辦理的行政審批服務事項繼續實行“六公開”制度、首問責任制等工作制度。為了更好地做好社會服務，辦公硬件方面，我中心更換一批配置較低的計算機，努力健全完善政務大廳服務功能，不斷提升服務質量和水平。

4、加強對作風建設情況的民主評議。通過向社會公布征求

意見電話，設立征求意見箱，在門戶上開設征求意見專欄等形式，公開接受群眾的意見、建議和監督。組織開展好三個活動：一是針對中心領導班子和領導干部的作風建設情況組織開展一次民主評議活動；二是向中心干部職工、大廳窗口工作人員和服務對象發放征求意見表，廣泛征求意見和建議；三是認真開展自糾自查活動，認真查找在作風建設方面存在的突出問題，并梳理提出轉變作風、提高效率的具體工作事項和措施，在一定范圍內作出公開承諾，接受服務對象和人民群眾監督。

5、開展“四幫四促”活動，切實為基層和群眾辦實事。以中心中層以上領導為主，采取面上幫促和定點、定人、定時幫助鄉鎮為民服務,全程代理、幫村相結合的辦法，帶動中心全體干部職工深入基層，服務基層,服務群眾，幫助解決審批服務工作中的難點問題，在服務群眾、服務基層、服務發展中創先爭優，提高優質服務水平。

6、努力健全完善政務大廳服務功能，不斷提升服務質量和水平。一是利用政務服務中心有限場地，在政務大廳設置了報刊架、休息區、飲水機等便民設施，積極提供人性化服務，努力營造和諧、舒適的辦事環境；二是結合行政審批服務事項清理調整工作的開展，重新編印了《大方縣規范進駐政務中心行政審批和服務事項》等相關業務資料，張貼在中心醒目位置，對行政審批服務事項的審批內容、辦理程序、審批依據、申報材料、承諾時限、收費標準等信息進行了公布；三是充分利用政務中心門戶網

站搭建網上信息交流平臺，實時發布各類業務辦理信息，積極傾聽辦事群眾對中心審批服務工作的意見和建議，擬開展網上業務咨詢服務，較好地為辦事企業和群眾提供了方便；四是繼續做好“三個服務”（微笑服務、有聲服務、溫馨服務）和“五個一樣”（受理咨詢一樣熱情、生人熟人一樣和氣、干部群眾一樣尊重、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待）活動，努力實現了“在較短時間內實現辦事效率有較大提升，服務形象、服務質量得到明顯改善”的工作目標，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的“衙門”陋_。

7、加強和完善制度管理體系建設。年7月對中心目前已經建立的各項管理制度進行補充和修改，使之更加完善，增強可操作性。全面建立落實崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、全程代辦、重大項目綠色通道、聯合審批、效率評估、責任追究等辦事公開制度，逐步建立健全服務型政府窗口的服務標準和服務體系；進一步完善政務大廳巡查管理制度，堅持每日不定時對政務服務大廳窗口行政審批服務辦件情況進行巡查，實施對窗口工作人員有效監督，建立政務服務大廳依法、規范管理的長效機制；進一步完善行政審批服務投訴舉報管理辦法和星峰建設義務監督員制度等監督管理制度，積極開展問卷調查、網上咨詢、網上投訴和群眾滿意度測評等活動，進一步暢通投訴渠道，形成強有力的輿論監督，有效杜絕各種違規辦件現象的發生，營造良好的政務服務環境。

8、紀檢監察網（行政審批網）的建設情況。與縣政府信息辦公室、縣紀委監察局，共同建設政務服務中心紀檢監察網（行政審批網），已于年10月1日正式啟用。紀檢監察網（行政審批網）實行行政審批事項流程環節問責制，改變了傳統的窗口人員責任制，使之更人性化，同時也提高了政務服務中心辦事效率。

三、下一步工作計劃及工作重點

1、進一步推進“三集中、三到位”工作（三集中：一是需要兩個以上部門分別實施行政許可的事項集中到一個部門受理并轉告相關部門辦理或實行聯合辦理、集中辦理，二是部門審批服務職能向一個行政審批服務處室集中，三是部門行政審批服務處室行政審批服務職能向政務服務中心窗口集中；三到位：部門所有審批服務項目進駐政務服務大廳要落實到位，部門行政審批權限對政務服務中心窗口工作人員授權要落實到位，窗口負責人配備到位）。

2、進一步優化審批流程，積極推進行政審批事項聯合審批工作。按照“統一受理、聯合審批、限時辦結”的原則，通過對行政審批事項審批流程進行優化、對審批時限進行壓縮、對審批過程進行全程協調、跟蹤、督查、考核管理，建立科學、規范、高效的聯合審批工作機制和聯合審批網絡信息系統平臺，實現行政成本降低、審批時限縮短、審批效率提高、監督管理強化的目

6的，進一步推進我縣行政審批制度改革，提高行政審批服務工作的效率和水平。

3、積極推行行政審批“一審一核”制。對不需要集體討論、專家論證的簡易行政審批服務事項，原則上在政務服務中心一律實行“工作人員受理審查、首席代表審核簽發”的“一審一核”制度。

4、進一步完善政務服務大廳網絡信息系統建設。一是以政務服務大廳現有網絡信息系統為基礎，補充完善已有功能，增加聯合審批系統平臺，組成“一網式”的行政審批服務網絡信息系統平臺；二是逐步實現行政審批服務事項網上自動申報，部分行政審批服務事項網上自動流轉審批和跨部門聯合審批；三是努力推進資源共享平臺、公共信息服務平臺和短信交流平臺的搭建工作；四是積極做好政務服務中心網絡信息系統建設標準化指導工作，努力實現政務服務網絡信息平臺綜合化、體系化、標準化。

5、根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的通知》（中辦發??22號）及全省政務服務中心工作推進會議凈勝，關于服務工作的有關問題，政務中心和各相關部門要認真貫徹落實好省、地有關會議和文件精神，按照省、地統一要求，認真履職，規范行政行為，按縣委、政府安排，堅持做到急事急辦、特事特辦，進一步加大對各審批窗口部門的組織協調力度，確保項目行政審批事項在規定時限內快捷辦結，打造優質的服務窗口，樹立良好的服務形象。

6、認真做好重大投資項目審批服務“綠色通道”有關工作，將年擴大內需中央新增投資項目和經審定的重大投資項目全部納入“綠色通道”，遵循“優先辦理、特事特辦、主動服務、專人負責”的基本原則，按照“一窗受理、轉辦相關、同步審批、限時辦結”的工作機制提供全程跟蹤服務，快捷辦結相關審批事項。

7、以開拓進取的精神和認真負責的態度全面加強中心黨的建設。一是深入學_貫徹落實“七一

”講話精神，把中心黨員干部的思想認識統一到省、地和縣委、縣政府的決策部署上來；二是認真抓好中心黨員干部隊伍執行力建設，提高干部隊伍整體素質；三是繼續加強黨風廉政建設，強化對制度執行情況的監督檢查。

二〇一一年九月三十日

第6篇：開學工作匯報.3年春季學期

開學工作情況匯報

縣文教體局：

根據縣局安排，我學區寒假兩次召開會議，安排營養餐實施和校園文化建設等相關工作，于2月25日正式開學，具體工作匯報如下：

一、基本情況

我學區共有六年制小學12所，教學點1所，本期報道注冊學生1808人，其中小學1381人，學前班427人；有幼兒園3所，入園幼兒356人，共有教職員工173人，其中離崗待退16人，借調5人，長期病假1人。

本期，學區確立了“一個中心、三個重點”的工作思路，以教學為中心，追求有質量的公平，以安全工作、校園文化建設、營養餐實施為重點，為教學工作奠定基礎，將學校管理由單純的制度管理推向文化引領，以最大限度地促進教師和學生的全面發展。

二、工作現狀

1、提前動手，重點工作穩步推進。上學期，各校拆除危房30間，將原有土墻徹底換為新砌磚墻。宮河小學完成了教學樓內粉刷白，更換了教室門，校容煥然一新。在基礎條件略有改善的同時，因基建造成的校園治理和文化建設被學區確定為工作重點。上期末，各校制訂了校園文化建設實施方案，學區成員聯校負責，利用寒假對室內環境進行改造，1

天暖后對室外環境改造。寒假學區兩次召開會議，就校園文化建設進行了交流和再部署。

2、按時開學，常規工作有條不紊。各校均于2月25日開學，各校班子成員能率先垂范，提前到校，安排好開學事宜。2月25日當天完成了報道注冊任務，發放了學生作業和課本。2月26日，各校檢查了寒假作業，宮河小學、雷村小學、南堡小學還進行了假期作業考試，所有學校2月27日正式開了課，在崗的151名職工除1人請假外全部到職。

3、科學安排，長效機制得以建立。開學前，各校對各種計

劃、制度、表冊進行了更新，在操作性和規范性上進行了提高。學區與各校簽訂了目標管理責任書，各校也與教師和學生家長簽訂了安全責任書。各校均能充分發揮教導處和教研組的職能作用，工作人員加班加點，各項工作全面轉入正規。宮河小學、雷村小學、北堡小學的規章制度突出了質量意識。

4、常規教學管理嚴格，運作規范，落實良好。各校均按國

家課程標準開足開齊了課程，教案內容充實，學生作業整潔，封面全部由教師統一書寫，批閱及時。各校校長、教導主任均能任主課，起到了很好的模范帶頭作用。

5、學校衛生整潔，校容校貌煥然一新。假期，西里小學、北堡小學、南莊小學、長口子小學、東山頭小學、東里小學等學校刷白并重新布置了教室，西里小學教室還全部吊了頂，宮河小學、北堡小學、南莊小學、東里小學教室布置師生動手，較有風

格。開學初，各校均進行了衛生大掃除，清理了校園死角垃圾，更新了黑板報，刷新墻體大字30多處，內容新穎醒目，校園文化氣氛濃郁。目前，室外文化長廊、文化墻建設正待天暖后實施。

6、“營養餐”實施工作進展順利。宮河小學、北堡小學、西里小學、南堡小學重新選址，新建了學生灶。雷村小學、南莊小學、佐城小學、長口子小學在原址上重建了操作間，其它各校都改善了操作間和飯廳環境，增添了設施。

7、積極做好安全和安全管理工作。

各校高度重視學校安全和管理工作，一是建立和完善了各項安全工作制度，包括安全檢查制度、安全制度、安全演練制度、安全預案制度等。二是加強檢查，利用開學之際開展了一次全面的安全排查，包括校園校舍及周邊環境安全、衛生安全、學生上下學交通安全等，對發現的安全隱患進行了及時整改，杜絕了安全事故的發生。三是加強了安全，各校都做到了安全進課堂，均利用第一次安全課對學生進行一次系統的安全知識，進一步增強學生的安全意識和提高自護自救能力。

8、重視學前。宮河現有幼兒園3所，公辦引領，民辦

共同發展，宮河幼兒園的教學和管理在上級多次檢查中得到充分肯定。本期村上沒有幼兒園的學校都設了學前班。目前學前班有學生427名，單獨設班8個，由于教師不足，新雇傭學前班教師6個，學前班實行接送卡制度，要求桌凳符合幼兒身高特點，學前班的普及解決了農村兒童入園難的問題。其中，王錄小學的學前

班分為大、小兩個班，教學緊扣兒童身心發展的規律，特色鮮明。

9、各校對免費教科書進行了統一發放，小學一至六年級沒

有向學生收取任何費用，學前班嚴格按照縣局通知的標準收費，堅決禁止亂收費和亂搭配教輔資料的行為。

三、亮點工作

1、學區本期把校園文化建設作為工作重點，學區假期提前

安排，各校提前動手，積極開展校園文化建設活動。西里小學、北堡小學、南莊小學、長口子小學、東山頭小學、東里小學等學校利用假期刷白布置了教室。各校還計劃建設文化墻、文化長廊、讀報欄等設施，進一步提高學校的文化品味。其次，各校繼續把大力開展“中華經典誦讀”活動作為工作重點，利用媒體感召和課堂學生，培養他們積極向上的校園精神，創造良好的文化氛圍。

2、學前結合當前實際情況，各校（園）積極克服師資

不足等困難因素，創造條件，臨時雇傭教師，開辦學前班，解決了幼兒入園難的問題。各幼兒園、學前班全部實行接送卡制度，宮河中心幼兒園、王錄小學的學前班辦學行為符合幼兒身心發展規律，特色鮮明。

四、存在問題

1、多數學校教師短缺，教師隊伍年齡偏大，知識老化；青年教師少，特別是學前班、英語和信息課教師極其短缺，這些課程教學難以開展。

2、基礎設施差，宮河小學、王錄小學、東山頭小學、長口子小學的平房多為上世紀八十年代所建，墻體裂縫和屋面漏水現象嚴重。

五、改進措施

1、加強校本培訓，解決師資短缺的問題。各校要把基礎課程改革和全面推進素質有機的結合起來，把教學理念的更新、教學方法改進，學生培養模式的轉變作為新課程改革的核心，促使廣大師生樹立科學的教學觀，學生觀和人才觀，并有計劃、有步驟的邀請專業人士前來傳經送寶，加大業務指導，樹立起教研促教改，教改為教學服務的思想，以公開教學、觀摩教學為主要形式，積極開展區域性教研活動，進一步加強合作交流，培養一批適應短缺學科需要的青年教師，為教學工作提供動力。

2、積極增取項目資金，加大自籌力度，進一步改造危舊校舍，力爭徹底消除學校危房。

六、今后努力方向

以縣工作會議精神為方向，以縣局相關安排為指針，緊緊圍繞“一個中心”（以提高教學質量為中心）、“三個重點”（校園文化建設、安全工作、營養餐計劃），內涵發展與外延發展并舉，爭創“質量立校、管理活校、改革強校”的新局面。宮河學區

年3月5日

第7篇：工作情況匯報3工作情況匯報

環衛所近一年來的工作，在縣分管領導、主管局領導的重視和親自指導下，在原副局長代環衛所所長陶偉的親自帶領下，全所干部職工上下一心，齊心協力，通過加強管理，綜合治理，使城區的環境衛生保持了良好的潔凈衛生狀態，街上基本上看不到暴露垃圾。在這里就環衛所工作開展情況向各位領導作個簡要匯報：

一、前段時間的工作

從去年4月縣城管局成立以來，我們在完成清掃保潔清運日常正常工作的同時，重點開展以下幾方面的工作：一是針對城區道路改造對環境衛生產生的影響，朝陽大道、209過道城區段前段時間由于施工封路，清掃保潔無法進行，我們及時采取了應對措施。

二是針對業州大道改造以后，大道兩邊

沒有設置垃圾桶，過往市民所產生的生活垃圾沒有固定的地方扔，難免出現亂丟亂扔的，對環境衛生造成影響，也給環衛工人的清掃保潔工作也帶來了一定的難度。對此，我們與負責改造的主管部門縣住建局進行了聯系溝通，洽談了大道兩邊垃圾箱環衛設施的設置問題，在大道兩邊投放了120個垃圾箱，并計劃在其他主干道和支干道還購置投放垃圾箱50個。垃圾

1箱投放以后，既方便了市民，又對環境衛生促進很大，效果良好。

三是在大型會議和縣里其他重大活動期間，我們為了保證會議的成功召開和重大活動的的圓滿，同時也是展示一下我們環衛的形象和成果，我們全體干部職工非常重視，我們我們每次都做對城區的環境衛生的前期治理，會議、活動期間的環境衛生保持，在此期間環衛工人都是全天候上班，加班加點，確保了會議的成功和重大活動的圓滿。

四是堅持了灑水沖洗。

還除雨天堅持上午10點，下午4點對城區主次干道全面灑水，以降低和覆蓋灰塵。此外，針對船兒島步行街地板專、業州大道路邊標線產生污垢不夠亮麗以及路邊沿有灰土沉積的現象，我們多次用灑水車高壓水槍進行強力沖洗，使其保持一個亮麗的感覺。

五是對火車站片區的環境衛生移交前的整頓治理我們做了大量的工作，為了把火車站的衛生管理圓滿完整地移交給綜合執法大隊，我們一方面是把到火車站的沿路兩邊的建筑野垃圾進行了清理。

二個是把片區所以路段進行了徹底地清掃。三個是聯系選址修建了垃圾池。四個是與綜合執法大隊進行了清掃保潔人員、路段的范圍、具體任務等事項的交接。保證了火車站片區的環境衛生管理工作沒有出現交接過程中的管理脫節。

六是積極支持和配合了我縣爭創園林城市的考核驗收工作。

在省考核驗收組到達我縣的前兩天，我們環衛所的全體干部職工就進入了狀態，對城區的衛生進行了提前整治，召開了生產專題會議，做了精心部署，保證了環衛工作這塊在創園林城市考核驗收工作中沒有出現任何紕漏。

七是春節期間我們為保障城區市民過一個潔凈、祥和、愉快的春節，我們全體環衛工人都沒有放假，加班加點保證城區的環境衛生潔凈，包括大年30初1都是如此。

今春節期間建始城區環境衛生的潔凈效果，在xx經視臺都作了新聞報道。

第八是近期主管局對環衛所領導班子進行調整以后，環衛所的領導班子得到進一步的充實和加強。

新一屆領導班子迅速進入了情況并作了明確分工。并根據工作實際，重點保障街面衛生管理，合理調整和配備了4個一線生產管理片區的隊長，召開了專題會議，交接迅速、到位迅速、見效迅速。保證了在認識任免變動中工作沒有脫節、沒有滑坡。

二、存在的一些問題

一是資金緊缺，預算不足，我們我們從年起到現在幾年中沒有增加一點預算，還有很多背街小巷計劃即將納入常規化清掃保潔，新經費預算還沒有批準下達，沒有經費，還無法大展實施。

二是招工難度大。

由于環衛工作的特殊性，在招工中年輕的不愿，年老的不行，一般都只能招4、50歲左右的人員，這些年齡階段的人員往往又承當了家庭的重任，加上環衛工人的待遇并不是很高，給招工帶來了很大的難度。

三是環衛設施還有欠缺。

城區朝陽大道和其他干道很多都沒有設置垃圾箱、果皮箱或者垃圾池。對垃圾收集清運和保潔工作帶來了難度，給城區市民的生活也帶來不便。現在正在使用垃圾處理場已經填滿，最多還能使用2年就要封場，所以垃圾處理場的二期工程或垃圾處理場的重新選址建設項目的實施迫在眉睫。新擴展建設的火車站、下壩等片區，垃圾中轉站等環衛基礎設施還沒有配套，給垃圾清運管理大愛來一定難度。

四是仍然存在安全隱患，由于行業特殊，人流車流的增多，環衛戶外作業中難免會時有事故發生。

我們只能靠、提高自我保護意識來盡量避免事故發生。

五是對建筑渣土的運進運出和城區施工現場管理的力度還有待加強。

城區建設工程日益增多,特別是在管網建設改造道路開挖中給環境衛生維護帶來很大難度，單靠環衛所的力量難以根出，還需要很多相關部門的支持配合。

三、下步工作重點

一是針對存在的一些問題采取一些應對的措施，來保證隊伍人員的相對穩定，保證環衛生產作業的正常運轉。

二是進一步抓好環境衛生管理與服務的中心工作，在鞏固和保持過去成果的基礎上，加大管理力度，不斷改進管理措施，建立長效管理機制，要在2月份以內認真地搞好回顧總結，研究制定的詳細工作計劃。

三是完善垃圾箱環衛設施，爭取在4月以前將計劃的100個垃圾箱和500個門店垃圾桶投放到位。

四是落實專人負責抓好垃圾滲濾液處理和垃圾處理場二期和新建等項目的申報工作。

五是將城區背街小巷納入常規化清掃保潔，使城區環境衛生再上一個臺階。

六是改革清運人員工資制度，實行統一量化任務和老酬標準，對事不對人，任務承包，多勞多得，以錢養事。

七是開展好先進門店、示范路段、先進隊集體評選活動。

激勵廣大職工積極性和創造性。

八是認真落實好專項工作和其他中心工作。

我的匯報就到這里。謝謝大家！

二月份工作匯報（共3篇）

3月份扶貧工作匯報匯報（共5篇）

11月份工作匯報

2月份工作匯報

7月份黨建工作匯報材料

第三篇：辦理情況工作匯報（共）

辦理情況工作匯報（共6篇）

第1篇：辦理情況匯報關于年人大、政協建議及提案

辦理情況的匯報

尊敬的各位領導：

首先，對各位領導長期以來對我們公交事業的關心和支持表示衷心地感謝！下面就關于市七屆人大、政協第二次會議的建議和提案的辦理工作及相關情況做簡要匯報。

今年，市政府交由市交通運輸局辦理的關于公交方面的人大建議10份、政協提案41份，內容涉及公交路網建設、站亭建設、線路規劃、車輛增加和更新、公交IC刷卡、公交服務提升等方面。從城市環保、綠色出行、建設綠色城市、節約型社會的高度，從解決城市交通緩堵、提高市民出行質量和效率的高度，對公交發展提出了建議。對啟迪我們的思想，推動我們的工作都有積極的促進作用。

一、統一思想，提高認識。

政協18號提案中主要是針對我市公共交通工作中存在的不足和薄弱環節，提出了中肯意見和建議。我們充分認識到，這是代表廣大市民普遍關注的熱點難點問題，也是我們希望借助委員的建議、社會的關注，有效推動公交建設，通過各方協力，促進我市公交建設，改善我市公交基礎的長期愿望。是通過提案辦理工作加強與市民聯系，傾聽群眾呼聲，不斷改進我們工作的一個重要途徑，我們堅持從快從優辦理，努力做到讓領導滿意、讓委員滿意、市民群眾滿意。

二、加強領導，認真落實。

我們成立了提案辦理工作小組，特別就18號提案中的建議認真分析與研究，擬出實施辦理的初步意見，并建立了辦理工作責任制，具體布置辦理任務。并做到“三落實”，即：一是組織落實，指定部門具體做，不馬虎從事；二是經辦人員落實，要求承辦人員素質好，業務能力強，對辦理工作有一定經驗；三是時間落實，要求承辦部門在期限內辦理答復完畢。在這一基礎上，具體起草提案回復。起草完成后，經過公交公司、市交通運輸局相關部門聯合會審，提出完善意見和改進措施，經局領導審閱簽署。

18號提案作為市領導主辦提案，我們在對所有提案、建議普遍高度重視、認真辦理的基礎上，就該提案先后向分管郝局長和李局長做了匯報，李局長和分管郝局長給予了高度關注，做指示、提要求、及時指導、及時過問，確保了該項工作有效推進。

三、認真辦理，做好回訪。

提案交辦后，我們按照市交通運輸局關于“兩會”提案、建議的安排和要求，及時以短信、電話的方式向委員和代表進行了溝通匯報，一是表明我們正在對提案、建議開始辦理。二是征詢相關建議和意見，聽取指導。18號提案回復函正式確定后，市交通運輸局組織局運管處、市公交公司負責提案的領導和運管科、服務科有關中層和提案辦理人員，去九三學社進行了專門回復，就提案辦理情況和相關問題做了詳細匯報，認真聽取了學社的意見。學社對我們認真嚴謹的工作給予了充分肯定，對我市公交依靠強化管理促發展表示很不容易，對工作中存在的一些不足表示理解。

通過回訪，增進了學社對公交工作，對公交企業和公交運營中一些具體情況的了解。我們感到，通過回訪交流，通過學社對公交發展和存在的問題的全面了解掌握、對學社進一步發揮委員職能，促進公交事業發展有著積極的促進作用。

我們也清楚的認識到，由于我們在管理上還存在這樣或那樣的不足，公交在服務質量、服務水平和服務能力上，都有待于進一步加強和提升。我們將以“兩會”提案、建議的辦理、落實為新的契機，促進工作，使我市公交事業發展不斷提高，給市民制造更加良好的出行交通環境。

第2篇：提案辦理工作情況匯報區招商局關于區政協三屆四次會議提案辦

理工作的情況匯報

劉主席、朱主任、王主任及各位領導：

今年我局承辦答復的提案2件（40號、69號），協辦答復提案1件（39號）。歸納起來主要涉及三類問題：一是推進我區招商引資工作的問題；二是加快我區工業發展的問題；三是加快園區建設

推動裕安工業發展的問題。現將提案辦理情況匯報如下：

一、主要做法：

在提案辦理中，體現三大特點：

1、高度重視。提案交辦后，我局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各股室參與，辦公室具體負責的提案辦理領導小組。做到了思想上高度認識，行動上高度重視，答復中高度負責，做到了集中討論，個案答復。

2、高度負責。針對69號提案提出的“加強項目編制，推進項目庫建設”這條建議，我局提案辦理小組人員查閱了大量資料，電話了解了相關縣、區的情況，并向主要領導和分管領導匯報，認為項目是招商之本，優質的招商項目是招商者與投資者進行戰略合作，實現利益共贏的最根本、最直接也是唯一的聯結點。精選和編制符合裕安區情、帶動性強的高質量項目，對其進行包裝、運作、吸引投

資，對促進經濟社會發展、展示區域優勢和宣傳我區形象具有極其重要的作用。

3、高效率辦復。通過提案的推動，我局向區委、區政府提交了一個實施方案、一個建庫工作領導小組成員名單、一個管理辦法（草案）：一是建立裕安區“招商引資項目庫”工作的實施方案，二是成立了裕安區“招商引資項目庫”建設工作領導小組；三是建立了裕安區招商引資項目庫建設管理辦法和項目評審委員會組成名單（草案）。

二、辦理情況：

（一）對于40號提案《擴大招商力度

加快發展我區工業的建議》答復如下：

1、自設區以來，我區明確了“招商引資大作為、工業經濟快突破”的工作思路，始終堅持把招商引資作為經濟發展的一號工程，把招商引資作為“一把手”工程來抓，堅持全民大招商，借力大發展，助推工業騰飛。我區連續8年，都以區委、區政府1號文件下發招商引資工作意見，連續8年在全區經濟工作會議上表彰招商引資先進單位、個人和重點項目。在考核獎懲上，對工業發展和招商引資有突出貢獻的干部，破格提拔重用。

2、近五年來，我區共引進工業項目超過575個，合同金額達到132億元，實際到位資金61億元。今年1-8月，全區新落地招商項目

120個，到位資金24.56億元。目前，從部門到鄉街甚至村居，全民招商已形成風氣。同時，區委、區政府不斷創優投資環境，始終堅持“親商、愛商、扶商、富商”的服務宗旨，將你發財、我發展，“只要你愿來，一切我幫辦”作為全區上下的工作準則。

3、“工業不發展，裕安無出路”這是裕安區全體干群的共識。區委、區政府主要領導親歷親為，率先垂范；凡涉及企業發展的問題，親自過問、親自協調；涉及部門解決的問題，限時解決。為啟動裕安開發區東拓地塊建設，區直10個部門僅用25天就完成了2平方公里、300多戶、近5萬平方米的拆遷任務，沒出現一戶強拆和群眾上訪。同時為解決園區投入問題，區年10月組建了城投公司，先后滾動投入2億多元用于基礎設施建設。目前，裕安開發區建成面積約5平方公里，入駐企業112家。

4、我區工業企業由年的497家；發展到如今的1970家，平均每年增加368家。工業投資從年的7503萬元增長到年的7.25億元，年均增長76.3%；規模企業由設區之初得21家，發展到年的115家；規模工業總產值、增加值、利稅同比分別增長38.3%、32.1%、25.3%，分別是__年的10.1倍、7.9倍、24.5倍，連續四年保持了40%以上的增速。

（二）對于69號提案《關于推進我區招商引資工作的建議》答復如下：

1、招商經驗表明，哪里的招商項目庫準備得充分、扎實，哪里的招商工作就容易取得成效。經我局提請，區委、區政府研究同意，建立裕安區“招商引資”項目庫；并成立裕安區“招商引資項目庫”建設工作領導組，制定了項目庫建設實施方案和管理辦法及項目評審委員會（草案）；為確保此項工作的有效開展，區政府特安排專項資金進行跟進保障。此項工作現正規范操作，有序進行中；確保在年底前完成。

2、為了拓寬招商引資渠道，今年以來我區招商方式除在“全民招商和駐外招商”的基礎上，一是與上海崔崴實業有限公司簽訂了招商代理委托協議，依托代理招商單位的信息優勢、資源優勢、網絡優勢，促進招商成果。二是經區委政府同意，我局擬在10月份對區招商進行全面改版升級，利用網絡招商成本低廉、時效性強、互動性強、針對性好等諸多優點，結合招商引資項目庫建設工作，將我區資源整合，形成以各鄉鎮（街道）為基礎點，招商局為主平面的點面結合的方式，運用、電子郵箱、視頻會議等多種方式宣傳裕安，擴大裕安的知名度及影響力，推動裕安經濟社會發展。三是全面啟動以企招商，搭建新的招商平臺。充分發揮區內骨干企業作為招商主體的積極性，圍繞嫁接改造、資產重組，做大產業，延伸產業鏈，借外力擴大投入，提高管理、技術水平和產品檔次，積極幫助企業實現傳統產業改造升級和優勢企業的擴張，3、招商引資工作的主體力量，最根本是靠一支高素質的專業招商人才隊伍，這是招商工作復雜性的必然要求，是

進行招商科學決策的前提，是招商工作順利進行的保證。目前由于我區招商引資形勢還處與初級階段，與發達地區和距招商引資的成熟階段還有很大一段距離；而招商引資工作又是一項長期的戰略任務；這一現象與問題在我區招商引資的過程中已日漸顯現，并被區委、區政府主要領導和分管領導所逐漸認識和重視；因此我局已向區委、政府建議：一是要進一步提高政府各部門對招商引資工作的認識，增強服務理念，通過科學有效的績效考評機制提升招商人員的個人能力和職業素質。二是大力培養招商人才，通過培訓、外派交流和掛職鍛煉等方式，積極打造招商隊伍的人才基礎，同時從外部引入學歷高、專業強、工作能力經驗兼備的高端人才，不斷為招商隊伍提供新鮮血液，同時也有利于招商隊伍內部的良性競爭。

（三）對于39號提案《關于加快工業園區建設，撫優撫強推動裕安工業發展的建議》答復如下：

招商局作為39號提案的協辦單位，通過和梁軍委員的溝通交流，我局將初步意見通過協辦意見函告管委會，供管委會答復委員時參考。在提案答復中，我局雖然做了大量工作，但很多工作還存在不盡人意和需要完善的地方；在今后的工作中，我們將進一步提高工作效率，提高服務質量，提高招商局的公信力，助力裕安跨越發展。

第3篇：工作匯報之文件辦理情況匯報文件辦理情況匯報

打字室承擔。文件的分發做到了對號入座，無多投、少投、亂投現象。，全國文秘工作者的!

(三)文件傳閱、清退銷毀工作手續完備。

一般文件的傳閱基本做到文件內容涉及某科室業務，即將其文件發放到某科室，建立了發文登記，并有簽收人簽名，以便備查。對于機要件的傳閱，實行縱傳，不允許橫傳，禁止置留和過夜。清退的文件全部按上級的規定要求進行操作，沒有出現遲退、少退現象。文件的銷毀嚴格按要求辦，一是按上級規定進行清理歸類。二是必須有三人以上到場，其中院領導一人、辦公室主任一人、專管員一人。三是建立文件銷毀清單，并有在場人簽字。

在開展文件管理工作中，我們雖然取得一定的成績，但離上級法院的要求還有一定距離，如限于經費困難，文件管理現代化改造進度緩慢等等，我們將繼續努力，不斷開創文件管理工作新局面，使文件管理更好地為審判工作服務。

生活垃圾處理情況及存在的問題

一、我縣生活垃圾處理流程及現狀

隨著城鎮化和城鄉一體化進程的不斷加快和人民生活

水平的日益提高，城市生活垃圾問題越顯凸出，垃圾圍城現

象已成為制約經濟發展、降低生活質量的突出問題，目前我縣城區生活垃圾的處理包括垃圾的清掃、收集、運輸和處置

等四個環節，通常采用垃圾混合、容器分散的投放方式收集。

小區居民的生活垃圾袋裝后就近投放到住宅區內的垃圾容

器內；公共場所、街道垃圾主要用保潔架子車收集；沿街單

位、門店和住戶的生活垃圾在袋裝后擺放到指定地點定時收

集。各收集點垃圾由清運工人統一運至垃圾處理場，經過機

械推平、壓實，最后簡單覆土，基本上做到了衛生填埋處理。

縣城的規劃控制面積43平方公里，建成區面積5平方

公里，城區清掃保潔面積119萬平方米，全縣共有環衛工人

118人，人均清掃保潔面積1萬平方米。垃圾收集架子車30

輛，垃圾清運車輛6輛（系清運工私人所有）。年我縣的城市生活垃圾年產量為1.314萬噸，垃圾日產量為36.5

噸。其中：居民區垃圾日產量為

31.94噸，人均日產生活垃

圾1.7公斤。我縣生活垃圾處理設施建設堅持政府投資為主，全縣統一規劃建設。充分體現垃圾減量化、資源化和無害化

要求，依靠科技控制垃圾源頭產生量，提高垃圾資源化利用

率和無害化處理率。現有簡易垃圾處理場1座，占地500

畝，位于化音村扎爾墩灘，國債項目投資800萬元建設的新式生

活垃圾填埋場距城區8

公里，現階段選址論證、環境影響評

價報告、規劃設計建設等工作均以完成，因未驗收尚未投入

二、存在的問題

一是隨著人口的增長和經濟的迅速發展，生活垃圾產量增加迅速。

、、年我縣的城市生活垃圾年產量分別為1.245萬噸、1.2724萬噸、1.314萬噸；垃圾日產量分別為34.5噸、35.34噸、36.5噸，呈逐年攀升趨勢，垃圾減量化目標難以實現。二是垃圾成份差異性大。垃圾普遍混裝混運、混合處理，難以達到資源化和無害化處置的要求。三是垃圾運輸車輛均為清運工私人所有，車型不夠先進，運載能力不足，垃圾收集容器與專業垃圾車不配套，跟不上垃圾增長的客觀需求。四是垃圾收運設施不配套，管理環節薄弱。五是生活垃圾積存、暴露處置的情況還比較突出，監督管理措施還需要深層次的探討。六是基礎設施較為薄弱，投入難以到位，我縣在生活垃圾無害化處理方面明顯滯后。七是環衛工人工資普遍偏低，無社會保險和其它福利待遇，現行用工制度的合法性存在質疑。

三、關于城區生活垃圾處理工作的下一步打算

一是探索和實踐環衛用工制度改革，形成垃圾處理良性運行機制。

本著謹慎、穩妥、管用、創新的原則，定編、定崗、定薪酬，合理配置現有人員，落實監管和獎懲制度，努力做到環衛隊伍專業化、管理技術標準化、日常運行規范化、垃圾處理無害化，打造一支效率高、靠得住、作風優良的環衛隊伍。

二是結合新式垃圾填埋場的驗收工作，補充、更新環衛作業機械，創造條件逐步組建環衛部門自己的清運車隊，提

高作業質量，增強垃圾運輸能力，為廣大市民營造干凈整潔的工作、生活環境。

三是加大宣傳力度、營造良好的外部工作環境。

采取多種形式廣泛進行宣傳，增強社會各界和人民群眾自覺維護和參與環境衛生的責任意識，引導和培養人們綠色消費理念和綠色生活方式，.調動群眾的積極性，發揮群眾的主體作用，引導其配合環衛部門開展工作。

四是完善生活垃圾處理收費體系。

結合近期召開的垃圾處理費價格調整聽證會，積極建言獻策，完善生活垃圾處理費征收辦法，理順征收渠道，加大征收力度，進一步強化社區居委會收費工作，保證生活垃圾處理費、收費率大幅提高，緩解環衛經費不足的矛盾。

年公文處理工作情況匯報

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹《國家行政機關公文處理辦法》等國家、省、市有關文件精神，制定我縣《行政機關公文處理細則》，堅持“規范、及時、高效”的辦文原則，切實發揮以文輔政的參謀助手作用，公文處理的工作效率和質量不斷提高，有力地促進了上級各項決策部署的落實和全縣政府系統各項工作的順利推進。

一、主要做法

高度重視公文處理工作，始終將公文處理工作當作一項重要工作抓緊抓好，定期召開會議，及時聽取相關情況匯報，研究解決工作中的困難和問題。明確一名專職副主任分管公文處理工作，并明確了內設機構相關科室的公文處理工作職責，做到了日常工作常抓不懈。

（一）抓質量，力爭高效快捷。

終堅持把質量第一的原則貫穿著于公文處理的全過程。發文方面：一是精減數量。做到“三個不發”：對于沒有明確目的，可發可不發的不發；可由部門發文的或由幾個部門聯合發文的不發；政府或政府辦公室部署的一般性工作不發文。使發文數量呈現出逐年遞減的態勢。二是提高質量。對每份文稿都精益求精、千錘百煉、精雕細琢，對制作的每一篇公文逐段、逐句、逐字地認真反復校核，努力做到主題鮮明，條理清楚，表述準確，不放過一絲一毫疑點，不留下一字一點錯誤。三是規范標準。對公文的各構成要素，從密級、發文字號、標題、發文機關、成文日期，到主題詞、印制版記等，逐一進行檢查，確保不漏項、不錯項，標注位臵正確，有效地杜絕了不規范公文，大大提高了公文的質量和以文輔政水平。

收文方面做到“審、報、退”。審是指，對上報縣政府的公文進行審核，包括是否應當由本機關辦理，是否符合行文規則；內容是否符合國家法律、法規及其他有關規定；請示、報告的事項是否內容詳實、政策依據和材料齊全；涉及其他部門或者地區職權的事項是否已協商、會簽；文種使用、公文格式是否規范。報是指，對符合規定的公文，及時提出擬辦意見送負責人批示或者交有關部門辦理，需要兩個以上部門辦理的應當明確主辦部門。緊急公文，應當明確辦理時限。退是指，對不符合規定以及內容不詳實、政策依據不足、材料不齊備的公文，經縣政府辦公室負責人批準后，可以退回呈報單位并說明理由。

（二）抓制度，完善運轉機制。

健全三項制度：一是健全把關制。對文件實行歸口管理，凡是以縣政府辦公室名義制發的文件，首先要由歸口秘書初審，提出擬辦意見，由分管副主任閱批把關，然后送專職文字副主任把關，最后由辦公室主任審閱，確定審簽意見后，送領導簽發。二是健全呈送制。報縣政府批轉的公文，其內容涉及多個單位的，在未與相關單位協商并取得一致意見時，辦公室不予批轉，杜絕了文件“倒流”現象。三是健全限時制。為壓縮公文處理時間，我們明確規定：對于特殊緊急公文，指定專人限時辦理，加班加點，保證公文在盡可能短的時間內處理完畢。對緊急公文，做到隨到隨辦，一般公文及時辦理。除疑問較多、協調任務大的公文外，力爭每份公文處理不過夜。幾年來，沒有出現遺漏、貽誤公文現象。

（三）抓隊伍，提高工作水平。

始終把高素質的文秘隊伍作為做好公文規范化的重要保障，努力加強辦公室文秘隊伍建設。注重三個環節：一是選人環節。按照選優配強的原則選拔配備人員，使一批既有扎實的理論功底，又有較強的實際工作能力，德才兼備、作風過硬、綜合素質較高的人才進入公文處理隊伍。二是培養環節。采取組織業務培訓、以老帶新、跟班操作等形式，強化崗位練兵，使其在撰寫、修改文稿的實踐中不斷積累工作經驗，在更高層次上探索公文寫作規范，逐漸使自己成為寫作多面手。三是學_環節。認真學_理論知識，學_《國家行政機關公文處理辦法》等規范，不斷提高思想政治素質和業務水平。堅持實行學_制度，集中培訓學_，做到“三學三評”，“三學”即學_上級精神、理論知識、業務知識；“三評”即秘書自評、分管副主任點評和主任全面評價，有效的促進了工作。

二、存在問題

近年來，公文處理工作還存在一些問題：

1．公文內容、格式不規范。有些單位的公文文不對題、詞不達意，內容不理順、格式不規范。有的公文在報告中夾帶請示事項，請示性公文理由不充分，主要是基層單位缺乏專職人員，又為了圖方便省事，于是產生一文多辦的情況，反而不利于工作處理。

2．一些單位代擬稿質量不高。有的內容空洞，主題不明確，要求不具體，缺乏指導性；有的文稿文字冗長，重點不突出，表述不準確；沒有投入足夠的時間和精力認真研究、反復修改所起草的公文，而是草率成稿，應付了事。

3．精減文件的幅度不大。有的部門為了提高執行力度，將屬部門職權范圍內的業務性工作，本因由部門自行發文或部門聯合發文的，都由縣政府辦轉發；有些常規性、性工作安排和貫徹上級會議精神可發可不發的，由于上級要求也都發文，使發文總量降幅不大。

4、公文處理效率不高。在公文處理中，有的單位職責不清，分工不明，手續繁瑣，致使公文處理遲緩，甚至出現推諉、扯皮、積壓、滯辦等現象，貽誤工作。

5．部門間溝通協調不夠。行文關系根據各自隸屬關系和職權范圍確定，有的單位為提高效率，越級請示和報告，有的甚至不抄報被越過的上級機關。

三、建議和打算

一份公文就是一個單位的招牌，它反映著行政機關的工作質量和效率。要切實提高公文處理水平與質量，使之更好地為各項行政管理活動提供優質、高效的服務。

（一）健全完善公文處理工作制度

一是全面。

建立完整、系統的制度，對行政機關公文處理的各個方面，如文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等，都建立相應的制度，并在實踐中不斷完善。二是量化。建立健全不同層次人員的公文處理職責，并與上述各項具體的制度聯系起來，實行目標責任管理，做到任務明確、責任清楚。三是執行。制度與職責一旦確定下來，就要嚴格執行，堅決杜絕那種僅把制度“說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上”的做法，真正把制度落到實處。

（二）建立公文處理工作激勵機制

制定出一套比較完整、系統、科學的檢查、評估、考核的方法，并在實際工作中嚴格推行，逐步建立健全完善的激勵機制。將考核結果同政務人員的評優、晉級等掛鉤，充分調動廣大政務人員的積極性與主動性。

（三）全面提升公文處理工作水平

一是注重時效。

強化時間觀念，對每一份公文及時辦理，整個公文處理過程不拖、不壓、不誤、不漏，同時按照公文的性質和內容，正確區分輕重緩急，急件急辦，特件特辦，保證急件和要件優先處理。二是確保安全。不斷強化安全保密意識，加強對公文的管理，確保不遺失、不損壞、不泄密。銷毀密級文件必須詳細登記造冊，履行報批手續，由二人以上監銷，絕對不允許將密級文件當作廢舊物品處理。三是保證質量。在公文處理工作的每一環節都準確可靠，不出任何差錯。領導批辦以后，認真領會領導的批示意見，準確傳閱文件、不錯傳、不漏傳。在公文處理工作中加強催辦和反饋，做到事事有回音，件件有著落，確保工作形成回路，有效運行。四是恪守程序。在文件的接收、登記、分送、運轉、立卷、歸檔的整個流程中，做到運行有序。在每一個工作環節上，也應講究操作順序。搞好公文處理整個流程各個工作環節和崗位的銜接，杜絕出現梗阻，加強配合協作，從而使各環節有序銜接、運轉自如。

（四）加強公文處理工作隊伍建設

一是加強學_。

學_公文處理專業知識，學_公文處理工作的各項規定，學_經濟、科技、法律、管理等方面的知識，同時還注重加強對縣情的學_，堅持學以致用，勤思善辨，主動思考全縣改革發展中的重大問題，把學_成果轉化為推動工

第4篇：工作匯報之信訪件辦理情況匯報信訪件辦理情況匯報

今年以來，我省嚴格按照中央聯席辦、專項工作領導小組辦公室和省聯席辦的要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作大局，著力從源頭上預防和減少不和諧因素，以深入排查化解矛盾糾紛、集中整治信訪突出問題為切入點，以領導包案、帶案下訪和強化信訪工作領導責任制為抓手，扎實推動國土資源信訪積案化解工作有效開展，為維護群眾合法權益，保持社會和諧穩定，推進全省經濟社會平穩較快發展做出了積極貢獻。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

今年以來，我省土地信訪總量總體呈下降趨勢，沒有發生造成不良影響的群眾上訪及突出事件，沒有突出的大案要案。截止11月底，省國土資源廳共受理群眾來信517件，與去年（702件）同比減少26.35%，重信58件，重信率11.22%；接待來訪

679起2362人次，與去年（692起、2425人次）同比起數和人數分別減少1.88%、2.6%。其中，5人以上集體訪136起1032人次，與去年(107起886人次)同比起數和人數分別增加27.1%和16.48%；重訪135起468人次，重訪率19.88%。群眾信訪反映的問題以違法占地為主，其中，違法占地搞非農業建設的占58.46%;非法買賣土地的占11%；破壞耕地的占6.57

%；占地補償問題的占14.29%;反映其它問題的占9.68%。同期，國土資源部交辦信件4件；國家信訪局交辦1件；省信訪局交辦9件；省領導批辦2件，省長信箱轉（交）辦件8件；全省重點縣（市、區）國土資源信訪突出問題專項整治行動排查重點信訪案件53件；共計已結案77件,結案率100%。

二、主要做法

（一）加強組織領導，構建目標責任體系。

一是切實加強組織領導。我廳高度重視信訪積案化解工作，堅持把強化目標責任放在首要位置。工作中，注重抓督導落實，確保信訪積案化解工作落實到位。廳黨組書記、廳長徐景顏在廳各種會議、各種場合反復強調信訪積案化解工作的重要性，明確指出此項工作是全廳、全系統的一項重要工作，要求各處室、各市、縣（市、區）局一把手要親自抓。分管信訪工作的副廳長具體抓信訪積案化解工作，包案處理重大信訪問題。二是抓好工作部署落實。從省廳到各市、縣（市、區）局都制訂了信訪積案化解工作方案，細化工作程序，完善相關制度，明確具體任務，強化責任考核，做到組織領導到位，措施落實到位，解決問題到位。三是認真履行“一崗雙責”。全省各級國土資源部門領導班子全部落實了信訪工作“一崗雙責”，省廳將積案化解工作納入單位目標責任制考核范圍，對工作不力導致集體越級訪的，列入省廳重點管理、重點治理范圍，并實行責任倒查，依法依紀追究相關人員責任。

（二）實行多措并舉，扎實推進積案化解。

一是深入排查化解矛盾糾紛。進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，健全四級排查網絡，日常性排查和重點特殊時期集中排查相結合，提高了工作效能。對排查出的各類問題，尤其是進京到省的非正常上訪、集體訪、重復訪作為重中之重，落實了定人、定案、定責任，包調處、包穩控、包疏導的化解機制，使一大批信訪積案得到了及時處理。二是堅持領導包案下訪。為使積案化解工作切實落到實處，我們對中央聯席辦、國土資源部和省聯席辦交辦的重點信訪案件，全部實行領導包案。對下交辦的重點信訪問題和案件，一律要求由相關市局全部落實領導包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責任制，全部實行領導干部“帶案件下訪”，深入基層，現場解決群眾上訪問題，親自協調有關政府和

部門化解處理，推動信訪工作重心下移，把矛盾化解在當地、解決在基層。三是堅持以人為本的工作理念。在研究政策、出臺決策時，首先考慮是否侵害群眾利益，把人民答應不答應、擁護不擁護作為首要標準，從政策層面上預防群眾信訪問題的發生。同時，依法按政策認真解決群眾的合理訴求，為群眾解難事、辦實事，以實際行動取信于民，從而化解矛盾、解決問題。

（三）開展專項整治，集中解決突出問題。

為認真解決信訪積案，我們從5月份開始集中利用3個月的時間，開展了重點縣（市、區）國土資源信訪問題專項整頓工作。在去年省政府組織的國土資源信訪排查整治專項行動工作的基礎上，對全省國土資源信訪問題進行了全面排查梳理，對梳理出的重點信訪問題實施逐案化解。4月30日，我廳將集中排查的13個重點整頓縣（市、區）和53件重點信訪案件交辦相關市局，限期辦結。8月12日，我廳組成3個檢查驗收組，對全省17市國土資源信訪排查整治情況，特別是省廳交辦的53件重點信訪案件辦理情況進行檢查驗收。通過專項整頓，提前化解了大量不穩定因素，有效減少了重信重訪和非正常上訪“存量”，保持了下半年來省信訪量持續下降的良好態勢。

（四）強化督查督辦，全力確保案結事了。

圍繞“事要解決”這個核心，我們不斷強化信訪督辦、督查的工作力度。一是跟蹤督辦。對重點信訪問題和案件，建立動態“臺賬”，實行辦結銷號，每月通報。加強重點地區的督查，對信訪問題多的地區，采取領導約談和組織專題研討會的形式進行重點治理。二是嚴格復核。對持市局書面復查意見來省上訪的信訪事項，按時組織復核，及時出具答復意見。在復核中，堅持把好“三關”：徹查案件卷宗、實地現場核查、回訪信訪人，確保復核答復意見經得起檢驗。今年以來，共復核信訪案件31件，其中經書面審理退回重新辦理9件，現場復核退辦8件，有14件出具了終結復核意見。全部回訪上訪人，切實維護了群眾的合法權益，避免形成新的信訪積案。三是加強督導。對信訪問題多、信訪案件久拖不結的，派出督導組進行督導。如今年5月下旬和8月中旬，我廳結合開展的土地衛片執法檢查活動和重點縣（市、區）信訪問題專項整頓活動，先后派出5個督導組，由廳領導帶隊，對省廳督辦、排查和上級交辦的重點信訪問題進行了督導，確保了信訪問題快速處理到位。

（五）夯實基層基礎，減少信訪積案發生。

堅持把解決群眾合理訴求作為第一要務，加強對信訪積案的調處，切實減少越級訪和非正常上訪。一是注重初信初訪的辦理。對初信初訪，特別是聯名信，堅持做到“三個清楚”，即信訪人反映的問題要清楚；信訪人的意愿要清楚；信訪矛盾糾紛的焦點要清楚，從中把握矛盾的主要方面，找準根本解決問題的“癥結”。對涉及國土資源部門職權范圍的合理訴求，在受理后早辦快辦，能一次性辦結的堅決處理到位，努力使來信不轉化為來訪，初訪不轉化為重訪，個訪不轉化為集體訪，簡單問題不轉化為復雜、群體性問題。二是健全信訪工作網絡。我們堅持抓系統、系統抓，建立了完善的省、市、縣、鄉“四級”信訪工作網絡體系，省廳和各市、縣（市、區）局都設立了信訪工作部門，各鄉鎮所設有兼職信訪員，并聘請村級協管員（信訪信息員），形成了層層有人抓，事事有人管的信訪工作網絡。三是抓好信訪信息系統建設。結合本部門的工作特點，借鑒研發了國土資源信訪信息系統管理軟件，使省、市、縣三級國土部門能在同一時間溝通、協辦、處理信訪事項，有效提高了辦事效率。

三、存在的問題及分析

通過“信訪積案化解年”的開展，有效地化解了一批老案、積案，減少了增量，消除了存量，效果明顯。但是，當前國土資源的信訪形勢仍不容樂觀。一是一些信訪問題涉及面廣，遺留時間長，解決難度大，需要各級發揮整體優勢，綜合解決存在的問題，在化解矛盾糾紛時間上相對要長，不能完全做到案結事了，造成個別群眾越級訪、重復訪。二是部分群眾在利益受到侵害時，不是通過正常渠道尋求解決，而是帶著偏激情緒越級重訪和無理纏訪。三是全省國土資源維穩形勢仍然嚴峻。容易激發群眾上訪的因素反映在：煤礦塌陷、征地補償糾紛、新農村建設中強行占地搞房地產開發、土地權屬糾紛等。這些問題的處理稍有不慎，將會引發突發性、群體性上訪事件。四是基層干群矛盾、農村鄰里矛盾、宅基地糾紛等諸多矛盾糾紛借土地問題“說事”，不達目的總是不息訪罷訪。五是個別基層單位對群眾的信訪問題重視不夠或政策解釋不到位，工作不夠細致，措施不夠得力或者執行政策有偏差，造成了群眾的越級上訪。

四、幾點體會

（一）信訪積案化解離不開黨委政府的重視和支持。

信訪積案化解難是一個社會現象，原因復雜，必須緊緊依靠黨委政府、乃至全社會的力量統籌化解矛盾，全面解決問題。

（二）信訪積案化解關鍵要找準癥結對癥下藥。

信訪老戶雖然復雜難纏，但都有各自不同的心態和要求，有的為了錢，有的為面子，有的為順一口氣，有的為鬧“班子”整干部，只要充分調查，深入分析，掌握其心理，找準癥結對癥下藥，就沒有解決不了的問題。

（三）只有解決問題，才能息訴罷訪。

對重訪戶、老信訪戶和越級上訪戶，要使其息訴罷訪，歸根結底是要解決其問題。不管時間有多長、問題有多復雜、解決起來有多棘手，都必須想盡千方百計予以解決，對符合政策的及時解決，處于政策邊緣的變通解決。

（四）只有多措并舉，才能事半功倍。

信訪積案一般都歷時較長、情況復雜、影響面寬、解決難度很大，必須各負其責，齊抓共管，采取綜合措施，用足用活政策，上下互動，情、理、法多管齊下，才能達到化解矛盾、及早息訪、維護穩定的目的。

五、下步工作打算

(一)繼續落實信訪工作領導責任制。

堅持信訪工作領導責任制和責任追究制，堅持一把手親自抓、負總責的領導責任制，鞏固“一崗雙責，歸口辦理，齊抓共管”的大信訪格局。繼續抓好“領導包案、帶案下訪”，處理重大、疑難、復雜信訪案件，解決傾向性問題，切實為信訪群眾解決實際問題。

(二)強化行政執法和信訪穩定工作共同責任機制。

堅持兩手抓，兩手硬，健全土地管理雙重責任，嚴厲打擊違法行為。同時完善信訪穩定工作激勵機制，將信訪穩

定工作的業績與用地計劃指標掛鉤，強化基層政府責任，對國土資源信訪穩定工作解決不力的縣（市、區），暫停受理國土資源審批事項，業績突出的，落實用地指標、晉升提拔等項獎勵措施。

（三）加強矛盾糾紛排查調處工作。

進一步完善矛盾排查化解機制，緊緊盯住農村土地征用問題，切實做到早發現早解決。同時，積極引導信訪群眾依法、理性、有序反映訴求。

（四）切實落實“事要解決”。

綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和、協商、調節、疏導等辦法，及時妥善地處理信訪問題。認真解決好初信初訪問題，堅決防止和糾正因工作不到位、責任不落實、處理不及時而形成重信重訪；加大信訪督查督辦和解決非正常上訪問題的工作力度，有效預防和妥善處置突發性群體事件。

關于信訪案件辦結情況的報告

根據縣信訪局的要求，城區對年6月份以前的信訪案件辦結情況報告如下：

一、信訪案件辦結情況

今年，城區在縣委、縣政府的正確領導下，在縣信訪局的指導幫助下，按照市、縣關于信訪工作的要求，緊緊圍繞自身工作，以維護社會穩定為落腳點，從提高依法處理信訪工作能力入手，以落實信訪工作責任制為基礎，以抓源頭、常預防為重點，不斷增強服務意識，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題和群體性突發事件，切實維護群眾的合法權益，扎實做好信訪維穩工作，為創建和諧社區作出應有貢獻。

1至6月份，城區共受理信訪案件2宗，其中縣信訪局交辦1宗。6月5日，城區接待濱河社區居委會河北服裝巷居民來訪，就居民反映的街巷硬化問題，做出只要縣政府有街巷硬化的政策就予以考慮的答復；6月13日，濱河社區居委會濱河住宅小區居民到縣信訪局反映液化氣站安全隱患、小區圍墻建設、小區內路面損壞及維修、小區樓內配套設施損壞以及成立業主委員會等5項問題。城區在接到縣信訪局的通知后，積極接訪，配合縣信訪局了解相關情況，縣信訪局做出如下答復：1、責成安監、消防和城建等部門對液化氣站安全隱患排查、處理；2、由義興鎮配合縣土地局處理小區圍墻建設問題；3、小區內路面損壞及維修和小區樓內配套設施損壞問題，由小區開發商處理解決；4、由城區配

合小區開發商，逐步成立業主委員會。目前，城區信訪案件全部辦結，案件辦結率100%。對上述案件，城區做到了件件有登記，案案有責任人，確保每個案件落到實處。

二、主要做法

（一）加強領導，強化責任。

一是加強對信訪工作的組織領導。重新制訂和完善了城區信訪工作制度，明確信訪工作領導接訪制、領導包案制、信訪工作答復制度、信訪維穩工作排查預案、信訪值班制度等。同時，城區建立健全了信訪工作責任機制，由城區主要領導負總責，分管領導具體負責，層層落實，做到責任到人。二是做好群眾來信來訪接待工作。通過日常接訪，認真細致做好信訪接待和疏導解釋工作，通過個案研究力爭妥善解決，逐一化解息訪。對于確實需要相關責任單位協調的，請示縣領導，由縣信訪局牽頭，通過召開信訪矛盾糾紛排查會議，尋求解決方法，共同做好化解工作，盡量對群眾合理訴求及時給予解決。

（二）增強意識，以理服人。

結合城區工作實際，加強領導干部的法律知識培訓和法制宣傳，增強領導干部的法制觀念、人權意識和依法辦事能力。通過下訪、約訪和慰問疏通化解等相結合的辦法，體現人文關懷，以情服人、以理服人，積極引導相關信訪人通過法律途徑解決特殊訴求問題。

（三）整合資源，形成長效機制。

城區積極整合工作資源，集合各方力量，形成化解矛盾的長效機制，把“統一領導、部門協調、統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管”的工作機制落到實處。

三、存在問題

城區信訪工作雖然在維護穩定中發揮了很大的作用，但仍存在不足，主要表現在：

一是權責分離。

城區作為最基層組織，大量而繁重的具體工作任務，如基層黨建、計劃生育、民政救濟、綜合治理、環境衛生、安全生產、青少年、社會保障等各項工作，既需要面對眾多的上級部門，更需要面對廣大人民群眾。城區信訪問題內容復雜、種類繁多、涉及主體多樣，不僅需要城區做好當事人問題協調處理工作，更需要上級有關部門的密切配合。但是，權限的限制在一定程度上制約了城區信訪工作，導致城區協調力度不足，效果不明顯，尤其是在協調處理轄區內規模較大、級別較高的企業與居民之間的矛盾糾紛時，難度則更大，成功機率更低。而上級有關部門在處理具體問題過程中有時往往一味強調“屬地管理原則”，并要求確保不發生大規模的群體性事件，這往往也使城區感到無所適從。

這種權力的有限和責任的無限，加大了城區信訪工作的難度，制約了城區信訪工作的進一步發展。

二是群眾對城區信任度不夠。

長期以來，群眾就有一種

“唯上”的觀念，就是什么事只要通過找上級，就能解決。城區每年接待居民來訪，有些問題我們可以解決，有些問題我們無法解決，如：工資待遇、住房改革、房屋拆遷等，需要很多部門來協調解決。對此問題，我們一旦無法解決時，居民往往就會怨氣沖天。跨越我們直接找上級領導，有的甚至干脆找上級領導。因為群眾對城區的能力信心不足、信任度不夠，認為城區級別過低，根本不可能解決什么問題。

四、下一步工作思路

為進一步做好信訪工作，我們明確了今后信訪工作的基本思路：一是必須抓苗頭，把矛盾化解在萌芽狀態；二是必須抓根本，下大力氣解決群眾合理訴求；三是必須抓落實，切實履行好信訪責任；四是必須抓作風，增強對群眾的真感情。

具體工作中，城區將著力做到“三個進一步”：一是進一步加強信訪處臵力量，不斷完善“一崗雙責”的信訪工作模式，充分發揮信訪工作專職與各業務室專業緊密結合的工作優勢，牢牢把握工作重點，解決好各類信訪當中的重點、難點問題。二要進一步完善信訪機制，堅持領導班子信訪接待日和信訪工作例會制度，為信訪矛盾化解提供強有力的支撐，不斷解決群眾的合理訴求。三要進一步提升工作水平，牢固樹立群眾觀念，不斷強化為民服務的宗旨意識，把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業，進一步提高信訪業務水平，扎扎實實地為群眾排憂解難。

和順縣城區管理委員會

二Ｏ一二年七月四日

關于領導批示信訪件辦理情況的匯報

縣委督察室：

今年來，縣委、縣政府領導共向我單位交辦信訪案12件次。作為全縣信訪工作機構，我們始終把領導批示信訪件的辦理工作，作為一項重要的工作任務來抓，采取措施，不斷加大工作力度，努力提高辦理效率和質量，為廣大群眾解決了一些實際困難，有效地維護了社會的穩定。現將有關情況匯報如下：

一、思想高度重視

我局始終把領導批示信訪件的辦理工作列入重要議事日程，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能股室抓落實”的工作機制。對每一件信訪件，都認真分析梳理、研究制定具體實施方案，細致地進行調查核實，并明確分工，責任到股室、到人，限時辦理，統一歸口報結。對領導批示件的辦理，主要領導堅持親自閱批、親自組織力量、親自督辦、親自審核把關。確保領導批示件、群眾信訪件的辦理件件有回音，事事有著落。

二、強化辦理措施

在辦理領導批示信訪件的工作中，我們按照提高效率、保證質量的要求，遵循依法辦理，實事求是，注重實效的原

則，做好對領導批示件、群眾信訪件的辦理工作中的登記立項、發函轉辦、催辦協調、審核把關、反饋上報和立卷歸檔等具體工作，進一步規范有關案件的辦理程序。同時根據信訪反映的不同情況，統籌協調，充分發揮各股室的職能作用，把辦理工作的每一個環節都落到實處。

三、落實承辦責任

建立健全辦理工作責任制，認真落實“首位負責制、限時辦結制、責任追究制”。按照“批給誰、誰承辦、誰負責”的原則，領導批示件批給誰由誰負責承辦；同時批給兩名以上領導同志的，按照“首位負責制”的要求，由批示中排在首位的領導同志負責承辦。我局督查股定期不定期對各信訪批示件進行跟蹤督查，承辦人員在每月的工作調度會上向單位主要領導匯報案件進展情況，確保領導批示件辦理工作順暢、快捷，務求實效。

隆

回

縣

信

訪

局

年6月29日

第5篇：舉報辦理情況匯報舉報辦理情況匯報

年12月9日接到12365質監熱線受理投訴舉報處理單(受理編號371626790-0000024)后，我局執法人員于年12月10日趕到錦繡華城實地查看，負責管理錦繡華城的物業公司鄒平縣騰輝房地產開發公司的電梯管理員王帥陪同檢查

。經實地查看，電梯周圍用木板子貼住，未張貼檢驗標識（見照片）。經核實電梯已檢驗且在有效期內，檢驗報告編號：BZ-DTJ--1219。有電梯維保公司（迅達（中國）電梯有限公司負責維保，并有維保合同和維保記錄。執法人員現場下達特種設備安全監察指令書（鄒）質監特令[]第（t128）號，要求鄒平縣騰輝房地產開發公司年12月14日前將安全使用說明，安全注意事項和警告標志，檢驗標志張貼于電梯內，并將木板子拆除。指令書到期后，執法人員于年12月15日到錦繡華城實地查看，電梯內木板已拆除，安全使用說明，安全注意事項和警告標志，檢驗標志已張貼于電梯內（見照片）

鄒平縣質量技術監督局

年12月15日

第6篇：工商辦理情況匯報工商辦理情況匯報

因呼和浩特市政府關于房地產公司注冊資金頒布新的進行規定，最低注冊額不得少于3000萬元。現我公司注冊資本金不符合市政府規定，為了便于我公司日后辦理公司資質在營業執照方面不存在問題，我公司應立即進行增資。為了保證我公司日后公司業務正常進行，需對營業范圍增加房地產銷售這一項。我部門建議在此次工商變更中將以上兩項內容一同進行變更。

辦理工商變更現有兩種方案。第一方案：我公司自己辦理工商變更手續。

優點:工商方面的關系是我公司自己維護的，便于我公司日后辦理工商變更。

缺點：

1、因由于我公司在工商方面較為穩定，無需進行頻繁的工商變更，擁有工商方面的資源關系相對沒有什么意義；

2、由于現在社會風氣，與政府部門溝通需要各方面的維護，即使此次我們與工商局方面建立了一種友好的關系但是對日后辦理工商變更的好處不是十分明顯，仍需進行日后維護工作，投入成本較大；

3、辦理工商變更手續歷時時間會較長。

第二種方案;尋找一家專門代辦工商變更手續的公司為我們變更。

優點：

1、我公司只需要付出一些資金即可，對人力、物力無需

投入過多；

2、歷時時間較短，符合公司現急需辦理房地產資質在時間方面的要求。

以上內容妥否，請領導批示！

恒大地產集團呼和浩特有限公司開發部

年12月20日

管理辦法執行情況工作匯報（共19篇）

政協人大辦理情況工作匯報（共5篇）

辦園情況工作匯報（共8篇）

作風整頓情況工作匯報（共6篇）

綜治辦公室工作匯報情況（共4篇）

第四篇：縣委工作匯報

望城工作匯報

中共望城縣委

望城縣人民政府

～年11月24日

望城縣總面積1361平方公里，轄19個鄉鎮，總人口70萬。全縣從南、西、北三面環繞長沙市區，縣域全境已列入長沙市中長期發展總體規劃，高塘嶺等7個鄉鎮列入省會都市區范圍，望城已經成為省會長沙的重要功能組團。

一、近年縣域經濟發展情況

近幾年來，在盛市的正確領導下，我們深入實施“融城強縣”發展戰略，始終堅持“工業興縣、園區興工”發展方針，突出“一點（縣城）兩線（金星大道、雷鋒大道）”，激活“三大板塊（高星板塊、含坪板塊、河東板塊）”，縣域經濟保持良好的發展態勢。2000—～年，全縣GDp由49.7億元增加到67.2億元，年均增長10.6%；全社會固定資產投資由13.3億元增加到39.2億元，年均增長43.5%；工業總產值年均增長10.3%，規模工業年均增長15.6%；農民人均純收入年均增長8.1%。今年1—10月份，GDp達59.6億元，同比增長13.5%；一、二、三產業比為18.3：48.1：33.6；全社會固定資產投資達42.8億元，同比增長30.3%。回顧近幾年我縣經濟工作，有以下幾個方面比較突出。

1、財政收入大幅攀升。我們堅持把財稅作為全部工作的主線，抓大而不放小，既抓長效財源的培植，又抓當前財稅的增長；既強化征收的力度，又合理調整財政支出結構，財政收入連年保持高位增長。2000—～年，財政總收入由2.11億元增加到5.18億元，增長146.1%，其中地方財政收入由1.41億元增加到4.19億元，增長197.8%，年均增長分別為35%和43.9%，連續三年增幅居長沙地區之首。今年1—10月，全縣完成財政總收入4.9億元，同比增加1.2億元，增長32.47%。其中：完成地方財政收入4億元，同比增加1.1億元，增長36.98%。預計今年可完成財政收入6.5億元。

2、工業興縣成效顯著。著眼于打造全省一流工業園區，完成了總計83平方公里的工業園區規劃編制，精心構筑以工業園區為依托的縣域“三大板塊”。縣域中部以高塘嶺鎮、星城鎮為重點，以省高科技食品工業基地為依托，對接長沙高開區，重點發展食品加工、生物制藥、電子信息等產業，打造“高星板塊”。縣域南部以含浦鎮、坪塘鎮為重點，以含浦科教產業園為依托，對接岳麓山大學城，主攻精細化工、教育科研、傳統建材等產業，打造“含坪板塊”。縣域東部以河東工業園區為依托，對接長沙經開區和新港城，加快建設長沙電廠和抽水蓄能電站，打造“河東板塊”。目前“三大板塊”與省會長沙全面融合，形成了“多點對接、分而富之”的發展格局。“三大板塊”的迅猛發展，推動了望城工業經濟的快速增長。今年1—10月，全縣完成工業總產值57.9億元，同比增長21.3%，實現工業增加值18億元，同比增長20.5%。其中規模企業達128家，比去年凈增33家，實現工業總產值27.5億元，同比增長34%，是望城近五年增長最快的一年。

3、招商引資來勢喜人。近年來，我們把招商引資作為經濟工作的“第一菜單”，用開放的理念、開放的思路、開放的舉措，加速資本積累，吸納創業人才，集聚發展能量，使縣域經濟在更大的空間加速發展。近三年來，全縣累計引進項目528個，協議引進資金約379.2億元，實際到位市外境內資金62.4億元，到位外資9546.2萬美元。目前已有中聯重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500強企業比利時優美科公司投資望城。目前總投資150億元的長沙電廠、靜態投資近30億元的黑麋峰抽水蓄能電站、計劃投資近20億元的長沙印刷包裝科技示范基地正在建設之中；投資28億元的晟通科技、首期投資5億元的中材水泥和南山集團、百富瑞公司等一批過億元的項目成功簽約；首期投資2億美元的月亮島開發項目和投資近2億元的洞庭水殖加工項目已簽訂意向協議。

4、大力培育特色農業。我們按照“服務城市、富裕農民”的發展方針，以國家級農業科技園區為載體，大力發展龍頭加工企業，推進農業產業化進程，形成了城郊型農業經濟發展格局。一是做“城”字文章。充分發揮鄰近省會長沙的優勢，利用岳麓山大學城的智力資源，聘請了袁隆平、劉筠等一批院士和專家擔任農業科技園區顧問，加速科技成果轉化為現實生產力，成功引進了隆平高科等13個種養項目，引進和扶持了旺旺、沐林等12家龍頭企業，目前年產值達20多億元。依托廣闊的長沙居民消費市場，培植了雷鋒真人橋村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多個千畝以上基地，建成了以千龍湖休閑度假山莊、興隆山莊、百果園等為代表的一批“農家樂”。二是做“奶”業文章。依托光明派派等龍頭企業，建成奶牛示范場13個，推進萬頭奶牛基地建設。三是做“水”字文章。充分發揮水資源優勢，化水患為水利，將退田還湖、還水工作與農業結構調整有機結合起來，統籌考慮，大力發展避災農業。去年我縣特種水產養殖達2.6萬畝，正逐步成為“長沙百里特種水產養殖走廊”的核心區。2000—～年農民人均純收入由2946元增加到3700元。預計今年農民人均可支配收入將比去年凈增450元，增幅為望城近十年之最。

5、發展環境不斷優化。在城鎮建設上，以食品工業園區開發建設帶動縣城擴容提質，縣城擴張架勢已經拉開，丁字、星城、雷鋒三鎮躋身全省首批小城鎮建設試點鎮行列，坪塘、含浦、橋驛、黃金等鄉鎮步入城鎮建設快車道，形成了環繞省會、多點對接、眾星拱月的小城鎮建設格局。在公路建設上，縣本級公路建設投入10多億元，新修改造61條636公里。100%的鄉鎮和40%的村拉通了水泥路，公路路網密度超全省平均水平40個百分點，好路率居全省前列。我們堅持按未來城市標準加快縣域主干道路建設，投資7000萬元的高喬大道南接線和投資4000萬元的站前路已于去年順利通車，投資3.2億元的金星大道將在今年底實現通車，隨著這三條重要干道的打通，全縣初步形成了以雷鋒大道（高喬大道）、金星大道、長湘線、市三環線、319國道等融城主干道為骨架，縣鄉公路四通八達、園區路網縱橫交錯的交通網絡，區位優勢明顯提升。在狠抓硬環境建設和經濟工作的同時，我們大力推進行政審批制度改革，努力清除環境問題的體制根源。較早建立了政務公開服務中心，實行“一站式審批，一條龍服務，一個窗口收費”。開通經濟發展環境110投訴熱線，建立重點企業掛牌保護制度，聘請50名企業負責人、人大代表、政協委員作為經濟發展環境監督員和糾風評議員，強化對執收、執法單位的監督管理。充分發揮雷鋒家鄉的政治優勢，堅持以雷鋒精神興縣育人，統籌發展各項社會事業，全力維護社會大局穩定，著力打造“誠信望城”、“平安望城”，樹立了對外開放的良好形象，為經濟社會發展進一步創造了有利條件。

二、來年工作思路和措施

根據中央、省市近期有關會議和政策精神，結合望城實際，我們確定明年總的工作思路為：全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和省市加快發展縣域經濟暨要素市場改革工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，繼續深入實施“融城強縣”發展戰略和“工業興縣、園區興工”發展方針，堅持突出“一點兩線”（縣城和雷鋒大道、金星大道）、激活“三大板塊”（河東板塊、高星板塊、含坪板塊），以招商引資為突破口，以項目建設為著力點，統籌社會各項事業，增創新優勢，謀求新突破，為推進我縣新一輪高速高效發展而努力奮斗！各項主要預期指標是：國民生產總值增長13%以上；規模工業總產值增長25%以上；財政總收入完成7.5億元，其中地方財政收入完成6億元；農民人均可支配收入增長7％以上。

為確保預期目標實現，突出做好以下幾個方面的工作：

1、致力于園區開發建設，壯大工業經濟實力。工業經濟是富民強縣的重要支撐，也是縣域經濟發展的龍頭。實踐證明，望城工業發展的突破口在園區。我們將以食品工業基地合并升格為契機，進一步加大基礎設施投入，提高項目承載能力；加大項目引進力度，提高經濟實力；加大對外宣傳力度，擴大園區影響力；優化發展環境，提升園區的行政效率，力爭在長沙“兩區六園”的競爭中搶得先機，率先發展。園區圍繞“一年一大變，三年有巨變”的目標，力爭在三年內新引進40個項目，投入60億元，新開發5平方公里，實現產值100億元，打造全國一流的生態型、開放型、效益型工業園區。并以食品工業園區為核心，以“三大板塊”為重點，帶動縣域工業發展。在抓好引進工業企業的同時，強化產業布局，加大工業技改力度，著力開發麻石、陶瓷、水泥、粉絲等傳統產品，力爭到～年，全縣實現工業總產值200億元，工業增加值60億元，工業對財政和GDp的貢獻率分別達50%以上。

2、致力于基礎設施建設，不斷提升區位優勢和縣域競爭力。區域的競爭，在很大程度上就是發展環境的競爭。望城雖然有得天獨厚的近城優勢，但隨著泛珠三角的廣泛合作，長株潭一體化的加速推進，以及長沙城市拓城步伐的加快，給望城提出了更新、更高的要求，明年我們將以新修改造縣鄉公路超100公里，全社會固定資產投資超100億元的手筆增創新優勢，實現大發展。在城鎮建設上，按照“東拓西連、南進北延”的整體思路，將縣城建設同園區開發、輻射帶動周邊鄉鎮發展結合起來，拉開縣城新一輪擴張的架勢，既使周邊鄉鎮充分承受縣城輻射，也使縣城聚集更多人流、物流，實現縣城與周邊鄉鎮的互動發展。在道路建設上，縣域南部緊緊抓住修建國道繞城高速和長潭西線的契機，啟動學蓮公路、坪九線等公路建設；中部地區對接長沙市二環線，加快金星大道、銀星大道、黃金大道等骨干道路建設步伐；河東地區牢牢把握長沙電廠、蓄能電站落戶的歷史性機遇，依托長湘公路、電廠專用通道，加快兩廂開發，特別是隨著明年湘江航電樞紐工程的啟動，兩岸將融為一體，實現東西互動；籌劃喬口撇洪河大橋建設，打通西北門戶。力爭用3—5年時間構筑起全面對接長沙乃至長株潭城市群的、更為完善的大交通網絡，主動融入城市經濟圈。

3、致力于項目引大引強，擴大招商引資效果。一方面，我們繼續把招商引資作為推進“三化”的首選戰略，進一步落實招商責任，實施“飛地戰略”，充分調動各個方面的積極性，推動全縣更大范圍、更廣領域、更深層次的開放。特別注重大項目、強項目的引進，用大項目、強項目帶動縣域經濟，增強發展后勁，力爭在引進世界500強企業、跨國公司、著名品牌企業、上市公司和高新技術產業上取得重大突破。尤其是在談的百事可樂、頂新食品、統一集團等這類特大型企業，我們將全力以赴，采取一切行之有效的措施，確保引得進，留得祝另一方面，縣委確定明年為“項目建設年”，將下最大力氣推進項目建設，以項目建設帶動縣域經濟的發展。

4、致力于促進農民增收，加快農業產業化步伐。大力發展生態農業、休閑農業、城郊農業等切合望城實際的特色產業。明年還要重點建設“百里優質水產養殖走廊”。按照“政府引導、市場推動、整體規劃、突出重點、分期實施”的思路，綜合考慮資源條件、生產基礎等方面因素，高起點做好河蚌育珠等功能區規劃，大力推進各產區產品生產和加工，力爭通過5年的努力，使特種水產養殖面積達到15萬畝，水產品年產量達到8萬噸，總產值達到8億元，農戶每戶增收1000元以上。

5、致力于培育新的經濟增長點，加快第三產業發展。充分發揮我縣區位優越、交通便利的優勢，大力促進第三產業發展。重點是房地產業和休閑旅游業。房地產業方面。加快凱達財信、武漢高科、廣東玫瑰園、南山集團、聯誠花園等樓盤開發建設步伐，扮靚城鎮，旺盛人氣，提高居民生活質量，提升城鎮品位。休閑旅游方面。完善黑麋峰森林公園景區設施配套，加快千龍湖二期開發，推動泉水沖、團頭湖開發，做足“山水”文章；積極改進雷鋒紀念館、郭亮墓廬經營管理策略，啟動長沙銅官窯博物館和曾國藩墓廬文化園建設，策劃推介并著手開發銅官古鎮、靖港古鎮，做足“人文”文章；集中開發洗心禪寺、戴公廟、六合寺等廟宇，做足“宗教文化”文章；充分吸引長沙市區游客前來普瑞國際溫泉大酒店、龍湖高爾夫、農家樂等場所休閑度假娛樂，做足“會展休閑”文章。不斷增強望城旅游輻射力，用3—5年，打造省會高尚、典雅的旅游休閑文化娛樂區。

三

第五篇：工作匯報

工作匯報

我叫許平平，任交口縣溫泉鄉閆家山村黨支部副書記，畢業于吉林農業大學植物保護專業。2008年，成為一名大學生“村官”至今。任職以來，在各級黨組織的關心指導下，我逐步在“村官”這個崗位上得到了成長鍛煉。具體工作情況如下：

1、以日常村務工作為中心，走訪摸底,找準定位,詳細了解閆家山村的經濟、民生情況,了解產業發展現狀，對當前存在的問題及村民的收入等基本情況做到心中有數,培養和人民群眾的深厚感情。

2、做好村黨支部副書記,協助搞好黨建工作,同時協助村委會搞好村行政工作及村鎮建設,推進閆家山村的民主進程,推進閆家山村的新農村建設。

充分運用現代遠程教育及網絡信息平臺便民服務,做好新農村建設的信息員。認真履行信息員職責,及時搜集、整理網絡上的政策、法規以及相關供求信息,負責實用技術推廣,落實并抓好對村民的教育培訓工作。

3、做好黨惠民政策的宣傳員和解讀者，法律知識的傳播者，并利用自己所學知識服務村民，深入貫徹落實科學發展觀，帶領廣大村民走科學發展之路，宣傳好新農村合作醫療，扎實推進農村合作醫療的進展；傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。

4、恰當處理村鎮工作關系。由于我被納入鄉鎮干部管理體系之中，我利用鎮村兩頭工作的很好便利，做到上情下達、下情上傳工

作，真正把村和鎮聯系起來，便利政府辦公，實惠了農民辦事，并積極完成領導交辦的其他各項工作任務。

2009年的金融危機對于人們來說可謂影響深遠，由于人們一直以來依靠開采礦產為生，金融危機的爆發使得我鄉經濟一片蕭條，也切斷了人們的經濟來源。作為大學生村官，我非常了解靠這種開采地下資源來換取經濟增長的方式絕非長久之計，我有義務也有責任為村民指引一條發展之路。通過在外的實地考察以及與我大學導師的溝通交流我最終選擇了把黃粉蟲養殖作為帶領大家脫貧致富的項目。

我于2009年10月跟人合伙在溫泉創辦了黃粉蟲養殖場，按照當初設想，于2010年年底掛牌成立黃粉蟲養殖基地，年產黃粉蟲7.5噸左右，產值10—15萬。隨后在溫泉大面積推廣黃粉蟲養殖，將大力解決村農村富余勞動力就業問題，同時解決農民增收問題。以閆家山為例：閆家山所轄6個自然村，人口1456，423戶。按照每戶一間民房（25m2）作為養殖場地計算,每戶年收入9000元左右，全村6個自然村年產值3807000元左右，光養殖黃粉蟲這項，全村年人均收入就達2614元。

但是養殖半年多以后，我在養殖的過程中發現了一個致命的問題，黃粉蟲在適宜的溫度濕度下，三個月為一周期，一年四個周期。可是由于溫泉氣溫偏低，冬季室內供暖的成本過高，而且供暖效果不明顯導致黃粉蟲養殖周期加長，成本加大。如果規模上不去，那么一年下來幾乎沒有利潤可言。考慮到自己的資金實力，根本沒有辦法擴大規模，無奈只得轉場桃紅坡（桃紅坡氣溫相對較高），后來與朋

友一起在桃紅坡開辦了金碧園黃粉蟲養殖聯社，主要負責為養殖戶提供種蟲、技術支持以及黃粉蟲的回收。目前，我們已經發展養殖戶20多家，養殖戶遍及交口和石樓的多個鄉鎮。隨著以后的發展，我們將逐步擴大業務，實現由產到銷的一條龍產業鏈。